Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • Ata N o 1 Desporto

    Enviado por

    Luis Alves
    5 visualizações6 páginas

    Título original

    ata_n_o_1_desporto

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    PDF ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    5 visualizações6 páginas

    Ata N o 1 Desporto

    Enviado por

    Luis Alves

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 6
    Praga da Repiblca 467 - MUNICIPIO DE CABECEIRAS DE BASTO CAMARA MUNICIPAL CCONTRIBUINTE N” 505 290 234 ‘Técnico Superior na érea de Desporto — Divisio de Desenvolvimento Econémico Atane4 Definigao dos métodos de selego ~— Aos doze dias do més de outubro do ano dois mile vinte e dois, nesta Vila de Cabeceiras de Basto, no Edificio dos Pagos do Concelho, reuniram os senhores, Eng. Luis Cabral de Almeida ‘Summavielle, Chefe da Diviséo de Obras Municipais, Dra, Silvia Manuela Barroso de Oliveira, Chefe da Divisio Administrativa e Financeira e Dr. Ramiro André Pacheco Carvalho, Chefe da Diviséo de Desenvolvimento Econémico, na qualidade de membros do jéri do procedimento concursal comum para ocupagio de quatro postos de trabalho por tempo indeterminado na carreira e categoria de técnico superior na area de Desporto para a Divisio de Desenvolvimento Econémico.~ ~—— A reunigo teve por objetivo definir os métodos de selegdo, os pardmetros de avaliagdo e respetiva ponderagao e o sistema de valoracao final dos métodos de selegao a aplicar no presente procedimento com a seguinte caraterizagao: Desenvolve funcdes consultvas, de estudo, planeamento, programagao, avaliagdo e aplicagio de métodos e processos de natureza técnica e ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisdo. Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes & definigao @ concretizagao das politicas do municipio na rea da unidade organica. Gere © promove a manutengéo dos equipamentos desportivos municipais, bem como, orienta supervisiona todas as atividades e funcionamento dos mesmos. Dinamiza o Gabinete de Desporto da Cémara Municipal, promovendo e executando ages e iniciativas de indole desportivo. Elabora ‘0s planos anuais de desenvolvimento desportivo, Garante as aulas de natago @ o servigo de nadador-salvador e vigilancia nas Piscinas Municipais. Executa as iniciativas de indole desportivas constantes nos Pianos de Atividade. Mantem atualizada a Carta Desportiva Municipal. Promove atividades desportivas no concelho. Apoia o movimento associativo e as suas atividades e iniciativas. Coordena, orienta e executa os procedimentos e ages de apoio administrative ——————-——~ -—-— Nestes termos, o Jtiri deliberou por unanimidade, 0 seguinte:=———---— ~———-~-1. Nos termos do n.° 1 do artigo 17.° da Portaria n.° 233/202, de 9 de setembro, conjugado com 0 n.° 1 do artigo 36.° da Lei Geral do Trabalho em Fungdes Publicas, aprovada pela Lei n° 35/2014, de 20 de junho na sua atual redago, sero aplicados os métodos de selegao: Prova de Conhecimentos (PC) e Avaliagao Psicolégica (AP).—-——~- )_Prova de Conhecimentos (PC), destinada a avaliar os conhecimentos académicos ¢ ou profissionais a capacidade para aplicar os mesmos a situagdes concretas no exercicio de fungées, bem como avaliar 0 adequado conhecimento e utllizagao da lingua portuguesa. A Prova de Conhecimentos serd escrita, de realizacéo individual, de natureza teérica com consulta e efetuada y fie he iD 960-955 Cabeceiras de Basto I Teefone 259 669100 - Fax 253662726 | e-mall: servicomtondimentounico@cabecelraedebasto-pt MUNICIPIO DE CABECEIRAS DE BASTO CAMARA MUNICIPAL CCONTRIBUINTE N° 605 390 304 fem suporte de papel, numa s6 fase e pode ser composta por questées de desenvolvimento questées diretas, com @ duragéo de 90 minutos, valorada de 0 @ 20 valores e versaré sobre as matérias constantes dos seguintes diplomas:——— ———~- Constituig2o da Repiblica Portuguesa; Lei Geral do Trabalho em Fung6es Piblicas ~ Lei 2 36/2014, de 20 de junho, na sua atual redago; Regime Juridico das Autarquias Locais - Lei n.° 7512013, de 12 de setembro, na sua atual redacdo; Cédigo do Procedimento Administrativo, na sua ‘tual redago; Cédigo do Trabalho - Lei n.° 7/2008, de 12 de fevereiro, na sua atual redago; Lein® 66-B/2007, de 28 de dezembro - Sistema Integrado de gestéo e avaliag&o do desempenho na ‘Administragéo Publica, na sua atual redago; Regime juridico dos acidentes de trabalho e das doengas profissionais na Administrago Publica - Decreto-Lei n.° 503/99, de 20 de novembro, na sua ‘tual redagdo; Decreto-Lei n.° 18/2008, de 29 de janeiro, na sua redago atual — Cédigo dos Contratos Publicos, CCP; Decreto-Lei n.° 110/2012, de 21 de malo — Procede & primeira alteragao 20 Decreto-Lei n° 141/2009, de 16 de junho, que estabelece 0 regime juridico das instalagées desportivas de uso piblico; Lei n.° 6/2007, de 16 de janeiro — Lei de Bases da Ativi Desporto; Decreto-Lei n.°273/2009, de 1 de outubro — Regime Juridico dos Contratos-Programa de le Fisica e Desenvolvimento Desportive.— b)_Avaliacdo Psicolégica (AP), A avaliacao psicolégica visa avaliar aptidées, caracteristicas de Personalidade e ou competéncias comportamentals dos candidatos, tendo como referéncia o perfil de competéncias previamente definido, podendo comportar uma ou mais fases. A avaliagdo psicolégica é avaliada através das meng6es classificativas de Apto @ Nao Apto.——- ‘Seréo excluldos os candidatos que ndo comparecam a qualquer um dos métodos de seleggo, bem como os que obtenham uma valoragéo inferior a 9,60 valores em qualquer dos métodos ou fases, ou que obtenham um juizo de Nao Apto no método de selecdo Avaliagéo \égica ou numa das suas fases. Ao abrigo do disposto no n.° 3 do artigo 21.° da Portaria n? 2233/2022, de 9 de setembro, todos os métodos de selegdo, bem como todas as fases, tém cardter eliminatéro. A ordenagéo final dos candidatos que completem o procedimento sera efetuada numa escala de 0 a 20 valores € resultaré da avaliac&o obtida na Prova de Conhecimentos que valeré 100%. — HOF & PC (100%6)unvnerntnetn een omeeeeeEm quer “OF ~ Ordenagéio Final se +PC = Prova Conheciment sneer 2. Opgiio por métodos de selegao nos termos do n.°2e n.°3 do artigo 36.° da LTFP:— Praga da Repiblica n 467 - 4860-955 Cabeceras de Bast ITelefone 259 MUNICIPIO DE CABECEIRAS DE BASTO CAMARA MUNICIPAL CCONTRIBUINTE NF 505 290 204 Para os candidatos que, estejam a cumprir ou executar a atribuigdo, competéncia ou atividade caraterizadoras do posto de trabalho em causa ou, tratando-se de candidatos colocados ‘em situagdo de requalificago que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuigéo, competéncia ou atividade caraterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupagdo o procedimento {oi publicado, os métodos de selegGo utlizer so @ Avaliagdo Curricular (AC) e Entrevista de Avaliagéo de Competéncias (EAC), conforme disposto nas alineas a) € b) do n.° 2 do artigo 36° da Lei Geral do Trabalho em Fungées Publicas, aprovada pela Lei n.° 36/2014, de 20 de junho na sua atual redacao. Nos termos do disposto no n.° 3 do artigo 36.° da Lei Geral do Trabalho em Fungées Publicas, aprovada pela Lei n.° 35/2014, de 20 de junho na sua atual redaco, os candidatos podem optar, mediante deciaragao escrita, pela realizago da Prova de Conhecimentos e Avaliagéo Psicologica. a)_Avaliacdo curricular, destinada a avaliar e analisar a qualificago dos candidates, © profissional, percurso profissional, relevancia da designadamente @ habilitago acadé ‘experiéncia adquirida @ de formagao realizada, tipo de fungbes exercidas © avaliages de desempenho obtidas nos ultimos 3 anos, integrando os seguintes elementos:--—— ~ HAB ~ Habilitac8o académica: onde se pondera a titularidade de grau académico ou nivel de qualificagao certificado pelas entidades competentes:— Habilitagdes académicas de grau exigido a candidatura ~ 18 valores; Habilitagdes académicas de grau superior exigido & candidatura ~ 20 valores. — FP - Formaco profissional: 0 fator formago profissional (FP) tem a seguinte pontuagéo: -—--~-Nenhuma unidade de crédito: 8 valores; —- De 1 a 6 unidades de crédito: 10 valores; -De 7 a 14 unidades de crédito: 12 valores;—~ -——--As agées de formagao s4o convertidas em unidades de crédito de acordo com a tabela SGU NL even ceennne ‘Agbes de formagao Unidades de crédito 1,2 dias... 3,4 dias. 5 dias... Praga da Repiblca n° 467 - 4860355 Cabecelras de Baso | Telefone 259 669 100- Fax 253 652 726 |e mal: eenicoatendimentowico@cabeceirosdebesto.t iA MUNIC{PIO DE CABECEIRAS DE BASTO CAMARA MUNICIPAL CCONTRIBUINTE NP 505 220 204 6 das. L 4 ] -—-—-~-Para efeitos do célculo do fator formagao profissional (FP) apenas relevam os cursos e ages de formagéo frequentados adequados as fungdes a exercer, néo podendo @ pontuagdo total a atribuir neste fator ser superior a 20 valores. Apenas seréo consideradas as agées de formagéo ‘comprovadas através de obpia do respetivo certificado que indique o namero de horas ou de dias de

    Você também pode gostar