Geral 09/2011

23 Fevereiro
Federao dos Sindicatos de Transportes e Comunicaes

v o n t a d e

d e

f e r r o ,

v i a

d o

f u t u r o

NO TEMOS ALTERNATIVA SENO LUTAR

Na reunio de segunda feira a administrao da CP repetiu aquilo que tem vindo a dizer, ou seja, que est impedida de negociar qualquer matria com os Sindicatos e que proceder aos descontos de acordo com a sua interpretao da lei aprovada na Assembleia da Repblica, incluindo no que concerne ao pagamento do trabalho nocturno, trabalho extraordinrio e trabalho em dia de descanso semanal. Quer isto dizer que, na linha do que j fez em Janeiro, ir ter uma posio diferente da que a REFER assumiu e, ir suspender o AE no que se refere ao pagamento dos abonos variveis, passando a pag-los de acordo com o regime da funo pblica, o que significa prejuzos para os trabalhadores, independentemente do salrio que auferem. A opo da administrao da CP , a de suspender o AE, no que concerne ao trabalho extraordinrio, conforme deliberao de 15 Fev 11.

2 MARO 2011
MANIFESTAO DE DIRIGENTES, DELEGADOS E ACTIVISTAS SINDICAIS

Num documento que est a ser distribudo, e disponvel na pgina do sindicato na internet: www.sntsf.pt referido como Na ltima reunio dos sindicatos do secfeito esse pagamento e, s como exemplo, de como os trabalhadores so prejudicados, transcrevemos aqui a interpreta- tor dos transportes e comunicaes, reao sobre o trabalho em dia de descanso obrigatrio: lizada no passado dia 15, que juntou
Por prestao de Trabalho em dia de descanso semanal obrigatrio, o trabalhador tem direito ao gozo de um dia de descanso compensatrio remunerado nos trs dias subsequentes, competindo entidade patronal, na falta de acordo, fixar o dia do respectivo gozo (cfr. n. 3 e 4 do art. 163., da Lei 59/2008, de 11 de Setembro).

No sector ferrovirio, h quem tenha interpretao diferente e entenda que o AE deve ser cumprido, como o caso da REFER, empresa que tutelada pelo mesmo ministrio e, a sua administrao, depois de ter assumido esta posio, no foi demitida conforme foi a da CP-Carga, por entender que, as regras que so impostas so mais negativas para a empresa, que o cumprimento do AE.

organizaes da CGTP, da UGT e Independentes, foi decidido realizar uma manifestao de dirigentes, delegados e activistas sindicais, com convite s comisses de trabalhadores, no prximo dia 2 de Maro, s 14 horas, com concentrao s 14 horas na Praa do Rossio, em Lisboa.

No prosseguimento da luta, a CGTP, decidiu promover um dia de indignao e protesto dos trabalhadores, dos sectores pblico e privado, dos jovens, nomeadamente com vnculos de trabalho precrios, dos desempregados e dos pensionistas e reformados, com a realizao de uma GRANDE MANIFESTAO NACIONAL a 19 de Maro (sbado), em Lisboa, contra as injustias e as desigualdades, pela mudana de polticas.

Face a esta situao, o Sindicato entregou um pr-aviso de greve, nos termos que constam neste comunicado e pelo tempo a referido. Esta greve em defesa do cumprimento do AE e contra o trabalho extraordinrio sem pagamento. Vamos continuar a luta em todas as empresas, quer seja pela defesa dos Acordos de Empresa e pela negociao colectiva, quer seja pela defesa das empresas, como o caso da EMEF, onde estamos a assistir a medidas concretas com vista diminuio de oficinas, caso da Figueira da Foz e do Barreiro. Nesta empresa tambm estamos a assistir a uma situao deveras inslita, que visa manter a precariedade no trabalho. Os trabalhadores jovens que esto com contratos a prazo, esto a ser informados da no renovao dos contratos e, ao mesmo tempo a ser convidados para se inscreverem no ACE com a Siemens. Esta situao j motivou um requerimento na Assembleia da Repblica, por parte dos deputados do PCP. Todos os trabalhadores nesta situao devem contactar o sindicato, para se analisar cada um dos casos e ver se h forma de contestao jurdica da posio da Administrao da EMEF. Os trabalhadores tm razes objectivas para lutarem. As dificuldades so imensas, mas no ficar de braos cruzados que se defendem os interesses de quem trabalha. Dia 2 de manh vai haver uma nova reunio, aberta a todos os sindicatos do sector dos transportes e comunicaes e, a, analisar os comportamento das diversas administraes e decidir as aces que unifiquem os trabalhadores na luta O momento exige que todos ns concentremos esforos naquilo que comum a todos. O reforo da unidade na aco uma exigncia dos trabalhadores, que ns procuramos potenciar. As ltima lutas demonstraram que h quem j tenha baixado os braos e que esteja disposto a aceitar tudo, ou quem esteja mais interessado nas suas agendas pessoais que no reforo da unidade na aco, cabe, pois, tambm a cada trabalhador exigir junto da sua organizao para contriburem para a unidade na base.

ESQUEMA DE GREVE
No perodo compreendido entre as 00 horas de 26 Fevereiro de 2011 e as 24 horas de 30 de Abril de 2011: 1. Os trabalhadores faro greve ao trabalho extraordinrio, ao trabalho em dia de descanso e dia feriado e com falta de repouso nos termos previstos do AE; 2. Os trabalhadores encontram-se ainda em greve prestao de todo e qualquer trabalho no contido entre as horas de entrada e sada do perodo normal de trabalho atribudo nas escalas de servio e nos termos do AE, iniciando-se porm a greve, hora efectiva da partida das circulaes das estaes onde o trabalhador tiver previsto incio do servio, mesmo que a hora efectiva de partida ocorra antes de atingir a hora de sada do perodo normal de trabalho; 3. Sempre que o servio preveja a realizao de conduo de comboios, material motor, marchas em vazio, os trabalhadores da conduo faro greve, se hora prevista para a sua partida no se encontre presente, para o respectivo acompanhamento o operador de apoio. Este perodo de greve durar o tempo em que ocorrer essa falta de acompanhante; 4. Sempre que a escala de servio contenha mais de 5 horas consecutivos de trabalho sem pausa para a tomada de refeio, no mnimo de 45 minutos efectivos, os trabalhadores faro greve a partir da 5 hora e no caso dos trabalhadores em servio a bordo dos comboios ou qualquer material circulante o perodo de greve inicia-se hora efectiva de partida das circulaes nas estaes onde o trabalhador tiver previsto o inicio das mesmas, mesmo que a hora efectiva de partida ocorra antes de atingir a 5 hora de trabalho; 5. Aps a prestao de servio na sede e/ou aps um perodo de greve na sede, sempre que o reincio da prestao de trabalho ocorrer fora da sede e/ou na sede, o trabalhador estar em greve a partir desse momento, pelo perodo de tempo necessrio a que a retoma do seu perodo normal de trabalho dirio se verifique de novo na sede, atenta a sua escala de servio, quando a Entidade Patronal no assegure, por escrito e em condies de segurana e dignidade para os trabalhadores, no cumprimento do disposto na Lei, e sem quaisquer nus ou encargos para estes, as condies necessrias para a retoma ou reincio da prestao de trabalho previstas na respectiva escala de servio, fora da sede; 6. Aps a prestao de servio fora da sede e/ou aps um perodo de greve fora da sede, sempre que o reincio da prestao de trabalho ocorra na sede e/ou fora da sede, o trabalhador estar em greve a partir desse momento, pelo perodo de tempo necessrio a que a retoma do seu perodo normal de trabalho dirio se verifique de novo na sede, atenta a sua escala de servio, quando a Entidade Patronal no assegure, por escrito e em condies de segurana e dignidade para os trabalhadores, no cumprimento do disposto na Lei, e sem quaisquer nus ou encargos para estes, as condies necessrias para a retoma ou reincio da prestao de trabalho previstas na respectiva escala de servio, na sede.