Este documento fornece instruções para preencher um formulário de levantamento de tarefas de um cargo. Deve-se descrever o cargo atual, área, responsável, principais e demais tarefas, missão, meios de avaliação, atitudes, escolaridade, experiência necessária.
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PRINCIPAIS TAREFAS : LEVANTAMENTO DE TAREFAS 2/2 TAREFAS ( CONT.)
MISSÃO :
AUTONOMIA :
MEIOS DE AVALIAÇÃO :
ATITUDES REQUERIDAS :
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES :
EXPERIÊNCIA MÍNIMA ANTERIOR :
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
CARGO ATUAL – NOME DO CARGO GERAL DOS OCUPANTES – SE HOUVER
COLABORADORES COM NOMES DE CARGOS DIFERENTES, PARA AS MESMAS TAREFAS, INFORMAR;
ÁREA / SETOR – ONDE ESTÃO LOTADOS OS COLABORADORES DO CARGO;
RESPONSÁVEL PELAS INFORMAÕES : QUEM RESPONDE PELA DESCRIÇÃO DAS
TAREFAS DO CARGO;
PRINCIPAIS TAREFAS - LISTAR AS TAREFAS, SEGUINDO AS INSTRUÇÕES:
1 – INICIANDO PELAS PRINCIPAIS, ATÉ AS MAIS SECUNDÁRIAS; 2 – EM CADA TAREFA DESCRITA, INDICAR “ O QUE FAZ” E , DE FORMA SIMPLES, “ COMO FAZ” – EX: INSPECIONAR A QUALIDADE DE UMA PEÇA, VERIFICANDO SE AS SUAS MEDIDAS ESTÃO DE ACORDO COM AS ESPECIFICAÇÕES, UTILIZANDO PAQUÍMETRO;
MISSÃO – É A PRINCIPAL RAZÃO DE EXISTÊNCIA DO CARGO;
MEIOS DE AVALIAÇÃO – MEIOS ATRAVÉS DOS QUAIS O CHEFE IMEDIATO PODE
AVALIAR SE O TRABALHO ESTÁ BEM CUMPRIDO OU NÃO. EX: CUMPRIR DATAS DE PRODUÇÃO;
ATITUDES REQUERIDAS – É O QUE SE ESPERA DE ATITUDE BÁSICA DOS
COLABORADORES, EM CADA CARGO. EX: TRABALHAR EM EQUIPE OU SER ORGANIZADO;
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES – A
ESCOLARIDADE É A FORMAL, OBTIDA NA REDE ESCOLAR (1 º GRAU OU 2 º GRAU); OS CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES SÃO OBTIDOS EM CURSOS PROFISSIONAIS OU PELA PRÁTICA PROFISSIONAL. EX: CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA;
EXPERIÊNCIA MÍNIMA ANTERIOR – É A EXPERIÊNCIA ANTERIOR NO CARGO,
EM OUTRAS EMPRESAS OU A EXPERIIÊNCIA ANTERIOR EM OUTROS CARGOS DE MENOR COMPLEXIDADE, NA EMPRESA (PARA OS CASOS DE PROMOÇAO INTERNA).