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ANEXO I
CABEÇALHO E LOGO DA EMPRESA
1. IDENTIFICAÇÃO
3. ENTREGAS ESPERADAS
( O QUE A EMPRESA ESPERA DO CARGO E SUA IMPORTÂNCIA PARA A EMPRESA)
SUPORTE AO GERENCIAMENTO
4. MEDIDORES ESPECÍFICOS
ATIVIDADES/ATRIBUIÇÃO :
RESPONSABILIDADES: GERENCIAR DEMANDAS DOS ESTAGIARIOS
GRAU DE INSTRUÇÃO : SUPERIOR INCOMPLETO
PADRÕES DE QUALIDADE, SEGURANÇA E CONDIÇÕES AMBIENTAIS REQUERIDAS. -
DOMÍNIO, CONHECIMENTO, QUALIFICAÇÃO TÉCNICA (EM ORDEM DE IMPORTÂNCIA) -
COMPETÊNCIAS, HABILIDADES, ESPECIFICAÇÕES (EM ORDEM DE IMPORTÂNCIA) -
MATERIAIS, INSTRUMENTOS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, TELEFONE FIXO E INTERNET
ESCALA DE TRABALHO : DE SEGUNDA A SEXTA
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 6 HORAS SEMANAIS
5. REFERENCIAL DE ENQUADRAMENTO :
PADRÃO SALARIAL I PADRÃO SALARIAL II PADRÃO SALARIAL III PADRÃO SALARIAL IV
De 81 a 90% De 91 a 100% De 101 a 110% De 111 a 120%
R$ R$ R$ R$
6. COMENTÁRIOS
7. CERTIFICAÇÃO / VALIDAÇÃO
RH RESPONSÁVEL PELAS APROVADO POR
INFORMAÇÕES Ana Paixão
Alicia Georgia RH
Ana Paixão RH