Brasília - DF, 25 de março de 2020.

#06 Orientações sobre o Coronavírus (COVID-19) para

empregados do Sicoob Confederação, Bancoob e empresas do
conglomerado.

Confirmando o compromisso de mantermos transparência e celeridade na

comunicação interna aos empregados do Centro Corporativo Sicoob (CCS),
segue abaixo novas orientações diante do cenário COVID-19:

Com o objetivo de prestar esclarecimentos detalhados aos colaboradores,

inclusive sobre algumas decisões tomadas a partir da publicação da MP
927, a diretoria do CCS informa:

1. Home office (teletrabalho)

A diretoria do CCS informa que um número já expressivo dos nossos
colaboradores, inclusive estagiários, tiveram o seu regime de trabalho alterado,
de presencial para teletrabalho, condição que poderá ser mantida enquanto
durar o estado de calamidade pública. E outros, ainda, deverão entrar nessa
condição.

Com foco primeiro no bem-estar e segurança dos nossos colaboradores e dos

seus familiares, a diretoria do CCS está agindo de forma coordenada com vistas
a manter em trabalho presencial o menor contingente possível de pessoas.

Por outro lado, diante da sua responsabilidade, a diretoria está atenta também
ao fato de que os serviços prestados pelo Bancoob/Sicoob Confederação são
serviços essenciais, conforme definiu a Medida Provisória 926/20 (link abaixo).

https://www4.planalto.gov.br/legislacao/imagens/servicos-essenciais-covid-19

Nesse contexto, o objetivo é buscar o adequado equilíbrio do trabalho presencial

combinado com o teletrabalho, pensando na saúde das pessoas e,
simultaneamente, com a manutenção dos serviços essenciais.

Os procedimentos para formalização da adoção do teletrabalho já estão sendo

conduzidos pelos respectivos gestores com o apoio das áreas de gestão de
pessoas.

As orientações gerais sobre o home office (teletrabalho) estão dispostas na

“Cartilha para o Trabalho em Home Office” já enviada a todos os
colaboradores. Este material será constantemente atualizado.
2. Redução de demandas
Diversas áreas foram impactadas pela diminuição do nível de atividade/
negócios, para esses casos, naturalmente, o teletrabalho não é recomendado.
Diante desse quadro, a diretoria do CCS determinou o que segue:

a) Banco de horas: Para as empresas do CCS que possuem acordo de

banco de horas “vigente”, os colaboradores com “saldo positivo” no banco
de horas deverão realizar compensação imediata de jornada, conforme
faculta a MP 927. Na sequência, imediatamente após a compensação
integral, o gestor deverá providenciar a concessão férias individuais,
conforme o “item 2”, a seguir;

b) Antecipação de férias individuais: Conceder férias, por ato do

empregador conforme prevê a MP 927, ainda que o período aquisitivo a
elas relativo não tenha transcorrido.

b.1 Serão priorizados para o gozo de férias os colaboradores que

pertençam ao grupo de risco do coronavírus (Covid-19);

b.2 Os avisos de férias já foram enviados emergencialmente por e-

mail para muitos colaboradores, conforme o dia de início das suas
férias. Este mesmo expediente continuará sendo utilizado na medida
em que forem definidas novas concessões de férias;

b.3 Todo colaborador, em trabalho presencial ou teletrabalho, é

elegível para receber aviso de férias, conforme critérios do seu gestor;

b.4 As férias deverão ser gozadas em períodos de até 30 dias

corridos, admitindo-se 10 dias corridos a critério do gestor;

b.5 Não haverá pagamento de abono pecuniário de férias (venda de

férias) e adiantamento de 13º salário;

b.6 O pagamento da remuneração das férias concedidas e iniciadas

no mês de março/20, em razão do estado de calamidade pública e por
questões operacionais, será efetuado até o quinto dia útil do mês de
abril/20, no limite do prazo fixado pela MP 927;

b.7 Por questões operacionais, o pagamento da remuneração das

férias concedidas e iniciadas a partir de 01/04/20 será efetuado até o
quinto dia útil após o início do período de férias, apesar da MP 927
facultar o pagamento até o 5º dia útil do mês subsequente;

b.9 O adicional de 1/3 de férias será pago normalmente, e o valor será

creditado junto com a remuneração das férias, embora a MP 927
permita que este adicional seja pago até a data em que é devida a
gratificação natalina;
 b.10 Devolução Parcelada do Adiantamento de Férias: Dispositivo
aplicável somente aos colaboradores do Bancoob, previsto na cláusula
32ª da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários),
período 2018/2020:

i. O valor do salário adiantado (excluído 1/3) por ocasião das

férias, poderá ser descontado em até três parcelas nas
folhas de pagamento subsequentes:

ii. Os colaboradores que receberem avisos de férias durante

estado de calamidade pública e tiverem interesse, deverão
formalizar pedido por e-mail ao seu gestor até o dia 15 do
mês subsequente ao mês de início das suas férias;

iii. Na hipótese de desligamento do empregado, independente

do motivo, as parcelas vincendas serão descontadas de
uma única vez, juntamente com as demais verbas no TRCT
– Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho;

c) Do aproveitamento e da antecipação de feriados: A MP 927 faculta ao

empregador a antecipação do gozo de feriados não religiosos federais,
estaduais, distritais e municipais, com prévia notificação aos
colaboradores com antecedência mínima de quarenta e oito horas,
podendo, inclusive, serem utilizados para compensação do saldo em
banco de horas.

c.1 A diretoria do CCS informa que poderá valer-se dessa faculdade,

caso necessário, e que respeitará os prazos mínimos de comunicação.

d) Do diferimento do recolhimento do FGTS: Conforme dispõe o art. 19

da MP 927, e considerando a suspensão da exigibilidade do recolhimento
do FGTS pelos empregadores, referente às competências de março, abril
e maio de 2020, com vencimento em abril, maio e junho de 2020,
respectivamente, a diretoria do CCS decidiu:
d.1 O pagamento das obrigações referentes às competências de
março, abril e maio de 2020 será quitado em até seis parcelas
mensais, com vencimento no sétimo dia de cada mês, a partir de julho
de 2020, conforme prevê o art. 20 da MP 927;

d.2 Na hipótese de rescisão do contrato, o CCS realizará o

recolhimento dos valores correspondentes, dentro do prazo legal,
conforme prevê o art. 21 da MP 927.
Novas orientações poderão ser publicadas na medida dos seus acontecimentos.

Diretoria do Centro Corporativo Sicoob

MARCO AURÉLIO BORGES DE ALMADA ABREU