RESUMO

O presenta artigo tem como objectivo analisar o trabalho eventual na sua integra. Para a presente
analise foi aplicado um método descritivo e quantitativo, que permitiu a obtenção de referências
bibliográfica. Desta forma foi possível saber que a teoria do eventual caracteriza o trabalhador
admitindo na empresa para um determinado evento, o trabalhador cumpre a sua obrigação e será
desligado, ou seja, sem nenhum vínculo empregatício. Para a teoria dos fins, empregado é o
trabalhador cuja atividade coincide com os fins normais da própria empresa. O eventual seria o
que presta serviços que não estão em sintonia com os objetivos do empregador. Então o
“trabalhador ocasional, esporádico, que trabalha de vez em quando, ao contrário do empregado
que é um trabalhador permanente”. É o caso, por exemplo, do pintor que faz reparos em um muro.
Trata-se de mera prestação de serviços, de competência do juízo cível para processamento e
julgamento.

Palavras chaves: Trabalhador eventual, Contracto e Empresa.

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