PREFEITURA DE RIO VERDE

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO – SMPG

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2023

A COMISSÃO ESPECIAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DO

MUNICÍPIO DE RIO VERDE, Estado de Goiás, torna público, para conhecimento dos
interessados, que será realizado Processo Seletivo Simplificado destinado à Contratação
de Pessoal por Prazo Determinado, para as funções e quantitativos relacionados no
ANEXO II, deste Edital, observando-se o que dispõe o Art. 37, Inciso IX da Constituição
Federal, Arts. 86 a 92 da Lei Complementar Municipal nº 182/2020 e Resolução nº
07/2005 do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás e, segundo o superior
e predominante interesse público, dentro das conveniências e necessidades dos serviços
públicos do Município.

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e, no que for omisso,
pela legislação aplicável e pelos princípios gerais de direito público e será realizado pela
Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão - SMPG, por intermédio da Comissão
Especial, especialmente designada pelo Prefeito Municipal;

1.2. O Processo Seletivo Simplificado será composto pelas seguintes Fases:

a) Divulgação do Edital;
b) Inscrição dos interessados;
c) Análise dos documentos comprobatórios e currículos;
d) Resultado da classificação;
e) Prazo recursal do resultado da classificação;
f) Resultado final;
g) Homologação; e
h) Início dos contratos

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. A inscrição é gratuita;

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2.2. As inscrições estarão abertas no período de 23/02/2023 a 01/03/2023, com início às

08h da data de início, e término às 18h da data final, no sítio eletrônico:
www.rioverde.go.gov.br.

2.3. No ato da inscrição, o Candidato fará a opção pela a Função pretendida, e ainda a
área de atuação (se houver);

2.4. Os órgãos abrangidos neste Edital são:

a) Prefeitura;
b) Secretaria Municipal de Saúde - SMS.

2.5. É vedada a inscrição para mais de uma Função ou proceder quaisquer alterações
posteriores;

2.6. Não serão aceitos, após a finalização da inscrição, acréscimos ou alterações nas
informações prestadas;

2.7. Ao efetuar a inscrição, o Candidato assume o compromisso de aceitar as condições

estabelecidas neste Edital;

2.8. As informações prestadas são de inteira responsabilidade do Candidato. Os

Candidatos que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata no ato da inscrição, ou
caso não possam satisfazer as condições exigidas, ou apresentadas de forma incompleta,
incorreta ou ilegível, terão a inscrição cancelada e anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados, sem prejuízo das sanções administrativas e/ou
penais derivadas de falsidade constatada;

2.9. Os Candidatos com deficiência, no ato da sua inscrição, deverão anexar o relatório
médico detalhado, expedido dentro dos últimos 30 (trinta) dias, com expressa referência
ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a
provável causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, conforme modelo previsto no ANEXO X.

2.10. É vedado ao candidato no âmbito do município, inscrever-se em outros Processos

Seletivos Simplificados com inscrições abertas simultaneamente a este.

3. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

3.1. O Candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo Simplificado, será

investido na Função se atendidas as seguintes exigências:
a) Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado brasileiro;
b) Estar adimplente com as obrigações eleitorais e militares;
c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

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d) Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da Função;

e) Ser alfabetizado;
f) Não estar sendo processado criminalmente ou cumprindo pena em liberdade;
g) Não ter sido condenado por crime de qualquer natureza nos últimos 05 (cinco) anos;
h) Não ter recebido pena de cassação de aposentadoria ou disponibilidade nos últimos 5
(cinco) anos;
i) Não ter sido condenado, em qualquer tempo, pela prática de pedofilia ou outro tipo de
abuso sexual;
j) Não ter sido penalizado por meio de Processo Administrativo Disciplinar nos últimos
5 (cinco) anos;
k) Não registrar antecedentes criminais, achando-se no exercício de seus direitos civis e
políticos;
l) Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória,
conforme Art. 40, Inciso II, da Constituição Federal;

3.2. Para as Funções em que se exige Ensino Fundamental Incompleto como requisito,
será permitido ao candidato, na falta de documento oficial que ateste sua situação
escolar, autodeclarar sua escolaridade, nos termos do ANEXO VII, assumindo toda a
responsabilidade pela declaração;

4. DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA

4.1. No ato da inscrição, o Candidato deverá preencher o Formulário de Inscrição,

acompanhado dos documentos que lhe atribuam pontos no certame (Cursos de
Aperfeiçoamento, Comprovantes de Experiência, Declaração de Experiência
Profissional, Carteira de Trabalho, Contratos de Prestação de Serviço, ou outro
documento equivalente) pelo link www.rioverde.go.gov.br, onde fará uma declaração,
sob as penas da lei, acerca da veracidade das informações prestadas;

4.2. Até a data da assinatura do contrato, o candidato deverá apresentar os documentos

abaixo relacionados, sob pena de ser considerado desistente:

a) Cópia da Carteira de Identidade e do Cadastro de Pessoa Física (CPF);

b) Cópia do comprovante de residência, caso não esteja no nome do candidato, é
obrigatório apresentar declaração de residência;
c) Cópia do Título de Eleitor e Certidão que comprove quitação eleitoral;
d) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP, se houver;
e) Cópia do Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar, para
Candidato do sexo masculino entre 18 e 45 anos, ou ainda, Certificado de Dispensa
do Alistamento Militar;
f) Certidão Negativa criminal da Justiça Estadual do domicílio e da (s) Comarca (s) de
residência (se distintas do domicílio) do Candidato nos últimos 5 (cinco) anos;
g) Certidão Negativa criminal da Justiça Federal do domicílio e da (s) Comarca (s) de
residência (se distintas do domicílio) do Candidato nos últimos 5 (cinco) anos;

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h) 02 (duas) fotografias 3x4, recente;

i) Cópia da CNH dentro do prazo de validade para as Funções que constam como
requisito;
j) Cópia do histórico escolar ou da Certidão de conclusão de curso ou declaração
escolar, para fins de comprovação de escolaridade, ou ainda, autodeclaração de
escolaridade, para os casos em que não seja possível a comprovação por documento
oficial do Ensino Fundamental Incompleto, conforme modelo constante no ANEXO
VII;
k) Cópia da Carteira de Trabalho e respectivas anotações de contratos de trabalho e/ou
declaração ou qualquer outro documento original emitido por pessoa jurídica de
direito pública ou privada (física ou jurídica), para fins de comprovação de
experiência profissional utilizada para classificação no certame;
l) Cópia de Certificados, Diplomas e Títulos, para fins de comprovação de cursos
realizados em áreas específicas utilizados para classificação no certame;
m) Declaração atestando se exerce Cargo, Função ou Emprego Público, conforme
modelo disposto no ANEXO III, deste Edital;
n) Declaração para concorrentes às vagas para Pessoa com Deficiência atestando sua
deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença – CID, conforme modelo disposto no ANEXO IX, deste
Edital;
o) Laudo médico detalhado, expedido dentro dos últimos 30 (trinta) dias, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença –
CID, bem como a provável causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999, para Candidatos com Deficiência, conforme
modelo disposto no ANEXO X, deste Edital;
p) Declaração firmada pelo candidato, que ateste que não foi punido
administrativamente, com as penas de demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, nos últimos 05 (cinco) anos, conforme ANEXO IV;
q) Declaração firmada pelo candidato, que ateste que não é aposentado por invalidez,
conforme ANEXO V;
r) Declaração firmada pelo candidato, atestando que possui os requisitos,
conhecimentos e habilitações específicos necessários para o desempenho da função,
conforme ANEXO VI;

4.3. Será habilitado apenas o Candidato que apresentar toda a documentação exigida,
sendo que, a não apresentação dos documentos exigidos implica na eliminação
automática do Candidato;

4.4. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos;

4.5. É de responsabilidade do candidato, a guarda dos documentos “originais”, previstos

no item 4.2, para fins de conferência pela Comissão Especial, que poderão ser solicitados
no ato da assinatura do contrato do candidato aprovado, ou nas demais fases do certame.

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4.6. Se for constatada a falsidade de qualquer declaração, documento ou certidão, será o

candidato eliminado do certame, ou anulado o contrato, sem prejuízo das sanções de
outras naturezas.

4.7. Os documentos, certidões, declarações, certificados e quaisquer outros itens que

atribuam “pontos” à classificação do candidato, especialmente aqueles previstos nos
subitens j), k), e l) do subitem 4.2, e subitens a), b) e c) do subitem 8.3, deverão ser
apresentados no ato da inscrição;

5. DAS VAGAS

5.1. As funções, atribuições, requisitos básicos, jornada de trabalho diária e semanal,

número de vagas e vencimento base estão descritos no ANEXO II, deste Edital.

6. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD

6.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscrição neste Processo

Seletivo Simplificado de que trata este Edital, nos termos do Estatuto dos Servidores
Públicos Municipais de Rio Verde (Lei Complementar Municipal nº 3.968/2000) e
Decreto Federal nº 3.298/99;

6.2. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Rio Verde (Lei
3.968/2000, art. 5º, §§4º à 8º), é assegurado à pessoa com deficiência, o percentual de
10% (dez por cento) das vagas oferecidas, desde que a função pretendida seja compatível
com a deficiência, Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto
Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de
2 de dezembro de 2004, Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012, regulamentada pelo
Decreto Nº 8.368, de 2 de dezembro de 2014 - Transtorno do Espectro Autista, incluindo-
se, ainda, o que contempla o enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça
- STJ: “O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às
vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da Convenção sobre os
Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto
nº 6.949, de 25 de agosto de 2009, e ainda, a previsão constante nos mencionados §§4º à
8º do artigo 5º da Lei Complementar Municipal nº 3.968/2000.

6.3. No caso do resultado da aplicação do percentual indicado no Item 6.2 acima ser
fracionário superior a 0,5 (cinco décimos), este deverá ser elevado até o primeiro número
inteiro subsequente.

6.4. O Direito de concorrer à reserva de vagas será definido pelo Relatório médico
detalhado, expedido dentro dos últimos 30 (trinta) dias de sua apresentação e conforme
Item 2.9, deste edital;

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6.5. Caso o Candidato inscrito como pessoa com deficiência não se enquadre nas
categorias definidas no Art. 4, incisos I a V, do Decreto Federal nº 3.298/1999, a
homologação de sua inscrição se dará na listagem geral de Candidatos e não na listagem
específica para pessoas com deficiência;

6.6. As pessoas com deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com

os demais candidatos no que se refere à avaliação, aos critérios de aprovação e à
pontuação mínima exigida;

6.7. O Candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar esta condição,
participará do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos e
não poderá impetrar recurso em favor de sua situação;

7. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

7.1. As vagas serão preenchidas no decorrer do exercício de 2023, observado o prazo

contratual máximo de 01 (um) ano, admitindo uma prorrogação por igual período, nos
termos do §2º do art. 88 da LC 182/2020, conforme necessidade, oportunidade e
conveniência de cada área da Administração Pública Municipal e mediante atestado de
existência de saldo orçamentário e financeiro emitido em conjunto pela Secretaria
Municipal de Planejamento e Gestão - SMPG;

7.2. As pessoas com deficiência, que no momento da inscrição declararem tal condição,
terão direito a concorrer às vagas reservadas, no percentual de 10% (dez por cento), em
face da classificação obtida, para provimento das vagas cujas atribuições não sejam
incompatíveis com as necessidades especiais que possuam;

7.3. As vagas reservadas e não preenchidas por Candidatos com deficiência poderão ser
utilizadas pelos demais Candidatos habilitados, com a estrita observância da ordem de
classificação.

8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1. A avaliação competirá à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado e

contemplará a análise de currículo e experiência profissional, sendo considerados
classificados, os inscritos que atenderem plenamente às exigências deste Edital;

8.2. Os Candidatos serão ordenados em lista, em ordem decrescente de pontuação, com

todos os Candidatos por Órgão ou Entidade e por Função, separando-se também, os
Candidatos com Deficiência, da mesma forma;

8.3. Os critérios de classificação deste Processo Seletivo Simplificado serão os seguintes:

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a) Experiência Profissional na área de atuação específica estabelecida nos últimos 10

(dez) anos: a pontuação que será atribuída nessa Fase é de 1 (um) ponto
cumulativamente a cada 01 (um) mês de experiência comprovada, limitado a 120
(cento e vinte) pontos, ignorando-se na totalização dos tempos de experiência, as
frações inferiores 01 (um) mês;
b) Títulos em Cursos realizados na área de atuação específica: a pontuação que será
atribuída nessa Fase é de 2 (dois) pontos cumulativamente a cada curso com duração
de no mínimo 20 (vinte) horas/aula, limitado a 10 (dez) pontos e; 10 (dez) pontos
cumulativamente a cada curso com duração mínima de 240 (duzentos e quarenta)
horas/aula, limitado a 30 (trinta) pontos.

8.4. Considera-se por área de atuação específica aquela que guarda afinidade direta com
as atribuições da Função a ser ocupada, não bastando que haja correlação indireta.

8.5. Na comprovação de Experiência Profissional prevista no subitem 8.3, a Declaração

de Recomendação Profissional prevista no Anexo VIII deste edital, deve ser emitida por
pessoa física ou jurídica de direito público ou privado com a firma reconhecida, ou vir
acompanhada do documento de identidade do signatário ou do documento societário (em
caso de pessoa jurídica), para confronto da assinatura, ou, acompanhada dos documentos
oficiais que comprovem o tempo declarado, tais como contracheque que conste a data de
início da atividade, rescisão comprovando data fim da atividade, cópia da carteira de
trabalho, contratos, comprovantes de prestação de serviço individual (autônomo,
microempreendedor individual, profissional liberal entre outros), ou outro documento
apto a comprovar a veracidade da declaração, emitida pelo contratante do vínculo
declarado, ou pelos órgãos responsáveis pelo controle das informações prestadas;

8.5.1. Sem prejuízo do disposto no subitem anterior, poderão ser requisitados no ato da
contratação, outros documentos e informações que validem a veracidade dos documentos
e da declaração de experiência profissional apresentada.

8.6. No caso de Experiência Profissional prestada na qualidade de Estágio Remunerado,

Jovem Aprendiz, ou atividade remunerada equivalente, serão observadas as mesmas
regras previstas nos subitens a) e b) do item 8.3, no entanto, a pontuação corresponderá à
50% (cinquenta por cento) da pontuação obtida;

8.7. Não se considera Experiência Profissional, o trabalho informal, o serviço prestado na

qualidade de voluntário, estágio não-remunerado, ou aquele em que não seja possível a
comprovação do serviço prestado observadas as formalidades legais ou previstas neste
edital;

8.8. Para fins de análise curricular de experiência profissional previstas nos subitens a)
e b) do subitem 8.3, não será admitida a contagem de tempo em concomitância;

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9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1. Para todas as Funções, na classificação final, entre os classificados com igual
pontuação, será fator de desempate, consecutivamente:

a) O Candidato com maior idade;

b) O Candidato que tiver maior tempo de experiência na área de atuação;
c) O Candidato que obtiver maior nota na contagem de títulos;
d) Persistindo o empate, por sorteio.

9.2. Na hipótese de ser necessário o sorteio para desempate, será realizado no dia útil
anterior à divulgação do resultado da classificação e do resultado final às 10h (dez horas)
na Sala de Reuniões da Secretaria de Planejamento e Gestão, na presença dos candidatos,
que serão convocados no dia anterior ao sorteio, por qualquer dos meios indicados em
sua ficha de inscrição (telefone, e-mail, correspondência, mensagem eletrônica), devendo
o ato ser registrado pelos membros da comissão, e candidatos presentes. Todavia o sorteio
poderá ser realizado no dia útil anterior à divulgação do resultado final, em ambiente
virtual. A convocação dos candidatos e a informação sobre o ambiente virtual de
acompanhamento e o horário do sorteio serão divulgados no dia anterior ao sorteio no
site www.rioverde.go.gov.br > Seleções e Concursos > Processos Seletivos.

9.2.1. Na hipótese de não comparecimento do candidato ou do não atendimento à

convocação prevista no Item 9.2, o sorteio se realizará independentemente de sua
presença, devendo, da mesma forma, ser registrado pela comissão e demais presentes.

10. DOS RESULTADOS

10.1. O resultado da classificação será publicado no mural da Secretaria Municipal de

Planejamento e Gestão - SMPG, Diretoria de Gestão de Pessoas e no site
www.rioverde.go.gov.br, conforme ANEXO I, deste Edital;

11. DOS RECURSOS

11.1. Caberá recurso contra a decisão da Comissão Especial do Processo Seletivo

Simplificado, conforme cronograma fixado no ANEXO I deste edital, contados a partir
da publicação do ato recorrido, para o Prefeito Municipal, que decidirá em decisão
irrecorrível;

11.2. Serão admitidos recursos relativos à análise do currículo, desde que devidamente
fundamentado;

11.3. O recurso deverá observar os seguintes requisitos:

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a) Ser dirigido ao Secretário Municipal de Planejamento e Gestão de Rio Verde, Estado

de Goiás, por intermédio da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado;
b) Ser datilografado ou digitado contendo informações do nome do Candidato, número
da inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, número do Documento de
Identidades, Função para a qual se inscreveu, detalhamento da questão objetivo de
controvérsia, de forma individualizada e a fundamentação ou o embasamento, com
as devidas razões do recurso;
c) Ser assinado pelo recorrente.

11.4. O recurso deverá ser assinado, digitalizado, e encaminhado para o e-mail:

comissaopss@rioverde.go.gov.br até a data prevista no ANEXO I, deste Edital, com toda
a documentação acessória necessária, em um único envio;

11.5. Os recursos interpostos fora de prazo não serão analisados no mérito;

11.6. As decisões que julgarem os recursos serão definitivas no âmbito administrativo e

serão publicadas nos termos deste Edital.

12. DO EXAME ADMISSIONAL

12.1. O candidato classificado dentro do número de vagas deverá passar por exame
admissional, a fim de se verificar sua aptidão para a Função, sendo esta, condição
indispensável para contratação;

12.2. Após a divulgação do Resultado Final, os candidatos serão convocados, para

realização do exame admissional e emissão de laudo de aptidão;

12.3. O candidato que deixar de apresentar documento oficial que comprove sua aptidão,
ou que for considerado inapto, ou apto com restrições, pela Perícia Oficial, será
desclassificado do certame;

12.4. Considera-se como documento oficial para comprovação de aptidão, o Laudo

emitido por médico atuante na Perícia Oficial do Município de Rio Verde, localizada no
Prédio Administrativo do IPARV, na Rua Joaquim Mota, n. 914, Maristela, Rio Verde -
GO, CEP 75906-370;

12.5. O médico perito poderá exigir exames adicionais, a depender da função a ser
ocupada pelo candidato, bem como quando a condição clínica do candidato assim exigir.

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13. DA CONTRATAÇÃO

13.1. Sob nenhuma hipótese, a contratação temporária implicará vínculo empregatício,

com base na CLT, com o Município de Rio Verde, conforme termos da Lei Municipal nº
3.968 de 31 de agosto de 2000.

13.2. A contratação, sem vínculo empregatício, nos termos da LC 182/2020, arts. 86 a 92,
dar-se-á com a assinatura do Contrato de Pessoal por Tempo Determinado, firmado entre
o Município de Rio Verde e o Contratado;

13.3. O regime previdenciário será Regime Geral de Previdência Social;

13.4. O local de prestação de serviços dos Contratados, será designado pela Secretaria
Municipal de Planejamento e Gestão.

13.5. O Contratado seguirá o disposto no art. 91 da LC 182/2020, aplicando-se no que

couber, as disposições estatutárias que forem pertinentes a cada caso, em especial, aos
institutos constantes no inciso III do mencionado artigo.

13.6. Será considerado desistente o Candidato que convocado, se recusar ou não puder
iniciar imediatamente.

14. DO PRAZO CONTRATUAL

14.1. Os contratos terão prazo máximo de vigência de 1 (um) ano, prorrogável por igual
período, obedecendo à legislação vigente, segundo critério de necessidade, oportunidade
e conveniência da Administração Pública Municipal de Rio Verde, Estado de Goiás.

15. DA RESCISÃO CONTRATUAL

15.1. O Contrato por prazo determinado extinguir-se-á:

a) Pelo término do prazo contratual;

b) Por iniciativa da Administração Pública Municipal, nos casos:
i. De prática de infração disciplinar, apurada em processo administrativo
disciplinar, em que sejam assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa, com
os meios e recursos a ela inerentes;
ii. De conveniência da Administração Pública Municipal;
iii. Do Contratado assumir o exercício de Cargo, Função ou Emprego
incompatível com o Contrato; e
iv. Em que o recomendar o interesse público.
v. Quando o contratado obtiver desempenho insuficiente na execução das
atividades da Função;

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c) Por iniciativa do Contratado, que deve comunicar a sua decisão à Administração

com antecedência mínima de 30 dias, sob pena de desconto dos vencimentos
correspondentes a este prazo.

15.2. A substituição de servidores contratados, nos termos deste processo seletivo, por
servidores concursados para cargos da mesma função insere-se na discricionariedade
prevista no inciso II da letra “b” do subitem anterior.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. O Candidato poderá impugnar o presente Edital, dentro do prazo fixado no

ANEXO I, do presente;

16.1.1. A impugnação deverá ser assinada, digitalizada, e encaminhada para o e-mail:

comissaopss@rioverde.go.gov.br com toda a documentação acessória necessária, em um
único envio;

16.2. Os atos da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, serão divulgados

e publicados simultaneamente no mural da Secretaria Municipal de Planejamento e
Gestão - SMPG, Diretoria de Gestão de Pessoas e no site www.rioverde.go.gov.br;

16.3. É de inteira responsabilidade do Candidato, acompanhar a publicação de todos os

atos referentes a este Processo Seletivo Simplificado, no mural da Secretaria Municipal
de Planejamento e Gestão - SMPG, Diretoria de Gestão de Pessoas e no site
www.rioverde.go.gov.br;

16.4. Caberá ao Prefeito do Município de Rio Verde, Estado de Goiás, homologar o

resultado final deste Processo Seletivo Simplificado, no prazo previsto no ANEXO I,
deste Edital, após a publicação do resultado final;

16.5. O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado é de no máximo de 1 (um)

ano, admitida a prorrogação por igual período;

16.6. O Candidato poderá obter informações referentes a este Processo Seletivo

Simplificado junto à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, na Secretaria
Municipal de Planejamento e Gestão.

16.7. Os Candidatos aprovados no cadastro reserva que não forem convocados de

imediato em razão da ordem de classificação obtida, poderão ser convocados
subsequentemente, atendido o prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado,
conforme o estabelecido neste Edital e, obedecendo rigorosamente a ordem de
classificação e a Função;

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16.7.1. A convocação prevista no item anterior pode ser realizada, inclusive para suprir a
demanda de processos seletivos abertos anteriormente a este, cujo provimento das vagas
tenha sido frustrado;

16.8. Não haverá segunda chamada para nenhuma Fase deste Processo Seletivo
Simplificado, importando a ausência do Candidato, em qualquer das Fases, por qualquer
motivo, inclusive moléstia, acidente ou outro fato, na sua eliminação automática do
certame, para todos os efeitos;

16.9. A aprovação na seleção pública, além do número de vagas solicitadas, não assegura
ao Candidato, o direito de contratação que somente dar-se-á de acordo com o interesse e
segundo critério de necessidade, oportunidade e conveniência da Administração Pública
Municipal de Rio Verde, Estado de Goiás, acompanhado de justificativa técnica
pertinente;

16.10. Fica criado cadastro reserva das funções abrangidas neste edital, na proporção de
3 (três) vezes o número de vagas abertas.

16.11. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação

ou notas de Candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no mural da
Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão - SMPG, Diretoria de Gestão de Pessoas
e no site www.rioverde.go.gov.br;

16.12. A convocação dos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado, para assinar o
Termo de Contrato, ocorrerá conforme a ordem de classificação, de acordo com a
necessidade da Administração Pública Municipal de Rio Verde, Estado de Goiás;

16.13. Após a convocação, o Candidato aprovado será convocado para assinatura do

Termo de Contrato, na Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão - SMPG, Diretoria
de Gestão de Pessoas, sob pena de decair do direito de contratação, sem prejuízo das
demais sanções previstas em Lei;

16.13.1. O prazo a que se refere o subitem anterior será definido pela Administração com
base na necessidade e disponibilidade dos órgãos e Departamento de Pessoal, não
podendo exceder a 30 (trinta) dias;

16.14. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial do Processo Seletivo
Simplificado do Município de Rio Verde, Estado de Goiás;

16.15. As datas referentes a este Processo Seletivo Simplificado, constam do ANEXO I,

deste Edital;

16.16. As Funções com previsão de contratação por Área de Atuação, terão área de
atuação comum e especializada, compreendendo esta a execução de atividades para as

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quais se exige do servidor o devido registro nos órgãos fiscalizadores do exercício de

profissões;

16.17. O candidato aprovado para as Funções com previsão de contratação por Área de
Atuação atuará nas atividades da área de atuação específica para a qual se candidatou e
também na área de atuação comum, conforme determinado pela Administração;

16.18. Este Edital será devidamente publicado no mural da Secretaria Municipal de

Planejamento e Gestão - SMPG, Diretoria de Gestão de Pessoas e no site
www.rioverde.go.gov.br;

16.19. Fica disponibilizado o e-mail comissaopss@rioverde.go.gov.br como canal de

dúvidas e suporte acerca do presente processo seletivo.

Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado da PREFEITURA MUNICIPAL

DE RIO VERDE, em Rio Verde, aos 14 dias do mês de fevereiro de 2023.

Anne John Alves Brendo Rocha Marçal

Membro Membro

Danilla Cristina Porfírio Borges Hugo Ferreira Lima

Membro Membro

Leidyany Eler Lucas Rafaella Alves Soares

Membro Membro

Alex Camilo Carelli

Presidente

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ANEXO I
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

DATA FASE
14/02/2023 Publicação do Edital
14/02/2023 Abertura de prazo para impugnação do Edital
16/02/2023 Encerramento do prazo para impugnação do Edital
17/02/2023 Divulgação das decisões das impugnações do Edital
23/02/2023 Abertura do prazo para inscrições
01/03/2023 Encerramento do prazo para inscrições
07/03/2023 Resultado da classificação
07/03/2023 Abertura do prazo recursal do resultado da classificação
09/03/2023 Encerramento do prazo recursal do resultado da classificação
13/03/2023 Resultado Final
14/03/2023 Homologação

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ANEXO II
DEMONSTRATIVO DE FUNÇÕES, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, VENCIMENTO E NÚMERO DE VAGAS – PREFEITURA

(PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

(PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

(AMPLA CONCORRÊNCIA)

(AMPLA CONCORRÊNCIA)
CADASTRO DE RESERVA
CADASTRO RESERVA
NÚMERO DE VAGAS

NÚMERO DE VAGAS

CARGA HORÁRIA
NÚMERO TOTAL

VENCIMENTO
ATRIBUIÇÕES
REQUISITOS
DE VAGAS

SEMANAL
FUNÇÃO
ORDEM

NÍVEL

Executar atividades de carregador de cargas e

descargas de mobiliários e de manutenções
externas como limpeza e conservação de vias
Auxiliar de Ensino públicas, praças de lazer, praças/complexos
40
1 Manutenção e Fundamental 36 32 4 108 11 > Ensino Fundamental Incompleto. esportivos, prédios públicos, mobiliário, 1.339,03
horas
Serviços Pesados Incompleto infraestrutura e demais atividades afins.
Realizar pequenos reparos técnicos. Além de
atividades como jardinagem, roçagem e
capinagem.
Executar, à mão ou à máquina, um ou vários
> Ensino Fundamental Incompleto.
Ensino trabalhos de costura na produção em série, ou
> Conhecimentos em corte, costura e 40
2 Costureiro Fundamental 2 2 - 6 1 não, de peças de vestuário, cama, mesa, e 1.339,03
acabamento de roupas de vestuário, horas
Incompleto banho, utilizando máquinas e outros
cama, mesa e banho.
equipamentos apropriados.

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Ensino Preparar sepulturas, abrindo e fechando covas,

40
3 Coveiro Fundamental 15 14 1 45 4 > Ensino Fundamental Completo; para permitir o sepultamento de cadáveres. 1.339,03
horas
Completo Exumação de corpos.
Executar as políticas sociais do município,
visando assegurar aos segmentos sociais,
> Diploma devidamente registrado, de vulneráveis às crises socioeconômicas, o
conclusão de curso de graduação em acesso aos bens e serviços da sociedade e
Serviço Social, fornecido por ainda, contribuir com o processo de
Ensino
Especialista em instituição credenciada pelo MEC; organização e participação popular. Contribuir 40
4 Superior 1 1 - 3 - 2.651,24
Assistência Social > Registro profissional no Conselho para aliviar ou prevenir dificuldades de horas
Completo
Regional de Serviço Social (CRESS) e natureza social e pessoal, prestando serviços
certidão negativa do respectivo de consultas, elaborando planos e programas
conselho. de ordem social. Pode atuar em qualquer órgão
da Administração direta, especialmente na
Saúde, Assistência Social ou Educação.
Executar atividades de dirigir veículos
> Ensino Fundamental Completo;
pesados, tais como caminhões, carretas e
Ensino > CNH - Categoria “D”;
Motorista de Veículos ônibus, acionando os comandos de marcha e 40
5 Fundamental 4 4 - 12 1 > Certificado de curso de transporte de 2.181,16
Pesados II direção e conduzindo-o em trajeto horas
Completo passageiros emitido pelo órgão
determinado, segundo as regras de trânsito,
competente.
para transportar passageiros ou cargas.
> Diploma devidamente registrado, de
conclusão do Ensino Fundamental
Ensino Executar atividades de construção,
Operador de Completo, fornecido por instituição 40
6 Fundamental 4 4 - 12 1 pavimentação e conservação de vias, operando 1.978,40
Máquinas Leves II credenciada pelo MEC; horas
Completo máquinas leves.
> CNH - Categoria “C”;

TOTAL DE VAGAS 62 57 5 186 18

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ANEXO II - B
DEMONSTRATIVO DE FUNÇÕES, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, VENCIMENTO E NÚMERO DE VAGAS – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

(PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

(PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

(AMPLA CONCORRÊNCIA)

(AMPLA CONCORRÊNCIA)
CADASTRO DE RESERVA
CADASTRO RESERVA
NÚMERO DE VAGAS

NÚMERO DE VAGAS

CARGA HORÁRIA
NÚMERO TOTAL

VENCIMENTO
ATRIBUIÇÕES
REQUISITOS
DE VAGAS

SEMANAL
FUNÇÃO
ORDEM

NÍVEL

Receber, conferir entregar e acompanhar

remessas de materiais, atualizar fichas de
Ensino
> Ensino Fundamental Completo; materiais em estoque e efetuar inventário. 40
1 Almoxarife Fundamental 3 3 - 9 1 1.978,39
Organizar os trabalhos de almoxarifado em horas
Completo
geral, em condições de atender às unidades
administrativas.
Executar, à mão ou à máquina, um ou vários
> Ensino Fundamental Incompleto.
Ensino trabalhos de costura na produção em série, ou
> Conhecimentos em corte, costura e 40
2 Costureiro Fundamental 1 1 - 3 - não, de peças de vestuário, cama, mesa, e 1.339,03
acabamento de roupas de vestuário, horas
Incompleto banho, utilizando máquinas e outros
cama, mesa e banho.
equipamentos apropriados.

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Executar atividades de seleção e treinamento

do animal, levando em consideração as
Ensino Médio > Ensino Médio Completo. peculiaridades de cada praticante, conduzindo 40
3 Equitador de Animais 1 1 - 3 - 2.181,16
Completo > Curso Básico (ANDE – BRASIL) ou mantendo contato com o animal durante as horas
sessões de equoterapia, bem como executar
outras tarefas que lhes são correlatas.
> Diploma devidamente registrado de
Conduzir veículos automotores, ambulâncias,
conclusão do Ensino Médio completo;
caminhões e ônibus destinados ao transporte
> CNH categoria D;
de passageiros e cargas; recolher o veículo à
Ensino Médio > Habilitação profissional como 40
4 Motorista da Saúde 45 41 4 135 13 garagem ou local destinado quando concluída 2.181,08
Completo motorista de veículos de transporte de horas
a jornada do dia, comunicando qualquer
pacientes, de acordo com a legislação
defeito porventura existente, conforme as
em vigor (Código Nacional de
regras de trânsito e as instruções recebidas.
Trânsito).

TOTAL DE VAGAS 50 46 4 150 14

TOTAL DE VAGAS
Número total de vagas 112
Número de vagas (ampla concorrência) 103
Número de vagas (pessoas com deficiência) 9
Cadastro Reserva (ampla Concorrência) 336
Cadastro Reserva (pessoas com deficiência) 32

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ANEXO III
DECLARAÇÃO DE CARGO OU FUNÇÃO PÚBLICA

Eu ___________________________(NOME COMPLETO), Carteira de Identidade nº

_____________, CPF nº __________________, residente e domiciliado(a) na(o)
______________________________________________________________________
(ENDEREÇO COMPLETO), declaro par aos devidos fins de comprovação que:

( ) Não exerço nenhum outro cargo ou função pública municipal, estadual e federal.

( ) Exerço outro cargo ou função pública municipal, estadual e federal, qual seja:
_________________________________________________________.

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura do Candidato

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ANEXO IV
DECLARAÇÃO ATESTANDO O NÃO RECEBIMENTO DE PUNIÇÃO EM
PROCESSO ADMINISTRATIVO

Eu, _________(nome do candidato)_______, Carteira de Identidade nº _____________,

CPF nº __________________, DECLARO para os fins que se fizerem necessários, que
não fui penalizado por meio de Processo Administrativo Disciplinar, tampouco recebi
pena de cassação de aposentadoria ou disponibilidade nos últimos 5 (cinco) anos;

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura

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ANEXO V
DECLARAÇÃO ATESTANDO NÃO SER APOSENTADO POR INVALIDEZ

Eu, _________(nome do candidato)_______, Carteira de Identidade nº _____________,

CPF nº __________________, DECLARO para os fins que se fizerem necessários, que
não sou aposentado por invalidez, nem estou com idade de aposentadoria compulsória,
nos termos do Art. 40, Inciso II, da Constituição Federal.

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura

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ANEXO VI
DECLARAÇÃO ATESTANDO POSSSUIR OS CONHECIMENTOS E
REQUISITOS ESPECÍFICOS DA FUNÇÃO

Eu, _________(nome do candidato)_______, Carteira de Identidade nº _____________,

CPF nº __________________, DECLARO para os fins que se fizerem necessários, que
possuo todos os requisitos e conhecimentos exigidos para a Função de _______________
_______________________ à qual concorro no presente certame.

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura

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ANEXO VII
DECLARAÇÃO DE ESCOLARIDADE
(Apenas para as Funções em que se exige Ensino Fundamental Incompleto,
quando não possível a comprovação por documento oficial de escolaridade)

Eu, _________(nome do candidato)_______, Carteira de Identidade nº _____________,

CPF nº __________________, DECLARO para os fins que se fizerem necessários, que
iniciei o Ensino Fundamental até a __ª série/ano, tendo sido alfabetizado, entretanto, sem
sua conclusão.

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura

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ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Declaramos para os devidos fins de comprovação, que

___________________________(NOME COMPLETO DO PROFISSIONAL), Carteira
de Identidade nº _____________, CPF nº __________________, adquiriu experiência
profissional no período de ___ de ______ de ____ (DATA DE INÍCIO) a ___ de ______
de _____ (DATA DE SAÍDA), tendo desenvolvido atividades de
__________________________________(DESCREVER AS ATIVIDADES,
FUNÇÕES DESEMPENHADAS PELO PROFISSIONAL).

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura do responsável
pelas informações e carimbo do CNPJ
da Empresa empregadora

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ANEXO IX
DECLARAÇÃO PARA CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

___________________________(NOME COMPLETO), Carteira de Identidade nº

_____________, CPF nº __________________, residente e domiciliado(a) na(o)
______________________________________________________________________
(ENDEREÇO COMPLETO), Candidato(a) ao Processo Seletivo Simplificado para
preenchimento de vagas no quadro de pessoal da Prefeitura Municipal Rio Verde -Goiás,
declaro ser PESSOA COM DEFICIÊNCIA.

Apresento o LAUDO MÉDICO com a respectiva Classificação Estatística Internacional

de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID), no qual constam os seguintes
dados:

Tipo de deficiência: ________________________________________.

Código correspondente da (CID: ___________________________________________.
Nome e CRM do médico responsável pelo laudo: ______________________________.

OBSERVAÇÃO: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade

visual passíveis de correção simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e
congéneres. Ao assinar este requerimento, o(a) Candidato(a) declara sua expressa
concordância em relação ao enquadramento de sua situação, nos termos do Decreto n°
5.296, de 02 de dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial da União de 03 de
dezembro de 2004, sujeitando-se à perda dos direitos requeridos em caso de não
homologação de sua situação, por ocasião da realização da perícia médica.

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

________________________________________
Nome completo e Assinatura do Candidato

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ANEXO X
MODELO DE LAUDO MÉDICO PARA
PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Atenção: Todos os dados solicitados no laudo deverão ser rigorosamente preenchidos,

conforme o Edital. O não atendimento às solicitações poderá implicar em prejuízos ao
Candidato.
___________________________(NOME COMPLETO), Carteira de Identidade nº
_____________, CPF nº __________________, residente e domiciliado(a) na(o)
______________________________________________________________________
(ENDEREÇO COMPLETO), telefone nº ______________, Candidato(a) ao Processo
Seletivo Simplificado para preenchimento de vagas no quadro de pessoal da Prefeitura
Municipal Rio Verde -Goiás, Edital nº 001/2021, foi submetido(a) nesta data, a exame
clínico sendo identificada a existência de deficiência de conformidade com o Decreto n°
3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações posteriores.

Assinale ou circule, a seguir, o tipo de deficiência do Candidato:

I – DEFICIÊNCIA FÍSICA*

( ) Paraplegia
( ) Paraparesia
( ) Monoplegia
( ) Monoparesia
( ) Tetraplegia
( ) Tetraparesia
( ) Triplegia
( ) Triparesia
( ) Hemiplegia
( ) Hemiparesia
( ) Amputação ou Ausência de Membro
( ) Paralisia Cerebral
( ) Membros com Deformidade Congênita ou Adquirida
( ) Ostomias
( ) Nanismo

*Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o

desempenho de funções.

II – DEFICIÊNCIA AUDITIVA*:

( ) Bilateral
( ) Parcial
( ) Total

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Perda de _____ decibéis (dB) aferida por audiograma nas frequências de 500HZ,
1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;

* Para os Candidatos com deficiência auditiva, o laudo deverá vir acompanhado do

original do exame de audiometria recente, realizado até 3 (três) meses anteriores ao último
dia das inscrições, acompanhado do relatório do otorrinolaringologista informando se a
perda auditiva do Candidato é passível de alguma melhora com uso de prótese. Nos casos
em que o relatório do otorrinolaringologista informar melhora da audição com o uso de
prótese, o Candidato deverá apresentar também exame de audiometria com o uso de
prótese, realizado até 3 (três) meses anteriores ao último dia das inscrições, e ainda, de
modo a comprovar a perda decibelimétrica anteriormente apontada.

III – DEFICIÊNCIA VISUAL*:

( ) Cegueira: quando não há percepção de luz ou quando a acuidade visual central é

inferior a 20/400P (0,05WHO), ou ainda quando o campo visual é igual ou inferior a 10
graus, após a melhor correção, quando possível;
( ) Baixa visão: quando a acuidade visual é igual ou inferior a 20/70P (0,3 WHO), após a
melhor correção;
( ) Campo visual: quando em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60°. ( ) Visão
monocular.
( ) A ocorrência simultânea de quaisquer das situações anteriores.

* Para os Candidatos com deficiência visual, o laudo deverá vir acompanhado do original
do exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente,
realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.

IV – DEFICIÊNCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior à

média, com manifestação antes dos 18 anos e limitações associadas a duas ou mais áreas
de habilidades adaptativas, tais como:

( ) Comunicação
( ) Cuidado pessoal
( ) Habilidades acadêmicas
( ) Habilidades sociais
( ) Lazer
( ) Saúde e segurança
( ) Trabalho
( ) Utilização dos recursos da comunidade

V – DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências:

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VI- CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10):

VII- DESCRIÇÃO DETALHADA DA DEFICIÊNCIA (o médico deverá descrever a

espécie e o grau ou o nível da deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças):

VIII - TEMPO ADICIONAL (se, em razão da deficiência, o Candidato necessitar de

tempo adicional para fazer a prova, o especialista da área de sua deficiência deverá
expressar claramente abaixo essa informação com a respectiva justificativa):

Declaro que as informações acima são verídicas.

________________________________________
Local e Data

____________________________________
Nome completo, assinatura, carimbo e CRM
do (a) médico (a) ou anexar laudo médico
específico original atualizado)

________________________________________
Nome completo e Assinatura do Candidato

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