Check-List - Documentação de admissão

❑ Formulário solicitação de emprego preenchido;

❑ 01 foto do titular (obrigatório APENAS para a planta de Curitiba);
❑ Laudo da Deficiência (apenas para casos de PCDs);
❑ RG (Caso o RG tenha mais que 10 anos providênciar um novo(obrigatório) e entregar o RG antigo provisóriamente +
a CNH até sair o RG novo.
❑ CPF
❑ Título de Eleitor;
❑ Carteira de Reservista;
❑ Visto ( em caso de estrangeiro);
❑ Passaporte ( em caso de estrangeiro);
❑ Certidão de Nascimento ou Casamento (em casos de união estável, necessário cópia da escritura pública de união
estável);
❑ Comprovante de endereço com CEP em seu nome, de até 3 meses anteriores (EX: água, luz, gás, internet,telefone
etc) – caso more com os pais,avós ou cônjuge pode estar no nome deles. Para casos de aluguel,se não houver nada
em seu nome,nem mesmo o contrato de locação, deve trazer a cópia do comprovante de endereço + declaração a
próprio punho feita pelo locador, autenticada em cartório (autenticação simples). E caso o comprovante esteja no nome
de seu cônjuge levar ao banco também 01 cópia da certidão de casamento ou união estável;
❑ Comprovante de escolaridade atual. Ex: Histórico escolar ensino fundamental, ensino médio, atestado de matrícula
comprovando o semestre (se estiver cursando) ou diploma ou declaração de conclusão de curso com colação de
grau de graduação ,pós-graduação, mestrado etc.
❑ Validação do diploma da faculdade (Válido somente para diploma superior obtido no exterior);
❑ Carteira de Trabalho Digital (extrato em PDF);
❑ CNH (apenas para cargos de Motorista);
❑ CNIS (Cadastro Nacional Informações Sociais): você pode facilmente obtê-lo de duas formas simples: pela a internet
através do site do INSS (meu.inss.gov.br) ou presencialmente em uma agência do INSS.
❑ Resultado de Qualificação Cadastral Impresso (obter através do site do e-Social, de acordo com as instruções nas
próximas página (caso não tenha o nº do PIS (por ex: seja o 1º emprego), não se faz necessário, a empresa fará o
cadastro);
❑ Carteira do Conselho (ex: CREA, OAB, CRM) e do comprovante de pagamento para aqueles que possuem curso
universitário (se exercer cargo que necessite de registro em Conselho profissional – exemplo: Engenheiros,
Advogados) (obrigatório);
❑ Certificado de OPP ou Certificado de curso de mecânica básica (Somente para cargo de Operador da Planta de
Curitiba)
Documentação de DEPENDENTES (caso haja) (obrigatório)
❑ RG e CPF do cônjuge/companheiro;
❑ Certidão de nascimento, com o nº de nascido vivo;
❑ Declaração da faculdade apenas para filhos universitários (até 24 anos);
❑ RG/CPF dos filhos;
❑ Caderneta de vacinação dos filhos de até 05 anos;
❑ Ordem Judicial nos casos de Adoção ou Guarda de Menores;
 Lembretes:
1) Para que sua admissão ocorra na data informada, a entrega da documentação solicitada no check list é de extrema
importância e obrigatória e deve ser feita somente após a entrega do ASO;
2) A não entrega de todos os documentos implicará na não inclusão dos benéficos, tanto do titular como dependentes. “Os
filhos, dependentes pôr termo da Guarda e tutelados a partir de 21 anos até 24 anos, só serão considerados dependentes
para fins de benefício, caso o mesmo estejam cursando graduação e não tenha vínculo empregatício”;
3) "Para estagiários que serão efetivados, considerar a necessidade da entrega de todos os documentos novamente [inclusive
os de dependentes] e realizar o pedido de encerramento de estágio no canal RHSERVICE (e-mail ou telefone)."
4) Será necessário realizar abertura de conta salário no banco (BRADESCO) após a entrega da documentação ou atualização
de dados no banco,se já possuir uma. (Não é aceito outro tipo de conta ou agência).
5) Enviar os documentos no formato PDF.

Check-List - Documentação Abertura de conta

❑ 01 Cópia do RG (Caso o RG tenha mais que 10 anos providenciar um novo(obrigatório) e entregar o RG antigo
provisóriamente + a CNH até sair o RG novo.
❑ 01 Cópia do CPF
❑ 01 Cópia do Comprovante de endereço com CEP em seu nome, de até 3 meses anteriores (EX: água, luz, gás,
internet,telefone etc) – caso more com os pais,avós ou cônjuge pode estar no nome deles. Para casos de aluguel,se
não houver nada em seu nome,nem mesmo o contrato de locação, deve trazer a cópia do comprovante de endereço
+ declaração a próprio punho feita pelo locador, autenticada em cartório (autenticação simples). E caso o comprovante
esteja no nome de seu cônjuge levar ao banco também 01 cópia da certidão de casamento ou união estável.

Lembrete: No dia do retorno de exame médio na empresa (se for seu caso), levar os documentos originais
para abertura de conta no banco.
 Check-List - Documentação de admissão
INSTRUÇÕES PARA VERIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO CADASTRAL
Para efetuar a Qualificação Cadastral no site do eSocial, siga os passos abaixo:

1) Acesse o link Qualificação Cadastral e clique em “Consulta on-line ”

2) Digite seus dados,sem acento no nome, conforme abaixo e clique em “adicionar”. As informações
inseridas devem ser consideradas a partir dos seguintes documentos:
NOME: Certidão de Nascimento ou Casamento
DATA DE NASCIMENTO: RG ou CNH
CPF: Cartão de CPF ou CNH
NIS (NIT/PIS/PASEP): Número do PIS
3) Após aparecer seus dados, confome imagem abaixo,clicar em consultar:

4) Preencher a caixa que irá aparecer, com o código de figura ou dígitos sonoros,conforme imagem
abaixo:

5) Após gerar o documento da qualificação cadastral, verificar o resultado que aparece no campo
“mensagem” e, caso os dados estejam:
a. CORRETOS, imprima essa a tela com a mensagem “os dados estão corretos” e entregue a impressão
junto com as demais documentações solicitadas para admissão.
b. INCORRETOS, efetue o acerto conforme orientação da consulta(entrar em contato com os correios ou
banco do Brasil). Após correção dos dados, realize o processo novamente para verificar se o erro foi
corrigido e imprima a tela para entregar junto com as demais documentações solicitadas para admissão.
Obs: O objetivo deste processo é de verificar se o Cadastro de Pessoa Física-CPF e o Número de
Identificação Social-NIS (NIT/PIS/PASEP) estão aptos para serem utilizados no eSocial.