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Modelo Contrato de Trabalho
Modelo Contrato de Trabalho
O contrato individual de trabalho é o documento por meio do qual se constitui uma relaçã o
de trabalho entre duas partes. Através deste instrumento, o empregado concorda em
trabalhar para o empregador, caracterizando a prestaçã o de um serviço de maneira
habitual, subordinada e onerosa.
Neste documento você encontrará o modelo de um contrato de trabalho adaptá vel para
relaçõ es trabalhistas firmadas por prazo indeterminado, por prazo determinado e
intermitente:
O contrato de trabalho por prazo indeterminado é aquele em que nã o há um momento
fixado para o seu final.
O contrato de trabalho por prazo determinado, sã o aqueles em que têm uma duraçã o já
previamente combinada pelas partes. Neste documento, foi caracterizado como podendo
ser de duas naturezas: (1) com contrato de experiência e (2) com transitoriedade do
serviço.
• Contrato de trabalho por prazo determinado com contrato de experiência é aquele em
que é previsto um período inicial de prestaçã o do serviço com prazo determinado
(conforme a CLT podendo ser de até 60 dias prorrogá veis por mais 30 dias), sendo que
apó s a constâ ncia desse prazo, o qual é conhecido como “contrato de experiência”, o
contrato se transforma em contrato de trabalho por prazo indeterminado.
• Contrato de trabalho com transitoriedade do serviço se refere ao contrato de trabalho
firmado com prazo final, o qual decorre da natureza do serviço por este ser
temporá rio/transitó rio.
O contrato de trabalho intermitente refere-se a espécie de contrato de trabalho firmada
entre as partes, no qual a prestaçã o de serviços nã o é contínua, ou seja, há uma alternâ ncia
de períodos de prestaçã o de serviços e de inatividade, podendo ser uma alternâ ncia em
horas, dias ou meses.
Modelo
E
NOME EMPREGADO, nacionalidade, estado civil, profissã o, portador do CPF inscrito sob o
nº ____, portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS ____, Série ____,
residente e domiciliada em ____ (endereço completo), doravante denominado (a)
EMPREGADO (A),
1.1. O objeto do presente contrato é a prestaçã o de serviços pelo (a) EMPREGADO (A) ao
(à ) EMPREGADOR (A).
BANCO: _____________
AGÊ NCIA: _________________
CONTA CORRENTE: ____________
3.3. O (A) EMPREGADO (A) fará jus ao recebimento de benefícios em conformidade com o
instrumento coletivo aplicá vel e com o regulamento interno do (a) EMPREGADOR (A).
3.4. Na assinatura do presente contrato, o (a) EMPREGADO (A) informará ao (à )
EMPREGADOR (A) sobre a sua necessidade ao benefício de vale transporte, solicitando-o
por escrito, bem como na necessidade de cancelamento ou modificaçã o do benefício a
comunicaçã o com o (a) EMPREGADOR (A) sempre deverá ser por escrito.
3.5 Os benefícios concedidos nã o integram a remuneraçã o do empregado, nos termos do
artigo 458, § 2º, da CLT ou cuja previsã o em instrumento coletivo ou no regulamento
interno da empresa assim estabeleça.
3.6. Além dos demais direitos trabalhistas garantidos em lei, o (a) EMPREGADO (A) fará jus
aos adicionais referentes à sua categoria e à s especificidades de sua prestaçã o laboral, se
for o caso.
3.7. A mudança de funçã o, de local de trabalho ou de quaisquer outras clá usulas deste
contrato nã o importará em reduçã o salarial, salvo quando a lei o permitir.
CLÁUSULA QUARTA- DOS DESCONTOS
4.1 O (A) EMPREGADO (A) (nã o) autoriza o (a) EMPREGADOR (A) a descontar de sua folha
de pagamento a contribuiçã o sindical de sua categoria econô mica ou profissional, conforme
o artigo 578 e seguintes da Consolidaçã o das Leis do Trabalho.
4.2. O (A) EMPREGADO (A) autoriza o (a) EMPREGADOR (A) a efetuar todos os demais
descontos previstos em lei ou em contrato coletivo ou que por eles for determinado, do
mesmo modo com relaçã o aos valores correspondentes em casos de perda, desvio ou dano
causados pelo (a) EMPREGADO (A) em equipamentos de segurança, materiais, ferramentas,
má quinas, veículos, mó veis, utensílios e ao estabelecimento em geral, por dolo ou mesmo
imprudência, imperícia ou negligência nos termos do pará grafo 1º do artigo 462 da
Consolidaçã o das Leis do Trabalho.
(se regime presencial)
CLÁUSULA QUINTA - DA JORNADA DE TRABALHO
5.1 A jornada semanal de trabalho totalizará ____ horas, que serã o distribuídas da seguinte
maneira:
__________________________
5.2. O (A) EMPREGADO (A) gozará de pelo menos 24 (vinte e quatro) horas consecutivas
semanais de repouso preferencialmente aos domingos, além dos feriados civis e religiosos
conforme o artigo 67 da Consolidaçã o das Leis do Trabalho.
(se jornada de trabalho menor que 26 horas)
5.3. A jornada de trabalho do (a) EMPREGADO (A) poderá ser acrescida de horas extras,
nã o superior a 6 (seis) horas diá rias, e terã o remuneraçã o de, no mínimo, 50% (cinquenta
por cento) a mais do valor da hora normal conforme artigo 58-A da Consolidaçã o das Leis
do Trabalho. 4.4. Poderá ser dispensado o acréscimo de salá rio se as horas extras forem
compensadas por banco de horas ou regime de compensaçã o de jornada, na forma prevista
em lei.
5.4. Em caso de ausência ou atraso do (a) EMPREGADO (A) ao trabalho, haverá desconto
proporcional em sua remuneraçã o, exceto quando justificado ou permitido por lei ou,
ainda, compensado posteriormente por banco de horas ou regime de compensaçã o de
jornada.
5.5 O (A) EMPREGADO (A) terá pelo menos 1 (uma) hora de intervalo para repouso e
alimentaçã o, podendo ser suprimido por acordo entre as partes, mediante pagamento
suplementar do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o
valor da remuneraçã o da hora normal de trabalho.
(se jornada em regime de 12 horas seguidas de serviço por 36 (trinta e seis) horas
ininterruptas de descanso)
5.1 A jornada semanal de trabalho totalizará 12 horas seguidas de serviço por 36 (trinta e
seis) horas ininterruptas de descanso, distribuídas da seguinte maneira:
__________________________
5.2. O descanso semanal remunerado e os feriados civis e religiosos já estã o inclusos no
cô mputo da jornada e nã o serã o objeto de remuneraçã o suplementar
5.3 O (A) EMPREGADO (A) terá pelo menos 1 (uma) hora de intervalo para repouso e
alimentaçã o, podendo ser suprimido por acordo entre as partes, mediante pagamento
suplementar do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o
valor da remuneraçã o da hora normal de trabalho.
(se contrato de trabalho intermitente)
5.4. O (A) EMPREGADOR (A) convocará o (a) EMPREGADO (A), por qualquer meio de
comunicaçã o eficaz, para a prestaçã o de serviços, com 3 (três) dias corridos de
antecedência, informando qual será a jornada.
5.5. Recebida a convocaçã o, o (a) EMPREGADO (A) possui 1 (um) dia ú til para responder ao
chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa.
5.6. O (A) EMPREGADO (A) é livre para recusar a oferta do (a) EMPREGADOR (A), nã o se
configurando insubordinaçã o.
5.7. Aceita a oferta, se o (a) EMPREGADOR (A) descumpri-la, sem justo motivo, pagará ao
(à ) EMPREGADO (A) multa de 50 (cinquenta por cento) da remuneraçã o que seria devida,
no prazo de 30 dias, permitida a compensaçã o no mesmo prazo.
5.8. A jornada nã o poderá ultrapassar os limites constitucionais de 8 horas diá rias e 44
(quarenta e quatro horas semanais).
(se regime presencial)
CLÁUSULA SEXTA- DO LOCAL DE TRABALHO
6.1. As partes estabelecem que as funçõ es desempenhadas pelo (a) EMPREGADO (A) serã o
desempenhadas preponderantemente fora das dependências do EMPREGADOR, sem
controle de jornada, sendo que o (a) EMPREGADOR se compromete a disponibilizar e
manter todas as ferramentas e tecnologias de informaçã o e de comunicaçã o para a boa
consecuçã o das atividades do (a) EMPREGADO (A), bem como reembolsar eventuais
despesas incorridas pelo (a) EMPREGADO (A) para esse fim nos termos do art. 75-D da
CLT, nã o integrando a remuneraçã o do (a) EMPREGADO (a);
6.2. O (A) EMPREGADO (A) poderá utilizar-se das dependências do (a) EMPREGADOR (A)
para realizaçã o de reuniõ es, treinamentos ou atividades específicas sem que tal fato
desconfigure o regime de teletrabalho ora adotado.
6.3 A alteraçã o do regime de teletrabalho para o regime de presencial apenas será
autorizado por mú tuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual garantindo-
se ao (a) EMPREGADO (A) o prazo mínimo de 15 (quinze dias), contados da assinatura do
termo aditivo, para a transiçã o.
9.1. O (A) EMPREGADO (A) deverá manter em sigilo, durante a vigência do presente termo
e mesmo apó s sua extinçã o, qualquer informaçã o confidencial relativa aos negó cios,
políticas, segredos comerciais, organizaçã o, criaçã o e outras informaçõ es relativas ao (à )
EMPREGADOR (A), seus clientes, fornecedores, representantes ou demais empregados;
9.2. Para fins do presente contrato, entende-se por informaçã o confidencial: (a) qualquer
informaçã o relacionada ao negó cio e operaçõ es do (a) EMPREGADOR (A) que nã o sejam
pú blicas, (b) informaçõ es contidas em pesquisas, desenhos, designs, propostas, projetos,
planos de negó cio, venda ou marketing, informaçõ es financeiras, custos, dados de
precificaçã o, parceiros de negó cios, informaçõ es de fornecedores e clientes, segredos
industriais, propriedade intelectual, especificaçõ es, expertises, técnicas, invençõ es e todos
os métodos, conceitos ou ideias relacionadas ao negó cio do EMPREGADOR.
9.3. É vedado ao (a) EMPREGADO (A) repassar a terceiros, sejam particulares ou pessoas
jurídicas, quaisquer destas informaçõ es, exceto quando expressamente autorizado pelo
EMPREGADOR
9.4. A confidencialidade dessas informaçõ es independente de aviso prévio do
EMPREGADOR, devendo o (a) EMPREGADO (A) considerar toda e qualquer informaçã o
relacionada ao negó cio do (a) EMPREGADOR (A) como confidencial.
9.5. Ressalta-se que o dever de confidencialidade permanece mesmo apó s o término deste
contrato de trabalho.
9.6. A violaçã o da obrigaçã o de confidencialidade pode causar a rescisã o imediata deste
contrato por justa causa, conforme o artigo 482, alínea g da CLT.
9.7. Em caso de violaçã o desta clá usula o (A) EMPREGADO (A), (poderá ser
responsabilizado pelo pagamento das quantias equivalentes ao dano causado) ou (estará
sujeito ao pagamento de multa no valor de ___, a ser devidamente atualizada e corrigidas no
momento de sua aplicaçã o,) e, ainda, estará sujeito a eventuais penalidades civis e
criminais aplicá veis.
CLÁUSULA DÉCIMA - DA VEDAÇÃO AO RECRUTAMENTO
14.1 Este contrato é o ú nico instrumento que regula todas as obrigaçõ es e direitos das
partes contratantes. Eventuais inclusõ es, exclusõ es ou alteraçõ es de direitos e deveres aqui
previstos serã o consignadas através de aditivo contratual, firmado entre as partes por
escrito.
14.2. As partes elegem o foro de ___, com renú ncia expressa a qualquer outra que tenham
ou venham a ter, para dirimir as dú vidas e/ou omissõ es por ventura existentes no presente
contrato.
E, por estarem assim, justas e contratadas, EMPREGADOR (A) E EMPREGADO (A) assinam o
presente instrumento em 2 (duas) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas
abaixo qualificadas, para que produza todos os efeitos de direito.
___________________________________________
Nome EMPREGADO (A)
___________________________________________
Nome EMPREGADOR (A)
_________________________________________________
Neste ato representada por NOME
TESTEMUNHAS:
1) __________________________________
Nome:
CPF nº:
2) __________________________________
Nome:
CPF nº: