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23 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa

Iniciado em terça, 15 ago 2023, 20:30

Estado Finalizada
Concluída em terça, 15 ago 2023, 20:45
Tempo 14 minutos 35 segundos
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Questão 1

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Em relação às habilidades dos administradores, assinale a alternativa que corresponde às atividades operacionais
desempenhadas por eles.

Escolha uma opção:

a. Habilidades técnicas 

b. Habilidades humanas

c. Habilidades conceituais

d. Habilidades manuais

e. Habilidades holísticas

Sua resposta está correta.

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Questão 2

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

A motivação, para a organização acontece nas seguintes situações:

Para o ingresso de pessoas na organização.

Para a busca do aumento da produtividade.
Para manter as pessoas na organização.

Assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. O único objetivo da motivação é aumentar a produtividade dos funcionários.

b. Motivação é um tema que se aplica em organizações de grande porte.

c. Um bom plano de carreira na empresa não pode ser uma forma de motivação.

d. A motivação serve para atrair talentos, aumentar a produtividade e para mantê-los na organização. 

e. A motivação é percebida pelos funcionários, e a empresa não pode interferir neste processo.

Sua resposta está correta.

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Questão 3

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Toda empresa precisa se equilibrar nos 3 pilares que são: Atividade econômica (ser lucrativa); Meio ambiente (não
afetar a natureza e contribuir com ela); e Bem estar social (projetos sociais e benefícios para a comunidade). Portanto,
gestão sustentável representa o equilíbrio entre estas três questões importantes.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 

Falso

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Questão 4

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

A liderança tem papel fundamental nas organizações tendo em vista os processos de mudança que são propostos pelo
planejamento estratégico e sua operacionalização. Assim, podemos concluir que:

Escolha uma opção:

a. Como em qualquer outra tarefa na organização, a liderança tem papel apenas motivacional, não tendo
influência no alcance dos resultados estratégicos da organização. e) a liderança tem o poder de influenciar as
pessoas a produzirem mais apenas nos estágios iniciais das organizações, pois com o passar do tempo a cultura
organizacional é que predomina.

b. Os líderes devem usar apenas de métodos autocráticos para conseguir a adesão de todos os colaboradores 
aos processos de mudança.

c. A atuação do líder em todos os períodos de implementação de qualquer ferramenta é fator determinante para o
sucesso da organização.

d. A mudança é algo óbvio para todos, sendo necessária liderança apenas nos períodos iniciais de qualquer
planejamento.

Sua resposta está incorreta.

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Questão 5

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

“O processo de desenvolvimento que permite às gerações atuais satisfazerem as suas necessidades sem colocar em
perigo a satisfação das necessidades das gerações futuras”. Esta definição pertence ao conceito:

Escolha uma opção:

a. Ética profissional.

b. Sustentabilidade. 

c. Equipe de alta performance.

d. Gestão por competências.

e. Responsabilidade social corporativa.

Sua resposta está correta.

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Questão 6

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Sobre liderança, ela é decorrente da utilização do poder e autoridade nas empresas, aliás, é um assunto muito discutido
atualmente nas empresas, e há uma preocupação em desenvolver habilidades de liderança entre os funcionários. Um
profissional com habilidades de líder traz mais produtividade para a empresa. Sobre este profissional, a liderança é uma
característica inata. O líder nasce com essa característica e ele deve buscar pelos objetivos globais dentro da
organização.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso 

Questão 7

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

As Normas ISO 9000 trouxeram padronização aos processos de trabalho e, consequentemente, a qualidade foi sendo
buscada, sempre baseado nos princípios de melhoria contínua. Antes da criação destas normas, a partir da década de
80, os modelos japoneses de administração tornaram-se populares por todo o mundo, e fizeram a diferença nas
empresas por meio dos princípios de Qualidade Total.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 

Falso

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Questão 8

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Deming elaborou um programa de melhoria contínua, que é baseado em 14 princípios. Para colocar em prática estes
14 princípios foi criado o Ciclo PDCA – Plan (planejar - estudar um processo e planejar seu aprimoramento), Do (fazer -
implementar a mudança), Check (verificar os defeitos - observar os efeitos) e Action (ação - estudar os resultados.).

Escolha uma opção:

Verdadeiro 

Falso

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Questão 9

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

As habilidades dos administradores são representados pela figura que mostra o escalonamento entre os 3 elementos.
Isto significa dizer que:

Escolha uma opção:

a. É necessário possuir habilidades técnicas e humanas para ser um gerente no médio escalão.

b. Apenas a habilidade humana é suficiente para um gestor de alto escalão. 

c. A habilidade técnica permite que os gestores tomem decisões de longo prazo.

d. Uma pessoa pode ter a habilidade conceitual sem ter a humana.

e. A habilidade conceitual é menos importante que as demais, pois a habilidade técnica é só para os funcionários
de “chão de fábrica”.

Sua resposta está incorreta.

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Questão 10

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

Ética é o conjunto de normas, princípios, preceitos, costumes e valores que direcionam o comportamento das pessoas
na sociedade. Já a moral é a teoria ou a ciência que busca explicar o comportamento humano. Portanto, ética é o
estudo destes comportamentos, e moral é algo que reflete o que está acontecendo na sociedade em
determinada época.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 

Falso

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