TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO

DADOS DO ALUNO (ESTAGIÁRIO)

Nome do aluno: Marcus Vinicius Ribeiro
Nº Matrícula: RA3345626503 CPF: 689.810.661-91
Curso: Comercio Exterior Semestre: 4 Semestre
Possui alguma deficiência? NÃO SIM Especifique _______________________________

DADOS DA CONCEDENTE
Razão Social: PERFORMA EXTREME IMPORTACAO E COMERCIO DE ARMAS LTDA
CNPJ: 21.387.387/0001-50 Telefone: (61) 99676-4353
Endereço: QD. CRS 513 Bloco A Lola 13 Parte B, Asa Sul Nº 13
Cidade: Brasilia UF: DF CEP: 70.380-510
Responsável: José Ricardo Cargo: Gerente Operacional

INSTITUIÇÃO DE ENSINO
FACULDADE ANHANGUERA DE GOIÂNIA Unidade “Setor Bueno” mantida pela EDITORA E
DISTRIBUIDORA EDUCACIONAL S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º
38.733.648/0001-40, com sede na R SANTA MADALENA SOFIA, n.º 25, Bairro VILA PARIS, Cidade de Belo
Horizonte, Estado de Minas Gerais, neste ato representada pela Gerente Acadêmica, Eliane Aparecida da
Silva Braga.

A Unidade Concedente e o (a) ESTAGIÁRIO (A) com a intervenção da INSTITUIÇÃO DE ENSINO celebram
entre si este TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, sem vínculo empregatício, com base no que
preconiza a Lei Federal nº 11.788 de 25 de setembro de 2008, convencionado as Cláusulas e Condições
seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA
O termo de compromisso tem por objetivo formalizar as condições básicas para a realização de estágio do
estudante da INSTITUIÇÃO DE ENSINO junto à Unidade CONCEDENTE, devendo ser de interesse
curricular e pedagogicamente útil, entendido o estágio como uma estratégia de profissionalização que
integra o processo ensino aprendizagem.
CLÁUSULA SEGUNDA
Deve ser obedecida a Lei nº 11.788/08, que dispõe sobre o estágio de estudantes, com especial destaque
no que se refere ao seu art. 9º, inciso III, quanto à exigência de que o Supervisor de Campo indicado pela
Entidade Concedentedo Estágio seja integrante do seu quadro de funcionários, na forma que especifica,
conforme estabelecido na CláusulaSexta, das obrigações da Concedente, 'alínea d'.
Parágrafo Único
"A Instituição de Ensino não se responsabiliza por eventuais irregularidades identificadas, durante ou após
a realização do estágio, decorrentes da ausência de vínculo empregatício entre o Supervisor de Estágio
e a Entidade Concedente."

CLÁUSULA TERCEIRA
O termo de compromisso firmado entre a Concedente, estagiário e com a interveniência da Instituição de
Ensino, poderá ser denunciado a qualquer tempo, mediante comunicação escrita, feita com 20 (vinte) dias
de antecedência.

CLÁUSULA QUARTA
O estágio será extinto nos casos e formas seguintes:
a) automaticamente, ao término do termo de compromisso;
b) conclusão ou interrupção do curso, ou desligamento da INSTITUIÇÃO DE ENSINO
c) quando houver incompatibilidade entre o estagiário e as normas da concedente, devidamente comprovada.

CLÁUSULA QUINTA
Qualquer das partes, quando bem lhe convier e ao seu livre critério, poderá dar por findo o presente Termo
de Compromisso, desde que o faça mediante aviso prévio, por escrito, obrigatório, às outras partes, com
antecedência de no mínimo 20 (vinte) dias.
CLAUSULA SEXTA

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Nos termos da Lei nº. 11.788/08, são obrigações específicas das partes abaixo:

OBRIGAÇÕES DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO

a) celebrar termo de compromisso com o educando e com a parte concedente do estágio, indicando as
condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da
formação escolar do estudante e aohorário e calendário escolar;
b) estabelecer o Plano de Estágio que consubstancie as condições e requisitos a exigência legal de
adequação à etapa e modalidade da formação escolar do estagiário;
c) avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e
profissional do educando;
d) indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo
acompanhamento e avaliaçãodas atividades do estagiário;
e) exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das
atividades;
f) zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local em caso
de descumprimento de suas normas;
g) elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos;
h) Disponibilizar no site da INSTITUIÇÃO DE ENSINO o calendário acadêmico.

CONCEDENTE DO ESTÁGIO
a) celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu
cumprimento;
b) ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem
social, profissional e cultural;
c) fornecer condições físicas e materiais indispensáveis ao desempenho das atividades dos estagiários;
d) indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de
conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez)
estagiários simultaneamente. No caso do Curso de Serviço Social, indicar funcionário de seu quadro
de pessoal, com graduação em Serviço Social, para orientar e supervisionar 1 (um) aluno a cada 10
(dez) horas de trabalho semanais, de acordo com a Resolução do Curso de Serviço Social CFESS
n° 533/2008;"
e) contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com
valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;"
f) por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação
resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho;
g) manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio;
h) enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades,
com vista obrigatória ao estagiário.
i) comunicar a INSTITUIÇÃO DE ENSINO através dos supervisores acadêmicos, qualquer
irregularidade no desenvolvimento do estágio;
j) aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho;
k) assegurar ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período
de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.

ESTAGIÁRIO
a) elaborar e cumprir fielmente o Plano de Estágio, fixado no Termo de Compromisso;
b) responsabilizar-se pelas perdas e danos que venham a ser causadas, em conseqüência da
inobservância das normasinternas da concedente e/ou condições constantes no presente termo
de compromisso;
c) apresentar e cumprir os prazos estabelecidos pela Instituição de Ensino e Concedente, sobre a
entrega dos relatóriosparciais e finais.
d) comparecer, obrigatoriamente, nas reuniões, quando convocado pela Instituição de Ensino ou
Concedente cujas datasserão confirmadas oportunamente;
e) entregar, obrigatoriamente, à Divisão de Convênios e Estágios da INSTITUIÇÃO DE ENSINO e a
Concedente, uma viado presente termo de compromisso, devidamente assinado pelas partes.

CLÁUSULA SÉTIMA
Faz parte integrante deste Termo de Compromisso, o Plano de Estágio, a seguir descrito:

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 PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO

Supervisor de Campo: Henrique Rossi Junior

Formação Acadêmica: Administração de empresas com ênfase em comercio exterior (PUC –
Campinas)
Nº da Apólice de 000510277 Seguradora: Prudential
Seguro
Valor da Bolsa Auxílio (Ar.t.12 da Lei 11.788/08) – Sem valor
Valor do Auxílio Transporte (Ar.t.12 da Lei 11.788/08) - Sem valor
Data Início do Estágio 01/07/2022 Data Fim do Estágio 31/12/2022

Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado

Matutino X X X X X
Vespertino
Noturno

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Descrever em forma de tópicos as atividades que serão

desenvolvidas, observando que elas devem ser inerentes ao curso de formação.

- Realizar análises de mercado internacional, incluindo levantamento de dados econômicos, políticos e

culturais de diferentes países e regiões.

- Auxiliar na elaboração de planos de exportação e importação, considerando regulamentações, tarifas,

acordos comerciais e logística internacional.

- Participar de negociações comerciais com parceiros internacionais, contribuindo com informações sobre
práticas comerciais e culturais relevantes.

- Pesquisar e identificar potenciais clientes e fornecedores no exterior, analisando oportunidades de

expansão de mercado.

- Colaborar na documentação necessária para operações de comércio exterior, como faturas, contratos,
certificados e licenças.

- Acompanhar processos aduaneiros, verificando requisitos e procedimentos para importação e exportação

de mercadorias.

- Colaborar na análise de riscos e custos associados às operações de comércio exterior, visando a otimização
de recursos.

- Participar de reuniões e discussões internas sobre estratégias de internacionalização de negócios.

- Contribuir para a elaboração de relatórios de análise de viabilidade de projetos internacionais.

- Apoiar na pesquisa e identificação de oportunidades de expansão de mercado em diferentes países.

- Acompanhar e analisar as flutuações cambiais e seu impacto nas operações de comércio exterior.

- Participar de atividades de treinamento e capacitação relacionadas a práticas de comércio exterior.

- Colaborar na identificação e solução de problemas relacionados a transações internacionais.

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 - Realizar estudos de casos de operações de sucesso no comércio exterior, analisando estratégias adotadas
e resultados alcançados.

- Contribuir para a manutenção de registros e documentação relacionada às operações de comércio

exterior.

- Participar de eventos e feiras comerciais internacionais para networking e atualização sobre tendências
do mercado global.

- Colaborar com a equipe na avaliação de oportunidades de investimento em mercados estrangeiros.

- Aprender sobre as regulamentações e procedimentos específicos de diferentes países para a facilitação

do comércio internacional.

- Participar de discussões sobre estratégias de mitigação de riscos em operações internacionais.

- Colaborar no desenvolvimento de materiais de treinamento e apresentações relacionadas a comércio

exterior.

- Dentre Outras que podem complementar as citadas

E por estarem de inteiro e comum acordo com as condições estabelecidas neste TERMO DE
COMPROMISSO DE ESTÁGIO, as partes assinam em 3 (três) vias de igual teor.

Brasília, 01 de Junho de 2022.

ESTAGIÁRIO RESPONSÁVEL DA IES – ELIANE APARECIDA DA

Marcus Vinicius Ribeiro SILVA BRAGA
(com carimbo)

___________________________________________
RESPONSÁVEL DO CONCEDENTE
José Ricardo Gonçalves
(Com Carimbo)

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 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO
(Para fins de avaliação de acordo com a Lei 11.788/08)

ALUNO
DADOS DO ALUNO(A)
Nome do aluno: Marcus Vinicius Ribeiro
Nº Matrícula: RA 3345626503 Telefone: (61) 99863-0441
Curso: Comercio Exterior
Série / Semestre: 4 Semestre
Possui algum tipo de deficiência? NÃO SIM Especifique ____________________________________

DADOS DA CONCEDENTE (EMPRESA)

Razão Social: PERFORMA EXTREME IMPORTACAO E COMERCIO DE ARMAS LTDA
CNPJ: 21.387.387/0001-50 Telefone: (61) 99676-4353
Endereço: QD. CRS 513 Bloco A Loja 13 Parte B, Asa Sul Nº 13
Cidade: Brasilia UF: DF CEP: 70.380-510
Responsável: José Ricardo Cargo: Gerente Operacional

DADOS DO ESTÁGIO
Supervisor de Campo: Henrique Rossi Junior Formação Acadêmica: Administração de
Empresas com Ênfase em Comercio Exterior
(PUC – Campinas)
Período do Estágio: Data de Início: 01/07/2022 Data de Término: 31/12/2022
Período do Relatório: Data de Início: 01/08/2022 Data de Término: 18/01/2023

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO

1. Análise de Mercados Internacionais:
Participou ativamente da pesquisa de mercados internacionais, identificando oportunidades de negócios em
diferentes regiões. Coletou e analisou dados econômicos e comerciais para compreender as tendências e demandas
em mercados específicos. Auxiliou na elaboração de relatórios de análise de mercado, apresentando informações
relevantes para as decisões estratégicas da empresa.

2. Elaboração de Planos de Exportação e Importação:

Colaborou na criação de planos estratégicos para operações de exportação e importação, considerando aspectos
como logística, regulamentações aduaneiras e custos. Participou da avaliação de rotas de transporte e opções de
distribuição internacional, contribuindo para a otimização das operações comerciais.

3. Documentação e Trâmites Aduaneiros:

Auxiliou na preparação e revisão de documentos necessários para operações internacionais, como contratos de
compra e venda, faturas comerciais e documentos de transporte. Aprendeu sobre os procedimentos aduaneiros e os
requisitos de documentação para garantir o cumprimento das regulamentações em transações comerciais globais.

4. Negociação Internacional:
Participou de reuniões e negociações com parceiros comerciais internacionais, ganhando experiência prática em
técnicas de negociação e comunicação intercultural. Contribuiu para a resolução de questões relacionadas a acordos
comerciais e trocas de valores entre empresas de diferentes países.

5. Gestão de Riscos Cambiais e Financeiros:

Aprendeu sobre os conceitos de riscos cambiais e financeiros em transações internacionais. Participou da análise de
alternativas para mitigar riscos, como estratégias de cobertura cambial e seguro de crédito.

6. Comunicação Interacional e Multicultural:

Trabalhou em um ambiente multicultural, interagindo com colegas e parceiros de diferentes origens e culturas.
Aperfeiçoou suas habilidades de comunicação intercultural, desenvolvendo sensibilidade para compreender e
adaptar-se a diferentes contextos globais.

7. Participação em Reuniões e Treinamentos:

Participou de reuniões de equipe e sessões de treinamento, onde teve a oportunidade de compartilhar ideias,
apresentar resultados e aprender com outros membros da equipe.

8. Acompanhamento e Feedback:
Participou de reuniões de acompanhamento com seu supervisor, discutindo o progresso das atividades, esclarecendo
dúvidas e recebendo feedback sobre o desempenho.

9. Elaboração de Relatórios e Documentação:

Contribuiu para a elaboração de relatórios de atividades, apresentando informações relevantes sobre as operações
comerciais internacionais da empresa. Participou da documentação de processos e procedimentos relacionados a
operações de comércio exterior. As atividades desenvolvidas por Marcus Vinicius Ribeiro durante o estágio na
empresa Performa Extreme foram fundamentais para consolidar seus conhecimentos teóricos, desenvolver
habilidades práticas e prepará-lo para enfrentar os desafios do ambiente globalizado do comércio exterior. O
estagiário demonstrou dedicação, comprometimento e iniciativa ao participar ativamente das atividades propostas,
contribuindo de forma significativa para o sucesso das operações internacionais da empresa.

AVALIAÇÃO DO AMBIENTE DA EMPRESA PARA O DESENVOLVIMENTO

DO ESTÁGIO
Introdução:
Este relatório apresenta a avaliação do ambiente da empresa Performa Extreme, onde o estagiário Marcus Vinicius
Ribeiro realizou seu estágio no período de 01/07/2022 a 31/12/2022. Como Supervisor de Campo, é meu dever relatar
a experiência e observações durante o acompanhamento das atividades do estagiário.

Infraestrutura e Recursos:
Durante o período de estágio, o estagiário Marcus Vinicius Ribeiro teve acesso a uma infraestrutura completa e aos
recursos necessários para a execução das atividades relacionadas ao seu curso de Comércio Exterior. A empresa
disponibilizou equipamentos, acesso à internet, salas de trabalho e materiais essenciais para a realização de análises
de mercado, elaboração de planos de exportação e importação, e outras tarefas pertinentes.

Ambiente Multicultural:
A empresa demonstrou um ambiente genuinamente multicultural, enriquecendo a experiência do estagiário Marcus
Vinicius Ribeiro. A interação com profissionais de diferentes origens e culturas permitiu a ele aprimorar suas
habilidades de comunicação intercultural e compreender os aspectos essenciais das negociações e operações
internacionais.

Supervisão e Orientação:
Durante o período de supervisão, observei que o estagiário recebeu orientação adequada e suporte contínuo por
parte dos profissionais da Performa Extreme. A supervisão fornecida pelo mentor designado foi eficaz, esclarecendo
dúvidas, direcionando atividades e oferecendo feedback construtivo para o aprimoramento das competências do
estagiário.

Integração à Equipe:
O estagiário Marcus Vinicius Ribeiro foi integrado com sucesso à equipe da Performa Extreme. Sua participação ativa
em reuniões, treinamentos e discussões relacionadas às operações de comércio exterior evidenciou seu
comprometimento e disposição em contribuir com sua visão, ao mesmo tempo em que aproveitava a oportunidade
para aprender com os profissionais mais experientes.

Atividades Alinhadas ao Curso:

As atividades atribuídas ao estagiário estavam alinhadas de maneira eficaz com os conceitos e competências
ensinados em seu curso de Comércio Exterior. Marcus Vinicius Ribeiro conseguiu aplicar de forma prática seus
conhecimentos teóricos em situações reais, como análise de mercado, elaboração de planos de exportação e
importação, e participação em negociações internacionais.

Aprendizado e Desenvolvimento:
Foi evidente que o ambiente da empresa proporcionou ao estagiário um espaço propício para aprendizado contínuo
e desenvolvimento de suas habilidades. A diversidade de tarefas, a exposição a desafios reais do comércio exterior e
a interação com profissionais experientes contribuíram para seu crescimento profissional e enriquecimento pessoal.

Respeito à Legislação e Normas:

Durante o período de supervisão, pude constatar o compromisso da empresa em cumprir as regulamentações e
normas aplicáveis aos estágios, garantindo que as atividades fossem realizadas em conformidade com a legislação
vigente.

Conclusão:
Em minha avaliação como Supervisor de Campo, considero que o ambiente da empresa Performa Extreme
proporcionou ao estagiário Marcus Vinicius Ribeiro uma experiência altamente positiva para o desenvolvimento de
seu estágio. A infraestrutura adequada, a multiculturalidade, a supervisão dedicada e o alinhamento das atividades
com seu curso de Comércio Exterior contribuíram para uma experiência produtiva e enriquecedora. O estágio permitiu
a aplicação prática de conhecimentos, aprendizado com profissionais experientes e uma valiosa contribuição para as
operações internacionais da empresa. A avaliação global do ambiente é positiva e demonstra o compromisso da
Performa Extreme em formar e desenvolver futuros profissionais na área de comércio exterior.

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO

(Para fins de avaliação de acordo com a Lei 11.788/08)

OBSERVAÇÕES, COMENTÁRIOS,
SUGESTÕES:

Brasília, 18 de janeiro de 2023.

_________________________________________________
Aluno (a)
Marcus Vinicius Ribeiro

A apresentação do relatório de estágio de acompanhamento é obrigatória. O não cumprimento dessa obrigação

acadêmica, e a entrega no prazo indicado, implicará no cancelamento do Termo de Compromisso de Estágio assim
como, a não assinatura de qualquer novo termo pela Universidade.
 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO
(Para fins de avaliação de acordo com a Lei 11.788/08)

SUPERVISOR DE CAMPO

DADOS DO ALUNO(A)
Nome do aluno: Marcus Vinicius Ribeiro
Nº Matrícula: RA 3345626503 Telefone: (61) 99863-0441
Curso: Comercio Exterior
Série / Semestre: 4 Semestre
Possui algum tipo de deficiência? NÃO SIM Especifique ____________________________________

DADOS DA CONCEDENTE (EMPRESA)

Razão Social: PERFORMA EXTREME IMPORTACAO E COMERCIO DE ARMAS LTDA
CNPJ: 21.387.387/0001-50 Telefone: (61) 99676-4353
Endereço: QUADRA CRS 513 BLOCO A LOJA 13 PARTE B, Asa Sul Nº 13
Cidade: Brasilia UF: DF CEP: 70.380-510
Responsável: José Ricardo Cargo: Gerente Operacional

DADOS DO ESTÁGIO
Supervisor de Campo: Henrique Rossi Junior Formação Acadêmica: Administração de
Empresas com Ênfase em Comercio Exterior
(PUC – Campinas)
Período do Estágio: Data de Início: 01/07/2022 Data de Término: 31/12/2022
Período do Relatório: Data de Início: 01/08/2022 Data de Término: 18/01/2023

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO

O - Ótimo MB Muito Bom B - Bom RE - Regular RU - Ruim
ELEMENTOS DE CONCEITO
AVALIAÇÃO
a) Domínio do conhecimento teórico e prático no cumprimento do plano de estágio. O

b) Ética profissional. MB

c) Iniciativa, criatividade e organização. MB

d) Espontaneidade e participação nas atividades planejadas. B

e) Assiduidade, pontualidade, responsabilidade e segurança no cumprimento das MB

atribuições dasua função.
f) Integração com os colaboradores da empresa B

OBSERVAÇÕES, COMENTÁRIOS, SUGESTÕES:

O estagiário demonstrou boa iniciativa, criatividade e organização em suas atividades diárias, evidenciando um
comprometimento com o desenvolvimento de suas tarefas. Sua participação nas atividades planejadas foi
satisfatória, indicando uma atitude proativa em relação às suas responsabilidades.

Marcus Vinicius Ribeiro manteve um bom nível de assiduidade, sendo pontual e responsável na execução de suas
atribuições. Sua integração com os colaboradores da empresa foi positiva, contribuindo para um ambiente de
trabalho colaborativo.

Em termos gerais, o estagiário demonstrou um desempenho muito bom durante o período de estágio,
apresentando habilidades e atitudes condizentes com as expectativas da empresa. Sugerimos que continue a
manter sua dedicação e comprometimento, aproveitando todas as oportunidades para aprimorar ainda mais suas
competências na área de Comércio Exterior.

Brasília, 18 de janeiro de 2023.

____________________________________________
SUPERVISOR DE CAMPO
Henrique Rossi Junior