31/05/2022 10:40 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...

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ADMINISTRAÇAO INTERDISCIPLINAR 5388-30_59101_R_E1_20221_01 CONTEÚDO

Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I

Usuário jonas.jesus3 @aluno.unip.br

Curso ADMINISTRAÇAO INTERDISCIPLINAR
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 31/05/22 10:41
Enviado 31/05/22 10:41
Status Completada
Resultado da 0 em 0 pontos
tentativa
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
exibidos respondidas incorretamente

Pergunta 1 0 em 0 pontos

Considerando o trabalho de Fayol, que foi o primeiro estudioso a propor as funções

administrativas, podemos dizer que estas funções são:

Resposta Selecionada: a. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

Respostas: a. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

b. Prever, organizar, comandar, coordenar e tática.

c. Preventiva, organizar, comandar, operacional e tática.

d. Preventiva, organizar, estratégica, operacional e tática.

e. Prever, organizacional, estratégica, operacional e tática.

Comentário da resposta: Resposta: a)

Pergunta 2 0 em 0 pontos

Considerando o trabalho de Fayol, que foi o primeiro estudioso a propor, por exemplo, a
função prover: processo utilizado para fazer com que novos profissionais façam parte da
organização, somando esforços e competências. Sendo assim, assinale a seguir a alternativa
incorreta:

https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_81731654_1&course_id=_209784_1&content_id=_2581551_1&retur… 1/3
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Resposta b.
Selecionada: Manter: processo utilizado para reter as pessoas na organização, com
condições ambientais e psicológicas insatisfatórias.

Respostas: a.
Aplicar: processo utilizado para integrar novos profissionais à cultura da
organização e à sua nova equipe de trabalho.

b.
Manter: processo utilizado para reter as pessoas na organização, com
condições ambientais e psicológicas insatisfatórias.

c.
Recompensar: processo utilizado para reconhecer e recompensar as
pessoas por suas conquistas na organização, criando um forte senso de
meritocracia.

d.
Desenvolver: processo utilizado para manter todas as pessoas treinadas, a
fim de que possam alcançar os seus objetivos na organização.

e.
Monitorar as pessoas: processo utilizado para acompanhar os resultados
atingidos, por meio de indicadores-chave de desempenho ou KPIs (Key
Performance Indicators).

Comentário da resposta: Resposta: b)

Pergunta 3 0 em 0 pontos

O conteúdo do treinamento pode envolver cinco tipos de mudanças comportamentais

(CHIAVENATO, 2015). Assinale o incorreto:

Resposta d.
Selecionada: Desenvolvimento de conceitos: tem a finalidade de aumentar o nível de
construção de ideias, desenvolvendo gestores capazes de fazer de forma
mais ampla.

Respostas: a.
Transmissão de informações: o conteúdo dos programas de treinamento
são, basicamente, as informações sobre a empresa, as regras e os
regulamentos.

b.
Desenvolvimento de habilidades: refere-se aos conhecimentos diretamente
relacionados com o desempenho do cargo atual ou de possíveis ocupações
futuras.

c.
Desenvolvimento ou modificação de atitudes: refere-se à mudança
comportamental ou atitudinal das pessoas.

d.
Desenvolvimento de conceitos: tem a finalidade de aumentar o nível de
construção de ideias, desenvolvendo gestores capazes de fazer de forma
mais ampla.

e.

https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_81731654_1&course_id=_209784_1&content_id=_2581551_1&retur… 2/3
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Criação de competências individuais: refere-se à criação, e ao

desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, sendo o
quesito mais importante de todos.

Comentário da resposta: Resposta: d)

Pergunta 4 0 em 0 pontos

Um plano de marketing , normalmente, contém seções bem definidas, conforme estudamos.

Assinale a seguir a alternativa que não corresponde ao que se espera de uma seção para um
plano de marketing :

Resposta a.
Selecionada: Resumo executivo e sumário ( bem detalhado, com várias páginas).

Respostas: a.
Resumo executivo e sumário (bem detalhado, com várias páginas).

b. Análise da situação (ambientes: externo, setor, interno).

c. Estratégia de marketing (missão, visão, objetivos de mkt.).

d. Projeções financeiras (despesas, vendas, ROI, previsões).

e. Controles (como controlar o que foi planejado).

Comentário da resposta: Resposta: a)

Terça-feira, 31 de Maio de 2022 10h41min24s GMT-03:00 ← OK

https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_81731654_1&course_id=_209784_1&content_id=_2581551_1&retur… 3/3