CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESPÍRITO SANTO – UNESC

ALINE COSTA MARTINS MELOTTI

INDIVÍDUO, SOCIEDADE E MERCADO

COLATINA
2023
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ALINE COSTA MARTINS MELOTTI

INDIVÍDUO, SOCIEDADE E MERCADO

Projeto de Vida apresentado ao 1º período

do Curso Fonoaudiologia, do Centro
Universitário do Espírito Santo – UNESC,
como requisito parcial para aprovação na
AEED Integradora Geral – Indivíduo,
Sociedade e Mercado.

COLATINA
2023
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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................... 03
1 PROJETO DE VIDA ........................................................................................ 04
1.1 BREVE HISTÓRICO PESSOAL ............................................................................... 04
1.2 FATORES QUE INFLUENCIARAM A ESCOLHA DO CURSO .................... 04
1.3 PERSPECTIVAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS ATUAIS E PARA O
FUTURO .............................................................................................................. 04
1.4 MERCADO DE TRABALHO ESPECÍFICO E MULTIDISCIPLINAR ............. 04
1.5 REALIDADE FINANCEIRA DA PROFISSÃO ............................................... 05
1.6 EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO ....................................................... 05
1.7 UTILIZAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA ALCANCE DOS
OBJETIVOS PROFISSIONAIS ........................................................................... 05
REFERÊNCIAS ................................................................................................... 07
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INTRODUÇÃO

O aluno deverá desenvolver uma pesquisa exploratória, por meio de

levantamento bibliográfico, sobre a transformação das sociedades, discutindo a
evolução histórica da área de atuação (tecnologia ou saúde ou gestão...), analisando
o desenvolvimento humano social e ambiental nesse contexto.
Ao desenvolver o texto, o aluno poderá se guiar pelas seguintes questões
norteadoras:
 Qual o seu curso e quais produtos e/ou serviços são oferecidos pelo
profissional dessa área?
 Quais mudanças ocorreram na sociedade e como elas afetaram a forma de
prestação desses serviços e/ou o desenvolvimento desses produtos?
 Quais problemas o profissional desse setor enfrentou, enfrenta e ainda pode
enfrentar?
 Atuando nessa área será possível concretizar todas as suas metas pessoais e
profissionais?

Observações Importantes: O texto deve ser autoral, consistente, atual e seguir as orientações fornecidas pelo
professor. O aluno deve também fundamentar seu texto utilizando citações. A Introdução deve possuir no
máximo 02 (duas) páginas.
Formatação: O texto deverá ser formatado com fonte Arial, tamanho 12, normal (sem negrito, sem itálico),
justificado e com espaçamento entrelinhas 1,5. Este modelo apresenta formatação (de texto, títulos,
espaçamento, paginação e margens) de acordo com o exigido.

As citações deverão ser formatadas da seguinte forma:

CITAÇÃO DIRETA
Corresponde ao original em redação, ortografia e pontuação, não podendo de forma alguma conter
alterações. Formatação da citação direta:
Até 03 linhas: a citação deve ser inserida entre aspas duplas.
Mais de 03 linhas: A citação deve aparecer em um parágrafo isolado, iniciando a quatro centímetros, a partir da
margem esquerda do texto, com fonte Arial, tamanho 10, justificado, normal, com entrelinhas simples e sem
aspas.
A referência ao sobrenome autor deve vir logo em seguida do texto da citação e sua formatação deve ser da
seguinte forma: (AUTOR, ano, p. nº da página).

CITAÇÃO INDIRETA
É a citação livre. É a reprodução das ideias e informações dos documentos sem transcrever as palavras do
autor. A indicação de páginas é opcional. Ex.: (AUTOR, ano).

 O ponto deverá aparecer após a indicação do autor da citação, quando ela estiver no fim da frase ou do
parágrafo.
 O sobrenome do(s) autor(es) aparecem com todas as letras MAIÚSCULAS dentro dos parênteses. Fora
dos parênteses, apenas a letra inicial aparece em maiúsculas.
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1 PROJETO DE VIDA

Projeto de vida é um complexo de expectativas quanto ao futuro. Nele a pessoa

traça alguns planos, define objetivos que pretende alcançar,estipula metas e etapas
para realizá-las. Planeja. Segundo Nascimento (2006) o projeto de vida:
tem o sentido de aspirações, desejos de realizações, que se projetam para
o futuro como umavisão antecipatória de acontecimentos, cuja base reside
em uma realidade construída nainterseção das relações que o sujeito
estabelece com o mundo.
Um projeto de vida se constrói durante toda a vida. Não é algo rígido, imutável,
ao contrário, ele muda ao longo dos anos, se transforma junto com a pessoa que o
“construiu”, a partir das novas vivência, novos ciclos, novos conhecimentos,
habilidadesdiades e aptidões.
Dessa forma, o projeto de vida envolve entender o porquê de existir, da
missão a cumprir, e a partir dele estar atento, alerta e disposto ao seu vir a ser,
abrindo-se para o sentido da vida, do que está por vir.

1.1 BREVE HISTÓRICO PESSOAL

Eu nasci no ano de 1981 no município de Afonso Cláudio, região serrana do

estado do Espírito Santo. Mas, cresci e passei rande parte da minha infância e
juventude em um pequeno Distrito chamado Sobreiro, no interior da Cidade de
Laranja da Terra. Meus pai nasceu em Sobreiro, minha mãe em Baixo Guandu.
Quando eu nasci eles já eram funcionários públicos estaduais, minha mãe
Professora e meu pai Fiscal Sanitário.
Somos em dois filhos, eu sou a mais nova, a caçula da família. Meu irmão e eu
teos três anos de diferença. Tivemos uma infância simples, mas feliz. Brincamos
muito, fizemos passeios nas férias. Por morar no interior tinhamos muita liberdade
com brincadeiras ao ar livre e a gente conhecia todas as pessoas.
Desde o pré escolar até o ensino médio eu estudei em Laraja da Terra, em
escolas públicas. Com 17 anos iniciei minha vida acadêmica na Faculdade Castelo
Branco em Colatina. Foram 04 anos cursando Adminstração de Empresas, um
tempo singular na minha vida.
Com 18 anos eu iniciei no mercado de trabalho como Auxiliar de biblioteca na
Escola municipal, na qual eu estudei todo o ensino fundamental. Permaneci dois
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anos nessa escola e depois fui estagiar no Banco do Estado do Espírito Santo.
Trabalhava durante o dia e estudava à noite. Saía às 15 horas de casa e voltava de
Colatina às 02 horas da manhã. Anos difíceis mas essenciais na minha formação
profissional e humana.
Depois da faculdade, fui morar em Vila Velha para estudar. Passei lá dois anos
da minha vida somente estudando, e voltei a convite do prefeito para Laranja da
Terra para novamente trabalhar na escola onde foi meu primeiro emprego. Dessa
vez atuei como coordendora de um projeto de inclusão digital para a comunidade e
professora de inglês. Foram mais dois anos de atução, até prestar porcesso seletivo
para o Sicoob, uma cooperative de credito de livre admissão. Passei como caixa e
por lá permaneci um ano e sete meses, quando saí para assumir um trabalho no
município de Colatina, onde atuo desde então.
Há dezesseis anos, me mudei para Colatina para trabalhar na Cáritas
Diocesana de Colatina, onde sou Coordenadora de Projetos Sociais. Me casei com
um colatinense faz doze anos e com ele tivemos nossa filha, Isabel, atualmente com
dois anos.

1.2 FATORES QUE INFLUENCIARAM A ESCOLHA DO CURSO

Quando descobri minha gestação em dezembro de 2020 foi uma imensa

felicidade, no entanto com o passar dos meses descobrimos que caso nosso filha
sobrevivesse ela teria uma grave malformação no instestino. Com trinta e duas
semanas de gestação, no dia 02 de julho de 2021, isabel nasceu e foi direto para
UTI neonatal e por lá permaneceu durante três meses e sete dias.
Foram inúmeras experiências vividas naquele contexto, boas e ruins. Uma
que me marcou muito foi o trabalho que a fonaudióloga desenvolveu com minha
minha e comigo, desde a amamentação até o desmame da sonda nosa gástrica.
para alimentação oral.Foi um dos fatores determinantes para nossa alta médica o
alcançe da alimentação oral da minha bebê. Foi nesse contexto que me apaixonei
pela profissão.
Atuar como Coordenadora de Projetos Sociais é para mim extremamente
gratificante e financeiramente satisfatório, mas algo novo e maior do que eu jamais
sonhei me espera na fonoaudiologia. Ela é para mim a oportunidade de fazer por
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outras pessoas o que foi feito pela minha filha. É realização pessoal. É fazer com
que a minha atuação profissional vá ao encontro do meu propósito de vida.

1.3 PERSPECTIVAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS ATUAIS E PARA O

FUTURO

Descrever um relato dos horizontes de expectativas do aluno de 1º período

do UNESC na sociedade e no mercado profissional (atual e futuro),
apresentando um prospecto da forma com que o aluno se vê daqui a 10, 15
anos, enquanto pessoa e profissional.

1.4 MERCADO DE TRABALHO ESPECÍFICO E MULTIDISCIPLINAR

A multi-, a inter- e a transdisciplinaridade (embora existam outras denominações e

subdivisões desses termos) se propõem a oferecer alternativas aos modos de
pensar e fazer da ciência clássica, disponibilizando, para além do pensamento
analítico-reducionista, formas de investigação científica que atendam às
necessidades de compreensão de fatos e fenômenos em toda a sua complexidade.
Os conceitos associados aos três termos aqui mencionados não são, contudo,
únicos ou aceitos com tranquilidade pelos estudiosos. Eles foram assumindo
significações diversas ao longo das últimas décadas, mantendo em comum a ideia
de que representam movimentos que surgiram em resposta à fragmentação do
conhecimento.

Há alguns anos, surgiu na

Atualmente, temos ouvido falar muito sobre profissionais multidisciplinares. Essa
nova tendência vem dominando o mercado de trabalho, também tem causado uma
mudança nos perfis profissionais e nas carreiras.

Para saber um pouco mais sobre essa importante transformação e como isso pode
impactar a sua carreira, é só continuar a leitura!

As novas demandas do mercado de trabalho

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Quem nunca se deparou com aquela vaga que busca pessoas que tenham
experiência e conhecimento em mais de uma área? Pois é exatamente isso que o
mercado de trabalho tem demandado. Devido às crises recentes e aos cortes de
verbas, as empresas precisam fazer mais com menos, e isso fez com que o
mercado buscasse perfis profissionais mais completos.

Os chamados profissionais multidisciplinares são aqueles que têm conhecimento

não apenas no segmento em que atuam, mas que também acompanham
tendências, conhecem a empresa, seus concorrentes e outras áreas.
Diferentemente de um profissional extremamente especializado, ele possui
conhecimento de vários segmentos e é capaz de integrá-los para oferecer soluções
mais interessantes.

É exatamente isso que o mercado atual está demandando: alguém que entenda de
tudo um pouco e que traga soluções ágeis, inovadoras e criativas. Ou seja, o
profissional, por mais qualificado, não pode se acomodar. Ele precisa buscar adquirir
experiências seja atuando em diferentes áreas de uma empresa, seja realizando
cursos em outras áreas do conhecimento.

Profissional multidisciplinar, generalista e especialista

Mas então qual a diferença de um profissional multidisciplinar para aqueles que são
generalistas e especialistas?

Antigamente, o mercado valorizava muito quem se tornava especialista em alguma

área do conhecimento. Era aquela pessoa que buscava conhecimento apenas sobre
uma área específica, se aprofundava nela e tornava-se referência naquele
segmento. Esse é o chamado profissional especialista.

Já o generalista é aquele que conhece sobre várias áreas, sabe falar sobre elas,
mas nunca as estudou muito a fundo. É um profissional que sabe a respeito de
muita coisa, que adquiriu conhecimento por meio de estudos, experiências de
mercado e vivências.

Frente a esses dois cenários distintos, surgiu o profissional multidisciplinar, que é

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uma junção dos dois. Ele tem a vantagem de enxergar o todo. É aquela pessoa que
possui uma especialidade, mas que buscou conhecimento em outras áreas e
vivências e as transformou em habilidades práticas. São profissionais que possuem
capacidade de pensar de diferentes formas e de interagir com as mais diversas
áreas de mercado, sendo capazes de, realmente, solucionar problemas complexos.

Tidos como os profissionais do futuro, eles possuem um perfil capaz de atender à

demanda da empresa de forma criativa, agregando conhecimentos e experiências
para trazer soluções integradas.

Como se tornar um profissional multidisciplinar

Qualificação. Qualificação. Qualificação. Não existe fórmula mágica para ser um
profissional multidisciplinar. Para não ficar de fora do mercado de trabalho e ser um
profissional do futuro é preciso estudar um ofício específico, mas aprender a ver o
todo.

Ou seja, é fazer uma graduação, mas se especializar – seja fazendo uma pós-
graduação, um curso técnico, uma nova graduação, etc. E nunca perder de vista o
que você aprende em todos os contextos de sua vida, com os livros, seriados,
documentários, filmes e todos os conhecimentos e vivências do seu dia-a-dia. Toda
vivência é uma oportunidade de aprendizado.

Procure habilidades que ultrapassem o contexto tradicional da sua área. Por

exemplo, um profissional de administração que trabalha em um hospital pode buscar
uma especialização em Segurança do Trabalho na Saúde. Ou, então, um
profissional de comunicação que atue em escolas pode agregar conhecimento em
Neuroeducação e se especializar na área.

O é essencial não se acomodar, pois, caso contrário, você está fadado a perder
espaço. Para ser um profissional multidisciplinar, conquistar e manter um espaço no
mercado de trabalho é preciso agregar habilidades e relacionar conhecimentos. A
era de aprender uma profissão e exercê-la pelo resto da vida ou a de ser um
especialista em algo muito específico já passou.
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Você já se considera um profissional multidisciplinar? Conte sobre sua experiência

nos comentários!
Mensurar as mudanças nas profissões e nas relações de trabalho expondo
as novas competências exigidas pelo mercado e apresentando sua opinião
sobre as condições necessárias para a sobrevivência das profissões
tradicionais: o que fazer
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para ser diferente no mercado? Descrever as mudanças que ocorreram na

sociedade e na economia, que afetaram a forma de prestação de serviços de sua
área, ressaltando fundamentos teóricos ou estatísticos dos quais retirou suas
impressões acerca do assunto.

1.5 REALIDADE FINANCEIRA DA PROFISSÃO

Apresentar as perspectivas econômico-financeiras do mercado profissional,

apresentando os fundamentos teóricos ou estatísticos dos quais retirou suas
impressões sobre o assunto.

1.6 EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

Afinal, você já se perguntou como empreender em fonoaudiologia? Assim como em diversas

áreas de atuação, somos ensinados a ser excelentes profissionais, dotados das melhores e mais
atualizadas habilidades técnicas, além de estarmos amplamente capacitados para “competir” no
mercado de trabalho.
Muitas vezes, somos obrigados a seguir um padrão e até mesmo atender todas as áreas de
atuação em fonoaudiologia. Porém, além da chegada do momento tão esperado da formatura,
também surgem dúvidas dos mais variados tipos.
Afinal, o que fazer? Onde fazer?
Neste artigo, nós do Direito de Ouvir reunimos algumas dicas para te ajudar a empreender na
área de fonoaudiologia e como dar os primeiros passos rumo à sua liberdade financeira. Vamos
lá?
Empreender na área da saúde, é possível?
De um modo geral, todo o campo da saúde é uma área de atuação que está intimamente
relacionada aos valores e virtudes morais e, por definição, essas ações não podem ser
precificadas.
Esse fator gera conflito entre a maioria das pessoas que decide focar nessa área de atuação.
Diante disso, cobrar ou precificar seus serviços se torna uma tarefa extremamente complicada.
É, de fato, um dos desafios a serem superados por alguns profissionais da saúde e o
fonoaudiólogo não escapa deles.
Mas afinal, como vencer este desafio?
Não sabe como empreender em fonoaudiologia? O primeiro passo para isso é fazer uma
avaliação sincera do que é o seu trabalho, quais são suas atribuições e se apropriar disso.
Para isso, você precisa entender o que, de fato, é fonoaudiologia e suas competências.
Em seguida, você precisa entender que seu produto de trabalho e os serviços que você fornece
devem ser precificados. Ou seja, é preciso mudar o seu mindset para estabelecer uma maneira
assertiva de empreender.
Nesta área existe uma série de possibilidades para empreender.
Ou seja, você pode atuar de forma autônoma em uma ou mais de 11 áreas de atuação, podendo
também ser proprietário de um consultório, clínica, de serviços de fonoaudiologia, ou até mesmo
gerente, coordenador ou presidente de uma empresa.
Para ambos os casos, basta se dedicar aos estudos e investir seu tempo em recursos na área.
Afinal, o único lugar onde o sucesso precede o trabalho é no dicionário, portanto, a dedicação é
o único caminho para alcançar o diferencial e por consequência o sucesso.
Então, como empreender em fonoaudiologia?
Como já dissemos, o primeiro passo é estudar. Estude o seu público e responda às seguintes
perguntas:
 Quem são seus concorrentes?
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 Quais são os parceiros em potencial para o seu empreendimento?

 Quem são os seus clientes?
Avalie também quais são as suas capacidades pessoais, ou seja:
 Qual é o tamanho da sua expectativa?
 Quais são as características pessoais que você pode usar a seu favor?
 Quais é preciso melhorar?
 Qual é o seu real cenário?
Além de estudar seu campo de atuação, capacidades e habilidades pessoais, busque aprimorar
seus conhecimentos nas áreas de empreendedorismo, administração, planejamento e
legislação.
Para isso, você pode contar com empresas como o SEBRAE, além de algumas plataformas que
oferecem cursos à distância (como o Veduca.org), além de professores que disponibilizam
materiais ricos na internet.
Tudo isso, gera um custo que precisa ser previamente analisado e planejado para evitar a
ocorrência de transtornos futuros.
Em relação à terceira etapa sobre como empreender em fonoaudiologia é se dedicar. Mas, ao
contrário das anteriores, ela deve acontecer durante todo o período do processo, desde a
concepção até a aposentadoria.
Hoje, a Direito de Ouvir e o setor de Expansão, trabalham para auxiliar aqueles que sonham em
ter o seu próprio negócio dentro da área de audiologia e que procuram, assim como nós, fazer a
diferença na vida das pessoas através do atendimento para a adaptação da prótese auditiva.
Oferecemos nossa marca, produto, conceito e toda nossa estrutura formada por setores como,
marketing, financeiro, sat (serviço de atendimento telefônico), vendas e negociações, experiência
e sucesso do cliente, treinamento, suporte técnico, laboratório, logística e expansão.
Trabalhamos desta forma, pois sabemos o quão desafiador é abrir o seu próprio negócio, e
podendo contar com o apoio de toda equipe, se sentirá mais seguro(a) de realizar o seu sonho
de empreender.
Quer saber mais sobre o plano de expansão, clique aqui.
Conclusão
O empreendedorismo na fonoaudiologia já é uma realidade, do qual seus profissionais não
devem fugir. Muito pelo contrário: sai na frente quem souber aproveitar as oportunidades do
mercado e prestar um serviço de ótima qualidade.
E aí, curtiu saber como empreender na fonoaudiologia? Que tal aprender mais sobre este
tópico? Leia nosso outro artigo onde falamos sobre quais são as vantagens de um fonoaudiólogo
empreendedor.

Descrever suas críticas ao modelo profissional que privilegia a mera busca de

vínculos empregatícios formais (emprego), como expectativa única de vida. Realizar
uma análise concreta do mercado, com identificação de alternativas inovadoras e
empreendedoras para futura colocação no mercado, fornecendo exemplos de
produtos/serviços distintos, que já foram lançados no mercado, dentro de sua área,
e que proporcionaram destaque pessoal, tecnológico, social e econômico ao criador.

1.7 UTILIZAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA ALCANCE DOS OBJETIVOS

PROFISSIONAIS

Como a tecnologia
auxilia na melhora
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da produtividade no
trabalho?

É inegável que a tecnologia tem tornado o dia a dia mais eficiente e facilitado,
principalmente, a vida dos profissionais. Além de trazer novas oportunidades
de capacitação, desenvolvimento e aprendizado, ela também é uma grande
aliada para aqueles que precisam aumentar a produtividade no trabalho.

Soluções são viabilizadas com maior segurança e controle, sendo que a

tecnologia opera a favor da produtividade. A mobilidade proporcionada pelos
dispositivos, assim como a incorporação de tais elementos no cotidiano tornam
este passo acessível e simples de ser absorvido.

As ferramentas disponíveis atendem a múltiplos objetivos, desde o

armazenamento remoto de sistemas até aplicativos de interatividade social. Os
processos de incorporação devem aliar o tipo de programa e também o
treinamento adequado dos funcionários para lidar com as novas tecnologias.

Quer conhecer quais são os melhores recursos tecnológicos para a criação de

equipes mais produtivas na sua empresa e saber quais são as suas principais
vantagens? Continue lendo o nosso artigo!

Aplicativos de reuniões virtuais: agilidade e

interatividade

Sem dúvida, um dos ganhos da incorporação das tecnologias no dia a dia da

empresa é a melhora na comunicação. As reuniões passam a não depender
do deslocamento físico, podendo colaboradores de lugares distantes se
falarem em tempo real.

Os programas de reuniões virtuais permitem conectar pessoas que podem,

além da comunicação por voz, compartilharem vídeo, arquivos e informações.
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Uma boa ferramenta para reuniões é o compartilhamento de tela, que permite

que se faça apresentações e apresente projetos com maior facilidade.

Alguns deles também trazem ferramentas de desenho e também de gravação

da própria reunião.

Os aplicativos podem ser instalados em computadores, tablets e até mesmo

smartphones, gerando interatividade e facilidade de comunicação. Alguns
programas permitem até 10 pessoas por videoconferência.

Melhoria na comunicação interna

A comunicação é a estratégia mais utilizada por empresas bem-sucedidas. É

ela que permite a integração de colaboradores e a execução de metas mais
acertadas.

Durante o dia a dia, muitas vezes, é impossível parar o que está fazendo ou
encontrar tempo para organizar todas as informações que precisam ser
repassadas ao grupo. E é aí que a tecnologia pode ajudar.

Por meio desses softwares de telefonia é possível integrar todas as equipes e

se conectar com pessoas de diversos departamentos ou filiais da empresa
sem gastar milhares de reais com a conta de telefone. As videoconferências
são uma possibilidade de aproximar pessoas distantes, tornando o diálogo
mais vivo e aprimorado.

Assim, há uma economia de tempo e dinheiro, com deslocamentos

desnecessários, e facilidades para que o profissional também trabalhe com
mais agilidade, mesmo que esteja fora do escritório.
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Softwares de planejamento: melhoria na

gestão e na identificação de falhas
A organização é o ponto chave para qualquer programa de planejamento. Não
é surpreendente que o andamento de alguma tarefa fique prejudicada por
conta de atrasos, perda de prazos ou falta de visualização.

Os softwares de gestão foram feitos para isso: organizar cronogramas e

funções, de modo a expandir o conhecimento sobre a tarefa e, com isso,
também a responsabilidade no cumprimento do prazo das tarefas. E menor
prazo, significa, como todos sabem, economia para a empresa.

Os programas ajudam a elaborar pré-requisitos para encaminhar a tarefa para

outros setores, listas de check-in para conferência para saber se todos os
pontos foram atendidos, além de cronogramas, prazos e anotações para cada
etapa da atividade.

Sua grande vantagem é a utilização entre equipes, trazendo uma ferramenta

interativa para o cotidiano da empresa. Quando há falhas ou atrasos, o
histórico de movimentação dentro do programa torna possível a identificação
do erro, tornando mais fácil também melhorá-lo.

A tecnologia como ferramenta de gestão

Os diversos softwares e ferramentas específicas para o gerenciamento dos
negócios disponíveis no mercado atendem os projetos em todas as etapas,
desde a criação de um planejamento até a entrega do produto, ou serviço,
para os consumidores.

Eles são eficientes, principalmente, para aumentar a circulação da informação,

permitir análises sobre métricas e resultados que facilitem a tomada de
decisões, evitar erros e o retrabalho, armazenar dados com segurança, e,
principalmente, diminuir o tempo de execução de tarefas — algo essencial
para aumentar a produtividade no trabalho.

Todo gestor inteligente precisa buscar, com frequência, soluções e alternativas

para melhorar a sua atuação e facilitar o controle das atividades dos
colaboradores. E para alcançar esse objetivo, é essencial usar a tecnologia a
seu favor.
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Precisão da tecnologia na identificação de

erros
Com um bom sistema de gestão é possível monitorar a produtividade de toda
a equipe, sem perder tempo indo de mesa em mesa para saber como vai o
andamento do trabalho.

Essa solução permite gerar relatórios de desempenho rápidos, medir o tempo

em que o colaborador perde na execução de tarefas diárias, eliminar a
ociosidade, identificar possíveis falhas e fazer os ajustes necessários para
evitar situações de crise no futuro.

Com os aplicativos de gestão, o monitoramento de tarefas fica menos

centralizado, dividindo a atribuição por todos os membros da equipe. Os
processos que inserem transparência auxiliam no bom relacionamento entre
chefes e funcionários.

Edição de documentos na nuvem: maior

mobilidade e qualidade dos serviços
A elaboração de textos na era digital se tornou ainda mais importante, visto o
aumento do volume de mensagens e documentos que são trocados. Por isso,
para a otimização dos processos cotidianos de uma empresa, torna-se
indispensável o uso de uma ferramenta de edição de textos em que
informações possam ser compartilhadas.

Há inúmeros programas de edição de texto na nuvem, muitos deles são

ferramentas gratuitas e disponíveis na rede. Eles permitem que várias pessoas
visualizem ou editem o texto, podendo o administrador escolher entre as
opções disponíveis e de acordo com a atribuição de cada pessoa.

Já os editores pagos contam com algumas vantagens. A função de

autocompletar as palavras, assim como um dicionário mais completo ajuda na
hora de corrigir e revistar o texto. Para quem trabalha com Tecnologia da
Informação, há editores que contam com plugins especiais, que permitem, por
exemplo, a formatação de documentos em XML.
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O uso do editor, no entanto, dependerá da troca pretendida entre os

funcionários, assim como da demanda própria de cada tarefa. Para isso, é
preciso uma análise de qual ferramenta proporciona mais qualidade na entrega
dos serviços oferecidos pela empresa.

A tecnologia proporciona maior mobilidade

para os profissionais
Hoje em dia os profissionais buscam soluções das quais não precisam ficar
restritos aos escritórios para realizar o seu trabalho ou buscar novas
oportunidades. Muitas empresas estão, inclusive, investindo na modalidade de
trabalho home office como estratégia para redução de custos.

Por meio da tecnologia, as organizações ganham mobilidade para melhorar o

desempenho e a produtividade dos profissionais. Todo sistema em nuvem, que
pode ser acessado facilmente por meio de smartphones e tablets, permite que
os líderes acessem remotamente a todas as ferramentas e arquivos
corporativos.

Dessa maneira, o trabalho se torna mais monitorado e assistido, podendo o

profissional atuar em campo e ao mesmo tempo comunicar-se com aqueles
que ficam na sede. A troca de informações deve ser trabalhada de modo a
gerar um conteúdo rico para a empresa, eliminando os ruídos de comunicação.

Essa facilidade é muito importante para a resolução de problemas e

continuação do desenvolvimento de atividades e projetos, mesmo que eles
estejam fora do horário, ou ambiente de trabalho.

A tecnologia aumenta a agilidade na execução

de tarefas
Uma das maiores vantagens da tecnologia é a sua capacidade de otimizar e
agilizar a execução de tarefas. Quanto mais pessoas capacitadas
compartilharem a mesma tarefa, maior será o conhecimento aplicado sobre
ela.

Processos que funcionam automaticamente, informações que são bem

guardadas e uma comunicação eficiente evitam o retrabalho e permitem que o
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profissional se concentre em atividades estratégicas, que impulsionarão o

crescimento da empresa e o seu desenvolvimento pessoal.

A tecnologia incentiva a inovação

Outra vantagem da tecnologia é o seu estímulo à inovação. Inserir softwares
eficientes, ferramentas de comunicação e soluções eletrônicas em um
ambiente de trabalho é uma forma de melhorá-lo e incentiva o colaborador a
também melhorar.

Quando um profissional atua em um ambiente inovador, que estimula o seu

desenvolvimento e fornece as ferramentas necessárias para que ele execute
um bom trabalho, será inevitável se sentir mais motivado. E não há maior
aliada da produtividade no trabalho do que a motivação.

A tecnologia ajuda a reduzir custos

Reduzir custos também é muito importante para melhorar a produtividade.
Com a tecnologia, as empresas podem economizar na execução de tarefas, no
custo-benefício dos seus produtos e serviços, nas estratégias de publicidades
e na implementação de estratégias.

Essa economia possibilita um maior investimento nos próprios colaboradores

— por meio de capacitação, benefícios ou redução da jornada de trabalho. E
esse reconhecimento é capaz de aumentar a motivação, eficiência e reduzir a
rotatividade nas empresas.

Para que a tecnologia seja uma aliada na economia de recursos, no entanto, é

preciso traçar um plano de metas compatível aos objetivos da empresa.
Devem ser estudados os processos de automatização tanto quando a
implementação de tecnologias sociais, para que sejam amplamente utilizados
pelos funcionários.

Automatização de chamadas e seus benefícios

Alguns recursos adicionais de telefonia ainda são pouco explorados pelas
empresas. É o caso da automatização de chamadas, por exemplo. Por meio
de um sistema que funciona exclusivamente no meio digital, pode se inserir a
automatização de chamadas e a discagem automática.
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Permitindo a gravação de chamadas, o armazenamento de tais informações

pode ser importante, complementando o banco de dados da empresa. Além
disso, funções como fila de espera pelo atendimento se tornam mais
inteligentes, melhorando a qualidade do serviço.

O armazenamento de tais dados permite ainda que se identifiquem os pontos

fracos e ajuda a elaborar estatísticas para melhoria e incentivo do
atendimento. Usadas de modo integrado com o setor de desenvolvimento, eles
podem ser uma ferramenta poderosa para auxiliar a boa gestão dos recursos e
entregar um produto de maior qualidade ao cliente.

A tecnologia permite que as empresas

desenvolvam treinamentos mais eficientes
A tecnologia é uma importante aliada no desenvolvimento de treinamentos e
capacitação dos colaboradores, que começarão a entender melhor as suas
atividades e a dominar todo o seu potencial.

Essa estratégia permite também uma melhora no trabalho dos líderes, que não
precisarão mais dar instruções a todo o momento e atuar no reparo de erros,
criando, assim, equipes mais produtivas e preparadas para lidar com desafios.

É importante ressaltar que os treinamentos também devem ser destinados

para a utilização da própria tecnologia. Mesmo que você implemente
plataformas, ferramentas de ponta e softwares na sua empresa, eles não terão
utilidade se os colaboradores não souberem como utilizá-los.

Se os aparatos tecnológicos não forem capazes de facilitar o dia a dia dos

profissionais, dificilmente trarão soluções e, sim, mais problemas para a
produtividade no trabalho e no alcance dos resultados que você espera para a
sua empresa.

E você, como utiliza a tecnologia na sua empresa? Acredita que ela é capaz
de aumentar a produtividade no trabalho? Quer outras dicas sobre o assunto?
Então não deixe de assinar a nossa newsletter para receber todos os artigos
em primeira mão!

Apresentar estratégias para utilização de novas tecnologias em sua vida

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acadêmica para concretizar seus desejos, ou para obtenção de um futuro status

diferenciado no mercado. Quais ferramentas tecnológicas poderiam ser utilizadas
durante sua graduação ou desenvolvidas e aplicadas no futuro, em sua área de
atuação?

Observações Importantes: Esta parte do trabalho deve apresentar no máximo 05 (cinco) páginas, seguindo o
padrão de configuração e formatação apresentados neste modelo. O resultado do “Projeto de Vida”, integrará
um Portfólio, que será composto com outras atividades a serem desenvolvidas nos períodos subsequentes,
dentro de cada disciplina do Ciclo Curricular de Empreendedorismo e Inovação. A depender da qualidade de sua
pesquisa, da relevância de seu trabalho, o Portfólio (obtido ao final do CEI) poderá ser aproveitado com trabalho
de conclusão de curso. Por isso, é importante – desde já – volver atenção e ter cuidado com essa etapa de sua
formação. A verificação de plágio, total ou parcial, invalida o trabalho.
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REFERÊNCIAS

Deve apresentar a relação das referências utilizadas para a elaboração do

trabalho. Cada material tem formatação específica que deve ser consultada nos
Modelos para elaboração de Referências. Seguem alguns exemplos mais utilizados:

APAE, Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais. Teste do pezinho é

fundamental ao recém-nascido. Disponível em:
<https://www.apaees.org.br/vitoria/servicos/detalhe/teste-do-pezinho>. Acesso em:
20 dez. 2018.

BARBOSA FILHO, Manuel. Introdução à pesquisa: métodos, técnicas e

instrumentos. 2. ed. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 2009. 78 p.

BARROS, Aidil Jesus Paes de; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza.

Fundamentos de Metodologia: um guia para a iniciação científica. São Paulo: Mc
Graw-Hill, 1986. 132 p.

JUNQUEIRA, Luiz C.; CARNEIRO, José. Histologia Básica. 11. ed. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2008. 254 p.

OLIVEIRA, Jana Luiza Toscano Mendes de et al. Investigação oftalmológica pré-

clínica do óleo essencial de Origanum vulgare L. Revista Brasileira de
Oftalmologia. v.75. n.2. Rio de Janeiro, Mar./Abr. 2016.

SBD, Sociedade Brasileira de Dermatologia. Cores e tipos de manchas na pele

apontam para diferentes problemas. 2018. Disponível em:
<http://www.sbd.org.br/noticias/cores-e-tipos-de-manchas-na-pele-apontam-para-
diferentes-problemas/>. Acesso em: 20 jan. 2019.

Denis, Kleber. Profissional Multidisciplinar: Conheça A Tendência do Mercado.2018. Disponível

em:
https://blog.faspec.edu.br/profissionais-multidisciplinares-conheca-a-nova-tendencia-do-mercado-
de-trabalho/

As referências são formatadas com fonte Arial, tamanho 12, alinhadas à

esquerda, espaçamento entrelinhas simples, em ordem alfabética. Os títulos
dos livros e nome das revistas são em negrito. Os títulos de materiais
publicados em sites são em itálico.