UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJA

ALESSANDRA MANCUSI DE HOLANDA BEZERRA FRANCISLAINE DARIO RENATA POETA SANDRA SANTOS

SEGURADOS OBRIGATRIOS DA PREVIDNCIA SOCIAL

So Jos 2011

SEGURADOS OBRIGATRIOS DO REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL

So considerados segurados obrigatrios da Previdncia Social aqueles que contribuem obrigatoriamente para a Seguridade Social, adquirindo dessa forma, todos os benefcios pecunirios previstos para sua categoria, tais quais: aposentadorias, auxlios, penses, etc. Ser pessoa fsica e exercer atividade laborativa, remunerada e lcita so os principais requisitos que devem ter os segurados obrigatrios. O art. 11 da Lei 8213/91 expressamente dispe quais so os indivduos de que aqui estamos tratando, e que sero o objeto de estudo desse trabalho, quais sejam: o empregado, o empregado domstico, o contribuinte individual, o trabalhador avulso e o segurado especial.

EMPREGADO

O conceito de empregado adotado pelo Regime Geral de Previdncia Social, nas palavras de Carlos Alberto de Castro e Joo Batista Lazzari, basicamente aquele estipulado pelo art. 3 da Consolidao das Leis do Trabalho, abrangendo, no entanto, tanto o trabalhador urbano como o rural. Ou seja, nos termos da CLT, empregado todo aquele que pessoa fsica, que presta servio de natureza no eventual, com pessoalidade, remunerao e sob subordinao do empregador, ainda que no mbito rural. Diz-se que o conceito de empregado para fins previdencirios basicamente o mesmo adotado pela CLT, pois o art. 12 da Lei 8.212/91 considera como empregado algumas pessoas que assim no o so para fins da legislao trabalhista, como por exemplo o trabalhador temporrio. A Lei 8.212/91 considera a expresso empresa como sendo tanto a pessoa fsica, quanto jurdica, que contrata, dirige e remunera o trabalho. A Consolidao das Leis do Trabalho, por outro lado, emprega as palavras empregador e empresa como sinnimos.

So considerados empregados para fins previdencirios, portanto, as pessoas previstas no rol do art. 12, I, da Lei 8212/91, conforme j mencionado, fazendo-se mister tecer certas consideraes acerca de algumas das categorias l arroladas. Conforme ensina Alice Monteiro de Barros, o trabalhador temporrio no deve ser confundido com o trabalhador eventual. Aquele presta servios a uma empresa para atender necessidade transitria de falta de pessoal ou acrscimo de servio, enquanto esse aquele que presta servios ocasionais em relao fonte para a qual o servio prestado, como por exemplo, um eletricista que chamado para resolver uma pane eltrica em um escritrio. Os trabalhadores de misses diplomticas e reparties consulares passaram a ter previso legal no Brasil com a edio da Lei 6887/80, oportunidade em que a legislao previdenciria passou a reconhec-los como segurados empregados, e no mais equiparados a autnomos. Os empregados domsticos de diplomatas ou servidores desses rgos excetuam-se dessa regra, afinal, enquadram-se na categoria de empregados domsticos, nos termos do que dispe a CLT. Os servidores civis da Unio, dos Estados ou dos Municpios, assim como aqueles das autarquias e fundaes pblicas e os militares das foras armadas so excludos do RGPS, desde que tenham regime prprio de previdncia social. No entanto, caso exeram concomitantemente atividade abrangida pelo RGPS, tornamse segurados obrigatrios com relao a essa atividade. A cesso de servidor ou militar amparado por regime prprio para prestar servios entidade que no permita a filiao como cedido no caracteriza atividade abrangida pelo RGPS, devendo ento, manter-se a filiao ao regime de origem. A constitucionalidade do dispositivo que submete o servidor pblico ao RGPS questionvel, explica-se: o art. 40 da CF/88 dispe expressamente que esses indivduos devem estar sob a gide de regime prprio de previdncia social, o qual prev, por exemplo, aposentadoria com salrio integral. Inclu-los no RGPS, isto , nos dispositivos previstos na Lei 8213/91, os quais tm regras menos favorveis que aquelas da Constituio, caracteriza prejuzo aos direitos desses trabalhadores.

O servidor pblico comissionado, ou seja, aquele que no se submeteu concurso pblico, tambm fica filiado ao sistema do RGPS, aplicando-se a mesma regra queles que so contratados para necessidade excepcional da administrao pblica. Os parlamentares contavam com um instituto prprio de previdncia social, o Instituto de Previdncia dos Congressistas IPC, o qual lhes conferia o direito de se aposentar aps 8 anos de atividade. A Lei 9506/97 o extinguiu, estabelecendo novas regras para aposentadoria dos parlamentares, porm garantindo o direito adquirido daqueles que at a liquidao do instituto tivessem preenchido os requisitos para obteno dos antigos benefcios. Com a edio da lei supracitada, os agentes polticos detentores de mandato eletivo passaram a ser caracterizados como empregados e, por isso, arrolados no art. 12, I, j, da Lei 8212/91, desde que no amparados por regime prprio de previdncia social. Essa questo gerou bastante polmica, tendo inclusive o STF declarado a inconstitucionalidade do art. 13, 1 da Lei 9506/97, entendendo que essa lei criou nova fonte de custeio da Seguridade Social, que s poderia ser instituda por Lei Complementar. A partir dessa deciso, o Senado criou uma resoluo suspendendo a execuo da alnea h, do inciso I, do art. 12, da Lei 8212/91. Com a promulgao da Emenda Constitucional n. 41/2003 retornou a polmica, j que a Lei 10887/04 reincluiu a alnea j ao citado artigo 12. Posteriormente, o TRF da 4 regio acolheu a tese de que a contribuio prevista pela Lei 10887/04 era devida. So considerados empregados segurados do RGPS, tambm, os servidores pblicos contratados para emprego pblico, nos termos da Emenda Constitucional n. 19/98. Ainda que completamente repugnado pelo ordenamento jurdico, aquele que trabalha em condio anloga a de escravo, seja por falta de remunerao ou por remunerao desproporcional, deve ser considerado segurado obrigatrio. A violao realizada pelo empregador no pode prejudicar o empregado, que dever ter todos os seus direitos assegurados caso um dia necessite da previdncia social.

EMPREGADO DOMSTICO

O artigo 1 da Lei 5.859/72 conceitua o empregado domstico como aquele que presta servios de natureza contnua e de finalidade no lucrativa a pessoa ou famlia, no mbito residencial destas. Tomam-se como exemplos de empregados domsticos o mordomo, a cozinheira, o jardineiro, o motorista, a copeira, a governanta, a arrumadeira, etc. Os empregados porteiros, zeladores, faxineiros e serventes de prdios de apartamentos residenciais so regidos pela CLT, desde que servio da administrao do edifcio e no de cada condmino em particular (artigo 1 da Lei n 2.757/, de 23-4-56). Segundo Srgio Pinto Martins, o servio prestado pelo domstico deve ser de natureza contnua, ou seja, no eventual, no interrompido, seguido, sucessivo. Assim, os pressupostos jurdicos dessa relao de emprego so a natureza contnua; a finalidade no lucrativa e o servio prestado no mbito residencial. No que se refere aos domsticos, os servios podem ser prestados de forma contnua e ininterrupta ou em forma peridica; uma vez por semana, trs vezes por semana, uma vez a cada quinze dias, etc., no afetando a caracterizao do trabalho domstico. No caso da faxineira, no h eventualidade quando se presta servios todas as semanas, por longos anos, residncia da famlia, sempre nos mesmos dias da semana, caracterizando-se assim a continuidade. No entanto, esta ser considerada autnoma se escolher os horrios que ir trabalhar, trabalhando por conta prpria e explorando economicamente sua fora de trabalho. No h relao de emprego, quando os servios prestados pela faxineira, so requisitados esporadicamente, seja para a limpeza da casa de praia ou para se cuidar das crianas, pois no h o requisito continuidade na prestao de servios.

Quanto ao contrato de trabalho do empregado comum e do domstico, como se prev nos artigos 138 e 414 da CLT, no exigida a exclusividade na sua prestao de servios J quanto ao requisito pessoalidade, este essencial, no sendo possvel a substituio constante do empregado. Caso isto acontea descaracteriza-se a relao de emprego. Com a Constituio de 1988, em seu artigo 7, o empregado domstico viu seus direitos garantidos tais como salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, 13. Salrio, repouso semanal remunerado, frias anuais mais um tero, licena gestante, licena paternidade, aviso prvio e aposentadoria. A idade mnima para filiao na qualidade de segurado empregado domstico de 16 anos, a partir de 16.12.98, data da alterao da redao do inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal, introduzida pela Emenda Constitucional n. 20/98, j que inexiste a figura do contrato de aprendizagem nesta atividade. De acordo com o art. 20 da Lei n.8.212/91 a contribuio do segurado empregado domstico calculada mediante a aplicao da correspondente alquota, de forma no cumulativa, sobre seu salrio de contribuio mensal.
Salrio-de-contribuio at 249,80 de 249,81 at 416,33 de 416,34 at 832,66 Alquota em % 8,00 9,00 11,00

Nesse sentido, tem-se o entendimento do TRT da 3 Regio (Minas Gerais), acerca da caracterizao do empregado domstico:
RELAO DE EMPREGO - VNCULO DOMSTICO - NO CONFIGURAO - O carter contnuo da prestao do servio requisito essencial para caracterizao da relao de emprego domstico, nos termos do art. 1o da Lei 5.859/72. A trabalhadora que labora em uma mesma residncia por dois a trs dias na semana trata-se de diarista, qual no pode ser estendido o status de empregada domstica e declarada a existncia de vnculo de emprego por estar ausente o pressuposto da continuidade. Recurso desprovido. (TRT/MG. Processo n. 0152800-83.2009.5.03.0003 Relao de emprego domstico. Rel: Vitor Salino de Moura Ea. 22 nov 2010.

CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

O Contribuinte Individual est elencado no rol de segurados obrigatrios, descritos no artigo 12 da Lei Orgnica da Seguridade Social, n. 8.212, de 24 de julho de 1991, devendo, portanto, inscrever-se no INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), momento no qual cadastrado no Regime Geral da Previdncia Social, podendo desse modo ser identificado atravs do NIT (Nmero de Inscrio do Trabalhador). definido como contribuinte individual aquele que tem renda pelo trabalho, ou seja, pelo servio prestado, sem estar na qualidade de empregado. Segundo definio do Ministrio da Previdncia Social, contribuinte Individual :
aquele que presta servios, de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego; ou aquele que exerce, por conta prpria, atividade econmica remunerada de natureza urbana ou rural, com fins lucrativos ou no.

Ademais, conforme especificado no art. 12, V, da Lei n 8.212/91 (com redao da Lei n 9.876, de 26 de novembro de 1999), considerado contribuinte individual:
a) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade agropecuria, a qualquer ttulo, em carter permanente ou temporrio, em rea superior a 4 (quatro) mdulos fiscais; ou, quando em rea igual ou inferior a 4 (quatro) mdulos fiscais ou atividade pesqueira, com auxlio de empregados ou por intermdio de prepostos; ou ainda nas hipteses dos 10 e 11 deste artigo; b) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade de extrao mineral - garimpo, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos, com ou sem o auxlio de empregados, utilizados a qualquer ttulo, ainda que de forma no contnua; c) o ministro de confisso religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem religiosa; d) revogada; e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo quando coberto por regime prprio de previdncia social; f) o titular de firma individual urbana ou rural, o diretor no empregado e o membro de conselho de administrao de sociedade annima, o scio solidrio, o scio de indstria, o scio gerente e o scio cotista que recebam remunerao decorrente de seu trabalho em empresa urbana ou rural, e o associado eleito para cargo de

direo em cooperativa, associao ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sndico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam remunerao; g) quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego; h) a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no;

Os profissionais elencados no artigo supra so considerados pessoa fsica, pois a equiparao pessoa jurdica somente ocorre quando o rendimento auferido no mais decorre do prprio trabalho, mas sim da comercializao de bens ou da explorao do trabalho de terceiros, o que caracteriza finalidade lucrativa. Para efeitos da legislao previdenciria, o contribuinte individual equiparado empresa, em relao a segurado que lhe presta servio. A ltima alnea do inciso V (h), acrescentada pela Lei n 9.876/99, trata do profissional autnomo, cuja caracterizao depende dos seguintes pressupostos: pessoalidade da contratao; no eventualidade da prestao de servio; subordinao hierrquica; e servio prestado mediante pagamento de salrio. Quanto tributao, incidem diretamente sobre o valor dos servios prestados, pelo profissional autnomo, o Imposto de Renda e a Contribuio Previdenciria. O ISS (Imposto por Servio de Qualquer Natureza) cobrado atravs de um valor fixo anual, porm, caso o profissional autnomo preste servios para uma pessoa fsica, estar sujeito ao recolhimento mensal do Imposto de Renda. A contribuio ao INSS sobre o salrio de contribuio deve ser paga pelos contribuintes individuais at o dia 15 do ms seguinte ao servio prestado, prorrogvel para o dia subseqente quando no houver expediente bancrio neste dia. Entende-se por salrio de contribuio a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio do seu trabalho por conta prpria durante o ms. Quando o servio for prestado pessoa fsica, a responsabilidade pelo recolhimento sobre toda sua contribuio calculada sobre o efetivamente recebido do prprio contribuinte individual, mas se o servio for prestado a empresas, o

contribuinte sofrer os descontos por ocasio do recebimento deste, ficando a empresa responsvel pelo repasse do devido desconto ao INSS. Importante lembrar que necessrio respeitar os limites do salrio de contribuio, sendo R$510,00 (quinhentos e dez reais) o mnimo e R$3.467,40 (trs mil, quatrocentos e sessenta e sete reais e quarenta centavos) o mximo, estabelecido em 1 de janeiro de 2010, conforme art. 2 da portaria MPS/MF n. 333/2010. Ao cessar a atividade, o segurado contribuinte individual dever solicitar a suspenso da sua inscrio no RGPS (Regime Geral da Previdncia Social) perante o INSS, conforme estabelecido na Instruo Normativa RFB n. 971/2009.

TRABALHADOR AVULSO

A Portaria 3.107, de 7 de abril de 1971 foi quem deu a primeira definio para o trabalhador avulso: entende-se como trabalhador avulso, no mbito do sistema geral da previdncia social, todo trabalhador sem vinculo empregatcio que, sindicalizado ou no, tenha a concesso de direitos de natureza trabalhista executada por intermdio da respectiva entidade de classe. O artigo 12 da Lei 8.212/91, em seu inciso VI, considera avulso quem presta, a diversas empresas, sem vinculo empregatcio, servios de natureza urbana ou rural. J o art. 9 do Decreto 3.048/99 aduz que o trabalhador avulso aquele que, sindicalizado ou no, presta servios de natureza urbana ou rural, sem vinculo empregatcio, a vrias empresas, com a interveno obrigatria do sindicato da categoria ou do rgo gestor de mo-de-obra. Portanto, considera-se trabalhador avulso a pessoa fsica, que exerce servios urbanos ou rurais, a vrias pessoas, porm sem vnculo empregatcio com estas, estando sindicalizado ou no. O ponto extremamente importante no conceito de trabalhador avulso a necessidade de haver a intermediao do sindicato de sua categoria profissional ou do rgo gestor de mo-de-obra, ficando descaracterizado o trabalho avulso se assim no se der. Importante ressaltar que no de qualquer categoria, e sim, da categoria profissional.

No existe subordinao entre o sindicato ou o rgo gestor de mo-deobra, tampouco para as empresas em que o trabalhador avulso presta servio, por isso, no h vnculo de emprego. O sindicato apenas arregimenta a mo-de-obra e paga os prestadores de servio, no possuindo poder de direo. Como mencionado anteriormente, o trabalhador avulso pode ser tanto urbano como rural, sendo considerado trabalhador avulso aquele que trabalha no CEASA, o porturio que trabalha no porto, como tambm o trabalhador rural que exerce a funo de carga e descarga de produtos na fazenda. O trabalhador avulso no pode ser confundido com o eventual, pois o avulso tem todos os direitos previstos na legislao trabalhista, enquanto o eventual tem direito ao valor ajustado no contrato e multa caso haja descumprimento do acordo. O eventual no arregimentado pelo sindicato, ao contrario do trabalhador avulso. O avulso difere-se do trabalhador autnomo, porque o autnomo oferece servio com continuidade a uma ou vrias empresas e no arregimentado pelo sindicato da categoria profissional. So considerados trabalhadores avulsos, entre outros: o estivador, o trabalhador em alvarenga, o conferente de carga e descarga, o vigia porturio, o classificador de frutas, os trabalhadores na indstria de extrao de sal, etc. Sobre o trabalhador avulso, assim entendeu o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio (Maranho):
TRABALHADOR AVULSO. CARACTERIZAO. A nota caracterstica que distingue o trabalhador avulso do empregado com vnculo empregatcio, nos moldes do ARTs. 2 e 3 da CLT, justamente a presena do sindicato como rgo intermediador da prestao de servios, inexistindo qualquer liame jurdico unindo o prestador de servios tomadora de mo-de-obra, mesmo porque essa figura lhe indiferente, dada a sua costumeira variabilidade. In casu, a par de restar incontroversa a presena do referido sindicato, todos os demais indcios da relao de trabalho avulso mostraram-se evidentes. Recurso ordinrio conhecido e no-provido. (TRT/MA. 1837200601216002 MA 01837-2006-012-16-00-2, Rel: Jos Evandro de Souza, 15 abr 2008)

Vale ressaltar que trabalhador avulso est alcanando cada vez mais direitos. A Constituio Federal de 1988 estabeleceu igualdade entre trabalhadores que possuem vnculo empregatcio e o trabalhador avulso, nos temos do art. 7, inciso XXXIV:

Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso.

Assim, nos termos da Constituio Federal, o trabalhador avulso dever ter os mesmos direitos que os empregados urbano e rural.

SEGURADO ESPECIAL

A categoria dos segurados especiais tem proteo constitucional no art. 195, 8 da Carta Magna, que determina ao legislador tratamento diferenciado queles que trabalham por contra prpria, em regime de economia familiar, retirando sua subsistncia de uma pequena produo. A Constituio cria regra diferente para que essas pessoas participem da seguridade social, estipulando que a base de clculo das duas contribuies seja o produto da comercializao de sua produo, j que a atividade desses produtores instvel durante o ano. O art. 12, VII, da Lei 8212/91, com redao dada pela Lei 11718/08, considera segurado especial:
[...] a pessoa fsica residente no imvel rural ou em aglomerado urbano ou rural prximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros a ttulo de mtua colaborao, na condio de: a) produtor, seja proprietrio, usufruturio, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro outorgados, comodatrio ou arrendatrio rurais, que explore atividade: 1. agropecuria em rea de at 4 (quatro) mdulos fiscais; ou 2. de seringueiro ou extrativista vegetal que exera suas atividades nos termos do inciso XII do caput do art. 2o da Lei no 9.985, de 18 de julho de 2000, e faa dessas atividades o principal meio de vida; b) pescador artesanal ou a este assemelhado, que faa da pesca profisso habitual ou principal meio de vida; e c) cnjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este equiparado, do segurado de que tratam as alneas a e b deste inciso, que, comprovadamente, trabalhem com o grupo familiar respectivo.

O 1 do art. 12 da Lei 8212/91 caracteriza o regime de economia familiar como sendo aquele trabalho realizado pelos membros da famlia em mtua colaborao e dependncia, sem auxlio de empregados, para produzir apenas o necessrio a sua subsistncia.

O INSS, em suas instrues normativas relacionadas s linhas de Benefcios e Arrecadao, definiu os conceitos de produtor, parceiro, meeiro, arrendatrio, comodatrio, condmino, pescador artesanal ou assemelhado, mariscador e ndios em via de integrao ou isolados. Dessa maneira, poder-se- saber se determinada pessoa se caracteriza como sendo uma dessas retrocitadas, para ento ter direito a se enquadrar como segurado especial. O cnjuge ou companheiro e os filhos maiores de 16 (dezesseis) anos podero ser considerados segurados especiais, desde que tenham participao ativa nas atividades familiares rurais. O art. 12, 8 da 8212/91 prev que o grupo familiar poder utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou daquele trabalhador previsto na alnea g do inciso V do caput do citado artigo, em pocas de safra, razo de no mximo 120 (cento e vinte) pessoas por dia no ano civil, em perodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em horas de trabalho. Ademais, nos termos do art. 9 da supracitada Lei, no descaracterizam a condio de segurado especial:
I a outorga, por meio de contrato escrito de parceria, meao ou comodato, de at 50% (cinqenta por cento) de imvel rural cuja rea total no seja superior a 4 (quatro) mdulos fiscais, desde que outorgante e outorgado continuem a exercer a respectiva atividade, individualmente ou em regime de economia familiar; II a explorao da atividade turstica da propriedade rural, inclusive com hospedagem, por no mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano; III a participao em plano de previdncia complementar institudo por entidade classista a que seja associado, em razo da condio de trabalhador rural ou de produtor rural em regime de economia familiar; IV ser beneficirio ou fazer parte de grupo familiar que tem algum componente que seja beneficirio de programa assistencial oficial de governo; V a utilizao pelo prprio grupo familiar, na explorao da atividade, de processo de beneficiamento ou industrializao artesanal, na forma do 11 do art. 25 desta Lei; e VI a associao em cooperativa agropecuria.

Fazem parte da composio do grupo familiar o cnjuge ou companheiro, o filho maior de 16 anos e, mediante declarao no INSS: o enteado, maior de 16 anos, o menor sob guarda ou tutela, maior de 16 anos e menos de 21 anos, desde que no possua condies de prover o seu prprio sustento e educao.

A idade mnima para filiao aumentou de 14 para 16 anos, em decorrncia da expressa proibio constitucional (art. 7, XXXIII) de qualquer trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condio de aprendiz, a partir dos 14 anos. A Lei 9528/97 proibiu o menor sob guarda de fazer parte do grupo familiar, no entanto, o Poder Judicirio no vem acatando essa premissa, com fulcro nos arts. 6 e 227 da CF/88 e 22 do ECA, afinal, no h cabimento em o menor ser excludo de seus direitos previdencirios por estar sob a guarda de outra pessoa que no os seus pais, por condio alheia a sua vontade. Ademais, o indivduo maior de 16 anos livre para exercer qualquer trabalho, sendo mais do que justo que receba a proteo previdenciria para tal. Desde que permanea individualmente ou em regime de economia familiar, o falecimento de um dos cnjuges ou de ambos no faz com que o filho maior de 16 anos perca sua condio de segurado especial. O membro de grupo familiar que possuir outra fonte de renda no ser considerado segurado especial, no entanto, o 10 do art. 12 da Lei 8212/91 estipula algumas excees para a origem dessa fonte, como outros benefcios previdencirios, o exerccio de certos mandatos eletivos e algumas atividades com natureza de artesanal. Por fim, o 11 da referida legislao estabelece os prazos para que o segurado fique excludo dessa categoria.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

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BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 6.ed. rev. ampl. So Paulo: LTr, 2010.

MARTINS, Srgio Pinto. Direito da Seguridade Social. 23.ed. So Paulo: Atlas, 2006.

MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 26.ed. So Paulo: Atlas, 2010.

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JFS CONTABI. Disponvel em: <http://jfscontabi.dominiotemporario.com/doc/CONTRIBUINTE_INDIVIDUAL_INSS.p df>. Acesso em 01 set 2011.

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