Edital de Processo Seletivo 008-2023-1

PREFEITURA MUNICIPAL DE MASSARANDUBA
ESTADO DE SANTA CATARINA

Processo Seletivo Nº 008/2023
Publicação Legal: Edital de Abertura
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 008/2023
O Município de Massaranduba, Estado de Santa Catarina, neste ato representado pelo Prefeito
Municipal em Exercício, no uso de suas atribuições legais, torna público que estão abertas as
inscrições do PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL, para formação de cadastro reserva para
os cargos de ASSISTENTE SOCIAL, FONOAUDIÓLOGO, INSTRUTOR DE ESPORTE,
PSICÓLOGO, TÉCNICO DE ENFERMAGEM, ESTAGIÁRIO NÍVEL SUPERIOR DE
EDUCAÇÃO FÍSICA, AUXILIAR DE SALA, ESTAGIÁRIO NÍVEL MÉDIO, MOTORISTA
DE ÔNIBUS, MOTORISTA e SERVENTE, visando à admissão em CARÁTER TEMPORÁRIO e
de excepcional interesse público.
Este edital reger-se-á conforme dispõe a Art. 37, Inciso IX da Constituição Federal de 1988 e
Lei Orgânica do Município e Lei Nº 1330 de 06 de setembro de 2011 e demais normas em vigor, todas
considerando suas alterações posteriores, bem como de acordo com as instruções deste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Município de Massaranduba,
com a supervisão da Comissão Municipal de Fiscalização do Processo Seletivo nomeada pela
Portaria nº 2180/2023 para este fim.
1.2 O Processo Seletivo terá caráter eliminatório e classificatório e envolverá:
 Prova escrita objetiva e prova prática para o cargo de Servente, Motorista e Motorista de
Ônibus;
 Prova escrita objetiva para os cargos de Psicólogo, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Técnico
de Enfermagem, Instrutor de Esporte, Auxiliar de Sala, Estagiário Nível Superior de Educação
Física, Estagiário Nível Médio.
2. DAS VAGAS
2.1 Ficam abertas as inscrições para o preenchimento de vagas que surgirem no Município de
Massaranduba/SC
2.2 Os cargos, escolaridade/habilitação exigida, número de vagas, carga horária semanal

vencimento mensal e tipo de prova aplicada, seguem dispostos nos quadros abaixo:
2.2.1 Cargos de Nível Superior
CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

Rua 11 de Novembro, 2765 – Centro – Massaranduba – SC – CEP 89108-000 - Fone: (47) 3379-4616
E-mail: subgerenciarh@massaranduba.sc.gov.br – CNPJ: 83.102.483/0001-62
Carga Vencimento
Vaga s Tipo de
Item Cargo Escolaridade/ Habilitação Vagas Horária Mensal em
PNE Prova
Exigida Semanal R$
Ensino superior completo em
Vide Item
01 Assistente Social Serviço Social com registro no CR - 30h O
2.2.5
órgão fiscalizador da profissão.
Vide Item
02 Fonoaudiólogo Fonoaudiologia com registro no CR - Até 40h O
2.2.5
órgão fiscalizador da profissão.
03 Curso Superior completo de Vide Item
Instrutor de Esportes CR - 40h O
Bacharelado em Educação Física. 2.2.5
Vide Item
04 Psicólogo Psicologia com registro no órgão CR
- 40h 2.2.5 O
fiscalizador da profissão.
Cursando Ensino Superior, na
Estagiário Nivel
área educacional (Educação Vide Item
05 Superior de Educação CR - Até 30h O
Física) – qualquer fase na área 2.2.5
Física
exigida.
2.2.2 Cargos de Nível Médio e Técnico
Carga Vencimen to
Escolaridade/ Habilitação Vagas Tipo de
Item Cargo Vagas Horária Mensal em
Exigida PNE Prova
Semanal R$
Curso Técnico
Técnico de Vide Item
01 de Enfermagem CR - 40h O
Enfermagem 2.2.5
– COREN/SC
Vide Item
02 Auxiliar de Sala Ensino Médio Completo. CR - Até 40h O
2.2.5
Estagiário Ensino Cursando Ensino Médio em Vide Item
03 CR - 20h O
Médio instituição oficial de ensino. 2.2.5
2.2.3 Cargos de Nível Fundamental
Carga Vencimento
Vaga s Tipo de
Item Cargo Escolaridade/ Habilitação Vagas Horária Mensal em
PNE Prova
Exigida Semanal R$
Ensino fundamental completo ou
um ano de experiência
Vide Item
Motorista de Ônibus comprovada na função e CNH 02 + CR 30h OeP
01 - 2.2.5
categoria “D” ou
superior.
Ensino fundamental completo ou
um ano de experiência Vide Item
02 Motorista CR - Até 44h OeP
comprovada na função e CNH 2.2.5
categoria “D” ou

superior.
Servente Conclusão de 4ª série do 1º grau
Vide Item
03 e/ou experiência comprovada na CR - Até 40h OeP
2.2.5
área de atuação
2.2.4 Legendas Utilizadas:
 Tipo de Prova “O”: Aplicação de Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
 Tipo de Prova “P”: Aplicação de Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório.
 Vagas PNE: Vagas Reservadas a Portadores de Necessidades Especiais.
 CR: Cadastro Reserva.
2.2.5 O salário-base do contratado nos termos deste edital será fixado no ato da contratação, não
havendo o direito a progressão ou promoção funcional durante a vigência do contrato,
conforme a tabela abaixo
Cargo Vencimento Mensal em R$

Assistente Social (30h) 4.233,82
Fonoaudiólogo (40h) 6.021,41
Instrutor de Esportes (40h) 3.774,69
Psicólogo (40h) 6.021,41
Técnico de Enfermagem (40h) 2.717,05
Estagiário Ensino Superior Ed. Física
1.084,04
(30h)
Auxiliar de Sala (40h) 2.070,11
Estagiário Ensino Médio (20h) 548,67
Motorista de Ônibus (30h) 2.116,90
Motorista (44h) 2.333,24
Servente (40h) 1.806,45
2.2.6 A remuneração constante no item anterior se refere à maior carga horária informada. Em
caso de contratação com carga horária inferior, a remuneração será proporcional à carga
horária contratada.
2.2.7 Os requisitos de habilitação aos cargos devem ser comprovados no momento da

contratação.
3. DAS INSCRIÇÕES

3.1 Para participar do Processo Seletivo n.º 008/2023 o candidato deverá inscrever-se e seguir
estritamente as normas deste Edital, comprometendo-se a acompanhar e tomar conhecimento
acerca de quaisquer outros avisos, erratas ou comunicados publicados nos meios oficiais, dos
quais não poderá alegar desconhecimento.
3.2 O candidato que se inscrever em cargo para o qual não cumpra os requisitos de habilitação, no
momento de sua contratação, estará automaticamente desclassificado, não cabendo direito
adquirido, tampouco se vier a obtê-los em prazos posteriores à sua convocação.
3.3 Local: As inscrições serão realizadas no Setor de Recursos Humanos (Rua 11 de Novembro,
2765, Centro, Massaranduba).
3.4 Diante de dúvidas ou dificuldades de acesso, o candidato deverá procurar o Setor de Recursos
Humanos (Rua 11 de novembro, 2765 – Centro), no município de Massaranduba/SC ou pelo
telefone (47) 3379-4616.
3.5 Período e horário: 31/05/2023 à 14/06/2023 das 7h30 às 11h30 e das 13h às 16h45.
3.6 Documentação para inscrição:
3.6.1 Cargo de Assistente Social:
 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

 Cópia do Certificado ou Diploma de conclusão do curso;
 Cópia do Registro no Conselho: Cópia do protocolo de inscrição ou da carteira profissional do
órgão de classe, quando pertinente a função;
 Cópia do Comprovante de quitação anual com o respectivo Conselho, quando pertinente a
função;
 Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos.
3.6.2 Cargo de Fonoaudiólogo:

função;
3.6.3 Cargo de Instrutor de Esportes:


função;
 Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos
3.6.4 Cargo de Psicólogo:

função;
3.6.5 Cargo de Técnico de Enfernagem:

função;
3.6.6 Cargo de Estagiário Nível Superior de Educação Física:

 Declaração de Matrícula no Ensino Superior;
3.6.7 Cargo de Auxiliar de Sala:

 Cópia do Certificado de Ensino Médio Completo;
3.6.8 Cargo de Estagiário Nível Médio:

 Declaração de Matrícula no Ensino Médio;

3.6.9 Cargo de Motorista de Ônibus:

 Cópia da CNH categoria “D” ou superior;
 Cópia do Certificado do Ensino Fundamental completo ou um ano de experiência comprovada
na função com CNH categoria “D” ou superior;
3.6.10 Cargo de Motorista:

 Cópia da CNH categoria “D” ou superior (Será exigida categoria “D” pois o motorista atuará
dirigindo inclusive ambulância);
 Cópia do Certificado do Ensino Fundamental completo ou um ano de experiência comprovada
na função com CNH categoria “D” ou superior;
3.6.11 Cargo de Servente:

 Conclusão de 4ª série do 1º grau e/ou experiência comprovada na área de atuação;
3.7 A documentação mencionada no item 3.6 deverá ser anexada no ato da inscrição de forma
presencial no Setor de Recursos Humanos, onde será realizada a conferência dos
documentos entregues através de protocolo (Anexo V), cujo o mesmo deverá ser assinado
pelo candidato.
3.8 As inscrições que preencherem todas as condições deste Edital serão deferidas e
homologadas pela autoridade competente.
4 DOS REQUISITOS
4.1 São requisitos para investidura:

 Ser Brasileiro;
 Ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos para o cargo de Estagiário de Nível Médio,
21 (vinte e um) anos completos para o cargo de Motorista de Ônibus e Motorista e 18 (dezoito)
anos completos para os demais cargos, até a data de encerramento da inscrição.
 Ter aptidão física e mental adequada ao exercício do cargo, mediante atestado fornecido por
médico oficial, ficando a cargo do candidato o pagamento de exames requisitados pelo referido
médico;
 Documentação exigida:
 Comprovar habilitação legal para o cargo exigida pelo Edital.
 Carteira de Identidade.
 Cadastro de Pessoa Física - CPF.
 Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral.
 Comprovante de quitação militar (somente para os candidatos do sexo masculino).
 Comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo.
 Carteirinha de vacinação dos filhos menores de 14 anos.
 Certidão de nascimento, casamento ou união estável.
 Declaração de bens ou cópia da declaração do Imposto de Renda.
 Declaração de não possuir acúmulo de cargo, função, emprego público ou aposentadoria
exceto osprevistos em Lei.
 Comprovante de endereço atualizado.
 01 foto 3x4.
 PIS/PASEP (frente e verso).
 Número da conta salário (BANCO BRADESCO).
 Cópia da Carteira de Trabalho.
 Folhas Corridas da Justiça Comum Estadual, certidão cível, criminal e fins eleitoral (1º e 2º
grau).
 Declaração que não possui ocorrência no Conselho Tutelar.
 Declaração de ter sofrido ou não, no exercício de função pública, penalidades disciplinares,
conforme legislação aplicável.
 Certidão negativa de benefícios do regime de Previdência Social (INSS) ou Regime Próprio de
Previdência Social.
 Consulta de qualificação cadastral.
 Cópia do Registro no Conselho de Classe na Categoria Profissional a qual pertence e
comprovante de quitação anual, quando for o caso.
 Cópia de atestado de matrícula dos filhos menores de 14 anos.
 Telefone e e-mail.
 Para o Cargo de Motorista de Ônibus e Motorista, Comprovante de Ensino fundamental
completo ou um ano de experiência comprovada na função e CNH categoria “D” ou superior.
 Para o Cargo de Estagiário de Nível Médio, Declaração de Matrícula no Ensino Médio.

 Demais documentos que o município vier a exigir.
5 DAS ATRIBUIÇÕES
5.1 Assistente Social
 Planejar e executar atividades que visam a assegurar o processo de melhoria da qualidade de

vida, bem como busca garantir o atendimento das necessidades básicas dos segmentos em
situação de vulnerabilidade social.
 Identificar e conhecer a realidade social em que vai atuar;
 Escolher e adaptar o instrumental de investigação à ação profissional;
 Analisar e interpretar os dados obtidos no estudo sócio- econômico realizado;
 Propor programas a serem executados na área social;
 Relacionar e conhecer a rede de serviços sociais existentes na região;
 Desenvolver pesquisas científicas próprias da área;
 Propor medidas para reformulação de políticas sociais vigentes e/ou apresentar e fundamentar
a definição de novas políticas sociais;
 Elaborar os planos, programas, projetos e atividades de trabalho, objetivando a intervenção a
partir dos elementos levantados;
 Proceder o estudo individualizado, utilizando instrumentos e técnicas próprias do serviço
social, buscando a participação de indivíduos e grupos na definição de alternativas para a
questão social identificada;
 Identificar e analisar as prioridades sociais na viabilização da política social;
 Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade;
 Realizar atividade multidisciplinares, sócio-educativas com a comunidade;
 Participar de programas de socorro a população em situação de calamidade pública, no
atendimento e defesa de seus interesses e necessidades;
 Realizar trabalhos de grupos com os segmentos em situação de vulnerabilidade social;
 Programar, administrar, executar e repassar os serviços sociais assegurados institucionalmente;
 Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;
 Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos
e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos;
 Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais;
 Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para análise da realidade social e
para subsidiar ações profissionais;
 Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais,
no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade;
 Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade de Serviço
Social;
 Elaborar provas, presidir e compor bancas de exames e comissões julgadoras de concursos ou
outras formas de seleção para Assistentes Sociais, ou onde sejam aferidos conhecimentos
inerentes ao Serviço Social;
 Coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de
Serviço Social;

 Dirigir veículo da frota municipal, sempre que necessário para execução das tarefas relativas
ao exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado para condução do veiculo e
observar as normas de trânsito;
 Executar outras atividades afins ou que lhe forem delegadas pelo seu superior hierárquico e a
Controladoria Municipal.
5.2 Fonoaudiólogo
 Atuar nas atividades especificas de fonoaudiologia, tratando e orientando os pacientes em

relação a seus aspectos patológicos na voz, fala, audição e na linguagem oral e gráfica.
 Avaliar o quadro e prescrever a terapêutica adequada ao caso;
 Prestar orientações gerais sobre a promoção a saúde a pacientes e familiares;
 Participar de reuniões administrativas e científicas do corpo clínico;
 Cumprir normas e regulamentos da Secretaria de Saúde;
 Encaminhar para outras especialidades os casos que exigem maior complexidade de avaliação;
 Utilizar instrumentos e meios pertencentes a atividade para efetuar avaliação nos aspectos
patológicos manifestados na voz, fala, audição, linguagem oral e gráfica;
 Efetuar tratamentos e acompanhamento as pacientes;
 Solicitar o acompanhamento por outras especialidades ao paciente durante o período de
tratamento;
 Executar avaliações e terapias individuais ou coletivas conforme o caso;
 Efetuar relatórios de desenvolvimentos para as escolas e para a Secretaria de Saúde;
 Efetuar palestras educativas;
 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade;
 Realizar atividades educativas coletivas;
 Realizar atendimento a grupos específicos visando a promoção da saúde e prevenção de agravos;
 Dirigir veículo da frota municipal, sempre que necessário para execução das tarefas relativas ao
exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado para condução do veículo e
5.3 Instrutor de Esporte
 Desenvolver juntamente com o coordenador de núcleo o planejamento semanal e mensal das

atividades esportivas de forma a organizar as práticas relativas ao ensino aprendizagem dos
participantes e o melhor desempenho funcional do núcleo
 Assessorar e apoiar o coordenador de núcleo no desempenho de suas atividades e serviços
relativos ao núcleo, bem assim, desenvolver as práticas complementares previstas no plano de
aula sistematicamente nos dias e horários estabelecidos, zelando pela sua organização,
segurança e qualidade, de acordo com o PPP;
 Viabilizar e operacionalizar a coleta de depoimentos escritos, quanto a execução e satisfação
do projeto/programa, de pais, beneficiados, responsáveis, professores e entes das comunidades;
 Executar outras atividades a fins ou que lhe forem delegadas pelo seu superior hierárquico e a
controladoria municipal.

5.4 Psicólogo
 Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e

aplicando técnicas psicológicas, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo
profissional e o diagnóstico e terapia clínicos, atendimento psicoterápico, avaliação psicológica
através de testes específicos, entrevistas com pais para posterior orientação, orientação grupal
com pais, orientação e apoio psicopedagógico aos professores, terapia com alunos e outros
serviços da área.
 Proceder à formulação de hipótese e à sua comprovação experimental, observando a realidade
e efetivando experiências de laboratório e de outra natureza;
 Analisar a influência de fatores hereditários, ambientais e outras espécies que atuam sobre o
indivíduo;
 Promover a correção de distúrbios psíquicos;
 Elaborar e aplicar testes utilizando seu conhecimento e prática dos métodos psicológicos;
 Participar na elaboração de análises ocupacionais;
 Participar do processo de recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de
desempenho de pessoal e a orientação profissional;
 Atuar no campo educacional, estudando a importância da motivação no ensino, novos métodos
de ensino e treinamento;
 Reunir informações a respeito do paciente, transcrevendo os dados psicopatológicos obtidos
em testes e exames;
 Pode especializar-se em determinado campo da psicologia e ser designado de acordo com a sua
especialização;
 Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade;
 Realizar atividades educativas coletivas;
 Dirigir veículo da frota municipal, sempre que necessário para execução das tarefas relativas ao
exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado para condução do veículo e
5.5 Técnico de Enfermagem
 Atender as necessidades dos enfermos, atuando sob supervisão do enfermeiro ou do médico,

bem como, realizar outras tarefas junto as unidades especiais hospitalares, tais como: Centro
Cirúrgico, Central de Material, Centro Obstétrico, Berçário, UTI, etc. O Técnico de
Enfermagem exerce atividades de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do
trabalho de Enfermagem em grau auxiliar, e participação no planejamento da assistência de
Enfermagem, cabendo-lhe especialmente: participar da programação, da assistência de
Enfermagem; executar ações assistenciais de Enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro;
participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; participar
da equipe de saúde.
 Controlar sinais vitais dos pacientes, utilizando-se de aparelhos para verificação dos mesmos;
 Ministrar medicamentos e tratamentos, observando horários, posologia e outros dados

prescritos;
 Fazer curativos simples, utilizando noções de primeiros socorros ou observando prescrições;
 Preparar pacientes para consultas médicas e exames;
 Conferir e acondicionar o material a ser esterilizado;
 Esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos;
 Zelar pela assepsia, conservação e limpeza do material, instrumental, ambientes e
equipamentos, destinados ao uso médico-cirúrgico;
 Armazenar e distribuir o material esterilizado;
 Recolher o material para análises clínicas;
 Buscar material e/ou equipamento no almoxarifado, mediante entrega de requisição;
 Transportar e entregar pedidos de materiais e resultados de exames laboratoriais, quando
solicitados;
 Buscar material do banco de Sangue: plasma, sangue, etc;
 Auxiliar na passagem do paciente da mesa cirúrgica para a maca;
ao exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado para condução do veiculo e
5.6 Estágiario Nível Superior de Educação Física
 Cumprir a programação do estágio e realizar as atividades que lhe forem atribuídas, em

conformidade com o plano de estágio;
 Efetuar o registro de frequência, nos casos de ausência, apresentar documento comprobatório
da justificativa apresentada;
 Comunicar imediatamente ao supervisor de estágio a eventual desistência ou desligamento do
estágio;
 Comunicar imediatamente ao supervisor sobre qualquer alteração relativa ao curso;
 Ressarcir ao erário, eventuais valores recebidos indevidamente;
 Comparecer com trajes/vestimentas adequados ao setor onde irá desenvolver as atividades de
estágio;
 Ser assíduo e pontual;
 Exercer com zelo e dedicação as atividades de estágio;
 Guardar sigilo sobre os assuntos da unidade administrativa, sejam eles despachos, decisões,
providências e documentos congêneres;
 Manter espírito de colaboração, respeito e solidariedade para com seus superiores e colegas de
trabalho;
 Zelar pela economia dos recursos e conservação do patrimônio público.
5.7 Auxiliar de Sala
 Auxiliar a Instituição no atendimento das crianças em suas necessidades de higiene,

alimentação, lazer, saúde e locomoção, desenvolvendo brincadeiras educativas, estimulando

seu aprimoramento psicomotor e sua formação integral.
 Recepcionar as crianças e pais/familiares de forma respeitosa e cordial;
 Garantir às crianças atendimento o mais individualizado possível, pautado no afeto, respeito e
liberdade de expressão;
 Auxiliar à todas as crianças na sua adaptação e integração na instituição;
 Acompanhar as crianças ao banheiro, ensinando-as o uso correto deste;
 Realizar a troca de fraldas com os cuidados de higiene indicados;
 Auxiliar no desenvolvimento dos hábitos de higiene;
 Realizar as trocas de roupas e dar banho sempre que necessário e cuidar do aspecto pessoal da
criança;
 Vestir/ trocar as roupas das crianças levando em conta sempre o clima e a temperatura;
 Alimentar, acompanhar e auxiliar na alimentação das crianças,
atendendosuas necessidades e oferecendo alimentos variados e adequados, procurando evitar
desperdícios;
 Estimular as crianças em todos os aspectos de seu desenvolvimento: afetivo, social, cognitivo,
emocional e em diferentes linguagens;
 Realizar atividades que estimulem o desenvolvimento motor da criança;
 Ensinar e promover o exercício da cidadania, o respeito mútuo e a noção de valores;
 Efetivar o lúdico e o faz-de-conta, utilizando de literatura infantil e outras estratégias nas ações
diárias;
 Incentivar as crianças para a organização e arrumação de materiais e ambientes utilizados;
 Oferecer frequentemente água e demais líquidos; buscando manter a hidratação constante da
criança;
 Preparar e acompanhar o momento do descanso das crianças de forma agradável e afetuosa;
 Participar e interagir nas brincadeiras com as crianças;
 Dar assistência às crianças nas brincadeiras livres e/ou no parque;
 Promover a inclusão de todas as crianças respeitando suas
particularidades e características;
 Organizar e zelar pelos pertences das crianças, tais como: mochilas, roupas, calçados, agendas
e outros;
 Observar criteriosamente a saída/entrega da criança, podendo ser realizada apenas para pessoas
autorizadas formalmente pela família ou responsáveis;
 Responsabilizar-se na ausência do profissional titular no atendimento e cuidado com as
crianças;
 Participar cooperativamente da construção do Projeto Político Pedagógico, viagens de estudo,
reuniões, encontros e demais eventos promovidos pela instituição ou Secretaria de Educação;
 Auxiliar na organização e funcionamento da instituição;
 Colaborar com todas as atividades desenvolvidas pelos profissionais relativas às crianças e
confecção de materiais;

 Realizar outras atribuições compatíveis com sua área de atuação;

 Contribuir com estratégias durante a execução do planejamento
para melhor aproveitamento da turma;
 Realizar registros constantes do desenvolvimento do aluno além de participar da construção do
parecer descritivo (para estudantes com deficiência);
 Orientar a turma, quando necessário, dando auxílio nas atividades desenvolvidas pelo
professor regente;
 Acompanhar as aulas de Educação Física, Arte, ambiente tecnológico e outros necessários.
(Redação dada pela Lei complementar 141/2019).
5.8 Estagiario Nível Médio
 Cumprir a programação do estágio e realizar as atividades que lhe forem atribuídas, em

conformidade com o plano de estágio;
 Efetuar o registro de frequência; Nos casos de ausência, apresentar documento comprobatório
da justificativa apresentada;
 Comunicar imediatamente ao supervisor de estágio a eventual desistência ou desligamento do
estágio;
 Comunicar imediatamente ao supervisor sobre qualquer alteração relativa ao curso;
 Ressarcir ao erário, eventuais valores recebidos indevidamente;
 Comparecer com trajes/vestimentas adequados ao setor onde irá desenvolver as atividades de
estágio;
 Ser assíduo e pontual;
 Exercer com zelo e dedicação as atividades de estágio;
 Guardar sigilo sobre os assuntos da unidade administrativa, sejam eles despachos, decisões,
providências e documentos congêneres;
 Manter espírito de colaboração, respeito e solidariedade para com seus superiores e colegas
detrabalho;
 Zelar pela economia dos recursos e conservação do patrimônio público.
5.9 Motorista de Ônibus
 Dirigir e conservar caminhões e ônibus, utilizados no transporte de cargas e pessoas em geral,

de acordo com itinerário e instruções específicas, observando as regras de trânsito, operando os
equipamentos acoplados ao veículo.
 Vistoriar o veículo, verificando estado dos pneus nível de combustível, óleo e água;
 Testar os freios e a parte elétrica;
 Dirigir o veículo, observando as normas de trânsito;
 Providenciar a manutenção do veículo, comunicando as falhas e solicitando reparos
necessários; Efetuar reparos de emergência no veículo;

ao exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado para condução do veículo e
observar as normas detrânsito;
5.10 Motorista
 Dirigir e conservar automóveis, caminhões e ônibus, utilizados no transporte de cargas e

pessoas em geral, de acordo com itinerário e instruções específicas, observando as regras de
trânsito, operando os equipamentos acoplados ao veículo.
 Vistoriar o veículo, verificando estado dos pneus, nível de combustível, óleo e água;
 Testar os freios e a parte elétrica;
 Dirigir o veículo, observando as normas de trânsito;
 Providenciar a manutenção do veículo, comunicando as falhas e solicitando reparos
necessários;
 Efetuar reparos de emergência no veículo;
ao exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado para condução do veículo e
5.11 Servente
 Executar serviços de limpeza e higiene nas instalações dos prédios da Prefeitura, ou serviços
de copa, cozinha, merendeira, bar, preparo e distribuição de merenda escolar e serviços gerais
de apoio administrativo.
 Receber e distribuir refeições, utilizando bandejas e/ou carrinhos;
 Receber ou recolher bandejas, louças e talheres,após as refeições,providenciar sua lavagem e
guarda ou envio ao setor competente;
 Efetuar a pesagem e o registro das sobras alimentares, utilizando balanças apropriadas;
 Manter a ordem e a limpeza do local de trabalho,seguindonormaseinstruções;
 Atender a Prefeitura de refeições ligeiras, preparando chá, café, sucos e outrasbebidas e
sanduíches na copa;
 Anotar diariamente o número e tipo de refeições distribuídas;
 Fazer o controle do material existente, relacionado as peças e suas respectivas quantidades;
 Executar o polimento dos talheres, vasilhames e outros utensílios dacopa;
 Operar comaparelhos elétricos utilizados no Serviço de Alimentação, obedecendo instruções
de uso;
 Servir refeições nas mesas;
 Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nível dedificuldade. Realizar retirada de
lixo contaminado com EPI– Equipamento de ProteçãoIndividual;
 Realizar Lavagem de Roupas contaminadas EPI– Equipamento de ProteçãoIndividual;

 Dirigir veículo da frota municipal, sempre que necessário para execução dastarefas relativas ao
exercício de seu cargo, devendo estar devidamente habilitado paracondução do veículo e
 Executar outras atividades afins ouquelheforemdelegadas peloseusuperiorhierárquico e a
6 DAS PROVAS E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
6.1 Local da prova objetiva
 A prova será realizada na Escola Municipal de Ensino Fundamental Ministro

Pedro Aleixo, situada na Rua da Integração Padre Ivo Petry, nº 386 - Bairro
Centro, Massaranduba/SC.
6.2 A PROVA OBJETIVA será realizada no DIA 18 DE JUNHO DE 2023 com início às 8:00
horas e término às 10:00 horas.
6.3 A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá duração de 02 horas e visa avaliar
o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo.
6.4 O candidato deverá comparecer no local da prova com antecedência mínima recomendada de
30 (trinta) minutos do início da mesma, portando, obrigatoriamente, documento oficial com foto
e caneta esferográfica azul ou preta. A abertura dos portões será às 7h horas e o fechamento às
07h50. Será proibida a entrada de candidatos que chegarem após às 07h50.
6.5 O candidato deverá trazer sua caneta de cor azul ou preta, corpo transparente, que será de uso
exclusivo.
6.6 É vedada durante a realização da prova
 Consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como o uso de máquinas de calcular,
relógios e aparelhos celulares, transmissores, receptores e ou ainda qualquer equipamento
elétrico ou eletrônico ou o porte de armamento. Também é proibido fumar, a ingestão de
alimentos, uso de medicamentos e óculos escuros (salvo por prescrição médica apresentada a um
fiscal de sala antes do início da prova), chapéus ou bonés ou qualquer outro tipo de cobertura.
 Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na presença de fiscal;
 Fazer uso de telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrônico ou decomunicação.
 Os pertences do candidato, inclusive aparelhos eletrônicos (desligados) deverão ser depositados
na sala de provas, em local indicado pelo fiscal.
 O uso de qualquer material, objeto ou equipamento não permitido no local da prova, corredores
ou banheiros, implicará na exclusão do candidato do Processo Seletivo, sendo atribuída nota
zero à prova objetiva.

 O candidato que apresentar comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa

envolvida na aplicação das provas, bem como que tumultuar, interromper ou prejudicar de
alguma forma a aplicação da prova, será desclassificado do Processo Seletivo.
 O candidato poderá, para atender às normas de segurança, ser filmado, fotografado e/ou
submetido à revista pessoal e/ou de seus pertences, à varredura eletrônica e/ou identificação
datiloscópica.
 Em hipótese alguma haverá segunda chamada após o horário de início da prova, nem a
realização de prova fora do horário e local marcado para todos os candidatos.
 Os envelopes contendo as provas serão abertos por 3 (três) candidatos, que comprovarão os
respectivos lacres e assinarão, juntamente com o fiscal, o termo de abertura dos mesmos.
 O candidato receberá, para realizar a prova, as folhas com as questões e um cartão resposta,
sendo responsável pela conferência dos dados e pela verificação se as folhas comas questões
estão completas, sem falhas de impressão.
 Nas folhas das questões permitem-se rabiscos e rasuras em qualquer página, EXCETO NO
CARTÃO RESPOSTA.
 Não serão substituídos os cartões por erro do candidato.
 A correção das provas será feita pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Nº 008/2023,
Portaria nº 2180/2023, sendo o CARTÃO RESPOSTA o único documento válido e utilizado
para esta correção. Este deve ser preenchido com bastante atenção.
 O candidato é o único responsável pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado.
 A não entrega do cartão resposta implicará na automática eliminação do candidato no certame.
 AO TERMINAR A PROVA, O CANDIDATO ENTREGARÁ AO FISCAL DE SALA AS
FOLHAS DAS QUESTÕES E O CARTÃO RESPOSTA DEVIDAMENTE PREENCHIDO E
ASSINADO.
 As questões de cada cargo estarão disponíveis no dia seguinte ao da realização da prova, no site
da Prefeitura de Massaranduba, permitindo assim que o candidato possa interpor recursos contra
as questões da prova. As questões estarão disponíveis somente durante o prazo estabelecido para
o ingresso de recursos relacionados com questões de prova e/ou gabarito provisório.
 No local da prova, os 03 (três) últimos candidatos permanecerão até o último concluir, os quais
assinarão o termo de encerramento, juntamente com os fiscais e efetuarão a conferência dos
cartões respostas, cujas irregularidades serão apontadas no referido termo.
 Na hipótese de ocorrer anulação de questões, as mesmas serão consideradas como respondidas
corretamente por todos os candidatos.
 Os envelopes contendo os cartões respostas serão entregues, pelos fiscais, à presidência da
Comissão Organizadora do Processo Seletivo Nº 008/2023.
 O não comparecimento do candidato no dia da prova implicará sua desclassificação do presente
Processo Seletivo.
 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada das provas.

6.7 Prova Prática para o Cargo de Motorista de Ônibus, Motorista e Servente:
6.7.1 O Cargo de Motorista de Ônibus, Motorista e Servente será composto de duas etapas: Prova
Escrita Objetiva e Prova Prática. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem
nota superior a zero, na prova escrita objetiva e não cometerem falta eliminatória na prova
prática.
6.7.2 A prova prática será aplicada somente ao cargo definido com o tipo de prova “Prática”, sendo
de caráter eliminatório e classificatório, constando de demonstração prática da habilidade do
candidato, necessária ao desempenho de suas funções e seguirá critérios pré-estabelecidos
inerentes à função.
6.7.3 A PROVA PRÁTICA de Motorista de Ônibus e Motorista será realizada no período

vespertino no dia da prova objetiva, 18 DE JUNHO DE 2023, às 13h na Secretaria de
Educação, Cultura, Esporte e Turismo (Rua 25 de julho, 1015 – Centro), no município de
Massaranduba/SC, conforme cronograma previsto no Anexo I deste Edital.
6.7.4 A PROVA PRÁTICA de Servente será realizada no período vespertino no dia da prova
objetiva, 18 DE JUNHO DE 2023, às 13h na Escola Municipal de Ensino Fundamental
Ministro Pedro Aleixo, situada na Rua da Integração Padre Ivo Petry, nº 386 - Bairro Centro,
Massaranduba/SC, conforme cronograma previsto no Anexo I deste Edital.
6.7.5 O candidato deverá comparecer no local da prova prática com antecedência mínima
recomendada de 15min (quinze) do início da mesma. A abertura dos portões será às 12h30 e o
fechamento às 12h50. Será proibida a entrada de candidatos que chegarem após às 12h50.
6.7.6 Para o cargo de Motorista de Ônibus e Motorista será aplicada a prova prática por desconto de
infrações / eventos ocorridos, partindo da nota máxima, conforme disposto no Anexo III deste
Edital.
6.7.7 Na realização da prova prática os candidatos ao cargo de Motorista de Ônibus e Motorista

devem apresentar a Carteira Nacional de Habilitação - CNH, na categoria exigida na habilitação
ao cargo, dentro de seu prazo de validade, conforme Lei 9.503/97 - Código Brasileiro de
Trânsito. A não apresentação deste documento (CNH) causa o impedimento de realização da
prova e consequente eliminação do candidato.
6.7.8 O candidato que cometer falta eliminatória na prova prática, não conseguir realizar a tarefa
proposta pelo avaliador ou for considerado inapto para a atividade, será automaticamente
eliminado deste Processo Seletivo, independente de seu desempenho nas demais etapas do
certame.
6.7.9 Em relação à prova prática, caberá pedido de Recurso contra o Resultado da Prova Prática, no
mesmo prazo previsto no Anexo I deste Edital estabelecido ao Recurso Contra a Classificação

Provisória, devendo ser protocolado na Setor de Recursos Humanos (Rua 11 de novembro,

2765 – Centro).
6.7.10 A nota final para este cargo, para efeitos de classificação, será a seguinte:
 NOTA FINAL = (NPEO x 0,4) + (NPP x 0,6)
Onde: NPEO = nota da prova escrita objetiva,com peso 4; NPP = nota da provaprática, com peso
6.
6.7.11 A prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada tendo 20 (vinte)
questões de múltipla escolha, com alternativas de “A” a “D”, avaliadas e distribuídas conforme tabela
abaixo:
MATÉRIA NÚMERO DE QUESTÕES VALOR DA QUESTÃO VALOR TOTAL

Língua Portuguesa 4 0,40 1,60
Matemática 4 0,40 1,60
Conhecimentos Gerais e atualidades 4 0,40 1,60
Conhecimentos Específicos 8 0,65 5,20
Valor total da Prova Objetiva 10,00
6.7.12 Neste grupo serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota superior a zero,
na prova escrita objetiva e não cometerem falta eliminatória na prova prática.
6.7.13 Cada questão objetiva é apresentada com 4 (quatro) alternativas, das quais apenas 1(uma) é
correta em relação ao enunciado.
7 DEMAIS CARGOS
7.1 A nota final para estes cargos, para efeitos de classificação será a seguinte:
 NOTA FINAL = NPEO
Onde: NPEO = nota da prova escrita objetiva.
7.2 A prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada tendo 20 (vinte)
questões de múltipla escolha, com alternativas de “A” a “D”, avaliadas e distribuídas conforme tabela
abaixo:
NÚMERO DE
MATÉRIA VALOR DA QUESTÃO VALOR TOTAL
QUESTÕES
Língua Portuguesa 4 0,40 1,60
Matemática 4 0,40 1,60

Conhecimentos Gerais e
4 0,40 1,60
atualidades
Conhecimentos Específicos 8 0,65 5,20
Valor total da Prova Objetiva 10,00
7.3 Neste grupo serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota superior a zero na
prova escrita objetiva.
8 DA CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
8.1 A listagem dos candidatos será publicada por ordem decrescente de classificação e de acordo com
a nota obtida no processo seletivo.
8.2 Na hipótese de igualdade de pontos, o desempate será feito através dos seguintes critérios,
obedecendo a seguinte ordem de preferência:
I. O disposto no parágrafo único do Artigo 27 da Lei Federal n.º 10.741/03, sendo os candidatos
enquadrados na condição de idoso nos termos do artigo 1º da mencionada lei (possuírem 60
anos completos ou mais).
II. Ao que apresentar maior nota nas questões de Conhecimento específico;
III. Ao que apresentar maior nota nas questões de Língua Portuguesa;
IV. Ao que apresentar maior nota nas questões de Matemática;
V. Ao que apresentar maior nota nas questões de Conhecimento Gerais e Atualidades.
VI. Ao que tiver maior idade;
VII. O que tiver maior número de filhos menores de 14 anos;
9 DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
9.1 A relação dos conteúdos programáticos está constante no Anexo II deste edital.
10 DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
10.1 As pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscrição, cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 5% (cinco por cento) do
total das vagas, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei Federal nº
2.907, de 17 de março de 2009.
10.2 A contratação dos profissionais deste Processo Seletivo se dará da seguinte maneira: para cada

10 candidatos chamados da lista geral de Ampla Concorrência, chamar-se-a 1 candidato PCD

conforme ordem de classificação.
10.3 Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá declarar “Pessoas com Deficiência” e
deverá entregar na Setor de Recursos Humanos (Rua 11 de Novembro, 2765, Centro,
Massaranduba) – com abertura de protocolo durante o período de incrição, os laudos (original ou
cópia autenticada) emitido há menos de um ano, atestando a espécie e o grau de deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID,
bem como da provável causa da deficiência. Da mesma forma, deverá ser entregue:
 Requerimento solicitando vaga especial, constando o tipo de deficiência e/ou a necessidade de

condição especial, prova especial e/ou tempo adicional, se for o caso. Os pedidos devem ser
formalizados por escrito e entregues juntamente com o laudo na Secretaria de Educação, a fim
de serem examinados para verificação das possibilidadesoperacionais de atendimento,
obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade;
 Parecer original emitido por especialista da área de sua deficiência, atestando a necessidade de
tempo adicional (somente para o caso de pedido de tempo adicional), conforme Lei Federal nº
7. 853, de 24 de outubro de 1989 e alterações. Caso não seja apresentado o parecer, o
candidato não terá deferida a sua solicitação;
 Declaração de que a necessidade especial não o impossibilita de exercer as atribuições do
cargo;
10.4 Caso o candidato não encaminhe o laudo médico e o respectivo requerimento até o prazo
determinado, não será considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas
reservadas, não tendo direito à vaga especial, seja qual for o motivo alegado.
10.5 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de
correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
10.6 Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de

condições com os demais candidatos, resguardadas as condições especiais previstas na legislação
própria.
10.7 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos
demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória.
10.8 O candidato com deficiência que não apresentar o atestado médico e/ou não preencher as
condições descritas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, será considerado não portador de
necessidades especiais, passando para a listagem geral dos candidatos, sem direito à reserva de
vaga.
10.9 Caso a aplicação do percentual de 5% resultar em número fracionado, igual ou superior a 0,5%
(meio ponto percentual), este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.

10.10 Será considerada pessoa com deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias:
Deficiência Física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,

acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam
dificuldades para o desempenho de funções;
Deficiência Auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
Deficiência Visual: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em
ambos os olhos for igual ou menor que 60°; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições
anteriores;
Deficiência Mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com

manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades
adaptativas, tais como:
 Comunicação;
 Cuidado pessoal;
 Habilidades sociais;
 Utilização dos recursos da comunidade;
 Saúde e segurança;
 Habilidades acadêmicas;
 Lazer;
 Trabalho;
 Deficiência múltipla - associação de duas ou mais deficiências.
11 DA LISTA DE INSCRIÇÃO E DOS RECURSOS
11.1 A lista preliminar de inscritos será divulgada no dia 15 de junho de 2023 até as 12h, no site da
Prefeitura Municipal de Massaranduba: https://massaranduba.atende.net .
11.2 O candidato poderá entrar com recurso, mediante abertura de protocolo no Setor de Recursos
Humanos (Rua 11 de Novembro, 2765, Centro, Massaranduba), nos dias 15 de junho de 2023 das
13h ás 16h45 e dia 16 de junho de 2023 das 8h às 11h30, para observância de alguma
irregularidade na inscrição.

11.3 O resultado oficial da lista de inscritos será divulgado no dia 16 de junho de 2023, no site da
Prefeitura Municipal de Massaranduba: https://massaranduba.atende.net .
12 DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS
12.1 O gabarito provisório será divulgado no dia 19 de junho 2023 até as 8h, sendo o dia 19 e 20 de
junho de 2023 das 8h ás 11h30 e das 13h às 16h45, o prazo para recursos do gabarito e das
questões da prova objetiva mediante abertura de protocolo no Setor de Recursos Humanos (Rua 11
de Novembro, 2765, Centro, Massaranduba).
12.2 A Publicação do extrato de recursos, publicação do gabarito oficial e publicação da

classificação provisória com o resultado da prova prática serão divulgados no dia 21 de junho de
2023 até as 8h.
12.3 O candidato que quiser entrar com recurso, referente a prova prática deverá fazê-lo no dia 21
de junho de 2023 das 8h ás 11h30 e das 13h às 16h45, mediante abertura de protocolo no Setor de
Recursos Humanos (Rua 11 de Novembro, 2765, Centro, Massaranduba).
12.4 O RESULTADO OFICIAL será divulgado no dia 22 DE JUNHO DE 2023, até as 17h.
12.5 Todas as publicações serão divulgadas no site da Prefeitura Municipal de Massaranduba:

https://massaranduba.atende.net .
13 DA CHAMADA
13.1 A convocação do candidato desse processo seletivo poderá ocorrer preferencialmente por:
telefone, e-mail, aplicativo de WhatsApp ou publicação no DOM. As formas de convocação
poderão ser simultâneas, ou seja, todas as formas aplicadas de uma única vez. Decorrido o prazo
estabelecido no item seguinte, sem existir manifestação do candidato, este será considerado
desistente, sendo eliminado do Processo Seletivo e efetuada a convocação do próximo
classificado.
13.2 O candidato convocado terá o prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas para confirmar o seu
interesse na vaga.
13.3 A recusa do local indicado para o trabalho implica em desistência ao cargo/função e

eliminação do Processo Seletivo, sendo convocado o próximo candidato classificado para o cargo.
13.4 Caso o candidato convocado para assumir o cargo não preencha os requisitos para a
contratação, ou por qualquer motivo, venha a desistir do mesmo, a Administração do Município de

Massaranduba/SC convocará o próximo candidato classificado.
13.5 O candidato que, convocado para a contratação, que não atender qualquer pré- requisito deste
Edital será considerado desclassificado do Processo Seletivo.
13.6 O candidato será comunicado da vaga em horário de atendimento da Prefeitura Municipal de

Massaranduba.
14 DA AMPLIAÇÃO DE CARGA HORÁRIA E DESISTÊNCIA (para auxuliares de sala)
14.1 O candidato que já escolheu vaga, com disponibilidade para aumentar a sua carga horária,
dentro do cargo, poderá ampliá-la, sem a necessidade de publicação da nova vaga, na sua Unidade
Escolar, ou em outra Unidade Escolar, não podendo exceder a 8 (oito) horas diárias, e ser
respeitado o horário de repouso.
14.2 Em caso de mais interessados em ampliar a carga horária, será respeitada a ordem de
classificação do cargo.
14.3 Não será permitida a troca de Unidade Escolar, ressalvado o interesse público visando o bem
do processo educativo, analisado e decidido pela Secretaria de Educação, Cultura, Esporte e
Turismo.
14.4 O candidato que escolher uma vaga e desistir será eliminado do cargo que desistiu do referido
processo seletivo.
14.5 O candidato só poderá reduzir parcialmente a carga horária escolhida mediante abertura de
protocolo se não prejudicar o processo educativo, analisado e decidido pela Secretaria de
Educação, Cultura, Esporte e Turismo.
15 NORMAS GERAIS PARA TODOS OS CANDIDATOS
15.1 O servidor que pedir exoneração deverá formalizá-lo por escrito à Administração Pública
Municipal na forma de aviso prévio, com antecedência de 30 dias.
15.2 A falta do aviso prévio por parte do servidor à Administração Pública Municipal , a mesma
terá o direito de descontar o salário correspondente ao prazo respectivo.
15.3 A Administração Pública poderá solicitar ao candidato outro(s) documento(s) que achar

conveniente para confirmar as informações prestadas.
15.4 Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que:
 Tiver ocorrência no Conselho Tutelar, no Ministério Público ou na Vara da Infância.

 Respondeu processo disciplinar no serviço público com punição.
 Caso o candidato esteja respondendo processo disciplinar e tiver punição nesse processo
mesmo depois de ser contratado, terá seu contrato rescindido.
16 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
16.1 O profissional contratado ficará vinculado à Prefeitura Municipal de Massaranduba/SC,

podendo ocorrer mudança de local de trabalho e alteração da carga horária sempre que necessário
e de interesse da Administração ou no retorno do titular que estiver sendo substituído;
16.2 A divulgação oficial do Edital de Processo Seletivo n.º 008/2023, será efetuada através de
publicação nos seguintes locais: no mural da sede do Município de Massaranduba, no DOM –
Diário Oficial dos Municípios, bem como no site massaranduba.atende.net.
16.3 As demais convocações, avisos e resultados referentes à realização deste Processo Seletivo
serão divulgados no site massaranduba.atende.net, sendo de inteira responsabilidade do candidato
o seu acompanhamento, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.
16.4 O profissional contratado será admitido em caráter temporário e filiado ao Regime Geral de
Previdência Social – RGPS, como contribuinte obrigatório do Instituto Nacional do Seguro Social
– INSS.
16.5 Os estagiários convocados(as) estarão subordinados à Lei Federal nº 11.788/2008 e Lei

Municipal nº 1329/2011, sendo regidos por esses e não possuindo, para qualquer efeito, vínculo
empregatício com o Município de Massaranduba. A duração do estágio não poderá ser inferior a
06 (seis) meses, nem superior a 24 (vinte e quatro) meses, ficando a critério do Poder Executivo a
definição do período.
16.6 Aos profissionais contratados, aplicam-se as disposições da Lei Complementar Municipal de nº

012/2005 no que tange aos deveres funcionais.

16.7 O contrato poderá ser rescindido a qualquer momento por parte da Prefeitura Municipal de
Massaranduba/SC devido às alterações na vaga escolhida ou por motivos do candidato não
corresponder às atribuições que lhe forem conferidas.
16.8 O candidato que não aceitar a vaga deverá assinar o termo de desistência da vaga.
16.9 O candidato terá o prazo de 24 horas para informar à Prefeitura Municipal a aceitação ou
desistência da vaga, caso não faça neste período será considerado como desistente.
16.10 É de responsabilidade do candidato manter os contatos telefônicos e e-mails atualizados junto à

Secretaria Municipal de Educação.
16.11 O candidato só poderá reduzir parcialmente a carga horária escolhida, se não prejudicar o
processo educativo, analisado e decidido pela Secretaria Municipal de Educação, exceto quando
estiver em mais de uma vaga com términos diferentes.
16.12 O candidato que tiver afastamento do trabalho, havendo substituição, quando do seu retorno
poderá perder a vaga escolhida, sendo remanejado para qualquer outra vaga disponível que
houver.
16.13 O candidato classificado poderá, no decorrer do ano, ser chamado mediante a existência da
vaga e será avisado via telefone, WhatsApp ou e-mail, conforme ficha de inscrição, obedecendo a
ordem de classificação.
16.14 Os documentos exigidos no item 4 serão entregues no ato da contratação ao setor de RH.
16.15 A Prefeitura Municipal poderá solicitar ao candidato outro(s) documentos(s) que achar
conveniente para confirmar as informações prestadas.
16.16 Os casos omissos a este Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo
Seletivo Nº 008/2023 nomeada pelo Portaria Nº 2180/2023.
17 A seleção de que trata o presente Edital terá validade para o ano de 2023.

Massaranduba, 30 de Maio de 2023.
Odenir Deretti
Prefeito Municipal em Exercicio

ANEXO I
Cronograma
DATA ATO
30/05/2023 Publicação do Edital.
31/05/2023 a 14/06/2023
Prazo estabelecido para realizar as inscrições.
Das 8h às 11h30 e das 13h às 16h45
31/05/2023 a 14/06/2023 Protocolar os Requerimentos de: Vaga Especial e Condição Especial de
Das 8h às 11h30 e das 13h às 16h45 Prova
Publicação dos seguintes atos:

Relação Provisória de Candidatos Inscritos por Cargo (Ampla
15/06/2023 até às 12h
concorrência, Vagas PcD, Condições Especiais de Prova).
Prazo para recurso contra não homologação da inscrição, contra o

15/06/2023 das 13h às 16h45 e
indeferimento de condição especial de prova, contra o indeferimento de
16/06/2023 das 08h até às 11h30
inscrição para vaga especial.
Publicação dos seguintes atos:

16/06/2023 Relação Final de Candidatos Inscritos por Cargo (Ampla Concorrência,
Vagas PcD e Condições Especiais de Prova).
18/06/2023 – 08h às 10h Data da Prova Escrita Objetiva
18/06/2023 – 13h Data da Prova Prática para Motorista de Ônibus, Motorista e Servente
19/06/2023 até às 08h Publicação do gabarito provisório e questões de provas.
19/06/2023 e 20/06/2023 Prazo para recurso contra as questões da prova escrita e gabarito
Das 8h às 11h30 e das 13h às 16h45 provisório.
Publicação do extrato de recursos Publicação do gabarito oficial
21/06/2023 até as 08h
Publicação da classificação provisória com o resultado da prova prática.
21/06/2023 Prazo destinado para apresentação de recursos contra o resultado da:
Das 8h às 11h30 e das 13h às 16h45 Classificação Provisória e Prova Prática.
22/06/2023 até 17h Resultado final do Processo Seletivo n.º 008/2023.

ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA NÍVEL SUPERIOR
Cargos: Assistente Social
Língua Portuguesa
04 (quatro) questões - Ortografia oficial; conjugação de verbos; flexão de gênero, número e grau;
regência e concordância; emprego de pronomes e crases; formas de tratamento; pontuação; figuras de
sintaxe; análise sintática; orações e seus termos; coordenação e subordinação; acentuação; colocação
pronominal e verbal; emprego de preposição; conjunção e sinonímia; morfossintaxe.
Matemática
04 (quatro) questões - Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação,
divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas.
Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão
em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos:
capitalização e descontos. Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento,
empréstimo e investimento.
Conhecimentos Gerais e Atualidades

04 (quatro) questões - Notícias nacionais e internacionais veiculadas nos seguintes meios de
comunicação: revistas, jornais, internet, história do Município de Massaranduba,
www.massaranduba.sc.gov.br, História do Brasil e História de Santa Catarina. Informática básica. Lei
Orgânica do Município. Estatuto dos Servidores Públicos Municipais
Conhecimentos Específicos
08 (oito) questões - Análise de conjuntura; Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão; Serviço
Social e formação profissional; A dimensão política da prática profissional; Pesquisa em Serviço
Social. Metodologia do Serviço Social; Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; Atuação do
Serviço Social na administração de políticas sociais; Planejamento. Estratégico. Participativo; Serviço
Social e interdisciplinaridade. Fenômeno grupal; Ética Profissional. O projeto ético-político-
profissional do Serviço Social. A Ética aplicada à ação profissional na política de Saúde; Serviço
Social e a política de Saúde Mental; Sistema Único da Assistência Social; Estatuto da Criança e do
adolescente (Lei n.º 8.069/90); Lei Orgânica da Assistência Social (Lei nº. 8.742/93); Lei nº. 8.842/94
que fixa a Política Nacional do Idoso; Código de Ética do Assistente Social; Lei que regulamenta a
profissão do Assistente Social (Lei Federal N.º 8.662/93); Sistema Único de Assistência Social.
Política Nacional de Assistência Social – PNAS. Norma Operacional Básica – NOB/SUAS/ 2005;
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. E todas as atualizações ou substituições das
legislações aqui citadas.
Cargos: Fonoudiólogo

Língua Portuguesa
Matemática

Desenvolvimento Global da Criança - Desenvolvimento Intrauterino. Desenvolvimento Psicomotor.
Fatores que Interferem no Desenvolvimento Infantil. Motricidade Orofacial - Anatomia e Fisiologia
do Sistema Estomatognático. Desenvolvimento das Funções Estomatognáticas. Transtornos da
deglutição em crianças. Alterações Fonoaudiológicas. Avaliação, Diagnóstico, Prognóstico e
Tratamento Fonoaudiológico. Linguagem - Anatomofisiologia da Linguagem e Aprendizagem.
Aquisição e Desenvolvimento da Linguagem oral e escrita. Linguística: Fonética e Fonologia da
Língua Portuguesa Aplicadas à Fonoaudiologia. Transtornos da Linguagem e da Aprendizagem:
Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação e Tratamento Fonoaudiológico nos Transtornos de
Linguagem e de Aprendizagem. Voz – Anatomia e Fisiologia da Laringe. Patologias Laríngeas:
Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação, Diagnóstico e Tratamento Fonoaudiológico.
Audiologia - Anatomia e Fisiologia da Audição. Noções de Psicoacústica. Audiologia Clínica:
Avaliação, Diagnóstico, Prognóstico. Processamento Auditivo Central. Atuação do Fonoaudiólogo na
Saúde Pública - Prevenção e Intervenção Precoce. A Fonoaudiologia na Relação Multidisciplinar:
Interpretação de Laudos em Áreas Afins. Técnicas de orientações sobre o aprimoramento e prevenção
de alterações dos aspectos relacionados à audição, linguagem (oral e escrita), motricidade oral e voz e
que favoreçam e aperfeiçoem o processo de ensino e aprendizagem. Orientações quanto ao uso da
linguagem, motricidade oral, audição e voz. Observações, triagens e avaliações fonoaudiológicas.
Legislação e Políticas de Saúde: Constituição Federal, artigos referentes à Saúde. Lei 8.080 de
19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Política Nacional de Atenção Básica. Política Nacional de Promoção
de Saúde. Política Nacional de Humanização. Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde.
Elementos conceituais da: Atenção Primária, Estratégia Saúde da Família, Núcleo Ampliado de Saúde
da Família e Atenção Básica. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.
Políticas de descentralização e atenção primária à Saúde. Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais

de Saúde - Vigilância em Saúde. Indicadores de nível de saúde da população. Políticas de

descentralização e atenção primária à Saúde. Código de Ética do Profissional. Estatuto dos Servidores
Públicos Municipais (Regime Jurídico). Questões relativas às atividades inerentes a função.
Cargos: Instrutor de Esportes
Língua Portuguesa
Matemática

Conceitos de Iniciação Esportiva Universal. Tendências pedagógicas da Educação Física e Teorias do
Esporte. Concepções psicomotoras na Educação Física. Dimensões históricas, filosóficas,
antropológicas e sociais aplicadas à Educação Física e ao Esporte. Educação Física, esporte, mídia e
cidadania. Educação Física e Qualidade de Vida. Recreação, Jogos e Lazer, Aptidão física e saúde.
Emergências, acidentes e lesões dos exercícios físicos. Corpo e sociedade. Educação Física, esporte e
Inclusão. Crescimento e Desenvolvimento Motor Humano. Aprendizagem Motora. Condicionamento
físico. Treinamento Esportivo e Prescrição de Exercício: conceitos; definições; aplicações.
Cineantropometria, Fisiologia do exercício, Cinesiologia e Biomecânica aplicada à atividade física.
Conhecimento teórico e prático das modalidades esportivas. Pedagogia do esporte e os jogos
coletivos. Organização desportiva: torneios, campeonatos, competições, colônia de férias. Desportos:
técnicas fundamentais e regras oficiais. Conhecimentos pertinentes à área de atuação. Relações
humanas no trabalho e ética profissional e no serviço público.
Cargos: Psicologia
Língua Portuguesa

Matemática

08 (oito) questões - Conhecimentos específicos na área de atuação; Desenvolvimento psicológico da
Criança (infância e Adolescência), considerando os pressupostos básicos dados pelas diferentes
abordagens psicoterápicas utilizadas na atualidade; Direitos fundamentais da criança e do adolescente;
O Psicólogo inserido no serviço Público; Diagnóstico Psicológico: conceito e objetivo, processo
diagnóstico, testes e laudos. Abordagens terapêuticas. O psicólogo na escola: acompanhamento
escolar, dificuldades na aprendizagem, a escola e a criança/adolescente e o processo de
psicodiagnóstico; Aprendizagem – fatores determinantes do processo ensino aprendizagem: família,
comunidade, escola, companheiros. A educação inclusiva: os portadores de necessidades especiais, as
altas habilidades. Comportamento social: atitudes, estereótipos, preconceitos, conformismo. O
desenvolvimento humano - Determinantes biopsico-sócio-culturais de comportamento: síndromes
genéticas, gestação, parto, puerpério, interação mãe-bebê; Características comportamentais esperadas
ao longo do desenvolvimento: constituição do EU. Conceito de sujeito. Desenvolvimento cognitivo.
Motivação humana: valores e ação humana. Os grupos: processos grupais, papeis, liderança. Dinâmica
grupal. Legislação: Constituição Federal. Código de ética do psicólogo.
Cargos: Estágiario Nível Superior (Educação Física)
Língua Portuguesa

Matemática

04 (quatro) questões - Fatos políticos, econômicos e sociais, ocorridos nos últimos tempos. Tópicos de
diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, geografia, educação, tecnologia, energia,
relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, em nível municipal, regional,
nacional e internacional. Atualidades.
8 (oito) questões - Comportamento: Regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras básicas
de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de
trabalho. Higiene pessoal: lavagem das mãos, asseio corporal, importância no ambiente de trabalho.
Medidas para prevenção de acidentes de trabalho. Roupas adequadas para o trabalho. Destinação
correta do lixo; manuseio e uso correto de ferramentas, equipamentos e utensílios. EPIs-
Equipamentos de proteção individual, quais são, importância, quando devem ser usados. Cuidados no
manuseio de energia elétrica; Conhecimentos sobre princípios básicos de informática, incluindo
hardware, impressoras,scanners e multifuncionais. Teclas de Atalho do Windows e de seus
aplicativos. Noções de segurança na internet. Noções sobre correio eletrônico, além de conhecimentos
conforme area de atuação abaixo descritos:
Treinamento Esportivo e Prescrição de Exercício: conceitos; definições; aplicações.
Cineantropometria, Fisiologia do exercício, Cinesiologia e Biomecânica aplicada à atividade física.
Conhecimento teórico e prático das modalidades esportivas. Pedagogia do esporte e os jogos
coletivos. Organização desportiva: torneios, campeonatos, competições, colônia de férias. Desportos:
técnicas fundamentais e regras oficiais. Conhecimentos pertinentes à área de atuação. Relações
humanas no trabalho e ética profissional e no serviço público.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO
Cargos: Técnico de Enfermagem
Língua Portuguesa

Matemática

Orgânica do Município. Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.
08 (oito) questões - Generalidades e conceitos fundamentais e atualidades de pesquisa científica;
Esquema de vacinação – controle de doenças sexualmente transmissíveis. Orientação à gestantes no
pré-natal; Precauções Universais, desinfecção e uso de aparelhos e utensílios; Saúde Pública e
saneamento básico; Hipercalcemia, Cianose,Tuberculose pulmonar e seu tratamento; Pneumonias;
Varizes esôfago-gastricas; Rubéola; Alcaloses respiratórias; Parada circulatória; Meningite; Causas de
mortalidade infantil; Generalidades e outros conceitos fundamentais; As atribuições do profissional da
categoria; Conhecimentos das técnicas de enfermagem (fundamentos da enfermagem); Normas de
Biossegurança; Assistência à saúde do adulto (problemas respiratórios, cardiológicos, diabetes
mellitus, hipertensão arterial); Assistência à saúde da mulher (pré-natal, preventivo do câncer do colo
de útero e mama, Planejamento familiar); Assistência à saúde da criança e do adolescente; Assistência
à saúde mental; Assistência ao paciente hospitalizado; Precauções universais, desinfecções de
utensílios; Saúde Pública; Sistema Único de Saúde – SUS – Princípios e diretrizes; Noções de
vigilância epidemiológica das doenças transmissíveis; Equipe de saúde e equipe de enfermagem;
Programa da saúde da família – estratégia de reorientação do modelo assistencial; Esquema de
vacinação – doenças parasitárias; Métodos contraceptivos; Rotinas Básicas; Pressão arterial –
Temperatura; Acomodação de pacientes ao leito; Locais e forma de administração de remédios,
aparelhos e utensílios; Verificação de trabalho de parto; Sintomas em parada cárdio respiratória,
choque circulatório; Doenças Sexualmente Transmissíveis: tipos, formas de contágio e prevenção;
Unidades de transformação: g , mg, l, ml e cm³; Generalidades e conceitos fundamentais e atualidades
de pesquisa científica; Administração e planejamento do Serviço de Enfermagem; NOB 96; Estratégia
da Saúde da Família; Situação da Saúde da Família. Perfil epidemiológico; Noções Básicas de
informática.
Cargo: Auxiliar de Sala

Língua Portuguesa
Matemática

08 (oito) questões - Procedimento, orientação e auxílio as crianças no que se refere à segurança física,
higiênica, alimentar e de repouso da criança. Noções de primeiros socorros. Conceitos, Legislação e
Histórico da Educação Infantil e Ensino Fundamental. O Ambiente na Sala de Aula. Comunicação
afetiva. Cuidar e educar.
Cargo: Estagiário Nível Médio
Língua Portuguesa
Matemática



8 (oito) questões - Comportamento: Regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras básicas
de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de
manuseio de energia elétrica; Conhecimentos sobre princípios básicos de informática, incluindo
hardware, impressoras,scanners e multifuncionais. Conhecimento básico sobre Segurança da
Informação. Sistemas Operacionais Microsoft Windows 10 e Windows 11. Teclas de Atalho do
Windows e de seus aplicativos. Aplicativos do Microsoft Office 2007 e superiores. Navegador
Microsoft Edge versão 92 ou superior. Navegador Google Chrome versão 43 ou superior. Navegador
Mozilla Firefox versão 38 ou superior. Noções de segurança na internet. Noções sobre correio
eletrônico. História da Informática.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA NÍVEL FUNDAMENTAL
Cargos: Motorista de Ônibus
Língua Portuguesa
04 (quatro) questões - Ortografia a nível fundamental; Gramática a nível Fundamental; Leitura e
interpretação de textos; Ortografia (atualizada conforme as regras do Acordo Ortográfico vigente);
Pontuação; Divisão silábica; Acentuação tônica e gráfica (atualizada conforme as regras do novo
Acordo Ortográfico); Verbos; Conjugação verbal; Divisão de texto escrito em frases, usando letras
maiúsculas e sinais de pontuação adequadamente; Adjetivos; Antônimos; Sinônimos; Conhecimento
sobre as regularidades ortográficas e as irregularidades das palavras.
Matemática
04 (quatro) questões - Operações (adição, subtração, multiplicação e divisão). Números primos.
Sistema monetário brasileiro. Sistema de medidas: comprimento, superfície, massa, volume,

capacidade e tempo. Porcentagem.

04 (quatro) questões - Assuntos de interesse geral nas esferas: Municipal, Estadual e Nacional,
Internacional, amplamente veiculados na imprensa escrita e/ou falada (jornais, revistas, rádio,
televisão e/ou sites na internet). Notícias locais, nacionais e internacionais veiculadas nos seguintes
meios de comunicação: Revistas: Veja, Época, Exame. Jornais: Jornal de Santa Catarina, A Notícia,
Diário Catarinense, Jornal Nacional. Internet: site das revistas e dos jornais citados anteriormente e de
atualidades (UOL, Terra, Globo e similares). História do Município de Massaranduba. Todo conteúdo
do sítio: massaranduba.atende.net. História do Brasil e História de Santa Catarina. Conteúdo dos sites
www.cidades.ibge.gov.br e www.sc.gov.br/conhecasc/municipios-de-sc relativo ao Município de
Massaranduba/SC. Lei Orgânica do Município.
08 (oito) questões - Comportamento: Regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras
básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de
manuseio de energia elétrica; Legislação de trânsito: Código de Trânsito Brasileiro (Lei Federal nº
9.503 de 23/9/1997) e legislação complementar atualizada. Conceitos, definições e diretrizes. Sistema
Nacional de Trânsito: disposições gerais, composição e competências. Normas gerais de circulação e
conduta. Educação para o trânsito: conceito, propostas, responsabilidade dos órgãos competentes.
Sinalização: objetivos, classificação, ordem de prevalência. Operação e fiscalização de trânsito.
Veículos: Classificação. Características. Segurança. Equipamentos obrigatórios. Proibições.
Transporte de cargas. Identificação. Registro de veículos. Licenciamento. Habilitação: Processo de
habilitação. Carteira Nacional de Habilitação. Normas. Autorização e permissão para dirigir.
Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedição. Infrações. Penalidades: Advertências. Multa.
Suspensão do direito de dirigir. Apreensão do veículo. Cassação da Carteira Nacional de Habilitação.
Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trânsito:
Disposições gerais. Tipificação. Penalidades. Direção defensiva: Definição. Cuidados gerais ao dirigir.
Riscos, perigos e acidentes. Manutenção periódica e preventiva do veículo. Cinto de segurança.
Condutor. Ambiente e condições adversas para dirigir. Uso de álcool, drogas e medicamentos.
Mecânica básica: Noções básicas de mecânica de automóveis. Comandos principais. Carroceria, motor
e transmissão. Rodas, direção, freios, suspensão e sistema elétrico. Manual de instruções do veículo.
Noções básicas de primeiros socorros. Manutenção dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais.
Noções básicas sobre segurança no trabalho. Ética profissional. Estatuto dos Servidores Públicos
Municipais (Regime Jurídico). Questões relativas às atividades inerentes a função.

Cargos: Motorista
Língua Portuguesa
04 (quatro) questões – Compreensão e interpretação de texto. Ortografia: divisão silábica, pontuação,
hífen, sinônimo, acentuação gráfica, crase. Morfologia. Classes de palavras.
Matemática
04 (quatro) questões - As operações básicas (adição, multiplicação, subtração, divisão).Problemas.
Probabilidade.

04 (quatro) questões - sobre fatos políticos, econômicos e sociais, ocorridos nos últimos tempos.
08 (oito) questões - Direção defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalização.
Equipamentos obrigatórios. Manutenção e reparos no veiculo. Avarias sistemas de aquecimento,
freios, combustão, eletricidade. Controle de quilometragem/combustíveis/lubrificantes. Conservação e
limpeza do veiculo. Condições adversas. Segurança. Instrumentos e controle. Procedimento de
operações. Verificações diárias. Manutenção periódica. Ajustes. Diagnósticos de falhas. Engrenagens.
Simbologia. Código de Trânsito Brasileiro, seu regulamento e resoluções do CONTRAN.
Conhecimento teórico de primeiros socorros, restrito apenas as exigências do CONTRAN ou órgão
regulamentador de trânsito.
Cargos: Servente
Língua Portuguesa
04 (quatro) questões - Ortografia a nível fundamental; Gramática a nível Fundamental; Leitura e
interpretação de textos; Ortografia (atualizada conforme as regras do Acordo Ortográfico vigente);
Pontuação; Divisão silábica; Acentuação tônica e gráfica (atualizada conforme as regras do novo
Acordo Ortográfico); Verbos; Conjugação verbal; Divisão de texto escrito em frases, usando letras
maiúsculas e sinais de pontuação adequadamente; Adjetivos; Antônimos; Sinônimos; Conhecimento
sobre as regularidades ortográficas e as irregularidades das palavras.
Matemática
04 (quatro) questões - Operações (adição, subtração, multiplicação e divisão). Números primos.
Sistema monetário brasileiro. Sistema de medidas: comprimento, superfície, massa, volume,
capacidade e tempo. Porcentagem.

04 (quatro) questões - Assuntos de interesse geral nas esferas: Municipal, Estadual e Nacional,
Internacional, amplamente veiculados na imprensa escrita e/ou falada (jornais, revistas, rádio,
televisão e/ou sites na internet). Notícias locais, nacionais e internacionais veiculadas nos seguintes
meios de comunicação: Revistas: Veja, Época, Exame. Jornais: Jornal de Santa Catarina, A Notícia,
Diário Catarinense, Jornal Nacional. Internet: site das revistas e dos jornais citados anteriormente e de
atualidades (UOL, Terra, Globo e similares). História do Município de Massaranduba. Todo conteúdo
do sítio: massaranduba.atende.net. História do Brasil e História de Santa Catarina. Conteúdo dos sites
www.cidades.ibge.gov.br e www.sc.gov.br/conhecasc/municipios-de-sc relativo ao Município de
Massaranduba/SC. Lei Orgânica do Município.
08 (oito) questões - Serviços de limpeza. Requisição de materiais necessários aos seus serviços.
Normas de segurança no trabalho. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Cuidados com a
saúde. Qualidade de vida. Conservação do mobiliário e material de trabalho. Postura profissional e
apresentação pessoal. Equipamentos de segurança. Produtos e maneiras apropriadas para limpeza de:
pisos, paredes, vasos sanitários, azulejos. Meio ambiente. Destinação do lixo. Reciclagem. Noções de
Direito Administrativo. Lei Orgânica do Município de Massaranduba/SC. Estatuto dos Servidores
Públicos. Legislação Federal, Estadual e Municipal relacionada à Administração Pública. Demais
conhecimentos inerentes a formação acadêmica e exercício das atribuições do cargo.

ANEXO III
Itens e regras da prova prát ica para motorista de ônibus e motorista.
 A prova prática de condutor consiste na avaliação negativa do candidato em relação às normas

de trânsito vigente - CTB - Lei 9503/97, onde ao realizar determinado percurso, utilizando
qualquer veículo que se enquadre nas atribuições do cargo, serão efetuadas “perdas de
pontos”, de acordo com a(s) eventual(ais) ocorrência(s), constatadas pelo avaliador. Nesta
técnica, sempre se parte da pontuação máxima, efetuando descontos abaixo relacionados,
obtendo a nota final do candidato.
 O candidato deverá comparecer no local marcado para a prova prática, com antecedência
mínima de 15 (quinze) minutos, munidos de documento oficial com foto, devidamente trajado
para a execução da atividade.
 Para a realização da prova prática os candidatos devem apresentar a Carteira Nacional de

Habilitação - CNH, na categoria exigida na habilitação ao cargo, dentro de seu prazo de
validade, conforme Lei 9.503/97 - Código Brasileiro de Trânsito. A não apresentação deste
documento (CNH) causa o impedimento de realização da prova e consequente
eliminaçãodo candidato.
 Os candidatos serão alocados em sala ou local sem comunicação externa, durante o período de
realização das provas, sendo submetidos à varredura eletrônica assim de seu ingresso, com os
mesmos procedimentos de prova previstos no item 6 deste edital.
 Na aplicação da prova, com utilização de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob

a responsabilidade do Município de Massaranduba/SC ou da organizadora, poderá ser
procedida, a critério do Avaliador da Prova Prática, a imediata exclusão do candidato que
demonstre não possuir a necessária capacidade no seu manejo, sem risco de danificá-los, com
o devido registro em sua ficha de avaliação.
 O tempo máximo de prova será de 15 (quinze) minutos para todos os participante de modo a
realizar a tarefa proposta para a avaliação, sendo que o candidato disporá de 02 (dois) minutos
para iniciar a tarefa. Este tempo, quando se relacionar ao funcionamento ou partida da
máquina, equipamento ou veículo, corresponderá a 3 (três) tentativas de operação.
 Não é permitido o uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico durante a realização da prova
(celular, GPS, rádios e equipamentos similares), tampouco sua posse, mesmo que desligado,
sob pena de eliminação do certame, além das demais sanções aplicáveis.
 O candidato que extrapolar o tempo máximo de prova ou não conseguir iniciar a atividade no
tempo / tentativas estabelecidas, estará automaticamente eliminado do certame, independente
de seu desempenho nas demais etapas.

 Igualmente eliminado estará o candidato que não seguir as regras do avaliador, em relação à
tarefa a ser executada ou executá-la de maneira diversa a proposta, podendo ser interrompida a
sua prova, de maneira a resguardar qualquer incidente.
 A prova prática do Motorista de Ônibus e Motorista, constará em se percorrer um percurso

previamente definido pela equipe de aplicação da prova prática, onde serão avaliadas todas as
situações normais de trânsito, representada pela tabela abaixo, onde poderão ser propostas:
paradas, estacionamentos, vias, dentre outros itens comuns ao desempenho da função.
Faltas Eliminatórias (REPROVAÇÃO):
 Avançar a via preferencial.

 Entrar na contramão de direção.
 Exceder a velocidade indicada para a via.
 Avançar sobre o meio-fio.
 Provocar acidente durante a realização do exame.
 Desobedecer ao trajeto indicado para a realização da prova prática, indicado pelo avaliador
(quando NÃO for possível completar a prova dentro do tempo indicado para a sua realização).
Faltas Graves (PERDA DE 0,50 PONTOS POR ITEM E POR OCORRÊNCIA):
 Desobedecer à sinalização da via, ou ao agente da autoridade de trânsito.

 Desobedecer ao trajeto indicado para a realização da prova prática, indicado pelo avaliador
(quando for possívelcompletar a prova dentro do tempo indicado para a sua realização).
 Não utilizar o cinto de segurança de modo correto, antes da movimentação do veículo, em
relação ao motorista e todos os passageiros.
 Não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção/faixa.
 Não dar preferência de passagem ao pedestre que estava atravessando a via transversal para
onde se dirige o veículo, ou ainda quando o pedestre não havia concluído a travessia,mesmo
que ocorra sinal verde para o veículo.
 Não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou a sinalizou incorretamente.
 Perda do controle da direção do veículo em movimento.
 Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza grave.
Faltas Médias (PERDA DE 0,30 PONTO POR ITEM E POR OCORRÊNCIA):
 Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mão inteiramente
livre.

 Trafegar em velocidade inadequada para as condições adversas do local, da circulação,

doveículo e do clima.
 Interromper o funcionamento do motor, sem justa razão, após o início da prova.
 Fazer conversão incorretamente.
 Desengrenar o veículo nos declives.
 Colocar o veículo em movimento, sem observar as cautelas necessárias.
 Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens.
 Entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo em neutro (ponto morto).
 Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso.
 Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média.
Faltas Leves (PERDA DE 0,30 PONTO POR ITEM E POR OCORRÊNCIA):
 Provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado.

 Ajustar incorretamente o banco de veículo destinado ao condutor.
 Deixar de ajustar devidamente os espelhos retrovisores.
 Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
 Utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veículo.
 Dar a partida no veículo com a engrenagem de tração ligada.
 Tentar movimentar o veículo com a engrenagem de tração em neutro (ponto morto).
 Deixar de acender corretamente as luzes do veículo (luz baixa).
 Deixar de abrir corretamente as portas do veículo (somente para ônibus).
 Cometer qualquer outra infração de natureza leve ou deixar de fazer qualquer das verificações
prévias no veículo de prova.
Itens e regras da prova prát ica para servente.
 O candidato deverá executar atividades inerentes ao cargo, com duração máxima de até 15
(quinze minutos) e a avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá
executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do
equipamento utilizado e economicidade do material.
 Serão avaliados os seguintes pontos:
I. Habilidade com equipamentos;
II. Eficiência/qualidade;
III. Produtividade;
IV. Organização na execução dos trabalhos;
V. Técnica/Aptidão/Eficiência nos Conhecimentos específicos.
 Cada um dos critérios mencionado será avaliado numa escala de 0,00 (zero) a 2,00 (dois)
pontos, sendo 10,00 (dez) a nota máxima.

ANEXO IV
FICHA DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO – EDITAL N° 008/2022
NOME DO CANDIDATO: ________________________________________________________
Nº INSCRIÇÃO: _________ DATA INSCRIÇÃO: ______/______/______
CARGO:
Endereço: _____________________________________ Bairro: __________________

Cidade: _______________________________ UF: ____ CEP: ___________________
Data de Nascimento: ____________________ Estado Civil: ______________________
Carteira de Identidade: ______________ Órgão expedidor: ______ CPF: _____________
E-mail: _________________________________________________________________
Telefone: ( ) _______________________ Celular: ( ) _________________________
Possui necessidade especial: ( ) SIM ( ) NÃO
Declaro que aceito todas as exigências especificadas no Edital de abertura deste

Processo Seletivo, responsabilizando-me pelas informações aqui prestadas.
Assinatura Candidato(a) Assinatura Responsável pela Inscrição

ANEXO V
PROTOCOLO ENTREGA DE DOCUMENTOS
PROCESSO SELETIVO – EDITAL N° 008/2022
NOME DO CANDIDATO: _______________________________________Data: ____/____/____
Documentação apresentada para inscrição:
a) ( ) Cópia da Carteira de Identidade e CPF;
b) ( ) Certificado / Matricula Escolar de Nível Médio e Superior; (Auxiliar de Sala,
Estagiário de Nível Médio e Estagiário de Nível Superior)
c) ( ) Cópia do Registro no Conselho: Cópia do protocolo de inscrição ou da carteira
profissional do órgão de classe, quando pertinente a função e Cópia do Comprovante de
quitação anual com o respectivo Conselho, quando pertinente a função; (Assistente
Social, Fonoaudiólogo, Instrutor de Esportes, Psicólogo e Técnico de
Enfermagem)
d) ( ) Cópia da CNH categoria “D” ou superior; (Motorista de Ônibus e Motorista)
e) ( ) Cópia do Certificado do Ensino Fundamental completo ou um ano de experiência
comprovada na função com CNH categoria “D” ou superior; (Motorista de Ônibus e
Motorista)
f) ( ) Cópia do Certificado do Ensino Fundamental completo ou um ano de experiência
comprovada na função; (Servente)
g) ( ) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;


Edital de Processo Seletivo 008-2023-1

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Edital de Processo Seletivo 008-2023-1

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Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PREFEITURA MUNICIPAL DE MASSARANDUBA

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 008/2023

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.2 O Processo Seletivo terá caráter eliminatório e classificatório e envolverá:

2.2 Os cargos, escolaridade/habilitação exigida, número de vagas, carga horária semanal

2.2.1 Cargos de Nível Superior

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

2.2.2 Cargos de Nível Médio e Técnico

2.2.3 Cargos de Nível Fundamental

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

2.2.4 Legendas Utilizadas:

 Tipo de Prova “O”: Aplicação de Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório.

 Tipo de Prova “P”: Aplicação de Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório.

 Vagas PNE: Vagas Reservadas a Portadores de Necessidades Especiais.

 CR: Cadastro Reserva.

Cargo Vencimento Mensal em R$

2.2.7 Os requisitos de habilitação aos cargos devem ser comprovados no momento da

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

3.6 Documentação para inscrição:

3.6.1 Cargo de Assistente Social:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.2 Cargo de Fonoaudiólogo:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.3 Cargo de Instrutor de Esportes:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

 Cópia do Certificado ou Diploma de conclusão do curso;

3.6.4 Cargo de Psicólogo:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.5 Cargo de Técnico de Enfernagem:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.6 Cargo de Estagiário Nível Superior de Educação Física:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.7 Cargo de Auxiliar de Sala:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.8 Cargo de Estagiário Nível Médio:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

 Declaração de Matrícula no Ensino Médio;

3.6.9 Cargo de Motorista de Ônibus:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.10 Cargo de Motorista:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

3.6.11 Cargo de Servente:

 Cópia da Carteira de Identidade e CPF;

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

 Demais documentos que o município vier a exigir.

5.1 Assistente Social

 Planejar e executar atividades que visam a assegurar o processo de melhoria da qualidade de

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

 Atuar nas atividades especificas de fonoaudiologia, tratando e orientando os pacientes em

5.3 Instrutor de Esporte

 Desenvolver juntamente com o coordenador de núcleo o planejamento semanal e mensal das

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

 Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e

5.5 Técnico de Enfermagem

 Atender as necessidades dos enfermos, atuando sob supervisão do enfermeiro ou do médico,

CAPITAL CATARINENSE DO ARROZ

5.6 Estágiario Nível Superior de Educação Física

 Cumprir a programação do estágio e realizar as atividades que lhe forem atribuídas, em