INSTRUMENTO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E

HONORÁRIOS ADVOCACÍTIOS

Pelo presente instrumento particular, DADOS DO ADVOGADO, doravante

denominado CONTRATADO convenciona e contrata com DADOS DO CLIENTE,
doravante denominado CONTRATANTE, o seguinte:
Cláusula 1ª. O Contratado, por meio de mandato outorgado pelo Contratante,
compromete-se a prestar consultoria e assessoria nas defesas cível e trabalhista de forma
preventiva e contenciosa limitado a 2 processos ao mês em cada área.
Cláusula 2ª. Em remuneração aos serviços profissionais ora pactuados (honorários), o
Contratante pagará mensalmente ao Contratado a importância de R$ 1.400,00 (um mil
quatrocentos reais mensais) com vencimento para todo dia 15 de cada mês.
• § 1º. Os pagamentos poderão ser efetivados mediante depósito na seguinte conta:
Banco Itaú, agência, conta, conta corrente operação 01 em nome do Contratado
OU diretamente ao Contratado.
• § 2º. Fica estabelecido que o valor fixado ou arbitrado judicialmente, a título de
honorários de sucumbência porventura existentes, pertencerão, por direito, ao
Contratado, de acordo com o estabelecido na lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994,
em seus arts. 22 e 23.
• § 3º. Fica ainda o CONTRATANTE ciente de que com a juntada do presente
instrumento nos autos, o CONTRATADO poderá requerer em juízo o destaque dos
honorários contratuais na forma do art. 22, § 4º da Lei 8.906/1994.
• § 4º. Quando os honorários forem contratados para pagamentos futuros, são
estabelecidas as seguintes condições:
1. Quando pactuados honorários mínimos ou parcelados, para pagamento futuro e
ainda indeterminado, ou dependente de condição, este valor será atualizado
monetariamente, a partir da data da assinatura do contrato, até o efetivo pagamento
ou início de pagamento, pelo índice INPC.
2. Sempre que houver falta de pagamento dos honorários dentro dos prazos
pactuados, sejam integrais ou parcelados, fica acordada a aplicação de multa
contratual de 20% (vinte por cento), juros de mora de 1% ao mês e atualização
monetária pelo índice INPC.

Cláusula 3ª. Nos honorários avençados não estão incluídas as despesas processuais de
viagens, fotocópias, despesas para elaboração de conta de liquidação e outras, que
deverão ser pagas a parte pela Contratante, caso necessárias ao bom andamento do
processo, das quais, todavia, serão prestadas contas pela Contratada à Contratante
sempre que esta desejar.
Cláusula 4ª. O valor total dos honorários poderá ser considerado automaticamente
vencido e imediatamente exigível, sendo passível de execução, sem prévia notificação
ou interpelação judicial, e resguardado o direito aos honorários de sucumbência,
acrescido de multa contratual de 20 % (vinte por cento), juros de mora de 1% ao mês a
atualização monetária pelo índice INPC nos seguintes casos:
– se houver composição amigável realizada por qualquer uma das partes litigantes sem
anuência do Contratado;
– quando não forem pagos os honorários nas datas estabelecidas, sejam integrais, sejam
parcelados;
– no caso do não prosseguimento da ação por qualquer circunstância alheia a vontade do
Contratado incluindo o não comparecimento do CONTRATANTE nos atos processuais
que causarem o arquivamento;
– se for cassado o mandato sem culpa do Contratado.
Cláusula 5ª. Fica o Contratado autorizado desde já a fazer a retenção de seus honorários
quando do recebimento de valores devidos ao Contratante, advindos de êxito da
demanda, ainda que parcial.
Cláusula 6ª. São OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE: fornecer a documentação
necessária à propositura e andamento da ação; pagar todas as despesas derivadas da
causa, tais como custas processuais judiciais, periciais e honorários advocatícios da
parte contrária, em caso de eventual sucumbência; honorários de assistente técnico se
for necessário; despesas com viagens, xerox, certidões, averbações e outras, como
honorários advocatícios contratuais.
§ 1º – As informações prestadas pelo Contratante ao Contratado para o ingresso da ação
serão de sua inteira responsabilidade, declarando desde já serem verdadeiras sob as
penas da lei.
Cláusula 7ª. São OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO: promover a defesa dos
interesses do Contratante na ação já mencionada, até segunda instância, com diligência
e dedicação.
Cláusula 8ª. Pelo pactuado neste contrato obrigam-se os Contratantes e seus sucessores
(as).
Cláusula 9ª. O Contratante fica obrigado a, sempre que houver mudança de endereço,
telefone ou e-mail, comunicar imediatamente ao Contratado.
Cláusula 10. A inobservância por parte da Contratante, de qualquer cláusula deste
instrumento acarretará a rescisão deste contrato, independente de notificações e avisos,
ficando sujeito aos honorários pactuados, bem como multa contratual de 20% sobre os
mesmos, mais juros de 1% ao mês e correção monetária pelo índice INPC.
Cláusula 11. O presente contrato não tem caráter personalíssimo, podendo o Contratado
ser representado por outro (s) advogado (s) em qualquer ato processual.
Cláusula 12. Para dirimir qualquer questão oriunda do presente contrato, as partes
elegem o foro de Indaiatuba/SP, com renúncia expressa de qualquer outro, por mais
privilegiado que seja.
E, para firmeza e como prova de assim haverem contratado, fizeram este instrumento
particular, impresso em 2 (duas) vias de igual teor e forma, assinado pelas partes
contratantes e pelas testemunhas abaixo, a tudo presentes.
Indaiatuba, 16, junho de 2017
____________________________________
Advogado
_____________________________________
Contratante
TESTEMUNHA 1
TESTEMUNHA 2
 MODELO HABILITAÇÃO NOS AUTOS

EXCELENTÍSSIMO (A). SENHOR (A). DOUTOR (A). JUIZ (A) DA xx VARA

DO TRABALHO DE CIDADE/ ESTADO
Processo n.º XXXXXXXXXXX
NOME COMPLETO DO RECLAMANTE, já devidamente qualificado nos autos da
reclamação trabalhista, processo supra, promovido em face da NOME COMPLETO
DA RECLAMADA, vem dizer o seguinte.
Considerando que o Advogado (a) foi devidamente constituída mediante a procuração
anexa aos autos de Id. xxxx, requerer a habilitação do Advogado (a) Nome completo do
Advogado (a), OAB/UF nº xx.xxx, CPF 000.000.000-00.
Na oportunidade, requer que todos os atos e publicações alusivos ao feito sejam
realizados exclusivamente em nome do (a) supracitado advogado (a), sob pena de
nulidade, conforme previsto na Súmula do TST 427.
Pede deferimento,
Cidade, data, mês e ano.
Nome do Advogado (a)
OAB/UF n. xxxxx
 MODELO RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO ___ VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE ***

***, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da CTPS nº ***, série nº ***, do
RG. n.º ***, inscrito no CPF/MF sob o n.º ***, no PIS nº ***, filho de ***, residente e
domiciliado na ***, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por seu
advogado que a esta subscreve, com base no artigo 840, parágrafo 1º da CLT, c/c artigo
319 do CPC, oferecer, sob o rito sumaríssimo, a presente
RECLAMAÇÃO TRBALHISTA
em face de ***, pessoa jurídica de direito privado (público), inscrita no CNPJ/MF sob o
n.º ***, situada na ***, o que faz ante os fatos e fundamentos jurídicos a seguir
expostos:
1) DA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA
O Reclamante não possui recursos suficientes para arcar com o pagamento das custas
processuais estimadas para este processo. A presente declaração, além de ser realizada
por este procurador, devidamente habilitado para tanto, conforme expressamente
exposto na cláusula específica de hipossuficiência econômica constante na procuração
anexa, também é acompanhada do instrumento formal assinado pelo Reclamante sob as
penas da lei.
A possibilidade de tal comprovação ser realizada pela via de declaração, mesmo após o
advento da lei 13.467/17, vem sendo reconhecida tanto pela doutrina especializada
quanto pela jurisprudência pátria recente, apenas cedendo lugar quando exista nos autos
prova em sentido contrário.
O Reclamante recebeu como último salário, conforme exposto adiante nesta petição
inicial, valor inferior ao mínimo necessário para a existência digna do trabalhador e de
sua família, o qual, segundo estimativa do Dieese para julho de 2017, era de R$
3.810,36.
Com relação à circunstância de estar o Reclamante desempregado, vale ressaltar o
entendimento consolidado na aprovação da tese nº 5, da Comissão nº 4-B, no XIXº
Conamat (Congresso Nacional da Magistratura do Trabalho), ocorrido em 2018, no
sentido de que:
JUSTIÇA GRATUITA. AUTOR DESEMPREGADO. PRESUNÇÃO DE
INSUFICIÊNCIA DE RECURSOS. DESNECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO POR
OUTROS MEIOS. ESTANDO DESEMPREGADO O AUTOR DA DEMANDA
TRABALHISTA, PRESUME-SE A INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA,
INDEPENDENTEMENTE DO ÚLTIMO SALÁRIO PERCEBIDO OU DE
QUALQUER OUTRA PROVA DOCUMENTAL, BASTANDO A MERA
DECLARAÇÃO DO INTERESSADO PARA A CONCESSÃO DA BENESSE (ART.
99, § 3º, CPC/15). DIREITO CONSTITUCIONAL QUE DEVE SER ASSEGURADO
A TODOS QUE SE ENCONTREM EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO.
Destarte, requer desde já que a concessão da Justiça Gratuita seja deferida, em
interpretação conforme a constituição, com fundamento na Declaração de
Hipossuficiência, tendo em vista a compatibilidade entre tal requerimento e o § 4º do
art. 790 da CLT c/c art. 99 § 3º do CPC.
Por fim, caso Vossa Excelência entenda que não foram atendidos os pressupostos para a
concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, requer ainda que seja concedida a
oportunidade para que o Reclamante complemente com os documentos que Vossa
Excelência julgar necessários e aptos para a comprovação, nos termos do § 2º do art. 99,
in fine do CPC.
2) DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante foi contratado com registro na CTPS, no dia 01 de março de 2012, para
exercer a função de Técnico de Informática com remuneração inicial mensal de R$
1.700,00.
No desempenho de seu ofício, o Reclamante desenvolvia as seguintes atividades:
Operação e manutenção em computadores, suporte à informática, helpdesk e
administração de redes.
O rompimento do contrato de trabalho ocorreu por dispensa sem justa causa, no dia 16
de abril de 2019, quando o trabalho foi efetivamente interrompido, tendo tido como
última remuneração R$ 3.148,40.
No ato da rescisão foi emitido Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), no
entanto, nenhum valor foi pago a título de Verbas Rescisórias.
3) VERBAS RESCISÓRIAS
O Reclamante não recebeu nenhuma verba devida em decorrência da rescisão
contratual.
O Reclamante recebia o salário-base calculado por mês, sendo que o último salário-
base mensal que o Reclamante recebeu foi de R$ 3.148,40 por mês.
Destarte, são devidas todas as verbas rescisórias abaixo pleiteadas observando-se a
maior remuneração do Reclamante, correção monetária e os juros legais, incorporando-
se todas as verbas de natureza salarial, tudo a ser apurado em regular liquidação de
sentença.
a) Saldo de Salário
De acordo com os art. 459, § 1º, e 463 à 465 da CLT, o salário deve ser pago até o
quinto dia útil do mês subsequente, em dinheiro, cheque, ou depósito em conta bancária.
Considerando que o fechamento do mês de trabalho na empresa Reclamada era sempre
no dia 30, o Reclamante trabalhou 17 dias no período em que ocorreu a ruptura do
contrato de trabalho, fazendo jus ao saldo salarial relativo ao período trabalhado,
totalizando preliminarmente o valor de R$ 1.784,09.
b) Aviso prévio indenizado
O Reclamante tem direito ao recebimento do aviso prévio na forma indenizada, a ser
pago com base na maior remuneração recebida, incluídas todas as verbas de natureza
salarial, nos termos do § 1º do artigo 487, da CLT, e art. 7º, inciso I, da Constituição
Federal, bem como a sua integração ao tempo de serviço, para todos os efeitos legais.
Assim, o período de aviso prévio indenizado, uma vez que o Reclamante recebia a
remuneração por mês, nos termos da Lei 12.506/11, corresponde a mais 51 dias de
tempo de serviço, tendo sido projetado o aviso prévio até 06 de junho de 2019.
O total de dias acima é devido uma vez que o Reclamante já havia completado 86 meses
de serviço, devendo o mesmo ser computado como efetivo tempo de serviço, e refletir
em todas as verbas de direito, inclusive no cálculo das férias e 13º salário proporcional,
em FGTS e multa rescisória de 40%, e todos os outros direitos trabalhistas, conforme
dispõe a Súmula 305 do E. TST, totalizando preliminarmente o valor de R$ 5.352,28.
c) 13º Salário proporcional
O Reclamante tem direito ao recebimento da gratificação natalina instituída pela Lei
4.090/62, de forma proporcional, uma vez que sua incidência é devida em todos os
casos onde ocorre a ruptura do contrato de trabalho, inclusive em pedido de demissão
(Súmula 157 TST).
Assim, tendo o contrato iniciado no dia 01 de março de 2012 e terminado no dia 16 de
abril de 2019, mas tendo sido projetado o aviso prévio até 06 de junho de 2019, o
Reclamante tem direito ao recebimento de 13º salário proporcional de 5/12 avos, nos
termos do que determina o artigo 7º, inciso VIII da Constituição Federal, totalizando o
valor preliminar de R$ 1.311,83.
d) Férias Proporcionais
Em conformidade com o artigo 146, parágrafo único, e 147 da CLT, e artigo 7º, XVII
da Magna Carta, o Reclamante tem o direito de receber pelo período incompleto de
férias, acrescido do terço constitucional.
Assim, tendo o contrato iniciado no dia 01 de março de 2012 e terminado no dia e
terminado no dia 16 de abril de 2019, mas tendo sido projetado o aviso prévio até 06
de junho de 2019, o Reclamante tem direito às férias proporcionais de 3/12 avos,
acrescido do terço constitucional (aviso prévio projetado), no valor preliminar de R$
1.049,47.
e) Multa do artigo 477 da CLT
O Reclamante não recebeu as verbas rescisórias no prazo do parágrafo 6º, do art. 477 da
CLT, sendo devida, portanto, a indenização prevista no parágrafo 8º do mesmo
dispositivo legal, a ser paga com base no maior salário recebido pelo Reclamante no
decorrer do contrato.
Anote-se, inclusive, que recentemente o E. TST editou a Súmula 462, a qual estabeleceu
que "A circunstância de a relação de emprego ter sido reconhecida apenas em juízo
não tem o condão de afastar a incidência da multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT.
A referida multa não será devida apenas quando, comprovadamente, o empregado
der causa à mora no pagamento das verbas rescisórias.(sem grifos no original)
f) Multa do artigo 467 da CLT
De acordo com o art. 467 da CLT, o Reclamante tem o direito de receber a parte
incontroversa das verbas rescisórias à data do comparecimento à Justiça do Trabalho,
sob pena de a Reclamada ter que pagá-las com o acréscimo de 50%.
O Reclamante esclarece que, nos termos do inciso III do art. 324 do CPC, tal pedido é
apresentado, inicialmente, de forma genérica, ante a impossibilidade de se prever a
atitude da Reclamada na primeira audiência (ou seja, se irá controverter parcialmente ou
não quanto às rescisórias, e se irá ou não pagar a eventual parte incontroversa),
comprometendo-se, desde logo, a ajustar o valor da ação eventualmente, caso tal
providência se mostre necessária.
Destarte, requer desde já que, havendo parte incontroversa quanto às rescisórias, que a
Reclamada as pague logo em primeira audiência, sob pena da multa de 50%.
g) FGTS
i. Depósitos mensais pré-rescisão
A Reclamada não recolheu corretamente as contribuições fundiárias relativas ao
contrato de trabalho.
Conforme demonstra o incluso extrato, emitido pela CEF, o valor total depositado na
data de hoje perfaz o total de R$ 2.000,00. Nota-se, no entanto, diversos meses em que
não foram realizados os depósitos, ou em que foram realizados em valor menor do que o
devido.
De acordo com a apuração preliminar realizada pelo Reclamante (vide Planilha de
Apuração das Diferenças do FGTS, em anexo), foi apurada uma diferença de R$
10.000,00, sendo devida a realização dos depósitos respectivos pela Reclamada, na
conta vinculada do Reclamante, ou seu pagamento indenizado no caso de
impossibilidade.
ii. Depósitos sobre a rescisão
A Reclamada também não realizou os depósitos do FGTS sobre as verbas rescisórias
pleiteadas nesta ação, sendo que, de acordo com o cálculo preliminar em anexo, tal
diferença totaliza preliminarmente o valor de R$ 675,86.
iii. Multa de 40% sobre o saldo
Ainda, uma vez que a dispensa foi realizada sem justa causa, o Reclamante tem direito à
multa de 40% sobre o saldo devido atualizado, nos termos do que determina o § 1º do
artigo 18 da Lei 8.036/90, totalizando preliminarmente o valor de R$5.070,34.
iv. Totalização do FGTS
Destarte, a Reclamada deverá realizar o depósito na conta vinculada do Reclamante das
verbas pleiteadas nesta reclamatória conforme acima descrito, o que deverá ser apurado
em regular liquidação de sentença, totalizando preliminarmente, excluídas as quantias já
depositadas, o valor de R$15.746,20.
A Reclamada deverá, ainda, providenciar e entregar ao Reclamante as guias e
documentos necessários para o levantamento junto à CEF, ou então, diante de
impossibilidade, requer que seja realizado o pagamento de forma indenizada da parte
não depositada, bem da expedição de alvará por este E. Juízo para levantamento dos
valores que se encontram em conta vinculada.
h) DESCONTOS
Em decorrência das verbas de natureza salarial devidas em virtude desta ação são
devidos descontos de INSS, conforme a legislação de regência, totalizando
preliminarmente o valor de R$ 340,55, devendo tal valor ser descontado do valor pago
pela Reclamada, e repassado ao INSS.
Anote-se que a Reclamada deverá pagar a parte cabente a ela, no total de 20% de todas
as verbas salariais, devendo o INSS ser intimado para apurar os valores a ele devidos,
bem como para fiscalizar eventual descumprimento.
Destarte, requer, desde já, a compensação destes valores do total devido na presente
reclamação.
4) PEDIDOS
Por todos os fundamentos anteriormente expostos, o Reclamante REQUER o
reconhecimento das situações de fato e de direito acima expostas, bem como:
a. PRELIMIARMENTE, a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, uma vez
que o Reclamante encontra-se atualmente em situação econômica não lhe permite pagar
as custas do processo e os honorários sem prejuízo do sustento próprio e da família, nos
termos do art. 99, § 3º do CPC c/c art. 790, § 4º da CLT, conforme fundamentação
supra;
b. NOTIFICAÇÃO da Reclamada para que, querendo, apresente defesa que entender
cabível, sob pena de revelia;
Em continuação, REQUER também a condenação da Reclamada, para que pague ao
Reclamante as seguintes verbas rescisórias:
a. O pagamento do valor do aviso prévio indenizado, com reflexos em todas as verbas
de direito (v.g.: 1/3 sobre férias proporcionais, gozadas, ou recebidas indenizadamente,
13º salário proporcional e recebidos ou vencidos, aviso prévio, FGTS, multa de 40% e
INSS), totalizando preliminarmente o valor de R$ 5.352,28, e o reconhecimento deste
tempo como se de efetivo serviço fosse, e todas as demais verbas de direito, projetando
seus efeitos até 06 de junho de 2019;
b. O pagamento de 17 dias de saldo de salário, referente ao mês em que ocorreu a
ruptura do contrato de trabalho, com reflexos em FGTS e todas as verbas de direito
(v.g.: 1/3 sobre férias proporcionais, gozadas, ou recebidas indenizadamente, 13º salário
proporcional e recebidos ou vencidos, aviso prévio, FGTS, multa de 40% e INSS),
totalizando preliminarmente o valor de R$ 1.784,09;
c. O pagamento de 5/12 avos de 13º salário, com reflexos em FGTS e todas as verbas
de direito (v.g.: 1/3 sobre férias proporcionais, gozadas, ou recebidas indenizadamente,
13º salário proporcional e recebidos ou vencidos, aviso prévio, FGTS, multa de 40% e
INSS), totalizando preliminarmente o valor de R$ 1.311,83;
d. O pagamento de 3/12 avos de férias proporcionais, com reflexos em FGTS e todas
as verbas de direito (v.g.: 1/3 sobre férias proporcionais, gozadas, ou recebidas
indenizadamente, 13º salário proporcional e recebidos ou vencidos, aviso prévio, FGTS,
multa de 40% e INSS), totalizando preliminarmente o valor de R$ 1.049,47;
e. O pagamento da multa do art. 477 da CLT, no valor do último salário do
Reclamante totalizando preliminarmente o valor de R$ 3.148,40;
f. O pagamento das verbas salariais consideradas incontroversas logo na primeira
audiência, sob pena de pagamento com acréscimo de 50%, conforme determinado pelo
art. 467. CLT – à conferir e apurar, nos termos dos arts. 324, inc. III do CPC;
g. O pagamento dos depósitos mensais de FGTS referente ao período trabalhado e
demais verbas devidas em decorrência da rescisão contratual, bem como a multa de
40%, totalizando preliminarente o valor de R$ 15.746,20, com a entrega de todos os
documentos e guias necessárias para levantamento junto à CEF, ou, na impossibilidade,
seu pagamento indenizado, e a expedição de alvará por este E. Juízo para levantamento
de valores que se encontrarem em conta vinculada;
h. Que sejam realizados os descontos referidos nesta petição (verbas previdenciárias),
tudo de acordo com o cálculo prévio em anexo, totalizando preliminarmente o valor de
R$ 340,55;
i. Que sejam remetidos ofícios para a Delegacia Regional do Trabalho, o Ministério
Público do Trabalho, e à Receita Federal, informando as irregularidades
noticiadas, para que sejam tomadas as medidas cabíveis, uma vez que a situação do
Reclamante pode estar se repetindo com outros funcionários da Reclamada;
j. Que a incidência de imposto de renda, se devida em decorrência do recebimento
acumulado das verbas, seja suportada pela Reclamada;
k. A condenação da Reclamada, ao pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais no percentual de 15% (quinze por cento) sobre o valor total da
condenação, nos termos do que dispõe o artigo 791-A da CLT;
l. Seja determinada a incidência de juros e atualização monetária, nos termos da
Súmula 200 do E. TST, bem como, ao trânsito em julgado, proceda-se ao cumprimento
voluntário nos termos do Art. 523 do CPC;
m. A produção de todos os tipos de provas em direito admitidas, inclusive
depoimento pessoal do Reclamante e dos representantes legais da Primeira e Segunda
Reclamadas, sob pena de confesso, bem como testemunhal e pericial.
Dá-se à causa, o valor de R$ ().
Termos em que,
P. deferimento.
Local, Data.
Advogado, OAB.
Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus
familiares, Tito comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em
15/12/2018 como motoboy na Pizzaria Gourmet Ltda., localizada no
Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a entrega em
domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do empregador.
A carteira de trabalho de Tito foi devidamente assinada, com o valor de
1 salário mínimo mensal.

Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia escolher

diariamente um item do cardápio para se alimentar no próprio
estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto. Tito fazia em média
10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00
(um real) de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média
de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. Tito exercia suas
funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que,
uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia
das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição.

No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega de uma pizza na casa de

um cliente. Ocorre que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo
e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse
produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria
incontrolável, começou a xingar e a ameaçar Tito, e terminou por soltar
seus cães de guarda, dando ordem para atacar o entregador. Tito correu
desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo
lesionado gravemente. Em razão disso, ele precisou se afastar por 30
dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente
do INSS. Tito gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por
recomendação médica foi obrigado a tomar, porque não sabia se os
cachorros eram vacinados. Em 20 de setembro de 2019, após obter alta
do INSS, Tito retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as verbas
rescisórias.

Nos contracheques de Tito, constam, mensalmente, o pagamento do

salário mínimo nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na
coluna de descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda
dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título de
contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto. Tito foi à
CEF e solicitou seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS
durante todo o contrato de trabalho.

Considerando que, em outubro de 2019, Tito procurou você, como

advogado(a), para pleitear os direitos lesados, informando que continua
desempregado, elabore a peça processual pertinente.