ANEXO II

TERMO DE ADESÃO PARA O REGIME ESPECIAL DE TELETRABALHO

1. Fica estabelecido o regime especial de adesão ao teletrabalho na modalidade definida na

solicitação de autorização;

2. O servidor concorda expressamente com o Plano de Trabalho estabelecido e sujeita-se às

disposições que disciplinam o teletrabalho nos termos do Decreto estadual nº 56.536, de 1º de
junho de 2022 e na Instrução Normativa do seu órgão de lotação;

3. O servidor deverá observar os parâmetros da ergonomia, seja quanto às condições físicas ou

cognitivas de trabalho, conforme orientações da medicina do trabalho do órgão competente, a
fim de evitar doenças e acidentes de trabalho;

4. A responsabilidade pela prevenção e tratamento recairá unicamente sobre o servidor pela

ocorrência de possíveis lesões decorrentes da inadequação da estrutura ergonômica do ambiente
de trabalho;

5. O servidor declara ter ciência e possuir infraestrutura de recursos suficientes para a realização
do teletrabalho, indicada pela unidade de tecnologia da informação do órgão de sua lotação,
restando sob sua responsabilidade prover integralmente, às suas custas, as despesas pelo
fornecimento de infraestrutura tecnológica e de comunicação necessárias à realização do
teletrabalho, incluindo telefonia fixa e/ou móvel, internet, hardware, energia elétrica e similares,
bem como pelo mobiliário em condições ergonômicas adequadas;

6. O servidor autoriza expressamente o uso de imagens e voz pelo Estado, principalmente

quando se tratar de produção de atividades a ser difundido em plataformas digitais abertas em
que seja utilizado dados pessoais (imagem, voz, nome) ou em material profissional produzido
com sua participação;

7. O servidor deverá realizar suas tarefas, preferencialmente, de forma síncrona ao

funcionamento do órgão, ficando à disposição da chefia e seus pares, para contato imediato,
durante o seu período de jornada normal de trabalho.

8. O servidor deverá manter os dados cadastrais e de contato permanentemente atualizados e

ativos, informando o meio que poderá ser utilizado pela chefia e demais servidores para
imediato contato e, também, forma de comunicação pelos cidadãos em geral;

9. O servidor deverá comunicar à chefia imediata a ocorrência de afastamentos, licenças ou

outros impedimentos para eventual adequação das metas de desempenho e prazos ou possível
redistribuição do trabalho;
10. O servidor deverá comparecer à sua unidade de trabalho sempre que convocado pela chefia
imediata;

11. O servidor deverá preservar no âmbito de sua responsabilidade, a segurança e sigilo dos
assuntos da repartição, das informações contidas em processos e documentos sob sua custódia e
dos dados acessados de forma remota, mediante observância das normas internas de segurança
da informação e da comunicação, bem como manter atualizados os sistemas de segurança e
institucionais instalados nos equipamentos de trabalho;

12. O servidor deverá retirar processos e demais documentos físicos, se necessário à realização
das atividades, nas dependências da unidade, observando os procedimentos relacionados à
segurança da informação e à guarda documental, quando houver, e mediante assinatura de termo
de recebimento e responsabilidade do servidor e do empregado público;

13. O servidor deverá executar pessoalmente as suas tarefas do Plano de Trabalho, sendo
vedada a utilização de terceiros, servidores e empregados públicos ou não;

14. O servidor deverá participar das atividades de orientação, grupos de trabalho, capacitação e
acompanhamento ao teletrabalho sempre que determinado pela Administração;

15. As metas serão estabelecidas de forma individualizadas no Plano de Trabalho.

16. O alcance das metas de desempenho e o cumprimento dos prazos fixados, nos termos
previstos, equivalerão ao cumprimento da jornada de trabalho para fins de efetividade.

17. O prazo determinado em Plano de Trabalho não será suspenso por razão técnica de
infraestrutura do servidor ou empregado público que inviabilize a consecução das atividades
remotas, hipótese em que poderá dirigir-se às dependências do órgão para a execução de suas
atividades, mediante comunicação prévia.

18. O presente Termo de Adesão poderá ser extinto, a qualquer tempo, mediante:

I – Solicitação do servidor, mediante requerimento próprio;

II – Por descumprimento dos deveres contidos na Instrução Normativa e Decreto nº 56.536/22;

ou

III - Por interesse desta Secretaria ou vinculada, de forma justificada.

19. O presente Termo de Adesão poderá ser aditado, por conveniência da Secretaria ou
vinculada xxx, com anuência do servidor, por meio de Termo Aditivo.