HISTRIA E ESTATUTO DA CAIXA: 1 Histria e Misso da CAIXA O dia 12 de janeiro de 1861 marcou o incio da histria da CAIXA e de seu compromisso

com o povo brasileiro. Foi nesse dia que Dom Pedro II assinou o Decreto n 2.723, dando origem Caixa Econmica e Monte de Socorro. Criada com o propsito de incentivar a poupana e de conceder emprstimos sob penhor, a instituio veio combater outras que agiam no mercado, mas que no ofereciam garantias srias aos depositantes ou que cobravam juros excessivos dos devedores. A experincia acumulada desde ento permitiu que em 1931 a CAIXA inaugurasse operaes de emprstimo em consignao para pessoas fsicas. E que, em 1934, por determinao do governo federal, assumisse a exclusividade dos emprstimos sob penhor, com a conseqente extino das casas de prego operadas por particulares. Em quase um sculo e meio de existncia, a CAIXA presenciou transformaes que marcaram a histria do Brasil. Acompanhou mudanas de regimes polticos e participou ativamente do processo de urbanizao e industrializao do pas. Em 1931, comeou a operar a carteira hipotecria para a aquisio de bens imveis. Cinqenta e cinco anos mais tarde, incorporou o Banco Nacional de Habitao (BNH), assumindo definitivamente a condio de maior agente nacional de financiamento da casa prpria e de importante financiadora do desenvolvimento urbano, especialmente do saneamento bsico. Tambm em 1986, a CAIXA assumiu o papel de gestor do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, antes gerido pelo BNH. Em 1990, foram iniciados os trabalhos com vistas centralizao de todas as contas vinculadas do FGTS na CAIXA. poca, as contas do FGTS era administradas por mais de 70 instituies Bancrias. Alm de manter e controlar as contas do FGTS, a CAIXA passou a administrar a arrecadao desse Fundo e o pagamento dos valores aos trabalhadores. Desde sua criao, a CAIXA estabeleceu estreitas relaes com a populao, assistindo suas necessidades imediatas por meio de poupana, emprstimos, FGTS, PIS, seguro-desemprego, crdito educativo, financiamento habitacional e transferncia de benefcios sociais. Tambm alimentou sonhos de riqueza e de uma vida melhor com as Loterias Federais, das quais detm o monoplio desde 1961. Ao longo de sua histria, a CAIXA cresceu e se desenvolveu, diversificando sua misso e ampliando sua rea de atuao. Hoje, ela atende correntistas, trabalhadores, beneficirios de programas sociais e apostadores. Tambm apia iniciativas artstico-culturais, educacionais e desportivas em todo o Brasil. Como principal agente das polticas pblicas do governo federal, a CAIXA infiltra-se pelo pas e promove aproximaes geogrficas e sociais. J so mais de 48,1 milhes de clientes e 37,5 milhes de cadernetas de poupana, o que corresponde a 31% de todo o mercado de poupana nacional. Passados 148 anos, a CAIXA consolidou-se como um banco de grande porte, slido e moderno, e uma empresa pblica que sinnimo de responsabilidade social. Mas nunca perdeu seu intuito original: ser uma CAIXA para voc e para todos os brasileiros. Misso Atuar na promoo da cidadania e do desenvolvimento sustentvel do Pas, como instituio financeira, agente de polticas pblicas e parceira estratgica do Estado brasileiro. Valores

Sustentabilidade econmica, financeira e sociambiental. Valorizao do ser humano. Respeito diversidade. Transparncia e tica com o cliente.

Reconhecimento e valorizao das pessoas que fazem a CAIXA.

Viso de futuro A CAIXA ser referncia mundial como banco pblico integrado, rentvel, eficiente, gil, com permanente capacidade de renovao e consolidar sua posio como o banco da maioria da populao brasileira. Eficincia e inovao nos servios, produtos e processos. A CAIXA ECONMICA FEDERAL uma instituio financeira sob a forma de empresa pblica, criada nos termos do Decreto-Lei n 759, de 12 de agosto de 1969, vinculada ao Ministrio da Fazenda, com sede e foro na capital da Repblica, prazo de durao indeterminado e atuao em todo o territrio nacional, podendo criar e suprimir sucursais, filiais ou agncias, escritrios, dependncias e outros pontos de atendimento nas demais praas do Pas e no exterior. Instituio integrante do Sistema Financeiro Nacional e auxiliar da execuo da poltica de crdito do Governo Federal, a CEF sujeita-se s decises e disciplina normativa do rgo competente e fiscalizao do Banco Central do Brasil. A administrao da CEF respeitar os princpios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia LEGISLAO ESPECFICA: 1 Lei n 7.998/90 Programa Desemprego e Abono Salarial Seguro desemprego

O Programa de Seguro-Desemprego tem por finalidade: I - prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo; II - auxiliar os trabalhadores na busca ou preservao do emprego, promovendo, para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional. O que o pagamento da assistncia financeira temporria, no inferior a 1 salrio mnimo, concedida ao trabalhador desempregado previamente habilitado. O Seguro-Desemprego, um dos mais importantes direitos dos trabalhadores brasileiros, um benefcio que oferece auxlio em dinheiro por um perodo determinado. Ele pago de trs a cinco parcelas e seu valor varia de caso a caso.

A quem se destina

Trabalhador formal e domstico, em virtude da dispensa sem justa causa, inclusive a dispensa indireta (aquela na qual o empregado solicita judicialmente a resciso motivada por ato faltoso do empregador); Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador; Pescador profissional durante o perodo do defeso (procriao das espcies); Trabalhador resgatado da condio anloga de escravo em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego. Modalidades

Trabalhador formal

o benefcio destinado ao trabalhador que possua vinculo empregatcio com pessoa jurdica ou com pessoa fsica equiparada jurdica (inscrita no CEI), sob o regime da CLT.

Empregado domstico

o benefcio destinado ao trabalhador sem vnculo empregatcio com pessoa jurdica e que exercia suas atividades sob contrato de trabalho com pessoa fsica inscrita no CEI, em regime de trabalho domstico (ex.: cozinheira, copeira, jardineiro, motorista particular), sob o regime da CLT.

Pescador artesanal

o benefcio destinado ao pescador profissional que exerce atividade de forma artesanal, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de parceiros, durante o perodo de proibio da pesca para a preservao da espcie. Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da mesma famlia indispensvel prpria subsistncia e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao, sem utilizao de empregados.

Trabalhador resgatado

o benefcio destinado ao trabalhador que foi submetido a regime de trabalho forado ou reduzido a condio anloga de escravo e dessa situao resgatado em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Bolsa de qualificao profissional

o benefcio destinado somente ao trabalhador formal com o contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador, conforme disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado para esse fim. Critrios de habilitao Para requerer o benefcio do Seguro-Desemprego, necessrio que o trabalhador atenda aos critrios de habilitao a seguir, conforme a modalidade do benefcio:

Trabalhador formal

Ter sido dispensado sem justa causa; Ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica (inscrita no CEI), no perodo de seis meses consecutivos, imediatamente anteriores data de dispensa; Estar desempregado quando do requerimento do benefcio; No possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia; No estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, com exceo do Auxlio Acidente e Penso por Morte; Ter sido empregado de pessoa jurdica ou de pessoa fsica equiparada jurdica, pelo menos seis meses nos ltimos 36 meses que antecedam a data de dispensa. Bolsa de qualificao profissional

Estar com o contrato de trabalho suspenso, em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo, devidamente matriculado em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador. A periodicidade, valores e quantidade de parcelas so as mesmas do benefcio para o trabalhador formal, conforme o tempo de durao do curso de qualificao profissional. Empregado domstico

Ter sido dispensado sem justa causa; Ter trabalhado, exclusivamente, como empregado domstico, pelo perodo mnimo de 15 meses nos ltimos 24 meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego; Estar desempregado quando do requerimento do benefcio; Estar inscrito como contribuinte individual da Previdncia Social e em dia com as contribuies; No possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia; No estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, com exceo do Auxlio Acidente e Penso por Morte; Ter, no mnimo, 15 recolhimentos ao FGTS, como empregado domstico. Pescador artesanal

Possuir registro como pescador profissional devidamente atualizado no Registro Geral da Pesca (RGP) como pescador profissional, classificado na categoria artesanal, emitido pela Secretaria Especial de Aqicultura e Pesca da Presidncia da Repblica, com antecedncia mnima de um ano da data do incio do defeso; Possuir inscrio no INSS como segurado especial; Possuir comprovao de venda do pescado a adquirente pessoa jurdica ou cooperativa, no perodo correspondente aos ltimos 12 meses que antecederam ao incio do defeso; No estar em gozo de nenhum benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, ou da Assistncia Social exceto Auxlio Acidente ou Penso por Morte; Comprovar o exerccio profissional da atividade de pesca artesanal objeto do defeso e que se dedicou pesca, em carter ininterrupto, durante o perodo compreendido entre o defeso anterior e o em curso;

No ter vnculo de emprego ou outra relao de trabalho ou outra fonte de renda diversa da decorrente da atividade pesqueira. Trabalhador resgatado

Ter sido comprovadamente resgatado do regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo em decorrncia de ao de fiscalizao do MTE; No estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, com exceo do Auxlio Acidente e Penso por Morte; No possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia. DO ABONO SALARIAL Art. 9 assegurado o recebimento de abono salarial no valor de um salrio mnimo vigente na data do respectivo pagamento, aos empregados que: I - tenham percebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integrao Social (PIS) ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (Pasep), at 2 (dois) salrios mnimos mdios de remunerao mensal no perodo trabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias no ano-base; II - estejam cadastrados h pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participao PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador. Pargrafo nico. No caso de beneficirios integrantes do Fundo de Participao PIS-Pasep, sero computados no valor do abono salarial os rendimentos proporcionados pelas respectivas contas individuais. O que Abono Salarial um benefcio anual, equivalente a um salrio mnimo vigente no ato do pagamento, assegurado ao trabalhador cadastrado no programa PIS que atenda as exigncias previstas em lei. possvel receber o benefcio por meio de procurao. A quem se destina O Abono Salarial se destina ao trabalhador que:

Est cadastrado no PIS h pelo menos cinco anos; Tenha trabalhado, pelo menos 30 dias no ano-base, para empregador contribuinte do PIS, tendo recebido, em mdia, at dois salrios mnimos mensais no ano-base que for considerado para a atribuio do benefcio; Tenha sido informado corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do ano-base considerado.

Excees As categorias de trabalhadores relacionadas a seguir no fazem parte do programa do Abono Salarial:

Trabalhador urbano vinculado a empregador Pessoa Fsica; Trabalhador rural vinculado a empregador Pessoa Fsica; Diretor sem vnculo empregatcio, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS; Empregado domstico; Menor aprendiz.

Perda do benefcio O Abono Salarial no recebido pelo trabalhador durante o exerccio de pagamento em que for disponibilizado no poder ser sacado no exerccio subseqente, tendo em vista que os recursos so devolvidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) a cada encerramento de exerccio de pagamento. (FGTS: possibilidades e condies de utilizao/saque; Certificado de Regularidade do FGTS; Guia de Recolhimento - GFIP; Carto do Cidado); FGTS O que O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado por lei Federal, com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. No incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados, o valor correspondente a 8% do salrio de cada funcionrio. O FGTS constitudo pelo total desses depsitos mensais e os valores pertencem exclusivamente aos empregados que, em algumas situaes, podem dispor do total depositado em seus nomes. Em vigor desde 1967, o fundo regido por normas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Curador do FGTS, composto por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores. O percentual de 8% do FGTS no recolhido somente sobre o valor do salrio recebido pelo empregado. Incide, tambm, sobre o valor das horas extras, adicionais de periculosidade e insalubridade, trabalho noturno, 13 salrio, valor das frias e sobre o valor do aviso prvio trabalhado ou indenizado. O FGTS tem como objetivo, ainda:

Formar um fundo de indenizaes trabalhistas;

Oferecer ao trabalhador a possibilidade de formar um patrimnio em troca da estabilidade no emprego; Proporcionar ao trabalhador aumento de sua renda real, pela possibilidade de acesso casa prpria; Formar fundo de recursos para o financiamento de programas de habitao popular, saneamento bsico e infraestrutura urbana. A quem se destina A todos os trabalhadores com contrato de trabalho formal, regido pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) desde 5/10/88. Antes dessa data, o direito ao FGTS era opcional. Tambm tm direito ao FGTS, trabalhadores rurais, temporrios, avulsos, safreiros (operrios rurais, que trabalham no perodo de colheita) e atletas profissionais. O diretor no empregado e o empregado domstico podem ser includos no sistema, a critrio do empregador. Podem sacar o FGTS No Na trmino demisso do sem contrato justa por prazo causa; determinado;

- Na resciso do contrato por extino total ou parcial da empresa; na decretao de anulao do contrato de trabalho nas hipteses previstas no art. 37 2 , da Constituio Federal, ocorrida aps 28/07/2001, quando, mantido o direito ao salrio; na resciso do contrato por falecimento do empregador individual; Na resciso do Na contrato por culpa recproca ou fora maior;

aposentadoria;

- No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundaes que tenham atingido a rea de residncia do trabalhador, quando a situao de emergncia ou o estado de calamidade pblica for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal; Quando Quando o o Na No titular da suspenso falecimento conta ou vinculada seu tiver do do idade igual for ou Trabalho trabalhador; superior do a vrus 70 anos; HIV; Avulso;

trabalhador

dependente

portador

- Quando o trabalhador ou seu dependente for acometido de neoplasia maligna - cncer; - Quando o trabalhador ou seu dependente estiver em estgio terminal, em razo de doena grave; - Quando a conta permanecer sem depsito por 3 anos seguidos, cujo afastamento tenha ocorrido at 13/07/90;

- Quando o trabalhador permanecer por 03 anos seguidos fora do regime do FGTS, cujo afastamento tenha ocorrido a partir de 14/07/90, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do ms de aniversrio do titular da conta; - Para aquisio de moradia prpria, liquidao ou amortizao de dvida ou pagamento de parte das prestaes de financiamento habitacional. O que a Regularidade para com o FGTS? Situao prpria do empregador que est regular com suas obrigaes para com o FGTS, caracterizada pelo cumprimento de suas obrigaes legais junto ao FGTS, tanto no que se refere s contribuies devidas, includas aquelas institudas pela Lei Complementar n 110, de 29/06/2001, quanto a emprstimos lastreados com recursos originrios desse Fundo. O que o Certificado de Regularidade do FGTS - CRF? O CRF o nico documento que comprova a regularidade do empregador perante o Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS, sendo emitido exclusivamente pela CAIXA. GFIP a Guia de Recolhimento do FGTS e de Informaes Previdncia Social, oferecendo informaes para montar um cadastro eficiente de vnculos e remuneraes dos segurados da Previdncia Social. A GFIP substituiu a Guia de Recolhimento do FGTS - GRE, trazendo novas informaes de interesse da Previdncia Social. As informaes devero ser apresentadas por meio magntico, gerado pelo programa SEFIP disponvel para download no site da Caixa Econmica Federal - CEF Carto Cidado O que O Carto Cidado um carto magntico, emitido pela CAIXA, que permite a voc consultar informaes sobre o FGTS e quotas do PIS, bem como sacar os benefcios que tiver direito. A quem se destina A todos os cidados brasileiros. O carto oferece segurana, pelo uso de senha pessoal para identificao, e convenincia de poder ser utilizado em todas as agncias da CAIXA, terminais de autoatendimento, unidades lotricas e correspondentes CAIXA AQUI. Para que serve - Consultar saldo e extrato da conta vinculada ao FGTS, bem como saldo de quotas do PIS; - Efetuar saque da conta vinculada ao FGTS, at o limite de R$ 600,00; - Receber, se tiver direito, benefcios referentes aos programas de transferncia de renda (Bolsa Famlia, Bolsa Escola, por exemplo), abono salarial, rendimentos do PIS e seguro-desemprego.

Condies para adquirir Para ter acesso ao Carto Cidado, necessrio que o trabalhador esteja cadastrado no PIS/PASEP, no Nmero de Inscrio Social (NIS) ou no Nmero de Inscrio do Trabalhador (NIT). Os dados cadastrais e o endereo devem estar atualizados e vlidos perante a CAIXA. O carto no ser emitido se o trabalhador possuir outro carto referente aos programas de transferncia de renda, como o programa Bolsa Famlia, j que todos tm a mesma funo consulta e recebimento dos benefcios sociais. Para adquirir o Carto Cidado, preciso ir a uma agncia da CAIXA ou solicit-lo pelo 0800-7260101. Porm, para us-lo, o trabalhador precisar de senha, que s poder ser cadastrada na agncia. Lei Complementar n. 7/70 - institudo, na forma prevista nesta Lei, o Programa de Integrao Social, destinado a promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas. (PIS). O que O PIS um programa criado pelo Governo Federal, que tem a finalidade de promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuio da renda nacional. A quem se destina Ao empregador do setor privado, a quem cabe providenciar o cadastramento do trabalhador admitido e que no comprove estar inscrito no PIS - Programa de Integrao Social ou no PASEP Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico. Como funciona O cadastramento no PIS feito pelo empregador, na primeira admisso do trabalhador, por meio do formulrio Documento de Cadastramento do Tabalhado DCT O empregado recebe um carto contendo o seu nmero de inscrio. Esse documento permite a consulta e saques dos benefcios sociais a que o trabalhador tem direito, como FGTS e SeguroDesemprego, por exemplo. A CAIXA, como administradora do PIS, presta os seguintes servios:

Inscrio

Cadastramento de todos os trabalhadores vinculados s categorias de empregados estabelecidas por lei.

Pagamento de:

Quotas de participao: Valor existente nas contas individuais dos trabalhadores cadastrados no Fundo PIS/PASEP at 04.10.1988, considerando o salrio e o tempo de servio. So detentores de quotas os empregados cadastrados no PIS/PASEP no perodo de 1971 a 4 de outubro de 1988. Rendimentos: So os juros de 3% a.a. mais o Resultado Lquido Adicional (RLA), calculados sobre o saldo atualizado das quotas existente na conta do trabalhador, creditados anualmente. Abono Salarial: um benefcio constitucional no valor de um salrio mnimo, assegurado ao trabalhador cadastrado no PIS/PASEP, que preencher as condies legais para o seu recebimento, quais sejam:

Estar cadastrado no PIS/PASEP h pelo menos cinco anos; Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remunerao mensal de at dois salrios mnimos mdios durante o ano-base que for considerado para a atribuio do benefcio; Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou no, no ano-base considerado para apurao; Ter seus dados informados corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do ano-base considerado.