PREFEITURA MUNICIPAL DE SO CARLOS

COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA 6 SMAGP/ SMF/ SMG/ SMPG/ SMC/ GP Gesto 2010/2011

PLANO DE AO CIPA 6

__________________________________________________________ Rua Episcopal, 1575 CEP: 13.560-570 So Carlos, SP Fone: 3362-1400/ 1428

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PLANO DE AO DA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA 6 SMAGP/ SMF/ SMG/ SMPG/ SMC/ GP GESTO 2010/ 2011

NILSON LIBERATO Presidente

LUIZ CARLOS SILVA Vice-presidente

VANBERTO JOS ROSSI Secretrio

ELIZANGELA AP. ANTONIO NORONHA Membro Eleito

Plano de ao desenvolvido pelos membros da CIPA 6 para a gesto 2010/ 2011.

SO CARLOS JUNHO/ 2010

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INTRODUO

O rol de locais de trabalho internos e externos englobados pela CIPA 6 extremamente diversificado, se estendendo quase que por todo o territrio municipal. Em virtude dessa descentralizao no possvel a esta CIPA promover um trabalho capaz de contemplar a inumervel pluralidade de contingncias dos servidores e servidoras municipais sem que tenha em mos os dados empricos das medidas mais urgentes a serem tomadas para dar continuidade a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Por outro lado, sabido, atravs dos contatos com os prprios servidores e servidoras municipais, que os trabalhos desta CIPA 6 no vinham sendo levados a srio por alguns de seus membros, o que acarretou o decrscimo das melhorias no ambiente de trabalho e, principalmente, o descontentamento dos servidores quanto a validade da sua atuao. Uma vez que a razo fundamental da existncia da CIPA a exigncia, junto ao empregador, das garantias de qualidade de vida e sade do trabalhador em seu ambiente de trabalho, de crucial importncia o resgate do crdito da atuo da CIPA para que haja a devida retomada e continuidade das medidas de preveno. Dessa maneira, o presente Plano de Ao visa a criao de uma base de dados empricos para uma metodologia eficiente de atuao da CIPA 6, o que no poder acontecer alheio a participao dos servidores e servidoras municipais. O envolvimento dos trabalhadores com a ao da CIPA algo que deve ser fomentado e continuamente atualizado para que ela no seja entendida como um mecanismo ineficaz de garantia da segurana do trabalhador, mas como uma instituio capaz de assegurar esse direito. OBJETIVOS

Tendo em vista essas consideraes, os membros da CIPA 6, em deliberao, delimitaram uma carta de medidas para dar andamento imediato ao Plano de Ao que ora se apresenta. O principal objetivo desses quesitos o resgate da identificao do trabalhador em relao a esta CIPA, a partir do qual se desdobram os seguintes:

Levantar todos os locais de trabalho abarcados pela CIPA 6; 5

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COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA 6 SMAGP/ SMF/ SMG/ SMPG/ SMC/ GP Gesto 2010/2011 Aproximar o contato junto aos servidores, servidoras e chefias desses locais; Agendar visitas em todos os locais de trabalho da CIPA 6; Elaborar mapa de risco dos locais de trabalho; Rgistrar as condies das instalaes e equipamentos de segurana, alm dos EPIs fornecidos aos servidores neles lotados; coletar opinies, sugestes e reclamaes dos servidores; Apresentar solues aos principais problemas encontrados; Acompanhar o andamento das medidas de segurana levadas ao conhecimento da SESMT; Apresentar o andamento dos trabalhos e os resultados obtidos aos servidores em local de fcil acesso.

METODOLOGIA

Para alcanar os objetivos estabelecidos, primeiramente ser feita uma coleta de dados empricos atravs de visitas nos locais de trabalho. Sero analisados os seguintes fatores:

I) Em relao ao local de trabalho: Instalaes: distribuio do espao; limpeza; organizao; disposio dos equipamentos em funo do espao; demarcao adequada de reas de risco e de no-risco; existncia ou no de mapeamento de risco; existncia ou no de plano de abandono do local em caso de sinistros. Equipamentos de trabalho: condies de armazenamento e uso; existncia ou no de fichas de manuteno; periodicidade de manuteno; existncia ou no de procedimentos de operao; existncia ou no de classificao quanto ao nvel de risco.

II) Em relao ao servidor: Equipamentos de segurana: necessidade ou no de disponibilizao em funo dos trabalhos executados; fornecimento ou no aos
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COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA 6 SMAGP/ SMF/ SMG/ SMPG/ SMC/ GP Gesto 2010/2011 servidores; condies de uso; quantidade e existncia ou no de fichas de controle; periodicidade do preenchimento dessas fichas; nvel de informao do servidor a respeito; uso ou desuso por parte do servidor. Ergonomia: trabalhos desenvolvidos pelo servidor; existncia ou no de fichas de procedimento; nvel de conhecimento do servidor sobre os procedimentos; nvel de risco de leses temporrias ou permanentes.

A partir dessa preleo, os dados sero quantificados e qualificados da seguinte maneira: Nvel Prioritrio: aqueles que requiserem medidas urgenciais; Nvel Intermedirio: aqueles cujas medidas so necessrias a mdio prazo; Nvel Baixo: aqueles que necessitam de medidas a longo prazo.

Para atender as reivindicaes e contingncias que se apresentarem, a CIPA 6 estabelecer metas de ao de acordo com os seguintes subnveis:

1) problemas de segurana comuns entre o maior nmero de locais de trabalho visitados; 2) reivindicaes coletivas numericamente expressivas por parte dos servidores, seguindo pesquisa de opinio a ser elaborada e deliberada nas reunies mensais da CIPA 6; 3) reivindicaes numericamente inexpressivas por parte dos servidores, porm, que necessitem de implantao em mdio e longo prazo; 4) opinies e sugestes trazidas informalmente pelos servidores aos representantes da CIPA 6.

As reivindicaes, aps devidamente classificadas de acordo com os critrios estabelecidos acima, sero deliberadas nas reunies mensais da CIPA 6. Havendo consenso, sero protocoladas junto a SESMT atravs de documento oficial, redigido em papel timbrado, contendo as assinaturas de todos os membros da CIPA 6, os quais ficaro encarregados de
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COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA 6 SMAGP/ SMF/ SMG/ SMPG/ SMC/ GP Gesto 2010/2011 acompanhar o atendimento dessas reivindicaes e manter informados os servidores pertencentes aos locais de trabalho respeitantes a esta CIPA. Todos os atos oficiais da CIPA 6 sero publicados no site da Prefeitura Municipal de So Carlos www.saocarlos.sp.gov.br, na categoria de links rpidos, atravs do link CIPA 2010, para o conhecimento dos servidores e do pblico em geral.

CONSIDERAES

O direito de formao da Comisso Interna de Preveno de Acidentes foi postulado durante o fim do primeiro governo de Getulio Vargas, atravs do decreto-lei n. 7.036 de 10 de novembro de 1944, existindo, portanto, h cerca de sessenta e seis anos. Anteriormente, de acordo com os anais da Histria, os trabalhadores no possuam qualquer sustentao legal no desenvolvimento de suas funes e os acidentes no eram considerados como uma questo a ser colocada na pauta das discusses de empregados e empregadores. Com o passar do tempo, devido ao contnuo progresso tcnico, especialmente das fbricas, ambos perceberam essa necessidade visto que, quando da ocorrncia de um acidente no ambiente de trabalho, ambos computavam perdas: o trabalhador, em termos de sade e capacidade de produo; o empregador, em termos funcionais e quantidade de produo; e ambos em termos financeiros. Dessa maneira, tendo em vista as consideraes anteriores, os membros da CIPA 6 resolvem, no uso de suas atribuies legais e por consenso majoritrio, aprovar as medidas ora prescritas em carter imediato, subscrevendo-se.

So Carlos, 07 de julho de 2010.

NILSON LIBERATO Presidente da CIPA 6

LUIZ CARLOS SILVA Vice-presidente da CIPA 6

VANBERTO JOS ROSSI Secretrio da CIPA 6

ELISANGELA AP. ANTONIO NORONHA Membro Eleito da CIPA 6 8

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