UM NOVO IDEAL

Author: Rodrigo Barbosa Silva

Primeiro Dia(21/09/2011)
Um bom dia para comear... Participamos de uma apresentao empolgante da empresa com a Taymara. Participei excepcionalmente da turma da tarde. Pude ver um pouco das caractersticas das pessoas e do ambiente de trabalho que me esperam. Muitas informaes interessantes foram passadas, no lembro com detalhes, mas havia um grfico com os faturamentos da empresa desde sua fundao, alguns vdeos com depoimentos dos funcionrios foram passados e uma viso geral dos clientes e dos parceiros que a Ideais tem foi mostrada a ns iniciantes na navegao no mar do desenvolvimento. Fomos levados para dar um passeio pelas instalaes da empresa walk of shame, eu acho que foi esse o termo usado pelo pessoal da empresa foi bastante interessante. Gostei muito das salinhas de descanso e dos puffs nelas. Isso o que lembro do meu primeiro dia na Ideais, realmente um dia inesquecvel.

Segundo Dia(22/09/2011)
Dia de doido... A princpio sim, na verdade no. Comeamos a aprender sobre metodologias de desenvolvimento e o modo como os funcionrios trabalham numa palestra oferecida pelo Diogo Analista Snior , acompanhada pelo Dimitri Analista Pleno. Isso foi feito tambm atravs do XP Game. Neste dia foi a primeira iterao do jogo de um total de trs (e eu ainda excepcionalmente na turma da tarde). Aprendemos muita coisa sobre trabalho de equipe e como lidar com o cliente de um modo bem divertido e simples: Dobrando papis, enchendo bolas, arrumando cartas. A principal lio foi: Aprenda a pontuar tarefas, pois isso pode prejudicar muito sua iterao. O triste que no lembro especificamente dos detalhes, mas isso que importa: Metodologias geis so MASSA! No final ainda fui para uma palestra (opcional) em que algumas ferramentas e tecnologias de algumas equipes foram apresentadas a toda empresa.

Terceiro Dia(23/09/2011)
Um dia para mais surpresas... Neste dia aprimoramos muito nossas tcnicas e conseguimos observar melhor os erros que havamos cometido. Desta vez o XP Game foi orquestrado apenas pelo Dimitri, pois o Diogo tinha um compromisso. Vimos que nosso desempenho foi consideravelmente maior que o da turma matutina. Entre a terceira e a segunda iterao estvamos num ritmo ninja j, matando todas as tarefas que vinham pela frente. Se pudssemos observar a curva de realizao das tarefas, veramos que estvamos abaixo da curva de desvio padro. Ns havamos chegado a um ponto, na terceira iterao, em que todas as tarefas consideradas possveis estavam terminadas. Ento, pegamos uma histria mesma coisa que tarefa , a princpio, impossvel para ns num determinado tempo, e quebramos em duas histrias. Essa tarefa consistia em construirmos um castelo de cartas. Conseguimos fazer! Graas genialidade da Anny ela mesma nem sabia tinha dom para construir castelo de cartas , aliada a uma descoberta fenomenal a qual aconteceu por acaso: se uma pessoa segurar a base do castelo enquanto outra coloca a carta logo acima, o castelo fica firme. Ganhamos muitos pontos com essas tarefas quebradas. Foi muito gratificante para ns. Aprendemos muito com o trabalho em equipe e com cada desafio que era lanado a ns, pois tnhamos que exercer ora um papel de Cliente, ora um papel de Desenvolvedor. Quando o Dimitri assumia o papel de Cliente no momento de avaliar o produto, tnhamos que refazer diversas vezes o mesmo, por causa de uma eventual falha nossa, isso foi fundamental para entendermos que nem sempre est certo do jeito que pensamos e que lidar com o cliente um passo a passo que exige pacincia.

Quarto Dia(26/09/2011)
Um dia de vises tecnicamente globais... Neste dia o Diogo deu uma viso geral do que seria o programa de estgio da Ideais mostrando os cursos que teramos, bem como as equipes em que amos ficar alocados durante os rodzios. Temos vrios assuntos interessantes: Java Bsico, Java Enterprise, Frameworks Java (spring, hibernate, struts2, etc), Persistncia em Banco de Dados, Test Driven Development, Clean Code, Refactoring, um pouco de Padres de Projeto (metodologias geis), ferramentas e front ends utilizados pelas equipe, entre outros que no lembro agora. Muito importante para observar o que preciso estudar. H mais detalhes que no lembro agora. Mas o que importa isso: So ideais excelentes esses... rs

Quinto Dia(27/09/2011)
Um dia diferente, agora h mais coisas tcnicas de fato... H uns tpicos que sero esclarecidos, auscultados, enfim, simplesmente discorrerei sobre os temas que anotei nas palestras.

Dilemas da profisso
A vida de um programador no s caf, oops, flores. A cada momento temos que lidar com problemas e situaes complexas, totalmente fora da trivialidade e do happy-day. H muitos momentos em que temos que lidar com um ambiente de programao desconfigurado, com um cdigo sujo, pessoas que no tem a mesma opinio que a nossa... isso s para dizer os problemas mais leves. Devemos estar preparados para agir tranquilamente diante das adversidades. Um fator importantemente discutido foi a questo da alta rotatividade do desenvolvedor no mercado. Sabe-se que as empresas esto carentes de profissionais bem qualificados, so poucos os bons. Por isso, o salrio acaba sendo relativamente alto. Muitos desenvolvedores acabam recebendo em suas caixas de e-mail dezenas de oportunidades e muitas delas oferecem o dobro ou mais do seu atual salrio. muito tentador aceitar tais propostas, ainda mais se o emprego atual estiver decepcionante, desestimulante e assaz desafiador. Nessas horas muito se esquece da importncia de ver um projeto sendo entregue, pronto. Muito mais do que isso, no lembramos do aprendizado que ainda podemos ter no trabalho atual, dessa forma a carreira acaba indo de ralo, desculpe a expresso. Logo, a pergunta : Carreira ou Salrio? H algumas coisas jogadas no abismo da lembrana tambm. O projeto est em atraso, vou me desesperar? O mdico est fazendo uma operao, est literalmente lidando com um deadline, est com um corao na mo, ele vai ficar desesperado?