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Por favor, melhore este artigo providenciando fontes fiveis e independentes, inse rindo-as no corpo do texto por meio de notas de rodap. Encontre fontes: Google no tcias, livros, acadmico Scirus. Veja como referenciar e citar as fontes. O termo objetivo (AO 1945: objectivo) diz respeito a um fim que se quer atingir, e nesse sentido sinnimo de alvo tanto como fim a tingir (lugar ou objeto) como p onto de mira de uma arma ou projctil. A definio clara de objectivos de extrema importncia em vrias reas de actuao humana, el administrativo e de gesto, orientando a ao dos indivduos. Em educao, por exemplo, a definio de actividades curriculares deve ser feita tendo em vista os objectivos d efinidos no programa curricular dos alunos. ndice [esconder] 1 Administrao 2 Objectivos Organizacionais 2.1 A importncia dos Objectivos 2.2 Caractersticas dos Objectivos 2.3 Objectivos de Marketing 3 Objetivos de aprendizagem 4 Referncias [editar]Administrao

Dentro da viso estruturalista administrativa (vide Administrao), o objetivo um dos componentes que diferenciam um sistema artificial de um sistema natural. Nas mod ernas teorias, o objetivo pode receber outros nomes, que podem ser vistos como s innimos ou evidenciarem uma conotao crescente mais abstrata, tais como metas, viso e tc (vide objetivos organizacionais). Outros componentes de um sistema artificial administrativo: Premissas: princpios, padres, postulados Componentes cibernticos, ou seja, voltados para a comunicao e controle cientfico: o mais conhecido o "Feedback" (que pode ser traduzido para realimentao automtica), co mponente que permite que o dado processado retorne ao sistema para fins de contr ole ou melhora da comunicao (vide Ciberntica). Gesto ou gestores: agente humano que possibilita correes no sistema, aproximando-o cada vez mais do Objetivo. Informatizao: vinculao dos componentes por intermdio de uma programao de dados (dispon bilizado pela Informtica ou Cincia da Computao). Suas ferramentas so baseadas em ling uagens lgico-matemticas, que por vezes interfere em demasia na natureza dos sistem as que pretendam informatizar, como os Sistemas de Informao Contbeis. (vide Contabi lidade). [editar]Objectivos Organizacionais Os objectivos de uma organizao podem ser considerados como finalidades e valores f undamentais dessa organizao e devem ser expressos em termos de expectativas futura s. Neste sentido, fazem parte normalmente da declarao de misso, subdividida nos seu s diversos componentes. Os objectivos so formais quando esto declarados e esto de acordo com as polticas que a organizao pe em prctica, de outra forma so meras declaraes de intenes. necessrio compatibilizar, na medida do possvel, os objectivos organizacionais --> Eficincia [editar]A importncia dos Objectivos Em termos globais, a misso e os objectivos da organizao determinam o tipo de estratg ia e de estrutura que ela adoptar e os tipos de processos, de produtos e de pesso as requeridas. Do sentido e direco organizao em geral; Ajudam a assegurar o empenho dos funcionrios da organizao em trabalhar para uma fin alidade comum; Ajudam a distinguir com nitidez a direco global; Ajudam a definir detalhadamente os objectivos e estratgias;

nuca lei isto [editar]Caractersticas dos Objectivos Cada objectivo deve descrever uma contribuio separada e distinta da misso da organi zao, e no a combinao de um certo nmero de contribuies diferentes; Os objectivos devem focar-se no resultado final a atingir e no nos meios para o a lcanar; Cada objectivo deve destacar a aco que conduz ao resultado final e as actividades detalhadas necessrias para o atingir; Os objectivos devem ser explcitos quanto natureza e direco da alterao requerida, mas podem no conter qualquer calendarizao especfica ou meta em termos de resultado. [editar]Objectivos de Marketing <<8 objectivos so suficientes para cobrir as principais reas>> (Peter Drucker). As reas sugeridas por Drucker so: Posio de Mercado; Inovao; Produtividade; Recursos Fsicos e Financeiros Rendibilidade Desempenho e Aperfeioamento da Gesto; Desempenho e atitude dos trabalhadores; Responsabilidade (pblica) Social. [editar]Objetivos de aprendizagem Os objetivos de aprendizagem, segundo Benjamin Bloom (em ingls), devem ser descri tos em termos de desempenhos observveis e devem ser descritos utilizando uma taxo nomia prpria. Este artigo um esboo. Voc pode ajudar a Wikipdia expandindo-o. Editor: considere marcar com um esboo mais especfico. Referncias Ver avaliaes Avaliar esta pgina O que isto? Credibilidade Imparcialidade Profundidade Redao Conheo este assunto muito profundamente (opcional) Enviar avaliaes Categorias: Palavras que diferem em verses da lngua portuguesaTeoria dos sistemas Entrar / criar contaArtigoDiscussoLerEditarVer histrico Pgina principal Contedo destacado Eventos atuais Esplanada Pgina aleatria Portais Informar um erro Colaborao Boas-vindas Ajuda Pgina de testes Portal comunitrio Mudanas recentes Estaleiro Criar pgina Pginas novas Contato

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