Regulamento e Estatuto Dos Funcinarios e Agentes de EstadoScribd Carregar um documento Pesquisar Documentos Explorar DocumentosLivros - FicoLivros - No ficoSade e medicinaCatlogosDocumentos

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contados a partir da data daconverso da nomeao provisria em definitiva.3. O despacho referido no nmero anterior no carece de vistodo Tribunal Administrativo.4. O despacho de nomeao definitiva deve ser publicado em Boletim da Repblica, devendo ser enviado Imprensa Nacional,nos 5 dias subsequentes sua produo.5. A no observncia dos prazos estabelecidos nos n. 2 e 4do presente artigo passvel de procedimento disciplinar aofuncionrio a quem couber a respectiva responsabilidade.ARTIGO5(Impedimentos nomeao definitiva)1. A converso automtica da nomeao provisria emnomeao definitiva no tem lugar quando haja manifestaoem contrrio de uma das partes ao longo do perodo da nomeaoprovisria.2. A manifestao em contrrio deve constar de documentoescrito e devidamente fundamentado.3. Constitui impedimento para a nomeao definitiva aobteno, na avaliao de desempenho, de classificao inferiora Regular.4. Nos casos referidos no nmero anterior o funcionrio exonerado, sem processo disciplinar, em qualquer altura doprovimento provisrio, sem direito a indemnizao.ARTIGO6(Tomada de posse)1. A tomada de posse obrigatria e realiza-se em acto solenecom a presena de funcionrios do respectivo servio.2. O prazo para o acto de posse de 30 dias, contados a partirda data em que o interessado foi notificado por escrito.3. Os funcionrios que gozam do regime de urgenteconvenincia de servio podem tomar posse, e entrar em exerccioe receber vencimentos antes do visto do Tribunal Administrativo.4. A nomeao interina no implica posse mas deve ser lavradoo termo de incio de funes.5. A promoo no necessita de posse, produz efeitos a partirda data do visto do Tribunal Administrativo e exige publicaono Boletim da Repblica.ARTIGO7(Efeitos de no comparncia no acto da posse)A no comparncia injustificada no acto da posse implica:a) Para os cidados que no possuem a qualidade defuncionrio do Estado, a impossibilidade deprovimento no aparelho do Estado durante 2 anosconsecutivos.b) Para os cidados que j tenham essa qualidade, aimpossibilidade de provimento em carreira, categoriaou funo superior do aparelho do Estado durante 3anos.ARTIGO8(Incio de funes e compromisso de honra)1. O incio do exerccio de funes conta-se a partir da posse,salvo quando for expressamente determinado momento anterior.2. No acto da posse, deve ser lido o respectivo auto e oempossado deve prestar compromisso de honra.3. O compromisso de honra obedece seguinte frmula:a) Para as entidades nomeadas pelo Presidente daRepblica:Eu, (nome) juro, por minha honra, servir fielmente oEstado e a Ptria moambicana e dedicar todasas minhas energias ao servio do Povomoambicano no exerccio das funes que meso confiadas pelo Presidente da Repblica.b) Para os restantes funcionrios:Eu, (nome) juro, por minha honra, servir fielmente oEstado e a Ptria moambicana e dedicar todasas minhas energias ao servio do Povomoambicano no exerccio das funes e tarefasque me so confiadas.4. Cabe ao superior hierrquico do nomeado conferir posse eenunciar os principais direitos e deveres do empossado.5. O auto de posse deve constar de livro prprio com termo deabertura e encerramento e as folhas devem ser numeradas erubricadas.6. O auto de posse assinado pela entidade que preside aoacto, pelo empossado e pelo funcionrio do Estado que oelaborou.ARTIGO9(Interinidade)1. A interinidade consiste na designao temporria para opreenchimento de um lugar cujo titular se encontra em qualquerdas situaes de actividade fora do quadro ou de inactividade,previstas nos artigos 29 a 31 do EGFAE, que implique suspensode vencimentos.2. Na nomeao interina tem preferncia os funcionriosaprovados em concurso vlido para o lugar a prover segundo aordem constante da classificao final.3. Na existncia de mais do que um funcionrio nas condiesreferidas no nmero anterior o provimento interino deveprivilegiar o mais antigo que tenha boas informaes de servio.4. O funcionrio interino goza, a ttulo precrio, dos direitos eregalias ao lugar provido interinamente.5. A nomeao interina temporria e no pode exceder2 anos consecutivos.6. Findo os 2 anos sem que o titular retome as suas actividades,o lugar declarado vago e aberto um concurso.7. A nomeao interina produz efeitos a partir da data do vistodo Tribunal Administrativo. 8 DE SETEMBRO DE 2009268(3)SECO IIContratoARTIGO10(Tipos de contratos)1. Os

rgos e instituies da Administrao Pblica podemcelebrar contratos fora do quadro, com regime prprio, nasseguintes condies:a) Por tempo indeterminado para execuo de certasactividades que no exijam qualificaohabilitacional ou profissional especfica e cujocontedo de trabalho no esteja previsto nosqualificadores profissionais em vigor naAdministrao Pblica ou nas autarquias;b) Por tempo determinado, para a execuo de actividadesde natureza no permanente que exijam conheci-mentos tcnicos especializados, exceptuando os casosprevistos em diplomas especficos;c) Nos contratos referidos nas alneasa)eb)a remuneraoacordada no pode ser mais favorvel do que adefinida para o nvel mais baixo das carreiras deregime geral, especfico e especial de contedoocupacional equiparvel ao do contratado;d ) Os contratos referidos na alneab)devem ser celebradosa termo certo, pelo perodo mximo de 1 ano, podendoser renovado uma nica vez por igual perodo.2. O contrato celebrado por escrito e dele constaobrigatoriamente:a) Os nomes dos outorgantes;b) A actividade a realizar, a remunerao, a durao, osdeveres e direitos do contratado;c) A data e as assinaturas dos outorgantes.3. Os contratos previstos nos nmeros anteriores no conferema qualidade de funcionrio.ARTIGO11(Efeitos da no fixao da durao)Desde que no contrato no conste a sua durao, considera-seque o mesmo celebrado pelo perodo de 1 ano, salvo oscontratos celebrados nos termos da alneaa)do artigo anterior.ARTIGO12(Competncia)1. So competentes para celebrar contratos os dirigentes comcompetncia para nomear.2. So igualmente competentes outras entidades s quais foremdelegadas competncias.ARTIGO13(Denncia)A denncia consiste na notificao, por uma das partescontratantes da inteno de no renovao do contratocelebrado, devendo ser fundamentada e determinada:a) Pelo dirigente do respectivo sector ou organismo comcompetncia para nomear, mediante aviso prvio de60 dias relativamente ao termo do contrato;b) Pelo contratado, mediante aviso prvio de 60 dias,relativamente ao termo do contrato;c) Fora dos casos referidos nas alneas anteriores, a cessaodo contrato de prestao de servios a termo certo, aentidade contratante deve comunicar antecipadamentepor escrito, ao contratado, no prazo mnimo de 60dias, a inteno da no renovao do mesmo.ARTIGO14(Resciso)1. A resciso consiste na cessao unilateral ou bilateral docontrato antes da data prevista para o seu trmino podendo revestiras seguintes formas:a) Acordo mtuo;b) Acto unilateral do dirigente do respectivo servio ouorganismo, com fundamento em justa causacomprovada em processo disciplinar;c) Pedido do contratado, devidamente fundamentado em justa causa, devendo do indeferimento haver lugar arecurso para o Tribunal Administrativo.2. Entende-se por justa causa, como fundamento de rescisopor parte do Estado, qualquer motivo que constitua infracodisciplinar nos termos gerais, ou ainda a manifesta incompetnciado contratado apurado em processo de avaliao de desempenho.ARTIGO15(Remunerao dos contratados)1. O servio prestado nos termos do horrio estabelecidopara a Administrao Pblica e renova-se tacitamente at que secompletem os dias fixados ou o contrato termine, nos termoslegais.2. A remunerao corresponde a cada prestao diria dosservios nos termos referidos no Estatuto Geral dos Funcionriose Agentes do Estado e paga mensalmente.CAPTULO IIIQuadro de pessoalARTIGO16(Definio)O quadro de pessoal um instrumento de planificao econtrolo dos recursos humanos que indica o nmero de unidadespor funes de direco, chefia e confiana, e por carreiras oucategorias profissionais necessrias para a prossecuo dasatribuies dos rgos e instituies da Administrao Pblica.ARTIGO17(Tipo de quadros)1. A nvel dos rgos centrais do Estado funcionam os quadrosde pessoal central, que integram as carreiras de regime geral,especficas e de regime especial e as funes de direco, chefiae confiana.2. O quadro de pessoal provincial abrange as carreiras do regimegeral, especficas e regime especial e as funes de direco,chefia e confiana de nvel provincial.3. O quadro de pessoal distrital abrange as carreiras dos regimesgeral, especficas, regime especial e as funes de direco, chefiae confiana de nvel distrital. I SRIE NMERO 35268(4)ARTIGO18(Aprovao e alteraes dos quadros de pessoal)A aprovao e a alterao dos quadros de pessoal central sofeitas pela

Comisso Interministerial da Funo Pblica e osquadros de pessoal provincial e distrital so aprovados e alteradospelo Ministrio que superintende a rea da funo pblica.ARTIGO19(Metodologia para elaborao dos quadros de pessoal)A metodologia para elaborao dos quadros de pessoal aprovada nos termos legalmente estabelecidos sob propostado rgo Director Central do Sistema Nacional de Gesto deRecursos Humanos.ARTIGO20(Gesto de recursos humanos)Compete, respectivamente, aos dirigentes dos rgos centrais,secretrios permanentes de Ministrios, dirigentes dos rgosprovinciais e distritais a gesto dos quadros de pessoal central,provincial e distrital.CAPTULO IVRegimes especiais de actividade e de inactividadeARTIGO21(Urgente convenincia de servio)1. Excepcionalmente, a eficcia dos actos e contratos sujeitos fiscalizao prvia do Tribunal poder reportar-se a data anteriorao visto, desde que declarada por escrito pelo membro doGoverno ou entidade competente a urgente convenincia deservio e diga respeito a:a) Nomeao de Magistrados Judiciais e do MinistrioPblico, das autoridades civis, do pessoal tcnico--profissional de sade de nvel bsico, mdio esuperior, professores, recebedores, tesoureiros, oficiaisde justia e pessoal das foras militarizadas;b) Nomeao de funcionrios para o exerccio de funesem situao de destacamento, comisso de servio,substituio e acumulao de funes;c) Contratos que prorrogam outros anteriores permitidospor lei, desde que as condies sejam as mesmas.2. Os processos em que tenha sido declarada a urgenteconvenincia de servio devem ser enviados ao TribunalAdministrativo nos 30 dias subsequentes data do despacho deautorizao, sob pena de cessao dos respectivos efeitos, salvomotivos ponderosos que o Tribunal avaliar.3. A contratao ou nomeao dos funcionrios referidos nasalneasa)eb)do n. 1 do presente artigo deve ser publicada no Boletim da Repblica.ARTIGO22(Destacamento)1. O destacamento consiste na designao do funcionrio poriniciativa de servio e no interesse do Estado, para exerceractividade ou funo fora do quadro do Estado.2. O despacho do dirigente do sector do Estado referido nonmero anterior, depois de visado pelo Tribunal Administrativo, bastante para a tomada de posse.3. O destacamento faz-se em regra por um perodo no superiora 3 anos e renovvel por um perodo adicional no superior a 2anos.4. A renovao aludida no nmero anterior deve ser semprepor interesse e iniciativa da Administrao Pblica.5. A colocao em regime de destacamento da competnciados dirigentes dos rgos centrais do aparelho de Estado e dosrgos locais em relao aos funcionrios da sua nomeao.6. Caso se verifique a necessidade de prolongar o destacamentopor perodo superior a 3 anos, o funcionrio ser colocado emsituao de supranumerrio e aberta a respectiva vaga no quadro.ARTIGO23(Comisso de servio)1. A comisso de servio implica provimento e posse numlugar do quadro conservando o funcionrio a sua carreira oucategoria no quadro de origem, sendo pago pelo organismo ondeexerce funes.2. Finda a comisso de servio o funcionrio regressa suaanterior condio.3. Os diplomas orgnicos estabelecero expressamente asfunes a prover em regime de comisso de servio.ARTIGO24(Substituio)1. A substituio consiste na designao de um funcionriopara o exerccio de uma funo de direco, chefia ou confiana,por impedimento temporrio do titular por perodo no superiora 1 ano.2. A designao para substituio dever recair priorita-riamente no substituto legal.3. Um funcionrio s pode substituir o titular duma funodesde que rena os requisitos exigidos pelo qualificadorprofissional dessa funo ou exera funo imediatamenteinferior.4. Excepcionalmente, no existindo no servio funcionriosatisfazendo os requisitos referidos nos nmeros anteriores, podea designao recair em funcionrio doutro quadro de pessoal doaparelho do Estado, a decidir discricionariamente pelo dirigentecom competncia para nomear ou seu delegado expressamenteautorizado.ARTIGO25(Acumulao de funes)1. A acumulao de funes consiste no exerccio simultneopelo mesmo funcionrio, de dois cargos de direco ou chefiaidnticos ou do mesmo grupo, por ausncia ou no provimentodo titular de um deles.2. A acumulao de funes no deve exceder o perodomximo de 1 ano.ARTIGO26(Efeitos do regime especial de actividade)1. Qualquer das situaes estabelecidas no regime especial determinada pelas

necessidades de servio e consentimento dofuncionrio.2. Durante o exerccio de funes, em regime especial, ofuncionrio autorizado a candidatar-se a concursos de promooe frequentar estgios de aperfeioamento no seu quadro de origeme correspondentes sua categoria. 8 DE SETEMBRO DE 2009268(5)3. Findas as situaes que determinaram o regime especial ofuncionrio regressa ao respectivo quadro de origem, e situaoanterior, retomando o vencimento e regalias inerentes categoriade que titular.CAPTULO VConcursosARTIGO27(Definio de concurso)Concurso o conjunto de actos ou operaes que se destinama recrutar, seleccionar e a classificar ou graduar, segundo critriosrigorosos e objectivos, as pessoas e os funcionrios que secandidatem a lugares de ingresso ou promoo na AdministraoPblica e que preencham os requisitos previamente estabelecidosnos respectivos qualificadores profissionais.ARTIGO28(Princpios gerais)1. Os concursos de ingresso e de promoo para as carreiras deregime geral, especficas e de regime especial do quadro depessoal central so abertos e realizados a nvel central pelosrespectivos rgos centrais do aparelho de Estado.2. Para as carreiras profissionais do quadro de pessoalprovincial, os concursos de ingresso e de promoo so abertose realizados a nvel provincial pelos rgos provinciais doaparelho de Estado.3. Para as carreiras profissionais do quadro distrital, osconcursos de ingresso e de promoo so abertos e realizados anvel distrital pelos rgos distritais do aparelho de Estado.4. Os rgos sectoriais, provinciais e distritais de recursoshumanos prestam apoio administrativo ao jri em todas as fasesde realizao dos concursos de ingresso e de promoo, nos termoslegalmente estabelecidos.5. No processo de recrutamento, seleco, classificao ougraduao dos candidatos, devem ser observados os seguintesprincpios:a) Liberdade de candidatura no caso dos concursos deingresso;b) Divulgao prvia dos mtodos de seleco a utilizar edo programa das provas;c) Objectividade no mtodo e critrio de avaliao;d ) Igualdade de tratamento;e) Neutralidade da composio do jri; f ) Direito de recurso.6. Os outros procedimentos respeitantes aos concursos nascarreiras de regime e especial da rea comum do aparelho doEstado sero estabelecidos por diploma ministerial.ARTIGO29(Excepes)1. Podem ser providos, em determinada carreira ou categoria,com dispensa de concurso, os funcionrios que, no respectivosector da Administrao Pblica, tenham obtido nvel acadmicoou tcnico profissional correspondente ao exigido nosqualificadores profissionais, mediante apreciao favorvel dasua informao de servio.2. O impedimento de beneficiar o disposto no nmero anteriorocorre nos casos em que o curso no tenha interesse para o planode desenvolvimento de recursos humanos do sector onde ofuncionrio se encontra afecto.3. No caso referido no n. 1 do presente artigo, e se o nmerode candidatos for superior s vagas a prover ser aberto concurso. 4. O provimento referido nos n. s1 e 2 do presente artigo feito por despacho de nomeao, mediante a existncia de vagano quadro de pessoal e disponibilidade oramental, carecendode visto do Tribunal Administrativo.ARTIGO30(Regulamentos de concursos)1. Compete ao dirigente que superintende na funo pblicaa aprovao dos regulamentos de concurso para as carreiras deregime geral.2. Compete ao dirigente respectivo a aprovao dosregulamentos de concurso para as carreiras especficas e de regimeespecial.ARTIGO31(Competncia para abertura de concurso)A abertura dos concursos determinada pelo dirigentecompetente para nomear, sempre que as necessidades do servioou organismo o justifiquem.CAPTULO VIDireitos dos funcionrios e agentes do EstadoSECO IHabitao, viatura e transporteARTIGO32(Direito a habitao do Estado)Por diploma a aprovar pelos Ministros que superintendem asreas da funo pblica, finanas e obras pblicas e habitao,sero definidas as funes cujo exerccio deve consignar o direitode ocupao de habitao do Estado, bem como as condies deutilizao.ARTIGO33(Viatura e transporte)1. As viaturas podem ser:a) De servio a que se destina ao transporte dosfuncionrios e agentes do Estado em servio ou aexecutar tarefas especficas do sector a que est afecto;b) De afectao individual a que se destina ao usopermanente das individualidades nos termoslegalmente estabelecidos;c) Do tipo utilitrio automvel ligeiro de passageiro, detipo turismo e que se no destine a carga.2. As funes cujo

exerccio deve consignar o direito a viaturade afectao individual so fixadas em diploma especfico. of 25 Leave a Comment Comment must not be empty. EnviarCaracteres: 400 Comment must not be empty.EnviarCaracteres: ...Regulamento e Estatuto Dos Funcinarios e Agentes de Estado Download or Print232 ReadsInformaes e classificao Categoria:No classificado. Rating: Upload Date:07/19/2011 Copyright:Atribuio no comercial Tags:This document has no tags. Flag document for inapproriate content Este documento particular. Uploaded by Fernando Luis Guambe BaixarEmbed DocCopy LinkAdd To CollectionCommentsReadcastShareShare on Scribd: Readcast PesquisarTIP Press Ctrl-F F to quickly search anywhere in the document. PesquisarSearch History: Searching...Result 00 of 0000 results for result for p. More from This UserDocumentos relacionadosMore From This User 25 p.Regulamento e Estatuto Dos Funcinarios e Agentes de Estado 2 p.sedilax Related Docuements220 p.Estatuto Do Funcionarios PublicosFrom Priscila Ferrari220 p.Estatuto Do Funcionarios PublicosFrom CassandraMarques220 p.Estatuto Do Funcionarios Publicos CivisFrom LilianeAlmeidaSousaNext220 p.Estatuto Do Funcionarios Publicos SPFrom Jorge Andre220 p.Estatuto Dos Funcionarios Publicos Civis 10261 68From Nelson_Martins_4918220 p.Estatuto Do Funcionarios PublicosFrom LA_SyS Prev Next220 p.Estatuto Do Funcionarios PublicosFrom Guilherme Souza220 p.Estatuto Do Funcionarios PublicosFrom jcbsantos220 p.Estatuto Do Funcionarios PublicosEstatuto Dos Funcionarios Publicos de So PauloFrom josenaldo-fsPrev Next33 p.Lei nFrom musaera52 p.ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOSFrom josianesouza0161 p.L2479From p_v_r_s18Prev Next68 p.decreto funcionarios civisFrom PRICARDINHOO96 p.Decretos EstaduaisFrom Joyce Lopes70 p.DECRETO N 2479 DE 08 DE MARO DE 1979From Rodrigo AntunesPrev Next62 p.DECRETO-2479From Carolzitta34 p.Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado SPlei estadualFrom danielbicalho57 p.Lei n 10261 68leiFrom meinhasenhasemprePrevCarregar um documento Pesquisar Documentos Siga-nos!scribd.com/scribdtwitter.com/scribdfacebook.com/scribdSobreImprensaBl ogParceirosScribd 101Material da webSuportePerguntas frequentesDesenvolvedores/APIVagasTermosCopyrightPrivacidadeCopyright 2012 Scribd Inc.Idioma:Portugus (Brasil)Escolha o idioma com o qual quer usar o Scribd:EnglishEspaolPortugus (Brasil)