N 52, quinta-feira, 15 de maro de 2012

9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato "inapto" na Avaliao Psicolgica ou que no tenha sido avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em edital especfico. 10 A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica listar apenas os candidatos "aptos", em obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo CFP n 01, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia. 11 Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram a sua classificao como "inapto", bem como a possibilidade de interpor recurso. 11.1 Na sesso de conhecimento das razes da classificao, o candidato, se assim desejar, poder ser assessorado por psiclogo contratado, devidamente inscrito em Conselho Regional de Psicologia. 11.2 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a sesso de conhecimento e nem retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas. 11.3 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente Avaliao Psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora. 12 Em obedincia ao artigo 6, alneas c e f, ao artigo 8, inciso III, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9, incisos VI e VII da Lei n 4.878, de 03 de dezembro de 1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes psicolgicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda como necessrio. 13 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo. 14 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Diretoria de Gesto de Pessoal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo. ANEXO V DA INVESTIGAO SOCIAL - AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE MORAL INATACVEL DO CANDIDATO Consoante o disposto no inciso I, do artigo 8, do DecretoLei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Investigao Social ser realizada nos seguintes termos: 1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de investigao sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos candidatos inscritos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais no Departamento de Polcia Federal. 2 A investigao citada no item 1 deste anexo da competncia da Diretoria de Gesto de Pessoal - DGP e ser realizada pela Coordenao de Recrutamento e Seleo - COREC/DGP e pela rea de Inteligncia Policial da Academia Nacional de Polcia ANP/DGP, com participao das Unidades Centrais e Descentralizadas do Departamento de Polcia Federal. 3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com o ato de nomeao. 4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais - FIC, na forma do modelo disponibilizado oportunamente. 4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados informados na Ficha de Informaes Confidenciais - FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao. 5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame: I- certido de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos: a) da Justia Federal; b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal; c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino; d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino; II- certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral; III - certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos; IV - certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos. 5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma. 5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados. 5.3 O Departamento de Polcia Federal poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao, outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e situaes envolvendo o candidato. 6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato: I - habitualidade em descumprir obrigaes legtimas; II - relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais;

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III - vcio de embriaguez; IV - uso de droga ilcita; V - prostituio; VI - prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes; VII - prtica habitual do jogo proibido; VIII - respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar; IX - demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislao especial; X - demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista; XI - existncia de registros criminais; XII - declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa; XIII - outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato. 7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: I- deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste anexo, nos prazos estabelecidos nos editais especficos; II- apresentar documento ou certido falsos; III - apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste anexo; IV - apresentar documentos rasurados; V- tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste anexo; VI- tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais FIC ou de suas atualizaes. 8 A Comisso de Investigao Social, rgo de carter deliberativo, que tem por finalidade a avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal composta por um presidente, o titular da Coordenao de Recrutamento e Seleo, e pelos representantes da Diviso de Planejamento e Execuo de Concursos - DPLAC/COREC, da Coordenao de Ensino - COEN/ANP, da Coordenao Escola Superior de Polcia - CESP/ANP, da Coordenao de Assuntos Internos - COAIN/COGER e da Diviso de Contrainteligncia Policial - DICINT/DIP, e possui as seguintes atribuies: I- promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados no item 6 deste anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos; II - deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis; III - analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso. 8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado. 9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na investigao social. 10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo. 11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Direo de Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo. EDITAL N 1, DE 14 DE MARO DE 2012 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE AGENTE DE POLCIA FEDERAL A DIRETORA DE GESTO DE PESSOAL - SUBSTITUTA, no uso das atribuies legais, que lhe conferem os incisos II e XII do artigo 32, da Portaria Ministerial n 2.877/MJ, de 30 de dezembro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio n 1, de 2 de janeiro de 2012, e da competncia para realizar concursos pblicos, delegada por intermdio da Portaria n 2.759, de 12 de dezembro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio n 238, de 13 de dezembro de 2011, tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 559, de 9 de dezembro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio n 237, de 12 de dezembro de 2011, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para a realizao de concurso pblico para provimento de vagas no cargo de AGENTE DE POLCIA FEDERAL, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e de acordo com os termos do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, alterado pelo Decreto n 7.308, de 22 de setembro de 2010, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, da Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008, da Lei n 9.266, de 15 de maro de 1996, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, assim como das normas contidas neste edital e em seus anexos.

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1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e pelos diplomas legais e regulamentares citados em seu caput. 1.2 O concurso pblico visa ao provimento de 500 vagas no cargo de Agente de Polcia Federal nos quadros da Polcia Federal, nas localidades especificadas no subitem 17.2 deste edital, no sendo mantido cadastro de reserva. 1.3 A seleo de que trata este edital ser realizada em duas etapas, conforme especificado a seguir. 1.3.1 A primeira etapa do concurso pblico destina-se admisso matrcula no Curso de Formao Profissional e ser executada pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), em todas as capitais e no Distrito Federal, e abranger as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; c) exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio; d) exame mdico, de carter unicamente eliminatrio; e) avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio. 1.3.2 A segunda etapa do concurso pblico consistir de Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio, de responsabilidade da Academia Nacional de Polcia, a ser realizado no Distrito Federal, podendo ser desenvolvidas atividades, a critrio da Administrao, em qualquer unidade da Federao. 1.3.2.1 A nota obtida no Curso de Formao Profissional ser rigorosamente obedecida para efeitos de escolha de lotao. 1.4 O candidato ser submetido investigao social e/ou funcional, de carter unicamente eliminatrio, no decorrer de todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, em obedincia ao inciso I, artigo 8, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e de acordo com o anexo V deste edital. 1.4.1 O candidato, a critrio da Administrao, poder ser reavaliado em exame antidrogas no decorrer de todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, alm da entrega do exame laboratorial, prevista no inciso IV do subitem 3.1 do anexo III deste edital. 1.5 O candidato poder ser submetido a avaliaes mdica e psicolgica complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, em obedincia ao artigo 6, alneas "c" e "f", do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9, VI e VII, da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e de acordo com os anexos III e IV deste edital. 2 DO CARGO 2.1. CARGO: AGENTE DE POLCIA FEDERAL 2.1.1 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em nvel de graduao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2 ATRIBUIES: executar investigaes e operaes policiais na preveno e na represso a ilcitos penais, dirigir veculos policiais, cumprir medidas de segurana orgnica, desempenhar outras atividades de natureza policial e administrativa, bem como executar outras tarefas que lhe forem atribudas. 2.1.3 REMUNERAO: R$ 7.514,33. 2.1.4 JORNADA DE TRABALHO: quarenta horas semanais em regime de tempo integral e com dedicao exclusiva. 2.1.5 VAGAS: 500. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE 3.1 Ter sido aprovado no concurso e no ter sido eliminado na investigao social e/ou funcional. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1, artigo 12, da Constituio da Repblica. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Possuir carteira de identidade civil e carteira nacional de habilitao, categoria "B", no mnimo. 3.6 Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de matrcula no Curso de Formao Profissional. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.9 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.1 TAXA: R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais). 4.1.1 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de maro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de abril de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 4.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032012031500105

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