23/03/12

GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem

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Graduação GRADPPA4_A5_20121 Questionários Aprendizagem Revisão da tentativa 1

Questões para Acompanhamento da

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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1
Desenvolvimento Pessoal e Profis… Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Iniciado em sexta, 23 março 2012, 19:08 Completado em sexta, 23 março 2012, 19:19 Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? minutos 1 segundo Tempo empregado 11 Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso 1 Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários Notas:para desenho e descrição de cargos vem passando por Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital 1 modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional Aula-tema 08: Conquistando o Mundo - Sua Independência Financeira entrega esperada (expectativa de e a ênfase na resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Notas Nota
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a. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. b. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. c. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. e. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.

Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É verdadeiro afirmar que as mudanças no
graduacao.anhangueravirtual.com.br/20121/mod/quiz/review.php?attempt=134842&isAC=43 1/5

habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível.anhangueravirtual. embora todas as afirmações sejam verdadeiras. também. que o desenvolvimento profissional atualmente se dá mais através do enriquecimento das funções e mobilidade dentro de um mesmo nível hierárquico do que em termos de ascensão vertical. visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos. 2 Leia as charges abaixo: Notas: 1 Disponível em: www. acesso. Essa horizontalização significa.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem mundo do trabalho aparecem como consequência da concorrência acirrada entre empresas.net. Essa é uma questão de interpretação de texto.php?attempt=134842&isAC=43 em: 2/5 .br/20121/mod/quiz/review. 12/03/11 Disponível graduacao. tanto em nível local quanto global a partir da globalização e da evolução da tecnologia. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. apenas uma delas explica diretamente o texto. levou a definição de estruturas mais enxutas. Concluindo. tomadas de decisão e redução de custos. Da mesma forma. através da aplicação de tecnologia. Esse contexto influenciou as organizações na revisão de seu modo de produzir: com mais qualidade e menor custo.clic3. com poucos níveis hierárquicos. de maneira que assumam a responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo.mcartuns. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos.com.

php?attempt=134842&isAC=43 3/5 . 8ª otimismo.anhangueravirtual. Participaram 217 empresas. 3 Leia atentamente o texto: Notas: 1 Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição de Março/2011. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade. teve como objetivo definir o Mapa do Emprego no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. e. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. c. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem http://blogdastirinhas.br/20121/mod/quiz/review. Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. a. pertencentes a 17 setores diferentes. mesmo que de forma desigual. permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados. de pequeno. As charges mostram claramente uma crítica ao processo de globalização. Comentário Resposta Correta: Muito bem! Sua resposta está correta. b. mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo.com. 3ª – liderança. 7ª . se verdadeiro. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. graduacao.poder de conectar-se com pessoas.blogspot. O resultado foi apresentado como um ranking. 6ª – inglês.html. reflete claramente a mensagem das charges: Escolher uma resposta.com/2010/03/tirinhassobre-globalizacao. 9ª – poder de análise. pois embora as outras alternativas estejam corretas. 2ª – flexibilidade. acesso em 12/03/11 Qual dos argumentos. também mostram informações incompletas e não reforçam a idéia transmitida pelas charges. 5ª – pensamento estratégico. 4ª – alta energia. médio e grande portes. onde as 10 características mais citadas foram: 1ª – boa comunicação. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. 10ª – raciocínio lógico. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. d. Isso se deve ao fato de estarem mais preparados do que os países em desenvolvimento ou subdesenvolvidos para a competitividade estabelecida pela abertura dos mercados.

segundo as empresas pesquisadas. Capacidade para identificar. para desenvolver trabalhos em equipe. e.anhangueravirtual. As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e a qualidade do ensino no país. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. A formação acadêmica continua sendo importante e a qualidade do ensino ainda é uma preocupação. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contratação. b.br/20121/mod/quiz/review. gerenciamento de pessoal. Comentário Resposta Correta: Ok. porque as habilidades citadas com mais frequência na pesquisa são de ordem comportamental. planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz.com. Atuação visando à solução de problemas. o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. c. Habilidades para lidar com novas tecnologias e sistemas gerenciais. c.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. a. definiu alguns 1 comportamentos necessários para manutenção do emprego. organizar. você escolheu bem! A resposta está correta. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros. É certo que as empresas estão sendo mais exigentes ao contratar profissionais. são eles: Escolher uma resposta. mas ter esses fatores satisfeitos já não é suficiente. pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizazicional. habilidades organizacionais. graduacao.php?attempt=134842&isAC=43 4/5 . a. 4 Campos (2011). mas é possível compreender que as organizações também estão sendo muito exigidas em suas competências para manter-se no mercado. Essa constatação reflete a necessidade que as empresas têm de contratar profissionais que lhes permitam garantir um diferencial competitivo. Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. O perfil profissional desejado apóia-se em sólida formação técnica. b. ao tentar conhecer os fatores relevantes Notas:para a empregabilidade no Brasil. gerenciamento de crises e tomada de decisão em sistemas complexos. d.

com. Compreensão de sistemas complexos. além de contribuir com idéias e sugestões.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem negociação e de trabalhar sistêmica. especialmente o que diz respeito ao mercado e a empregabilidade. da Anhanguera Educacional. incluindo sistema técnico e social. bem como o trabalho com várias tecnologias. . e. Condições compreensão cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades. Errado Notas relativas a este envio: 0/1.php?attempt=134842&isAC=43 5/5 . Comentário Resposta Errada: infelizmente você escolheu a alternativa errada. por escrito. após rever o capítulo 2.Termos de uso do site Você acessou como ESDRAS DEFANTE SOUZA (Sair) graduacao. mas pode tentar novamente. Term inar revisão Direitos reservados .anhangueravirtual.Proibida a reprodução total ou parcial deste site ou de suas publicações sem o prévio consentimento. d.br/20121/mod/quiz/review.

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