1 TRABALHO E PROGRESSO TCNICO: UMA ANLISE NOS NVEIS DE EMPREGO, RENDA E QUALIFICAO NA INDSTRIA PAULISTA

Beatriz Selan
Mestranda PPGE FEA-RP/USP

Danilo Csar Cascaldi Garcia

Mestrando PPGE FEA-RP/USP

Srgio Kannebley Jnior

Prof. FEA-RP/USP

beatriz_selan@yahoo.com.br

danilo.cascaldi@uol.com.br
Av. dos Bandeirantes 3900 Ribeiro Preto, SP Cep 14040-900

skj@usp.br

Resumo As relaes entre o progresso tcnico e o mercado de trabalho so estudadas por diversos autores atualmente tanto no cenrio nacional como internacional, apresentando inusitadamente resultados ambguos. No mbito nacional, alguns estudos encontraram evidncias de que firmas tecnologicamente mais avanadas apresentam trabalhadores melhor remunerados em decorrncia da sua maior qualificao. Assim, com o objetivo de trazer evidncias acerca da relao entre progresso tcnico e emprego industrial, esse artigo procura medir o impacto da inovao tecnolgica sobre o emprego, renda e nvel de qualificao dos trabalhadores da indstria. Para isso foram utilizadas informaes constantes na PAEP (Pesquisa de Atividade Econmica Paulista) de 2001, associadas a informaes da RAIS (Relao de Informaes Anuais Sociais) entre o perodo de 1997 a 2003. O trabalho utilizou a metodologia PSM (Propensity Score Matching) com o intuito de controlar possvel vis sobre as observveis e diferena em diferenas para controlar vis sobre no observveis. Os resultados indicam um efeito positivo e significante da inovao sobre o emprego e para a qualificao do trabalhador para a maioria das variveis de tratamento construdas, porm o mesmo no foi evidenciado para a renda. Palavras-chave: Inovao tecnolgica. Nvel de emprego. PSM. Diferena em Diferenas. Abstract Nowadays, technological innovation and labor market have a tied relationship either in national and international literature. However, none of the studies focusing on this relationship presented any kind of conclusion without letting some possibility that allowed discussion. Some Brazilian studies showed that it is possible that the employees from firms considered technological advantaged have better income just because of their skills that can be used to develop technological innovations. Therefore, this paper intends to clarify the relationship among technological innovation and labor market within the innovation effect in income, employment and skills. Using data from PAEP from 2001, related with the data from RAIS between 1997 and 2003. The PSM methodology was selected to control any observed characteristics bias, and the difference in differences methodology controlled any kind of unobserved characteristics bias. The results proved that there is a positive effect among innovation and employment, as it is among skills workers for most of the treatment variables, but this is not always true for the worker income. Key Words: Technological innovation. Employment Level. PSM. Difference in Differences. JEL: O14, O31, O33, O38, C21. ANPEC: rea 8 - Economia Industrial e da Tecnologia

2 TRABALHO E PROGRESSO TCNICO: UMA ANLISE NOS NVEIS DE EMPREGO, RENDA E QUALIFICAO NA INDSTRIA PAULISTA

Resumo As relaes entre o progresso tcnico e o mercado de trabalho so estudadas por diversos autores atualmente tanto no cenrio nacional como internacional, apresentando inusitadamente resultados ambguos. No mbito nacional, alguns estudos encontraram evidncias de que firmas tecnologicamente mais avanadas apresentam trabalhadores melhor remunerados em decorrncia da sua maior qualificao. Assim, com o objetivo de trazer evidncias acerca da relao entre progresso tcnico e emprego industrial, esse artigo procura medir o impacto da inovao tecnolgica sobre o emprego, renda e nvel de qualificao dos trabalhadores da indstria. Para isso foram utilizadas informaes constantes na PAEP (Pesquisa de Atividade Econmica Paulista) de 2001, associadas a informaes da RAIS (Relao de Informaes Anuais Sociais) entre o perodo de 1997 a 2003. O trabalho utilizou a metodologia PSM (Propensity Score Matching) com o intuito de controlar possvel vis sobre as observveis e diferena em diferenas para controlar vis sobre no observveis. Os resultados indicam um efeito positivo e significante da inovao sobre o emprego e para a qualificao do trabalhador para a maioria das variveis de tratamento construdas, porm o mesmo no foi evidenciado para a renda.

Introduo A profunda mudana no ambiente econmico brasileiro ao longo da dcada de 1990 suscitou diversas alteraes nas relaes produtivas e econmicas, modificando os parmetros decisrios dos agentes econmicos. Um dos resultados deste processo foi a profunda reestruturao produtiva, incitada a fim de restabelecer a capacidade competitiva da economia brasileira, bem como a alterao das relaes comercias e financeiras do pas com o resto do mundo. Isto, por conseguinte, provocou mudanas no mercado de bens e de trabalho, impactando na evoluo de diversas variveis chaves da economia, entre as quais, o nvel de emprego, a produtividade dos fatores, salrio real, e tambm as exportaes lquidas. Especificamente no que tange ao emprego industrial, diversos autores evidenciam a mudana na relao entre as variveis determinantes do nvel de emprego industrial no perodo de 1980 a 2000. Destaca-se a estreita relao entre a queda no nvel de emprego ao longo dos anos de 1990 e os impactos diretos e indiretos provenientes do processo de abertura comercial, ainda que persista a dificuldade em se distinguir os efeitos da abertura comercial sobre o processo de mudana tecnolgica na determinao do nvel de emprego. No entanto, possvel constatar que, dadas as restries ao aumento da demanda de bens, os ganhos de produtividade aparecem como principal responsvel pelo declnio do nvel de emprego ao longo dos anos de 1990. J a partir dos anos 2000 houve uma modificao na dinmica do nvel de emprego da indstria, gerando estagnao e posterior expanso do nvel de emprego em vista do enfraquecimento do processo de reestruturao ocorrido perodo anterior, bem como em razo do favorecimento proporcionado pelo aumento de exportaes lquidas. Notadamente os impactos do progresso tcnico sobre o trabalho so temas extensamente debatidos na literatura econmica, sendo o estudo dessa relao extremamente pertinente em um perodo histrico em que os ganhos de produtividade e competitividade so determinantes. Internacionalmente, alguns trabalhos mostram que o progresso tecnolgico e a sua relao com o mercado de trabalho podem gerar efeitos contrrios, seja na destruio de alguns postos de trabalho, seja na criao de outros, dependendo prioritariamente do tipo de inovao tecnolgica realizada pela firma (GARCA; JAUMANDREU; RODRGUEZ, 2002; PETERS, 2004; PIVA;

3 VIVARELLI, 2003) 1 . Fornecer novos elementos para a compreenso mais acurada da dinmica do mercado de trabalho nesse perodo recente objetivo desse trabalho. A pergunta que se faz aqui qual o impacto provocado sobre variveis como o nvel de emprego, salrio real e nvel de qualificao da fora de trabalho contratada, pelas inovaes tecnolgicas realizadas pelas empresas industriais ao final dos anos de 1990 e incio dos anos de 2000. Para isso proposta uma anlise com base nas empresas paulistas entre os anos de 1997 e 2003. A opo pela anlise da indstria paulista decorre da disponibilidade de informaes proporcionada pela ltima pesquisa da PAEP-2001 (Pesquisa de Atividade Econmica Paulista), sendo o estado uma regio que concentra parte significante das empresas industriais que realizam inovaes. Para tanto, aplicam-se mtodos de matching baseados em propensity score e mtodos de diferena em diferenas, tomando a realizao de inovao tecnolgica entre 1999-2001 como varivel de tratamento e o perodo de comparao para as variveis de impacto os binios de 199798 e 2002-03. Alm dessa introduo o trabalho apresenta em sua segunda seo uma resenha da literatura terica e emprica acerca da relao aqui analisada. A terceira seo descreve a estratgia emprica enquanto que a quarta seo apresenta as fontes de dados utilizadas: PAEP (Pesquisa de Atividade Econmica Paulista), a RAIS (Relao Anual de Informaes Sociais), bem como uma anlise descritiva da amostra. Na quinta seo so apresentados e discutidos os resultados economtricos. Por fim, na ltima so tecidas algumas consideraes finais que buscam sintetizar conclusivamente os resultados obtidos. 1. Inovao tecnolgica e mercado de trabalho A discusso terica e emprica sobre a relao entre inovao tecnolgica e mercado de trabalho, alm de ter um longo histrico, tem diversas complexidades que dificultam o estabelecimento de resultados diretos2 . Para entend-la melhor, necessria a definio da forma de inovao tecnolgica conduzida, bem como as variveis do mercado de trabalho a serem analisadas. Por exemplo, a introduo de uma inovao em processo ao produzir, a priori, ganhos de eficincia produtiva, poderia estar associada reduo da mo-de-obra e/ou do capital, com potenciais de reduo de preos dos produtos dependendo, em ltima instncia, da elasticidade-preo da demanda do bem e da elasticidade de substituio entre capital e trabalho. Assim sendo, se teoricamente, a princpio, a inovao em processo possibilitaria a empresa produzir a mesma quantidade anterior com uma quantidade menor de insumos e de custos, seu efeito lgico seria a reduo do nvel de emprego, fato este comprovado por Piva e Vivarelli (2003) para as empresas italianas. Agora, se houver uma transferncia dessa vantagem de custos para o preo do bem, ento a demanda do produto poder aumentar, possibilitando, posteriormente, a contratao adicional de trabalhadores. Desse modo, existe uma ambigidade no resultado de uma inovao em processo sobre o nvel de emprego. Para a inovao em produto, por outro lado, possvel perceber que os efeitos da inovao podem tanto encorajar a manuteno do desenvolvimento tecnolgico, com a contratao de mode-obra qualificada, como tornar empresas menos propensas inovao mais resistentes ao tema em decorrncia das incertezas associadas ao resultado da inovao, conforme Harrison et alii (2005) e Peters (2004) evidenciaram. Ou seja, esse tipo de inovao ao levar a novos produtos pode estimular a demanda, o que favoreceria a contratao de trabalhadores em um primeiro momento. Porm, a existncia de concorrentes, ao desenvolverem e lanarem produtos similares ou tecnologicamente superiores, pode fazer com que os lucros de monoplio do novo produto sejam temporrios, desestimulando, conseqentemente, a manuteno de trabalhadores. Ou seja, ainda que vis a vis s empresas no-inovadoras o resultado sobre o emprego seja positivo, em horizonte
Alm disso, tambm so fatores importantes para a determinao do efeito da inovao no nvel de emprego e no nvel salarial do trabalhador as preferncias do consumidor, a competio tanto no mercado de trabalho como no mercado de bens e a estrutura de qualificao da fora de trabalho. 2 Para uma viso histrica, vide Petit (1995) e Pianta (2007).
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4 temporal mais amplo, esse efeito sobre o emprego pode ser minimizado dentro de um contexto de ciclo do produto, ou argumento similar. Apesar desses pontos tericos, Pianta (2007) e Lachenmaier e Rottman (2007) mostram que, no nvel da firma, geralmente o efeito da inovao no emprego tende a ser positivo. Ou seja, firmas que inovam em produto e/ou em processo apresentaram taxas de crescimento maiores e tenderam a expandir a contratao de mo-de-obra comparativamente s no-inovadoras, independentemente das suas caractersticas observveis. Lachenmaier e Rottman (2007), usando dados das empresas alems no perodo de 1982 a 2002, encontram evidncias de que o efeito positivo da inovao em produto sobre o nvel de emprego, apesar de existir, fracamente significante, enquanto que o efeito estimado da inovao em processo positivamente significante em decorrncia dos ganhos de produtividade com baixos custos e, conseqente, aumento da demanda e do nvel de emprego. Fato similar observado em Kannebley et. alli (2007) para empresas industriais brasileiras no perodo de 1996 a 2002. No que tange qualidade do emprego, que envolve tanto o nvel de qualificao do trabalhador como o seu nvel salarial, possvel argumentar que o progresso tecnolgico favorece a substituio do trabalho no-qualificado pelo trabalho mais qualificado, aumentando, assim, a desigualdade salarial entre as empresas que inovam e no-inovam. No entanto, a criao de novos postos de trabalho para o pessoal ocupado com maior qualificao no exclui a possibilidade de destruio de postos de trabalho para a mo-de-obra menos qualificada dentro da mesma empresa. Isso pode se dever, ou necessidade de empregados mais hbeis para lidar com tecnologias mais sofisticadas, ou necessidade das firmas em manter sua capacidade criativa, aumentando as chances de desenvolverem inovaes em produto e/ou processo via o crescimento da demanda por mo-de-obra melhor qualificada (TAFNER, 2006; PIANTA, 2007). Alm disso, segundo a teoria econmica, tanto pelo lado da oferta, como pelo lado da demanda, possvel derivar uma relao positiva entre o nvel de qualificao e o salrio real do trabalhador, devendo-se, entretanto, considerar concomitantemente as diferenas entre os perfis das firmas e dos trabalhadores na determinao das diferenas salariais encontradas entre empresas inovadoras e no-inovadoras. Por isso, pode-se pensar que firmas tecnologicamente mais avanadas tendem a ter trabalhadores melhores remunerados vis a vis s firmas no-inovadoras em razo de terem maior qualificao, conforme comprovado para o caso brasileiro por Tafner (2006) e Giovanneti e Menezes-Filho (2006). No entanto, importante ressaltar que pouco foi estudado com respeito ao impacto da atividade inovativa sobre os nveis absolutos de salrios. Apesar de escassas as evidncias, Bartel e Sicherman (1990) observam que algumas pesquisas apontam uma tendncia de salrios mais elevados em indstrias com elevadas taxas de inovao. Em suma, o impacto da inovao no nvel de emprego, no salrio e na qualificao dos trabalhadores depende de uma combinao de caractersticas tecnolgicas, da demanda de produtos da empresa e do nvel de qualificao da mo-de-obra, havendo, em termos gerais, possibilidades para resultados tericos que indiquem um impacto positivo, mas apresentando empiricamente resultados ambguos. Vale ressaltar, ainda, que os efeitos do progresso tecnolgico tambm podem estar associados a mudanas organizacionais no captadas pelos surveys de inovao usuais. Appelbaum e Batt (1994 apud PIANTA, 2007), estudando as mudanas organizacionais da indstria de norte-americana, encontraram evidncias de que a adoo de novas prticas de gesto de produo, conjuntamente com a introduo de inovaes, no conduz a mudanas no nvel de emprego, estando, porm relacionadas ao aumento da produtividade e ao nvel salarial do trabalhador.

5 2. Estratgia emprica de anlise economtrica 3 A estratgia emprica desse trabalho utiliza alguns conceitos da literatura de avaliao de tratamento. Seja INOVAit {0,1} um indicador de que a firma i tenha realizado inovao tecnolgica no perodo t e seja y1,t+ s a medida da performance, posterior inovao, para as i variveis relativas ao mercado de trabalho no perodo t+s, com s > 0. Seja tambm yi0,t + s a medida da performance para essas mesmas variveis caso a mesma firma i no tenha inovado no perodo t. O efeito causal da inovao da firma i no perodo t+s seria definido como yi1,t + s yi0,t + s . Esse problema de inferncia causal envolve a comparao entre um resultado factual e um resultado contrafactual, j que esses resultados so eventos excludentes para uma mesma firma i. A construo de uma medida representativa para yi0,t + s envolve problemas relacionados definio do grupo de comparao para anlise, o chamado grupo de controle. Em razo da possibilidade da auto-seleo para a inovao, devido relao com os resultados econmicos esperados advindos dessa ao, e tambm da possibilidade de correlao desse evento com caractersticas observveis das firmas, uma forma de circundar parcialmente esse problema por meio da estimao da probabilidade condicional de que a firma i tenha inovado no perodo t, usualmente denominado na literatura de avaliao de tratamento como propensity score mathcing (PSM). A idia bsica encontrar um grupo de firmas que no realizaram inovao tecnolgica no perodo t, mas que so semelhantes em todos os demais aspectos relevantes antes do tratamento (desenvolvimento de inovao), ou seja, que possuam probabilidades semelhantes de terem realizado a inovao. Feito isso seria possvel obter a medida do efeito mdio do tratamento sobre os tratados (EMTT), definida como: EMTT = E ( y i1,t + s y i0,t + s INOVAit = 1) = E ( y i1,t + s INOVAit = 1) E ( y i0,t + s INOVAit = 1) (1) Conforme exposto acima, o termo E y i0t + s INOVAit = 1 no pode ser observado, sendo ,

necessrio para contornar tal problema a construo de um grupo de controle por meio de E yi0t + s INOVAit = 0 . Para a estimao do (PSM), p ( x i ) = Pr INOVAit = 1 xi ,t 1 , utilizou-se um ,

modelo probit em que a matriz de caractersticas observveis no perodo anterior inovao, xi,t-1. , A expresso geral para o estimador EMTT 1 M = =1 yi1 jx (i , j )y 0j N T iINOV C( i )
em que 0<( . )1, sendo ( . ) uma funo que designa pesos j-sima firma correspondente ao contrafactual da i-sima firma inovadora de acordo com o algoritmo de matching e NT o nmero total de firmas inovadoras. Nesse trabalho, estimou-se o EMTT utilizando dois mtodos: a) radius matching, que define a probabilidade predita para a firma j no grupo de controle, C(xi), como C ( xi ) = p j pi p j < r , sendo r a notao para o raio 4 e pi a probabilidade

predita da firma i ter inovado, estando a mesma no grupo daquelas que efetivamente inovaram (INOVA =1), e pj a probabilidade predita para a firma j no grupo de controle, C(xi). b) nearest neighbor, que escolhe para cada empresa tratada i, um conjunto Ci ( x) = j | min j pi p j , em que . a distncia Euclidiana entre vetores. Se a

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Essa seo baseia-se, principalmente, em Abadie et alii (2004) e Cameron e Trivedi (2005). O radius matching assume que os pesos das observaes so fixos, impossibilitando a utilizao da ponderao da amostra na estimao do efeito mdio do tratamento sobre o tratado (EMTT). O raio para a vizinhana foi de 0,0001 que representa o valor da diferena mxima permitida entre os propensity scores das empresas tratadas e no tratadas.

6 funo peso definida no estimador EMTT acima igual a 1 quando a empresa j pertence ao conjunto Ai(x) e zero caso contrrio, ento essa especificao usa apenas um caso para construir o grupo de comparao para o caso dos tratados. Para esse trabalho utilizou-se reposio das observaes e 1 vizinho prximo. O PSM muito til nos casos em que existe a hiptese de seleo sobre as observveis. Entretanto tambm possvel que a deciso de inovar seja funo de heterogeneidades individuais das firmas, tornando fatores no-observveis capazes de determinar parcialmente os resultados e a deciso de inovao. Assim, se for possvel supor que esses fatores no-observveis no variam ao longo do tempo, pode-se combinar o estimador PSM com a metodologia de diferena em diferenas (DID). Essa combinao elimina as diferenas nas medidas de nveis de emprego e salarial entre inovadoras e no-inovadoras que decorrem de fatores no-observveis. Seja y i1 = y i1,t +1 y i1,t 1 e y i0 = y i0,t +1 y i0,t 1 as diferenas entre os logaritmos da varivel de impacto nos perodos anterior e posterior inovao tecnolgica para o grupo de tratamento e de controle respectivamente. O estimador de matching de Heckman et alii (1997) diferena em diferenas pode ser expresso como 1 M ,DID = =1 yi1 jx (i , j )y 0j . N iINOVA C( i ) A estimao do presente trabalho utilizou um matching com reposio para cada tipo de firma inovadora, privilegiando a reduo no vis do estimador em detrimento da reduo de varincia. Testes de validade da condio de balanceamento foram realizados a fim de testar e verificar a no-existncia de diferenas entre a distribuio das covariadas das inovadoras frente s no-inovadoras do grupo de controle, por meio de um teste t de diferenas de mdias. Ademais, com a imposio do suporte comum, hiptese do procedimento matching, pde-se melhorar a qualidade do procedimento. Essa restrio implica que o teste de propriedade do balanceamento foi aplicado apenas s firmas cujos propensity scores pertenciam interseco dos conjuntos de propensity scores dos grupos de inovadoras e controle.

3. Fonte de dados e caractersticas da amostra

Para os propsitos desse trabalho, os instrumentos de anlise consistem na juno de duas importantes bases de dados: as informaes disponveis na PAEP (Pesquisa de Atividade Econmica Paulista) do perodo de 1999 a 2001 e na RAIS (Relao Anual de Informaes Sociais) de 1997/98 e 2002/03. A estratgia desenvolvida para a construo da amostra teve como base de dados principal a PAEP-2001. A PAEP, produzida pela Fundao Seade, uma pesquisa de carter amostral que tem o Estado de So Paulo como universo de anlise. O perodo compreendido pela pesquisa, de 1999 a 2001, denotado por t, determina o momento da inovao que pode ter ocorrido em qualquer um desses trs anos. A partir do CNPJ das empresas que esto presentes na PAEP 2001, foram integradas as bases da RAIS para os anos de 1997/98 e 2002/03. O perodo pr-inovao (t-1) compreende os anos de 1997/98 e o perodo ps-inovao (t+1) os anos 2002/03. Dada a possibilidade de se incorrer em vis de seleo sobre as firmas sobreviventes do perodo, foi estimado modelo de correo de vis de seleo como proposto por Heckman (1976), a fim de se encontrar a razo de Mills invertida includa no modelo de Propensity Score. Vale ressaltar que as variveis contnuas se referem s mdias das caractersticas observadas nos dois anos anteriores realizao da inovao, portanto 1997 e 1998, a fim de garantir a no simultaneidade entre os tratamentos e a condio inicial das firmas. O modelo de sobrevivncia no

7 painel baseia-se no procedimento empregado por De Negri, Freitas e Esteves (2007), e os resultados obtidos para essa equao so apresentados em apndice 5 . As variveis de interesse so o nmero mdio de pessoal ocupado total, a renda mdia real do trabalhador e a qualificao mdia dos funcionrios da empresa. Para verificar se houveram efeitos diferenciados para faixas salariais ou de qualificao dentro de uma prpria empresa, utilizou-se tambm variveis indicativas do salrio real mdio e de qualificao nos quartis 25%, 50% e 75% para cada uma das duas, totalizando assim, juntamente com as anteriores, nove variveis de interesse. A definio das variveis de tratamento baseia-se na taxionomia de estratgias tecnolgicas empregada em Prochinik e Arajo (2005) em que se consideram trs escalas de firmas inovadoras, a saber: no inovadoras, inovadoras somente em produto, inovadoras somente em processo e inovadoras em processo e produto. Segundo esses autores as empresas inovadoras seguiriam estratgias racionalizadoras de custo, sem, contudo apresentar alteraes no modo de produo, as inovadoras em processo seguiriam estratgias baseadas na liderana de custos, com a ampliao da capacidade produtiva e saltos de eficincia. As firmas inovadoras apenas em produto seguiriam estratgias que buscariam seu reposicionamento no mercado, por meio da diferenciao do produto e/ou diversificao para novo mercado. J as firmas inovadoras em processo e produto buscariam a vantagem competitiva, adicionando s inovaes em produtos saltos de eficincia tcnica. O caso de controle no presente estudo ser a firma no inovadora. Considerando tambm o argumento de Appelbaum e Batt (1994 apud PIANTA, 2007) sobre a possvel associao entre os efeitos do progresso tecnolgico e mudanas organizacionais, foram construdas variveis de inovao iteradas com as variveis de gesto de produo. importante destacar que essa efetivamente uma vantagem da base de dados da PAEP que disponibiliza um questionrio sobre estratgias de gesto de produo. Sendo assim, foram consideradas em conjuno a realizao de inovao somente em produto e o fato da empresa ter adotado gesto de produo que incorpore a necessidade de ampliao da automao, e a conjuno da realizao de inovao somente em processo e o fato da empresa ter adotado uma gesto de produo com aumento da automao da linha de produo e/ou ampliao da gama de produtos ofertados. O quadro 1 abaixo apresenta um resumo sobre a construo das variveis de inovao.

As variveis includas no modelo probit de sobrevivncia so a proporo de homens relativamente ao total de empregados ocupados, a faixa etria mdia dos funcionrios da firma, o tempo mdio de emprego dos funcionrios, a proporo de empregados no-ligados produo (white collar) relativamente ao total de empregados da firma, e o nmero mdio de funcionrios da empresa em dezembro. possvel notar que o sinal das covariadas apresenta uma certa consistncia com o que seria esperado para a probabilidade de sobrevivncia das empresas, sendo importante notar o efeito da proporo de white collar que indica uma menor probabilidade de sobrevivncia, visto que para a firma sobreviver so necessrios funcionrios ligados produo. Construiu-se, ento, a razo de Mills invertida do modelo de sobrevivncia, com o intuito de corrigir o PSM para o possvel problema de vis de seleo das empresas que sobreviveram, que acarretaria na diferena entre grupos de empresas sobreviventes e no-sobreviventes, inviabilizando a idia de aleatoriedade das empresas utilizadas.

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Quadro 1 Construo das variveis de inovao Varivel Cdigo Descrio 1 = inova apenas em produto Inova Somente em Produto Apenas Produto 0 = caso contrrio 1 = inova apenas em processo Inova Somente em Processo Apenas Processo 0 = caso contrrio 1 = inova em produto e processo Inova em Produto e Processo Produto e Processo 0 = caso contrrio 1 = inova apenas em produto, mas no Inova em Produto 2 Apenas Produto 2 aumenta a automao da produo. 0 = caso contrrio 1 = inova em produto para o mercado Inova em Produto 3 Apenas Produto 3 0 = caso contrrio 1 = inova apenas em processo, mas no Inova em Processo 2 Apenas Processo 2 amplia a variedade de produtos ofertados. 0 = caso contrrio 1 = inova em processo e aumenta a automao da produo, mas no amplia a Inova em Processo 3 Apenas Processo 3 variedade de produtos ofertados. 0 = caso contrrio

A base de dados, ento, foi construda como a mdia para os anos 1997/98 (pr-tratamento) e 2002/03 (ps-tratamento) das empresas presentes nos dois perodos, sendo que as variveis utilizadas pela RAIS foram o logaritmo do nmero mdio de funcionrios da firma, logaritmo da renda mdia real dos funcionrios da firma e qualificao mdia dos funcionrios da firma. Da PAEP 2001, as variveis utilizadas foram a varivel dummy para origem do capital controlador nacional (1 para capital nacional e 0 caso contrrio), varivel dummy de exportao (1 se a empresa exportadora e 0 caso contrrio), variveis dummies setoriais de acordo com o tipo de intensidade tecnolgica a que seu setor CNAE 1.0 se refere (alta intensidade tecnolgica, mdia-alta intensidade tecnolgica, mdia-baixa intensidade tecnolgica e baixa intensidade tecnolgica), e variveis cruzadas entre exportao e nacional, exportao e logaritmo do pessoal ocupado, e exportao e logaritmo da renda. Com essas informaes acerca da construo das variveis, considerando o peso amostral de cada observao da PAEP-2001, a base de dados formada por 27.648 empresas industriais, que se caracterizam principalmente por serem empresas de micro e pequeno porte, nacionais, no exportadoras e concentradas em setores de baixa ou mdia-baixa intensidade tecnolgica. Selecionou-se, portanto, empresas com uma mdia de 60 empregados ocupados. Outras caractersticas mdias dessas empresas evidenciam que so empresas instaladas no mercado h pelo menos duas dcadas, com funcionrios que trabalham em mdia 34 meses, alm de uma grande proporo de funcionrios ligados produo majoritariamente formada por homens.

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Tabela 1 Informaes da base de dados
Micro-empresas Pequena empresa Mdia empresa Grande empresa Proporo de homens Proporo de white collar Tempo de emprego (meses) Faixa etria dos funcionrios Idade das empresas Int. Tec. Baixa Int. Tec. Mdia-Baixa Int. Tec. Mdia-Alta Int. Tec. Alta Empresas Nacionais Empresas Exportadoras Elaborao dos autores a partir da PAEP. N. empr. Mdia 17.908 64.77 7.551 27.31 1.668 6.03 521 1.88 27.648 72.14 27.648 20.5 27.648 34.1 27.648 31.4 27.648 21.2 27.648 42.42 27.648 35.50 27.648 18.18 27.648 2.26 27.648 93.4 27.648 11.4

Deste modo, algumas consideraes acerca de como est estruturada a base de dados so necessrias antes da descrio dos resultados obtidos segundo os mtodos economtricos propostos na seo metodolgica. Alm disso, percebe-se pela tabela 2 abaixo, que a taxa de inovao manteve-se inferior a 10%, sendo a inovao apenas em processo aquela que apresentou a maior taxa de inovao, o que era esperado para o caso brasileiro.
Tabela 2 Percentual das variveis de tratamento
Obs. Apenas Produto 27.648 Apenas Processo 27.648 Produto e Processo 27.648 Apenas Processo 2 11.973 Apenas Produto 2 10.852 Apenas Produto 3 22.892 Apenas Processo 3 10.667 Elaborao dos autores a partir de dados da RAIS e PAEP. n. Emp. % Inova inovadoras 1,326 4.80 2,351 8.50 1,019 3.69 638 5.33 750 6.91 459 2.01 386 3.62

A fim de evidenciar a relao entre as variveis de tratamento e as trs variveis do mercado de trabalho analisadas so apresentados, nas tabelas 3 e 4 abaixo, os valores mdios para essas variveis nos perodos 1997-1998 (pr-inovao) e 2002-2003 (ps-inovao), bem como para os quartis de renda e qualificao. Inicialmente, percebe-se que as empresas no-inovadoras apresentaram crescimento no nvel de qualificao do seu pessoal ocupado, mas tal fato pode ser um reflexo da diminuio do nmero de postos de trabalho oferecidos por elas. Por outro lado, h uma reduo clara no nmero de postos de trabalho, independentemente da categoria de inovao, mas a taxa de reduo menor comparativamente s no-inovadoras. Soma-se a isso a queda na remunerao mdia do trabalhador nas inovadoras, exceto para as empresas que inovaram em produto e processo. Porm, h um crescimento no nvel de qualificao mdio e nos seus quartis, independentemente do tratamento analisado, o que levaria a associar a necessidade das empresas inovadoras em ter empregados com um nvel de qualificao maior, principalmente no caso daquelas que inovaram em produto e processo. Ou seja, ao se analisar o desempenho das firmas de um perodo para o outro, percebe-se que as empresas no-inovadoras tiveram queda nas mdias de nvel de emprego e de renda entre o perodo ps-inovao e o perodo pr-inovao. Contudo, o mesmo comportamento visualizado nas categorias de inovao, exceto pela inovao em produto e processo que somente apresentou reduo no nmero mdio de pessoal ocupado. vlido lembrar

10 que o perodo em que se analisa o impacto da inovao (os anos 2002-03) considerado de instabilidade econmica e poltica no Brasil tanto em decorrncia da crise do setor eltrico como da disputa presidencial, o que gerou efeitos no mercado de trabalho. No que se refere iterao entre inovao tecnolgica e a realizao de estratgias de gesto da produo, possvel verificar que o comportamento das empresas no-inovadoras para cada uma das categorias o mesmo apresentado anteriormente, bem como para os casos de tratamento. Apesar disso, o percentual de queda na remunerao do trabalhador menor do que o caso anterior, possivelmente revelando que empresas que procuram associar inovao com gesto da produo trariam melhores resultados para os trabalhadores, tanto no nvel de remunerao como no nvel de pessoal ocupado, podendo se referir a sua capacidade e eficincia produtiva. importante frisar que apenas nas empresas inovadoras em processo e que no aumentaram a variedade de produtos ofertados, mas que aumentaram a automao da linha de produo foi possvel encontrar um aumento no nvel de emprego, mesmo que esse no seja expressivo.

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Tabela 3 Mdias das variveis analisadas segundo o tipo de inovao tecnolgica nos perodos pr e ps tratamento
No inova em produto Apenas em produto No inova em processo Apenas em processo No inova Produto e processo

n. emp. Mdia n. emp. Mdia n. emp. Mdia n. emp. Mdia n. emp. Mdia n. emp. Mdia Emprego 97-98 26.322 45 1.326 59 25.297 43 2.351 79 26.629 40 1.019 197 02-03 26.322 44 1.326 57 25.297 42 2.351 78 26.629 39 1.019 191 Qualificao 97-98 26.322 6.96 1.326 7.75 25.297 6.96 2.351 7.40 26.629 6.97 1.019 7.74 25% 26.322 5.64 1.326 6.16 25.297 5.66 2.351 5.75 26.629 5.65 1.019 5.91 50% 26.322 6.78 1.326 7.56 25.297 6.77 2.351 7.24 26.629 6.79 1.019 7.48 75% 26.322 8.16 1.326 9.26 25.297 8.15 2.351 8.91 26.629 8.17 1.019 9.35 02-03 26.322 7.89 1.326 8.40 25.297 7.87 2.351 8.32 26.629 7.88 1.019 8.74 25% 26.322 6.45 1.326 6.78 25.297 6.44 2.351 6.72 26.629 6.45 1.019 7.07 50% 26.322 7.80 1.326 8.31 25.297 7.78 2.351 8.31 26.629 7.79 1.019 8.67 1.326 9.99 25.297 9.24 2.351 9.94 26.629 9.26 1.019 10.32 75% 26.322 9.27 Renda 97-98 26.322 994.94 1.326 1250.42 25.297 992.61 2.351 1164.10 26.629 988.28 1.019 1501.39 25% 26.322 682.40 1.326 765.80 25.297 680.57 2.351 749.10 26.629 678.70 1.019 887.58 50% 26.322 848.79 1.326 1029.18 25.297 847.66 2.351 962.65 26.629 845.28 1.019 1175.02 75% 26.322 1134.16 1.326 1477.33 25.297 1134.44 2.351 1324.63 26.629 1128.23 1.019 1735.66 02-03 26.322 970.61 1.326 1251.38 25.297 968.95 2.351 1146.79 26.629 963.40 1.019 1524.27 25% 26.322 658.13 1.326 745.96 25.297 657.86 2.351 710.56 26.629 653.52 1.019 892.71 50% 26.322 818.67 1.326 1010.68 25.297 818.24 2.351 931.60 26.629 814.20 1.019 1185.10 75% 26.322 1102.15 1.326 1456.96 25.297 1103.16 2.351 1291.32 26.629 1095.62 1.019 1734.49 Elaborao dos autores a partir de dados da RAIS e PAEP.

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Tabela 4 - Mdias das variveis analisadas segundo a iterao entre inovao e gesto de produo nos perodos pr e ps tratamento
No inova em processo 2 n. emp. Mdia Apenas em processo 2 n. emp. Mdia No inova em produto 2 n. emp. Mdia Apenas em produto 2 n. emp. Mdia 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 750 47 46 7.64 6.18 7.43 9.05 8.30 6.62 8.24 9.86 1188.45 750.28 986.63 1382.65 1186.62 718.54 975.55 1375.42 No inova em produto 3 n. emp. Mdia 22.433 22.433 22.433 22.433 22.433 22.433 22.433 22.433 22.433 22.433 27 27 6.86 5.61 6.67 7.99 7.78 6.37 7.68 9.12 Apenas em produto 3 n. emp. Mdia 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 459 64 60 7.78 6.04 7.64 9.43 8.77 7.07 8.68 10.48 1463.03 840.69 1164.62 1769.36 1449.04 797.19 1114.67 1718.30 No inova em processo 3 n. emp. Mdia 10.281 10.281 10.281 10.281 10.281 10.281 10.281 10.281 10.281 10.281 24 20 6.81 5.51 6.61 7.99 7.69 6.31 7.58 9.00 Apenas em processo 3 n. emp. Mdia 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 386 91 93 7.15 5.50 7.00 8.57 7.80 6.18 7.72 9.28 1271.07 804.15 1048.18 1449.55 1194.52 758.56 943.66 1326.22

Empr. 97-98 11.335 26 638 85 10.102 23 02-03 11.335 22 638 78 10.102 19 Qualif. 97-98 11.335 6.79 638 7.29 10.102 6.79 25% 11.335 5.50 638 5.47 10.102 5.50 50% 11.335 6.59 638 7.11 10.102 6.59 75% 11.335 7.96 638 8.84 10.102 7.96 02-03 11.335 7.70 638 8.07 10.102 7.68 25% 11.335 6.31 638 6.37 10.102 6.32 50% 11.335 7.60 638 7.86 10.102 7.57 75% 11.335 9.03 638 9.61 10.102 8.98 Renda 97-98 11.335 952.35 638 1242.48 10.102 940.71 25% 11.335 667.79 638 786.86 10.102 667.21 50% 11.335 828.00 638 1021.75 10.102 821.64 75% 11.335 1088.46 638 1416.51 10.102 1071.56 02-03 11.335 927.69 638 1225.84 10.102 918.28 25% 11.335 651.61 638 760.59 10.102 651.66 50% 11.335 803.11 638 977.41 10.102 801.03 75% 11.335 1064.14 638 1397.94 10.102 1057.43 Elaborao dos autores a partir de dados da RAIS e PAEP.

22.433 938.21 22.433 660.29 22.433 811.48 22.433 1067.04 22.433 910.71 22.433 636.59 22.433 780.78 22.433 1035.66

10.281 949.69 10.281 670.28 10.281 827.87 10.281 1083.50 10.281 928.11 10.281 654.22 10.281 807.89 10.281 1071.37

13
4. Resultados economtricos

Essa seo apresenta os resultados economtricos para os efeitos mdios de tratamento dos tratados (EMTT) em diferenas em diferenas calculados com os mtodos radius matching e nearest neighbor matching (NN). importante ressaltar que cada um dos mtodos foi aplicado s trs variveis de diferena mdia de nvel de emprego, renda e de qualificao, bem como para os quartis de renda e qualificao, sendo analisada para cada uma das categorias de tratamento apresentadas anteriormente 6 . Na tabela 5 so apresentados os resultados da avaliao do impacto dos diferentes tipos de inovao e das iteraes entre inovao e gesto de produo no nvel de emprego analisadas segundo a diferena entre pr e ps-tratamento. Nota-se, inicialmente, que, independentemente do mtodo utilizado, para a varivel inovao apenas em produto no h impacto no nvel de emprego. No entanto, o mesmo no se verifica quando so consideradas as demais composies de forma de inovao com as demais tcnicas de gesto da produo. Tanto para as variveis de Apenas Produto 2 e Apenas Produto 3 foram observados resultados estatisticamente significantes ao menos em um nvel de significncia de 10%. O resultado mais evidente foi aquele obtido para a varivel Apenas Produto 2, que restringe as empresas inovadoras quelas que no aumentaram a automao da produo industrial. Ou seja, que no adotaram tcnicas de gesto que poderiam atuar de modo contrrio ao efeito expansivo do emprego decorrente de uma estratgia de reposicionamento de mercado baseada na inovao em produto. Para as variveis de inovao em processo foram observados impactos positivos e estatisticamente significantes ao menos em um nvel de significncia de 1%. O resultado mais evidente no que tange expanso do emprego foi observado nas empresas que inovaram em processo e que ampliaram a automao da linha de produo, mas sem aumentar a variedade de produtos ofertados, na ordem de 26 pontos percentuais. Para o mtodo Radius, apenas a inovao em processo e os dois tipos de associao entre inovao e gesto da produo geraram impactos crescentes no nvel de emprego. Para as empresas inovadoras em processo e produto tambm foi observado um aumento do emprego em relao s firmas no inovadoras na ordem de 7,2 pontos percentuais.
Tabela 5 Avaliao do impacto dos tipos de inovao no emprego
NN Radius EMTT est.-t n. Trat. n. Contr. EMTT est.-t n. Trat. Apenas Produto 0.031 0.687 529 498 0.030 0.995 507 Apenas Processo 0.131 *** 4.100 1045 927 0.130 *** 5.268 1001 Produto e Processo 0.072 * 1.808 611 538 0.031 0.979 478 Apenas Processo 2 0.144 *** 2.386 284 252 0.050 0.929 212 Apenas Processo 3 0.261 *** 3.946 187 165 0.213 *** 3.711 126 Apenas Produto 2 0.246 *** 3.562 256 222 0.150 ** 2.327 145 Apenas Produto 3 0.114 * 1.752 209 194 0.066 1.428 176 Elaborao dos autores a partir de dados da RAIS e PAEP. * Significativo a 10%; ** Significativo a 5% *** Significativo a 1%. Emprego n. Contr. 4889 5168 3246 714 405 379 2087

Por outro lado, o impacto da inovao na renda do trabalhador foi no significativo para a ampla maioria das formas de inovao e nos diferentes quartis da distribuio. Foram observados resultados significativos para empresas que apenas inovam apenas em produto a 5% de significncia (via Radius) ou para empresas que inovaram em produto para o mercado a 10% de significncia (via NN). Para as empresas inovadoras apenas em produto, desconsiderando o fato de ter sido a inovao apenas para a empresa ou para o mercado, o aumento na renda relativamente s firmas no inovadoras foi de 0,023 pontos percentuais. No caso das firmas inovadoras em produto para o mercado o impacto foi um pouco superior, na ordem de 0,04 pontos percentuais. Esses
6

Os modelos estimados para o pscore encontram-se no apndice.

14 resultados indicam em termos gerais, que na possibilidade da introduo dessas inovaes no mercado se traduzirem em aumento do lucro ou faturamento das empresas, ao menos no mdio prazo tais ganhos no so repassados, parcialmente, aos trabalhadores.
Tabela 6 - Avaliao do impacto dos tipos de inovao na renda
Renda Mdia Renda Mdia Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 25 % da Renda Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 50 % da Renda Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 75 % da Renda Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 EMTT -0.001 0.009 0.008 -0.001 0.019 0.006 0.040 * NN est.-t n. Trat. n. Contr. -0.097 0.806 0.553 -0.031 0.730 0.240 1.678 529 1045 611 284 187 256 209 498 927 538 252 165 222 194 EMTT 0.023 ** 0.013 0.014 -0.003 0.027 0.014 0.024 Radius est.-t n. Trat. 2.172 1.521 1.207 -0.148 1.148 0.608 1.320 507 1001 478 212 126 145 176 n. Contr. 4889 5168 3246 714 405 379 2087

-0,021 0,009 0,012 0,014 0,000 -0,017 0,012

-1,534 0,876 0,879 0,728 -0,018 -0,747 0,564

-0,001 0,004 0,005 -0,013 0,018 -0,004 0,003

-0,086 0,519 0,409 -0,639 0,816 -0,204 0,157

-0,014 0,009 0,012 0,010 0,003 -0,006 0,014

-0,965 0,832 0,804 0,503 0,128 -0,241 0,620

0,000 0,007 0,002 -0,011 0,006 0,005 -0,009

-0,021 0,886 0,168 -0,609 0,291 0,237 -0,499

-0,011 0,002 0,010 0,001 0,009 -0,001 0,041

-0,668 0,171 0,598 0,026 0,341 -0,029 1,424

0,012 0,005 0,009 -0,009 0,006 -0,013 0,015

1,021 0,571 0,663 -0,400 0,257 -0,491 0,756

Elaborao dos autores a partir de dados da RAIS e PAEP. * Significativo a 10%; ** Significativo a 5% *** Significativo a 1%.

No que tange qualificao dos trabalhadores os resultados so, em primeiro lugar, distintos segundos os mtodos de estimao. Para o mtodo de Nearest Neighbor foram observados resultados estatisticamente significativos, ao menos em um nvel de significncia de 10%, para as variveis de inovao em produto e processo, de inovao em processo sem aumento da variedade de produtos oferecidos e inovao em produto para o mercado. J para o mtodo Radius foram observados resultados estatisticamente significantes, agora em um nvel de significncia de 1%, para as variveis de inovao apenas em processo, de inovao em processo sem aumento de

15 variedades de produtos e inovadoras em processo e produto. O maior impacto verificado sobre a qualificao foi para as empresas inovadoras em produto para o mercado, com um aumento, na mdia, de 0,321 pontos percentuais, sendo este o nico impacto relacionado ao aumento na qualificao dos 75% mais qualificados das empresas. Para esse tipo de inovao, conforme pode ser verificado na anlise para os quartis da distribuio, ainda que tenha havido um incremento relativo na qualificao dos funcionrios menos qualificados (25% da distribuio), o impacto mais acentuado ocorreu na faixa de mo-de-obra 75% um pouco mais qualificada com 0,335 pontos percentuais. Para as empresas inovadoras em processo o impacto sobre a qualificao ocorreu efetivamente nas primeira e segunda faixas de qualificao, isto , no primeiro quartil e mediana de qualificao. Para todas as categorias de inovao em processo, no primeiro quartil segundo o algoritmo Radius, houve um incremento nessa faixa de qualificao no intervalo de 0,17 a 0,32 pontos percentuais. Na faixa mediana de qualificao somente foi verificado um aumento significativo em 0,19 pontos percentuais para a varivel de inovao apenas em processo e de 0,34 pontos percentuais para as firmas inovadoras em produto e processo e 0,375 pontos percentuais para as firmas inovadores em produto para o mercado. Assim, em termos gerais, enquanto que o aumento da qualificao das empresas inovadoras em produto foi proporcionado pelo aumento na qualificao dos funcionrios mais qualificados, o inverso ocorreu para as empresas inovadoras em processo. Estas evidncias permitem a racionalizao de que o aumento da qualificao nas firmas inovadoras em processo deve ocorrer, prioritariamente, para os funcionrios mais diretamente ligados produo, enquanto que o oposto deve ocorrer para as firmas inovadoras em produto.

16
Tabela 7 Avaliao dos impactos dos tipos de inovao na qualificao
EMTT Qualificao Mdia Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 25 % da Qualif. Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 50 % da Qualif. Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 75 % da Qualif. Apenas Produto Apenas Processo Produto e Processo Apenas Processo 2 Apenas Processo 3 Apenas Produto 2 Apenas Produto 3 NN est.-t n. Trat. n. Contr. 529 1045 611 284 187 256 209 498 927 538 252 165 222 194 EMTT 0.054 0.130 *** 0.197 *** 0.145 0.117 0.189 0.301 *** Radius est.-t n. Trat. 0.836 2.807 2.953 1.503 0.955 1.308 2.547 507 1001 478 212 126 145 176 n. Contr. 4889 5168 3246 714 405 379 2087

0.037 0.451 0.095 1.610 0.148 * 1.883 0.181 * 1.725 -0.096 -0.728 0.085 0.692 0.321 ** 2.196

0,083 0,094 0,140 0,175 -0,100 0,098 0,226

0,720 1,158 1,307 1,176 -0,529 0,574 1,191

0,170 0,166 0,337 0,289 0,315 0,254 0,394

** *** *** ** * ***

1,992 2,652 3,991 2,167 1,822 1,352 2,782

0,027 0,126 0,186 * 0,198 -0,344 * 0,191 0,300

0,245 1,590 1,754 1,324 -1,845 1,143 1,631

0,120 0,191 *** 0,347 *** 0,108 0,017 0,291 0,375 ***

1,399 3,092 3,897 0,817 0,107 1,583 2,534

-0,050 0,103 0,140 0,250 * 0,001 0,069 0,335 *

-0,438 1,263 1,245 1,710 0,007 0,416 1,700

-0,119 0,092 0,031 0,168 0,116 0,059 0,138

-1,309 1,464 0,319 1,206 0,638 0,314 0,847

Elaborao dos autores a partir de dados da RAIS e PAEP. * Significativo a 10%; ** Significativo a 5% *** Significativo a 1%.

Consideraes finais

Esse trabalho procurou produzir evidncias mais acuradas para a relao entre progresso tcnico e emprego industrial. Para isso foram estimados os impactos sobre o nvel de emprego, renda e qualificao dos trabalhadores de diferentes formas de inovao tecnolgica, considerando a possibilidade do emprego conjunto de outras tcnicas de gesto da produo. Em termos gerais os resultados obtidos indicam um impacto positivo sobre o nvel de emprego industrial e sobre a qualificao profissional, no havendo resultados expressivos para a renda dos trabalhadores. Esses resultados podem ser mais bem discriminados ao se observar que o aumento no emprego ocorreu, principalmente, para as empresas inovadoras em processo que

17 aumentaram o nvel de automao da produo. Isto indica claramente que estratgias de liderana de custos podem levar a resultados mais efetivos, no que diz respeito ao crescimento da firma, quando aprofundadas por tcnicas de gesto que reforcem a direo da inovao. J para a inovao em produto, o impacto mais acentuado ocorre em situao inversa. Isto , quando as firmas no adotam estratgias de gesto que busquem aumentar o nvel de automao da produo, no atuando, portanto, de forma contrria ao possvel efeito expansivo do aumento das vendas de novos produtos. De modo interessante, porm no surpreendente, no se verificou aumento estatisticamente significativo na renda do trabalho. Uma possvel concluso sobre esse resultado o no repasse dos ganhos de receita ou produtividade, traduzidos em ltima instncia nos lucros da empresa, para os salrios dos trabalhadores, ao menos no mdio prazo. Como contrapartida a esse raciocnio, pode-se inferir que esses provveis ganhos de receita ou produtividade podem se traduzir, talvez, no aumento da produo com subseqente reduo de preos, induzindo ao crescimento da firma e do emprego. O que aparentemente contraditrio a essa concluso a evidncia complementar do aumento na qualificao dos funcionrios das empresas inovadoras vis a vis as empresas no inovadoras. Conforme foi observado para as empresas inovadoras em processo o aumento da qualificao ocorre na faixa inferior de qualificao, possivelmente, relacionada aos trabalhadores ligados diretamente produo. J para as empresas inovadoras em produto os aumentos na qualificao foram observados, principalmente, na faixa mediana de qualificao, o que destaca um possvel aumento na qualificao de funcionrios no ligados produo ou de formao tcnica.

Referncias bibliogrficas

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19
Apndice

Tabela A1 Modelo Probit de sobrevivncia da empresa

Prop. Homens Faixa Etria Mdia Tempo de Emp. Mdio Prop. White Collar N. de Emp. em Dez. Constante N. Observaes Pseudo R2 Coef. 0.220635 -0.00546 0.00173 -0.54404 0.000303 0.305479 60610 0.0212 est.-t 13.59 -6.47 8.49 -31.94 10.52 10.73

Tabela A2 Resultados dos modelos probit para a probabilidade da firma ser tratada - variveis de atividade inovativa: mdia 1997-1998 (t-1)
Apenas produto 0.182 ** 0.011 0.568 ** 0.038 * 0.151 *** Apenas processo 0.304 *** 0.030 *** -0.310 0.076 *** 0.174 *** 1.950 *** -0.290 *** -0.213 *** -0.034 Produto e Processo 0.250 *** 0.043 *** -0.470 0.096 *** 0.251 *** 0.657 *** -0.316 *** Apenas processo 2 0.194 0.060 *** -0.570 0.184 *** 0.155 1.242 -0.258 -0.121 0.080 Apenas processo 3 0.137 0.039 -0.757 0.238 *** 0.141 0.813 -0.184 -0.063 0.514 ** Apenas produto 2 0.027 0.064 *** 0.080 0.101 *** 0.151 Apenas produto 3 -0.003 0.019 0.298 0.093 *** 0.262 ***

Nacional Qualificao Raz. Mills. Inv. Emprego (log) Renda (log) Exportao Exp.*Nac. Exp*Renda Int. Tec. Baixa 0.346 0.424 0.337 0.296 Int. Tec. MdiaBaixa 0.489 ** -0.005 0.548 *** 0.084 0.481 0.529 ** 0.490 Int. Tec. MdiaAlta 0.868 *** -0.093 0.766 *** -0.005 0.264 1.041 *** 0.889 *** Int. Tec. Alta 1.018 *** -0.047 0.860 *** -0.210 -0.260 1.234 *** 1.152 *** Constante -3.930 *** -2.976 *** -4.601 *** -3.410 *** -3.685 *** -3.843 *** -4.917 *** N. obs. 8620 8620 8620 3085 2529 2529 6356 Prob > chi2 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 Pseudo R2 0.0471 0.0225 0.1128 0.0638 0.0941 0.1041 0.0904 Nota: A condio de balanceamento satisfeita em todos os modelos apresentados acima. Nveis de significncia: * 10%, ** 5% e *** 1%.