UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS (UFLA) PRO-REITORIA DE PS-GRADUAO DEPARTAMETO DE ADMINISTRAO E ECONOMIA (DAE) MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAO PBLICA ADITIVO

AO EDITAL PRPG/UFLA No 04/2011 MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAO PBLICA

Pelo presente termo aditivo so estabelecidos os critrios e calendrio do processo seletivo do Curso de Mestrado Profissional em Administrao Pblica.

1. DAS INSCRIES

As inscries sero realizadas em duas etapas: Primeira Etapa: preencher o formulrio de inscrio no site da Pr-Reitoria de Ps-Graduao (www.prpg.ufla.br) no perodo de 11/05/2011 a 03/06/2011, cumprindo todas as exigncias solicitadas. Segunda Etapa: no perodo de 11/05/2011 a 03/06/2011, entregar pessoalmente na secretaria do PPGA/UFLA no Departamento de Administrao e Economia (DAE), no horrio de 08h00min as 12h00min e 14h00min as 18h00min ou enviar pelos Correios (SEDEX) com data de postagem at 03/06/2011, a documentao IMPRESSA listada seguinte. Endereo: Secretaria do PPGA/UFLA, Departamento de Administrao e Economia (DAE), CP. 3037 Campus Universitrio, CEP 37.200.000 Documentao Impressa: Formulrio de inscrio: aps fazer a inscrio pelo site http://www.prpg.ufla.br, imprimir o formulrio a ser entregue; Histrico escolar do ltimo nvel cursado; Currculo Lattes/CNPQ atualizado (http://lattes.cnpq.br) impresso e com documentao comprobatria numerada na seqncia apresentada no Lattes, sem necessidade de autenticao; Uma (01) fotografia, tamanho 3/4, recente. Comprovante original de pagamento da Guia de Recolhimento da Unio Proposta de trabalho

2. DOS REQUISITOS ESPECFICOS PARA INSCRIO

Especificamente, exige-se ainda, juntamente com os documentos de inscrio relacionados no item 1 deste Aditivo, uma Proposta de Trabalho versando sobre tema vinculado a linha de pesquisa de opo do candidato. A referida proposta poder prever o desenvolvimento de uma das seguintes modalidades de trabalho de concluso final de curso: proposta de dissertao, artigo cientfico, projetos tcnicos, publicaes tecnolgicas, desenvolvimento de aplicativos, de materiais didticos e instrucionais e de produtos, processos e tcnicas, produo de programas de mdia, editoria, relatrios finais de pesquisa, softwares, estudos de caso, relatrio tcnico com regras de sigilo, manual de operao tcnica, projeto de aplicao ou adequao tecnolgica, projetos de inovao tecnolgica e organizacional. A proposta deve ser digitada em no mnimo 3 e no mximo 5 pginas. Observao: A proposta de trabalho dever obedecer ao seguinte formato: Fonte: Times New Roman, Corpo 12, Espao 1,5, Margens Superior 3 cm, Inferior, 2 cm, Esquerda 3 cm e Direita 2 cm.

3. DO PROCESSO DE SELEO E CALENDRIO

A seleo ser realizada pelo colegiado do curso de Mestrado Profissional em Administrao, levandose em considerao o calendrio e critrios abaixo relacionados:

3.1 CRITRIOS DE SELEO

O processo de seleo dos candidatos ao Mestrado Profissional em Administrao ser realizado em duas etapas. Na primeira etapa (Peso 50%) ser realizada uma prova de conhecimentos em administrao pblica, cujo resultado final ser utilizado para classificao dos candidatos que participaro da segunda etapa do processo seletivo. A nota de corte para referida classificao ser de 60%, sendo que a prova de conhecimento versar sobre o contedo das seguintes referncias bibliogrficas:

Paes de Paula, A. P. Administrao pblica brasileira entre o gerencialismo e a gesto social. Revista de Administrao de Empresas. So Paulo, FGV, V.45, N.1, 2005. p.36-49 Mota, P. R. Modernizao da Administrao Publica Brasileira nos ltimos 40 anos. Revista de Administrao Pblica, Rio de Janeiro, FGV, Edio Especial, 2007. p. 87-96 Abrucio, F. L. Reforma do Estado no federalismo brasileiro e a articulao entre o governo federal e os estados: o caso do Programa Nacional de Apoio Modernizao da Gesto e do Planejamento dos Estados. IX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administracin Pblica, Madrid, Espaa, 2 - 5 Nov. 2004 Na segunda etapa (Peso 50%) ser realizada a anlise do histrico escolar e da experincia profissional dos candidatos, avaliao da proposta de trabalho do candidato e entrevista. i) Anlise do Histrico escolar do curso de graduao (Peso parcial 10%): ser considerada a mdia aritmtica do rendimento escolar do aluno de acordo com a classificao abaixo. Em caso de histricos que contenham apenas os conceitos ser considerada a escala de valores relativos empregada pela UFLA. Mdia geral de 5 a 5,9 = 2 pontos. Mdia geral de 6 a 6,9 = 4 pontos. Mdia geral de 7 a 7,9 = 6 pontos. Mdia geral de 8 a 8,9 = 8 pontos. Mdia geral de 9 a 10,0=10 pontos. ii) Anlise da experincia profissional (Peso parcial 20%) ser fundamentada pelo Currculo Lattes, levando-se em considerao os seguintes critrios de pontuao das atividades realizadas pelos candidatos: Curso de especializao realizado Tempo de servio na rea de administrao Treinamentos de curta durao Bolsista de projetos Resumos em eventos Livro relacionado rea de administrao Captulo de livro na rea de administrao Boletim tcnico Outras publicaes Participao em projetos Experincia gerencial e assessorias Publicao tcnico-cientfica Monografias realizadas Disciplinas cursadas de ps-graduao Stricto Sensu 10 pontos 1 pontos/ano 2 pontos/treinamento 2 pontos/ano 0,5 pontos/evento 10 pontos/livro 2 pontos 1 ponto 0,5 ponto 2 pontos/ano 2 pontos/ano 5 pontos/pub. 3 pontos/monografia 3 pontos/disciplina

Para efeito da referida avaliao sero consideradas as atividades realizadas pelos candidatos nos ltimos 10 anos. Ser considerada a nota mxima para aquele candidato que obtiver o maior

nmero de pontos. Para os outros candidatos sero atribudas notas proporcionais em relao ao maior nmero de pontos obtidos.

iii) Avaliao da proposta de trabalho (Peso parcial 35%): os avaliadores devero atribuir uma nota de 0 a 10 Proposta de trabalho, considerando os seguintes critrios: relevncia da proposta para administrao pblica, objetividade e aplicabilidade da proposta, metodologia de trabalho e resultados esperados. iv) Entrevista (Peso parcial 35%): os avaliadores devero atribuir nota de 0 a 10 entrevista do candidato, considerando os seguintes critrios: maturidade do candidato, capacidade de comunicao e articulao de idias, capacidade de argumentao e conhecimento tcnico sobre a proposta de trabalho. Os candidatos sero classificados levando-se em considerao a soma dos resultados obtidos na primeira e segunda fase. Os resultados finais da seleo sero divulgados em data estabelecida no calendrio do processo seletivo. Os orientadores sero definidos pelo colegiado do curso aps a matrcula dos candidatos selecionados.

3.2 CALENDRIO DO PROCESSO SELETIVO

Primeira fase (Prova escrita): 10 de Junho de 2011 Divulgao dos resultados da Primeira Fase: 22 de junho de 2011 Anlise do histrico escolar, da experincia profissional dos candidatos e avaliao da proposta de trabalho: de 06/06/2011 a 21/06/2011 Entrevista: 30/06/2011 e 01/07/2011 a ordem das entrevistas seguir a classificao dos candidatos na primeira etapa do processo seletivo. A previso de durao de cada entrevista de 30 minutos no mximo. Divulgao dos resultados na pgina www.ufla.br/prpg: 8/07/2011

4. DA REA DE CONCENTRAO E LINHAS DE PESQUISA

Para atender as demandas de formao/pesquisa e cumprir os objetivos do curso, organizou-se a proposta pedaggica do Mestrado Profissional em Administrao Pblica em torno de uma rea de concentrao e duas linhas de pesquisa:

4.1 rea de Concentrao

Gesto de Organizaes Pblicas: Esta rea de concentrao tem como objetivo realizar pesquisas voltadas para organizaes pblicas estatais e no estatais, tratando dos processos gerenciais e tecnolgicos que as caracterizam. Procura-se estudar os novos formatos de relaes interorganizacionais que tratam da interface entre Estado e Sociedade via as organizaes de carter pblico no estatal, demarcadas pela administrao pblica e pela gesto social, envolvendo abordagens tericas e prticas sobre democracia, Estado e sociedade. Nesta rea de concentrao abrigam-se estudos e pesquisas aplicadas que consideram as dimenses sociopoltica, institucionaladministrativa e econmico-financeira.

4.2 Linhas de Pesquisas

Gesto de Organizaes Pblicas do Estado: Nesta linha de atuao cientfica/tecnolgica enquadram-se estudos que visam o desenvolvimento, adaptao e reformulao de processos e prticas de gesto aplicadas s organizaes estatais. Parte-se do pressuposto que a configurao institucional do Estado contemporneo influencia os formatos, os processos e as prticas administrativas em suas diferentes dimenses. Na dimenso Institucional-Administrativa procura-se pesquisar os processos administrativos e institucionais prprios das organizaes pblicas estatais. Na dimenso Econmico-

Financeira procura-se investigar questes de natureza fiscal, tributria, monetria e de gesto oramentria.

Gesto de Organizaes Pblicas No Estatais: Nesta linha de atuao cientfica/ tecnolgica englobam-se pesquisas que se propem desenvolver, avaliar e implementar novas prticas de gesto que contribuam para a melhoria da qualidade das relaes entre Organizaes pblicas no estatais e o Estado. Compreende-se por organizaes pblicas no estatais aquelas que possuem carter pblico, realizam projetos e aes pblicas, porm, no fazem parte do Estado. Tais organizaes encontram-se no seio da sociedade e atuam de forma complementar ao Estado, ou mesmo, de forma antagnica a ele. Pressupe-se que as referidas relaes em sua dimenso sociopoltica so marcadas por interesses pblicos regulados pelo Estado e mediadas pelas instituies sociais. Nesta dimenso procura se, tambm, estudar as relaes entre Estado e sociedade, os direitos e responsabilidades dos cidados e sua participao na gesto da interface entre pblico estatal e no estatal.

5. DISPOSIES GERAIS

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Aditivo, s quais no poder alegar desconhecimento. Os casos omissos sero resolvidos pelo Colegiado do Mestrado profissional em Administrao Publica e, quando for o caso, pela PRPG.

Lavras, 11 de maio de 2011.

Prof. Mozar Jos de Brito Coordenador do Mestrado Profissional em Administrao Pblica Pr-Reitor de Ps-Graduao da Universidade Federal de Lavras (UFLA)