Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Segundo pesquisa realizada pela Robert Half com 165 executivos de Recursos Humanos, o principal desafio dos lderes em 2012 a reteno de pessoas, seguido por treinamento e desenvolvimento. natural que em uma economia aquecida, em que os bons profissionais so disputados, o problema da reteno seja uma consequncia deste momento econmico no qual vivemos. Mas como garantir que os profissionais mais importantes continuem nas organizaes, busquem aperfeioamento e se desenvolvam cada vez mais? Esta a segunda maior preocupao dos lderes de Recursos Humanos. E toda organizao, independente de fatores externos, tem seu turnover natural. Ento chegamos ao terceiro maior desafio, a atrao de profissionais. No podemos nos esquecer que as relaes entre colaboradores e empregadores mudaram drasticamente nos ltimos anos e que a Gerao Y possui uma dinmica totalmente diferente. Os conceitos e prticas de antigamente no so mais vlidos para os problemas de hoje. Por mais que os problemas de hoje sejam os mesmos de antigamente. E esta a dinmica de lidar com pessoas, os comportamentos mudam o tempo todo. Fernando Mantovani Managing Director - Brasil
Polticas de cargos e salrios Melhorar clima organizacional Implementar ERP Comunicao interna Fuso de empresas
2% 2% 4% 6% 7%
5% 32%
Outros
Reter pessoas
Atrair pessoas
14% 28%
Treinar e desenvolver
Salrio Forma de pensar e agir dos dirigentes Falta de oportunidade de crescimento de carreira Cultura da empresa Volume de trabalho Localizao da empresa Falta de autonomia em suas atividades Perspectivas de mercado pouco favorveis Outros
Programas de desenvolvimento profissional Aumentar o salrio Oferecer uma promoo Programas de qualidade de vida Expatriao Integrao da famlia empresa Criar um bom ambiente de trabalho
Quais as solues adotadas pelos gestores de Recursos Humanos, para reter profissionais?
Reputao no mercado Produto ou marca interessante Cultura da empresa Pacote de benefcios Oportunidade de carreira na empresa Permitir vivncia internacional Salrio acima da mdia Bnus acima da mdia
Os projetos de sua empresa so cclicos e ao final de cada projeto, paira a dvida sobre o futuro da carreira de seus engenheiros. Seu papel identificar os candidatos highpotencial e assegurar a eles um horizonte de novos projetos e poder continuar contribuindo com a carreira destes profissionais. Gilvan defende que fundamental que o colaborador tenha a iniciativa de buscar o desenvolvimento profissional. Na medida em
Sobre o debate
O primeiro debate da srie O que tira o sono dos lderes de Recursos Humanos contou com a presena de renomados profissionais de Recursos Humanos, tanto como palestrantes quanto na platia. Este debate foi organizado pela Robert Half em conjunto com a maior empresa global de pesquisa SurveyMonkey. de nossa tradio oferecer contedo relevante aos nossos clientes, candidatos e toda a comunidade de RH com quem temos contato dirio. Este debate foi focado nos temas que mais se destacaram na pesquisa que fizemos com 165 profissionais de Recursos Humanos: a atrao, reteno, treinamento e desenvolvimento de talentos.
CONTATOS ESCRITRIOS
www.roberthalf.com.br So Paulo: (+55 11) 3382.0100 Rio de Janeiro: (+55 21) 3523.0100 Belo Horizonte: (+55 31) 3555.3367 Campinas: (+55 19) 3707.1545
Apoio: