ADMINISTRAO DO TERCEIRO SETOR

ONGs AULA 01

Professor Patrick Nunes

Mestrando em Cincias da Sade e do Ambiente Especialista em Pedagogia Empresarial Administrador de Empresas

TERCEIRO SETOR REAS DE ATUAO

O Terceiro Setor gera 5% dos empregos no mundo e 2,5% dos postos de trabalho no Brasil O Brasil o 69 colocado no RANKING do IDH 25% dos brasileiros praticam algum tipo de trabalho voluntrio Nas regies Sul, Sudeste e Nordeste tm investimentos voltados ao atendimento de comunidades carentes (R$ 5 bilhes destinados a sade, educao, alimentao, esportes e cidadania) 67% das organizaes da regio Sudeste realizam aes sociais 52% das ONGs investem na rea educacional 80% das grandes empresas das reas metropolitanas do Rio de Janeiro, So Paulo e Belo Horizonte tm perspectiva de expandir sua atuao social 90% das organizaes declararam nunca ter interrompido o atendimento social, nem mesmo em perodos de dificuldades econmicas

ONGs e DE o Terceiro Setor REAS ATUAO

Principais reas de atuao Educao Organizao popular e participao popular Justia e promoo de direitos Fortalecimento de outras ONGs sem movimentos populares Relao de gnero e discriminao social Principais beneficirios Organizaes populares e movimentos sociais Crianas e adolescentes Mulheres Populao em geral Trabalhadores e sindicatos rurais

SURGIMENTO DAS ONGs

ONGs E INICIATIVA PRIVADA PARCERIAS

As ONGs podem ter como foco de atuao

Educao Sade Cultura Comunidade Apoio criana e ao adolescente Voluntariado Meio ambiente Apoio a portadores de deficincias Parcerias com o Governo Outras categorias de atuao

Na iniciativa de criar ONGs surgem os movimentos como:

Sindical
Ambientalista Feminista Negro Homossexuais

Na iniciativa de criar ONGs surgem tambm as campanhas:

Fome Zero Cncer AIDS Crianas de rua Tabagismo Drogas Alcoolismo Preservao do meio ambiente

ONGs E INICIATIVA PRIVADA

CIDADANIA

BENEFICIRIOS DAS ONGS

Associaes

Sindicatos Grupos religiosos Crianas e adolescentes Moradores de rua Presos comuns Negros Povos indgenas Mulheres

AO SOCIAL DAS EMPRESAS

59% das empresas do pas desenvolvem aes em benefcio da comunidade. 465 mil empresas envolvidas. O investimento nessa rea corresponde 0,4% do PIB do pas. A maior parte da ao social das empresas est concentrada na Regio Sudeste.

TERCEIRO SETOR E O MERCADO DE TRABALHO

55% de mulheres 45% de homens 145 entidades (390 homens e 198 mulheres) O Terceiro Setor a 8 economia do mundo O Brasil o 5 pas do mundo em voluntrios De 1991 a 1995 o mercado de trabalho cresceu 45% nesta rea Mais de 10 milhes de profissionais do Terceiro Setor em todo o mundo Nos EUA, 07 em cada 10 novas oportunidades de emprego surgem no Terceiro Setor Pesquisa realizada em 1999 revela que os empregos no Terceiro Setor podem crescer no Brasil

QUAIS AS VANTAGENS DO TERCEIRO SETOR?

Segundo Adulis (2001), muito tem sido falado recentemente sobre o crescimento e a profissionalizao do mercado de trabalho no Terceiro Setor. A maioria das reportagens que abordam o tema, em jornais, revistas ou mesmo na TV, anuncia com grande empolgao o aparecimento de inmeras oportunidades neste novo setor da economia. Alguns, mais otimistas, chegam a sugerir que as organizaes j estariam, inclusive, remunerando seus colaboradores em patamares compatveis com os do setor privado.

RESPONSABILIDADE SOCIAL
Andrew Carnegie publicou em 1899 um livro chamado O Evangelho da Riqueza, que abordava a responsabilidade social das empresas Princpio da caridade e da custdia Durante as dcadas de 50 e 60 os princpios eram aceitos pelas empresas americanas

RESPONSABILIDADE SOCIAL
No Brasil, de acordo com o Instituto Ethos:

50% dos consumidores brasileiros declararam-se adeptos da prtica de prestigiar ou punir as empresas com base em sua participao social 24% dos consumidores compram produtos de empresas que se destacam pela responsabilidade social.

VOLUNTARIADO E RESPONSABILIDADE SOCIAL

A mo invisvel do mercado Os movimentos de presso Globalizao Sociedade do conhecimento Voluntariado Empresarial no Brasil

REAS DE ATUAO CARACTERSTICAS DE UM PROGRAMA DE VOLUNTARIADO

No compulsrio No autoritrio No autopromoo

RESPONSABILIDADE SOCIAL X

FILANTROPIA REAS DE ATUAO

Filantropia trata basicamente de ao social externa da empresa, tendo como beneficirio principal comunidade em suas diversas formas (Conselhos Comunitrios, Organizaes No Governamentais, Associaes Comunitrias). Responsabilidade Social tem o foco na cadeia de negcios/servios da empresa e engloba preocupaes com um pblico maior (acionistas, funcionrios, prestadores de servio, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio-ambiente).

TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

tica base da Responsabilidade Social e se expressa atravs dos princpios e valores adotados pela organizao.

BALANO SOCIAL
Os seguintes itens servem para medir o grau de responsabilidade de uma empresa

1 - Valores e transparncia 2 - Pblico interno 3 - Meio ambiente 4 - Fornecedores 5 - Consumidores 6 - Comunidade 7 - Governo e Sociedade

RESPONSABILIDADE SOCIAL Aspectos Positivos

Valorizao da imagem institucional / marca Maior lealdade do consumidor Maior capacidade de recrutar e manter talentos Flexibilidade Capacidade de Adaptao Longevidade Aumento do lucro

RESPONSABILIDADE SOCIAL
fazer algo til com os diferentes pblicos que se relacionam com uma empresa So valores transportados para a sociedade Cdigo de tica (95% das 500 maiores empresas dos EUA tm cdigos de conduta, 47% do treinamento tico e 28% mantm comits de tica internamente

RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVO:
Garantir a reduo das desigualdades sociais existentes em nosso Pas. a busca incansvel pelo progresso dos clientes internos e externos da organizao.

EMPRESA CIDAD E SOCIALMENTE RESPONSVEL

No utiliza mo-de-obra infantil Investe em segurana no trabalho Respeita o horrio de trabalho para os trabalhadores Utiliza os recursos naturais de forma consciente Promove o bem estar social Cria condies internas de satisfao e realizao profissional As empresas devem desenvolver mecanismos para contribuir para a satisfao dos funcionrios

As empresas devem desenvolver mecanismos para contribuir para a satisfao dos funcionrios:
Aconselhamento pessoal e de carreira Atividades culturais ou recreativas Educao no relacionada com o trabalho (Creche / Ambulatrio) Licena especial para tratar de responsabilidades familiares Licena para praticar o altrusmo Planos especiais de aposentadoria Segurana fora do trabalho Horrios flexveis Programas de conscientizao anti-tabagismo Preveno de doenas (AIDS e doenas profissionais) Programas de recuperao de drogas e alcoolismo Transporte e Refeies

www.patricknunes.com.br
professor@patricknunes.com.br patricknunes@ig.com.br MSN patrick_nit@hotmail.com (21) 9165-7081