Poltica de Direitos Humanos

Programa de Compliance

Verso: abril 2014

Objetivos
Reforar o comprometimento da ArcelorMittal com o tema dos direitos
humanos.
Compreender a importncia dos direitos humanos para o negcio e nossa
responsabilidade individual com essas questes.
Orientaes gerais:
aplicvel a todos os empregados e diretores da ArcelorMittal em todo o
mundo.
Todos os empregados devem ser treinados nesta Poltica, sendo que
treinamentos de reciclagem devem ser feitos a cada 3 anos.
Em caso de dvidas sobre a aplicao e/ou interpretao, procure ajuda de
seu superior imediato, do departamento jurdico, do recursos humanos ou da
auditoria interna.

Introduo
Na ArcelorMittal acreditamos que a
sustentabilidade de nosso negcio e a
criao de valor de longo prazo para
nossos acionistas caminham ao lado do
bem-estar das pessoas, das
comunidades nas quais operamos e da
preservao do meio ambiente.
Lakshmi Mittal
Diretor Presidente da ArcelorMittal

Respeitar os direitos humanos a

conduta certa. Uma abordagem pr-ativa
de multinacionais nesse sentido
considerada essencial por investidores,
clientes e governos de pases onde a
ArcelorMittal opera.

O que so Direitos Humanos?

Valores universais de dignidade e
igualdade entre as pessoas.
Instrumentos-chave:
Declarao Universal dos Direitos
Humanos
Pactos Internacionais de Direitos Civis
e Polticos; Direitos Econmicos,
Sociais e Culturais;
Organizao Internacional do Trabalho

Todos os seres humanos so iguais

em dignidade e direitos
Declarao Universal dos
Direitos Humanos

Direitos humanos podem ser definidos

como os direitos bsicos que permitem
aos indivduos uma vida digna, livre do
medo e com liberdade para expressar
suas crenas independentes.

Direitos Humanos na ArcelorMittal

Embora nem sempre usemos
explicitamente a expresso direitos
humanos, corporativamente uma srie de
questes relacionadas ao assunto j so
tratadas em polticas e procedimentos
vigentes na Empresa, como, entre outras:
Poltica de Sade Segurana,
Polticas de Recursos Humanos,
Poltica da Diversidade e Incluso,
Poltica de Meio Ambiente,

Agora, com a publicao de sua Poltica

de Direitos Humanos, a Empresa refora
seu comprometimento e conduta com
relao ao tema.

Princpios Gerais da Poltica

Sade e Segurana
1. Promoo da Sade e Segurana
Trabalho
2. Liberdade de Associao
3. Eliminao do Trabalho
Compulsrio
4. Abolio do trabalho infantil
5. Eliminao da discriminao no
ambiente de trabalho
6. Eliminao de Assdio e Violncia
7. Remunerao e Salrios
Competitivos
8. Defesa das Condies de Trabalho

Comunidades
9. Preveno de Reassentamentos
Involuntrios
10. Respeito aos direitos das
populaes indgenas
11. Adoo de Planos Adequados de
Segurana
12. Desenvolvimento de Prticas para
Uso do Solo e gua

Promoo da Sade e Segurana

A ArcelorMittal tem o compromisso
de trabalhar por uma meta de
nenhum acidente, nenhum ferimento
e pelo bem estar geral no ambiente
de trabalho. Isso endossado pelas
Polticas e Procedimentos de Sade
e Segurana que promovem nossa
filosofia de Ao Seguro e
Sustentvel.
Poltica de Direitos Humanos

Promoo da Liberdade de Associao

A ArcelorMittal reconhece a liberdade
de associao, promove e estimula
negociaes coletivas atravs de
dilogo constante. Ns tambm
trabalhamos junto com nossos terceiros
e fornecedores para alcanar esse
princpio.
Poltica de Direitos Humanos

Permite que os empregados se

renam livremente em sindicatos,
organizaes ou grupos
religiosos, sem interferncia.
Permite a livre expresso de
opinies dos empregados, sem
interferncia por parte do
empregador ou do governo.
O principal objetivo da negociao
coletiva chegar a um acordo
justo para os empregados e
empresa.

Eliminao do Trabalho Compulsrio

A ArcelorMittal contrria ao uso de
trabalho forado ou compulsrio. Ns
tambm iremos trabalhar junto a nossos
terceiros e fornecedores para evitar
benefcios indiretos advindos da
promoo de tais prticas ilegais.
Poltica de Direitos Humanos

considerado como trabalho

compulsrio:
Trabalho escravo
Trabalho forado
Trabalhar por meio de violncia ou
ameaas

Certas prticas de emprego que

podem caracterizar situao de
trabalho forado:
Horas extras compulsrias
Falta de livre circulao
Servido por dvida ou reteno de
documentos pessoais.

Eliminao do Trabalho Infantil

A ArcelorMittal contrria ao
uso de mo-de-obra infantil.
Trabalharemos juntamente com
nossos terceiros e fornecedores
para impedir e eliminar
quaisquer casos de trabalho
infantil de maneira consistente
com os melhores interesses da
criana.
Poltica de Direitos Humanos

De acordo com a Organizao

Internacional do Trabalho (OIT), em 2010
havia 215 milhes de pessoas menores de
idade trabalhando no mundo.
entendido como trabalho infantil:
Crianas menores de 14 anos que trabalham
em qualquer atividade econmica;
Crianas 14-18 anos envolvidas em
trabalhos que no sejam leves (aprendizes);
Crianas de qualquer idade envolvidas nas
piores formas de trabalho infantil - em que
so escravizadas, recrutadas fora,
prostitudas, traficadas, foradas a atividades
ilegais ou expostos a riscos.

necessrio ateno pois podem haver

riscos em nossa cadeia de fornecimento
(ex. fornecedores de carvo).

Eliminao de Descriminao no Ambiente de

Trabalho
De acordo com sua experincia e
A ArcelorMittal est empenhada em
garantir que cada empregado e potencial
opinio, quais os motivos que mais
empregado seja tratado de forma justa e
ocorrem relacionados
digna. Assim, qualquer prtica
discriminao?
discriminatria ilegal baseada na raa,
Raa
cor, sexo, orientao sexual, idade,
Origem tnica
religio, etnia, nacionalidade ou origem
social, situao financeira, opinio poltica
Idade
ou qualquer outra opinio, deficincia,
Religio
origem ou qualquer outro fundamento
Orientao sexual
no ser tolerada. A Empresa procura
Incapacidade fsica ou mental
proporcionar a todos os empregados as
mesmas oportunidades de crescimento,
sem discriminao.
Poltica de Direitos Humanos

Eliminao de Assdio e Violncia

A ArcelorMittal est comprometida
em promover um ambiente de
trabalho livre de qualquer tipo de
assdio, explorao, abuso ou
violncia conforme definidos pelas
leis da cada um dos pases em que
ns atuamos.
Poltica de Direitos Humanos

Das situaes abaixo, o que voc

considera assdio?
Fazer ameaas estabilidade do
emprego ou comentrios infundados
sobre de algum.
Observaes graves, repetidas, rudes,
degradantes ou ofensivas.
Mostrar materiais de conotao
sexual.
Insultos raciais, esteretipos
maliciosos expressados
individualmente ou em grupo, direta
ou indiretamente.
Repetidas piadas sobre um colega
que poderiam ser consideradas
preconceituosas ou constrangedoras.

Remunerao e Salrios Competitivos

A ArcelorMittal busca pagar
salrios competitivos baseados em
avaliaes do mercado local e
remunerar adequadamente os
empregados.
Poltica de Direitos Humanos

Defesa das Condies de Trabalho

A ArcelorMittal cumpre todas as
leis relativas s condies de
trabalho, inclusive as leis sobre
jornada de trabalho e horas
extras e cumprir todos os
acordos negociados com os
representantes de nossos
empregados.
Poltica de Direitos Humanos

A Poltica de Recursos Humanos da

ArcelorMittal est disponvel para
todos os seus empregados.

Adoo de Planos Adequados de Segurana

A ArcelorMittal busca garantir a segurana
de todos que esto dentro de nossa
empresa. Isso em conformidade com a
poltica de segurana pblica e privada, de
acordo com as leis do pas em questo e
com as normas e diretrizes internacionais
aplicveis, como por exemplo os
Princpios Voluntrios sobre Segurana e
Direitos Humanos.
Ns adaptamos nossas normas internas
para equilibrar a necessidade de
segurana e o respeito aos direitos
humanos.

Por que isso uma preocupao?

Em alguns pases e regies,
foras de segurana podem ser
necessrias, especialmente em
situaes de instabilidade.
Muitas vezes as aes do
pessoal de segurana podem
implicar em questes legais ou
administrativas.

Poltica de Direitos Humanos

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Mensagem Final
Familiarize-se com a Poltica e siga os princpios em todos os momentos.
Trate seus colegas com dignidade e respeito.
Complete o treinamento necessrio e siga as regras em todos os momentos.
Aja profissionalmente e em consonncia com o Cdigo de Conduta
Incorpore os princpios da Poltica de Direitos Humanos nas suas atividadades e em seu
dia-a-dia.
Relate quaisquer no conformidades

Canais de Denncias
Telefone: 0800-891-4311
Internet: www.arcelormittal.alertline.com

Em caso de dvidas, procure o RH de sua unidade ou o Departamento Jurdico.

Denncias

As denncias podem ser feitas anonimamente (sem se identificar);

A ArcelorMittal no permitir a represlia aos autores de relatos que, de boa f,
informem sobre conduta inadequada de terceiros.

Perguntas