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NORMA

REGULAMENTADORA 1
DISPOSIES GERAIS

Enfermeira Ana Paula melo

NR 1
Estabelece o campo de aplicao de todas as Normas
Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho
do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigaes
do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no
tocante a este tema especfico.
A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d
embasamento jurdico existncia desta NR, so os
artigos 154 a159 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

1.1. As Normas Regulamentadoras


-NR

So de observncia obrigatrias pelas

empresas privadas e pblicas e pelos


rgos pblicos da administrao direta
e indireta, que possuem empregados
regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho CLT.

1
1.2. A observncia das Normas Regulamentadoras -NR

No

desobriga
as
empresas
do
cumprimento de outras disposies que,
com relao matria, sejam includas
em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos estados ou municpios, e
outras, oriundas de convenes e
acordos coletivos de trabalho.

1.3. Secretaria de Segurana e Sade


do Trabalho - SSST
rgo

de mbito nacional competente para


coordenar, orientar, controlar, e supervisionar
as atividades relacionadas com a segurana e
medicina do trabalho, e ainda a fiscalizao do
cumprimento
dos
preceitos
legais
e
regulamentares sobre segurana e medicina do
Trabalho em todo territrio nacional.
Compete ainda a SSST conhecer, em ltima
instncia, dos recursos voluntrios ou de
decises deferidas pelos Delegados Regionais
do Trabalho, em matria de segurana e sade
do trabalho.

1.4. Delegacia Regional do Trabalho DRT

rgo regional competente para executar

as
atividades
relacionadas
com
a
segurana e medicina do trabalho e ainda
a fiscalizao do cumprimento dos
preceitos legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho.

1.4.1. Compete ainda a DRT:


a) Adotar

medidas
necessrias

fiel
observncia
dos
preceitos
legais
e
regulamentares sobre medicina do trabalho;
b) Impor
penalidades
cabveis
por
descumprimentos dos preceitos legais e
regulamentares sobre medicina do trabalho;
c) Embargar obra, interditar estabelecimento,
setor de servio, canteiros de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho, mquinas e
equipamentos;

1.4.1. Compete ainda a DRT:


d) Notificar empresas, estipulando prazos

para eliminao e/ou neutralizao de


insalubridade;
e) Atender requisies judiciais para a
realizao de percias sobre segurana
e medicina do trabalho nas localidades
onde no houver mdico do trabalho ou
engenheiro de segurana do trabalho
registrado no MTb.

1.6. para fins de aplicao das NRs


considera-se:
a) Empregador: a empresa individual ou coletiva,

que, assumindo os riscos da atividade econmica,


admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de
servios;
b) Empregado: a pessoa fsica que presta servio de
natureza no eventual a empregador, sob a
dependncia deste mediante salrio;
c) Empresa: o estabelecimento ou conjunto de
estabelecimentos, canteiros de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo
a organizao de que se utiliza o empregador
para atingir seus objetivos;

1.6. para fins de aplicao das NRs


considera-se:
d) Estabelecimento: cada uma das unidades da

empresa, funcionando em lugares diferentes;


e) Setor
de
servio:
a
menor
unidade
administrativa ou operacional compreendida
no mesmo estabelecimento;
f) Canteiro de obra: a rea de trabalho fixa e
temporria, onde se desenvolvem operaes
de apoio e execuo construo, demolio
ou reparo de uma obra;

1.6. para fins de aplicao das NRs


considera-se:
a) Frente de trabalho: a rea de trabalho

mvel
e
temporria,
onde
se
desenvolvem operaes de apoio e
execuo construo, demolio ou
reparo de uma obra;
b) Local

de trabalho: a rea onde so


executados os trabalhos.

1.6. para fins de aplicao das NRs


considera-se:
c) Empresa, o estabelecimento ou conjunto

de estabelecimentos, canteiros de obra,


frente de trabalho, locais de trabalho e
outras constituindo a organizao de que
se utiliza o empregador para atingir seus
objetivos.
d) Estabelecimento, cada uma das unidade

da empresa,
diferentes.

funcionando

em

locais

1.6. para fins de aplicao das NRs


considera-se:
e) Setor de servio, a menor unidade

administrativa ou operacional
compreendida no mesmo
estabelecimento.
f) Canteiro d obra, a rea de trabalho fixa e

temporria, onde se desenvolvem


operaes de apoio e execuo
construo, demolio ou reparo de uma
obra.

1.6. para fins de aplicao das NRs


considera-se:
g) Frente de trabalho, a rea de trabalho

mvel e temporria, onde se


desenvolvem operaes de apoio e
execuo construo, demolio ou
reparos de uma obra.
h) Local de trabalho, a rea onde so

executados os trabalhos.

1.7. Cabe ao empregador:


a) Cumprir e fazer cumprir as disposies

legais e regulamentares sobre segurana


e medicina do trabalho.
b) Elaborar ordens de servios sobre

segurana e sade no trabalho, dando


cincia aos empregados por
comunicados, cartazes ou meios
eletrnicos..

1.7. Cabe ao empregador:


c) Informar aos trabalhadores:
I. Os riscos profissionais que possam originar-

se nos locais de trabalho;


II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e
as medidas adotadas pela empresa;
III. Os resultados dos exames mdicos e de
exames complementares de diagnsticos aos
quais
os
prprios
trabalhadores
forem
submetidos;
IV. Os resultados das avaliaes ambientais
realizadas nos locais de trabalho.

1.7. Cabe ao empregador:


d) Permitir

que
representantes
dos
trabalhadores acompanhem a fiscalizao
dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurana e medicina do trabalho.

e) Determinar os procedimentos que devem

ser adotados em caso de acidente ou


doena relacionada ao trabalho.

1.8. Cabe ao empregado:


a) Cumprir as disposies legais e regulamentares

sobre segurana e sade do trabalho, inclusive as


ordens de servio expedidas pelo empregador;
b) Usar EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se as exames mdicos previstos nas

Normas Regulamentadoras NR;


d) Colaborar

com a empresa na aplicao das


Normas Regulamentadoras NR.

1.8.1. Constitui ato faltoso:

A recusa injustificada do

empregado ao cumprimento do
disposto no item anterior.

1.9. O no cumprimento das


disposies legais:
O no cumprimento das

disposies legais e
regulamentares sobre
segurana e medicina do
trabalho acarretar ao
empregador a aplicao das
penalidades previstas na
legislao pertinente.

1.10. Dvidas:
As dvidas suscitadas e os

casos omissos verificados na


execuo das Normas
Regulamentadoras NR sero
decididos pela Secretaria de
Segurana e Medicina do
Trabalho - SSMT.

Continuando ...