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(Salrio e Remunerao)
Prof Silvano Oliveira
prof.silvano.oliveira@gmail.com
Polo Cohab
Salrio e Remunerao
FOLHA DE PAGAMENTO
Salrio e Remunerao
Empregado:
A C.L.T., em seu art. 3, considera empregado toda pessoa
fsica que presta servios de natureza no-eventual a
empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
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Folha de Pagamento
Alm de um procedimento de carter trabalhista, decorre
da obrigatoriedade prevista no Art. 47 do Regulamento
Organizacional do Custeio da Seguridade Social (ROCSS).
o resumo de tudo que o empregado tem a receber.
A folha de pagamento divide-se em 02 (duas) partes
distintas:
Recebimentos; e
Descontos.
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Recebimentos
Salrio - a contraprestao devida e paga
diretamente pelo empregador a todo empregado. Pode
ser pago mensal, quinzenal, semanal e diariamente ou
por pea ou tarefa.
Remunerao Art. 457 da C.L.T. a soma do salrio
contratual mais os adicionais de insalubridade,
periculosidade e noturno, horas extras, etc.
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Recebimentos
Hora Extra
Adicional de Insalubridade
Mximo (40%),
Mdio (20%) e
Mnimo (10%) do salrio mnimo (categoria)
Adicional de Periculosidade
Adicional de 30% sobre o salrio efetivo.
Adicional Noturno
Art 73 da C.L.T. 20% pelo menos
Salrio Famlia
Lei n 4.266, de 30 de outubro de 1963 para os filhos com at 14 anos ou
invlidos.
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Descontos
Contribuio Previdenciria
Imposto de Renda
A tributao do imposto de renda sobre os rendimentos do
trabalho assalariado pago incide sobre: salrios, ordenados,
honorrios, adicionais, vantagens, extraordinrios, abonos,
gorjetas, gratificaes, 13 salrio, prmios, comisses e
outros rendimentos admitidos pela Lei da Receita Federal.
Contribuio Sindical
Art 580 da C.L.T.
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Descontos
Vale Transporte
A empresa desconta mensalmente do empregado 6% (seis por cento) dos dias
trabalhados do seu salrio bsico excludos quaisquer vantagens ou adicionais,
desde que o valor descontado no ultrapasse o valor dos Vales Transporte do
ms - 6% (seis por cento), ou o valor dos vales transporte, o que for menor.
Adiantamento Salarial
a maioria das empresas mensalistas faz no dcimo quinto ou vigsimo dia de
trabalho um adiantamento geralmente de 40%.
Falta
quando o empregado, sem motivo justificado, faltar o trabalho, o empregador
poder descontar-lhe do salrio, quantia referente falta. Quando o empregado
falta durante a semana, ele perde o direito do D.S.R., conforme prev o Art. 6
da Lei 605/1949.
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Descontos
Assistncia Mdica e Odontolgica
o empregador poder oferecer tais benefcios aos seus
empregados e dependentes, onde a empresa poder pagar
partes das mensalidades ou apenas se responsabilizar pelos
convnios.
Penso Alimentcia
a quantia fixada pelo Juiz.
Refeio
o empregador poder fornecer tal benefcio, atravs do vale
refeio, refeio transportada ou preparada no prprio local.
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Clculos de Vantagens
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Hora extra
A jornada diria de trabalho dos empregados pode ser
acrescida de duas horas suplementares, no mximo,
para efeito de servio extraordinrio.
Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa,
poder ser prorrogada alm do limite legalmente
permitido.
O adicional de HE ser de 50% sobre o valor da hora
normal, em dias teis. Se a HE for realizada em
domingos (ou DSR) e feriados, o valor do adicional ser
de 100%.
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Adiciona
l
noturno
Das 22 s 5 horas
atividades zona urbana
Das 21 s 5 horas
atividades rurais agrcolas
Das 20 s 4 horas
atividades rurais pecurias
1 hora = 52 minutos e 30 segundos = 7
horas
60 minutos 52,5 minutos = 7,5 minutos
7,5 minutos x 8 horas = 60 minutos
Acrscimo de 20% na hora normal
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Horas convertidas
normais
52,5 min
60 min
120 min
X min
ou
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Em Recibos de Pagamento ou
Contracheques
No recibo os pagamentos tm que ser discriminados por ttulo e
separadamente.
Exemplo:
-
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Insalubridade
Sero consideradas atividades ou operaes insalubres
aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de
trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo
da natureza e da intensidade do agente e o tempo de
exposio aos seus efeitos.
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Periculosidade
O adicional de periculosidade um valor devido ao
empregado exposto a atividades perigosas.
So perigosas as atividades ou operaes, onde a
natureza ou os seus mtodos de trabalhos configure um
contato com substncias inflamveis, explosivos,
substncias radioativas, radiao ionizante ou energia
eltrica, em condio de risco acentuado.
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Demais adicionais
Por transferncia de local de servio = 25%.
Gratificaes = no so previstas em Lei.
Gorjetas = pagamento direto do cliente ao profissional.
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at 1.399,12
8%
de 1.399,13 at 2.331,88
9%
de 2.331,89 at 4.663,75
11%
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Clculo do INSS
Valor do salrio: R$ 1.200,00
1.200 x 8% = R$ 96,00
Valor do Salrio: R$ 1.950,00
1.950 x 9% = R$ 175,50
Valor do salrio : R$ 3.178,00
3.178 x 11% = R$ 349,58
Valor do salrio: 12.300,00
*Obs.: utiliza-se como base de clculo o valor do teto mximo que de R$
4.663,75.
4.663,75 x 11% = R$ 513,01
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Clculo do INSS
Salrio base: R$ 700,00
Adicional noturno: R$ 122,18
DSR sobre adicional noturno: R$ 18,80
- Calcular INSS e FGTS
CLCULO DO INSS
700,00 + 122,18 + 18,80 = R$ 840,98
R$ 840,98 base de clculo do INSS
840,98 x 8% = 67,28 (vr. desc. INSS)
CLCULO DO FGTS
840,98 x 8% = 67,28 (vr. Rec. FGTS)
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67,28 (-)
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Alquota (%)
At 1.903,98
Parcela a
Deduzir do IR
(R$)
-
De 1.903,99 at 2.826,65
7,5
142,80
De 2.826,66 at 3.751,05
15,0
354,80
De 3.751,06 at 4.664,68
22,5
636,13
Acima de 4.664,69
27,5
869,36
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Clculo do IRRF
Valor do salrio: R$ 1.787,77 ISENTO
Valor do Salrio: R$ 2.500,00
2.500 x 7,5% =187,50 142,80 = R$ 44,70
Valor do salrio : R$ 3.200,00
3.200 x 15% = 480,00 354,80 = R$ 125,20
Valor do salrio: 4.170,00
4.170 x 22,5% = 938,25 636,13 = R$ 302,12
Valor do Salrio: R$ 56.500,00
56.500 x 27,5% = 15.537,50 869,36 = R$ 14.668,14
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Exerccio 01
Funcionrio: Joana Lopes
Salrio mensal: R$ 900,00
Horas extras: 05 (cinco), com adicional de 50%
Vale transporte
Adicional de insalubridade: grau mdio (20%)
Dias teis: 25 Domingos: 5
Calcular Salrio Lquido a receber
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Exerccio 01 - Resposta
Valores a Receber
Salrio-base R$ 900,00
Insalubridade grau mdio:
(20%) salrio-mnimo nacional (20% s/ R$ 788,00) R$ 157,60
R$ 30,68
Repouso remunerado
[(h. extras +adic s/h. extras): dias teis do ms] x (dom. + fer) R$ 7,20
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Exerccio 02
Calcular as porcentagens:
10% de 233,00
3% de 677,33
17,5% de 554,1
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Exerccio 03
Calcular o salrio lquido a receber:
Salrio Base: 788,00
Descontos: INSS, Vale-transporte
Vantagens: Hora-extra normal (11h)
FGTS
Dias teis: 25 Domingos: 5
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Exerccio 04
Calcular Proventos
Funcionrio Mensalista
CH: 6h/dia (seg-sex)
Sal. Base: $ 1.000,00
Horas extras diurnas: 12h
Dias teis: 24 Dom/feriados: 06
Exerccios
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Exerccio 05
Calcular Proventos
Funcionrio Mensalista
CH: 220h/ms
Sal. Base: $ 2.000,00
Horas noturnas: 20h
Dias teis: 23 Dom/feriados: 07
Exerccios
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Exerccio 06
Calcular Salrio Lquido
Funcionrio Mensalista
CH: 7h/dia (seg-sex)
Sal. Base: $ 1.500,00
Horas extras diurnas: 15h
Horas extras noturnas: 8h
Horas noturnas: 10h
Dias teis: 25 Dom/feriados: 05
Vale Transporte: 6%
Adicional Noturno: 25%
Horas extras: 55%
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Exerccios
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Exerccio 07
Calcular Salrio Lquido
Funcionrio Mensalista
CH: 8h/dia (seg-sex / 4h no sb)
Sal. Base: $ 2.500,00
Horas extras diurnas: 10h
Dias teis: 25 Dom/feriados: 05
Vale Transporte: 6%
Adicional de periculosidade
Adicional Noturno: 25%
Horas extras: 55%
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Exerccios
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Mais Exerccios
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Exerccio
Calcular Salrio Lquido
Funcionrio Mensalista
CH: 7h/dia (seg-sex)
Sal. Base: $ 1.500,00
Horas extras diurnas: 15h
Horas extras noturnas: 8h
Horas noturnas: 10h
Dias teis: 25 Dom/feriados: 05
Vale Transporte: 6%
Adicional Noturno: 25%
Horas extras: 55%
Quebra de caixa: 16%
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Reviso Resciso
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Exerccio
Calcular frias devidas
Funcionrio Mensalista
Sal. Base: $ 1.200,00
Admisso: 01/03/2010
Perodo Gozo: 01/07/2011 30/07/2011
Mdia das comisses: $ 250,00
Reviso Resciso
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Exerccio
Cleinaldo foi contratado pela Empresa Maromba Ltda por
um perodo de experincia (perodo mximo),
terminando seu contrato em 24/05/2013. Recebia um
salrio de R$ 1.600,00. Como no correspondeu ao
esperado, seu contrato no foi renovado e extinguiu-se
na data mencionada.
Calcule as verbas rescisrias devidas
Reviso Resciso
48
Exerccio
O senhor Raimundo da Silva trabalhou em uma
lanchonete no perodo de 01/03/2012 at 20/11/2012, na
funo de atendente. Trabalhava das 8 s 12 horas e
das 14 s 18 horas, tendo o intervalo entre 12 e 14
horas, e no sbado das 8 s 12h. A remunerao mensal
era de $ 1.700,00. No dia 20/11/2012 quando chegou
para trabalhar soube que foi demitido e que iria
receber seus direitos, em dez dias, no expediente da
tarde. O atendente foi procurar o sindicato para saber o
valor a que tinha direito a fim de no perder dinheiro.
Calcule as verbas rescisrias devidas
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Reviso Resciso
49
Exerccio
O senhor Jos Joo trabalhou em um posto de combustveis no perodo de
01/03/2011 at 14/11/2014, na funo de frentista. Trabalhava das 8 s 12
horas e das 14 s 18 horas, tendo o intervalo entre 12 e 14 horas. A
remunerao mensal era de $ 1.200,00 mais a periculosidade de 30%, e
mais dirias equivalentes a R$ 200,00 mensais, pagas mediante apresentao
dos comprovantes das despesas realizadas. Gozou frias duas vezes durante o
contrato de trabalho, entre 1 e 30 de junho de 2012 e tambm entre 1 e 30 de
julho de 2013. Seu dcimo terceiro estava em dia. No dia 14/11/2014 quando
chegou para trabalhar soube que foi demitido e que iria receber seus
direitos, em dez dias, no expediente da tarde. O frentista foi procurar o sindicato
para saber o valor a que tinha direito a fim de no perder dinheiro. Descreva os
clculos para orientao do trabalhador abaixo, aps o frentista avisar que no
trabalhou o aviso prvio porque o empregador no quis, no teve faltas nem
horas extras e que recebia o salrio da categoria mais a periculosidade.
Calcule as verbas rescisrias devidas
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Reviso Resciso
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Exerccio
DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
Funcionrio: CARLOS ALBERTO PARREIRA
DADOS:
ADMISSO: 07/06/2005
SALRIO ATUAL: R$ 1.700,00
AVISO PRVIO INDENIZADO CONTADO A PARTIR DO DIA 14/06/2013 (DIA 14
INCLUSIVE)
DATA BASE: SETEMBRO
VALE-TRANSPORTE: 2 POR DIA
FRIAS DOS PERIODOS AQUISITIVOS: 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008,
2008/2009, 2009/2010 E 2010/2011 FORAM QUITADAS
Reviso Resciso
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