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Personalidade
Exemplos de itens:
Adoro aventuras.
Envolvo-me rapidamente com os outros.
Gosto de ter uma vida social agitada.
No consigo viver s.
Divirto-me quando estou entre muitas pessoas.
Converso com muitas pessoas diferentes quando vou a festas.
Sinto-me desanimado quando devo participar de alguma festa ou reunio social.
Realizao
R1 - Competncia. composta por itens descrevem uma
atitude ativa na busca dos objetivos e a conscincia de
que preciso fazer alguns sacrifcios pessoais para se
obter os resultados esperados. Tambm so descritas
situaes em que as pessoas possuem uma percepo
favorvel de si mesmas, acreditando na sua capacidade
para realizar as aes consideradas difceis e importantes.
Exemplo de itens:
Resolvo meus problemas com rapidez.
Sou capaz de assumir tarefas importantes.
Acho que fao bem as coisas.
Posso lidar com muitas tarefas ao mesmo tempo.
Sei o que quero para minha vida.
Realizao
R2 - Ponderao / Prudncia. composta por itens que
descrevem situaes que envolvem o cuidado com a
forma para expressar opinies ou defender interesses,
bem como a avaliao das possveis conseqncias de
aes. Pessoas que identificam-se com esses itens tendem
a ser mais ponderadas quanto ao que dizem e fazem,
tentando controlar sua impulsividade ao resolver
problemas.
Exemplos de itens
Escolho as palavras com cuidado.
Tomo cuidado com o que falo.
Antes de agir, penso no que pode acontecer.
Resolvo meus problemas sem pensar muito.
Realizao
R3 - Empenho / Comprometimento. tendncia ao detalhismo
na realizao de trabalhos e um alto nvel de exigncia
pessoal com a qualidade das tarefas realizadas. Dedicao
s atividades profissionais/acadmicas e gostam de obter
reconhecimento por seu esforo. Tambm descrevem
uma tendncia a querer planejar detalhadamente os
passos para a realizao de alguma tarefa.
Exemplos de itens:
As pessoas dizem que sou muito detalhista.
Exijo muito de mim mesmo.
Meus amigos dizem que eu trabalho/estudo demais.
Gosto de programar detalhadamente as coisas que
tenho para fazer.
Dedico-me muito para fazer bem as coisas.
Abertura
A1 - Interesse por novas idias. descrevem abertura
para novos conceitos ou idias, que podem incluir
postura aberta para posies filosficas, arte,
fotografia, estilos musicais e diferentes
expresses culturais.
Exemplos de itens:
Tenho dificuldade para participar de atividades que
exijam imaginao ou fantasia.
Tenho pouco interesse por idias abstratas.
Evito discusses filosficas.
Sou uma pessoa com pouca imaginao.
Tenho pouco interesse por exposies de arte.
Abertura
A2 - Liberalismo. tendncia abertura para novos valores
morais e sociais. As pessoas que identificam-se com esses
itens tendem a relativizar valores morais, tendo
conscincia de que os mesmos evoluem ao longo do
tempo e que podem ser diferentes a depender da cultura
local em questo. Os itens indicam a conscincia de que
os aspectos tidos como verdades tendem a mudar ao
longo do tempo, do mesmo modo que as regras e
costumes sociais.
Exemplo de itens:
Acho natural que os valores morais mudem ao longo
do tempo.
Acredito que a maioria dos valores morais so
dependentes da poca e do lugar.
Acho que no existe uma verdade absoluta.
Abertura
A3 - Busca por novidades. Preferncia por vivenciar novos
eventos e aes. Pessoas que apresentam altos nveis
nesta faceta relatam no gostar de rotinas fixas em
contextos variados, indicando que tm pouca motivao
para realizar tarefas repetitivas, facilmente ficando
entediados quando no podem vivenciar eventos novos.
Exemplos de itens:
Sinto-me entediado quando tenho que fazer as
mesmas coisas.
Gosto de fazer coisas que nunca fiz antes.
Sempre que posso, mudo os trajetos nos meus
percursos dirios.
Gosto de manter a rotina.
Bateria Fatorial de Personalidade
Estudos empricos
Bateria Fatorial de Personalidade:
montagem da base de dados
Em uma base de dados geral, foram includas as respostas das pessoas aos itens que
responderam e que foram mantidos na verso preliminar da BFP.
Bateria Fatorial de Personalidade: estudos
de validade
Amostra: 6.599 pessoas, com idade mdia de 23 anos (DP=7,6),
sendo que 65,9% eram do sexo feminino.
1 BA 1804 27.3
2 RS 1431 21.7
3 MG 139 2.1
4 SC 268 4.1
5 SP 1347 20.4
6 PB 263 4
7 PE 47 0.7
8 RJ 15 0.2
9 SE 53 0.8
10 PR 211 3.2
11 GO 757 11.5
Total 6335 96
System 264 4
Bateria Fatorial de Personalidade: estudo da
dimensionalidade
Para a realizao desse estudo, a amostra foi composta por dois grupos:
Um grupo formado por 54 clientes de uma clnica para tratamento de
dependncia qumica com idade variando entre 17 e 66 anos (mdia de
31,0; desvio padro de 12,36)
Universitrios (9 homens e 26 mulheres) que participaram
voluntariamente da pesquisa respondendo s escalas e posteriormente
a uma entrevista com o objetivo de aprofundar aspectos de suas
histrias de vida. A idade mdia desse grupo foi de 21,7 anos com
desvio padro de 2,5.
Para a realizao de anlises adicionais, foram utilizados os resultados dos
estudos de normatizao da Escala Fatorial de Socializao (Nunes, 2005),
cuja amostra foi composta por 1.100 pessoas.
Evidncias de validade de critrio da escala
para mensurao de Socializao
Evidncias de validade de critrio da escala
para mensurao de Socializao
Evidncias de validade de critrio da escala
para mensurao de Socializao
Evidncias de validade para mensurao de
Socializao
Bartholomeu, Nunes e Machado (2008) investigaram
a associao entre habilidades sociais e o fator
Socializao, medido segundo a perspectiva do CGF.
As habilidades sociais foram medidas pelo IHS, que
possui cinco fatores avaliando enfrentamento com
risco, Auto-afirmao na expresso de afeto positivo,
Conversao e desenvoltura social, Auto-exposio a
desconhecidos ou a situaes novas e Autocontrole da
agressividade em situaes aversivas.
Participaram do estudo 126 estudantes
universitrios do curso de Educao Fsica.
Evidncias de validade para mensurao de
Socializao
Evidncias de validade para mensurao de
Neuroticismo
Participaram deste estudo 437 estudantes universitrios de
ambos os sexos (65% de mulheres e 35% de homens).
A idade dos participantes variou entre 16 e 52 anos (com
mdia de 22,03 e desvio padro de 5,33).
Os testes foram aplicados aos pares, sendo que todos os
participantes responderam medida de Neuroticismo.
O EPQ foi respondido por 69 pessoas; o BAI foi respondido por
53; o BDI por 53 e a escala de auto-estima de Rosenberg por 91
participantes. Os instrumentos so detalhados a seguir.
Correlaes entre a EFN e BFP e o EPQ, BAI, BDI
e Rosenberg
Estudos em desenvolvimento para a verificao
de evidncias de validade da BFP
Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-
PI-R
Um estudo para a verificao da validade convergente da
BFP com a verso brasileira do NEO-PI-R (Costa, & McCrae,
1992) est sendo realizado por Borine (comunicao
pessoal).
Uma anlise preliminar foi realizada com dados coletados
em um grupo de 38 estudantes de psicologia de uma
universidade do interior do Estado de So Paulo, com
idade mdia de 23,4 anos (DP=6,9), sendo que 6
estudantes eram do sexo masculino (20%).
Verificao da validade convergente da BFP
com o NEO-PI-R
Verificao da validade convergente da BFP
com o NEO-PI-R
Verificao da validade convergente da BFP
com o NEO-PI-R
Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R
Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R
Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R
Sistemas interpretativos
Baseados na norma: percentis e escores Z
Com referncia ao item
Levantamento informatizado da
BFP
Realiza os clculos necessrios para EB, PP
e escore Z
Apresenta textos resumidos sobre os
resultados encontrados:
S1 muito baixo. Joo apresentou um nvel muito baixo em Amabilidade. Pessoas com
resultados semelhantes tendem a ser pouco atenciosas, compreensivas e empticas
com os demais. Tendem a expor suas opinies sem a preocupao de que estas
podero ofender ou agredir s demais pessoas. Indivduos com resultados semelhantes
raramente esto disponveis para ouvir e ajudar a resolver os problemas dos outros.
So auto-centrados e indiferentes para com as necessidades alheias. Apresentam
pouca preocupao em promover o bem-estar das demais pessoas, podendo dirigir-se
a elas de forma pouco cuidadosa, tratando de assuntos delicados de forma insensvel,
chegando a ser hostis. importante verificar se as relaes interpessoais de Joo esto
sendo prejudicadas pelo seu nvel muito baixo em Amabilidade.