Bateria

Fatorial de
Personalidade-
BFP.
Professora: Renata Massalai
Psicóloga e mestre em neurociências pela PUC-
Rio. CRP: 16/ 3866
 BFP, o que é, o que avalia?
1. É um instrumento privativo do psicológico, aprovado pelo SATEPSI, construído para a avaliação
da personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGM), que inclui as dimensões:
Extroversão, Socialização, Realização, Neuroticismo e Abertura.

2. Pode ser usado em ambientes clínicos e organizacionais, pode ser aplicado em jovens e adultos a
partir do Ensino Médio;

3. Foi desenvolvida no Brasil, levando em conta o contexto cultural, histórico e social do país;

4. O que é personalidade: A palavra personalidade diz respeito a padrões de comportamento e

atitudes que são típicas de um determinado indivíduo, de forma que os traços de personalidade
difeririam de um indivíduo para outro, sendo, entretanto, relativamente constantes em cada pessoa
e estáveis (Rebollo & Harris, 2006).

5. A avaliação da personalidade irá depender da teoria adotada pelo pesquisador, de maneira que a
forma como as teorias conceituam o termo acaba por definir as principais características de cada
posição teórica, como por exemplo a CGM, adotada pelo seguinte estudo.
 Validade e fidedignidade:

 Foi realizada por meio por meio de uma base de dados o qual unificou as coletas realizadas em pesquisas
variadas, incluindo escalas para a avaliação de fatores específicos no Modelo (Extroversão, Socialização,
Realização, Neuroticismo e Abertura), bem como com a versão preliminar da bateria (167 itens). Em resumo,
a replicabilidade dos resultados encontrados nas pesquisas originais de validação da validação das escalas
individuais para a mensuração dos fatores de personalidades.
 Foi evidenciada por meio de duas estratégias distintas, a primeira envolveu a aplicação da Bateria, junto a
outros instrumentos para a mensuração dos mesmos construtos ou associados, ou grupos com perfis variados.
A segunda envolve a recuperação de informações oriundas de estudos de validação das escalas para
a mensuração individual dos fatores. Realiza-se para saber se os fatores se mantêm ao usar a BFP.
 Instruções de aplicação:

Procedimentos para Aplicação da BFP:

Material:

 Caderno de aplicação do teste: contém as instruções e 126 itens;

 Protocolo de respostas: onde são registradas as respostas aos 126 itens e insformações sobre as pessoas avaliadas;

 Protocolo de Apuração (em caso de correção manual).

 Instruções de aplicação:
Situação de aplicação:

A BFP pode ser aplicada de form individual ou grupal de qualquer número de sujeitos, desde de que haja
acomodações suficientes e adequadas, além de pessoal de apoio. O teste não tem limite de tempo, comumento não
ultrapassa 40 minutos.

Recomendações quanto ao processo de aplicação:

1. Espaço físico, sala de aplicação individual (4m, no múnimo), sala de aplicação coletiva (2m por condidadato),
garantindo conforto ao aplicador e ao aplicando.

2. O ambiente deve estar bem iluminado, por luz natural ou artificial, evitando-se sombras os ofuscação;

3. Condições de temperatura e ventilação devem ser adequadas;

4. Manter a higienização adequada do ambiente;

5. O ambiente deve proteger a individualidade dos canditados. Dessa forma, é necessário evitar interrupções e ter
isolamento acústico;

6. O ambiente deve ser neutro, isto é, paredes dem estímulos e com pintura clara.
 Procedimentos:
 Devem ser distribuídos lápis e os Protocolos de Respostas, é pedido para que os examinandos preencham os
dados do cabeçalho. Após o preenchimento o examinador deve conferir se essa tarefa foi feita completamente
correta.

 Procede-se ,assim, à distribuição dos cadernos , solicitando que não os abram até receberem a instrução. Realiza-
se então a leitura das instruções de aplicação, que pode ser lida tanto pelo examinador, quanto pelo
examinando individualmente em voz baixa, a depender do nível educacional dos examinandos.

 Ao fim dessa etapa, deverá ser feita pelo examinador a seguinte pergunta: "Alguém ainda tem alguma dúvida de
como responder ao questionário?". Caso restem dúvidas, o examinador deve sanar todas, sem insinuar resposta
aos itens, nunca podendo usar um item do teste para explicação. Sanadas as dúvidas o aplicador deve dizer:
"Agora, podem abrir o caderno de aplicação e começar."

 Durante a realização os responsáveis pela aplicação devem verificar se não são cometidos erros de transcrição
para o Protocolo de Respostas ou se alguma questão foi saltada por engano. Não deve ser dada nenhuma outra
ajuda.
 Os Cinco Grande Fatores (CGF)
Socialização: Realização:
refere-se a qualidade das relações

01 interpessoais e se relaciona aos tipos de

interações que uma pessoa apresenta ao
longo de um contínuo que se estende da
compaixão, generosidade e empatia ao
antagonismo, cinismo e manipulação do
outro
Abertura:
02 representa o grau de organização,
persistência, controle e motivação
para alcançar objetivos
Extroversão:
refere-se a quantidade e a intensidade das
interações interpessoais, está relacionado às

03 refere-se aos comportamentos

exploratórios e ao reconhecimento da
04 formas como as pessoas interagem com os
demais, indica o quanto as pessoas são
comunicativas, falantes, ativas, assertivas e
importância de ter novas experiências
responsivas;

Neuroticismo:
05 refere-se ao nível de ajustamento e instabilidade emocional; também representa as diferenças individuais
que ocorrem quando pessoas experienciam padrões emocionais associados a desconforto psicológico e
estilos cognitivos e comportamentais decorrentes.
 Apuração da
BFP:
 Processo de calcular os resultados de cada faceta, a seguir, dos fatores.
Tem como possibilidade de realização manual ou informatizada, por
esse modo, tem-se o resultado individual, apresentado para cada faceta
ou escores brutos e pontos percentílicos, além de uma interpretação de
cada fator avaliado.
Exemplo de fator apurado:
 Correção itens negativos
A Fórmula descrita no manual para calcular escore bruto (EB) das facetas com
itens invertidos: (1=7; 2=6; 3= 5; 4=4; 5=3; 6=2; 7=2)
• EB= EB positivos + (8xqtdde de itens negativos – EB negativos)/Quantidade de itens
• Observe que nessa fórmula os itens serão invertidos “automaticamente”, logo, se for
utilizar essa fórmula não precisa inverter os itens antes.

INR = Total de itens respondidos (x8)=

3 x 8 = 24
 Correção itens positivos
Fórmula para calcular o escore bruto (EB) das facetas sem itens
invertidos (MÉDIA):
• EB=EB/Quantidade de itens respondidos :

EB = (soma dos itens) = 19 = 3,80

5 5
 APURAÇÃO ESCORE GERAL
Fórmula para Escore Geral dos Fatores: EG= Soma dos EB das facetas/quantidade de facetas Apuração da BFP .

EB= 13 + ( 24 – 17)= 13 + 7 = 20 = 3,33

6 6 6

- Após obter os Escores Brutos, verificar os pontos percentílicos (percentil≠porcentagem) nas Tabelas 45 a 59
(pág. 107 a 121), de acordo com a amostra geral, a população feminina ou masculina. ​
 Classificação:
- Obtidos os percentis, é necessário olhar a classificação:

FAIXA CLASSIFICAÇÃO

Até 14 Muito Baixo

15 - 29 Baixo

30 - 70 Médio

71 - 85 Alto

Maior que 85 Muito Alto

Gráfico dos resultados
 Interpretação da BFP:

• O teste nos permite identificar tendências de comportamentos, bem como padrões mais prováveis de
atitudes e crenças. Em nenhuma situação pode-se afirmar que a pessoa “tem” uma certa
característica ou que “certamente” se comportará de tal maneira.

• É preciso verificar a consistência entre os escores das facetas de um mesmo fator.

• Por fim, escores baixos ou altos não representam, necessariamente, um padrão desadaptado de
personalidade. Sempre analisar o contexto do sujeito e verificar se determinadas características o
prejudicam em qualquer plano de sua vida.
 Referencial bibliográfico:
Nunes, C.H.S.S; Hutz, C.S, Nunes, M.F.O. Bateria Fatorial de Personalidade-BFP. Manual técnico -
Brasil: São Paulo: Pearson Clinical Brasil, 2013.
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