Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não

comprometa sua conduta no bom desempenho da função; é uma característica que o

candidato pode trabalhar ao longo da sua vida. Não é algo com que o candidato nasce
ou não, é desenvolvido ao longo da formação do indivíduo.

Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes

estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de
manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir
com o meio; Ela não significa, necessariamente, fazer horas extras ou aguentar
cargas absurdas de projetos, mas envolve a qualidade e quantidade em que você
realiza suas atividades de forma que está diretamente relacionada ao quanto nós
conseguimos descansar.

Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-

se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o
equilíbrio das ações; no meio psicológico da PM, não é algo exatamente direcionado
num conceito entre equipes, mas sim, individual quanto ao autocontrole, ou seja,
autonomia, positivismo, independência, etc…

Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam

em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo
modo em que consegue comunicar-se apropriadamente; é uma habilidade que precisa
estar em constante desenvolvimento, principalmente no mundo do trabalho. Cada vez
mais é exigido que os profissionais saibam lidar com as pessoas de forma adequada.
Seja no contexto familiar, no trabalho, com os amigos ou com pessoas desconhecidas.
É possível refletir sobre Relacionamento Interpessoal e, principalmente, buscar
aprimorá-lo, colocando mais a empatia em prática. Assim como a assertividade,
sempre tendo em vista a flexibilidade moderada.

Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana

padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos
conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de
memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
Raciocínio logico vai além de realizar contas matemáticas. É, também, a capacidade
de um indivíduo de verificar a situação em que se depara e ter uma visão analítica,
rápida para encontrar soluções eficientes. Claro que o uso da Inteligência
Emocional também ajuda. O controle da impulsividade, da ansiedade e da
agressividade te levam a uma melhor compreensão do momento que você está
vivenciando. Com base nisso, surge a possibilidade de encontrar soluções práticas,
rápidas e efetivas para problemas tanto no trabalho quanto no dia-a-dia.
É preciso estar pronto para usar dessa inteligência, mesmo em situações
inesperadas, afinal imprevistos acontecem. Pessoas com dificuldade em lidar com o
novo, ou compreender pontos de vista diferentes dos que ela possui, podem sentir
dificuldades em encontrar soluções lógicas e eficientes. É preciso ter
Flexibilidade de Conduta para lidar com imprevistos.

Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do

pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com
desembaraço, sendo eficaz na comunicação;

Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da

aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as
mais produtivas.
Assumir que existem pontos a melhorar em você exige flexibilidade e mostra alguém
pronto para aprender e se desenvolver. Além de nos tornar mais tolerantes com as
outras pessoas, porque quando nos permitimos errar e aprender com nossos erros,
diminuímos nossa exigência em relação as outras pessoas e isso irá refletir na
nossa capacidade de liderar e de criar bons vínculos interpessoais, o que também é
muito importante tratando-se do perfil esperado para um policial com viés
comunitário. A frustração de reprovar em um exame, por exemplo, pode lhe
proporcionar a chance de desenvolver novos modos de pensar, de agir ou de sentir.

CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO

Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao

racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou
agressividade descontrolada;

Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com

dificuldade para manter o autocontrole;
Sentir medo é natural. A partir do medo, compreendemos nossas limitações e
respeitamos aquilo que nosso corpo fala, para não comprometermos de forma
inconsequente a saúde. Cabe a nós delimitar os medos e encará-los. Contando com a
ajuda de pessoas que nos querem bem. O lado benéfico de temer é criar estratégias
para ir além do medo. E, claro, caso o medo seja patológico, procure por
profissionais da área de saúde mental para o devido tratamento. A fobia pode ser
desconstruída, não a leve como restrição de seus sonhos.

Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual

o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações
psíquicas e ou emocionais. É basicamente o quanto a mente do candidato tem sob
controle os movimentos corporais. Portanto, é levado em conta o nível de atenção e
concentração do candidato.