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Bruna Fagundes
Carina Bonfim
• A principal desvantagem que uma cultura organizacional forte e bem sólida pode causar
é impedir ou mesmo prejudicar os processos de mudanças organizacionais, quando
forem necessários.
Exemplo de empresas com cultura organizacional forte
https://endeavor.org.br/como-analisar-compliance-empresa/
Espiritualidade
• A espiritualidade no ambiente de trabalho
reconhece que as pessoas possuem uma
vida interior, que alimenta um trabalho com
significado e é alimentado por ele no
contexto de uma comunidade.
• O termo espiritualidade no ambiente de
trabalho nada tem a ver com religião e outras
práticas voltadas a teologia.
• Esta prática nas empresas ainda é muito
questionada sobre se é certa ou errada, ou
se funciona ou não funciona, mas vale
ressaltar a importância de que uma cultura
organizacional que pratica a espiritualidade
dentro da empresa tem como objetivo ajudar
e/ou manter seus funcionários “bem” pessoal
e profissionalmente, o que só traz resultados
positivos para a eficiência do funcionário.
Espiritualidade