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COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
Comunicação Assertiva
Definição de Comunicação
Comunicação…
1 - Função de informação;
2 - Função de persuasão e de motivação;
3 - Função de educação;
4 - Função de socialização;
5 - Função de distracção.
-Elementos do processo de comunicação
Emissor - aquele que emite a mensagem : deve ser
capaz de perceber quando e como pode entrar em
comunicação com o outro
* sinais verbais
* sinais escritos
* sinais não verbais
Na comunicação que estabelecemos
utilizamos vários tipos de símbolos para
expressarmos as nossas mensagens:
OU
3 tipos de distâncias:
1. íntimas – 7 a 15 cm
2. sociais - 1 a 1,5m
3. públicas - 2 a 30 m
J) Comunicação Cinésica - transmissão de
informação através do movimento do corpo e
dos membros. Inclui actividades como
acenar, fazer gestos com o punho, dar saltos
para expressar excitação, fazer caretas e
gestos obscenos.
Componentes psicológicas nos processos
de comunicação
* ruídos, barulho
* pressão do tempo
B) Internas:
* preconceitos
*ideias feitas
Atitudes Ineficazes:
1 - Estilo Agressivo
2 - Estilo Passivo
3 - Estilo Manipulador
O agressivo procura:
* dominar os outros
Comportamentos do agressivo:
• Falar alto.
• Interromper
* Medo Latente
* O desejo de vingança
2 - Estilo Passivo
• Riso nervoso.
• Tem insónias.
Expressões usadas pelo passivo
Comportamentos manipulador:
• Quando se é criticado.
Comunicar de forma assertiva implica:
“Eis o que eu penso, eis o que eu sinto. É este o meu ponto de vista.
Porém, estou pronto para te ouvir e compreender o que pensas, o
que sentes e qual o teu ponto de vista;
“Eu sou importante, tanto quanto tu; compreendemo-nos
mutuamente.”
Empatia/Compreensão
- Reformulação do que foi dito, confirmando ou atribuindo
maior consistência
- Reflectir/espelhar sentimentos
- Efeitos:
» Sensação de que se está a ser ouvido
» Redução da intensidade do estado afectivo
» Aumento da capacidade de análise
» Sensação de se ser compreendido
MAS,
Exemplo:
Questão: “Em que medida está satisfeito ou insatisfeito com o seu chefe de
secção?”
Resposta: “Em geral estou satisfeito com ele, muito embora ele tenha os
seus favoritos na secção e nem sempre esteja disponível quando necessário.
Mas geralmente dá apoio aos empregados. Existem chefes piores.”
Perguntas fechadas
Perguntas fechadas:
Exemplo:
Questão: “Em que medida está satisfeito ou insatisfeito com o sistema de avaliação de
desempenho praticado na sua empresa?”
Respostas alternativas: