DIGNIDADE

Probidade, Vida Ilibada, Trato com

Subordinado e Boa Educação

Suboficial ALEXANDRE PAZ FREIRE

 OBJETIVOS
Refletir sobre a definição de Dignidade, em
seu sentido mais amplo, fazendo uma autocrítica
sobre posturas adotadas em nosso cotidiano, bem
como em nossas relações interpessoais, a fim de
que possamos identificar aspetos a serem
aprimorados, de forma a contribuir com uma
sociedade menos desigual, mais justa e humana.
 ROTEIRO
- DIGNIDADE (Significado e Definição)

- PROBIDADE

- VIDA ILIBADA

- TRATO COM SUBORDINADO

- BOA EDUCAÇÃO

- CONCLUSÃO
SIGNIFICADO DE DIGNIDADE
 DEFINIÇÃO DE DIGNIDADE

Ser digno é obter merecimento ético por ações pautadas na justiça, na

honradez, no respeito e na honestidade. A dignidade é a palavra que define
uma linha de honestidade e ações corretas baseadas na justiça através dos
anos, criando uma reputação moral favorável ao indivíduo. É o respeito a si
próprio; o império sobre si mesmo; norteando-se pela prática, pela honra e
pelo dever, libertando-se das futilidades e paixões que escurecem o
entendimento e fazem com que o indivíduo proceda de maneira irregular e,
muitas vezes, vergonhosa. É reconhecer em si e nos outros a dignidade
intrínseca do ser humano e respeitar aos outros e a si próprio. É
demonstrar esses princípios através de atitudes.

DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS (2000)

Artigo I
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos.
São dotados de razão e consciência e devem agir em relação uns aos
outros com espírito de fraternidade.
 PROBIDADE

PROBIDADE
 VIDA ILIBADA

VIDA ILIBADA
 TRATO COM SUBORDINADO

“Um chefe não deve jamais esquecer que seus subordinados são seres
humanos e que, além do serviço, têm seus interesses, suas preocupações e
seus sentimentos humanos.”
“...De que forma contribuiria para o bem da humanidade um bela
missão, se chegasse a tornar menos humanos os que nela trabalhassem?”

“O respeito às necessárias diferenças de hierarquia devem ser

revestidas de uma profunda e fundamental igualdade. Não se fala da
igualdade insultante dos ‘tapinhas na barriga’, mas refere-se às nobres
relações de homem para homem, de um para o outro, de um superior ao
subordinado, ligados pelo dever necessário do comando e da obediência.”
Gaston Courtois

“A hierarquia existe para definir níveis de decisões e não para separar

aqueles que vivem sob o mesmo juramento.”
Marechal Eduardo Gomes
 BOA EDUCAÇÃO

“A boa educação abre portas para aqueles que dela se utilizam.”

Alexandre Paz

Com licença,
Bom dia, boa tarde, boa noite,
Por favor,
Desculpe,
Cumprimentos a todos que conhecer,
Respeito aos mais velhos,
Agradecer sempre que necessário,
Não interromper diálogos,
Cumprir com o combinado,
Saber se apresentar,
Olhar nos olhos,
Não falar palavrões.
COMO DAR UM PRESENTE?
Evite a gafe de dar um presente sem embalagem ou etiqueta. Impede a troca;
Um presente deve ser dado com sinceridade, assim como generosidade – dê
algum presente que demonstre que você se preocupou em acertar;
Entregue o presente de forma educada – não precisa falar sobre o presente em si;
Deixe sempre um cartão (e escreva algo à mão) junto ao presente; e
Lembre-se que grau de intimidade, circunstâncias, ocasião, idade e outros fatores
influenciam diretamente no modo como você dá um presente.

COMO RECEBER UM PRESENTE?

Agradecer o presente, abrindo-o (se for do seu feitio) com delicadeza;
Evite dizer “não precisava” – isso é totalmente desnecessário, e pode ser visto,
frequentemente, como sarcasmo;
Nunca (nunca mesmo, por favor) peça o valor do presente a quem está lhe dando;
Não é necessário exibir o presente aos outros – pode ser visto como um ato de
indelicadeza (especialmente se alguém não tenha levado presente); e
Nunca demonstre que você não gostou do presente – isso é falta de educação!
 ROTEIRO
- DIGNIDADE (Significado e Definição)

- PROBIDADE

- VIDA ILIBADA

- TRATO COM SUBORDINADO

- BOA EDUCAÇÃO

- CONCLUSÃO
 OBJETIVOS
Refletir sobre a definição de Dignidade, em
seu sentido mais amplo, fazendo uma autocrítica
sobre posturas adotadas em nosso cotidiano, bem
como em nossas relações interpessoais, a fim de
que possamos identificar aspetos a serem
aprimorados, de forma a contribuir com uma
sociedade menos desigual, mais justa e humana.
 “Ninguém nasce odiando outra
pessoa pela cor de sua pele, por sua
origem ou ainda por sua religião. Para
odiar, as pessoas precisam aprender, e se
podem aprender a odiar, elas podem ser
ensinadas a amar”.

Nelson Mandela
ORGULHO DE SER...

FORÇA AÉREA BRASILEIRA