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Perfil Palestra Mps
Perfil Palestra Mps
Previdência Social
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PALESTRA
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
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O que é Previdência Social ?
Previdência social é a seguradora do
trabalhador brasileiro - garantindo
reposição de renda para seu sustento e
de sua família, no caso de idade
avançada ou incapacidade para o
trabalho em decorrência de doença,
invalidez, maternidade, acidente ou
morte.
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Benefícios
- Aposentadoria por idade
- Aposentadoria por invalidez
- Aposentadoria por tempo de contribuição
- Aposentadoria especial
- Auxílio-doença
- Auxílio-acidente
- Auxílio-reclusão
- Pensão por Morte
- Salário-maternidade
- Salário-família
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Previdência Social PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
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Previdência Social PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
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Previdência Social
Contribuições sociais:
Contribuições sociais:
IV- das associações desportivas que mantém equipe de
futebol profissional, incidentes sobre a receita bruta
decorrente dos espetáculos desportivos de que
participem em todo o território nacional em qualquer
modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e
de qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso
de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e
transmissão de espetáculos desportivos;
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Previdência Social
Contribuições sociais:
V- incidentes sobre a receita bruta proveniente da
comercialização da produção rural.
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Previdência Social
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
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Previdência Social PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
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Previdência Social
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
O que é o PPP ?
O Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, conforme modelo
instituído pelo INSS, é um documento histórico-laboral pessoal
do trabalhador, com propósitos previdenciários para obtenção de
informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e
existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho. O PPP
organiza e individualiza as informações contidas em diversos
setores da empresa ao longo dos anos, que em alguns documentos
se apresentam de forma coletiva. É composto de três seções: uma
administrativa, outra ambiental e outra biológica.
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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
Previdência Social
PREVIDENCIÁRIO - PPP
O PPP é novidade ?
Em tese não, pois o mesmo criado em 1996 pela MP 1523/96 e
ratificado pela Lei 9528/97, no entanto, até o momento vinha
sendo utilizado em seu lugar o formulário DIRBEN 8030.
Para que serve?
O PPP serve para comprovação da efetiva exposição do segurado
aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação
de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, servindo
de base para a concessão de aposentadorias especiais e
benefícios por incapacidade motivado por doenças ocupacionais
e ainda para orientar programas de reabilitação profissional.
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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
Previdência Social PREVIDENCIÁRIO - PPP
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Previdência Social PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
Risco Ocupacional
Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de
um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função
da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho.
Fatores de riscos ambientais – agentes físicos, químicos e
biológicos, ou a associação destes - Anexo IV RPS (ensejam a
aposentadoria especial e estão sujeitos ao adicional).
Fatores de riscos ergonômicos e psicossociais - consistem
naqueles definidos na NR-17 do MTE (não ensejam aposentadoria
especial, portanto sem adicional).
Fatores de riscos mecânicos e de acidentes - em especial os
tratados nas NR 16, 18, e 29, do MTE (não ensejam aposentadoria
especial, portanto sem adicional)
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Agentes físicos
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Agentes Químicos
Consideram-se agentes químicos, as substâncias,
compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras,
fumos, névoas, neblinas, gazes ou vapores, ou que, pela
natureza da atividade de exposição, possam ter contato
ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por
ingestão.
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Agentes biológicos
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
Preenchimento do PPP
O PPP é composto de vários campos que integram
informações extraídas do Laudo Técnico de
Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA), do Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR) e do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA,
instituído pela NR-09 do MTE e exigível desde 1995, é um
programa gerencial elaborado pela empresa, que deve
abranger todos os seus trabalhadores. Contém as seguintes
informações:
- antecipação e reconhecimento dos riscos;
- cronograma de melhorias com prioridades e metas;
- avaliação dos riscos;
- medidas de controle utilizadas;
- monitoramento da exposição;
- registro e divulgação dos dados. 24
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
AA–PPRA
É a Avaliação Anual do PPRA. O documento base
do PPRA se traduz em um “programa vivo” e deve
sofrer avaliações pelo menos anuais ou sempre
que houver mudanças no meio ambiente do
trabalho, de forma a não estar condenado a
permanecer só no papel e virar “letra morta”.
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
PGR
O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR,
instituído pela NR-22 do MTE e exigível desde
2000, é um programa gerencial que engloba e
substitui o PPRA, específico para as atividades
relacionadas à mineração. Decompõe o
gerenciamento dos riscos a cada frente de trabalho
na mina.
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PCMAT
O Programa de Condições e Meio Ambiente do
Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT,
instituído pela NR-18 do MTE e exigível desde
1995, é um programa gerencial que complementa o
PPRA, específico para as atividades relacionadas à
indústria da construção. Decompõe o
gerenciamento dos riscos a cada etapa da obra. É
obrigatório a partir de 20 trabalhadores por obra.
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LTCAT
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho -
LTCAT, instituído pela LOPS e exigível desde 1960 para
ruído e estendido pela Lei nº 9.032, de 1995, para os
demais agentes ambientais, é uma peça técnica, assinada
por um especialista – engenheiro ou médico do trabalho –
que deve, entre outros, apresentar conclusão clara e
objetiva acerca da efetiva exposição do trabalhador a
agentes ambientais para efeitos de concessão da
aposentadoria especial.
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
PCMSO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO, instituído pela NR-07 do MTE e exigível desde
1995, é um programa de controle médico de saúde
Ocupacional, com visão individual e coletiva que traz todo
um instrumental clínico epidemiológico. Tem como objetivo
atuar na prevenção, no rastreamento e no diagnóstico
precoce, também constatando doenças profissionais e
danos irreversíveis à saúde.
Para cada trabalhador realiza e controla os exames
obrigatórios – admissional, periódico, de retorno, de
mudança de função e demissional. 29
SERVIÇO DE
ARRECADAÇÃO
Previdência Social PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
:
Pode ser PREVIDENCIÁRIO - PPP
detectada,
inclusive, a RA-PCMSO
presença de
É agentes
novos o Relatório
no Anual do PCMSO. Similarmente às avaliações
ambiente de
anuais do PPRA, o documento-base do PCMSO é objeto de
trabalho não
um relatório
identificados na anual, que nada mais é do que uma declaração
fase de
de um especialista
reconhecimento e – médico do trabalho – que visa a avaliar
de avaliação dos
o gerenciamento da saúde dos trabalhadores, incluindo
riscos, bem como
dados estatísticos por setor e por função.
problemas
relacionados ao
As informações geradas pelo PCMSO e seus relatórios
meio ambiente
que anuais
estejam devem retroalimentar o PPRA e suas avaliações
afetando os
anuais.daNa verdade, são os resultados na preservação da
trabalhadores
empresa.
saúde Neste
que de fato garantem a eficácia dos programas
caso, o PCMSO
tem ambientais.
caráter 30
investigatório, a
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
CAT
A Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT é o
documento que registra o acidente do trabalho, a ocorrência
ou o agravamento de doença ocupacional, mesmo que não
tenha sido determinado o afastamento do trabalho, sendo
seu registro fundamental para a geração de análises
estatísticas que avaliam o grau de acidentabilidade
existente nas empresas e para a adoção das medidas
preventivas e repressivas cabíveis.
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GFIP
A Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP é um
documento que as empresas utilizam para recolher o FGTS
e prestar informações à Previdência Social. Ela contém
inúmeras informações, porém duas assumem relevo no
tocante aos riscos ocupacionais, estando contidas nos
campos “movimentação” e “ocorrência” :
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SERVIÇO DE
ARRECADAÇÃO
Previdência Social PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
:
A GFIP é PREVIDENCIÁRIO - PPP
documento
público de
natureza GFIP
Movimentação – através de códigos, indica tipos de
tributária,
portanto traz
afastamentos diversos com seus respectivos retornos;
em si todos
os
Ocorrência – através de códigos, indica se há exposição a
sucedâneos
agentes nocivos de modo permanente e,
jurídicos
coercitivos –
concomitantemente, calcula (ou não) alíquotas
administrativ
diferenciadas sobre a remuneração de cada trabalhador,
os, conforme
cíveis, a exposição esteja sujeita (ou não) à
trabalhistas,
aposentadoria especial aos 15, 20 ou 25 anos.
previdenciári
os e penais – 33
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GFIP (códigos)
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EPI
O uso do EPI requer uma atenção especial para mantê-lo nas condições
de proteção originalmente estabelecidas. A maior parte dos EPI não
dispõem de prazo de validade fixo.
Normalmente os fabricantes estabelecem prazo limite de utilização e
condicionam a manutenção das características originais a utilização
correta desses equipamentos. Com isso, de acordo com a NR-06 do
MTE, cabe ao responsável legal pelo fornecimento do EPI (empregador)
monitorar o correto uso, guarda, higienização e conservação do
equipamento de proteção que mantenha suas características de
proteção. A verificação da obediência legal está atrelada à apresentação
por parte do empregador de documentos que respaldem as providências
adotadas.
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
Quem assina o PPP ?
O PPP será assinado pelo representante legal da
empresa. Há a obrigatoriedade da indicação do
Médico Coordenador do PCMSO e do Engenheiro
de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho
responsável pelo LTCAT. Quando houver mudança
dos responsáveis pelo PCMSO ou LTCAT, deverão
ser indicados todos os nomes e registros,
discriminado os períodos em que cada um prestou
as informações que embasaram o preenchimento
do PPP. 41
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
Quem recebe o PPP ?
Todo trabalhador – empregado, avulso ou cooperado – que
trabalhar exposto aos agentes nocivos químicos, físicos e
biológicos, ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à
integridade física, constantes do Anexo IV, do Regulamento da
Previdência Social, considerados para fins de concessão de
aposentadoria especial, ainda que não presentes os requisitos para
a concessão desse benefício, seja pela eficácia dos equipamentos
de proteção coletivos ou individuais (EPI ou EPC), seja por não
caracterizar a permanência. Exemplo: Se o ruído existente no
ambiente for acima dos 85 decibéis, mas com o uso do EPI o
trabalhador ficar exposto abaixo deste limite, o que não enseja
aposentadoria especial, no entanto, neste caso terá que ser
entregue o PPP para o mesmo.
A empresa deverá comprovar a entrega do PPP ao trabalhador
mediante recibo, podendo ser aceita a rubrica de entrega na
própria rescisão. 42
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PREVIDENCIÁRIO - PPP
Em linhas gerais quais as informações que poderão ser
obtidas no PPP ?
O PPP, entre outras coisas, identifica o trabalhador (nome/CTPS/NIT);
lista atividades desenvolvidas por período, por setor produtivo, por cargo
e por função exercida; lista exigências morfo-bio-psíquicas à admissão,
inclusive para novas funções; registra os afastamentos ocorridos e seus
motivos, inclusive se houve CAT; reconhece e identifica agentes nocivos
na atividade específica do trabalhador; mensura quantitativamente a
exposição; atesta ou não atenuação através do EPC, medidas
administrativas e EPI, de forma clara e objetiva; concluí objetivamente
pelo enquadramento ou não de atividade sujeita à aposentadoria
especial; demonstra a evolução da saúde do trabalhador; traduz
prontuário médico, informando alterações; e propicia o encaminhamento
do trabalhador.
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