Conteúdo do treinamento de nr-18

NR 18 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA

CONSTRUÇÃO

1. Objetivo e campo de aplicação

2. Responsabilidade
3. Programa de gerenciamento de risco pgr
4. Área de vivencia
5. Instalação elétrica
6. Medidas de proteção contra quedas
7. Maquinas equipamentos e ferramentas
8. Sinalização de segurança
9. Levantamento e transporte manual de peso
10. Equipamento de proteção individual epi
11. Analise preliminar de risco apr
12. Acidente de trabalho/trajeto/cat
13. Checklist
14. Disposições gerais

Modulo 1

OBJETIVOS E CAMPOS DE APLICAÇÃO

RESPONSABILIDADES

OBJETIVO:

18..1.1 ESTA NORMA REGULAMENTADORA - NR TEM O OBJETIVO DE ESTABELECER

DIRETRIZES DE ORDEM ADMINSTRATIVA, DE PLANEJAMENTO E DE ORGANIZAÇÃO,
QUE VISAM À IMPLENTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E SISTEMA PREVENTIVOS
DE SEGURANÇA NOS PROCESSOS, NA CONDIÇÕES E NO MEIO AMBIENTE DE
TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO.

CAMPO DE APLICAÇÃO:

18.2.1 ESTA NORMA SE APLICA ÀS ATIVIDADES DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

CONSTANTES DA SEÇÃO “F” DO CÓDIGO NACIONAL DE ATIVIDADE ECONÔMICAS -
CNAE E ÀS ATIVIDADES E SERVIÇO DE DEMOLIÇÃO, REPARO, PINTURA, LIMPEZA E
MANUTENÇÃO DE EDIFICIOS EM GERAL E DE MANUTENÇÃO DE OBRAS DE
UBANIZAÇÃO.

RESPONSABILIDADES:

18.3.1 A ORGANIZAÇÃO DA OBRA DEVE:

a) VEDAR O INGRESSO OU A PERMANÊNCIA DE TRABALHADORES NO

CANTEIRO DE OBRAS SEM QUE ESTEJAM RESGUARDADOS PELAS MEDIDAS
PREVISTA NESTA NR;

b) FAZER A COMUNICAÇÃO PRÉVIA DE OBRAS EM SIISTEMA INFORMADO DA

SUBSECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO – SIT, ANTES DO INICIO DAS
ATIVIDADES, DE ACORDO COM A LESGILAÇÃO VIGENTE.

Modulo 2

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)

18.4.1 São obrigatórias a elaboração e a implementação do PGR nos canteiros de obras,

contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção.
18.4.2 O PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do
trabalho e implementado sob responsabilidade da organização.

Modulo 3

ÁREA DE VIVÊNCIAS

INSTALAÇÕES ELÉTREICAS

ÁREA DE VIVÊNCIA:

18.5.1 As áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores,
condições mínimas de segurança, de conforto e de privacidade e devem ser mantidas
em perfeito estado de conservação, higiene e limpeza, contemplando as seguintes
instalações:

a) instalação sanitária;

b) vestiário;

c) local para refeição;

d) alojamento, quando houver trabalhador alojado.

18.5.2 As instalações da área de vivência devem atender, no que for cabível, ao disposto
na NR-24 (Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho).

Instalações elétricas:

18.6.1 A execução das instalações elétricas temporárias e definitivas deve atender ao

disposto na NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade).

18.6.2 As instalações elétricas temporárias devem ser executadas e mantidas conforme

projeto elétrico elaborado por profissional legalmente habilitado.

18.6.3 Os serviços em instalações elétricas devem ser realizados por trabalhadores

autorizados conforme NR-10. 18.6.4 É proibida a existência de partes vivas expostas e
acessíveis pelos trabalhadores não autorizados em instalações e equipamentos
elétricos.

18.6.5 Os condutores elétricos devem:

a) ser dispostos de maneira a não obstruir a circulação de pessoas e materiais;

b) estar protegidos contra impactos mecânicos, umidade e contra agentes capazes de

danificar a isolação;

c) possuir isolação em conformidade com as normas técnicas nacionais vigentes;

d) possuir isolação dupla ou reforçada quando destinados à alimentação de máquinas e

equipamentos elétricos móveis ou portáteis.

Modulo 4

MEDIDAS DE PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS

MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS

Medidas de prevenção contra queda de altura:

18.9.1 É obrigatória a instalação de proteção coletiva onde houver risco de queda de

trabalhadores ou de projeção de materiais e objetos no entorno da obra, projetada por
profissional legalmente habilitado.

18.9.2 As aberturas no piso devem:

 a) ter fechamento provisório constituído de material resistente travado ou fixado na
estrutura; ou

b) ser dotada de sistema de proteção contra quedas, de acordo com o subitem 18.9.4.1
ou 18.9.4.2 desta NR.

Máquinas, equipamentos, ferramentas:

18.10.1 Máquinas e equipamentos

18.10.1.1 As máquinas e os equipamentos devem atender ao disposto na NR-12

(Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos).

18.10.1.2 As máquinas e equipamentos estacionários devem estar localizados em

ambiente coberto e com iluminação adequada às atividades.

18.10.1.3 Devem ser elaborados procedimentos de segurança para o trabalho com

máquinas, equipamentos e ferramentas não contempladas no campo de aplicação da
NR-12.

18.10.1.4 Nas obras com altura igual ou superior a 10 m (dez metros), é obrigatória a
instalação de máquina ou equipamento de transporte vertical motorizado de materiais.

18.10.1.4.1 As máquinas ou equipamentos de transporte de materiais devem possuir

dispositivos que impeçam a descarga acidental do material

Modulo 5

SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

LEVANTAMENTO MANUAL E TRANSPORTE DE PESO

Levantamento e transporte Manual de Peso:

1 - Posicionar junto à carga, mantendo os pés afastados equivalente aos ombros;

2 - Abaixar o tronco dobrando o joelho, mantendo pescoço e costas retas;

3 - Segurar a carga firmemente e levantá-la gradualmente, com os braços estendidos;

4 - Ao caminhar, deve aproximar a carga do corpo e mantê-la centralizada entre as

pernas;

5 - Repetir o processo inverso para colocá-la no chão.

Modulo 6

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

ANALISE PRELIMINAR DE RISCO (APR)

Principais EPIs Utilizados na Construção Civil:

A utilização de equipamentos de proteção individual, dentro da construção civil é de

extrema importância, justamente por se tratar de um ambiente onde não há possibilidade
da exclusão do mesmo.

O que é análise preliminar de risco?

A análise de risco pode ser qualitativa e quantitativa. Depende do objetivo final da

empresa, levando em consideração o ambiente de trabalho e os riscos que a mesma
deseja analisar.
A qualitativa determina a qualidade, é um tipo de avaliação que irá definir onde estão os
riscos do seu ambiente laboral, porém, não consegue mensurar a intensidade desses
riscos.

Já na quantitativa é possível determinar a quantidade dos riscos presentes no trabalho,

avaliando a quantidade dos agentes ambientais.

Em outras palavras, uma APR é uma visão antecipada do trabalho a ser executado, que
permite a identificação dos riscos envolvidos em cada passo da tarefa e ainda permite a
condição de evitá-los ou conviver com eles em segurança.

Além disso, sua criação é uma medida obrigatória e está prevista em algumas normas
regulamentadoras, entre elas:

• NR 12: refere-se à legislação de segurança em máquinas e equipamentos;

• NR 18: rege as condições dos locais de trabalho das indústrias e do setor de

construção civil;

• NR 20: dita normas para a segurança e saúde no trabalho de quem atua com
produtos inflamáveis e combustíveis;

• NR 33: regulamentação de quem atua em espaços confinados;

• NR 34: traz as condições e meios para o trabalho no segmento industrial, de

construção e de reparos navais;

• NR 35: norma regulamentadora para colaboradores que trabalham em altura;

• NR 36: rege a segurança e a saúde no trabalho em empreendimentos de abate e

processamento de carnes e seus derivados.

Modulo 7

ACIDENTE DE TRABALHO / TRAJETO / CAT

CHECK LIST

O que é acidente de trabalho?

Segundo o Art. 19 da Lei nº 8.213/91, “acidente de trabalho é aquele que ocorre no

exercício da função e provoca lesão corporal, perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.

A lesão corporal é aquela que causa algum dano ao corpo do trabalhador, como corte,
fratura, contusão, amputação, etc. Em contrapartida, a perturbação funcional engloba as
doenças ocupacionais, que causam danos aos órgãos, sentidos ou partes do corpo

Quais os direitos de quem sofre acidente de trabalho?

1. Emissão da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;

2. estabilidade no emprego, por 12 meses, após retorno do afastamento pelo INSS;

3. recolhimento de FGTS pelo empregador, por todo o período de afastamento do

trabalho;

4. manutenção de benefícios como convênio médico, tickets alimentação e

refeição, entre outros, conforme CCT ou ACT;

5. receber o benefício do INSS;

6. receber o auxílio acidente, em caso de sequela;

7. dano moral contra o empregador, em caso de culpa ou atividade de risco;

 8. dano material contra o empregador, em caso de culpa ou atividade de risco;

9. tempo de afastamento para fins de aposentadoria;

10. direito de ter o ambiente de trabalho adequado às suas limitações, após o

retorno do afastamento.

Doenças ocupacionais são consideradas acidente de trabalho?

As doenças ocupacionais são exemplos de acidentes de trabalho atípicos. Inclusive,

elas podem ser classificadas em dois tipos distintos:

• doenças profissionais:

• adquiridas pelo exercício de um trabalho específico. Por exemplo: um digitador

que desenvolve Lesão por Esforços Repetitivos (LER) no antebraço;

• doenças do trabalho:

• não são específicas de determinado cargo ou profissão, mas têm origem no

exercício das funções laborais. Por exemplo: um trabalhador de uma fábrica que
desenvolve surdez por ter sido exposto a altos ruídos.

As doenças degenerativas relacionadas à idade ou endêmicas, sem comprovação de que

foram causadas pelo serviço, não são consideradas doenças do trabalho. Enfermidades
que não produzem incapacidade laborativa também são desconsideradas

O ACIDENTE DE TRAJETO:

É o acidente de trabalho ocorrido com o empregado durante o seu percurso ou trajeto de

sua residência ao local de trabalho ou do local de trabalho à sua
residência, independentemente do meio de locomoção utilizado e do seu proprietário.
Legislação Conforme, estabelece a letra “d” do capítulo IV, do Art. 21 da lei nº 8.213, de
24 de julho de 1991, equipara o acidente de trajeto ao acidente de trabalho.

“IV – O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:

a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou

proporcionar proveito;

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta
dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do
meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

"Já, a norma ABNT NBR 14280 (Cadastro de acidente do trabalho – Procedimento e

classificação) define o acidente de trajeto, fixa critérios para o registro, comunicação,
estatística, investigação e análise de acidentes do trabalho, sua causas e
consequências, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas

O que é CAT?

CAT é a sigla para Comunicação de Acidente de Trabalho, um documento que registra

formalmente os acidentes ou doenças relacionadas à atividade laboral.

A CAT tem a função de notificar a Previdência Social sobre a ocorrência, a fim de

garantir a assistência ao trabalhador.
O documento encontra respaldo em legislações como a Lei 8213/91, que afirma no Art.
22:

“A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à

Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte,
de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo
e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas
reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social”

O que é checklist?

O checklist é um questionário, criado a partir da enumeração de itens necessários para

executar determinada atividade.

Ao longo do cumprimento de tarefas ou aquisição de cada item, você realiza uma

marcação. Isso possibilita o acompanhamento do cumprimento das demandas, o que
traz mais eficiência nas atividades.

Modulo 8

DISPOSIÇÕES GERAIS

Disposições gerais:

18.16.1 Nas atividades da indústria da construção, a adoção das medidas de prevenção

deve seguir a hierarquia prevista na NR-01.

18.16.2 As vestimentas de trabalho serão fornecidas de acordo com a NR-24.

18.16.3 O levantamento manual ou semimecanizado de cargas deve ser executado de

acordo com a NR-17 (Ergonomia).

18.16.4 Os materiais devem ser armazenados e estocados de modo a não ocasionar

acidentes, prejudicar o trânsito de pessoas, a circulação de materiais, o acesso aos
equipamentos de combate a incêndio e não obstruir portas ou saídas de emergência.
18.16.4.1 As madeiras retiradas de andaimes, tapumes, fôrmas e escoramentos devem
ser empilhadas após retirados ou rebatidos os pregos, arames e fitas de amarração.

Disposições gerais:

18.16.23 Em caso de ocorrência de acidente fatal, é obrigatória a adoção das seguintes

medidas:

a) comunicar de imediato e por escrito ao órgão regional competente em matéria de

segurança e saúde no trabalho, que repassará a informação ao sindicato da
categoria profissional;

b) b) isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas

características até sua liberação pela autoridade policial competente e pelo órgão
regional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

c) c) a liberação do local, pelo órgão regional competente em matéria de segurança

e saúde no trabalho, será concedida em até 72 (setenta e duas) horas, contadas
do protocolo de recebimento da comunicação escrita ao referido órgão