A BASE DE CÁLCULO DO

ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE
 HISTÓRICO
Decreto-Lei 5.452 de 1943 (CLT)
Lei 6.514 de 1977
Decreto-Lei 2.351 de 1987
Constituição Federal de 1988
 Decreto-Lei 5.452/43 (CLT)
Art. 189 (alterado pela Lei 6.514/77):
Define o que são atividades “insalubres”.
“Atividades ou operações que, por sua natureza, condições
ou métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância
fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e
do tempo de exposição aos seus efeitos”.
 Decreto-Lei 5.452/43 (CLT)
Art. 192 (alterado pela Lei 6.514/77):
Estabelece a base de cálculo e os
percentuais de aplicação.
O cálculo se dará sobre o “salário mínimo
da região”
A interpretação literal do texto legal leva à conclusão de
que o cálculo deve ter por base o salário mínimo.
 Decreto-Lei 2.351/87
Alterou a denominação de “salário mínimo”
para “Piso Nacional de Salário” sem
implicar em alteração na base de cálculo do
adicional de insalubridade.
 Constituição Federal de 1988
Em seu artigo 7º, inciso XXIII, prevê o
pagamento de adicional de insalubridade
para as atividades insalubres na forma da
lei.
Não modificou o que até então determinava a lei, sendo
que até hoje tal artigo não foi regulamentado. O que
prevalece é o previsto na CLT, artigo 192.
 A Jurisprudência
A incidência do adicional de insalubridade
no salário mínimo, conforme previsão do
artigo 76 da CLT.
É o entendimento geral; A lei se refere ao
salário mínimo.
 A Jurisprudência
Enunciado 228 do TST: Nova redação

“Adicional de insalubridade. Base de cálculo – O

percentual do adicional de insalubridade incide sobre o
salário mínimo de que cogita o art. 76 da CLT, salvo as
hipóteses previstas no Enunciado nº 17”
 A Jurisprudência
Enunciado nº 17 do TST: Restaurado

“O adicional de insalubridade devido ao empregado que,

por força de lei, convenção coletiva ou sentença
normativa, percebe salário profissional será sobre este
calculado”
 Salário Profissional X Salário
Normativo
Salário profissional: Decorre de uma
obrigação legal, é o salário derivado de
profissões regulamentadas.
Salário normativo: É decorrente de uma
ficção jurisprudencial. Decorre de
negociação entre os interessados ou
sentença normativa. Erroneamente chamado “piso
salarial”.
 Conclusão prática
A base de cálculo do adicional de
insalubridade correta ainda permanece
sendo o salário mínimo nacional, ressalvada
a interpretação do Enunciado nº 17 do TST.