RESPONSABILIDADES DO

EMPREGADOR CONFORME
NORMAS
REGULAMENTADORAS
+ ESCOLA SENAI VILA CANAÃ
+ Prof: BERTILHA
+ Aluna: ANA KARLA FERNANDES
+ Turma: 573835
+ Turno: NOTURNO
+ Curso: TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO

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 INTRODUÇÃO

+ No Brasil, as Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs,

regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios
relacionados à segurança e medicina do trabalho. Essas normas são citadas no
Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no Art. 157.

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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 01
+ 1.4 Direitos e deveres
+ 1.4.1 Cabe ao empregador:
+ a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
+ b) informar aos trabalhadores:
+ I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
+ II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
+ III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os
próprios trabalhadores forem submetidos; e
+ IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
+ c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
trabalhadores;

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+ d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
+ e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
+ f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e
saúde no trabalho; e
+ g) implementar medidas de prevenção, ouvir dos os trabalhadores, de acordo com a
seguinte ordem de prioridade:
+ I. eliminação dos fatores de risco;
+ II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção
coletiva;
+ III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas
ou de organização do trabalho; e
+ IV. adoção de medidas de proteção individual.

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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 03 – EMBARGO E
INTERDIÇÕES

+ O Objetivo da NR 3 é definir o que pode ser considerado como grave e iminente
risco numa obra, e como deve ser feito o embargo ou interdição.
+ Trata-se de medidas de urgência, adotadas a partir da constatação de situação de
trabalho que possa causar acidente ou doença eminente com lesão grave à
integridade física do trabalhador.
+ A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de
serviço, máquina ou equipamento, e, o embargo, a paralisação total ou parcial da
obra.

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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 4 -
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
+ A Norma Regulamentadora 4 da Portaria 3.214 de 1978 estabelece os critérios que
devem ser adotados para a composição, estabelecimento e dimensionamento do
SESMT em todas as empresas e instituições que possuam trabalhadores.
+ A norma define que os profissionais que compõem o SESMT serão dimensionados
de acordo com o grau de risco da empresa e a quantidade total dos funcionários
diretos e indiretos que atuam no ambiente de trabalho.
+ Os profissionais que compõem o SESMT são:
• Médico do Trabalho;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Técnico de Segurança do Trabalho;
• Enfermeiro do Trabalho;
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
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+ De acordo com a NR 06, no item:
+ 6.5 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e
trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente
em determinada atividade. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de
2010)
+ 6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar
o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado,
ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. (Alterado pela
Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 5 –
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES -
CIPA
+ Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a

a) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;

b) Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTb;
c) Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
d) Tornar obrigatório o seu uso;
e) Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica;
g) Comunicar ao MTB qualquer irregularidade observada no EPI adquirido

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+ 5.17 Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários
ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização
das tarefas constantes do plano de trabalho.
+ ❖ O tempo e os meios necessários para o desempenho das funções, previstas no
Plano de Trabalho da CIPA, deverão ser garantidas pelo empregador.

+ DO PROCESSO ELEITORAL
+ 5.38 Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes
dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término
do mandato em curso.
+ ❖ A responsabilidade pela convocação da CIPA é do empregador. Se não há
convocação dentro do prazo legal, ele se sujeita ao pagamento de multa, em valor
estipulado em norma

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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 6 –
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
+ 6.6 Responsabilidades do empregador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de
2010)
+ 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
+ a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
+ b) exigir seu uso;
+ c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
+ d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
+ e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
+ f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
+ g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao
trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. (Inserida pela Portaria SIT
n.º 107, de 25 de agosto de 2009)
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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 7 – PROGRAMA
DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO

+ 7.4.1 Compete ao empregador:

+ a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
+ b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
+ c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
+ 7.5 PLANEJAMENTO
+ 7.5.1 O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo
PGR.
+ 7.5.2 Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra
especialidade como responsável pelo PCMSO.
+ 7.5.3 O PCMSO deve incluir a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como
definidas nesta Norma, considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação de patologias
que possam impedir o exercício de tais atividades com segurança.

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 Responsabilidades do Empregador de acordo com a NR 8 –
EDIFICAÇÕES

+ 8.1. Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos técnicos mínimos que

devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que
nelas trabalhem.
+ 8.2. Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo
com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e
salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78. (Alterado pela Portaria SIT n.º 23,
de 09 de outubro de 2001)

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FONTE DE PESQUISA:

+ Ministério do Trabalho e Previdência

+ ENIT — Português (Brasil) (www.gov.br)
+ Consolidação das Leis do Trabalho

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