Proteger a integridade física e Diagnóstico e prevenção das

mental do trabalhador doenças ocupacionais

Higiene do
Trabalho

Preserva os trabalhadores
Estuda e controla as dos riscos de saúde inerente
condições de trabalho às tarefas do cargo e ao
ambiente de trabalho

Minimiza os acidentes de Protege a integridade e a

trabalho e as doenças capacidade de trabalho do
ocupacionais colaborador

Segurança do
Trabalho

Uso de equipamentos para Conscientiza os

evitar lesões ou possíveis colaboradores da
perdas importância do uso de EPIs

 As normas regulamentadoras são elaboradas por um sistema

TRIPARTITE: Representantes do Governo, dos Trabalhadores e dos
Empregadores (todos com o mesmo peso de decisão).
 Passos para elaborar normas:
1. Definição dos temas;
2. Elaboração e publicação do texto técnico básico;
3. Instalação do Grupo de Trabalho Tripartite;
 4. Aprovação e publicação da norma no Diário Oficial.
 Não cumprir = Penalidades previstas na legislação pertinente.
 Ato faltoso = empregado recusar injustificadamente as medidas de
segurança.
 NR1 – Disposições Gerais:
1. As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho são de
observância obrigatória pelas empresas (públicas e privadas), e
pelos órgãos públicos da administração (direta ou indireta) e dos
poderes Legislativos e Judiciários – que possuem empregados pela
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
 NR2 – Inspeção Prévia (Revogada):
1. Antes de qualquer estabelecimento iniciar suas atividades, deve ter
aprovação do órgão regional do MTb, o CAI – Certificado de
Aprovação de Instalações (depois de uma inspeção prévia);
 NR3 – Embargo ou Interdição:
1. Medidas de urgência – quando a situação de trabalho caracterize
risco grave e iminente (pode causar acidente ou doença);
2. Interdição: paralisação total ou parcial de um
estabelecimento/setor/equipamento;
3. Embargo: paralisação total ou parcial de uma obra;
4. Há atividades que podem corrigir a situação de grave e iminente
risco, desde que adotem medidas de proteção adequadas dos
trabalhadores;
5. Mesmo com a paralisação os empregados devem receber o salário
normalmente.
 NR4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho:
1. As empresas (públicas e privadas), e pelos órgãos públicos da
administração (direta ou indireta) e dos poderes Legislativos e
Judiciários – que possuem empregados pela CLT (Consolidação das
Leis do Trabalho) -, manterão obrigatoriamente Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (promove saúde e protege a integridade);
2.