TTI

ESTÁGIO
SUPERVISIONADO
 CRONOGRAMA DE ENCONTROS COM O
SUPERVISOR
TURMA OUTUBRO

DATA LOCAL HORA DATA LOCAL HORA DATA LOCAL HORA

24/04 CETEG 19:30 22/05 CETEG 19:30 19/06 CETEG 19:30

TURMA NOVEMBRO

DATA LOCAL HORA DATA LOCAL HORA DATA LOCAL HORA

25/04 CETEG 19:30 27/05 CETEG 19:30 26/06 CETEG 19:30

• AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
• Frequência;
• Iniciativa profissional;
• Comportamento ético entre colegas, outros profissionais e clientes;
• Apresentação pessoal;
• Qualidade de trabalhos apresentados durante a realização do estágio;
• Capacidade técnica;

• Os estagiários serão avaliados por conceito será considerado APTO o aluno

que obtiver sucesso nos critérios de avaliação do estágio, estipulados pelo
supervisor; no caso do aluno considerado INAPTO, o mesmo terá que
refazer o estágio supervisionado.
• No final de cada área os estagiários apresentarão um relatório.
FICHA I – PREENCHIDA PELO ALUNO NO PRIMEIRO DIA ENTREGUE PARA O PROFESSOR

IDENTIFICAÇÃO
Nome:___________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________
CPF:___________________________
Nome do pai:
_________________________________________________________________
Nome da
mãe:_________________________________________________________________
Local do ESTÁGIO (nome e endereço da
empresa):____________________________________
________________________________________________________________________
_____
________________________________________________________________________
_____
Turma:___________________________________
Professor responsável/supervisor: Carlos Aires
Corretor
responsável:___________________________________________________________
CRECI:__________________________________
Data do inicio do ESTÁGIO:______/_______/______
Observações: (escrever se vc possui experiência na atividade de corretor ou não):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________________________________
FICHA DE FREQUÊNCIA
(preencher uma por mês de execução do estágio)
Nome do estagiário:_________________________________________________________
Empresa:__________________________________________________________________
Mês:_________________
Observações:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________
Dia/mês/ano Horário/entrada Assinatura Horário/saída Assinatura
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
RELATÓRIOS

• CAPTAÇÃO E CADASTRO DE IMÓVEIS

• DIVULGAÇÃO DO IMOVEL
• CADASTRO DE CLIENTES
• PROSPECÇÃO DE CLIENTES
• Tratamento ao cliente
• Analise uma venda realizada, desde o primeiro contato
com o cliente, até a posse do imóvel, levando em
consideração todos os aspectos positivos e negativos da
negociação. Todos os contatos, visitas, elaboração de
contrato, documentos pessoais, certidões e etc.
  Resultado da Avaliação
 
 

ASPECTOS A SEREM AVALIADOS Assinalar abaixo: SIM para

competente e NÃO para
replanejamento
   
1.   Postura ética profissional e pessoal, condizente com os ambientes e
situações de ESTÁGIO/trabalho no que refere a colegas, professores e SIM( ) NÃO( )
servidores.
   
1.   Iniciativa e criatividade no desenvolvimento das atividades do
ESTÁGIO/trabalho. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Senso critico e capacidade de analise no desenvolvimento das atividades
requeridas SIM( ) NÃO( )
   
1.   Capacidade de fazer registros claros e objetivos dos dados pertinentes às
habilidades requeridas. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Capacidade de auto -avaliação e disposição para mudanças
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Capacidade de avaliação de situações e atitudes, demostrando percepção
critica e contextualizada. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Nível de colaboração com a equipe, inclusive quantoa sugestão de
mudanças SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar as denominações e especificações das plantas imóveis
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Analisar projetos arquitetônicos, reconhecendo o processo de construção
civil, voltada à utilização de material. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar os mecanismos que interferem na fixação de preço numa
economia de marcado SIM( ) NÃO( )
   
1.   Reconhecer o laudo técnico e sua aplicabilidade
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar o procedimento de capacitação do imóvel, caracterizando o
processo de cadastro de clientes. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar os principais aspectos de locação de imóveis e pontos
comerciais para temporadas SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar os requisitos legais do contrato de locação e laudo de vistoria
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar tipos de ações judiciais pertinentes a alugueis
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar os procedimentos legais para a formação e administração do
condomínio SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar os procedimentos de prestação de contas
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar as formas de utilização da HP/12C, instrumento tecnológico
utilizado no mercado imobiliário. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Interpretar os conceitos de escala aérea de imóveis
SIM( ) NÃO( )
   
Compra e Venda de Imóveis SIM( ) NÃO( )
   
1.   Definir modalidades de capacitação imobiliária
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Estabelecer modalidade contratual de prestação de serviços
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Identificar nos cursos específicos, a conformidade dos atos/documentos
com o estabecimento na legislação. SIM( ) NÃO( )
   
1.   Conhecer os órgãos aos quais compete a emissão de documentos
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Realizar vistoria/avaliação do imóvel
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Divulgar o produto imobiliário, identificar as diversas estratégias de
marketing de compra e venda, e pós venda, bem como varias formas de SIM( ) NÃO( )
propaganda, promoção e publicidade.
   
1.   Identificar os parâmetros para escolha do local destinado à instalação dos
pontos de vendas, á organização do espaço físico, equipamentos e SIM( ) NÃO( )
mobiliários necessários á criação de um ambiente atrativo.

   
1.   Identificar as formas de financiamento e as entidades de credito SFH/S.F.I
SIM( ) NÃO( )
 
1.   Definir os limites de autonomia para fechamento do negocio, ou SIM( ) NÃO( )
concessão previamente autorizada.
   
1.   Verificar os tipos de financiamento/empréstimo no mercado imobiliário
SIM( ) NÃO( )
   
1.   Interpretar o Sistema de capitalização utilizado no mercado imobiliário
  SIM( ) NÃO( )
O CORRETOR DE IMÓVEIS
• Fechador de negócios;
• Espírito de sacrifício;
• Metodologia em sua Agenda;
• Administração do tempo;
• Diligente;
• Técnica de venda aliada ao conhecimento
global;
• Desenvolver a firmeza necessária dos seus
ideais;
• Dinheiro X idealismo?
• Dinheiro = idealismo?
DEZ PONTOS IMPORTANTES PARA
BUSCA DO SUCESSO
 1- auto estima
• Respeito, dignidade, educação, simpatia;
• Lei do plantio;
• Boa apresentação.
2. IMAGEM PROPÍCIA
 3. COMUNICAÇÃO
• Tom de voz firme e equilibrado;
• Palavras certas nas horas certas;
• Rapport;
 4. Sonhos

• Quem não sonha não realiza

 5. DESEJOS

• Desejar com perseverança, otimismo,

segurança, e grande vontade de conseguir.

• QUERER!!
6. METAS
• Registro por escrito

• Planejamento estratégico;

• Avaliação contínua.
7. Trabalho
 8. Atitude

• EFICIÊNCIA
• Eficácia;
• Faça sua vida acontecer;
• Provoque acontecimentos
9. Organização

• Planejar Atitudes de trabalho;

• Equilibrar vida pessoal/profissional
10. ATUALIZAÇÃO