ELABORAÇÃO DE MAPA

CONCEITUAL

Aluno: Felipe de Melo Santos

            
PROFESSOR: Maxwel Costa de Amorim
 Introdução

 Elaborar um mapa conceitual destacando a performance de

uma equipe relacionada ao nível de conflito;

 Papel do líder na gestão de conflitos;

 Principais causas de conflitos nas organizações.

 PAPEL DO LIDER NA GESTÃO DE CONFLITOS

PAPEL INTERMEDIADOR PRINCIPAIS CAUSAS

TIPOS DE RESOLVER
ENTRE AS PARTES DE CONFLITO EM
DIVERGÊNCIAS NA INCONFORMIDADES
ORGANIZAÇÕES
ORGANIZAÇÃO
ADMINISTRAR E
AÇÕES PARA SANAR IDENTIFICAR
RESOLVER SEM
O PROBLEMA PROBLEMAS COMPETITIVIDADE
DANOS AO MODELO
DE NEGÓCIO TIPOS DE CONFLITO

PROVER FEEDBACKS AJUDAR OS

CONSTRUTIVOS OPINIÕES OPOSTAS
FUNCIONÁRIOS A
ESTIMULAR O
POTENCIAL DE SEUS CRIAREM UMA
INTERNOS SOLUÇÃO EFICAZ
COLABORADORES
OBJETIVIDADE E PARA O PROBLEMA
CLAREZA
DISPUTA POR PODER

ATUAR DE AMNEIRA INDIVÍDUOS

OPROTUNIDADES
CONSTRUTIVA POSITIVAS DISCREPÂNCIAS NO
SABER OUVIR OS
DESEMPENHO
COLABORADORES ENTRE INDIVÍDUOS E
GRUPOS FAZER
TREINAMNETOS
PROBLEMAS
EMOCIONAIS
TER BOM SENSO ENTRE GRUPOS
INVESTIMENTO NA
FORMAÇÃO DE
PODEM SER LIDERES
ELIMINAR FALHAS NA INDIVIDUAL OU EM
COMUNICAÇÃO GRUPO