IGREJA BATISTA DA LAGOINHA EM MANACAPURU-AM

M POSIÇÃO SEM CARÁTER APROVADO.

O
D
U
L • OBJETIVO GERAL: Entender a
O
característica imprescindível para a
0 liderança: o caráter.
4
• CONTEÚDO:O filho mais novo de qualquer
É
T
família leva consigo duas distinções: é
I minado e pouco instruído em relação aos
C outros. Em outras palavras, se há alguém
A
com o potencial de liderança;
C provavelmente, não é o mais moço, e, sim,
R o mais velho, forte e experiente.
I
S
T
Ã
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M
O Deus, porém, escolhe as coisas loucas para confundir os
D sábios, as fracas para confundir os fortes". Deus
U
L enviou Samuel para ungir Davi como rei. Contudo, já
O existia rei naquela época: Saul. Sendo assim, por que
ungir um novo rei? Saul era o típico moço do campo,
0
4 amado por todos, forte e de boa aparência. Saul foi uma
importante figura na história de Israel. Ele
É
T estabeleceu um reino unificado em Israel em um tempo de
I completo caos (o período dos juízes). Ele foi batizado
C
no Espírito do Senhor (1 Samuel 10:10), revestido pelo
A
seu poder e assim capacitado para vencer batalhas,
C enfrentar exércitos, enfim, ser o que muitos de nós
R
I almejamos ser: um líder cheio do poder de Deus, capaz
S de realizar o impossível.
T
Ã
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M
O A grande diferença é que nem sempre o
D
U revestimento exterior do poder do Espírito
L implica na plenitude interior da vida no
O
Espírito. A despeito do poder, o homem oculto
0 no coração pode permanecer sem se transformar.
4
Saul tinha a POSIÇÃO, mas não tinha CARÁTER
É APROVADO (ou, pelo menos, o perdeu no meio do
T
I
caminho de sua liderança). Em Samuel 13.8—14,
C vemos quando Saul escolhe entre obedecer a
A Deus e preservar a sua liderança. Ele escolheu
C preservar a sua liderança e, por isso, foi
R reprovado por Deus.
I
S Caráter é. .
T
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M
... aquilo que ninguém vê;
O
D ... fazer a coisa certa quando ninguém está
U olhando;
L
O
... buscar ser melhor quando ninguém está
0 forçando;
4

É
T ...colocar o certo acima do conveniente; a
I
C
A intenção por detrás da ação;
C
R ... o sentimento por detrás da escolha;
I
S ... o pensamento por detrás da palavra;
T
Ã
...a história que contamos no final.
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M
O
Pergunte a si mesmo: você é a mesma pessoa, não
D importa com quem esteja?
U
L Você toma decisões que são melhores para os
O
outros, ainda quando outra escolha beneficia
0 você?
4

É
Você prontamente reconhece o esforço e a
T contribuição de outros para o seu sucesso?
I
C
A
uma consideração importante: ter caráter
aprovado para liderar implica em saber
C
R
discernir diariamente o certo do errado. O
I apóstolo Paulo nos dá quatro critérios para
S
T definimos o certo e o errado em uma determinada
à situação:
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1° critério: isso convém? (ICO 6:42).
M
Existem coisas que não são pecados em si mesmas, mas em determinadas
O
D situações elas podem trazer prejuízos .
U
2° critério: isso vai me dominar? (ICO 6:12).
L
O Existem coisas que têm o potencial de me dominar. Devo fugir delas.

0 3° critério: isso vai edificar? (ICO 0:23).

4 "Portanto, vede prudentemente andais, não como néscios, e sim como
sábios, remindo o tempo, porque os dias são maus " (Ef 5:15-16)..
É
T 4° critério: isso vai escandalizar? (ICO 10:24; Rm 14:21).
I "Não se precipite em impor as mãos sobre ninguém. . ." (1 Tm 5:22).
C Paulo, em sua epístola pastoral ao jovem líder Timóteo, o advertiu
A a não colocar pessoas em posição de liderança precipitadamente. Só
faz sentido ter posição quando essa está acompanhada de:
C
R POSIÇÃO = CARÁTER + DOM + CHAMADO + TEMPO DE DEUS
I Sendo assim, podemos afirmar:
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T
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M
O
Posição e caráter = irresponsabilidade
D
U Posição e dom = ineficiência
L
O
Posição e chamado = desperdício
0
4 Posição e o tempo de Deus = imaturidade
É e soberba
T
I
C
A

C
R
I
S
T
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M
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D
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L
O Conclusão : Saul foi escolhido por Deus. Tinha dom, chamado e estava
no trono no tempo que Deus determinou; e quando o caráter não é capaz
0
4 de sustentar ao homem, a posição que ele pode destrui-lo. Mais cedo ou
mais tarde o nosso caráter será revelado.
É
T
I Quando isso acontecer, daremos glorias a deus ou desculpas aos homens?
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A

C
R
I
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