Time People

Estrutura – Tech Recruiters

Atual Novo

Tamires Jr
• R$ 3080,00 Tamires Jr
Nathalia Jr • R$ 3080,00
• R$ 3071,87

Lucas Jr
Nathalia Jr
• R$ 4464,74 • R$ 3071,87
Giovanna TBD
• R$ 5067,36 + R$1451,92
• R$ 5430,39
Vanessa
• R$ 5999,49 TBD
Helen • R$ 5430,39
• R$3855,60
 Estrutura – Sourcing
Atual Novo

Larissa (Assistente) Larissa (Assistente)

• R$ 2762,28 • R$ 2762,28

Milena (Assistente) Milena (Assistente)

• R$ 2101,60 • R$ 2101,60

Victoria (Aprendiz) Victoria (Aprendiz)

• R$ 1170,00 • R$ 1170,00

Lidiany (Aprendiz) Lucas (Analista Jr)

• R$ 1170,00 • R$ 4464,74

Gabriel (Aprendiz) – Dados e CVs TBD (Assistente)

• R$1170,00 • R$2500,00
 Estrutura - BPS
Atual Novo

Camila (BV) Camila – BU Maurício

• R$ 7005,18
• R$ 7005,18
Carlos Eduardo (Interno)
• R$ 7960,43 Carlos Eduardo – BU Abdalla
• R$ 7960,43
Isabella (Demais Clientes)
• R$ 5253,89 Isabella – Delivery Carlos
Itala (Demais Clientes) • R$ 5253,89
• R$ 6445,33
Itala – BU Custódio
Natália (Prodesp)
• R$7005,18
• R$ 6445,33
 Budget Novo
Atual
Tech Recruiter Tech Recruiter
R$26.446,51 R$17.012,65
(1 Pleno e 4 Juniores) (1 Sênior, 1 Pleno e 2 Juniores)

Sourcing Sourcing
R$8373,88 R$14.168,62
(1 Júnior, (1 Junior, 3 Assistentes e 1 Aprendiz)

BPs BPs
R$33.670,01 R$26.664,83
(3 Plenos, 2 Juniores) (2 Plenos e 2 Juniores)

Total Total
R$ 68.490,40 R$ 57.846,10
 Comissões

Janeiro/22

Fevereiro/22
Dezembro/21
R$9.600,00 R$4.600,00 R$6.280,00

Média Mensal: R$ 6.826,67

Média por TR: R$ 975,23
Modelo 60/40 – 60% para o TR (por ser uma
atuação mais estratégica e com mais atividades)
e 40% para o Hunter.
 HC’s Recrutamento
Giovanna Lucas Nathalia Tamires Vanessa
Aberta 3 8 7 5 4
Congelada 0 0 1 1 0
Janeiro
Cancelada 0 0 1 1 1
Fechadas 1 8 4 3 2
Aberta 2 2 11 10 10
Congelada 1 1 0 3 1
Fevereiro
Cancelada 1 1 0 1 0
Fechadas 1 2 4 3 5
Aberta 1 10 4 14 4
Congelada 1 1 2 0 0
Março
Cancelada 0 1 3 0 0
Fechadas 1 3 4 5 1
TOTAL FECHADAS 3 13 12 11 8
Visão Macro - Recrutamento

Abertas 38
Janeiro
Fechadas 26

Abertas 50
Fevereiro
Fechadas 31

Abertas 42
Março
Fechadas 16
 Visão Março - Recrutamento

Abertas 20
1° semana de BV (18 vagas), PRODESP (1 vaga), CPFL (1 vaga)

março Fechadas 0

Abertas 19
2° semana de BV (11 vagas), PRODESP (4 vaga), OpenB (2 vagas), Tecban (1
vaga) e Hexis (1 vaga)
março
Fechadas 11
BV (6 vagas), PRODESP (2 vagas), CIP (1 vaga), OpenB (2 vagas)
Modelo de Atuação – BP’s

*pontos em vermelho serão priorizados nas próximas semanas para redefinição de processos.
 Calendário BP’s

BP Núcleo Data Entrega Prevista

Isabella e Reunião com DP e R&S (enxoval de admissão),
Camila Admissão 18/mar mapeamento de pontos fortes e melhoria na
experiência.
Carlos Descrição de 18/mar Validação do material do Abdalla (plano de
Eduardo Cargos padronização e replica para demais BUs) e agenda
com lideres para validação dos cargos já existentes.
Reunião com DP (Enxoval desligamento),
Itala Offboarding 18/mar mapeamento do processo com gaps de atuação +
modelo praticado em outras empresas.

*Alinhamento de progresso em cadências a cada 2 dias. Na próxima semana teremos a construção das apresentações de sugestões do novo modelo de atuação X atualização do % de
descrições feitas/validadas.
 Time em Janeiro

Mayara
R&S
BPs

Rebecca Thais

Recruiters

Cadu Itala
Lucas Vanessa Giovanna

Natalia Isabella
Tamires Helen
Evelyn

Camila Barbara
Milena
Nathalia
 Time Atual

Mayara

BPs R&S

Rebecca Thais
Vaga p/
Henrique)

Sourcing Recruiters

Cadu Itala
Larissa Milena Vanessa Giovanna

Natalia
(Vaga p/ Isabella
Recruiter) Tamires Nathalia
Victoria Lidiany

Barbara
Camila Vaga p/ Evelyn
Priscila) (Vaga sem Lucas
Gabriel
reposição)

Helen
(Vaga p/
Reposição)
 Indicadores

25% dos desligamentos

48% de respostas aos Involuntários e 28,5% dos
Média de perfis Voluntários são de
Inmails do Linkedin
visualizados ao dia: 542 profissionais com menos
(Últimos 3 meses)
de 3 meses

Maior taxa de atração

Vagas SLA
para perfis engajados na
1% de utilização do Job 30,2 dias (JAN)
marca: 58%
Slot 28,7 dias (FEV)
E candidatos anteriores:
9 dias (MAR)
65%
Principais Concorrentes