FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO
AO ASSÉDIO DE QUALQUER
NATUREZA
SEJAM BEM
VINDOS!!!
Palestra realizada em 09 de fevereiro de 2022
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Docente: André Cruz, Esp.
Especialista em Ergonomia SENAC Ribeirão Preto; Graduado em
Educação Física pela Universidade de Ensino de Ribeirão Preto -
UNAERP; Diretor Técnico da L´ERGONOMIE; Consultor global em saúde,
qualidade de vida e ergonomia; Vasta experiência na Gestão de
Programas e Cursos de Ergonomia com o foco na Abordagem aos Riscos
Psicossociais Relacionados ao Trabalho.
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO Apresentação
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
Individual
ROTEIRO DE APRESENTAÇÃO
Nome
Posição na empresa
Principais atividades que executa no trabalho
O que você entende por Assédio?
30 segundos
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
Treinamento de
Combate ao Assédio
(Dinâmica)
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO Treinamento de Combate
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA ao Assédio?
1. Já deixou de cumprimentar alguém de propósito dentro do meu setor
2. Colocou apelido em alguém?
3. Já tirou sarro abertamente de alguém?
m
4. Já chamou atenção em público de alguém ?
u
5. Já isolou algum funcionário por punição?
?
6. Já deu ordens imprecisa ou confusa para alguém?
é r
7. Já trocou algum funcionário de setor por punição?
o
8. Já convidou insistentemente alguém para fazer algo que não estava interessada (tipo convites particulares)?
9.
10.
Já inventou boatos de alguém?
c ê a d
Já ridicularizou um funcionário na frente dos demais?
o i
11. Já criticou o trabalho de alguém de forma exagerada ou abertamente?
V ed
12. Já atribuiu tarefas acima da capacidade do trabalhador sem treiná-lo?
13. Já proibiu os funcionários de se comunicarem com alguém?
14. Já se insinuou para alguém com promessas de qualificação futura?
15.
16.
Já zombou as deficiências de alguém?
ss
Já fez imitações a respeito de alguém?
a
17. Já delegou tarefas consideradas humilhantes para alguém?
18. Já falou brusco com alguém?
19. Já assédio ou fez olhares ou gestos insinuantes para alguém?
20. Já praticou gestos libidinosos (gestos com relação afetiva - olho, boca e mão) para alguém?
21. Já mandou mensagens escritas de sacanagem para uma pessoa da empresa que é liderada por você?
22. Já deu carona para algum subordinado com segunda intenções?
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
Assédio
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Assédio
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Assédio Moral
O Assédio Moral é uma forma de violência de
natureza psicológica, que atenta contra a dignidade
psíquica do indivíduo, por meio de ações às mais
diversas, compreendendo gestos, palavras e atitudes,
que humilham, degradam e atingem reiteradamente
a vítima, visando desestabilizá-la, isolá-la ou eliminá-
la do local de trabalho.
Marie-France Hirigoyen
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Você sabia?
Assédio Moral é diferente de atos de gestão. É preciso deixar claro que não
podemos confundir assédio moral com a prática de atos de gestão
administrativas. A atribuição de tarefas aos subordinados para atender o interesse
da administração, a transferência do trabalhador para outro local, a alteração da
jornada de trabalho ou a destituição de funções comissionadas sem a finalidade
discriminatória, não caracterizam assédio moral, assim como divergência no
modo de pensar, críticas construtivas e cobranças de prazos e de execução de
trabalho, também não estão relacionadas à prática de assédio, desde que não
exponham o trabalhador a situações constrangedoras e vexatórias.
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
O que caracteriza
o assédio moral?
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Assédio Sexual
"Assédio Sexual - constranger alguém com o intuito
de obter vantagem ou favorecimento sexual,
prevalecendo-se o agente da sua condição de
superior hierárquico ou ascendência inerentes ao
exercício do emprego, cargo ou função. Pena:
detenção de 1(um) a 2 (dois) anos.
Artigo 216-A do Código Penal
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Você sabia?
O Assédio Sexual pode-se consumar mesmo que ocorra
uma única vez e mesmo que os favores sexuais não sejam
concretizados. Ele pode ser caracterizado pelo não
consentimento do assediado diante de comportamentos
desagradáveis, ofensivos e impertinentes por parte do
assediador. O Assédio sexual pode se dar de forma sutil,
verbalizada ou apenas insinuada.
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
O que caracteriza
o assédio sexual?
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
Assédio é
passível
de punição?
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO Assédio moral no ambiente
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA de trabalho é crime
A exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras,
repetitivas e prolongadas, pode ter como consequência sanções e
penalidades, tanto para o empregador quanto para o profissional
responsável pelos atos.
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
O que fazer?
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA O que fazer?
Em casos de assédio é muito importante romper o silêncio, seguindo algumas dicas:
• Anotar detalhadamente todas as situações de assédio moral, com referência a data, horário,
local, nome do agressor, nome de testemunhas, descrição dos fatos, como forma de coleta
de provas;
• Denunciar situações de assédio moral próprio ou de colegas aos órgãos competentes ou da
empresa prestadora de serviços;
• Dividir o problema com colegas de trabalho ou superiores hierárquicos de sua confiança,
buscando ajuda, se possível;
• Buscar apoio com familiares e amigos;
• Afastar sentimentos de culpa e inferiorização, buscando apoio psicológico, a fim de lidar com
o problema de forma mais forte e sem comprometimento da saúde.
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
Como
denunciar?
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA Como denunciar?
Antes de fazer uma denúncia no âmbito do assédio, seja sexual ou moral, é
importante que o denunciante tente obter comprovação do assédio contra si
(mensagens, vídeos, gravações etc.), pois as provas trazidas contribuirão e
facilitarão a apuração da conduta irregular, trazendo materialidade e autoria à
denúncia. Caso o assédio ocorra na presença de outras pessoas, também é
importante registrar datas e testemunhas do assédio, para que estas, porventura,
sejam ouvidas no âmbito da apuração.
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
A solução para
trabalhadores e
empresa
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO A solução para
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA trabalhadores e
empresa
Estruturação Formação
Criação de
de uma de um
Espaços de
Organização Ambiente
Debate
Aprendente Capacitante
Falzon, 2007 Pastré, 2005 Daniellou, 2012
FORMAS DE VEDAÇÃO E REPÚDIO AO A solução efetiva para
ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA trabalhadores e
empresa
Regulações do trabalho
Criação de ambientes
capacitantes
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ASSÉDIO DE QUALQUER NATUREZA
A solução para
trabalhadores e
empresa
OBRIGADO!
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