Edital - Concurso - Cabrobo 2012 - Consolidado

MUNICPIO DE CABROB ESTADO DE PERNAMBUCO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS
NVEIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2012

O Municpio de Cabrob-PE, com sede de governo sita Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, centro, Cabrob, Estado de Pernambuco, torna pblico a realizao de Concurso Pblico de Provas e de Provas e Ttulos para provimento de 484 (quatrocentos e oitenta e quatro) vagas na estrutura administrativa do Municpio distribuda em 45 (quarenta e cinco) Cargos Pblicos, nos termos dispostos no presente edital, de acordo com a legislao pertinente, e em face da existncia de cargos vagos, conforme legislao aplicvel espcie e o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes caso existam atravs de Editais de Retificao, e sua execuo caber empresa ASCONPREV - Assessoria, Consultoria Contbil, Previdenciria e Gesto de Pessoas Ltda., sob a coordenao da Comisso Coordenadora do Concurso nomeada por ato do Prefeito, Portaria n 052 de 20 de abril de 2012 e pela Banca Examinadora de competncia da Empresa executora do concurso com participao da referida Comisso Municipal. 1.2. O Concurso Pblico visa o provimento do nmero de vagas definido neste Edital. 1.3. Faz parte integrante deste edital, os seguintes anexos: 1.3.1. O Anexo I - Quadro de Vagas, Requisitos e Atribuies dos Cargos. 1.3.2. O Anexo II - Contedos Programticos das Provas Objetivas. 1.3.3. O Anexo III - Pontuao da Prova Objetiva. 1.3.4. O Anexo IV - Critrios para Avaliao de Ttulos. 1.3.5. O Anexo V - Formulrio para interposio de recurso contra os gabaritos oficiais das Provas Objetivas, contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos e contra o resultado provisrio da Prova Prtica. 1.3.6. O Anexo VI - Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira). 1.3.7. O Anexo VII - Solicitao de condies especiais de realizao de prova. 1.3.8. O Anexo VIII - Modelo de formulrio para entrega da prova de ttulos. 1.3.9. O Anexo IX - Calendrio das fases do Concurso. 1.4. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio local (Pernambuco).
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_______________________________________________________________________________________ Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro, Cabrob-PE CNPJ/MF 10.113.710/0001-81 Fone: 87.3875.1632
E-MAIL: PMCABROBO@BOL.COM.BR
2. DOS CARGOS 2.1. Cargo Pblico 2.1.2. Regime de trabalho 2.1.2.1. Os aprovados nomeados submeter-se-o ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Cabrob que o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Cabrob, com atribuies, remunerao inicial e carga horria definidas nos termos do Anexo I deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972; c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse); d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal; g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, no momento da posse; h) Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Prefeitura de Cabrob, podendo ser solicitado ao candidato exames clnicos e laboratoriais, quando da convocao para a posse. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame mdico pr-admissional.
4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no disposto na Constituio do Estado de Pernambuco, art. 97, inciso IV, alnea a, ficam reservados 3% (trs por cento) do total das vagas de cada cargo e o mnimo de uma vaga, para candidatos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo I deste Edital. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia, para o cargo escolhido. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral do cargo pelo qual optar por concorrer, ter seu nome publicado em separado, na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia, aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/04. 4.4. Os candidatos portadores de deficincia, aprovados e classificados no Concurso Pblico, sero avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/04, antes de sua nomeao. 4.4.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao de Doenas apresentadas. 4.4.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo a que se candidatar. 4.4.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 4.5 Somente sero disponibilizadas vagas para os portadores de deficincia nas localidades que existirem mais de (01) uma, podendo o portador se inscrever para concorrer para tais localidades que tiverem a previso de concorrncia na modalidade, ressaltando que a disponibilidade da localidade no vincula a existncia de vagas, sendo que para cada cargo ser respeitado o percentual de 3% (trs por cento).
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4.6. As vagas disponibilizadas em determinadas localidades para portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero disponibilizadas para o critrio de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 4.7. Os candidatos aprovados que no preencherem os requisitos como deficientes, de maneira automtica, sairo da lista destinada a deficientes e figuraro na lista de aprovados em ampla concorrncia, com sua classificao respectiva.
5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de: a) Prova Objetiva, em que sero avaliados os conhecimentos bsicos e especficos sobre as disciplinas e respectivos contedos programticos constantes do Edital, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos; b) c) Avaliao de Ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos do magistrio; Prova Prtica, de carter apenas eliminatrio, para os cargos de Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Mecnico, Operador de Patrol, Operador de Retroescavadeira, Pedreiro, Professor de Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano Libras e Soldador. 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries, que ocorrero de 11 de junho de 2012 ao dia 11 de agosto de 2012, sero efetuadas pela internet atravs do site: www.asconprev.com.br. 6.2. A efetivao da inscrio ser realizada aps o pagamento do boleto bancrio fornecido atravs do site quando da feitura do pedido de inscrio. 6.2.1. Para os cargos em que a inscrio dever indicar a localidade, o candidato deve optar para qual local deseja concorrer, uma vez que este vincula a localizao em caso de aprovao. 6.3. INSCRIO VIA INTERNET 6.3.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, no endereo eletrnico www.asconprev.com.br solicitadas no perodo entre: 00 hora do dia 11 de junho de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de agosto de 2012 observados o horrio oficial de Pernambuco. 6.3.2. A Prefeitura Municipal de Cabrob e a Asconprev apenas se responsabilizaro por solicitao de inscries via Internet no recebidas, por motivos de ordem tcnica do site, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.3.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto emitido atravs do stio www.asconprev.com.br quando da feitura do pedido de inscrio no Concurso Pblico. 6.3.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 13 de agosto de 2012, no horrio bancrio oficial. 6.3.5. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do pagamento da respectiva taxa. 6.3.6. A confirmao da inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.asconprev.com.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. O
candidato dever checar a efetivao de sua inscrio, atravs do site: www.asconprev.com.br, aps decorridos 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento da taxa de inscrio. 6.3.7. O Comprovante de pagamento dever ser mantido em poder do candidato. Caso no se confirme a efetivao da inscrio, dever o candidato entrar em contato imediatamente com a Asconprev atravs do telefone: (87) 38620040 e enviar a cpia do comprovante de pagamento contendo os seguintes dados: nome e CPF, atravs do fax: (87) 3861-4805, no horrio das 08:00 s 12:00h e das 14:00 s 18:00 horas de segunda a sexta-feira. 6.4. DO COMPROVANTE DE INSCRIO
6.4.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado.
6.4.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.4.3. O presente Edital e seus Anexos estaro disponveis para consulta a todos os interessados no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Cabrob e no site: www.asconprev.com.br. 6.4.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 88,00 (oitenta e oito reais) para os cargos de Nvel Superior, R$ 68,00 (sessenta e oito reais) para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Tcnico e R$ 48,00 (quarenta e oito reais) Nvel Fundamental. 6.4.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo se o Concurso no for realizado, cabendo somente neste caso a devoluo dos valores pagos a ttulo de referida taxa de inscrio pelos candidatos.
6.4.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio de boleto bancrio.
6.4.7. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.8. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente para os que realizarem inscries em prazo hbil, at o dia 13/08/2012 conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.3.1 e 6.3.4. deste Edital. 6.4.9. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, salvo em condies de hipossuficincia financeira devidamente comprovada, conforme a seguir: 6.4.9.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo VI) que est disposio no site: www.asconprev.com.br, neste Edital do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX ou correspondncia registrada para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina (PE), CEP 56.304-060, e/ou enviar o requerimento juntamente com os documentos por fax para o telefone: (87) 3861-4805, at o dia 29/06/12, data final para o envio, sendo de total responsabilidade do requerente o envio da documentao dentro do prazo.
6.4.9.2. O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.asconprev.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Cabrob e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. Caso seja indeferido, o candidato poder protocolar pedido de reconsiderao da deciso diretamente ao Prefeito do Municpio de Cabrob, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas de seu indeferimento. 6.4.9.3. O candidato que protocolou o pedido de reconsiderao, e teve mantida a deciso de indeferimento do pedido de iseno, dever reimprimir o boleto do stio www.asconprev.com.br e efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do respectivo boleto. 6.4.9.4. O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 6.4.9.4.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal. 6.4.9.4.2. Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) das pginas que contm os dados de nmero e srie e qualificao civil, contrato de trabalho (do ltimo emprego) e a posterior. 6.4.9.4.3. Comprovante de atualizao cadastral do CPF perante a Receita Federal (recadastramento 2011 ou superior). 6.4.9.4.4. Documento de Identidade (RG) do requerente. 6.4.9.4.5 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 6.4.9.4.6. Cpia da Conta de Luz Social (que no ultrapasse 100kw), ltima conta emitida em seu nome, de cnjuge ou em nome de quem ainda seja dependente. Em caso de residir em imvel locado, apresentar ainda contrato de locao. 6.4.9.4.7. Todos os Documentos apresentados por fax devero ser enviados atravs do correio. 6.4.9.4.8. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (29/06/2012), o que se aplica tambm aos documentos enviados atravs do correio. 6.4.9.4.9. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.9.1 e 6.4.9.4.8, bem como, o Calendrio de Eventos deste Edital.
6.4.9.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 6.4.9.6. No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 6.4.9.7. No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por meio que no definido neste Edital. 6.5. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.5.1. Entrega do Requerimento de Inscrio em data posterior ao perodo estabelecido nos subitens 6.3.1 deste Edital ou pagamento da taxa de inscrio posterior ao assinalado 6.3.4 perodo sero considerados como inscrio fora do prazo. 6.6. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, a localidade do cargo ao qual deseja concorrer, com base no Anexo I deste Edital. 6.7. O candidato portador de deficincia que atribuir uma prioridade de escolha para um cargo que no dispe de vagas reservadas para os portadores de deficincia, passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia deste cargo. Caso, aps a verificao e consequente correo de que trata este item, em todas as atribuies, no reste nenhum cargo onde exista vaga reservada a portadores de deficincia, a indicao do candidato de que concorre s vagas reservadas aos portadores de deficincia ser ignorada. 6.8. O candidato somente poder se inscrever para concorrer a um dos cargos oferecidos. Em registrando-se a existncia de mais de uma inscrio, ser considerada apenas a ltima inscrio realizada, no havendo devoluo de valores. 6.9. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, da faculdade e do direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 6.10. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em seus Anexos, e Editais de Retificao das quais no poder alegar desconhecimento. 6.11. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.11.1. O candidato portador de deficincia, quando da aprovao e apresentao para posse, dever apresentar LAUDO MDICO OU ATESTADO INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE
DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DOS DESCRITOS. 6.11.2. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias dos mesmos.
6.11.3. O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este Concurso.
6.11.4. O candidato que desejar concorrer s vagas para portadores de deficincia dever apresentar o Laudo (subitem 6.11. e 6.11.1).
6.11.5. O candidato que no atender aos subitens 6.11; 6.11.1; 6.11.2 e 6.11.3, perder o direito de ser nomeado nas vagas destinadas aos portadores de deficincia e passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia.
6.12. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, portador ou no de deficincia, no ato da inscrio (perodo das inscries), dever informar, a(s) condio(es) especial(ais) que necessita para o dia da prova, sendo vedadas alteraes posteriores (requerimento ver anexo VII). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. O Candidato dever informar quais so as condies especiais, tais como: equipamentos, fonte da formatao da prova escrita, impresso em braile, sala especial para amamentao, etc. 6.12.1. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) da prova dever preencher e encaminhar o requerimento (Anexo VII) via fax pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, at o dia 01 de outubro de 2012. 6.12.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.12.3. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.13. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo, sala e horrio), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia), estaro disponveis no perodo de 15 de outubro de 2012 a 21 de outubro de 2012, no trio da Prefeitura, no trio da Secretaria de Projetos, Convnios,
Prestao de Contas e Gesto Administrativa, no trio da Secretaria de Educao e da Secretaria de Sade, sendo ainda divulgado no site com o seguinte endereo eletrnico www.asconprev.com.br.
7.2. Adicionalmente, o Carto de Confirmao de Inscrio fornecendo as informaes descritas no subitem 7.1 deste Edital dever ser retirado pelo candidato no site: www.asconprev.com.br, que dever faz-lo atravs de seu CPF no perodo de 15 de outubro de 2012 a 21 de outubro de 2012.
7.3. A no retirada por parte do candidato do Carto de Confirmao de Inscrio no o desobriga do dever de obter as informaes relacionadas no subitem 7.1 deste Edital. 7.4. Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, tenha problemas na retirada do carto, constate divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio ou detecte qualquer outro problema relativo sua inscrio, dever procurar imediatamente a Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa, na sede da Prefeitura, at o dia 19/10/2012, das 08:00hs s 13:00hs, para esclarecer as dvidas e ratificar e/ou retificar as informaes. No sero aceitas reclamaes ou pedidos de retificaes em datas posteriores s que acima estabelecidas, acarretando inclusive, a excluso do candidato do Concurso Pblico. 7.5. Havendo divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, prevalecer o constante deste ltimo. 7.6. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 7.4 deste Edital sero desconsiderados, e prevalecero os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio. 7.7. O Candidato, no dia de realizao da prova, dever dirigir-se ao local da Prova Escrita, portando documento oficial de identidade de forma legvel com foto e o Carto de Confirmao de Inscrio. 7.7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 7.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A Prova Objetiva, para os candidatos a todos os cargos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha. 8.1.1. Cada questo conter 5(cinco) opes e somente uma correta. 8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de pontos por questo e a pontuao mnima para aprovao esto descritos no Anexo III deste Edital.
8.1.2.1. O Concurso ser coordenado e supervisionado pela Comisso Coordenadora. empresa executora do Concurso, caber a execuo da prova objetiva, avaliao e julgamento das provas de ttulos, bem como a execuo da prova prtica. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva ter durao total de 04 (quatro) horas e tem como previso para sua realizao o dia 21/10/2012, com a confirmao de datas e horrios realizada atravs da emisso do Carto de inscrio. 9.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade legvel, contendo fotografia e assinatura e do Carto de Inscrio. Ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas e documentos inelegveis. 9.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade com foto no realizar as provas. 9.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.3. No haver, sob pretexto algum segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 9.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes. 9.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao da prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato.
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9.7. Os aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) devero permanecer desligados, e em caso de descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 9.7.1. A empresa organizadora do concurso, no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 9.6 e 9.7 deste Edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.8. DAS PROVAS 9.8.1. Aps assinar a Ata de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o caderno de questes e o carto de respostas da Prova Objetiva. 9.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas em ambos e assinar seu nome em local apropriado no carto de respostas, sob pena de eliminao do certame. 9.8.1.1.1. responsabilidade do candidato a colocao da assinatura de seu nome no seu carto de respostas da Prova Objetiva. 9.8.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no carto de respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala. 9.8.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao do cargo para o qual o candidato concorre e/ou a alterao da escolha do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de deficincia), seja qual for o motivo alegado. 9.8.1.2.2. Caso seja constatado pelo candidato que o caderno de questes que lhe foi entregue no corresponde prova do cargo para o qual se inscreveu, dever imediatamente comunicar aos fiscais de sala para que seja providenciada a devida substituio, sob pena de precluso de tal direito. 9.8.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o carto de respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do carto de respostas da Prova Objetiva por erro do candidato. O preenchimento do carto de respostas da Prova Objetiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova. 9.8.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 9.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
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a) A empresa organizadora do concurso proceder, no ato da aplicao das provas, correta identificao de cada candidato, atravs de verificao de documento de identificao com fotografia, coleta de assinatura na lista de presena e etiquetas nas carteiras; b) Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; c) Somente aps decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas da Prova Objetiva, e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local; d) No ser permitido ao candidato levar seu caderno de questes da Prova Objetiva ao final da prova, apenas sendo disponibilizado folha rascunho do carto de resposta, onde poder ser copiado o gabarito e confrontando com o gabarito preliminar e a prova que ser disponibilizada no site, no dia posterior aplicao do certame. e) As provas e o gabarito preliminar sero disponibilizados, ao longo do primeiro dia til aps a realizao do concurso, no site www.asconprev.com.br. f) Ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes da Prova Objetiva e o seu carto de respostas da Prova Objetiva; g) Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas identificaes e assinaturas. 9.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) Chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou realizar a prova em local diferente do designado; b) Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) For surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou que esteja com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) ligados; d) Utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; e) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; f) Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova;
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g) Descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova; h) No realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a lista de presena, portando ou no o carto de respostas da Prova Objetiva; i) No devolver o carto de respostas da Prova Objetiva; j) Deixar de assinar o carto de respostas da Prova Objetiva e/ou a lista de presena; k) No atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos; e l) Quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DA AVALIAO DE TTULOS 10.1. Todos os candidatos concorrentes s vagas de magistrio devero entregar cpia dos documentos, a serem considerados para a Avaliao de Ttulos, aps a divulgao do Resultado Oficial da Prova Escrita, na Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa, do Municpio, nos dias 30 (trinta) de outubro, 31 (trinta e um) de outubro e 01(um) de novembro de 2012. 10.1.1. O candidato que no apresentar as cpias dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 10.1.2. As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital no sero analisadas. 10.2. A Avaliao de Ttulos ser realizada para os candidatos aprovados na Prova Objetiva para os cargos de magistrio. 10.3. Todas as cpias entregues devero estar devidamente autenticadas em cartrio ou autenticadas em sua veracidade por servidor pblico do Municpio de Cabrob. 10.3.1. As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas. 10.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo IV deste Edital. 10.5. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma ou certido (esta ltima acompanhada obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da dissertao ou tese) de concluso do curso. 10.6. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao lato sensu, ser aceito o certificado/certido de concluso do curso, nos moldes do art. 12 da resoluo CES/CNE n 1 de 3 de abril de 2001.
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10.6.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma declarao da instituio informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta, obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia. 10.7. No ser considerado como curso de ps-graduao lato sensu ou curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a monografia/artigo cientfico, dissertao/tese, ou obtido o resultado do julgamento das mesmas. 10.8. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies reconhecidas e registradas pelo MEC. 10.9. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional aplicvel. 10.10. Somente sero aceitos diplomas, certificados/declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja possvel efetuar a identificao das mesmas e conste de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao. 10.11. Para efeito da pontuao, no sero aceitos ttulos de mesmo nvel (especializao, mestrado e doutorado) para contagem de pontos mais de uma vez. 11. DA PROVA PRTICA 11.1. prova prtica somente concorrero os candidatos habilitados na prova objetiva, para os cargos de Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Mecnico, Operador de Patrol, Operador de Retroescavadeira, Pedreiro, Professor de Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano Libras e Soldador, conforme item 5.1 deste edital.
11.2. A data prevista para a aplicao da prova prtica 11 de novembro de 2012.
11.3. A confirmao da data e divulgao do local e os horrios ocorrero no dia 07 de novembro de 2012, por meio do site www.asconprev.com.br, bem como no trio da Prefeitura Municipal de Cabrob.
11.4. No sero emitidos cartes de convocao para a realizao das provas prticas, devendo os candidatos acompanharem as publicaes feitas por intermdio do site www.asconprev.com.br e das publicaes no trio da prefeitura.
11.5. A avaliao das provas prticas consistir no desempenho das atribuies das funes.
11.6. No ser permitido aos candidatos, sob qualquer pretexto, realizar as avaliaes aps o horrio e local prestabelecido no Edital de Convocao.
11.7. A prova prtica ter carter exclusivamente eliminatrio.
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11.8. Os candidatos submetidos prova prtica sero considerados APROVADOS ou REPROVADOS, sendo avaliados atravs dos critrios estabelecidos atravs do edital de convocao para prova prtica.
11.9. O candidato REPROVADO na prova prtica ser excludo do Concurso.
12. DOS RECURSOS
12.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico. O recurso poder ser interposto nos 03 (trs) dias teis seguintes divulgao do resultado, no horrio de 8:00h s 13:00h, na Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa.
12.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 12.1.2. O candidato que no estiver satisfeito com o resultado apresentado, poder interpor recurso da prova objetiva, iniciando o prazo a partir da publicao, nos dias 23, 24 e 25 de outubro de 2012. 12.2. No caso do resultado da Avaliao de Ttulos, admitir-se- o pedido de reviso da contagem dos pontos. O candidato poder interpor recurso nos dias 13 e 14 de novembro de 2012. 12.2.1. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado da Avaliao de Ttulos. 12.3. No caso de Reprovao na Prova Prtica poder ser interposto recurso contra a Reprovao. O candidato poder interpor recurso nos dias 13 e 14 de novembro de 2012. 12.3.1. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado da Prova Prtica. 12.4. O candidato dever preencher 1 (um) Formulrio para Recurso para cada questo recorrida. 12.4.1. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado na Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa, sito Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro, Cabrob (PE), estando ainda disponvel no site www.asconprev.com.br, relativo ao Anexo V do Edital do Concurso. 12.5. O recurso dever ser apresentado junto Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa, da seguinte forma: a) Apresentar o recurso em formulrio prprio; b) Fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico, quando for o caso;
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c) Entregar pessoalmente o recurso na Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa, no horrio de 8h s 13h (horrio local), dirigido Comisso Coordenadora do Concurso Pblico ou encaminhar por fax pelo telefone: (87) 3861-4805 no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, e posteriormente remet-los pelo correio para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina(PE), CEP 56.304-060, nos perodos fixados. 12.5.1. O candidato poder efetuar a entrega do recurso por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao (no precisar ter firma reconhecida), cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato (autenticadas em cartrio). Nesta hiptese, o candidato assumir as consequncias de eventuais erros do seu procurador. 12.6. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 12.7. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das Provas Objetivas, as alteraes das notas da Prova Objetiva e da Avaliao de Ttulos, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos no site www.asconprev.com.br. 12.8. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 12.9. O prazo de recurso de que trata o subitem 12.1.2, ser de 3 (trs) dias teis, iniciando-se no primeiro dia til aps a respectiva divulgao. 12.10. Os candidatos podero interpor recurso via fax, pelo telefone (87) 3861-4805, no horrio de 8:00h as 12:00h, e das 14:00h as 18:00h. 13. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 13.1. A nota final do candidato ser calculada somando-se o nmero de pontos obtidos em cada questo considerando-se as definies constantes do anexo III. 13.1.1. s notas obtidas em conformidade com o subitem anterior para os cargos de professores sero adicionados os pontos obtidos com as provas de ttulos. 13.2. Os candidatos considerados aprovados sero classificados, em funo do cargo para o qual concorre, segundo a ordem decrescente da nota final. 13.3 CRITRIOS DE ELIMINAO 13.3.1 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) No obtiver nota final igual ou superior a 50% da nota mxima do prova objetiva. b) Faltar prova. c) Cometer fraude ou tentativa desta. d) Retirar-se do local da realizao da prova sem prvia autorizao. e) Descumprir as determinaes constantes na Clusula 9.9 deste Edital. f) For reprovado na prova prtica.
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13.4 CRITRIOS DE DESEMPATE 13.4.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 13.4.1.1. Ter preferncia o candidato de maior idade civil, se este maior de 60 (sessenta) anos, de acordo com a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), art. 27. 13.4.1.2. No sendo o candidato empatado maior de 60 (sessenta) anos, em caso de empate o primeiro critrio ser a maior nota obtida na prova especfica para o cargo concorrido. 13.4.1.3. Persistindo o empate, ser considerada a maior nota obtida na prova Portugus (interpretao de texto). 13.4.1.4. Persistindo o empate, ser considerada a maior nota obtida na prova Atualidades. 13.4.1.5. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade civil, considerando para tal fim apenas o ano do nascimento. 13.4.1.6. Persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico com a convocao para a fiscalizao do ato, sendo convocados os membros da Cmara Municipal, membro do Ministrio Pblico Estadual e os candidatos, em horrio e local a ser divulgado pela Prefeitura Municipal de Cabrob atravs do site da empresa www.asconprev.com.br e dirio oficial do Estado de Pernambuco. 14. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO: 14.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de classificao, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura, para exame mdico e posse. A Prefeitura de Cabrob comunicar ao candidato aprovado a sua convocao, por meio de correspondncia enviada ao endereo constante em sua ficha de inscrio. 14.1.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazos estabelecidos perder o direito de posse por decurso de prazo. 14.2. Quando da convocao para posse, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 14.3. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele admitido segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. A Prefeitura Municipal de Cabrob reserva-se ao direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 14.4. Uma vez nomeado e no aceitando a vaga ofertada, o candidato perder o direito a vaga ofertada. 14.5. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
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15. DAS DISPOSIES GERAIS 15.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos e resultado final no endereo www.asconprev.com.br. 15.2. Os candidatos sero informados sobre o resultado final do presente Concurso Pblico no endereo www.asconprev.com.br e no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Cabrob. 15.3. O candidato aprovado, que opte por no assumir no prazo estipulado, poder requerer final de fila. 15.3.1. Caso o requerimento de final de fila venha a ser deferido pela Prefeitura Municipal de Cabrob, o candidato ser reclassificado passando a constar na ultima posio da relao geral de candidatos aprovados. 15.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao Oficial. 15.5. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de homologao do Concurso Pblico. 15.6. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na Prefeitura Municipal de Cabrob. 15.7. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa, por meio de correspondncia enviada atravs dos correios para o endereo: Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro, Cabrob, Estado de Pernambuco, CEP 56.180-000, e se responsabilizaro por prejuzos decorrentes da no atualizao. 15.8. O candidato aprovado, aps devidamente notificado, dever comparecer ao endereo constante do subitem anterior e comprovar o atendimento aos requisitos para investidura no cargo ou emprego pblico, sendo que a posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
15.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso.
Cabrob, Pernambuco, 07 de junho de 2012.
Eudes Jos de Alencar Caldas Cavalcanti Prefeito do Municpio
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ANEXO I QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS. Cargo: Agente Comunitrio de Sade
CDIGO LOCALIDADE REA DE PSF / ZONA LOCALIDADE QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA
Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 622,00 USF Otlia De S Novaes / Zona Urbana USF Alto Do Canco / Zona Urbana Bairro da Substao e Adjacncias
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002
Bairro Centro e Adjacncias Alto do Bonitinho e Adjacncias Bairro Pedro Quirino e Adjacncias Bairro Temperatura e Adjacncias Bairro Santa Rita e Adjacncias Zona Rural (Tapera, Pedra Branca, Riacho do Ic, Barro Preto, Barra do Serrote e Adjacncias) Centro (reas adscritas USF Maria do Socorro dos Santos e Adjacncias) Alto do Cemitrio e Adjacncias Alto da Temperatura e Adjacncias Cohab, Vila das Flores e Adjacncias Faz. Jacar Faz. Passinho Faz. Jibia Faz. Faquinha Assent. Jibia Faz. Logradouro Faz. Trs Riachos Faz. Salozinho Faz. Jatobarzinho Faz. Manda Saia Faz. Mucambo Faz. Riacho da Pedra Faz. Alto Grande Faz. Pinica Pau Faz. Maria Preta
04
03
01
003
USF Alto Do Bonitinho / Zona Urbana E Zona Rural
05
04
01
004
USF Maria Do Socorro Dos Santos
03
02
01
005
USF Alexandrina De S Barbosa (Cohab)
02
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01
006
USF Joo Capistrano Dos Santos (Me Rosa)
04
03
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Faz. Riacho do Salo e Adjacncias Fazenda Caldeiro Vaginha Santana II Almirante Jatob 007 USF Alazo Baixo dos Grandes Sete Arrobas Vrzea da Serra Riacho dos Cavalos Vila Produtiva Rural, Baixo dos Grandes e Adjacncias Beira Rio Vila Vila do Gs e Adjacncias 22 01 01 0 01 01 0
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USF Cacilda Brando Cavalcanti (Beira Rio)
TOTAL DE VAGAS
CARGO: Agente Comunitrio de Sade. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental completo, Curso de Formao Continuada (ministrado aps a aprovao e nomeao) e residir na comunidade para a qual concorre com data limite at a publicao do edital. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; realizar o cuidado em sade da populao local; realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade; realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionado atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica; participar das atividades de educao permanente; trabalhar com adscrio de famlias em base geogrfica definida, a microrea; estar em contato permanente com as famlias desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade e a preveno das doenas, de acordo com o planejamento da equipe; cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados; orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis; e cumprir com as atribuies atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controle da malria e da dengue. Cargo: Agente de Endemias
CDIGO LOCALIDADE LOCAL ENDEREO QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA
Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 622,00 disposio da Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Vigilncia em Sade Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro
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CARGO: Agente de Endemias. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental Completo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00
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ATRIBUIES: Executar atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor de cada ente federado, no mbito da sua comunidade ou comunidades, podendo eventualmente fazer cobertura em eventos de programas de emergncia, como vacinao, dia de combate a dengue, entre outros, desenvolver outras atividades correlatas. Cargo: Agente de Sade Bucal
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 010 USF Otlia De S Novaes (Substao) USF Alexandrina De Souza Barbosa (Cohab) USF Cacilda Brando Cavalcanti USF Deoclcio Pires Da Silva (Alto do Bonitinho) USF Maria Do Socorro Dos Santos (Sem Teto) USF Joo Capistrano Dos Santos USF Alazo USF Novo Murici USF Alto Do Canco Avenida Joaquim Venncio de Menezes, S/N, Substao Rua 02, COHAB Rua Mafalda de Jesus, 07, Beira Rio Rua 02,Jolinda Caldas, Alto do Bonitinho Rua Jos Flix Barbosa, 33, Sem Teto (Parque de Exposio) Fazenda Me Rosa Fazenda Alazo Fazenda Murici Rua Prefeito Pedro Sobrinho, S/N, Centro 01 01 0
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012
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013
01
01
014
01
01
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01 01 01 01 09
01 01 01 01
0 0 0 0
TOTAL DE VAGAS
CARGO: Agente de Sade Bucal PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo e Curso de Agente de Sade Bucal e Registro no Conselho de Classe (CRO) do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em ordem arquivo e fichrio; controlar o movimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria; promover isolamento do campo operatrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico. Cargo: Assistente Social
Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 1.400,00 019 Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Rua Joo Andrade Gouvinho, 428 Centro 01 01 0
21
020
CRAS Urbano
021
CRAS Indgena
Rua Francisco Gomes de Novaes,24, Substao Ilha de Assuno/ Zona Rural
01
01
01
01
disposio da Secretaria de Projetos, 022 Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa TOTAL DE VAGAS
Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro
01
01
04
CARGO: Assistente Social PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de Graduao em Servio Social; Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Investigar e dar parecer s condies psico-scio-econmicas do pessoal; efetuar triagem social; aplicar entrevistas individuais; promover reunies, com objetivos de acompanhar a recuperao da criana; providenciar a localizao dos parentes do paciente internado, mobilizando os recursos da comunidade para informaes de falecimento, acidentes e estado grave de sade; conscientizar os familiares de pacientes internados, quanto recuperao do estado grave de sade ou morte, procurando confort-los e/ou faz-los entender para que possam melhor conviver e/ou adaptar-se s circunstncias; desenvolver atividades scio-culturais com grupos de idosos, visando sua integrao na sociedade; dar assistncia s creches, com a finalidade de promover a socializao das crianas; orientar aos pais quanto assistncia que a criana deficiente precisa ter na famlia, na escola e na sociedade; desenvolver outras atividades correlatas. Cargo: Auditor Fiscal
Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 1.500,00 023 Superintendncia da Receita Municipal Av. Joo Pires da Silva, 640, Centro 01 01 0
CARGO: Auditor Fiscal PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Superior Completo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.500,00 ATRIBUIES: Auditar e examinar a contabilidade das empresas e contribuintes em geral; constituir o crdito tributrio mediante lanamento; promover a cobrana de tributos, aplicando penalidades, quando for o caso; analisar processos administrativo-fiscais, emitindo pareceres interlocutrios; atender contribuintes e orient-los por intermdio de mdia eletrnica, telefone e planto fiscal; fiscalizar estabelecimentos comerciais e assemelhados, garantindo o cumprimento de normas e regulamentos estabelecidos pela poltica tributria, para o combate a sonegao fiscal; dirimir dvidas dos contribuintes quanto aplicao da legislao tributria; elaborar planos de ao, pareceres, recursos e outros esclarecimentos, quando solicitado pelos superiores ou contribuintes.
Cargo: Auxiliar Administrativo

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 622,00 024 Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro 17 16 01
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025
Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania CREAS CRAS Indgena CRAS Urbano
026 027 028
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PROJOVEM
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CCA-I
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Espao Cidadania
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Casa da Leitura
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Telecentro Municipal Escola Municipal Pref. Jos Caldas Cavalcanti Escola Municipal Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal Vereador Jos Nilton Bione de Andrade Escola Municipal Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal Jornalista Assis Chateaubriand Escola Municipal Evandro Ferreira dos Santos Escola Municipal Antnia Caldas Brando Escola Municipal Nivaldo de Oliveira Barros Escola Municipal Alexandre Parente de S Escola Municipal Furtunato Alves de Souza Escola Municipal Joo Rocha Escola Municipal Jos Alves Brando Escola Municipal Pedro Gonalves
Rua Dr. Antnio Novaes, 422, Centro Avenida Presidente Castelo Branco, 721, Centro Ilha de Assuno, Zona Rural Rua Francisco Gomes de Novaes, 24, Substao Rua Andr Miguel Cavalcanti, 33, Vila das Flores Rua Jos Gomes de Andrade, 05, Centro Rua Andr Miguel Cavalcanti, 33, Vila das Flores Avenida Ccero Freire do Nascimento, Alto da Temperatura Avenida So Francisco, Centro Rua 05, 99, COHAB Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Rua Ldia de Souza Santos, Centro Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Maria Luiza Cavalcanti Angelim, 195, Centro Rua Santa Rita, S/N, Santa Rita Rua Alexandre Parente de S, Centro Rua Eziel Cavalcanti, S/N, Substao Fazenda Jatob Fazenda Manguinha Fazenda Cachoeirinha Fazenda Curralinho II Fazenda Bananeira
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Escola Municipal Presidente Costa e Silva Secretaria Municipal 048 de Educao Biblioteca Pblica 049 Municipal disposio da Secretaria de Projetos, Convnios, 050 Prestao de Contas e Gesto Administrativa TOTAL DE VAGAS 047
Fazenda Murici Novo Av. So Francisco, 267, Centro Av. So Francisco, Centro Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro
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Cargo: Auxiliar Administrativo PROINFO

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 051 Escola Municipal Alexandre Parente de S Escola Municipal Andr Florentino Cavalcanti Escola Municipal Evandro Ferreira dos Santos Escola Municipal Furtunato Alves de Souza Escola Municipal Gezualdo Freire de Carvalho Escola Municipal Joo Rocha Escola Municipal Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal Joaquim Mendes Diniz Escola Municipal Jornalista Assis Chateaubriand Escola Municipal Jos Alves Brando Escola Municipal Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal Manoel Vieira de Brito Escola Municipal Maurcio de S Ferraz Filho Escola Municipal Fazenda Jatob Av. Senador Nilo Coelho, 464, Alto da Temperatura Rua Santa Rita, S/N, Santa Rita Fazenda Manguinha Fazenda Me Rosa Fazenda Cachoeirinha Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Fazenda Bouqueiro Rua Maria Luza Cavalcanti Angelim, 195, Centro Fazenda Curralinho II Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Fazenda Tapera 01 01 0
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Fazenda Alazo Fazenda
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Pedro Gonalves Bananeira dos Santos Escola Municipal Rua 05, n 99, 065 Pref. Jos Caldas COHAB Cavalcanti Escola Municipal Rua Ldia de Vereador Jos 066 Souza Santos, Nilton Bione de Centro Andrade Escola Municipal Assentamento 067 Jos Francisco de Jibia S Escola Municipal Fazenda Murici 068 Presidente Costa Novo e Silva Secretaria Av. So 069 Municipal de Francisco, 267, Educao Centro TOTAL DE VAGAS CARGO: Auxiliar Administrativo PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00
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ATRIBUIES: Manter o servio de protocolo, expediente, arquivo, bem como baixar ordens de servios relacionados com aspecto gerencial do setor de recursos humanos do Municpio; Promover o controle de pessoal em gozo das licenas; Manter o controle de assiduidade dos servidores do Municpio, impondo faltas; Receber e autuar requerimentos administrativos, bem como, providenciar o despacho e a deciso, encaminhando de modo clere para as autoridades competentes; Receber documentao de pessoal; Fornecer as informaes requisitadas pelo pblico em geral; Manter pasta e arquivos dos servidores do Municpio de modo atualizado e organizado; Atender as ordens do Chefe do setor; Realizar tombamento do patrimnio municipal; Efetuar a separao e classificao de documentos e correspondncias; Transcrever dados e lanamentos; Participar da organizao de arquivos e fichrios; Digitar textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulrios e fichas; Participar de controle de requisies e recebimento de materiais; Coletar dados diversos, consultando documentos; Recepcionar as pessoas que visitam os rgos da Administrao e orient-los no atendimento devido; Efetuar clculos com o auxlio de mquinas de calcular; Digitar cartas, ofcios, minutas, boletins, relatrios, memorandos, extrados de textos manuscritos, impressos ou ditados; Executar, a partir de documentosbase fornecidos, operaes de digitao de dados para processamento eletrnico; Operar com o sistema operacional Windows e com os aplicativos Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Fax Modem, Internet, Multimdia e outros compatveis com as funes do cargo e manter a sequncia e o controle de documentos; Regular os mecanismos de controle do computador e equipamentos complementares, baseando-se na programao recebida, para assegurar o perfeito funcionamento do mesmo; Selecionar e montar, nas unidades correspondentes, as fitas e discos necessrios execuo do programa, guiando-se pelo fluxograma do sistema fornecido e outras indicaes para possibilitar o processamento dos dados; Acompanhar as operaes de execuo, interpretando as mensagens dadas pelo computador, verificando a alimentao do equipamento, regularidade de impresso, concordncia aparente dos resultados e outros fatores de importncia, para detectar eventuais falhas prescritas para corrigi-los ou deporta-los ao responsvel; Observar medidas de segurana contra acidentes de trabalho; Verificar se os relatrios ou outros elementos de sada esto completos, antes de liber-los da sala do computador; Verificar se o material adequado e necessrio est sendo usado; Verificar as condies de ambiente exigidas para funcionamento do computador e seus sistemas perifricos; Manter-se em dia com o desenvolvimento de novas mquinas e/ou aplicaes tcnicas; Zelar pelo patrimnio sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas relacionadas com o cargo.
Cargo: Auxiliar de Servios Gerais

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 070 Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro 17 16 01
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Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania CREAS
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Rua Dr. Antnio Novaes, 422, Centro Avenida Presidente Castelo Branco, 721, Centro Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro
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disposio da Secretaria de Projetos, Convnios, 073 Prestao de Contas e Gesto Administrativa TOTAL DE VAGAS
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Cargo: Auxiliar de Servios Gerais COPA COZINHA

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 Escola Municipal 074 Andr Florentino Cavalcanti Escola Municipal 075 Antnia Caldas Brando Escola Municipal 076 Antnio Rodrigues da Silva Escola Municipal 077 Emlio Silva Escola Municipal 078 Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal 079 Joaquim Clementino Escola Municipal 080 Jornalista Assis Chateaubriand Escola Municipal 081 Gesualdo Freire de Carvalho Escola Municipal 082 Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal 083 Manoel Joaquim de Moraes Escola Municipal 084 Manoel Pereira da Silva II Escola Municipal 085 Manoel Vieira de Brito Escola Municipal 086 Permnio Manoel da Silva Escola Municipal 087 Pref. Jos Caldas Cavalcanti TOTAL DE VAGAS Av. Senador Nilo Coelho, 464, Alto da Temperatura Rua Alexandre Parente de S, Centro Povoado Joaquim Andr Fazenda Cigano II Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Assentamento Riacho dos Bois Rua Maria Luza Cavalcanti Angelim, 195, Centro Fazenda Me Rosa Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Fazenda Cruz do Riacho Fazenda Boa Esperana Fazenda Tapera 02 01 01
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Fazenda Caldeiro
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Rua 05, 99, COHAB
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Cargo: Auxiliar de Servios Gerais LIMPEZA

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 Escola Municipal Av. Senador Nilo 088 Andr Florentino Coelho, 464, Alto da 02 Cavalcanti Temperatura Escola Municipal Rua Alexandre 089 Antnia Caldas 03 Parente de S Brando Escola Municipal Rua Santa Rita, 090 Evandro Ferreira dos 01 S/N, Santa Rita Santos Escola Municipal 091 Furtunato Alves de Fazenda Manguinha 02 Souza Escola Municipal Fazenda 092 02 Joo Rocha Cachoeirinha Escola Municipal Rua Cludio Aprgio 093 Joaquim Andr da Silva, S/N, 02 Cavalcanti Substao Escola Municipal Rua Maria Luza 094 Jornalista Assis Cavalcanti Angelim, 02 Chateaubriand 195, Centro Escola Municipal Rua Prof. Manoel 095 Lions Brgida de Melo Cassiano, S/N, 02 Ferreira Centro Escola Municipal 096 Manoel Vieira de Fazenda Tapera 01 Brito Escola Municipal Rua Eziel 097 Nivaldo de Oliveira Cavalcanti, S/N, 01 Barros Substao Escola Municipal 098 Fazenda Bananeira 01 Pedro Gonalves Escola Municipal 099 Pref. Jos Caldas Rua 05, 99, COHAB 02 Cavalcanti Escola Municipal Rua Ldia de Souza 100 Vereador Jos Nilton 02 Santos Bione de Andrade Secretaria Municipal Av. So Francisco, 101 01 de Educao 267, Centro TOTAL DE VAGAS 24 CARGO: Auxiliar de Servios Gerais PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental Incompleto (4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 01 01
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ATRIBUIES: Zelar pelo ambiente fsico do local de trabalho e de suas instalaes, cumprindo as normas estabelecidas na legislao sanitria vigente; Selecionar, armazenar, lavar, preparar, cozinhar e servir merenda escolar observando os cuidados bsicos de higiene e segurana; Realizar a limpeza, conservao e arrumao do ambiente fsico (parte interna e externa) das instalaes fsicas do Municpio; Lavar roupas das crianas, lenis, cobertores, toalhas e demais peas que compem o vesturio utilizado nas creches; Cumprir integralmente seu horrio de trabalho e as escalas previstas; Zelar pela organizao e limpeza do refeitrio, da cantina, do depsito da merenda escolar e de material de limpeza e didtico; Auxiliar os alunos com necessidades educacionais especiais quanto alimentao, locomoo, higiene e segurana; Participar de eventos, cursos e reunies sempre que convocado visando ao aprimoramento profissional; Zelar pelo sigilo de informaes pessoais de alunos, funcionrios
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e familiares; Respeitar as normas de segurana ao manusear foges, aparelhos de preparao de gneros alimentcios e de refrigerao; Zelar pela conservao do patrimnio escolar comunicando qualquer irregularidade direo; Aguar as reas verdes existentes nas instalaes pblicas do Municpio; Ligar e desligar bombas eltricas nas instalaes pblicas do Municpio; Exercer outras atribuies compatveis com o cargo. Cargo: Auxiliar de Veterinria
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 700,00 102 Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro 01 01 0
CARGO: Auxiliar de Veterinria PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 700,00 ATRIBUIES: Executar tarefas auxiliares no campo da medicina veterinria, utilizando procedimentos especficos para proteo e recuperao dos animais.
Cargo: Biomdico
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 103 Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro 02 01 01
CARGO: Biomdico PR-REQUISITO PARA O CARGO: Graduao em Biomedicina. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Realizar anlises fsico-qumicos e microbiolgicas para as quais esteja legalmente habilitado, planejar e executar pesquisas cientficas na rea de sua especialidade profissional, elaborar plano de gerenciamento de resduos de servios de sade, obedecendo a critrios tcnicos e a legislao ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua natureza estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.
Cargo: Carpinteiro
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 800,00 104 Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana Av. Mozeni Arajo de S, 298, Centro 01 01 0
CARGO: Carpinteiro. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental I Completo (4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Executar servios de carpintaria, montagem de mveis nos diversos prdios do Municpio; proceder o reparo de carteiras escolares, birs; montar e instalar quadros negros e brancos nas escolas; reformar mveis de
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utilizao pela administrao municipal, elaborar listas de materiais, peas e equipamentos necessrios ao bom desempenho de suas atividades, executar outras atividades compatveis.
Cargo: Educador Fsico

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 105 Ncleo de Apoio a Sade de Famlia NASF Academias da Sade Av. Higino Pires, S/N, Centro Rua Luiz Dantas Sobrinho, S/N, Substao e Concha Acstica Centro 01 01 0
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TOTAL DE VAGAS
CARGO: Educador Fsico PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Superior Completo em licenciatura e/ou bacharelado em Educao Fsica e registro no Conselho Regional de Educao Fsica. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Planejar, coordenar, desenvolver e executar programas de Prticas Corporais/Atividades Fsicas, de Educao em Sade, esportivas e recreativas com os usurios da rede pblica de sade do municpio, com base nas orientaes das Polticas Nacionais de Promoo da Sade e da Ateno Bsica, Diretrizes do Ncleo de Ateno Sade da Famlia (NASF) e Recomendaes sobre condutas e procedimentos do Profissional de Educao Fsica na Ateno Bsica de Sade (CONFEF).
Cargo: Educador Social

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 107 CRAS Urbano Rua Francisco Gomes de Novaes, 24, Substao Ilha de Assuno, Zona Rural Avenida Presidente Castelo Branco, 721, Centro Rua Jos Gomes de Andrade, 05, Centro Rua Andr Miguel Cavalcanti, 33, Vila das Flores Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro 02 01 01
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CRAS Indgena
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CREAS
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CCA-I
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PROJOVEM
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disposio da Secretaria de Projetos, 112 Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa TOTAL DE VAGAS CARGO: Educador Social
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PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Executar, sob superviso tcnica atividades scio-educativas e administrativas, nos programas e nas atividades de Proteo Social Bsica s pessoas que mantm vnculo com a famlia e comunidade, incluindo aes scio-educativas de convivncia, promoo social, atendimento com recursos emergenciais e de gerao de trabalho e renda e nos programas e nas atividades desenvolvidas pela Proteo Social Especial de Mdia Complexidade com atendimento s famlias e indivduos com seus direitos violados, mas cujos vnculos familiares e comunitrios no foram rompidos e Proteo Especial de Alta Complexidade onde as famlias e indivduos se encontram sem referncia e/ou em situao de risco, necessitando ser retirados de seu ncleo familiar e/ou comunitrio. Cargo: Eletricista
CARGO: Eletricista. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino fundamental incompleto (antigo 1 grau maior). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Executar trabalhos referentes ao funcionamento de aparelhagem de controle e distribuio de energia eltrica; Reparar aparelhos eltricos em geral; Reparar redes eltricas; Instalar lmpadas, reatores, chaves de distribuio, bobinas, automticos, painis, interruptores e tomadas; Ligar motores, suportes, motobombas e equipamentos eltricos; Coordenar, controlar e supervisionar a execuo dos servios de eletricidade em geral; Requisitar e manter suprimento de material necessrio ao trabalho; Desenvolver outras atividades compatveis com a sua rea de atuao. Cargo: Encanador
CARGO: Encanador. PR-REQUISITO PARA O CARGO: 4 Srie do Ensino Fundamental Concludo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Execuo de servios de instalao e manuteno hidrulica.
Cargo: Enfermeiro PSF

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 USF Otlia De S Novaes (Substao) Av. Joaquim Venncio de Menezes, S/N, Substao
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USF Alexandrina De Souza Barbosa (Cohab) USF Cacilda Brando Cavalcanti USF Deoclcio Pires Da Silva (Alto do Bonitinho) USF Maria Do Socorro Dos Santos (Sem Teto) USF Joo Capistrano Dos Santos USF Alazo USF Novo Murici USF Alto Do Canco
Rua 02, COHAB
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Rua Mafalda de Jesus, 07, Beira Rio Rua 02, Jolinda Caldas, Alto do Bonitinho Rua Jos Flix Barbosa, 33, Sem Teto (Parque de Exposio) Fazenda Me Rosa Fazenda Alazo Fazenda Murici Rua Prefeito Pedro Sobrinho, S/N, Centro Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro
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Secretaria Municipal De 124 Sade E Vigilncia Sanitria Centro De Ateno 125 Psicossocial Luiz De Joana (CAPS) TOTAL DE VAGAS
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CARGO: Enfermeiro PSF PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de curso de graduao em rea especfica reconhecido pelo MEC e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Realizar assistncia integral de promoo e proteo da sade, preveno de agravo, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade aos indivduos e famlias da sade da famlia na USF e, quando indicado ou necessrio, no domicilio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc.) em todas as fases do desenvolvimento humano infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade, conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposies legais da profisso; Realizar consultas de enfermagem, solicitar exames complementares e demais procedimentos inerentes ao exerccio da profisso; Planejar, gerenciar, coordenar, instruir e avaliar as aes desenvolvidas pelos Agentes Comunitrios de Sade-ACS; Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente do Auxiliar Tcnico de Enfermagem; Desenvolver aes de vigilncia sade; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia-USF; Coordenar o servio epidemiolgico; Coordenar as campanhas de vacinao, assim como as vacinaes de rotina; Efetuar palestras sobre Educao e Sade junto s Comunidades; Desempenhar atividades relacionadas ao Programa Sade da Famlia PSF; Executar outras atividades inerentes ao cargo.
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Cargo: Enfermeiro Hospitalar

CARGO: Enfermeiro Hospitalar PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de curso de graduao em rea especfica reconhecido pelo MEC e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos clientes doentes e sadios; planejar, organizar, dirigir e avaliar os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade tcnica na execuo de programas de sade pblica e no atendimento aos pacientes doentes e sadios; participar de equipe multiprofissional na elaborao de programas de sade pblica; coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; estabelecer programas para atender s necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis; realizar programas educativos em sade, ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; supervisionar, orientar e avaliar os servidores que o auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe; opinar na alocao de recursos humanos e materiais; controlar o padro de esterilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem como supervisionar a desinfeco dos locais onde desenvolvem os servios mdicos e de enfermagem; dar apoio psicolgico a pacientes e familiares e em especial a crianas atendidas; coletar material para exame colpocitolgico (preventivo do cncer) com as normas estabelecidas; assumir responsabilidade tcnica pelos servios especficos de enfermagem; prestar consulta de enfermagem clientela especfica, prescrevendo cuidados de enfermagem, nutrio, higiene e medicamentos padronizados; planejar, executar e avaliar atividades de vigilncia epidemiolgica; executar os procedimentos de rotina nos casos de doenas epidemiolgicas de controle compulsrio, notificando o portador e realizando visitas domiciliares peridicas comunidade; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Cargo: Engenheiro Agrnomo
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 2.000,00 127 Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente Av. Mozeni Arajo de S, 298, Centro 01 01 0
CARGO: Engenheiro Agrnomo PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Superior completo em Engenharia Agronmica e Registro no Conselho competente do Estado. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 2.000,00 ATRIBUIES: Exercer as atribuies bsicas do cargo referentes a Engenharia Rural; construes para fins rurais e suas instalaes complementares; irrigao e drenagem para fins agrcolas; fitotecnia e zootecnia; melhoramento animal e vegetal; recursos naturais renovveis; ecologia; agrometeorologia; defesa sanitria; qumica agrcola; alimentos; tecnologia de transformao (acar, amidos, leos, laticnios, vinhos e destilados); beneficiamento e conservao dos produtos animais e vegetais; zimotecnia; agropecuria; edafologia; fertilizantes e corretivos; processo de cultura e de utilizao de solo; microbiologia agrcola; biometria; parques e jardins; mecanizao na agricultura; implementos agrcolas; nutrio animal; agrostologia; bromatologia e raes; economia rural e crdito rural; realizar atividades de nvel superior que envolvam prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres,
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laudos e relatrios em matrias de sua rea de formao, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar, ainda, em projetos e convnios; executar tarefas afins. Noes bsicas de informtica.
Cargo: Farmacutico
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar Secretaria Municipal de Sade e 129 Vigilncia Sanitria (Farmcia Bsica CAF) TOTAL DE VAGAS 128 Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro 01 01 0
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CARGO: Farmacutico PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de Bacharelado em Farmcia / Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda; controlar o estoque de medicamentos e colaborar na elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicas e toxicolgicas; emitir parecer tcnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmcia, principal em relao compra de medicamentos; controlar psicotrpicos e fazer boletins de acordo com a vigilncia sanitria; planejar e coordenar a execuo de assistncia farmacutica no municpio; coordenar o consumo e a distribuio dos medicamentos; supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos e imunolgicos, microbiolgicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados; orientar e supervisionar profissionais de nvel tcnico, mdio e bsico, quanto a procedimentos adequados em laboratrios; responsabilizar-se pela introduo de novos mtodos para a realizao de exames; elaborar e promover os instrumentos necessrios, objetivando o desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e controle de medicamentos pelas unidades de sade; avaliar o custo do consumo de medicamentos; realizar superviso tcnico-administrativa em unidades de sade do Municpio no tocante a medicamentos e sua utilizao; realizar treinamento e orientar os profissionais da rea; dispensar medicamentos e acompanhar a dispensao realizada pelos funcionrios subordinados, dando a orientao necessria e iniciar acompanhamento do uso (farmacovigilncia); realizar procedimentos tcnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem utilizados; acompanhar a validade dos medicamentos e seus remanejamentos; fiscalizar farmcias e drogarias quanto ao aspecto sanitrio; executar manipulao de ensaios farmacuticos, pesagem, mistura e conservao; subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio medico. Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Fiscal de Tributos

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 130 Superintendncia da Receita Municipal Av. Joo Pires da Silva, 640, Centro 03 02 01
CARGO: Fiscal de Tributos PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo (2 grau). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00
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ATRIBUIES: Executar vistoria tcnica e diligncias fiscais em imveis para cadastramento tributrio, incluindo medio de reas construdas com elaborao de croquis; preencher e controlar planilhas de informao cadastral a fim de preparar lanamento tributrio; preparar e instruir processo de natureza tributria; promover a manuteno do cadastro fiscal por meio informatizado; elaborar relatrios circunstanciados sobre aspecto tributrio e natureza cadastral; notificar e/ou intimar, inclusive com lavratura de auto de infrao e imposio de multa para cumprimento de obrigao tributria acessria; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e ambiente organizacional.
Cargo: Fisioterapeuta
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar Nuclo de Apoio a 132 Sade da Famlia NASF TOTAL DE VAGAS 131 Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro Av. Higino Pires, S/N, Centro 01 01 0
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CARGO: Fisioterapeuta PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de graduao em fisioterapia/Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Elaborar diagnstico fisioterpico: avaliar e reavaliar o estado de sade de doentes e acidentados, com base nos testes musculares, funcionais, de verificao da cintica e da movimentao de pesquisas de reflexos, de provas de esforos entre outros, de modo a identificar o nvel de capacidade funcional do rgo afetado; Elaborar com base no diagnstico fisioterpico efetuado e em recomendaes mdicas, programa de tratamento adequado s condies peculiares do paciente; Orientar o uso, no tratamento de incapacitados fsicos, de aparelhagem eltrica, massagem, exerccios respiratrios, cardiorrespiratrios, cardiovasculares, de educao ou reeducao neuromuscular, de regenerao e ou relaxamento muscular, de regenerao osteoarticular, de correo de vcio postural, de adaptao ao uso de rtese, de prtese e de adaptao dos meios e materiais disponveis, pessoais ou ambientais para o desempenho fsico do paciente; Orientar os familiares quanto ao procedimento a ser adotado em caso de limitaes de capacidade fsica, bem como orientar o paciente para a execuo de terapia em sua residncia, quando for o caso; Prescrever e ministrar terapia fsica por meio de agentes fototerpicos, termoterpicos, eletroterpicos e aeroterpicos, regulando suas reas de aplicao, limite de tempo e intensidade; Consignar no pronturio avaliaes, reavaliaes e observaes sobre o paciente, zelando pela proviso, assistncia e manuteno adequada ao mesmo. Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Fonoaudilogo
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 133 Nuclo de Apoio a Sade da Famlia NASF Secretaria Municipal de Educao Av. Higino Pires, S/N, Centro Av. So Francisco, 267, Centro 01 01 0
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01 02
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TOTAL DE VAGAS
CARGO: Fonoaudilogo PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de graduao em fonoaudiologia/Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.400,00
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ATRIBUIES: Efetuar testes auditivos (audiometria); Proporcionar mtodos que solucionem ou melhorem as deficincias na linguagem falada, articulada e escrita; Desenvolver trabalhos com deficientes mentais, auditivos, vocais e visuais, ensinando e orientando no processo de aprendizagem da linguagem falada e gesticulada; Realizar outras atividades inerentes ao cargo. Cargo: Mecnico
CARGO: Mecnico PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental I Completo (4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Manter, regular e consertar mquinas, assegurando seu perfeito funcionamento; Auxiliar na reviso e conserto de sistemas de mquinas, mquinas pesadas, bombas e aparelhos eletromecnicos, de acordo com a orientao recebida; Substituir peas e componentes avariados de veculos, caminhes, tratores, mquinas e mquinas pesadas, segundo instrues recebidas; Auxiliar nos trabalhos de chapeao de carrocerias de mquinas; executar outras atribuies afins. Cargo: Mdico Clnico Geral Plantonista
Carga horria: Planto de 24hs semanais Venc. Base: R$ 1.000,00 (por planto) Hospital Dr. Arnaldo Rua Prefeito Manoel 07 Vasconcelos de Cassiano, S/N, 06 01 Alencar Centro CARGO: Mdico Clnico Geral Plantonista PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: Planto de 24hs semanais REMUNERAO: R$ 1.000,00 (por planto) 136 ATRIBUIES: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo.
Cargo: Mdico PSF

Carga horria: 40hs semanais Venc. Base: R$ 6.000,00 USF Otlia De S Novaes (Substao) USF Alexandrina De Souza Barbosa (Cohab) Avenida Joaquim Venncio de Menezes, S/N, Substao Rua 02, COHAB
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01
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USF Cacilda Brando Cavalcanti USF Deoclcio Pires Da Silva (Alto do Bonitinho) USF Maria Do Socorro Dos Santos (Sem Teto) USF Joo Capistrano Dos Santos USF Alazo USF Novo Murici USF Alto Do Canco
Rua Mafalda de Jesus, 07, Beira Rio Rua 02, Jolinda Caldas, Alto do Bonitinho Rua Jos Flix Barbosa, 33,Sem Teto (Parque de Exposio) Fazenda Me Rosa
01
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143 144 145 TOTAL DE VAGAS
Fazenda Alazo Fazenda Murici Rua Prefeito Pedro Sobrinho, S/N, Centro
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01 01 01
0 0 0
CARGO: Mdico PSF PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40hs semanais REMUNERAO: R$ 6.000,00 ATRIBUIES: Executar atividades relacionadas ao Programa Sade da Famlia PSF, relativas a superviso, planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual e familiar, ligadas sade mental e patologia, e ao tratamento clnico e cirrgico do organismo humano; Executar outras tarefas pertinentes ao cargo.
Cargo: Mdico Veterinrio

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 2.000,00 146 Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro 01 01 0
CARGO: Mdico Veterinrio PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina Veterinria e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 2.000,00 ATRIBUIES: Planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e assistncia tcnica criao de animais e sade pblica, em mbito municipal, valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento dos recursos existentes; proceder a profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas dos animais, realizando exames clnicos e de laboratrios, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais e estabelecer a teraputica adequada; promover o controle sanitrio da reproduo animal destinada indstria e comercializao no Municpio, realizando exames clnicos, anatomopatolgicos, laboratoriais ante e post-morte, para proteger a sade individual e coletiva da populao; promover e supervisionar a fiscalizao sanitria nos locais de produo, manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita in loco, para fazer cumprir a legislao pertinente; orientar empresas ou pequenos
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comerciantes quanto ao preparo tecnolgico dos alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos para assegurar maior lucratividade e melhor qualidade dos alimentos; proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliao epidemiolgica e pesquisas, para possibilitar a profilaxia de doenas; participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; fazer pesquisas no campo da biologia aplicada veterinria, realizando estudos, experimentos, estatstica, avaliao de campo e laboratrio, para possibilitar o maior desenvolvimento tecnolgico da cincia veterinria; planejar e coordenar a realizao de campanhas de vacinao animal; treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalizao sanitria, bem como supervisionar a execuo das tarefas realizadas; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. Cargo: Motorista
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 700,00 disposio da Secretaria de Projetos, Convnios, 147 Prestao de Contas e Gesto Administrativa disposio 148 Secretaria Municipal de Educao TOTAL DE VAGAS Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro
10
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01
Av. So Francisco, 267, Centro
10 20
09
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CARGO: Motorista PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Fundamental I Completo (4 srie). Carteira Nacional de Habilitao Categoria D. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 700,00 ATRIBUIES: Dirigir veculo com habilitao profissional, devendo ser conhecedor das regras e leis de trnsito; Efetuar trocas de pneus, fazer pequenos consertos; Executar tarefas de carga e descarga de pequenos volumes e outras tarefas afins. Cargo: Nutricionista
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 149 Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar Ncleo de Apoio a Sade da Famlia NASF Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro Av. Higino Pires, S/N, Centro Rua Joo Andrade Gouvinho, 428 Centro 01 01 0
150
01
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151
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152 TOTAL DE VAGAS
Secretaria Municipal de Educao
Av. So Francisco, 267, Centro
01 04
01
CARGO: Nutricionista. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de Graduao em Nutrio / Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Quando atuar junto Secretaria de Educao, deve planejar e elaborar cardpio para o fornecimento de merenda s Unidades de Ensino da rede municipal; Supervisionar o processo de aquisio, recepo, distribuio, armazenamento e confeco dos gneros alimentcios; Contribuir no processo de capacitao das merendeiras e demais servidores responsveis pela alimentao escolar; Orientar os alunos e os funcionrios da rede municipal de ensino sobre o uso correto da merenda escolar; Realizar visitao peridica s Unidades de Ensino da rede municipal; Comunicar a coordenadoria de merenda escolar, atravs do preenchimento do relatrio de visita, quaisquer irregularidade encontrada; Participar de reunies com os pais ou responsveis pelos alunos e gestores escolares; Exercer outras atribuies compatveis com o cargo. Quando junto Secretaria de Sade, deve atuar profissionalmente no planejamento, organizao, direo, superviso e avaliao de servios de alimentao e nutrio e de estudos dietticos, assistncia e educao nutricional a coletividade ou indivduos, sadios ou enfermos, orientao e prescrio dietoterpica hospitalar, ambulatorial ou em consultrios de nutrio e diettica. Cargo: Odontlogo
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 153 USF Otlia De S Novaes (Substao) USF Alexandrina De Souza Barbosa (Cohab) USF Cacilda Brando Cavalcanti USF Deoclcio Pires Da Silva (Alto do Bonitinho) USF Maria Do Socorro Dos Santos (Sem Teto) USF Joo Capistrano Dos Santos USF Alazo USF Novo Murici USF Alto Do Canco Av. Joaquim Venncio de Menezes, S/N, Substao Rua 02, COHAB Rua Mafalda de Jesus, 07, Beira Rio Rua 02, Jolinda Caldas, Alto do Bonitinho Rua Jos Flix Barbosa, 33, Sem Teto (Parque de Exposio) Fazenda Me Rosa Fazenda Alazo Fazenda Murici Rua Prefeito Pedro Sobrinho, S/N, Centro 01 01 0
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158 159 160 161
01 01 01 01 09
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TOTAL DE VAGAS
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CARGO: Odontlogo PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de Graduao em Odontologia / Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Examinar os dentes e cavidade bucal, para verificar presena de cries e outras afeces. Identificar as afeces quanto extenso e profundidade, para estabelecer o plano de tratamento. Aplicar anestesia, extrair razes e dentes, restaurar cries dentrias, fazer limpeza profiltica, substituir ou restaurar partes de coroa dentria e tratar de infeces da boca. Fazer percia odonto administrativa, examinando a cavidade bucal e os dentes. Fazer percia odonto legal, para fornecer laudos; responder a quesitos e dar outras informaes. Aconselhar aos clientes os cuidados de higiene. Realizar tratamentos especiais, servindo-se da prtese e de outros meios, para recuperar perdas de tecidos moles ou sseo. Prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral. Diagnosticar a m ocluso. Exercer outras atribuies da mesma natureza e mesmo grau de complexidade, de conformidade com determinao superior.
Cargo: Operador de Patrol

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.500,00 162 Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente Av. Mozeni Arajo S, 298, Centro 01 01 0
CARGO: Operador de Patrol PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Fundamental I Completo (4 srie). Carteira Nacional de Habilitao, categoria D. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.500,00 ATRIBUIES: Dirigir e operar mquina patrol, de acordo com as regras de trnsito e instrues recebidas para execuo de servios nas vias pblicas, terrenos, galerias de guas pluviais e outras tarefas afins. Escavar, limpar, nivelar e terraplanar terrenos. Inspecionar as mquinas, verificando os nveis de combustvel, leo, gua e estado de conservao dos pneus. Solicitar requisio para abastecimento, quando necessrio, junto ao setor competente. Zelar pelo veculo, comunicando ao setor competente, falhas nele encontradas e solicitar reparos para assegurar o perfeito estado do equipamento, garantindo a segurana aos transeuntes, usurios e veculos. Examinar as ordens de servio, verificando os itinerrios a serem seguidos, os horrios e outras instrues para programar a sua tarefa. Recolher o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem, para permitir sua guarda. Respeitar os Cdigos de Segurana no Trabalho. Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Operador de Mquinas Pesadas Retroescavadeira

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.200,00 Secretaria Municipal de 163 Agricultura e Meio Ambiente Secretaria Municipal de 164 Infraestrutura Urbana TOTAL DE VAGAS Av. Mozeni Arajo S, 298, Centro 05 04 01
Av. Mozeni Arajo S, 298, Centro
01 06
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CARGO: Operador de Mquinas Pesadas Retroescavadeira PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Fundamental I Completo (4 srie). Carteira Nacional de Habilitao, categoria D. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.200,00
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ATRIBUIES: Dirigir e operar mquina retroescavadeira, de acordo com as regras de trnsito e instrues recebidas para execuo de servios nas vias pblicas, terrenos, galerias de guas pluviais e outras tarefas afins. Escavar, cortar e aterrar terrenos. Abrir e aterrar valetas. Carregar caminhes. Inspecionar as mquinas, verificando os nveis de combustvel, leo, gua e estado de conservao dos pneus. Solicitar requisio para abastecimento, quando necessrio, junto ao setor competente. Zelar pelo veculo, comunicando ao setor competente, falhas nele encontradas e solicitar reparos para assegurar o perfeito estado do equipamento, garantindo a segurana aos transeuntes, usurios e veculos. Examinar as ordens de servio, verificando os itinerrios a serem seguidos, os horrios e outras instrues para programar a sua tarefa. Recolher o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem, para permitir sua guarda. Respeitar os Cdigos de Segurana no Trabalho. Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Pedreiro
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 800,00 165 Secretaria Municipal de Infraestrutura e Urbana Av. Mozeni Arajo S, 298, Centro 02 01 01
CARGO: Pedreiro PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Fundamental I Completo (4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Executar trabalhos de alvenaria e concreto; Efetuar a locao de pequenas obras; Fazer alicerces; Levantar parede de alvenaria; Fazer muros de arrimo; Trabalhar com instrumentos de prumo e nivelamento; Fazer e reparar bueiros, poos de visita e pisos de cimento; Preparar ou orientar a preparao de argamassas para juno de tijolos ou para reboco de paredes; Rebocar paredes, mexer e colocar concreto em forma e fazer artefatos de cimento; Assentar marcos de portas e janelas; Colocar telhas, azulejos e ladrilhos; Armar andaimes; Fazer consertos em obras de alvenaria; Distribuir servios aos ajudantes, sob sua direo; Executar outras atividades correlatas.
Cargo: Porteiro
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 166 Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro 01 01 0
CARGO: Porteiro PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Fundamental I Completo (4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Controlar a entrada e sada de veculos, orientando o seu estacionamento e identificando o(s) ocupante(s) do veculo. Controlar a entrada e sada de pessoas, identificando-as e orientando-as sempre que necessrio. Proceder vigilncia das dependncias, zelando pelo patrimnio. Realizar ronda noturna (de acordo com horrios previamente estabelecidos). Prestar informaes gerais ao pblico externo (horrios, locais de atendimento etc.). Providenciar a abertura e fechamento dos portes de acesso (pessoas e veculos), de acordo com as normas e orientaes recebidas. Executar outras tarefas correlatas.
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Cargo: Professor Educao Infantil

Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.088,94 Escola Municipal Rua Alexandre Parente 167 Antnia Caldas 11 10 01 de S Brando Escola Municipal Rua Eziel Cavalcanti, 168 Nivaldo de Oliveira 05 04 01 S/N, Substao Barros Escola Municipal 169 Pref. Jos Caldas Rua 05, 99 COHAB 03 02 01 Cavalcanti TOTAL DE VAGAS 19 CARGO: Professor Educao Infantil PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao Especfica em Curso de Nvel Mdio, na Modalidade Normal ou Nvel Superior com Licenciatura Plena em Pedagogia. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.088,94 (com base no Piso Salarial). ATRIBUIES: Cuidar e educar crianas de creches, pr-escola e ensino fundamental de 1 a 4 srie e/ou 1 ao 5 ano; Orientar e auxiliar as crianas com relao a alimentao, higiene pessoal, segurana e atividades pedaggicas; Acompanhar e registrar a frequncia diria dos alunos na escola; Realizar atividades ldicas e pedaggicas que favoream as aprendizagens das crianas e adolescentes; Conservar e organizar o material de uso pedaggico que utiliza no trabalho dos alunos; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos e a carga horria determinada no calendrio escolar; Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional; Participar da elaborao, execuo e avaliao do Projeto PolticoPedaggico da Escola onde trabalha; Despertar nos alunos, valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Despertar a ateno da criana atravs do uso de brinquedos, contato fsico carinhoso e emprego de voz suave; Receber, orientar e acompanhar estagirios na Escola onde trabalha; Manter o esprito de cooperao com todos os funcionrios da Escola, com a famlia e a comunidade; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer outras atribuies compatveis com o cargo.
Cargo: Professor Ensino Fundamental I

Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 170 Escola Municipal Antnio Rodrigues da Silva Escola Municipal Alexandre Parente de S Escola Municipal Andr Florentino Cavalcanti Escola Municipal Emlio Silva Escola Municipal Evandro Ferreira dos Santos Escola Municipal Furtunato Alves de Souza Escola Municipal Gesualdo Freire de Carvalho Povoado Joaquim Andr 01 01 0
171
Fazenda Jatob Av. Senador Nilo Coelho, 464, Alto da Temperatura Fazenda Cigano II Rua Santa Rita, S/N, Santa Rita Fazenda Manquinha
02
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172 173 174
03 01 02
02 01 01
01 0 01
175
02
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Fazenda Me Rosa
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Escola Municipal Joo Gomes da Fazenda Riacho de Ic 01 01 0 Silva Escola Municipal 178 Fazenda Cachoeirinha 02 01 01 Joo Rocha Escola Municipal Rua Cludio Aprgio da 179 Joaquim Andr 03 02 01 Silva, S/N, Substao Cavalcanti Escola Municipal Joaquim Assentamento Riacho 180 01 01 0 Clementino do dos Bois Nascimento Escola Municipal 181 Joaquim Mendes Fazenda Boqueiro 02 01 01 Diniz Escola Municipal Rua Maria Luza 182 Jornalista Assis Cavalcanti Angelim, 195, 03 02 01 Chateaubriand Centro Escola Municipal Vila Produtiva Baixo dos 183 Jos Ribeiro da 01 01 0 Grandes Silva Escola Municipal 184 Fazenda Riacho Fundo 01 01 0 Jlio Pereira Escola Municipal Rua Prof. Manoel 185 Lions Brgida de 03 02 01 Cassiano, S/N, Centro Melo Ferreira Escola Municipal 186 Manoel Joaquim de Fazenda Cruz do Riacho 01 01 0 Moraes Escola Municipal 187 Manoel Vieira de Fazenda Tapera 02 01 01 Brito Escola Municipal 188 Fazenda Bananeira 02 01 01 Pedro Gonalves Escola Municipal 189 Pedro Toms Fazenda Toco Preto 01 01 0 Landim Escola Municipal 190 Permnio Manoel Fazenda Caldeiro 01 01 0 da Silva Escola Municipal 191 Pref. Jos Caldas Rua 05, n 99, COHAB 03 02 01 Cavalcanti Escola Municipal 192 Presidente Costa e Fazenda Murici Novo 02 01 01 Silva Escola Municipal 193 Fazenda Tolda 01 01 0 So Sebastio Escola Municipal Vereador Jos Rua Ldia de Souza 194 03 02 01 Nilton Bione de Santos Andrade TOTAL DE VAGAS 46 CARGO: Professor Ensino Fundamental I PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior em Pedagogia ou Normal Superior. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial). 177 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os
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dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Preencher todos os documentos de acompanhamento pedaggico determinados pelo Sistema de Ensino; Assumir co-responsabilidade com a aprendizagem dos alunos; Realizar outras atribuies correlatas.
Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano CINCIAS

Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 Escola Municipal Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal 196 Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal 197 Jornalista Assis Chateaubriand TOTAL DE VAGAS 195 Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Maria Luza Cavalcanti Angelim, 195, Centro 01 01 0
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CARGO: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano CINCIAS PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial). ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Preencher todos os documentos de acompanhamento pedaggico determinados pelo Sistema de Ensino; Assumir co-responsabilidade com a aprendizagem dos alunos; Realizar outras atribuies correlatas. Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano GEOGRAFIA
Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 Escola Municipal 198 Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal Vereador Jos 199 Nilton Bione de Andrade TOTAL DE VAGAS Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Rua Ldia de Souza Santos 01 01 0
01 02
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CARGO: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano GEOGRAFIA PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial).
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ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Preencher todos os documentos de acompanhamento pedaggico determinados pelo Sistema de Ensino; Assumir co-responsabilidade com a aprendizagem dos alunos; Realizar outras atribuies correlatas.
Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano HISTRIA

Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 Escola Municipal 200 Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal 201 Jornalista Assis Chateaubriand TOTAL DE VAGAS Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Maria Luza Cavalcanti Angelim, 195, Centro 01 01 0
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CARGO: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano HISTRIA PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial). ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Preencher todos os documentos de acompanhamento pedaggico determinados pelo Sistema de Ensino; Assumir co-responsabilidade com a aprendizagem dos alunos; Realizar outras atribuies correlatas. Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano LIBRAS
Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 202 Escola Vereador Jos Nilton Bione de Andrade Rua Ldia de Sousa Santos, S/N, Alto do Cemitrio 01 01 0
CARGO: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano LIBRAS PR-REQUISITO PARA O CARGO: Formao de nvel superior na rea de educao, em nvel de licenciatura plena de Letras OU Pedagogia, com habilitao em sries iniciais do ensino fundamental; OU Normal Superior; E Certificado de proficincia em LIBRAS (PROLIBRAS); OU Curso de formao de Instrutores surdos, com, no mnimo, 120 horas, promovido por instituies de ensino superior ou instituies credenciadas pelas Secretarias de Educao ou Federao Nacional de Educao e Integrao dos Surdos FENEIS/MEC. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial).
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ATRIBUIES: Apoiar o uso e difuso da LIBRAS no universo escolar; Ensinar LIBRAS na educao infantil e no ensino fundamental, incluindo Educao de Jovens e Adultos EJA, no atendimento educacional especializado e para toda a comunidade escolar; Utilizar a LIBRAS como lngua de instruo, como forma de complementao e suplementao curricular (AEE); Desenvolver junto escola mecanismos de avaliao dos contedos curriculares expressos em LIBRAS, desde que devidamente registrados em vdeo ou em outros meios eletrnicos; Orientar alunos com surdez no uso de equipamentos e/ou novas tecnologias de informao e comunicao; Confeccionar, solicitar, disponibilizar e orientar a utilizao de recursos didticos; Planejar e acompanhar as atividades pedaggicas desenvolvidas em parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino, na perspectiva do trabalho colaborativo e comunidade escolar, quando necessrio, em consonncia com o projeto poltico-pedaggico, com disponibilidade de atuar em Unidades de Ensino alternadas.
Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano MATEMTICA

Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 Escola Municipal 203 Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal 204 Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal Vereador Jos 205 Nilton Bione de Andrade Escola Municipal 206 Pref. Jos Caldas Cavalcanti Escola Municipal 207 Evandro Ferreira dos Santos Escola Municipal 208 Andr Florentino Cavalcanti Escola Municipal 209 Jornalista Assis Chateaubriand Escola Municipal 210 Furtunato Alves de Souza Escola Municipal 211 Joo Rocha Escola Municipal 212 Presidente Costa e Silva Escola Municipal 213 Alexandre Parente de S TOTAL DE VAGAS Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Ldia de Souza Santos 01 01 0
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Rua 05, n 99, COHAB Rua Santa Rita, S/N, Santa Rita Av. Senador Nilo Coelho, 464, Alto da Temperatura Rua Maria Luza Cavalcanti Angelim, 195, Centro Fazenda Manquinha Fazenda Cachoeirinha Fazenda Murici Novo
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Fazenda Jatob
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CARGO: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano MATEMTICA PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial). ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os
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dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Preencher todos os documentos de acompanhamento pedaggico determinados pelo Sistema de Ensino; Assumir co-responsabilidade com a aprendizagem dos alunos; Realizar outras atribuies correlatas.
Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano PORTUGUS

Carga horria: 150 h/a Venc. Base: R$ 1.459,29 Escola Municipal Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal 215 Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal Vereador Jos 216 Nilton Bione de Andrade Escola Municipal 217 Pref. Jos Caldas Cavalcanti Escola Municipal 218 Evandro Ferreira dos Santos Escola Municipal 219 Andr Florentino Cavalcanti Escola Municipal 220 Jornalista Assis Chateaubriand Escola Municipal 221 Furtunato Alves de Souza Escola Municipal 222 Joo Rocha Escola Municipal 223 Presidente Costa e Silva Escola Municipal 224 Alexandre Parente de S TOTAL DE VAGAS 214 Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Ldia de Souza Santos 01 01 0
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Rua 05, n 99, COHAB Rua Santa Rita, S/N, Santa Rita Av. Senador Nilo Coelho, 464, Alto da Temperatura Rua Maria Luza Cavalcanti Angelim, 195, Centro Fazenda Manquinha Fazenda Cachoeirinha Fazenda Murici Novo
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Fazenda Jatob
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CARGO: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano PORTUGUS PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 1.459,29 (com base no Piso Salarial). ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do
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patrimnio escolar; Preencher todos os documentos de acompanhamento pedaggico determinados pelo Sistema de Ensino; Assumir co-responsabilidade com a aprendizagem dos alunos; Realizar outras atribuies correlatas. Cargo: Psiclogo
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 225 Ncleo de Apoio a Sade da Famlia NASF Centro de Ateno Psicossocial Luiz de Joana Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar CREAS Av. Higino Pires, S/N, Centro Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro Avenida Presidente Castelo Branco, 721 Centro 01 01 0
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disposio da Secretaria de Projetos, 229 Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa. TOTAL DE VAGAS
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CARGO: Psiclogo . PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio reconhecida pelo rgo competente e registro no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenam equipes e atividades de rea e afins; desenvolver outras atividades correlatas. Cargo: Recepcionista
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 Secretaria de 230 Desenvolvimento Social e Cidadania disposio da Secretaria de Projetos, Convnios, 231 Prestao de Contas e Gesto Administrativa TOTAL DE VAGAS Rua Dr. Antnio Novaes, 422 Centro Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro 01 01 0
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CARGO: Recepcionista . PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental II Completo. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Receber e atender os muncipes, encaminhando-os aos setores competentes; Recepcionar convidados e autoridades quando ocorrer realizao de solenidades; Operar o sistema de telefonia; Controlar as ligaes efetuadas e praticar demais atos que lhe forem determinados. Cargo: Soldador
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 800,00 232 Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana Av. Mozeni Arajo S, 298 01 01 0
CARGO: Soldador. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental I Incompleto (4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Executar solda em todas as posies, em materiais ferrosos e no ferrosos, utilizando processos e seguindo procedimentos especficos para cada situao; Executar servios de oxicorte usando acessrios e dispositivos; Executar servios de tratamentos trmicos; Auxiliar na elaborao de processos de soldagem, propor e aplicar solues.
Cargo: Tcnico Agrcola

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.200,00 233 Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente Av. Mozeni Arajo de S, 298 01 01 0
CARGO: Tcnico Agrcola PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso Tcnico Agrcola. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.200,00 ATRIBUIES: Prestar assistncia e orientao aos lavradores e criadores, bem como auxiliar no trabalho de defesa sanitria animal e vegetal, conservao e proteo do solo; manuteno da gua. Prestar assistncia aos agricultores sobre mtodos de cultura, trabalhos de conservao do solo com prticas apropriadas para sistema de micro bacias, bem como meios de defesa e tratamento contra pragas e molstias nas plantas; realizar culturas experimentais atravs do plantio de canteiros, bem como efetuar clculos para adubao e preparo da terra; informar aos lavradores sobre a convenincia da introduo de novas culturas e equipamentos indicados para cada lavoura, bem como a manuteno e conservao dos mesmos; orientar os criadores, fazendo demonstraes de prticas sobre mtodos de vacinao, de criao e conteno de animais, bem como sobre processos de limpeza e desinfeco de estbulos, baias, tambores; auxiliar o veterinrio nas prticas operatrias e tratamento dos animais, ontrolando a temperatura, administrando remdios, aplicando injees, supervisionando a distribuio de alimentos; colaborar na experimentao zootcnica; realizar a inseminao artificial; colaborar na organizao de exposies rurais; acompanhar o desenvolvimento da produo de leite e verificar o respectivo teor de gordura; dar orientao sobre industriais rurais de conservas e laticnios; executar tarefas afins. Conduzir veculos da municipalidade quando da realizao de servios pblicos desde que devidamente habilitado e dentro dos limites do Municpio.
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Cargo: Tcnico em Contabilidade

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.200,00 234 Tesouraria Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro 01 01 0
CARGO: Tcnico em Contabilidade PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso Tcnico em Contabilidade. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.200,00 ATRIBUIES: Executar servios contbeis e interpretar legislao referente contabilidade pblica; escriturar livros contbeis, executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Cargo: Tcnico em Enfermagem

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 235 USF Otlia De S Novaes (Substao) USF Alexandrina De Souza Barbosa (Cohab) USF Cacilda Brando Cavalcanti USF Deoclcio Pires Da Silva (Alto do Bonitinho) USF Maria Do Socorro Dos Santos (Sem Teto) USF Joo Capistrano Dos Santos USF Alazo USF Novo Murici USF Alto Do Canco Avenida Joaquim Venncio de Menezes, S/N Substao Rua 02, COHAB Rua Mafalda de Jesus, 07, Beira Rio Rua 02, Jolinda Caldas, Alto do Bonitinho Rua Jos Flix Barbosa, 33, Sem Teto (Parque de Exposio) Fazenda Me Rosa Fazenda Alazo Fazenda Murici Rua Prefeito Pedro Sobrinho, S/N, Centro Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro 01 01 0
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Secretaria Municipal de 244 Sade e Vigilncia Sanitria TOTAL DE VAGAS
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CARGO: Tcnico em Enfermagem. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho competente. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Desempenham atividades tcnicas de enfermagem em Unidades Municipais de Sade e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestam assistncia ao paciente, sob superviso de enfermeiro, desempenham tarefas de instrumentao cirrgica e preparao do paciente e do instrumental; organizam ambiente de trabalho e fazem plantes. Trabalham em conformidade com boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Registram e elaboram relatrios tcnicos; comunicam-se com pacientes, familiares e equipe de sade. Participam das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ASB; realizar superviso tcnica do ASB; Exercer outras atividades inerentes ao cargo. Cargo: Tcnico em Enfermagem com Especializao em Instrumentao Cirrgica
CARGO: Tcnico em Enfermagem. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso Tcnico em Enfermagem e Especializao em Instrumentao Cirrgica e registro no Conselho competente. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.000,00 ATRIBUIES: Desempenham atividades tcnicas de enfermagem em Unidades Municipais de Sade e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestam assistncia ao paciente, sob superviso de enfermeiro, desempenham tarefas de instrumentao cirrgica e preparao do paciente e do instrumental; organizam ambiente de trabalho e fazem plantes. Trabalham em conformidade com boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Registram e elaboram relatrios tcnicos; comunicam-se com pacientes, familiares e equipe de sade. Participam das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ASB; realizar superviso tcnica do ASB; Exercer outras atividades
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inerentes ao cargo; Conferir os materiais e equipamentos necessrios ao ato cirrgico; Paramentar-se, com tcnica assptica, cerca de 15 minutos antes do incio da cirurgia; Conhecer os instrumentos cirrgicos por seus nomes e disp-los sobre a mesa, de acordo com sua utilizao em cada tempo cirrgico; Preparar agulhas e fios de sutura adequadamente; Auxiliar o cirurgio e seus assistentes durante a paramentao cirrgica e na colocao dos campos estreis; Prever e solicitar material complementar ao circulante de sala; Ser o responsvel pela assepsia, limpeza e acomodao dos instrumentais durante toda a operao; Entregar os instrumentais ao cirurgio e assistentes com habilidade e presteza; Desprezar adequadamente o material contaminado e perfurocortantes; Auxiliar no curativo e no encaminhamento do paciente devida unidade, quando solicitado; Conferir o material aps o uso; Ajudar na retirada do material da Sala Operatria e no encaminhamento a Central de Material e Esterilizao.
Cargo: Tcnico em Informtica

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 800,00 disposio da Secretaria de Projetos, Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro
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CARGO: Tcnico em Informtica PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo e curso tcnico em Informtica emitido por instituio reconhecida pelo MEC. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 800,00 ATRIBUIES: Prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores da prefeitura e demais rgos do Municpio, no tocante ao uso de software bsico, aplicativos, servios de informtica e de redes em geral; diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior; contribuir em treinamentos de usurios, no uso de recursos de informtica, incluindo a preparao de ambiente, equipamento e material didtico; realizar elaborao de apresentaes multimdia; auxiliar na organizao de arquivos; envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados; zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Cargo: Tcnico em Radiologia
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 247 Hospital Dr. Arnaldo Vasconcelos de Alencar Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro 02 01
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CARGO: Tcnico em Radiologia PR-REQUISITO PARA O CARGO: Profissional com ensino mdio completo e curso regular de tcnico em radiologia, titular do certificado ou diploma de tcnico em radiologia, devidamente registrado no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Receber o paciente e realizar tcnicas de posicionamento para realizao de exames radiogrficos; Determinar nveis adequados de voltagem, ampliagem e tempo de exposio em cada exame, Preparar e administrar aos pacientes, misturas qumicas especiais para os exames; Revelar pelculas radiogrficas; Verificar o controle de qualidade dos exames realizados; Manter o controle dos exames realizados; Manter limpeza dos equipamentos e acessrios utilizados; Resguardar-se das radiaes. Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
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Cargo: Terapeuta Ocupacional

Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 1.400,00 248 Centro de Ateno Psicossocial Luiz de Joana Rua Prefeito Manoel Cassiano, S/N, Centro 01 01 0
CARGO: Terapeuta Ocupacional. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de Graduao em Terapia Ocupacional e registro no Conselho de Classe. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00 ATRIBUIES: Executar atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referente a trabalhos relativos utilizao de mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais, para a reabilitao fsica e mental do indivduo. Cargo: Vigia
Carga horria: 40 horas semanais Venc. Base: R$ 622,00 249 Secretaria Municipal de Sade e Vigilncia Sanitria Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania PETI Ncleo I PETI Ncleo II CREAS Escola Municipal Joo Rocha Escola Municipal Pedro Gonalves Escola Municipal Antnia Caldas Brando Escola Municipal Joaquim Andr Cavalcanti Escola Municipal Lions Brgida de Melo Ferreira Escola Municipal Vereador Jos Nilton Bione de Andrade Escola Municipal Nivaldo de Oliveira Barros Rua Joo Andrade Gouvinho, 428, Centro Rua Dr. Antonio Novaes, 422, Centro Rua Projetada, COHAB Rua Antonio Pereira Caldas, Centro Avenida Presidente Castelo Branco, 721, Centro Fazenda Cachoeirinha, Zona Rural Fazenda Bananeira, Zona Rural Rua Alexandre Parente de S, Centro Rua Cludio Aprgio da Silva, S/N, Substao Rua Prof. Manoel Cassiano, S/N, Centro Rua Ldia de Souza Santos, Centro Rua Eziel Cavalcanti, S/N, Substao 05 04 01
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Escola Municipal Pref. Jos Caldas Cavalcanti Escola Municipal 262 Evandro Ferreira dos Santos Secretaria 263 Municipal de Educao disposio da Secretaria de Projetos, 264 Convnios, Prestao de Contas e Gesto Administrativa TOTAL DE VAGAS 261
Rua 05, 99, COHAB Rua Santa Rita, S/N, Santa Rita Av. So Francisco, 267, Centro
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CARGO: Vigia PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Fundamental Incompleto. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00 ATRIBUIES: Exercer vigilncia em locais previamente determinados; realizar ronda de inspeo em intervalos fixados, adotando providncias tendentes a evitar roubos, incndios, danificaes nos edifcios, praas, jardins, materiais sob sua guarda, etc; controlar a entrada e sada de pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia, verificando, quando necessrio, as autorizaes de ingresso; verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso esto devidamente fechadas; investigar quaisquer condies anormais que tenha observado; responder as chamadas telefnicas e anotar recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada; acompanhar funcionrios, quando necessrio, no exerccio de suas funes; exercer tarefas afins.
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ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS
1. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS 1.1. PORTUGUS Anlise e compreenso de textos, para entender: a lngua e as variedades lingusticas, idia global, argumento principal; elementos da textualidade (clareza, coerncia e coeso); elementos que comprometem a clareza textual; a linguagem verbal e no verbal na construo do texto; nvel (formal e informal); o texto, o pargrafo e frase; os elementos da comunicao; a palavra e o seu significado (sinonmia, antonmia e ambiguidade); nveis da significao (denotao e conotao); figuras de linguagens; a natureza das mensagens e as funes da linguagem; os elementos que compem uma narrativa (espao, tempo, personagem principais e secundrias, conflitos e soluo); textos do cotidiano (provrbios, histrias em quadrinhos, fbulas, contos, e-mail, bilhetes, textos; relaes semnticas) causalidade, temporalidade, concluso, finalidade; adio, comparao, explicao estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes. Morfossintaxe: estrutura e formao de palavras; valor semntico dos radicais; significado de radicais (prefixos e sufixos); colocao das palavras na orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Fonologia: sons e letras, slabas, encontros voclicos, dgrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuao grfica, pontuao (conforme as atuais regras, ainda vigentes do acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa, no recepcionando o Decreto n 6.583/08). 1.2. ATUALIDADES Elementos da Poltica Brasileira; Cultura e Sociedade Brasileira; Msica, Literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Cultura Internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea; Meio Ambiente e sociedade: problemas, polticas publicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contempornea; Panorama da economia nacional; O cotidiano Brasileiro; Aspetos culturais, econmicos, histricos, geogrficos do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. Atualidades Nacionais e Internacionais; Curiosidades; Ecologia e Meio Ambiente; Pases: Capitais, Continentes e Adjetivos Ptrios; Estudos Sociais. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais contemporneos. Notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao. Legislao art. 37 a 41 / 205 a 214 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. A evoluo do capitalismo moderno; a questo social engendrada (ou inerente) ao processo capitalista.
2. CONTEDO AO CARGO DE PROFESSOR EDUCAO INFANTIL E PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL 2.1. CONHECIMENTOS PEDAGGICOS Fundamentos da Educao: sociedade, estado e educao. A Histria da educao no Brasil. Educao e cultura afro-brasileira. Educao no mundo contemporneo: desafios, compromissos e tendncias da sociedade, do conhecimento e as exigncias de um novo perfil de cidado. A escola e a pluralidade cultural. Polticas pblicas para educao. Tendncias da prtica pedaggica. Currculo: elaborao e prtica. A construo coletiva da proposta pedaggica da escola. Educao inclusiva: fundamentos legais, conceito e princpios, adaptaes curriculares e o papel do professor. Princpios e prticas de gesto escolar. Concepes e teorias da aprendizagem. Trabalho pedaggico atravs de projetos temticos. Planejamento de ensino: concepo e procedimentos. As competncias dos conselhos de classe e deliberativo da escola. Avaliao da aprendizagem e a importncia dos resultados da avaliao institucional e da avaliao do desempenho escolar na melhoria da qualidade do ensino. O papel do professor na integrao escola-famlia. LEGISLAO BSICA: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n. 9.394/96. Plano Nacional de Educao - Lei n. 10.172/2001. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069/90 (ECA). Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Art. 205 a 214). Lei n. 11.494/2007, publicada em 21/6/2007. Parecer CNE/CEB n 22/2009 - Diretrizes Operacionais para a implantao do Ensino Fundamental de 9 (nove) anos.
3. CONTEDO COMUM AOS CARGOS DA REA DA SADE, AGENTE COMUNITRIO DE SADE, AGENTE DE ENDEMIAS, AGENTE DE SADE BUCAL, AUXILIAR DE VETERINRIA, BIOMDICO, ENFERMEIRO PSF, ENFERMEIRO HOSPITALAR, FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDILOGO, MDICO CLNICO GERAL PLANTONISTA, MDICO PSF, MDICO VETERINRIO, NUTRICIONISTA, ODONTLOGO, PSICLOGO, TCNICO EM ENFERMAGEM, TCNICO EM ENFERMAGEM COM ESPECIALIZAO EM INSTRUMENTAO CIRRGICA, TCNICO EM RADIOLOGIA, TERAPEUTA OCUPACIONAL.
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3.1. SISTEMA NICO DE SADE Sistema nico de Sade: Objetivos; Atribuies e Competncias; Princpios que regem a organizao do SUS; Planejamento, Organizao, Direo e Gesto; Recursos Humanos. Da participao da rede complementar. A articulao dos servios de sade em rede e nveis de complexidade. Princpios bsicos do financiamento e gesto financeira. Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII - captulo II - Seo II); Lei n. 8142/90 e Lei n. 8080/90; NOAS - Norma Operacional de Assistncia Sade Pacto pela Sade - Portaria 399 de 22/02/2006; A obrigatoriedade de notificao pelos profissionais de sade, de algumas doenas transmissveis - Relao de doenas para o Brasil e Estado de Pernambuco (Portarias); Participao popular e controle social no SUS. O Conselho de Sade: Nacional; Municipal; Distrital e de Unidades. Indicadores de Sade. Transio demogrfica e epidemiolgica. Vigilncia Epidemiolgica. Investigao Epidemiolgica de Casos e Epidemias. Sistema de Informao em Sade e Vigilncia Epidemiolgica. Doenas de Interesse para a Sade Pblica e Vigilncia Epidemiolgica: AIDS, Clera, Dengue, Esquistossomose Mansnica, Febre Tifide, Hansenase, Antaviroses, Hepatites Virais, Leptospirose, Menigites, Raiva, Tuberculose e Ttano. Doenas Emergentes e Reemergentes. Esquema Bsico de Vacinao e vacinao de adultos.
4. CONTEDO COMUM AO CARGO DE ASSITENTE SOCIAL 4.1 SISTEMA NICO DE ASSISTNCIA SOCIAL - SUAS Lei Orgnica da Assistncia Social. Das Definies e dos Objetivos. Dos Princpios e das Diretrizes. Da Organizao e da Gesto. Dos Benefcios, dos Servios, dos Programas e dos Projetos de Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS/2004. Anlise situacional. Poltica Pblica de Assistncia Social. Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na perspectiva do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS. Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS. 3.1. Justificativa da Norma Operacional Bsica do SUAS. Tipos e nveis de gesto do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS. Instrumentos de gesto. Instncias de articulao, pactuao e deliberao.
5. CONTEDO COMUM AOS CARGOS DE AGRNOMO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, CARPINTEIRO, EDUCADOR SOCIAL, ELETRICISTA, ENCANADOR, AGRNOMO, FISCAL DE TRIBUTOS, MECNICO, MOTORISTA, OPERADOR DE PATROL, OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA, PEDREIRO, PORTEIRO, RECEPCIONISTA, SOLDADOR, TCNICO AGRCOLA, TCNICO EM CONTABILIDADE, TCNICO EM INFORMTICA, VIGIA. 5.1. MATEMTICA MECNICO, MOTORISTA, OPERADOR DE PATROL, OPERADOR RETROESCAVADEIRA. Operao com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao. Divisibilidade: Mltiplos, Divisores, MDC e MMC. Operaes com nmeros racionais. Geometria: elementos bsicos (ponto, reta e plano), posies relativas de duas retas em um plano, semi-reta, ngulos, linhas poligonais, polgono. Grandezas e medidas: transformao de unidades (comprimento, massa, superfcie e capacidade). Estatstica: interpretao de grficos, tipos de grficos, mdia aritmtica, conceitos bsicos de probabilidade. 5.2 MATEMTICA - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, CARPINTEIRO, ELETRICISTA, ENCANADOR, PEDREIRO, PORTEIRO, SOLDADOR E VIGIA; Nmero e operaes: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Grandezas e medidas: transformao de unidade (comprimento, capacidade, massa). Geometria: figuras planas (tringulo e quadriltero) e suas propriedades, slidos geomtricos (cubo, paraleleppedo, cilindro e cone) e suas propriedades. Estatstica: tipos de grficos, interpretao de grficos e mdia aritmtica. 5.3 MATEMTICA AGRNOMO, AUDITOR FISCAL, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EDUCADOR SOCIAL, FISCAL DE TRIBUTOS, RECEPCIONISTA, TCNICO AGRCOLA, TCNICO EM CONTABILIDADE E TCNICO EM INFORMTICA. Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais e reais; Problemas que envolvem conjuntos numricos; Problemas com equao e inequao de 1 e 2 graus; Porcentagem, juros simples e composto; Razo, proporo, regra de trs simples e composta; Seqncia: progresses aritmticas e geomtricas; Matrizes e determinantes; Anlise combinatria e probabilidade; Sistema mtrico decimal; Medidas de comprimento, volume, capacidade e massa; Mudanas de unidades, redues e resoluo de problemas; Mdias; Divisibilidade; MDC e MMC; Potenciao e Radiciao.
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6. CONTEDO ESPECFICO - CARGOS DA REA DE SADE 6.1. AGENTE COMUNITRIO DE SADE Atribuies do Agente Comunitrio de Sade. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a Sade Pblica: Diarria, Clera, Dengue, Doena de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifide, Meningite, Ttano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hansenase, Difteria, Diabete, Hipertenso Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenas Sexualmente Transmissveis e Mtodos Anticoncepcionais, Aids. Noes bsicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da gua e Higiene dos Alimentos. Noes sobre: Vacinas, Vacinao, Imunizao, Perodo de Incubao, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade. Noes sobre Reproduo Humana: Ciclo Menstruao, Gestao, Parto, Aborto, Puerprio, Pr-Natal. Noes sobre desenvolvimento Humano: Nutrio, Aleitamento Materno. Coleta do Lixo, Tratamento adequado do lixo, reciclagem do lixo, classificao do lixo. Poluio ambiental e Desmatamento. Lei 11.350/2006. 6.2. AGENTE DE ENDEMIAS Processo sade-doena: influncia das condies de vida: educao, cultura, lazer, emprego, moradia, saneamento e segurana; o papel da famlia. Saneamento Bsico: abastecimento de gua, destino dos detritos, destino do lixo. Vigilncia Epidemiolgica: Principais zoonoses transmissveis por animais domsticos de estimao, peridomsticos, de criao de uso domstico e de origem silvestre. Meios de Transmisso de Doenas: medidas preventivas e de controle. Uso de Praguicidas em Sade Pblica: toxidade. Equipamentos de Proteo: recomendaes, higienizao. Leishmaniose: caractersticas epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo de incubao, suscetibilidade e imunidade; aspectos clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao humana, ao vetor e populao canina. Dengue: noes sobre febre amarela e dengue, biologia dos vetores, operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento focal, perifocal, bloqueio, EPI, formas de controle, Programa Nacional de Controle da Dengue. Procedimentos de Segurana: tipos de controle; uso de inseticidas, tipos de tratamento, programa de treinamento, superviso de equipes. Centro de Controle de Zoonose: posse responsvel, vacinao anti-rbica animal, controle de morcegos em reas urbanas. Roedores / Leptospirose: controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso, preveno. Animais Peonhentos: ofdeos, aracndeos (aranhas e escorpies) e lagarta (Lonomia obliqua): noes bsicas sobre controle, preveno de acidentes e primeiros socorros. 6.3. AGENTE DE SADE BUCAL Noes de tcnicas de revelao de Radiografias; Moldagens de Modelo de Estudo; Conceito sobre orientaes gerais de Higiene Oral; Informaes sobre aplicao Tpica de Flor e benefcio do flor; Informaes sobre polimento; Selante; Procedimentos adotados pelo auxiliar no Consultrio Dentrio. 6.4. AUXILIAR DE VETERINRIA Introduo Medicina Veterinria; Deontologia Mdico Veterinria: o estudo das leis e normas veterinrias (Legislao); Noes bsicas de anatomia e fisiologia: Parte fundamental (base); Semiologia: Termos que o mdico usa e a maneira de examinar;Noes sobre Epidemiologia: Estudo das doenas ; Bactria/Vrus: Diferena e Tratamento; Ectoparasitas/Endoparasitas (Ecto=fora) (Endo=dentro); Bacterioses principais; Viroses principais; Ectoparasitas principais; Endoparasitas principais; Doenas principais nos ces; Doenas principais nos gatos; Doenas principais em outras espcies; Noes sobre Assepcia e Antissepcia (Assepcia=no local) (Antissepcia=no ambiente); Conteno de animais=conteno mecnica e qumica; Noes sobre cirurgia veterinria; Patologias mais comuns na medicina veterinria; Reproduo animal; Zootecnia; Vacinas e soros. 6.5. BIOMDICO Imunologia: Resposta imunolgica. Enzimo-imuno-ensaio em micropartculas. Enzimo-imunoensaio em microplacas. Metodologia de quimioluminescncia. Metodologia de eletroquioluminescncia. Metodologia de nefelometria. Sndrome da imunodeficincia humana (AIDS). Diagnstico sorologicos em doenas infecciosas. Diagnsticos sorolgicos em doenas autoimunes. Complexo de histocompatibilidade. Imunologia dos tumores. Marcadores sorolgicos tumorais. Hematologia: Coleta, esfregao e colorao em hematologia; Morfologia de hemcias e leuccitos; Contagem manual em cmara de hemcias e leuccitos; Dosagem de hemoglobina e determinao de hematcrito; ndices hematimtricos e contagem diferencial; Dosagem automatizada de hemcias, leuccitos e plaquetas; Coagulao, tempo de coagulao e tempo de sangramento; Coagulao, tempo de protombina e tempo de tromboplastina parcial ativada; Contagem de reticulcitos e velocidade de hemossedimentao. Bioqumica: mtodos aplicados Bioqumica e Imunoensaios. Sistemas analticos e aplicao. Princpios bsicos: fluorometria, fotometria, turbidime-tria, nefelometria, absoro atmica, eletroforese e imunoeletroforese; Carbohidratos, lipdeos, protenas e aminocidos; Eletrlitos e equilbrio cido bsico; Avaliao da funo heptica; Avaliao da funo renal; Enzimas cardacas. Microbiologia: Meios de culturas: classificao e utilizao dos mais utilizados em Laboratrio de Anlises Clnicas; Esterilizao em Laboratrio de Anlises Clnicas; Coleta e transporte de amostras clnicas para o exame microbiolgico; Classificao morfolgica das bactrias; Princpios da colorao de Gram e Ziehi Neelsen; Processamento das amostras para cultura de bactrias aerbias; Processamento das amostras para cultura de micobactrias; Processamento das amostras para cultura de fungos; Teste de sensibilidade aos
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antimicrobianos (disco difuso, macro e microdiluio, E test.). Correlao clnico-laboratorial. Gerenciamento da qualidade laboratorial: validao e padronizao de tcnicas laboratoriais, coleta e preparao de materiais para anlises laboratoriais. Processo de trabalho em laboratrio. Administrao de materiais em laboratrio clnico. Controle de qualidade. Interferncias sobre resultados dos exames. Biossegurana no trabalho de laboratrio. tica e responsabilidade do profissional de laboratrio. 6.6. ENFERMEIRO PSF Sade: conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; sade da criana: consulta de enfermagem: avaliao do crescimento, desenvolvimento, alimentao, imunizao e higienizao; visita domiciliar ao recm-nascido; Puericultura recm-nascido normal, pr-termo e ps-termo, ictercia neonatal, termoregulao do beb. Aleitamento materno; preveno de acidentes na infncia; violncia (abusos e maus-tratos); assistncia de enfermagem criana: com risco nutricional, doenas prevalentes e necessidades especiais. Sade do adolescente: crescimento e desenvolvimento. Aspectos psicossociais da ateno ao adolescente; consulta de enfermagem; doenas prevalentes na adolescncia. Preveno de ISTs/AIDS; preveno dos distrbios alimentares; dependncia qumica e preveno do uso de drogas lcitas e ilcitas; preveno de acidentes e violncias; preveno da gravidez na adolescncia. Sade reprodutiva e sexualidade: planejamento familiar e mtodos contraceptivos; abordagem sindrmica em doenas sexualmente transmissveis (DST). Sade da mulher: assistncia pr-natal: amamentao, orientaes gerais, exames, exame fsico, fatores de risco, imunizao; ciclo gravdico-puerperal; nutriz e purpera; preveno do cncer ginecolgico e de mama; climatrio. Direitos sexuais e reprodutivos; planejamento familiar: ateno ao casal infrtil, ateno contracepo (mtodos reversveis e irreversveis) incluindo a contracepo de emergncia. Ateno mulher em abortamento; ateno mulher vtima de violncia domstica e sexista. Sade do adulto: consulta de enfermagem; assistncia de enfermagem: aos portadores de doenas crnicas no transmissveis (diabetes e hipertenso), portadores de doenas transmissveis (tuberculose, hansenase, filariose, dengue, hepatites, etc.) e aos pacientes acamados e com dificuldades de locomoo no domiclio. Preveno das doenas relacionadas ao trabalho. Sade do idoso: consulta de enfermagem; preveno de acidentes e maus-tratos; assistncia de enfermagem: aos dependentes de cuidados domiciliares e acamados e aos portadores de doenas crnicas no-transmissveis. Ateno de enfermagem famlia: abordagem familiar: conceitos, tipos, funes e papis; ciclo de vida e redes sociais. Ateno em sade mental: reforma psiquitrica e servios substitutivos; principais transtornos mentais; Preveno/promoo em sade e doena mental; sade mental comunitria. Prticas e saberes em enfermagem: processo de enfermagem; exame fsico; esterilizao e desinfeco de materiais na unidade bsica de sade; administrao de medicamentos; manuseio com sonda nasogstrica e/ou vesical; preveno e cuidados com feridas na unidade de sade e no domiclio; intervenes bsicas de primeiros socorros na ateno primria. Famlia: ampliao do conceito, especialidades e diferenas; visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. Educao em sade. Educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos especficos; humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem, Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. 6.7. ENFERMEIRO HOSPITALAR Sade: conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; sade da criana: consulta de enfermagem: avaliao do crescimento, desenvolvimento, alimentao, imunizao e higienizao; visita domiciliar ao recm-nascido; Puericultura recm-nascido normal, pr-termo e ps-termo, ictercia neonatal, termoregulao do beb. Aleitamento materno; preveno de acidentes na infncia; violncia (abusos e maus-tratos); assistncia de enfermagem criana: com risco nutricional, doenas prevalentes e necessidades especiais. Sade do adolescente: crescimento e desenvolvimento. Aspectos psicossociais da ateno ao adolescente; consulta de enfermagem; doenas prevalentes na adolescncia. Preveno de DSTs/AIDS; preveno dos distrbios alimentares; dependncia qumica e preveno do uso de drogas lcitas e ilcitas; preveno de acidentes e violncias; preveno da gravidez na adolescncia. Sade reprodutiva e sexualidade: planejamento familiar e mtodos contraceptivos; abordagem sindrmica em doenas sexualmente transmissveis (DST). Sade da mulher: assistncia pr-natal: amamentao, orientaes gerais, exames, exame fsico, fatores de risco, imunizao; ciclo gravdico-puerperal; nutriz e purpera; preveno do cncer ginecolgico e de mama; climatrio. Direitos sexuais e reprodutivos; planejamento familiar: ateno ao casal infrtil, ateno contracepo (mtodos reversveis e irreversveis) incluindo a contracepo de emergncia. Ateno mulher em abortamento; ateno mulher vtima de violncia domstica e sexista. Sade do adulto: consulta de enfermagem; assistncia de enfermagem: aos portadores de doenas crnicas no transmissveis (diabetes e hipertenso), portadores de doenas transmissveis (tuberculose, hansenase, filariose, dengue, hepatites, etc.) e aos pacientes acamados e com dificuldades de locomoo no domiclio. Preveno das doenas relacionadas ao trabalho. Sade do idoso: consulta de enfermagem; preveno de acidentes e maus-tratos; assistncia de enfermagem: aos dependentes de cuidados domiciliares e acamados e
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aos portadores de doenas crnicas no-transmissveis. Ateno de enfermagem famlia: abordagem familiar: conceitos, tipos, funes e papis; ciclo de vida e redes sociais. Ateno em sade mental: reforma psiquitrica e servios substitutivos; principais transtornos mentais; Preveno/promoo em sade e doena mental; sade mental comunitria. Prticas e saberes em enfermagem: processo de enfermagem; exame fsico; esterilizao e desinfeco de materiais na unidade bsica de sade; administrao de medicamentos; manuseio com sonda nasogstrica e/ou vesical; preveno e cuidados com feridas na unidade de sade e no domiclio; intervenes bsicas de primeiros socorros na ateno primria. Famlia: ampliao do conceito, especialidades e diferenas; visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. Educao em sade. Educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos especficos; humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem, Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. 6.8. FARMACUTICO Farmacologia. Farmacocintica: absoro, distribuio e eliminao de drogas. Farmacodinmica: mecanismo de ao das drogas entre concentrao das drogas e efeito drogas que atuam no sistema nervoso autnomo: agonistas e antagonistas colinrgicos; agonistas e antagonistas adrenrgicos. Drogas que atuam no sistema nervoso central hipnticos, sedativos e ansiolticos. Drogas anticonulsivantes; hipnoanalgsicos; drogas antidepressivas; analgsicos e antiflamatrios (esteroidais e no esteroidais); drogas diurticas; drogas cardiovasculares; anti-hipertensivos, antiarritmicos. Drogas que atuam no sistema gastro intestinal: frmacos que controlam a acidez gstrica droga. Drogas antiparasitrias: anti-helmnticos. Drogas antimicrobianas: penicilinas, cefalosporinas, sulfonamidas, cloranfenicol, eritromicina, tetraciclinas, aminoglicosdeos. Interaes farmolgicas: interao medicamentos. Preparaes farmacuticas e suas elaboraes. Formas farmacuticas slidas e liquidas de uso oral e parenteral, cremes e pomadas preparao, vantagens e desvantagens das principais vias de administrao. Assistncia Farmacutica na ateno bsica. 5. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade. tica e legislao profissional 6.9. FISIOTERAPEUTA Definio e conceito. O exame clnico do fisioterapeuta. Tcnicas de reabilitao em pacientes com deficincia fsica e/ou mental. Cinesioterapia.Hidroterapia. Massoterapia. Termoterapia. Eletroterapia. Crioterapia. Hipoterapia. Vibroterapia, ergoterapia, pressoterapia. Fisioterapia nas afeces crdio-respiratrias. Fisioterapia em Traumatoortopedia. Fisioterapia em reumatologia. Fisioterapia em neurologia. Fisioterapia em amputaes e tcnicas mdicas cirrgicas. 6.10. FONOAUDILOGO Anatomofisiologia: da orelha humana; do sistema estomatogntico e da produo vocal. Avaliao, classificao e tratamento: das disfonias, dos transtornos de motricidade oral e da linguagem. Mtodos de interveno teraputica: das disfonias, dos transtornos de motricidade oral e da linguagem. Fonoaudiologia Hospitalar. Preveno dos distrbios da comunicao. Exames Audiolgicos. Patologia do sistema auditivo. Processamento auditivo. Aparelhos de Amplificao Sonora Individual. Fonoaudiologia e Sade Pblica. Atuao Fonoaudiolgica e Sade Coletiva. Legislao e Normas Fonoaudiolgicas. 6.11. MDICO CLNICO GERAL PLANTONISTA Propedutica em clinica medica. Promoo da Sade e Preveno de Doenas. Antibiticos, quimioterapicos e corticoides. Epidemiologia, etiologia clinica, laboratrio, diagnostico diferencial e tratamento das seguintes afeces: a. Aparelho digestivo: esofagite, gastrite, lcera pptica, doena intestinal inflamatria, pancreatites e cirrose heptica; b. Aparelho cardiovascular: angina pectoris, infarto agudo do miocrdio, hipertenso arterial sistmica; c. Sistema Hematopoitico: anemias, leucoses e linfomas; d. Sistema renal: infeces do trato urinrio GNDA, GNC; e. Aparelho respiratrio: pneumonia, bronco pneumonia e DPOC. Doenas do colgeno: febre reumtica, artrite reumtica e led. Doenas infectoparasitorias: parasitoses, filariose, leptospirose, hepatite, AIDS, sfilis, hansenase, tuberculose, clera, febre tifide, meningoencefalite e dengue. Doenas neoplasicas: aspectos diagnsticos das doenas tumorais do aparelho respiratrio e digestivo. Diabetes mellitus e doena da tireide; Urgncias clinicas: insuficincia cardaca congestiva, edema agudo de pulmo, crise hipertensiva, asma brnquica, hemorragia digestiva, insuficincia heptica, insuficincia renal aguda, clica renal e embolia pulmonar; Envenenamento agudo; clinica do traumatismo Craniano - TCE e AVC; Urgncia em Sade Mental; Dermatologia: Principais doenas de pele; tica e Legislao Profissional.
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6.12. MDICO PSF Sade: conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; Ateno sade da criana e do adolescente: puericultura: crescimento; desenvolvimento; nutrio e aleitamento materno; imunizao. RN com possibilidade de infeco bacteriana; exame fsico do RN. Exame fsico do lactente e seus problemas mais prevalentes. Anemias Febre em crianas: abordagem diagnstica e teraputica: infeces respiratria agudas (processo viral e bacteriano), otite, sinusite, amigdalite, criana com pneumonia; sinais de alerta em criana com febre (meningites, septcemia, encefalites). Diarria/desidratao: diagnstico e conduta. Parasitoses intestinais, edema e alteraes urinrias em pediatria infeco urinria; proteo contra acidentes e violncia domstica contra a criana e o adolescente; mortalidade na infncia e na adolescncia; ateno ao adolescente: problemas clnicos mais prevalentes na adolescncia. Linfadenopatias e anlise do hemograma. Ateno mulher: ginecologia naateno primria: anticoncepo, inclusive de emergncia, planejamento familiar; direitos sexuais e reprodutivos; ateno mulher em situao de violncia domstica e sexista; paciente com alteraes menstruais; paciente com dor plvica (aguda, crnica e cclica); secreo vaginal e prurido vulvar; preveno do cncer de colo uterino; climatrio e osteoporose na mulher; doenas benignas da mama; cncer de mama. Obstetrcia na ateno primria: assistncia pr-natal: alteraes fisiolgicas na mulher, crescimento fetal; Exames importantes e imunizao. Orientaes gerais e queixas prevalentes na gestao: nutrio, exerccio fsico, uso de frmacos e outras exposies na gestao e lactao; sinais de risco: gravidez na adolescncia, hipertenso e diabetes na gestao; infeces na gestao: ISTs e transmisso vertical de HIV. Crescimento intrauterino retardado: quando suspeitar e conduta na ateno primria; cardiotocografia (quando solicitar); riscos de prematuridade: quando suspeitar e conduta na ateno primria; assistncia ao parto normal; cuidados no puerprio normal e quando suspeitar de alteraes; depresso e psicose puerperal. Doenas prevalentes nos adultos: dispnia e dor torcica: cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca congestiva e sopros (valvopatia); ECG normal e arritmias; paciente com patologia renal/insuficincia renal: quando suspeitar e acompanhamento; doenas da tireide; hipertenso arterial sistmica; dislipidemias; diabetes mellitus; abordagem do paciente com morbidades associadas a: HAS, dislipidemias, diabetes, obesidade; acidente vascular cerebral; sade da populao negra, uso abusivo de lcool e outras drogas. Ferramentas em medicina de famlia: medicina baseada em evidncia na consulta ambulatorial. Problemas clnicos e cirrgicos prevalentes na ateno primria: convulso na criana e no adulto: convulso febril, estado de mal epiltico, epilepsia no alcolatra e epilepsia na gravidez; asma e doena pulmonar obstrutiva crnica (adulto e crianas); resfriados, gripes e pneumonias; rinite alrgica (adulto e criana); principais problemas dermatolgicos na ateno primria; reumatismo em geral: dor mono e poliarticular, artrites, bursites, tendinites e neuropatias de compresso, lupus; anemias no adulto e na criana: abordagem diagnstica e teraputica na ateno primria; doenas prevalentes em urologia (incluindo prstata e clculo renal). Problemas cirrgicos: queimaduras; insuficincia vascular perifrica e lceras de membros; diagnstico das patologias cirrgicas mais frequentes e encaminhamentos necessrios. Ateno aos problemas psiquitricos prevalentes na ateno primria: transtornos ansiosos e uso de ansiolticos: transtornos conversivos, somatoformes e psicossomticos; alcoolismo e outras dependncias qumicas; esquizofrenia e uso de antipsicticos. Ateno ao idoso: incontinncia urinria; osteoporose; paciente idoso acamado; demncia; mal de parkison; promoo e manuteno da sade do idoso. Doenas infecciosas no adulto e na criana: doenas exantemticas; Imunizao no adulto; febre reumtica e endocardites infecciosas; tuberculose: diagnstico e tratamento (adulto e criana); tuberculose/HIV (co-infeco) diagnstico, tratamento e preveno de incapacidades (adulto e criana). Hansenase; abordagem das DSTs; infeco pelo HIV na criana e no adulto. Emergncia clnica: acidentes por animais peonhentos; envenenamentos agudos; Reaes alrgicas graves. Famlia: ampliao do conceito, especialidades e diferenas; visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. Educao em sade. Educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos especficos; humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. Cdigo de tica dos Profissionais de Medicina e Legislao profissional. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. 6.13. MDICO VETERINRIO 1. Vigilncia Sanitria: conceito, histrico, objetivo e funes; Importncia na sade pblica; Inspeo em vigilncia sanitria; Noes bsicas de processo administrativo sanitrio; 2. Doenas de veiculao hdrica; Hepatite, clera e febre tifide; 3. Vigilncia epidemiolgica e medidas de controle; 4. Zoonoses: raiva, leptospirose, tenase, cisticercose, dengue, hantavrus, toxoplasmose, lavra migrans visceral e cutnea; 5. Higiene e sade pblica veterinria: cuidados higinicos-sanitrios na obteno e beneficiamento de produto de origem animal, flora microbiana patognica e alteraes; 6. Legislao (Federal, Estadual), julgamento tecnolgico e sanitrio: classificao e funcionamento dos estabelecimentos, noes de processo administrativo sanitrio; 7. tica e Legislao Profissional; 8. Noes de Epidemiologia Geral; 9. Noes de Saneamento Ambiental; 10. Noes de Estatstica Vital, Sade Pblica Veterinria; 11. Controle de Alimentos e Zoonoses; 12. Noes de Zootecnia e veterinria suas principais funes; 13. Noes de gentica quantitativa e de populaes - freqncia gentica. Fatores que alteram a freqncia gentica. Anatomia, morfisiologia bacteriana; 14. Microbiologia, reproduo. Vermes, parasitas ou helmintos, protozorios, generalidades, parasitologia, sistema cardiocirculatrio dos animais,
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doenas gerais, epidemiologia; 15. Clnica de pequenos e grandes animais e animais silvestres, apicultura; 16. Financiamentos agrcolas (Pronaf); 17. Extenso Rural; 18. Riispoa, codex alimentar, leis de crimes ambientais. 19. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade; 20. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social); 21. Municipalizao da sade; 22. Lei 8.080/90; 23. Lei 8.142/90. 6.14. NUTRICIONISTA Noes gerais sobre Nutrio e alimentao normal. Introduo a Orientao Nutricional. Noes gerais sobre alimentos alimentos e sade. Nutrio e sua relao com a sade da comunidade. Nutrientes. Utilizao de nutrientes: Digesto, Absoro e Metabolismo. Dietoterapia. Dietoterapia nas anemias. Dietoterapia nos estudos patolgicos que modificam o peso. Desnutrio. Dietoterapia na desnutrio protico-energetica. Nutrio para crianas e adolescentes. Nutrio e doena Molstias Carncias. Relao da Nutrio com o processo de crescimento. Nutrio e Desenvolvimento Humano. Microbiologia dos Alimentos. Transmisso de doenas pelos Alimentos. Estocagem de alimentos e combate a insetos e roedores. Envenenamento e toxicologia Alimentar. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social). Municipalizao da sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. 6.15. ODONTLOGO Patologia Oral - Alteraes no desenvolvimento e crescimento das estruturas orais e para-orais; Crie dentria e suas sequelas; Neoplasias benignas de origem no-odontognica; Leses pr-malgnas e malignas da cavidade oral; Tumores odontognicos e no-odontognicos; Cistos odontognicos e no-odontognicos; Manifestaes orais das doenas sistmicas e infeces orais por fungos, vrus e bactrias; Doenas das glndulas salivares; Leses inflamatrias dos maxilares; Aspectos semiolgicos da prtica odontolgica: anamnese, exames objetivos e complementares. Farmacologia - Conceitos gerais de vias de introduo e eliminao dos medicamentos e suas posologias; Anestsicos locais, analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos, quimioterpicos e coagulantes: uso em odontologia; Pacientes especiais frmacos-dependentes, condutas do profissional de odontologia; Tratamento das emergncias mdicas no consultrio dentrio; Interaes medicamentosas de interesse do cirurgio-dentista. Dentstica - Diagnstico e plano de tratamento em dentstica; Preparo do campo operatrio, isolamento relativo e absoluto do campo operatrio - instrumental e tcnica; Tcnicas de aumento de coroa clnica, cirurgia de cunha distal e proximal, espao biolgico - conceitos e importncia; Materiais dentrios: resina composta, ionmero de vidro, compmeros, amlgama dentrio e materiais utilizados na proteo do complexo pulpar; Clareamento dental. Cirurgia - Perodos pr e ps - operatrios; Exodontia; Acidentes e complicaes em cirurgia buco-maxilo-facial; Cirurgia dos dentes inclusos; Princpios gerais de traumatologia buco-maxilo-facial; Tratamento cirrgico das infeces orais bem como de cistos e tumores da cavidade oral; Cirurgia pr-prottica; Instrumental cirrgico; Anestesiologia. Radiologia - Princpios gerais de aplicao em odontologia; Conceito e fsica das radiaes; Filmes e mtodos de processamento radiogrfico; Efeitos biolgicos dos RX; Tcnicas radiogrficas intra e extra-orais; Mtodos de localizao radiogrfica; Interpretao radiogrfica das patologias orais; Novos mtodos em imagenologia odontolgica. Biossegurana em Odontologia - Mtodos de controle de infeco e esterilizao; Proteo profissional e do paciente. Ocluso - Fundamentos de ocluso e dos movimentos mandibulares; Classificao, diagnstico e tratamento das disfunes tmporo - mandibulares. tica E Legislao Odontolgica - O Cdigo de tica Odontolgico. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. 6.16. PSICLOGO Psicologia do Desenvolvimento Humano. Teorias de Aprendizagem. Psicologia Educacional. Psicopatologia. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliao Psicolgica e elaborao de Laudos e Pareceres. Orientao Profissional. Processo Grupal. Teorias da Personalidade. Interdisciplinaridade. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa. Teorias Psicolgicas da Aprendizagem. Psicologia do Desenvolvimento. Psicologia Social e Comunitria. Psicologia da Sade no contexto Educacional. Tcnicas de Exame Psicolgico. Interveno Diagnstica. Psicopedagogia. Polticas Educacionais. Fundamentos Tericos dos Processos Grupais. Psicologia Aplicada a Educao Especial. Estatuto da Criana e Adolescente. Lei de Diretrizes e Bases da Educao nacional. 6.17. TCNICO EM ENFERMAGEM Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem; Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com
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a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em ProntoSocorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. tica profissional. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Cabrob - PE. 6.18. TCNICO EM ENFERMAGEM COM ESPECIALIZAO EM INSTRUMENTAO CIRRGICA Aspectos bsicos da assistncia de enfermagem mdico-cirrgica. Assistncia de enfermagem ao paciente portador de doena crnica-degenerativa, causas da doena e mtodos de tratamento. Assistncia de enfermagem pr e ps operatria com aes de enfermagem na realizao de curativos. Assistncia de enfermagem ao indivduo acometido de distrbios cardiovasculares, renais e respiratrios, em situaes de urgncia/emergncia e em Unidade de Terapia Intensiva. Assistncia de enfermagem nos distrbios e/ou afecoes imunolgicas e de doenas infecto-parasitrias. Preveno e controle da Infeco Hospitalar. Terapia medicamentosa. Preparo, esterilizao e acondicionamento de material de uso hospitalar. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Cabrob - PE 6.19. TCNICO EM RADIOLOGIA Produo dos Raios-X. Princpios da Radiologia e Radioproteo. Tcnicas Radiolgicas.Diagnstico por Imagem em adultos e crianas. Estudo radiolgico comum: crnio, trax, ossos e articulaes, seios da face, corao e vasos da base. Sistema cardiovascular, abdmen simples e agudo. Estudos radiolgicos com contraste. Tcnicas, definies e aplicaes. Meios de contraste. Reaes. Tratamento das reaes. Trato urogenital e gastro-intestinal. 6.20. TERAPEUTA OCUPACIONAL Reabilitao psicossocial e suas contribuies para a reinsero social do doente mental; Poltica de sade e seguridade social; Nveis de ateno em sade e a insero da TO; Evoluo terica do uso da ocupao como tratamento e Origem da Terapia Ocupacional; Prticas de humanizao em enfermaria peditrica; Ambientao, atividades ldicas brinquedoteca, uso de materiais alternativos e reciclveis; Estgios do desenvolvimento infantil e as prticas teraputico-ocupacionais; Terapia Ocupacional no contexto hospitalar; Noes bsicas de: psicopatologia; Doenas crnico-degenerativas; Fundamentos da TO na reabilitao das afeces: Neurolgicas (infantil e adulto), traumato-ortopdicas; Reumatolgicas; Oncolgicas; O papel das atividades na terapia ocupacional: Atividade como instrumento teraputico, anlise das atividades; Relao terapeuta-paciente-atividade em TO; Princpios terico-metodolgicos de TO no campo da sade do trabalhador, sade do idoso, Sade mental; Processo avaliativo em Terapia Ocupacional; O papel da Terapia ocupacional na incluso e reinsero social; Conceitos bsicos da terapia ocupacional; Conceitos e idias bsicas dos modelos de terapia ocupacional que se fundamentam nas linhas psicolgicas, terapia ocupacional psicodinmica e Junguiana; A idia do trabalho como recurso de terapia ocupacional; Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao assistida em terapia; A atuao do terapeuta ocupacional no atendimento a beb de alto risco e as crianas que apresentam retardo no desenvolvimento neuro-psicomotor; Analise entre sade e trabalho; Psicopatologia: conceitos e sintomatologia; Atuao do terapeuta ocupacional em geriatria/gerontologia na rea preventiva e de reabilitao; tica profissional. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social). Municipalizao da sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB - SUS 1/96. NOAS - SUS 01/02. Emenda 29.
7. CONTEDO ESPECFICO - AGRNOMO, AUDITOR FISCAL, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, CARPINTEIRO, EDUCADOR SOCIAL, ELETRICISTA, ENCANADOR, AGRNOMO, FISCAL DE TRIBUTOS, MECNICO, MOTORISTA, OPERADOR DE PATROL, OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA, PEDREIRO, PORTEIRO, RECEPCIONISTA, SOLDADOR, TCNICO AGRCOLA, TCNICO EM CONTABILIDADE, TCNICO EM INFORMTICA, VIGIA. 7.1. AGRNOMO Silvicultura e botnica. Pedologia. Administrao e extenso rural. Defesa e combate a incndios florestais. Entomologia e uso de agrotxico. Cartografia e sistemas de informao geogrfica. Implantao, gesto e administrao de reas protegidas. Caracterizao dos principais ecossistemas e biomas do Estado da Bahia. Recuperao de reas degradadas. Recomposio florestal de reas de recarga hdrica de matas ciliares. Poluio das guas, do Ar, do Solo, e Subsolo. Hidrulica, Agricultura irrigada e Drenagem. Grandes culturas do Estado de Pernambuco. Topografia. Agrometeorologia. Manejo e conservao de solos e gua.
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7.2. AUDITOR FISCAL Legislao Tributria do Municpio de Cabrob: Lei Orgnica Municipal. Cdigo Tributrio Municipal); Tributos de competncia do Municpio: IPTU Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial; ISSQN - Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza; Das Taxas; Da Contribuio de Melhoria; Das Normas Gerais Tributrias - ITBI Imposto Sobre Transmisso de Inter Vivos por Ato Oneroso de Bens Imveis e Direitos a Eles Relativos. Processo Administrativo Fiscal - PAF. Normas gerais de direito tributrio: conceito, espcies de normas tributrias, vigncia, aplicao, interpretao, integrao. Princpios constitucionais tributrios. Tributos: conceito, natureza jurdica, classificao e espcies de tributos. Competncia tributria e limitaes do direito de tributar. Legislao tributria: alcance da expresso, matria disciplinada por lei e por normas complementares. Obrigao Tributria: fato gerador; sujeito ativo e sujeito passivo, solidariedade; capacidade tributria; responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: constituio; modalidades de Lanamento; suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Garantias do crdito tributrio; conceito, privilgios, preferncias e fiscalizao do crdito tributrio. Prescrio e Decadncia. Dvida Ativa. Sigilo Fiscal. NOES DE DIREITO EMPRESARIAL -.Empresrio: requisitos, impedimentos, registro e escriturao mercantil. Sociedades empresrias: tipos societrios e principais caractersticas. Sociedades por quotas de responsabilidade limitada: constituio, nome comercial, responsabilidade dos scios e gerentes. Sociedade Annima: espcies, organizao interna, responsabilidade dos administradores e ttulos mobilirios. Operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso. Contratos mercantis: compra e venda, arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising) e faturizao (factoring).Ttulos de crdito: princpios gerais, duplicata e cheque. Falncia e Concordata: distino e principais efeitos, classificao dos crditos na falncia. CONTABILIDADE GERAL: Contabilidade: Conceito, objeto, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e Normas Brasileiras de Contabilidade emanadas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade. Conceitos, forma de avaliao, evidenciao, natureza, espcie e estrutura: Atos e fatos administrativos; Livros contbeis obrigatrios e documentao contbil; Variao do patrimnio lquido - receita, despesa, ganhos e perdas; Apurao dos resultados; Regimes de apurao -caixa e competncia; Escriturao contbil - lanamentos contbeis; contas patrimoniais, resultado. Fatos contbeis - permutativos, modificativos e mistos. Itens Patrimoniais: contedo, conceitos, estrutura, formas de avaliao e classificao dos itens patrimoniais do ativo, do passivo e do patrimnio lquido; Demonstraes contbeis - Balano patrimonial, Demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio lquido, demonstrao dos fluxos de caixa e demonstrao do valor adicionado; Notas explicativas s demonstraes contbeis - contedo, forma de apresentao e exigncias legais de informaes. Anlise e Interpretaes das Demonstraes Contbeis. 7.3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Correspondncia oficial; Redao oficial; Noes de arquivologia; Formas de tratamento; Abreviaes; Expresses e vocbulos de uso frequente nas comunicaes administrativas oficiais; Documentos oficiais mais comumente usados (atas, memorandos, ofcios, comunicados, etc.); Relaes humanas no trabalho; Noes de segurana e higiene do trabalho; Direitos e deveres do servidor; Noes de cidadania; Comportamento profissional: atitudes no servio, qualidade no atendimento ao pblico, comportamento frente a situaes problema; Preveno de acidentes; tica profissional; Aspectos histricos, culturais, econmicos e geogrficos do municpio de Cabrob; Noes de Informtica: 7.4. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Tcnicas de Uso e Conservao de Materiais de Limpeza; Simbologia de Produtos Qumicos e seus perigos; Conhecimentos sobre Lgica, Ecologia e Meio Ambiente; Sinalizao e Placas; Aspectos Histricos, Culturais, Econmicos e Geogrficos de CABROB, do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo; Atualidades; Conservao, Limpeza e Higiene Pessoal, de Trabalho e de Equipamentos; Segurana do Trabalho. Noes de alimentao, nutrio e grupos de alimentos. Conhecimentos sobre caractersticas e qualidade dos alimentos. Conhecimentos sobre quantidades, pores e medidas caseiras. Etapa da produo de refeies: recepo e armazenamento de gneros alimentcios, pr-preparo, preparo e distribuio. Controle de estoque e tcnicas de armazenamento de gneros alimentcios. Manuseio e conservao de equipamentos e utenslios. Higiene: dos alimentos, ambiental, dos utenslios e equipamentos. Lei orgnica do Municpio. 7.5. CARPINTEIRO Tcnicas bsicas de reformas de mveis; Tcnicas de envernizamento; Tcnica de colocao de forro; Uso e conhecimento de mquinas de marcenaria; Uso e manuseio de serras eltricas; Noes sobre medida de madeira (clculo cbico e em metros quadrados); Identificao da madeira e o seu uso; Oramento e custo de mo-de-obra e material a ser utilizado em obras; Tcnicas de caixarias para construo. Noes sobre construo e manuteno de pontes de madeira. 7.6. ELETRICISTA Local de trabalho nas atividades de eletroeletrnica; fontes geradoras de eletricidade; circuito eltrico; resistores; capacitores; indutores; multmetro digital; volt/ampermetro; alicate; fios e cabos eltricos; eletrodutos; descarte de materiais; acessrios utilizados em redes de eletrodutos; preveno em energia eltrica; princpios de aterramento; dispositivos de proteo acionamento e segurana; fontes de alimentao; interrupotores; tomadas e plugs;
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receptculos; dispositivos de manobras ligaes e conexes; normas tcnicas e diagramas de instalaes eltricas; circuito magntico; corrente alternada: sistema de distribuio; lmpadas incandescentes; luminrias fluorescentes; preveno de acidentes; preveno de incndios; primeiros socorros e vitimas de choque eltrico; ferramentas de trabalho. 7.7. ENCANADOR Conhecimentos em interpretao de desenhos bsicos em redes de gua e esgoto. Conhecimentos de instalao, manuteno e reparos em tubulaes de ferro fundido, ferro galvanizado, cobre, PVC e cermicas. Conhecimento de instalao de vrios tipos de conexes, passagens e caixas de redes de gua e esgoto. Conhecimento de ferramentas (tarrachas manuais, eltricas e outras). Noes de preveno de acidentes. 7.8 EDUCADOR SOCIAL Temas de sade em instituies de educao; cuidados bsicos de higiene ambiental e infantil; arte, msica e movimento para crianas de 7 a 14 anos; a criana e o brincar; conceito de criana, infncia e adolescncia; primeiros socorros; direitos da criana no Estatuto da Criana e do Adolescente; desenvolvimento da criana de 7 a 10 e de 11 a 14 anos; caractersticas do adolescente; sexualidade; integrao escola-comunidade; necessidades sociais da criana; a importncia das atividades socioculturais, recreativas e esportivas no desenvolvimento e habilidades para a vida, educao e cidadania; estratgias de atendimento; a importncia da msica, da dana, das artes visuais, teatro e do esporte para o desenvolvimento fsico e emocional; Educao ambiental; 7.7. FISCAL DE TRIBUTOS Legislao Tributria do Municpio de Cabrob: Lei Orgnica Municipal. Cdigo Tributrio Municipal); Tributos de competncia do Municpio: IPTU Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial; ISSQN - Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza; Das Taxas; Da Contribuio de Melhoria; Das Normas Gerais Tributrias - ITBI Imposto Sobre Transmisso de Inter Vivos por Ato Oneroso de Bens Imveis e Direitos a Eles Relativos. Processo Administrativo Fiscal - PAF. Normas gerais de direito tributrio: conceito, espcies de normas tributrias, vigncia, aplicao, interpretao, integrao. Princpios constitucionais tributrio. Tributos: conceito, natureza jurdica, classificao e espcies de tributos. Competncia tributria e limitaes do direito de tributar. Legislao tributria: alcance da expresso, matria disciplinada por lei e por normas complementares. Obrigao Tributria: fato gerador; sujeito ativo e sujeito passivo, solidariedade; capacidade tributria; responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: constituio; modalidades de Lanamento; suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Garantias do crdito tributrio; conceito, privilgios, preferncias e fiscalizao do crdito tributrio. Prescrio e Decadncia. Dvida Ativa. Sigilo Fiscal. 7.8. MECNICO Conhecimentos elementares de Automobilstica, Mecnica Automotiva, Mecnica diesel; Controle dimensional; Instrumentos de medio eltrica; Sistema eltrico; Sistema de suspenso; Sistema de direo; Alinhamento e balanceamento de rodas; Conservao e cuidados com o meio ambiente; Higiene e segurana do trabalho; Sistema de freios; Sistema de transmisso; Sistema eletroeletrnico; Sistema de alimentao; Sistema de ignio; Sistema de arrefecimento; Sistema de sincronizao e controle; Motor de combusto interna; Sistema de injeo de combustvel; Limpeza e lubrificao de peas; Trabalho com higiene e segurana; Noes bsicas da Metologia do 5S (housekeeping) aplicado oficinas mecnicas. 7.9. MOTORISTA Cdigo de trnsito Brasileiro Regime Jurdico nico dos Servidores Municipais (Estatuto) Lei Orgnica do Municpio de Cabrob. 7.10. PEDREIRO Estrutura em alvenaria, cobertura, impermeabilizaes, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas, esquadrias, ferragens, revestimentos, vidro e pintura. Materiais de construo: tipos, caractersticas e utilizao. Ferramentas de trabalho: tipos, caractersticas e utilizao. 7.11. PORTEIRO Conhecimentos gerais - Viso scio-econmica, geogrfica, histrica, poltica e atualidades do Brasil e do estado da Bahia. Pases: capitais, continentes, oceanos e mares. Ecologia e Meio Ambiente. Conhecimentos especficos organizao e planejamento das tarefas de servios de portaria. Servios de portaria, controle de veculos, segurana de pessoal, combate a incndios e primeiros socorros. Apresentao pessoal. Formas de tratamento; atendimento ao pblico; telefones pblicos de emergncia: Pronto Socorro, Polcia Militar, Polcia Civil,Corpo de Bombeiro. Noes bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. tica e relacionamento interpessoal.
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7.12. RECEPCIONISTA Qualidade no atendimento ao pblico; Conhecimentos bsicos de telefonia; Formas de atendimento ao telefone; Postura profissional; Relaes com o pblico; Servios e rotinas de protocolo; Expedio e arquivo; Classificao de documentos e correspondncias; Relao humana no trabalho; Princpios de tica profissional; A imagem da instituio; A imagem profissional; Sigilo profissional. Conservao, limpeza e higiene pessoal, de trabalho e de equipamentos. 7.13. SOLDADOR Mquinas e ferramentas; Tipos de solda utilizadas; Tipos de materiais utilizados; Equipamentos de segurana; Processo de soldagem a gs (oxiacetileno, oxipropano, etc.); Processo de soldagem eltrica (nfase em soldagem com eletrodo revestido); Solda Eltrica; Mquina de solda; Tipos de eletrodo; Abertura de arco; Solda plana; Ponteamento.. 7.14. TCNICO AGRCOLA ADMINISTRAO RURAL: planejamento das atividades agropecurias. Desenvolvimento rural sustentado. Associativismo e Cooperativismo. Agronegcio no Nordeste: principais culturas e criaes. TOPOGRAFIA: noes de Geografia e Cartografia. METEOROLOGIA E CLIMATOLOGIA: elementos do clima. Fatores do clima com uso na agropecuria. 2.3.1.4 CONSTRUES RURAIS: projetos para instalaes e edificaes usadas nas exploraes agropecurias (custos, layouts etc. IRRIGAO E DRENAGEM: mtodos de irrigao. Noes de capacidade de campo. ECOLOGIA: agroecologia. Ecossistemas. Legislao ambiental. Poltica Nacional do Meio Ambiente. Leis de crimes ambientais. Critrios bsicos e diretrizes gerais para o EIA/ RIMA. Poltica nacional de recursos hdricos. Uso de solo e gua. Uso de agroqumicos. 2.3.1.7 CRDITO RURAL: Sistema Nacional de Crdito Rural. Noes sobre elaborao e anlise de projetos agropecurios. O Sistema Brasileiro de Assistncia Tcnica e Extenso Rural. Mtodos de trabalho em extenso rural. 7.15. TCNICO EM CONTABILIDADE Contabilidade: conceito, campo de aplicao, usurios. Patrimnio: conceito contbil e componentes patrimoniais: ativo, passivo, patrimnio lquido. Equao patrimonial e suas variaes. Representao grfica dos estados patrimoniais. Escriturao: partidas dobradas, contas, dbito crdito e saldo, livros de escriturao, frmulas de lanamentos, fatos contbeis. Apurao do resultado do exerccio: procedimentos e contabilizao. Operaes com mercadorias: descontos financeiros, incondicionais, abatimentos, devolues; tributos incidentes sobres compras e vendas: introduo, impostos incidentes sobre vendas, recuperao de impostos, ICMS e IPI, COFINS e PIS, contabilizao. Princpios contbeis fundamentais. Contalizao de operaes normais em uma empresa: abertura de firma, operaes financeiras, ativo permanente, depreciaes, duplicatas descontas, financiamentos, folhas de pagamentos; balano patrimonial: conceito, segundo a lei 6.404/76, e alteraes posteriores; demonstrao do resultado do exerccio: conceito, elaborao em conformidade com a lei 6.404/76, e alteraes posteriores. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: conceito, elaborao em conformidade com a lei 6.404/76. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido: conceito, elaborao em conformidade com a lei 6.404/76 7.16. TCNICO EM INFORMTICA Instalao, utilizao e manuteno de hardwares e softwares; Conhecimentos e domnio do uso de ferramentas de softwares para microcomputadores e aplicativos para elaborao de textos, planilhas eletrnicas e banco de dados; Conhecimentos de instalao e manuteno de redes de computadores; Conhecimentos de proteo e segurana de sistemas; Sistemas operacionais; Internet e Intranet; Relaes interpessoais; Direitos e deveres do servidor; Noes de cidadania; Comportamento profissional: atitudes no servio, qualidade no atendimento ao pblico, comportamento frente a situaes problema; Preveno de acidentes; tica profissional; Aspectos histricos, culturais, econmicos e geogrficos do municpio de Cabrob; Atualidades; Conservao, limpeza e higiene pessoal, de trabalho e de equipamentos. 7.6. VIGIA Tcnicas de Uso e Conservao de Materiais de Limpeza; Simbologia de Produtos Qumicos e seus perigos; Conhecimentos sobre Lgica, Ecologia e Meio Ambiente; Sinalizao e Placas; Aspectos Histricos, Culturais, Econmicos e Geogrficos de Cabrob, do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo; Atualidades; Conservao, Limpeza e Higiene Pessoal, de Trabalho e de Equipamentos; Segurana do Trabalho. Conhecimentos sobre lgica, cores, reconhecimento de figuras geomtricas e semelhana; Reconhecimento e interpretao dos numerais e das horas. Noo de dimenses figura em trs dimenses e mosaicos. Noo de grupos, categorias e organizao de objetos. Senso de direcionamento e localizao. Interpretao de figuras e seus significados. Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral. Noes bsicas de relacionamento humano e bom atendimento. Tcnicas de uso e conservao de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. Noes de como operar mquinas simples. Simbologia de produtos qumicos e de perigo. Noes de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utenslios e ambiente de trabalho. Tcnicas de uso e conservao de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. Noes de controle para entrega e recepo de documentos, mensagens.
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8. CONTEDO ESPECFICO - CARGOS DE OPERADOR DE PATROL E OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA Conhecimentos de operacionalizao de mquinas pesadas de rodas ou esteiras, de lminas, de escarificador e caamba mvel; Escavao, remoo e carga de terra, pedra, areia e cascalho; Nivelamento de terrenos, estradas e pistas de aeroportos; Manuteno de mquinas: abastecimento, lubrificao e emprego de graxas; Registros necessrios sobre maquinrios pesados; Registro de horas de mquinas; Quilometragem de veculos; Nmero de viagens; Distncias de aplicao de materiais de emprstimo, jazido ou bota-fora; Classificao quanto ao tipo de carga (ruim, mdia ou boa); Orientao e instruo de manobras de mquina e veculos; Defeitos simples do motor; Procedimentos corretos para economizar combustvel; Cuidados necessrios para conservar a mquina em boas condies mecnicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema eltrico. Deveres dos servidores; Relaes interpessoais; Comportamento profissional; Qualidade no atendimento ao pblico; Noes de cidadania; Legislao de trnsito; Primeiros Socorros; Aspectos histricos, culturais, econmicos e geogrficos do municpio de Cabrob; Atualidades; Conservao, limpeza e higiene pessoal, de trabalho e de equipamentos.
9. CONTEDO ESPECFICO ASSISTENTE SOCIAL Debate contemporneo sobre o Servio Social. Relao Estado/Sociedade. Neoliberalismo e Excluso social. Movimentos Sociais. A questo social. Polticas Sociais. Polticas de Assistncias e Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Poltica Nacional do Idoso e Estatuto do Idoso. Polticas, diretrizes e aes na rea da famlia, da criana e do adolescente Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Trabalho infanto-juvenil, Meninos e meninas em situao de rua, Prostituio infanto-juvenil, Papel da Famlia e da Justia na defesa dos direitos da criana e do adolescente. reas de atuao. Famlias, modalidades e questes atuais. Usurios de lcool, tabaco e outras drogas: aspectos culturais, sociais, psicolgicos e familiares, preveno, tratamento e reduo de danos. Doenas sexualmente transmissveis e AIDS: preveno e tratamento. Atendimento a vitimas: formas de violncia. Condies e relao do trabalho. Fundamentos terico-metodolgico. Pesquisa social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Planejamento: planos, programas e projetos. Avaliao de programas sociais. Estratgicas e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes e com famlias. Tcnicas de entrevistas. Atuao na equipe interprofissional. Elaborao de laudo e parecer. Estudo de caso. Fundamentos ticos da profisso. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. Legislao que regulamenta a profisso de Assistente Social. Viso Histrica do Servio Social: origem, evoluo e suas diferentes concepes tericas e mtodos; Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade;.O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social); Municipalizao da sade; 10. Lei 8.080/90; 11. Lei 8.142/90; 12.NOB SUS 1/96; 13. NOAS SUS 01 / 02; 14. Emenda 29. 10. CONTEDO ESPECFICO EDUCADOR FSICO Relao da educao fsica com as demais disciplinas; Dimenses histricas da educao fsica; Dimenses Filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas a educao e ao esporte: lazer e as interfases como a educao fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na educao fsica; As questes do gnero e o sexismo aplicados a educao fsica; Corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento; Dimenses Biolgicas aplicadas a educao fsica e ao esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; Nutrio e atividade fsica; Socorro de urgncia aplicados a educao fsica; A educao fsica no currculo da educao bsica - significados e possibilidades: as diferentes tendncias pedaggicas da educao fsica na escola; Educao fsica escolar e cidadania; Os objetivos, contedos, metodologia e avaliao na educao fsica escolar; Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e transformao didtico - pedaggica crescimento e desenvolvimento motor; Esporte escolar: o processo de ensino - aprendizagem - treinamento. A tcnica. A ttica. A regra. A competio.
11. CONTEDO ESPECFICO - CARGO DE PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL 1 AO 5 ANO Planejamento didtico, o que o aluno deve aprender como ensinar, como avaliar, relao educao e sociedade e a educao e a escola. Metodologia educacional. Nova Lei de diretrizes da educao brasileira. Polticas educacionais para o Ensino Fundamental. Conselhos Educacionais. Melhorias educacionais originadas do FUNDEF. Discusses atuais sobre a educao do Ensino Fundamental e Mdio no Brasil. I. Viso Retrospectiva da educao brasileira II. Sistema Educacional Brasileiro: conceituao e fatores que influenciam na determinao de um sistema Escolar III. A Lei 9.394/96: Princpios e fins da Educao Nacional; do direito educao e do dever de educar; da organizao da educao; Nveis e modalidades de educao e Ensino; dos recursos financeiros IV. Poltica Educacional face realidade: a questo poltica do trabalho pedaggicos, dos profissionais da educao. Plano Decenal. Objetivos do Ensino das disciplinas da 1 fase do Ensino Fundamental. Avaliao de Aprendizagem - construo de competncias e habilidades. Noes de Psicologia Infantil.
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12. CONTEDO ESPECFICO CARGOS DE PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DE 5 AO 9 ANO 12.1. PROFESSOR DE CINCIAS Qumica celular: gua e sais minerais; acares e gorduras; protenas; cidos nuclicos; vitaminas. Citologia: tipos de clulas; as membranas celulares e suas especializaes; o citoplasma e suas organelas; o ncleo celular; a diviso celular; as enzimas e o metabolismo; sntese protica; fermentao e respirao; fotossntese; o metabolismo de controle. Virologia: estrutura viral; mecanismo de ao dos bacterifagos; retrovrus. Histologia animal: embriologia; tecidos conjuntivos; tecidos conjuntivos de sustentao; tecido sanguneo e hemopotico; tecido epitelial; tecido muscular; tecido nervoso. Taxonomia: reinos simples: Bactria (monera), Protoctista (protista) e Fungi; reino animalia: porferos, celenterados, plantelmintos, nematelmintos, aneldeos, moluscos, equinodermos, artrpodes, cordados, ciclstomos e peixes, anfbios, rpteis, aves, mamferos; reino Plantea: clorfitas, rodfitas, fefitas, brifitas, pteridfitas, gimnospermas e angiospermas. Fisiologia humana: homeostase e proteo; metabolismo e nutrio; a digesto; a circulao; a respirao; a excreo; o sistema nervoso; o sistema endcrino; os sentidos; a locomoo; a reproduo; o sistema imunolgico. Morfofisiologia vegetal: grupos vegetais e reproduo; flor, fruto e semente; raiz, caule e folha; tecidos vegetais; anatomia microscpica das espermatfitas; a gua na planta; a energia na planta; crescimento e desenvolvimento nas plantas. Hereditariedade: primeira lei de Mendel; gentica e probabilidades; cromossomos e alelos mltiplos; segunda lei de Mendel; linkage; interao gnica e herana quantitativa; anomalias genticas na espcie humana. Evoluo: teorias da evoluo: Lamarck e Darwin; seleo natural; causas genticas da variao: mutao; formao de novas espcies; gentica de populaes; as origens da espcie humana. Ecologia: ecossistemas e nichos ecolgicos; energia e matria nos ecossistemas; nveis trficos; populaes e comunidades; interaes biolgicas na comunidade: relaes entre os seres vivos; biomas e a fitogeografia do Brasil; o impacto da atividade humana sobre a biosfera; 12.2. PROFESSOR DE GEOGRAFIA A Geografia. Conceituao, diviso e importncia. A evoluo do pensamento geogrfico atravs dos tempos. As correntes da Geografia. Os mtodos de anlise empregados na anlise geogrfica. A utilizao dos documentos cartogrficos. Principais elementos de um mapa. Orientao e as coordenadas geogrficas. Os fusos horrios. Projees e escalas cartogrficas. As curvas de nvel na anlise fsicogeogrfica. Noes de Astronomia e Geodsia. O Universo e seus astros. O Planeta Terra: caractersticas gerais, movimentos e suas consequncias. A conquista espacial. O espao geogrfico e sua dinmica econmica. As atividades industriais e as fontes de energia. Agropecuria mundial. Comrcio, Transportes e Comunicaes. A paisagem urbana. Funes urbanas e redes de cidades. Problemas ambientais das grandes cidades. A infra-estrutura urbana. A fisionomia da superfcie terrestre. . A geocronologia. A dinmica da litosfera e os seus efeitos geolgicos e geogrficos; A gnese, a evoluo e a compartimentao do relevo terrestre. Os corpos rochosos e os solos. A dinmica atmosfrica e os tipos climticos. A dinmica das superfcies lquidas. A distribuio dos seres vivos na biosfera. Os principais biomas terrestres. A populao mundial. Crescimento, distribuio e os movimentos da populao na superfcie terrestre. As teorias demogrficas. A populao e as atividades econmicas. A populao e o meio ambiente. Os conflitos tnicos. As aes em defesa do meio ambiente. Os problemas ambientais e suas causas. As catstrofes ambientais naturais e de causas antrpicas. As reas de economia subdesenvolvida. As reas de economia desenvolvida. Organizao poltica e socioeconmica do mundo contemporneo. O mundo ps-Segunda Guerra Mundial. A nova ordem mundial, a globalizao e os blocos econmicos. Os principais focos de tenso no mundo. O espao geogrfico brasileiro. Situao geografia do Brasil na Amrica do Sul e no contexto mundial. Expanso territorial e a organizao poltico administrativa do Brasil. Os principais aspectos do quadro natural brasileiro. A questo ambiental no Brasil. A ocupao produtiva do espao brasileiro. O crescimento e a dinmica da populao brasileira. A urbanizao no Brasil. A agricultura brasileira e os conflitos agrrios. Os desequilbrios regionais no pas. Aspectos geogrficos das grandes regies brasileiras. 12.3. PROFESSOR DE HISTRIA Histria: Ensino da Histria. Histria (teoria e mtodos). Histria das Sociedades (culturas e mentalidades, poder, economia, etnia, sexualidade e desenvolvimento tecnolgico). Histria Antiga (As primeiras civilizaes. O escravismo. Organizao econmica, social e poltica do povo egpcio. Grcia: economia, organizao social e pensamento. Roma: da repblica ao declnio do Imprio. Os povos brbaros). Histria Medieval (Sociedade medieval: economia, sociedade e organizao poltica. O Imprio Carolngio, As Cruzadas, A crise do feudalismo). Histria Moderna (Expanso martima. Amrica Pr-Colombiana. A Colonizao Europia. O Renascimento. As Monarquias Nacionais e o Absolutismo. A Revoluo Inglesa. A Revoluo Francesa). Histria Contempornea Revoluo Industrial. Revolues Liberais. A Primeira Guerra Mundial. Revoluo Russa. A crise de 1929. O fascismo na Itlia. O nazismo na Alemanha. A Segunda Guerra Mundial. O mundo ps-guerra: a Guerra Fria a formao do Terceiro Mundo. O Neo-Imperialismo e a Amrica Latina; O Neo-Imperialismo e a luta de libertao dos povos africanos. Neoliberalismo. Histria do Brasil: Colnia (Colonizao Portuguesa: aspectos sociais, polticos e econmico. Escravido e trabalho no Brasil. O cotidiano na Colnia. Imprio Primeiro Reinado. Perodo Regencial. Segundo Reinado. As revoltas liberais. O cotidiano no Imprio. Aspectos econmicos e polticos do Imprio. Repblica (Primeira Repblica: aspectos, econmicos, polticos e sociais). As oligarquias. A crise do caf. O trabalho, o Estado e a legislao social na chamada A Era Vargas. O trabalho e o sindicalismo nos anos 50 e 60. O
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movimento de 1964 e o Estado de Segurana Nacional. Da distenso abertura poltica: anistia, a campanha pelas Diretas, o fim do regime militar. Histria da frica (Da pr-histria aos dias atuais). Brasil: da Transio para a democracia atualidade. Anos 70-90: a crise do imprio sovitico e do leste europeu. A nova crise do capitalismo. O Ps-guerra Fria, Neoliberalismo e Globalizao da economia. 12.4. PROFESSOR DE LIBRAS Fundamentos e princpios da educao inclusiva; Legislao Educacional; Constituio da Repblica Federativa do Brasil; Lei Federal n 9.394, de 20/12/96, que Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Conveno Interamericana para a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao contra as Pessoas Portadoras de Deficincia; Atendimento educacional especializado e a educao inclusiva; Incluso escolar de alunos surdos; Lei Federal n 10.098, de 19 de dezembro de 2000, que Estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras providncias; Lei Federal n 10.436, de 24/04/02, que Dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais - Libras e d outras providncias; Decreto Federal n 5.626, de 22/12/05, que regulamenta a Lei no 10.436, de 24 de abril de 2002, e o art. 18 da Lei no 10.098, de 19 de dezembro de 2000; Lngua Brasileira de Sinais. 12.5. PROFESSOR DE MATEMTICA Noes de Lgica. Noes de Conjuntos: Operaes, propriedades e aplicaes na resoluo de problemas. Conjuntos numricos - Os sistemas de numerao, nmeros naturais, inteiros, racionais e reais, conceitos, operaes, propriedades, representaes, aplicaes e resoluo de problemas. Proporcionalidade: Razo, proporo, regra de trs, porcentagem, juros, aplicaes e resoluo de problemas. Funes: Definio, tipos de funes, propriedades, representaes, aplicaes, equaes, inequaes e sistemas. Progresses - Sequncias, progresses aritmtica e geomtrica, aplicaes. Estatstica - Construo e interpretao de tabelas e grficos, medidas de centralidade e de disperso. Combinatria e probabilidade: Principio fundamental de contagem, arranjo, combinao, permutao, noes de probabilidade e aplicaes. Matrizes, determinantes e Sistemas lineares: Operaes, propriedades, sistemas de equaes lineares e aplicaes. Geometria Analtica - Ponto, estudo da reta e da circunferncia, posies relativas, perpendicularidade, tangencia, lugares geomtricos, elipse, hiprbole, parbola. Geometria - Conceitos primitivos, ngulos, tringulos, quadrilteros e demais polgonos, circunferncias e crculos, unidades de medidas do Sistema Internacional, reas e permetros de figuras planas, aplicaes de propriedades geomtricas, congruncia e semelhana. Geometria Espacial: Slidos geomtricos, diedros, prismas, pirmide, cilindro, cone esfera. Trigonometria: Trigonometria no tringulo retngulo e no ciclo trigonomtrico, funes trigonomtricas, equaes e inequaes. Resoluo de problemas - Resoluo de problemas, construo de equao e interpretao de problemas. 12.6. PROFESSOR DE PORTUGUS O portugus como lngua de cultura. Relaes gramaticais e discursivas: paralelos e contrastes. Aspectos funcionais e padres estruturais. Anlise interpretativa de fenmenos relativos aos diversos nveis constitutivos do portugus: fontico-fonolgico, prosdico, morfolgico, sinttico e semntico. Relao entre lngua, cultura e sociedade. A heterogeneidade lingustica: variantes e variveis lingusticas; relao entre pensamento e linguagem. Anlise do discurso: lngua, discurso e ideologia. Da frase ao texto: significado e contexto; a noo de textualidade: coeso e coerncia textuais; a linguagem em uso: enunciado e enunciao. Modos de organizao do discurso e tipologia textual. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Os pressupostos e as inferncias. Interpretao e compreenso. O texto na sala de aula: a formao do produtor/ leitor. O portugus do Brasil: diversidade e preconceito lingustico. Lngua falada e lngua escrita. O signo lingustico; os elementos da comunicao; as funes da linguagem; figuras e vcios de linguagem. Sinonmia, polissemia. A gramtica na escola: a articulao gramtica e texto. Reconhecimento de textos escritos e orais, literrios e no literrios como corpus adequado para o estudo da lngua, segundo as perspectivas sincrnica e diacrnica, nos aspectos gramaticais, discursivos e estilsticos. A estruturao do sentido: palavra, frase, texto e contexto. Valor nocional das classes e categorias gramaticais; hierarquia de unidades lingusticas: estrutura e funo de morfemas, palavras, sintagmas e frases - os processos de formao de palavras; a estrutura sinttica da frase, gramaticalidade e intelegibilidade; os processos sintticos, o paralelismo semntico; a organizao do perodo; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia. Crase. Questes gramaticais: ortografia, acentuao e pontuao.
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ANEXO III PONTUAO DA PROVA OBJETIVA As provas de cada cargo se dividiro da seguinte forma e pontuao: Partes da prova Objetiva 1 Parte Educador Fsico, Professor Educao Infantil, Professor Ensino Fundamental I, Professor Ensino Fundamental II do 5 ao 9 ano (Cincias, Geografia, Histria, Libras, Matemtica, Portugus). Agente Comunitrio de Sade, Agente de Endemias, Auxiliar de Sade Bucal, Auxiliar de Veterinria, Biomdico, Cirurgio Dentista, Enfermeiro PSF, Enfermeiro Hospitalar, Farmacutico, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Mdico Clnico Geral Plantonista, Mdico PSF, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Psiclogo, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Enfermagem com Especializao em Instrumentao Cirrgica, Tcnico em Radiologia, Terapeuta Ocupacional Agrnomo, Auditor Fiscal, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Servios Gerais, Carpinteiro, Educador Social, Eletricista, Encanador, Fiscal de Tributos, Mecnico, Motorista, Operador de Patrol, Operador de Retroescavadeira, Pedreiro, Porteiro, Recepcionista, Soldador, Tcnico Agrcola, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Informtica, Vigia 2 Parte 3 Parte 4 Parte 1 Parte 2 Parte 3 Parte Composio das Partes da Prova Portugus (interpretao de texto) Conhecimentos pedaggicos Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse Portugus (interpretao de texto) Atualidades Legislao SUS Valor do Total de Nmero ponto pontos de por cada mximo Questes questo possvel 10 05 05 20 10 05 05 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 25,00 12,50 12,50 50,00 25,00 12,50 12,50
Cargo
4 Parte
Conhecimentos especficos na rea de interesse
20
2,5
50,00
1 Parte 2 Parte 3 Parte
Portugus (interpretao de texto) Matemtica Atualidades
10 05 05
2,5 2,5 2,5
25,00 12,50 12,50
4 Parte
Conhecimentos especficos na rea de interesse Portugus (interpretao de texto) Legislao SUAS Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse
20
2,5
50,00
1 Parte 2 Parte Assistente Social 3 Parte 4 Parte
10 05 05 20
2,5 2,5 2,5 2,5
25,00 12,50 12,50 50,00
COMPOSIO DAS PROVAS TIPOS DE PROVA E COMPOSIO POR TIPO DE QUESTO

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Os candidatos inscritos para todos os cargos faro provas objetivas, cuja pontuao mxima ser de 100 (cem) pontos, conforme discriminado no demonstrativo acima. Cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos e para todos os cargos sero classificados candidatos que obtiverem no mnimo 50% da nota mxima possvel da prova objetiva.
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ANEXO IV CRITRIOS PARA AVALIAO DE TTULOS Os candidatos aos cargos de Professor do Ensino Fundamental, que obtiverem acerto superior a 50% da nota mxima possvel da prova objetiva, devero apresentar ttulos para fins classificatrios, conforme demonstrativo de pontuao abaixo: Valor Unitrio em Pontos (por ttulo) Valor Mximo em Pontos (total de ttulos)
Cargo
Ttulos (Titulao Acadmica)
Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, em rea relacionada ao cargo a que concorre. Professor de Educao Infantil e Professor de Ensino Fundamental Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado (ttulo de mestre), em rea relacionada ao cargo a que concorre. Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado (ttulo de doutor), em rea relacionada ao cargo a que concorre.
5,00
5,00
7,50
7,50
12,50
12,50
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ANEXO V FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS DAS PROVAS OBJETIVAS, CONTRA O RESULTADO PROVISRIO DA AVALIAO DE TTULOS E CONTRA O RESULTADO PROVISRIO DA PROVA PRTICA. (...Capa....) PREFEITURA MUNICIPAL DE CABROB - PE CONCURSO PBLICO 2012.
REQUISIO
Comisso Coordenadora do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.. _______________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ____________, como candidato ao cargo de ___________________________________, do Anexo I, constante do Edital n. 001, solicito reviso dos seguintes itens: ( ( ( ) Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas, conforme especificaes a seguir. ) Do resultado provisrio da prova de ttulos. ) Do resultado da prova prtica.
_______________, _____ de _____________________ de 2012.
____________________________________________________ Assinatura do candidato
INSTRUES: O Candidato dever: 1. Entregar trs conjuntos idnticos de recursos (original e duas cpias), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 2. Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas neste edital. 3. Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item. 4. Identificar-se apenas na capa de cada um dos trs conjuntos. 5. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno: o desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.
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FORMULRIO DE RECURSO RECURSO ( ) Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva. Nmero da Questo: ____________________________________ Gabarito: _____________________________________________ Resposta do Candidato: _________________________________
( )
Contra o resultado provisrio da Prova Escrita
( ) ( )
Contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos Contra o resultado provisrio da Prova Prtica.
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________ Use o verso se necessrio.
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ANEXO VI REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO (DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA)
PREFEITURA MUNICIPAL DE CABROB - PE CONCURSO PBLICO 2012. Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br REQUISIO Comisso Coordenadora do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, CTPS n. _____________, SRIE n. ____________, Inscrio n. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.4.9.1 do Edital 001/2012 e seus subitens. Venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso Pblico 001/2012, da Prefeitura Municipal de Cabrob - PE, de acordo com o subitem 6.4.9.1. Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital 001/2012. DCOUMENTOS APRESENTADOS: Documentos apresentados (subitens do Edital 001/2012) ( ) Comprovante de inscrio no Cadnico ( ) CPTS ( ) Comprovante de atualizao cadastral do CPF perante a Receita Federal (recadastramento 2011 ou superior) ( ) RG do requerente ( ) CPF do requerente ( ) Copia da Conta de luz (menor ou igual 100Kw)
N. de Documentos/pginas
Cabrob(PE), _____ de ______________________ de 2012.
Assinatura do Candidato
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ANEXO VII SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS DE REALIZAO DE PROVA
PREFEITURA MUNICIPAL DE CABROB - PE CONCURSO PBLICO 2012.
Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br
REQUISIO
Comisso Coordenadora do Concurso,
Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.. _______________________, CPF n.. ____________, Inscrio n.. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.12, vem requerer:
Necessidades
Solicitaes Sala para amamentao .................................................. ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) )
Necessidades Fsicas:
Sala trrea (dificuldade de locomoo) ............................. Mesa para Cadeirante ...................................................... Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor) ........................
Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso):
Prova em braille ............................................................. Prova ampliada (fonte 16) .............................................. Prova ampliada (fonte 24) ..............................................
Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)
Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) ............. Leitura labial .................................................................
Cabrob(PE), ______ de _______________ de 2012.
Assinatura do Candidato
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ANEXO VIII MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE CABROB - PE CONCURSO PBLICO 2012. PROVA DE TTULOS - RELAO E RECIBO DE ENTREGA Comisso Geral do Concurso, Nome do candidato N. inscrio Cargo Identidade N. Localidade: CPF N.
TTULOS: (descrio dos ttulos)
Quantidade
Para uso da Comisso
i. ii. iii. iv.
Os ttulos devero est autenticado em cartrio No sero em hiptese alguma devolvidos Evite colocar os originais Os ttulos somente sero acatados pela Comisso Coordenadora do Concurso nas datas prevista no Edital 001/2012.
v.
Entregar em envelope lacrado, contendo externamente este recibo em 2 (duas) vias.
Cabrob, _____ de _________________ de 2012. Data recebimento: _____ / ______ / 2012. __________________________________________ Assinatura do Candidato
______________________
Assinatura do recebedor
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ANEXO IX CALENDRIO DAS FASES DO CONCURSO DATA E LOCAL HORRIO 05/06/12 Site da Asconprev (www.asconprev.com.br), trio da Prefeitura Municipal de Cabrob e trio da Cmara de Vereadores. Dirio Oficial do Estado
ITEM 01
EVENTO Publicao do Edital
02
Publicao do Aviso do Concurso Pblico Inscries
07/06/12 11/06/12 a 11/08/12 11/06/12 a 29/06/12
03
Site da Asconprev (www.asconprev.com.br)
04
Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio Publicao do deferimento dos pedidos de iseno Reconsiderao do indeferimento da Iseno Divulgao da lista definitiva dos pedidos de iseno Prazo para envio do requerimento de condies Especiais Divulgao de relaes de inscritos, locais de realizao das provas.
Site da Asconprev: www.asconprev.com.br
05
06/07/12
Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Diretamente ao Prefeito do Municpio de Cabrob, conforme item 6.4.9.2. do Edital. Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h
06
09/07/12 a 12/07/12
07
20/07/12
08
01/10/12
09
15/10/12 a 21/10/12
Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura
10
Emisso do Carto de Confirmao de Inscrio Realizao da Prova Objetiva Publicao do Gabarito Preliminar e das Provas
15/10/12 a 21/10/12
Site da Asconprev: www.asconprev.com.br
11
21/10/12
Locais a serem divulgados a partir do dia 15/10/12 Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br, trio da Prefeitura e trio da Cmara de Vereadores.
12
22/10/12
13
Interposio de Recursos
23/10/12 a 25/10/12
14
Publicao do Resultado
29/10/12
76
15
Recebimento de Ttulos (Cargo Professor) Realizao da Prova Prtica Publicao do Resultado (aps anlise dos ttulos e prova prtica) Pedido de Reviso de Contagem dos Pontos de Ttulos e reconsiderao da Prova prtica Publicao do Resultado Oficial Final
30/10/12, 31/10/12 e 01/11/12 11/11/12
Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Local a ser divulgado posteriormente.
16
17
12/11/12
Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores. Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores.
18
13/11/12 e 14/11/12
19
20/11/12
77

Edital - Concurso - Cabrobo 2012 - Consolidado

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MUNICPIO DE CABROB ESTADO DE PERNAMBUCO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS

NVEIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2012

11.2. A data prevista para a aplicao da prova prtica 11 de novembro de 2012.

11.7. A prova prtica ter carter exclusivamente eliminatrio.

11.9. O candidato REPROVADO na prova prtica ser excludo do Concurso.

12. DOS RECURSOS

15.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso.

Cabrob, Pernambuco, 07 de junho de 2012.

Eudes Jos de Alencar Caldas Cavalcanti Prefeito do Municpio

USF Alto Do Bonitinho / Zona Urbana E Zona Rural

USF Maria Do Socorro Dos Santos

USF Alexandrina De S Barbosa (Cohab)

USF Joo Capistrano Dos Santos (Me Rosa)

USF Cacilda Brando Cavalcanti (Beira Rio)

015 016 017 018

Rua Francisco Gomes de Novaes,24, Substao Ilha de Assuno/ Zona Rural

Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro

Cargo: Auxiliar Administrativo

Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania CREAS CRAS Indgena CRAS Urbano

026 027 028

043 044 045 046

Cargo: Auxiliar Administrativo PROINFO

055 056 057

Fazenda Alazo Fazenda

Cargo: Auxiliar de Servios Gerais

Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania CREAS

Cargo: Auxiliar de Servios Gerais COPA COZINHA

Rua 05, 99, COHAB

Cargo: Auxiliar de Servios Gerais LIMPEZA

Cargo: Educador Fsico

Cargo: Educador Social

Cargo: Enfermeiro PSF

Rua 02, COHAB

120 121 122 123

Cargo: Enfermeiro Hospitalar

Cargo: Fiscal de Tributos

Cargo: Mdico PSF

143 144 145 TOTAL DE VAGAS

Cargo: Mdico Veterinrio

Av. So Francisco, 267, Centro

152 TOTAL DE VAGAS

Secretaria Municipal de Educao

Av. So Francisco, 267, Centro

158 159 160 161

Cargo: Operador de Patrol

Cargo: Operador de Mquinas Pesadas Retroescavadeira

Av. Mozeni Arajo S, 298, Centro

Cargo: Professor Educao Infantil

Cargo: Professor Ensino Fundamental I

172 173 174

Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano CINCIAS

Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano HISTRIA

Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano MATEMTICA

Cargo: Professor Ensino Fundamental II 5 ao 9 ano PORTUGUS

Praa Jos Caldas Cavalcanti, 492, Centro

Cargo: Tcnico Agrcola

Cargo: Tcnico em Contabilidade

Cargo: Tcnico em Enfermagem

240 241 242 243

Secretaria Municipal de 244 Sade e Vigilncia Sanitria TOTAL DE VAGAS

Cargo: Tcnico em Informtica

Cargo: Terapeuta Ocupacional

251 252 253

_____________, _ de ___________________ de 2012.

Cabrob(PE), _ de __________________ de 2012.

Cabrob(PE), de _________ de 2012.