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VICE-REITORIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO Edital Seleo RH 233/2012 ABERTURA DE CONCURSO PBLICO E CONVOCAO PARA AS PROVAS A Vice-Reitoria Executiva de Administrao da Universidade de So Paulo torna pblica a abertura concurso pblico para o preenchimento de 25 (vinte e cinco) empregos pblicos para ingresso na carreira Nvel Tcnico TCNICO PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS e outras que surgirem durante o prazo validade deste edital, dentre as quais 2 (duas) ficam reserva-das a pessoas com deficincia, nos termos Lei n 7.853/89 regulamentada pelo Decreto n 3.298/99. de de de da

1. A contratao ocorrer sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, em jornada de 40 horas semanais, cujo horrio de trabalho ser estabelecido pela Universidade de So Paulo de acordo com as necessidades na ocasio do inicio do exerccio na funo, podendo ser diurno, noturno, ou misto, sob regime de planto ou em escala de revezamento. 2. Superado o perodo de experincia de 90 dias, nos termos nico do art. 445 da CLT, o contrato de trabalho passar a viger por prazo indeterminado e ficar submetido primeira etapa do Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento Funcional da Universidade de So Paulo, consistente em avaliaes peridicas de desempenho durante o prazo de 30 (trinta) meses. 3. O salrio para o ms de junho/2012 de R$ 3.212,36. O que corresponde ao salrio inicial da Carreira do Nvel Tcnico T1 A. 4. So exigncias para o desempenho da Categoria Profissional:

- Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou ser cidado portugus em gozo das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei. - Possuir 18 anos completos; - Ensino Mdio completo; - Conhecimento de informtica; - Conhecimento bsico de ingls. - Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar; - No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico); - No ocupar cargo, emprego ou funo pblica, ressalvadas as hipteses de acumulao previstas no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal e no Decreto Estadual n 41.915/1997; - Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital. 4.1. O candidato aprovado no presente concurso pblico ser contratado se atender s exigncias para o desempenho da categoria profissional no momento da convocao para contratao, devendo apresentar a documentao comprobatria completa estabelecida no item 15.1. no prazo de 5 (cinco) dias teis contado do primeiro dia til seguinte ao da publicao da Convocao para Contratao na Imprensa Oficial, sob pena de ser considerado desistente do concurso pblico.

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5. So atividades gerais da Carreira de Nvel Tcnico descritas no Plano de Classificao de Funes P.C.F. da Universidade de So Paulo: Executar atividades de apoio tcnico, em nvel mdio, que exigem treinamento e/ou formao especficos na rea de atuao, observando instrues e regulamentao prprias, sob orientao da chefia ou de servidores mais experientes, podendo atuar nas reas administrativa, de ensino, pesquisa, extenso, sade e servios. 5.1. Sumria: Executar trabalhos de apoio tcnico relacionados s reas acadmica, administrativa, jurdica, financeira, recursos humanos, de documentao e informao, artstica, bibliotecas, envolvendo o controle e registro das atividades, a anlise e classificao de documentos, o levantamento de dados e informaes para elaborao de relatrios, observando-se os dispositivos legais e normas internas. Detalhada: -Efetuar levantamento de informaes, dados e legislaes pertinentes, dando-lhes tratamento tcnico, visando subsidiar relatrios ou trabalhos especficos de sua rea de atuao. -Manter registros, catlogos e arquivos de dados, para confeco de relatrios, instruo de processos e ofcios. -Manter fluxo de informaes com outras reas relacionadas sua, para assegurar o cumprimento normal das rotinas de trabalho dentro dos dispositivos legais e normas internas. -Elaborar relatrios, demonstrativos e registros diversos, conforme procedimentos pr-estabelecidos pela rea. -Efetuar registro e controle das atividades da rea, seguindo normas e procedimentos estabelecidos, utilizando sistemas, bases de dados e formulrios necessrios, mantendo-os organizados e atualizados. -Ser responsvel pelo controle da execuo dos servios de sua rea de atuao, conforme orientao de sua chefia. -Preparar processos e protocolados, envolvendo a anlise e a classificao de documentos. -Preparar fichas, formulrios, apostilas e demais materiais e documentos a serem utilizados pela rea. -Efetuar pedidos de compras de materiais e venda de produtos especficos relacionados sua rea de atuao. -Exercer atividades de recebimentos, conferncias, controle, guarda, distribuio, registro e inventrios de materiais permanentes e de consumo. -Prestar atendimento ao pblico. -Operar equipamentos destinados ao desenvolvimento das atividades da rea de atuao. -Contribuir na qualidade da infraestrutura para realizao de eventos diversos, como aulas, conferncias e simpsios, realizando atividades tcnicas de apoio. -Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. So atribuies da categoria profissional TCNICO PARA ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS:

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-Participar da superviso das reas de circulao de usurios, zelando pelo uso adequado destas. -Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. -Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. 6. Das Inscries

6.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegado desconhecimento. 6.2. As inscries devero ser efetuadas no perodo de 23 a 31/07/2012, exclusivamente, por meio da Internet, para tanto sendo necessrio o preenchimento e a transmisso da ficha de inscrio, bem como o pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), conforme disposto no item 6.3. 6.3. A inscrio dever ser realizada pela internet at 17h00 do dia 31/07/2012, mediante acesso ao site: https://uspdigital.usp.br/marteweb - link: Concurso Pblico, com a observncia rigorosa dos seguintes procedimentos: - Leitura da ntegra do presente Edital e preenchimento completo da ficha de inscrio, devendo ser seguidas as seguintes etapas: 1) escolher o campus; 2) escolher a categoria profissional(funo), clicando em Avanar; 3) optar pelo presente concurso pblico objeto do Edital Seleo RH 233/2012 4) informar o CPF e a data de nascimento, clicando em Avanar; 5) preencher todos os campos obrigatrios da ficha; 6) inscrever-se (ATENO: aps a inscrio, o candidato NO poder alterar os dados da ficha); 7) gerar e imprimir o boleto bancrio no valor de R$ 49,00 (quarenta e nove reais) e utiliz-lo para o pagamento da taxa de inscrio at a data limite para o encerramento das inscries. 6.3.1. As informaes prestadas na ficha de inscrio devem ser verdadeiras e so de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto escolha de vaga ou campus, que em hiptese alguma poder ser alterada aps a efetivao da inscrio, que se concretizar com o pagamento da taxa de inscrio via boleto bancrio. Fica ciente de que qualquer falsa informao, omisso ou erro implicar na sua excluso do concurso pblico a qualquer momento, ficando, tambm, sujeito s penas das leis aplicveis ao ato ilcito praticado. 6.3.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias na localidade em que se encontrar o candidato, o boleto bancrio dever ser pago antecipadamente. 6.3.3. No sero aceitas inscries cujo pagamento ocorra por depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no a especificada no item 6.3. deste edital. 6.3.4. O nico comprovante de inscrio aceito ser o boleto bancrio devidamente quitado, no sendo necessria a entrega da ficha de inscrio. 6.3.5. No sero aceitas as inscries cujos pagamentos da taxa forem efetuados aps a data do

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encerramento das inscries, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga extemporaneamente. 6.3.6. A Universidade de So Paulo no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 6.3.7. Aps o encerramento das inscries, ser publicado Aviso de Inscrio no Dirio Oficial do Estado de So Paulo do dia 10/08/2012 informando encontrar-se disponvel no site: www.usp.br/drh o Comunicado de Confirmao de Inscrio no presente concurso pblico com o nome dos candidatos cujas inscries tiverem sido efetivadas ou validadas pela Seo de Pessoal da Unidade/rgo em conformidade com o disposto nos itens 6.5., 6.5.1. e 6.5.2. abaixo. 6.3.8. Caso seja detectado algum problema na inscrio via Internet, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis contados a partir do dia til seguinte ao da publicao do Aviso de Inscrio no Dirio Oficial do Estado de So Paulo para pleitear a regularizao de sua inscrio, sob pena de ser considerado desistente do concurso pblico, por meio da apresentao de requerimento escrito acompanhado do comprovante do pagamento da taxa de inscrio a ser entregue na Seo Tcnica de Recrutamento e Seleo, situada na Rua do Anfiteatro, 181 - Colmia - Favo 5 Cidade Universitria Butant So Paulo, das 09h00min s 17h00min, de segunda a sexta-feira ou do envio de e-mail com o comprovante do pagamento da taxa de inscrio anexado, para o endereo eletrnico: rhselecao@usp.br 6.3.9. Se houver deferimento de pedido de regularizao de inscrio apresentados na forma estabelecida no item 6.3.8, Nova Lista de Inscritos com o nome de todos os candidatos que tiveram sua inscrio efetivada, ser disponibilizada no site indicado no item 6.3.7. 6.3.10. O candidato dever acompanhar o andamento do presente concurso pblico a fim de tomar conhecimento da data, local ou horrio que vier a ser fixado para a Prova de Mltipla Escolha por meio da publicao do Edital de Convocao para a Prova no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e, sem carter oficial, do site referido no item 6.3.7. 6.4. O descumprimento das instrues para a inscrio via Internet, implicar em sua no efetivao.

6.5. No sero aceitos pedidos de iseno ou reduo do pagamento da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado pelo candidato, e, uma vez efetivado, no haver devoluo do valor pago, exceo feita ao candidato que comprovar a doao de sangue em conformidade com a Lei n 12.147, de 12/12/2005 e na forma estabelecida no item 6.5.1. 6.5.1. Para ter direito iseno, o candidato dever comprovar a doao de sangue a rgo ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio em nmero no inferior a 3 (trs) vezes durante os 12 (doze) meses anteriores ao fim das inscries. O requerimento instrudo com o boleto bancrio (no pago) e o documento expedido pela entidade coletora devero ser entregues pessoalmente no endereo e horrio citados no item 6.3.8 durante o perodo das inscries. 6.5.2. O candidato doador de sangue que cumprir o disposto no item 6.5.1. ter a sua inscrio no presente certame validada pela Seo de Pessoal da Unidade/rgo, devendo acompanhar a publicao do Aviso de Inscrio na imprensa oficial e a divulgao do Comunicado de Confirmao de Inscrio na internet, conforme disposto no item 6.3.7, e, caso detecte algum problema em sua inscrio, dever pleitear a sua regularizao em consonncia com o disposto no item 6.3.8. 7. Dos candidatos com deficincia(s)

7.1. Em atendimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, ser reservado aos candidatos com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do presente concurso pblico, nos termos da Lei n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/04. 7.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas

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no artigo 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes e na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (DJe de 5/5/2009). 7.3. De acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298/99, durante a realizao do certame, a Unidade/rgo responsvel pela abertura do concurso pblico ter a assistncia de uma Equipe Multiprofissional que ser composta por 6 (seis) servidores, dentre os quais 3 (trs) devero ser profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, sendo um deles mdico, e 3 (trs) integrantes da carreira objeto do presente certame. 7.4. referida Equipe Multiprofissional caber a avaliao, durante o perodo de experincia, da compatibilidade entre as atribuies da funo e a deficincia declarada pelo candidato, devendo emitir parecer observando: as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies e tarefas essenciais da funo a desempenhar, a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 7.5. pessoa com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para o preenchimento de vaga na categoria profissional Tcnico para Assuntos Administrativos, cujas atribuies sejam consideradas compatveis com a deficincia declarada pelo candidato em avaliao a ser realizada pela Equipe Multiprofissional durante o perodo de experincia (itens 7.2 e 7.3). 7.6. Para gozar dos benefcios da reserva legal, no perodo de inscrio 23 a 31/07/2012, deve o candidato com deficincia declar-la(s), por escrito, apresentando laudo mdico recente que ateste a espcie e o grau ou nvel da(s) deficincia(s), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, atravs da entrega pessoal da documentao Seo Tcnica de Recrutamento e Seleo, situada na Rua do Anfiteatro, 181 - Colmeia Favo 5 Cidade Universitria Butant So Paulo CEP: 05508-060, das 09h00min s 17h00min, de segunda a sexta-feira, ou via SEDEX, postado impreterivelmente at o ltimo dia de inscrio, para o referido endereo. 7.7. O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, nota mnima exigida e ao horrio e ao local de aplicao das provas. 7.8. O candidato com deficincia que, no dia de realizao da prova do concurso pblico, necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional, dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas e/ou o tempo adicional, atravs da apresentao de requerimento escrito com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de deficincia a ser entregue ou enviado, por SEDEX, impreterivelmente at o ltimo dia de inscrio, no endereo citado no item 7.6. 7.9. O atendimento s condies diferenciadas de que trata o item 7.8. ficar sujeito anlise da viabilidade e da razoabilidade do pedido pela Equipe Multiprofissional. 7.10. Seo de Pessoal da Unidade/rgo ou Comisso de Concurso Pblico Centralizado, competir providenciar o levantamento dos locais, tipos de prova e equipamentos especiais necessrios ao pleno acesso dos candidatos com deficincia e a efetivao das condies necessrias realizao das provas, bem como eventual colaborao de pessoas especializadas na comunicao ou no auxlio de determinadas deficincias. 7.11. O candidato com que, dentro do perodo de inscrio, no atender ao disposto no item 7.6. ser considerado pessoa sem deficincia e participar do concurso pblico sem direito reserva legal. 7.12. O candidato com deficincia que, dentro do perodo de inscrio, no atender ao disposto no item 7.8. no ter a prova preparada segundo as condies diferenciadas de que necessite. 7.13. A publicao do resultado final/classificao do presente concurso pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a da pessoa com deficincia, e a

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segunda, somente a pontuao destes ltimos. 7.14. No havendo candidatos com deficincia inscritos, aprovados e classificados ou cuja(s) deficincia(s) tenha(m) sido avaliada(s) incompatvel(is) com as atribuies da funo durante o perodo de experincia pela Equipe Multiprofissional, as vagas a eles reservadas sero preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria da lista definitiva. 8. 8.1. Da Prova O concurso pblico constar da seguinte etapa:

- 1 Prova de Mltipla Escolha (eliminatria) com 50 questes objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Especficos, 15 questes de Portugus, 10 questes de Matemtica e 5 questes de Ingls, valendo 0,2 pontos cada; 8.2. A Prova de Mltipla Escolha versar sobre o programa abaixo:

Programa: CONHECIMENTOS ESPECFICOS: - Princpios Administrativos: Planejamento, organizao e controle. - Princpios da Administrao Pblica: Organizao da administrao pblica; Princpios fundamentais da Administrao Pblica. - Conhecimentos bsicos de rotinas trabalhistas: Empregado e Empregador; Jornada de Trabalho; Frias; Resciso do contrato de trabalho. - Conhecimentos bsicos em administrao financeira: Funes do departamento financeiro. - Material e patrimnio: Funes do setor de material; Tarefas realizadas pelo setor de patrimnio. - Tcnicas de Arquivo, controle de documento e protocolo: Conceito de arquivo; Gesto de documentos, da informao e do conhecimento; Documentos digitais; Funes do setor de protocolo. PORTUGUS - Compreenso e interpretao de textos de gneros diversos. - Significao das palavras: sinonmia e antonmia; significao explcita e significao implcita, denotao e conotao, polissemia. - Modos de organizao textual: dissertao, narrao e descrio. - Fundamentos da redao oficial. - Ortografia e acentuao grfica. - Pontuao. - Elementos estruturais e processos de formao das palavras. - Flexo nominal e conjugao verbal. - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras.

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- Sintaxe da orao e do perodo. - Sintaxe de colocao. - Concordncia nominal e verbal. - Regncia nominal e verbal. - Distino entre variedades do portugus. - Principais recursos de estilo. MATEMTICA - Sistemas numricos: divisibilidade e fatorao de nmeros inteiros, nmeros racionais e reais, potncias e razes, valor absoluto; -Funes polinomiais do 1 e 2 graus, funes trigonomtricas, funes exponenciais e logartmicas; grficos, equaes e inequaes; - Progresses aritmticas e geomtricas; - Matrizes, determinantes e sistemas lineares; - Anlise combinatria, problemas de contagem; - Anlise de dados: representaes grficas, diagramas, tabelas; mdias aritmticas, aritmticas ponderadas e geomtricas; - Porcentagem, regra de 3, juros simples e compostos; probabilidade; - Clculo de comprimentos, distncias, permetros, reas e volumes; - Raciocnio lgico. INGLS - Compreenso em lngua inglesa; - Gramtica para compreenso de contedos semnticos. 8.3. Bibliografia sugerida para a Prova:

- Administrao Bsica Adelphino Teixeira da Silva, Editora Atlas. - Manual de Administrao de Pessoal Cecilia Soares Lorio, Editora SENAC. - Arquivstica: Temas contemporneos Humberto Celeste Inarelli, Renato Tarciso Barbosa de Sousa, Vanderlei Batista dos Santos, Editora SENAC. - Prticas Administrativas em Escritrio, Editora SENAC. - Administrao Geral e Pblica Idalberto Chiavenato, editora Elsivier Campus. 8.4. O conhecimento de Informtica previsto como exigncia para o desempenho da funo no item 4 do presente Edital ser aferido durante o perodo de experincia.

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Da Prestao da Prova

9.1 A Prova de Mltipla Escolha ter a durao de 3 horas e ser realizada no dia 16/09/2012, em horrio e local a serem divulgados no dia 06/09/2012, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e divulgao no site indicado no item 6.3.7. 9.2. O gabarito ser divulgado no dia seguinte ao da realizao da Prova de Mltipla Escolha atravs do site: www.usp.br/drh - link: Vagas/Funcionrios/Editais em Andamento. 9.3. O gabarito poder sofrer alterao devido ao provimento de recurso, sendo os pontos relativos s questes objetivas eventualmente anuladas atribudos a todos os candidatos presentes Prova de Mltipla Escolha. 9.4. A prova do concurso pblico poder ocorrer em dias teis ou aos domingos a critrio da administrao e a convocao para as provas ser feita atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, podendo ainda os candidatos ser convocados para as etapas do concurso pblico por outros meios de comunicao (correio, e-mail, telefone, mural ou atravs da internet pelo site: www.usp.br/drh - link: Vagas/ Funcionrios/Editais em Andamento). 9.5. O candidato dever comparecer ao local designado, com 15 minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento original de identificao com foto e comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 9.6. A realizao da prova s ser permitida ao candidato que atender ao disposto no item 9.7 e se apresentar na data, no local e no horrio constante dos Editais de Convocao para Provas. 9.7. No ser admitido o ingresso, na sala de prova, do candidato que se apresentar aps o horrio da prova determinado no presente Edital e/ou nos Edital de Convocao para Prova. 9.8. O incio da prova ser declarado pelo Fiscal do Concurso Pblico presente em cada sala de prova respeitada a durao estabelecida nos itens 9.1. 9.9. Ao trmino da prova, os dois ltimos candidatos devero sair da sala no mesmo momento. Em hiptese alguma poder um nico candidato permanecer sozinho em sala de prova com o Fiscal do Concurso Pblico. 9.10. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, na prova, alm das demais hipteses previstas neste Edital: - apresentar-se aps o horrio estabelecido no presente Edital e/ou nos Editais de Convocao para a realizao da prova, no se admitindo qualquer tolerncia; - no comparecer prova, seja qual for o motivo; - desistir no decorrer da prova; - no apresentar documento que bem o identifique; - ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal; - ausentar-se do local de prova antes de decorridos 30 minutos do seu incio; - for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos; - estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (agendas eletrnicas, telefones celulares, pagers, laptop e outros equipamentos similares);

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- no devolver integralmente o material recebido; - perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 9.11. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares da prova aos candidatos, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 9.12. A Prova de Mltipla Escolha ficar disponvel durante os 2 (dois) dias teis seguintes ao de sua realizao no site: www.usp.br/drh - link: Vagas/Funcionrios/Editais em Andamento. 10. 10.1. Do julgamento da Prova A Prova de Mltipla Escolha, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

10.2. Na Prova de Mltipla Escolha, no sero computadas as questes objetivas no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 11. Da classificao

11.1. Sero aprovados os candidatos que obtiverem na Prova de Mltipla Escolha nota igual ou superior a 7 (sete) pontos. 11.2. A nota de cada prova igual ou superior a 7 (sete) pontos ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo com a indicao do nome dos candidatos em ordem alfabtica. 11.3. Caso a nota igual ou superior a 7 (sete) pontos no seja obtida por nenhum candidato na prova do presente concurso pblico, ser publicado Edital de Resultado contendo tal informao. 11.4. 11.5. final. Considera-se nota final a nota atribuda Prova de Mltipla Escolha. Os candidatos aprovados no concurso pblico sero classificados em ordem decrescente da nota

11.6. Ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo o Edital de Resultado Final/Classificao contendo uma lista geral e outra especial para as pessoas com deficincia, com a indicao do nome do(s) candidato(s), do nmero do Registro Geral R.G., da nota final e da classificao. 11.7. No caso de igualdade de nota final, o desempate ser feito, sucessivamente, atravs dos seguintes critrios: 1 idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completada at o ltimo dia da inscrio no presente concurso pblico, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741, de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso); 2 maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; 3 maior nmero de acertos nas questes de Portugus; 4 maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; 5 maior nmero de acertos nas questes de Ingls; 6 maior idade. 12. 12.1. Dos Recursos O candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para apresentar recurso contra enunciados e/ou

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respostas de questes de prova a partir do dia seguinte ao da realizao de cada prova do concurso pblico. 12.2. O candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para apresentar pedido de reviso de nota a partir do dia seguinte ao da publicao do resultado de cada prova no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 12.3. O candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para apresentar pedido de reviso de resultado final/classificao, a partir do dia seguinte ao da publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 12.4. A cada prova do concurso pblico, o candidato poder apresentar dentro dos prazos estabelecidos nos itens 12.1., 12.2. e 12.3, um nico recurso e/ou um nico pedido de reviso de nota e/ou um nico pedido de reviso de resultado final/ classificao. 12.5. Os recursos e os pedidos de reviso de nota e/ou resultado final/classificao que forem apresentados fora dos prazos estabelecidos nos itens 12.1, 12.2. e 12.3, no sero aceitos sejam quais forem os motivos alegados pelo candidato. 12.6. No ser admitido pedido de reviso de nota e/ou resultado final/classificao, aps sua republicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 12.7. O candidato dever dirigir o recurso e/ou o pedido de reviso de nota Comisso do Concurso Pblico e entreglo pessoalmente ou atravs de portador na Seo Tcnica de Recrutamento e Seleo, situada na Rua do Anfiteatro, 181 - Colmia - Favo 5 Cidade Universitria Butant So Paulo, das 09h00min s 17h00min, de segunda a sexta-feira. 13. Da validade

13.1. O concurso pblico ter validade de 1 (um) ano a contar da data da Publicao do Despacho de Homologao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, podendo, a critrio da Universidade de So Paulo, ser prorrogado por igual perodo. 14. Indicao de vagas

14.1. Durante a fase de convocao, observada a ordem e classificao, ser facultado ao candidato a indicao das vagas da Unidade/rgo de sua preferncia, devendo apresentar-se no local e horrio citados no item 6.3.8 deste Edital no prazo de 2 (dois) dias teis contados do primeiro dia til seguinte ao da publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 14.2. Aps o transcurso do prazo estabelecido no item 14.1, o preenchimento das vagas ser determinado respeitando-se a ordem de classificao no presente concurso pblico e as indicaes feitas pelos candidatos. 14.3. O candidato que no se apresentar no prazo previsto no item 14.1. perder a faculdade de indicar vagas de sua preferncia, devendo preencher a vaga remanescente que a ele seja destinada. 14.4. Caso no tenha interesse em preencher alguma das vagas disponibilizadas no presente concurso pblico, o candidato dever formalizar a sua desistncia, entregando-a no endereo e horrio citados no item 6.3.8 deste edital. 14.5. As vagas cujo preenchimento tenha sido determinado conforme previsto no item 14.2. e que no venham a ser efetivamente preenchidas, seja qual for o motivo, no sero objeto de nova indicao, sendo oferecidas aos candidatos classificados no presente concurso pblico e ainda no convocados. 14.6. A faculdade dos candidatos de indicar vagas que tenham preferncia em preencher (item 14.1) fica adstrita ocorrncia de duas ou mais vagas para preenchimento imediato e simultneo. 15. Da Contratao

15.1. Para contratao, dever o candidato brasileiro nato ou naturalizado comparecer ao Servio de Pessoal da Unidade/ rgo indicado no Edital de Convocao para Contratao, no prazo de 5 (cinco) dias

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teis contado do primeiro dia til seguinte ao da publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, e apresentar a documentao comprobatria completa abaixo discriminada, sob pena de ser considerado desistente do concurso pblico: - Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); - Certido de Nascimento (para solteiros); - Certido de Casamento; - Cdula de Identidade R.G. - 2 fotos 3x4 recentes; - Cadastro de Pessoa Fsica (C.P.F./C.I.C.); - Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao ou da justificativa referente ltima eleio; - Certificado Militar (para o sexo masculino); - Certido de Nascimento dos filhos com at 21 anos de idade ou at 24 anos, se universitrios; - Caderneta de Vacinao atualizada dos filhos menores de 14 anos; - Extrato de participao no PIS/PASEP; - Declarao de Acumulao de Cargos, quando for o caso; - Original e cpia simples, ou cpia autenticada do comprovante de escolaridade (histrico ou diploma) de concluso do Ensino Mdio que, quando for expedido por instituies estrangeiras, dever estar acompanhado da respectiva traduo e revalidao do ttulo; 15.3. Para contratao, dever o candidato ser considerado apto em exame mdico pr-admissional realizado pelo SESMT/ USP. 15.4. O candidato que, injustificadamente, deixar de comparecer ao exame mdico pr-admissional na(s) data(s), local(is) e horrio(s) previstos ser considerado desistente do concurso pblico. 15.5. Caso o candidato exera outro cargo, emprego ou funo pblica (inclusive aposentadoria), a contratao depender, ainda, da autorizao de acumulao de cargo. 15.6. O candidato dever comparecer Seo de Pessoal da Unidade/rgo at o primeiro dia til seguinte aquele em que o SESMT/USP tiver concludo por sua aptido, sob pena de ser considerado desistente do concurso pblico, quando ser cientificado, por escrito, da data fixada pela Unidade/rgo para o incio do exerccio da funo. 15.7. A Unidade/rgo fixar a data para o incio do exerccio da funo dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias contado do primeiro dia til seguinte aquele em que o candidato for considerado apto em exame mdico pr-admissional realizado pelo SESMT/USP e, quando for o caso, autorizada a acumulao de cargo. 15.8. O candidato que no iniciar o exerccio da funo na data fixada pela Unidade/rgo ser considerado desistente do concurso pblico. 15.9. A contratao e o incio do exerccio da funo objeto do presente concurso pblico para o candidato que j pertencer aos quadros funcionais da Universidade de So Paulo s ser possvel aps a concluso de aptido em exame mdico pradmissional e a apresentao de pedido de demisso relativo ao vigente contrato de trabalho ao Dirigente da Unidade/rgo de lotao do servidor, sendo que a nova

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contratao ocorrer nas condies previstas neste Edital. 15.10. Caso o candidato j tenha sido funcionrio pblico, dever apresentar declarao emitida pelo rgo (o) qual pertencia com a data e o motivo do desligamento e no ser contratado se demitido ou exonerado do servio pblico em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico). 15.11. O conhecimento de Informtica previsto como exigncia para o desempenho da funo no item 4 do presente Edital ser aferido durante o perodo de experincia. 16. Das Disposies Finais

16.1. A inexatido das informaes ou a irregularidade nos documentos, verificada a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretar a excluso do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 16.2. O no atendimento, pelo candidato, das condies estabelecidas no presente Edital implicar em sua excluso do concurso pblico, a qualquer tempo. 16.3. A falta de pagamento da taxa de inscrio, verificada a qualquer tempo, acarretar a excluso do candidato do concurso pblico. 16.4. O candidato dever manter atualizado seu endereo durante todo o prazo de validade do presente concurso pblico. 16.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito ou at a data da homologao do concurso pblico. 16.6. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os comunicados e demais publicaes referentes a este concurso pblico atravs do Dirio Oficial do Estado de So Paulo. Este texto no substitui o publicado no D.O.E. de 21.07.2012. Para consultar o edital acesse www.imesp.com.br /msa

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