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Produção de Calçados
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Produção de Calçados
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CONCURSO
PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR
COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO
EDITAL NORMATIVO CONCURSO PBLICO 1/2012 Conab Na presente data de 4 de julho de 2012, o Presidente da COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO (Conab), no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos pblicos efetivos de nvel superior, do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Conab PCCS 2009, relacionados no quadro de vagas constantes do item 2 deste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO AMERICANO DE DESENVOLVIMENTO IADES. 1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de vagas para contratao imediata e formao de cadastro de reserva em cargos pblicos efetivos de nvel superior, do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) PCCS 2009, relacionados no quadro de vagas constantes do item 2, a seguir. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da Conab. 1.2.2 Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame e com classificao alm das vagas indicadas no item 2 para cada rea de formao. 1.3 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal. 1.4. O concurso pblico consistir de prova objetiva e prova discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da Conab. 1.6 Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal da Conab sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
2
DOS
CARGOS
2.1
As
95
(noventa
e
cinco)
vagas
disponveis
so
para
o
cargo
de
Analista
e
esto
distribudas
em
21
(vinte
e
uma)
reas
de
formao,
da
seguinte
forma:
Cdigo
rea
de
formao
Vagas
101
Administrao
17
vagas
102
Arquitetura
2
vagas
103
Arquivologia
2
vagas
104
Assistncia
Social
1
vaga
105
Auditoria
5
vagas
106
Comunicao
Social
Cadastro
de
reserva
107
Contabilidade
Geral
22
vagas
108
Direito
Jurdico
10
vagas
109
Direito
Correio
5
vagas
110
Economia
10
vagas
111
Enfermagem
1
vaga
112
Engenharia
Civil
3
vagas
113
Engenharia
Eltrica
2
vagas
114
Engenharia
Mecnica
2
vagas
115
Engenharia
Agrcola
Cadastro
de
reserva
116
Engenharia
Agronmica
ou
Agronomia
8
vagas
117
Engenharia
de
Alimentos
1
vaga
118
Engenharia
de
Segurana
do
Trabalho
1
vaga
119
Estatstica
1
vaga
120
Medicina
do
Trabalho
1
vaga
121
Pedagogia
1
vaga
2.2
O
salrio
base
para
o
cargo
de
Analista
R$
4.578,70
(quatro
mil,
quinhentos
e
setenta
e
oito
reais
e
setenta
centavos).
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
1
de
22
2.2.1 Alm do salrio base acima mencionado, ser acrescida a GAJ Gratificao por Atividade Jurdica, no valor de R$ 688,83 (seiscentos e oitenta e oito reais e oitenta e trs centavos), para os candidatos contratados nas reas de formao 107 Direito Jurdico e 108 - Direito Correio. 2.2.2 Alm do salrio base acima mencionado ser acrescida a GAI Gratificao por Atividade de Auditoria, no valor de R$ 688,83 (seiscentos e oitenta e oito reais e oitenta e trs centavos), para os candidatos contratados na rea de formao 105 Auditoria. 2.3 A jornada de trabalho de at 44 (quarenta e quatro) horas semanais. 2.4 As vantagens e os benefcios oferecidos pela Conab aos seus empregados so: servio de assistncia sade, assistncia social, seguro de vida, programa de transporte do trabalhador, auxlio-funeral, assistncia educao infantil, auxlio-escola, auxlio- alimentao, Programa de Alimentao do Trabalhador PAT e Plano de Previdncia Cibrius. 2.5 As vagas so para lotao prioritria nas unidades da Conab em Braslia/DF, a exceo da rea de formao 105 Auditoria, cujas vagas so para lotao prioritria nas unidades da Conab em Joo Pessoa/PB. 2.5.1 O candidato que vier a ser admitido poder, a exclusivo critrio da Conab, ser alocado em qualquer localidade da Federao onde a Conab tenha Unidade, independentemente do domiclio do candidato. 2.5.2 A admisso em qualquer localidade da Federao no ter nus para a Conab, e as eventuais despesas de deslocamento e mudana de domiclio correro integralmente por conta do candidato aprovado. 2.6 O Anexo I contem a informao sobre requisitos acadmicos e(ou) profissionais para a contratao e a descrio sumria das atribuies para cada rea.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade o entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1 , da Constituio da o Repblica Federativa do Brasil e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001. 3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Possuir os requisitos indicados no Anexo I para a rea de sua candidatura. 3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo ou emprego pblico. 3.8 No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter- se aos exames mdicos exigidos para a contratao.
4
DA
INSCRIO
4.1
A
taxa
de
inscrio
de
R$
46,00
(quarenta
e
seis
reais).
4.2
As
inscries
podero
ser
feitas
via
internet,
conforme
procedimentos
especificados
a
seguir.
4.3
A
inscrio
poder
ser
efetuada
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br
no
perodo
entre
10
(dez)
horas
do
dia
8
de
julho
e
20
(vinte)
horas
do
dia
2
de
agosto
de
2012.
4.3.1
O
IADES
no
se
responsabilizar
por
solicitao
de
inscrio
via
internet
no
recebida
por
motivos
de
ordem
tcnica
dos
computadores,
falhas
de
comunicao,
congestionamento
das
linhas
de
comunicao,
bem
como
outros
fatores
de
ordem
tcnica
que
impossibilitem
a
transferncia
de
dados.
4.3.2
Aps
a
concluso
a
inscrio,
o
candidato
dever
efetuar
o
pagamento
da
taxa
de
inscrio
por
meio
de
boleto
bancrio,
pagvel
em
toda
a
rede
bancria
e
disponvel
para
visualizao
e
impresso
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br.
4.3.3
O
pagamento
da
taxa
de
inscrio
por
meio
de
boleto
bancrio
dever
ser
efetuado
at
o
dia
6
de
agosto
de
2012.
4.3.4
As
inscries
somente
sero
acatadas
aps
a
comprovao
de
pagamento
da
taxa
de
inscrio.
4.3.5
O
candidato
responsvel
pela
veracidade
dos
dados
cadastrais
informados
no
ato
de
inscrio,
sob
as
penas
da
lei.
4.4.
DO
COMPROVANTE
DEFINITIVO
DE
INSCRIO
E
LOCAL
DE
PROVA
4.4.1
O
IADES
disponibilizar
o
comprovante
definitivo
de
inscrio
na
data
provvel
de
30
de
agosto
de
2012.
O
comprovante
poder
ser
retirado
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br.
4.4.2
O
comprovante
definitivo
de
inscrio
ter
a
informao
do
local,
data
e
horrio
de
realizao
das
provas,
o
que
no
desobriga
o
candidato
do
dever
de
observar
o
comunicado
de
divulgao
de
local
e
de
horrio
de
aplicao
das
provas,
que
ser
oportunamente
publicado.
4.4.3
de
responsabilidade
exclusiva
do
candidato
a
obteno
do
comprovante
definitivo
de
inscrio.
4.5
DAS
DISPOSIES
GERAIS
SOBRE
A
INSCRIO
NO
CONCURSO
PBLICO
4.5.1
Antes
de
efetuar
a
inscrio,
o
candidato
dever
conhecer
este
edital
e
certificar-se
de
que
preenche
todos
os
requisitos
exigidos.
4.5.2
vedada
a
inscrio
condicional,
fora
do
prazo
previsto
de
inscries,
estipuladas
no
presente
edital.
4.5.3
Para
efetuar
a
inscrio,
imprescindvel
o
nmero
de
Cadastro
de
Pessoa
Fsica
(CPF)
do
candidato,
emitido
pelo
Ministrio
da
Fazenda.
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
2
de
22
4.5.4
As
informaes
prestadas
na
inscrio
sero
de
inteira
responsabilidade
do
candidato,
dispondo
o
IADES
do
direito
de
excluir
do
concurso
pblico
aquele
que
no
preencher
o
formulrio
de
forma
completa.
4.5.4.1
O
candidato
dever
obrigatoriamente
preencher
de
forma
completa
o
campo
referente
a
nome,
endereo,
telefone
e
e-mail,
bem
como
dever
informar
o
CEP
correspondente
sua
residncia.
4.5.5
O
valor
referente
ao
pagamento
da
taxa
de
inscrio
no
ser
devolvido
em
hiptese
alguma,
salvo
nas
condies
legalmente
previstas.
4.5.5.1
No
caso
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
ser
efetuado
com
cheque
bancrio
que,
porventura,
venha
a
ser
devolvido,
por
qualquer
motivo,
o
IADES
reserva-se
o
direito
de
tomar
as
medidas
legais
cabveis,
inclusive
a
no
efetivao
da
inscrio.
4.5.5.2
vedada
a
transferncia
para
terceiros
do
valor
pago
da
taxa
de
inscrio.
4.5.6
No
haver
iseno
total
ou
parcial
do
valor
da
taxa
de
inscrio,
exceto
para
os
candidatos
amparados
pelo
Decreto
Federal
o n
6.593,
de
2
de
outubro
de
2008.
o 4.5.6.1
Estar
isento
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
o
candidato
que,
nos
termos
do
Decreto
Federal
n
6.135,
de
26
de
junho
de
2007,:
a)
estiver
inscrito
no
Cadastro
nico
para
Programas
Sociais
do
Governo
Federal
(Cadnico);
e
b)
for
membro
de
famlia
de
baixa
renda.
4.5.7
Os
candidatos
que
atendam
ao
disposto
no
subitem
4.5.6.1
podero
requerer
a
iseno
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
da
seguinte
forma:
a)
imprimir,
preencher
e
assinar
o
formulrio
para
requerimento
de
iseno
da
taxa
de
inscrio
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br,
com
a
indicao
do
Nmero
de
Identificao
Social
(NIS),
atribudo
pelo
Cadnico;
b)
declarao
com
firma
reconhecida
de
que
atende
condio
estabelecida
na
letra
a
do
subitem
4.5.6.1;
c)
tirar
cpia
legvel
de
documento
de
identidade
vlido
e
autentic-la;
d)
encaminhar
via
postal
(SEDEX),
para
o
IADES
Concurso
pblico
Conab,
Caixa
Postal
8642,
CEP
70.312970,
Braslia/DF,
os
documentos
citados
nas
alneas
a,
b
e
c,
no
perodo
de
8
de
julho
a
2
de
agosto
de
2012.
4.5.7.1
Os
candidatos
podero
ainda
requerer
a
iseno
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
por
meio
de
correio
eletrnico
atravs
do
endereo
isencao@iades.com.br,
encaminhando
os
documentos
citados
nas
alneas
a,
b
e
c
na
forma
digitalizada,
at
a
data
estabelecida
na
alnea
d
do
subitem
4.5.7.
4.5.7.2
O
IADES
no
se
responsabilizar
por
solicitaes
de
iseno
da
taxa
de
inscrio
via
correio
eletrnico
e(ou)
via
postal
(SEDEX)
no
recebidas
por
motivos
de
ordem
tcnica
dos
computadores,
falha
e
congestionamento
das
linhas
de
comunicao,
falta
de
energia
eltrica,
desvios
de
rota,
bem
como
outros
fatores
de
ordem
tcnica
que
impossibilitem
a
transferncia
de
dados
e
greves
que
impossibilitem
os
recebimentos
das
correspondncias.
4.5.7.3
No
ser
aceita
a
solicitao
de
iseno
de
pagamento
da
taxa
de
inscrio
via
fax
ou
por
procurador.
4.5.8
As
informaes
prestadas
no
requerimento
de
iseno
sero
de
inteira
responsabilidade
do
candidato,
podendo
este
responder,
a
qualquer
momento,
por
crime
contra
a
f
pblica,
o
que
acarreta
sua
eliminao
do
concurso
pblico.
4.5.9
Ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br
e
na
data
provvel
de
3
de
agosto
de
2012,
a
listagem
contendo
o
resultado
preliminar
da
apreciao
dos
pedidos
de
iseno
da
taxa
de
inscrio.
4.5.10
Os
candidatos
que
no
tiverem
seu
pedido
atendido
tero
2
(dois)
dias
teis
subseqentes
ao
da
divulgao
do
resultado
da
apreciao,
para
entrar
com
o
recurso
contra
o
indeferimento
da
solicitao
de
iseno.
Caso
o
seu
recurso
seja
indeferido,
o
candidato
ter
at
o
dia
13
de
agosto
de
2012
para
o
pagamento
da
taxa
de
inscrio,
sob
pena
de
no
incluso
no
concurso
pblico.
5
DAS
INSCRIES
PARA
OS
CANDIDATOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
5.1
Das
vagas
que
vierem
a
ser
criadas
para
o
cargo
de
Analista,
durante
o
prazo
de
validade
deste
concurso
pblico,
nas
reas
de
o atuao
listadas
no
Anexo
I
deste
Edital,
5%
sero
providas
na
forma
do
artigo
37,
VIII,
da
Constituio
Federal
e
do
artigo
37,
1
o do
Decreto
Federal
n
3.298,
de
20
de
dezembro
de
1999,
e
suas
alteraes,
observado
o
que
estabelece
o
subitem
5.2.
5.2
O
candidato
que
se
declarar
portador
de
deficincia
concorrer
em
igualdade
de
condies
com
os
demais
candidatos.
5.3
Para
concorrer
s
vagas
destinadas
aos
candidatos
portadores
de
deficincia,
o
candidato
dever,
no
ato
da
inscrio,
declarar- se
portador
de
deficincia
e
encaminhar
laudo
mdico,
original
ou
cpia
autenticada,
emitido
nos
ltimos
12
(doze)
meses,
contados
at
o
ltimo
dia
da
inscrio,
atestando
o
nome
da
doena,
a
espcie
e
o
grau
ou
o
nvel
da
deficincia,
com
expressa
referncia
ao
cdigo
correspondente
da
Classificao
Estatstica
Internacional
de
Doenas
e
Problemas
Relacionados
Sade
(CID),
bem
como
provvel
causa
da
deficincia,
na
forma
do
subitem
5.4
deste
Edital,
e
o
requerimento
constante
do
Anexo
IV
deste
Edital.
5.4
O
candidato
portador
de
deficincia
dever,
encaminhar,
impreterivelmente
at
o
dia
3
de
agosto
de
2012,
o
referido
laudo
mdico
e
o
requerimento
constante
do
Anexo
IV
devidamente
preenchido
e
assinado,
via
postal
(SEDEX),
para
o
IADES
Concurso
pblico
Conab,
Caixa
Postal
8642,
CEP
70.312970,
Braslia/DF,
desde
que
cumprida
a
formalidade
de
inscrio
dentro
dos
prazos
citados
no
item
4
deste
Edital.
5.5
O
laudo
mdico,
original
ou
cpia
autenticada,
ter
validade
somente
para
este
concurso
pblico
e
no
ser
devolvido,
tampouco
ser
fornecida
cpia
desse
laudo.
5.6
O
candidato
portador
de
deficincia
poder
requerer,
na
forma
do
subitem
5.13
deste
Edital
e
no
ato
de
inscrio,
tratamento
diferenciado
para
o
dia
de
aplicao
da
prova,
indicando
as
condies
de
que
necessita
para
a
sua
realizao
(ver
Anexo
IV).
5.7
O
candidato
que,
no
ato
da
inscrio,
se
declarar
portador
de
deficincia,
se
aprovado
e
classificado
no
concurso
pblico,
ter
seu
nome
publicado
em
lista
parte
e,
caso
obtenha
classificao
necessria,
figurar
tambm
na
lista
de
classificao
geral.
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
3
de
22
5.8 O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pela Conab, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da o deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo, nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 5.9 O candidato mencionado no subitem 5.8 deste Edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID, bem como provvel causa da deficincia. 5.10 A inobservncia do disposto nos subitens 5.4 e 5.9 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 5.11 A comprovao pela junta mdica referida no subitem 5.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico. 5.12 As vagas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao. 5.13 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 3 de agosto de 2012, impreterivelmente, via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico Conab, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitida nos ltimos 12 meses, contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.14 O laudo mdico referido nos subitens 5.3 e 5.13 deste Edital valero somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 5.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a(s) prova(s). 5.16 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.17 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no item 3 deste Edital.
6
DA
PROVA
OBJETIVA
6.1
A
prova
objetiva
ser
composta
de
60
(sessenta)
questes,
de
mltipla
escolha,
com
5
(cinco)
alternativas
em
cada
questo,
para
escolha
de
1
(uma)
nica
resposta
correta,
e
pontuao
total
variando
entre
o
mnimo
de
0,00
(zero)
ponto
e
o
mximo
de
100,00
(cem)
pontos,
de
acordo
com
o
nmero
de
questes
e
os
pesos
definidos
no
Anexo
II
e
contedo
programtico
definido
no
Anexo
III.
6.2
A
prova
objetiva
ser
corrigida
por
meio
de
processamento
eletrnico.
6.3
Sero
considerados
aprovados
na
prova
objetiva
os
candidatos
que
obtiverem
o
mnimo
de
50%
(cinquenta
por
cento)
da
pontuao
total
mxima
permitida
para
cada
um
dos
conhecimentos
avaliados
na
prova,
ou
seja,
conhecimentos
bsicos
e
conhecimentos
especficos.
7
DA
PROVA
DISCURSIVA
7.1
A
prova
discursiva
ser
realizada
no
mesmo
dia
e
dentro
dos
prazos
de
durao
previstos
para
a
realizao
da
prova
objetiva.
7.2
A
prova
discursiva
ter
o
objetivo
de
avaliar
os
conhecimentos
especficos,
pertinentes
a
cada
rea
de
formao,
constantes
do
item
2
deste
edital
e,
ainda,
a
capacidade
de
expresso
na
modalidade
escrita
e
o
uso
das
normas
do
registro
formal
culto
da
Lngua
Portuguesa.
7.3
A
prova
discursiva
receber
pontuao
mxima
igual
a
10,00
(dez)
pontos.
7.4
A
prova
discursiva
dever
ser
manuscrita,
em
letra
legvel,
com
caneta
esferogrfica
de
tinta
azul
ou
preta,
fabricada
de
material
transparente,
no
sendo
permitida
a
interferncia
e(ou)
a
participao
de
outras
pessoas,
salvo
em
caso
de
candidato
portador
de
deficincia,
se
a
deficincia
impossibilitar
a
redao
pelo
prprio
candidato,
e
de
candidato
que
solicitou
atendimento
especial,
observado
o
disposto
no
subitem
5.6
deste
edital.
Nesse
caso,
o
candidato
ser
acompanhado
por
um
fiscal
do
IADES
devidamente
treinado,
para
o
qual
dever
ditar
o
texto,
especificando
oralmente
a
grafia
das
palavras
e
os
sinais
grficos
de
pontuao.
7.5
A(s)
folha(s)
de
texto
definitivo
da
prova
discursiva
no
poder(o)
ser
assinada(s),
rubricada(s)
nem
conter,
em
outro
local
que
no
o
apropriado,
qualquer
palavra
ou
marca
que
a
identifique,
sob
pena
de
anulao
da
prova
discursiva.
Assim,
a
deteco
de
qualquer
marca
identificadora
no
espao
destinado
transcrio
de
texto
definitivo
acarretar
a
anulao
da
prova
do
candidato.
7.6
A(s)
folha(s)
de
texto
definitivo
ser(o)
o
nico
documento
vlido
para
a
avaliao
da
prova
discursiva.
A
folha
para
rascunho,
contida
no
caderno
de
provas,
de
preenchimento
facultativo
e
no
valer
para
tal
finalidade.
7.7
A
prova
discursiva
consistir
na
elaborao
de
texto
dissertativo
e(ou)
descritivo,
com
extenso
mnima
de
30
(trinta)
linhas
e
mxima
de
50
(cinquenta)
linhas,
com
base
em
tema
formulado
pela
banca
examinadora,
referente
ao
contedo
programtico
constante
no
Anexo
II
deste
edital,
primando
pela
clareza,
preciso,
consistncia
e
conciso.
7.8
O
candidato
receber
nota
zero
na
prova
discursiva
em
casos
de
fuga
ao
tema,
de
haver
texto
com
quantidade
inferior
a
30
(trinta)
linhas,
de
no
haver
texto
ou
de
identificao
em
local
indevido.
7.9
No
texto
avaliado,
a
adequao
ao
tema,
a
argumentao,
a
coerncia
e
a
elaborao
crtica,
totalizaro
a
nota
relativa
ao
domnio
do
conhecimento
especfico
(DCE),
assim
distribudos:
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
4
de
22
a)
Tema
/
Texto
(TX),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Sero
verificadas
a
adequao
ao
tema
(pertinncia
ao
tema
proposto),
a
adequao
proposta
(pertinncia
quanto
ao
gnero
proposto
e
obedincia
ao
nmero
de
linhas
exigidos)
e
a
organizao
textual;
b)
Argumentao
(AR),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Sero
verificadas
a
especificao
do
tema,
o
conhecimento
do
assunto,
a
seleo
de
idias
distribudas
de
forma
lgica,
concatenadas
e
sem
fragmentao
e
a
apresentao
de
informaes
fatos
e
opinies
pertinentes
ao
tema,
com
articulao
e
consistncia
de
raciocnio,
sem
contradio
estabelecendo
um
dilogo
contemporneo;
c)
Coerncia
Argumentativa
(CA),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Ser
verificada
a
coerncia
argumentativa
(seleo
e
ordenao
de
argumentos;
relaes
de
implicao
ou
de
adequao
entre
premissas
e
as
concluses
que
dela
de
tiram
ou
entre
afirmaes
e
as
consequncias
que
delas
decorrem);
d)
Elaborao
Crtica
(EC),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Sero
verificadas
a
elaborao
de
proposta
de
interveno
relacionada
ao
tema
abordado
e
a
pertinncia
dos
argumentos
selecionados
fundamentados
em
informaes
de
apoio,
estabelecendo
relaes
lgicas,
que
visem
propor
valores
e
conceitos.
7.10
Desta
forma,
DCE
(domnio
do
conhecimento
especfico)
=
TX
+
AR
+
CA
+
EC.
7.11
A
avaliao
do
domnio
da
modalidade
escrita
da
lngua
portuguesa
totalizar
o
nmero
de
erros
(NE)
do
candidato,
considerando-se
aspectos
como
acentuao,
grafia,
pontuao,
concordncia,
regncia,
morfossintaxe,
propriedade
vocabular
e
translineao.
7.12
Para
o
texto
dissertativo
e(ou)
descritivo,
ser
computado
o
nmero
total
de
linhas
(TL)
efetivamente
escritas
pelo
candidato.
7.13
Ser
desconsiderado,
para
efeito
de
avaliao,
qualquer
fragmento
de
texto
que
for
escrito
fora
do
local
apropriado
ou
que
ultrapassar
a
extenso
mxima
permitida.
7.14
Para
cada
candidato,
ser
calculada
a
pontuao
final
na
prova
discursiva
(NPD)
da
seguinte
forma:
NPD
=
DCE
((NE/TL)
x
3).
7.15
Ser
atribuda
nota
zero
ao
candidato
que
obtiver
NPD
<
0,00.
8
DA
INSTRUES
PARA
APLICAO
DAS
PROVAS
OBJETIVA
E
DISCURSIVA
8.1
O
tempo
estipulado
para
a
realizao
das
provas
objetiva
e
discursiva
de
4
(quatro)
horas
e
elas
sero
aplicadas
na
data
provvel
de
16
de
setembro
de
2012,
no
turno
matutino.
8.2
Os
locais,
datas
e
horrios
de
aplicao
das
provas
objetiva
e
discursiva
sero
divulgados
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br,
na
data
provvel
de
30
de
agosto
de
2012.
8.3
O
candidato
dever
transcrever,
com
caneta
esferogrfica
de
tinta
azul
ou
preta,
fabricada
de
material
transparente,
as
respostas
da
prova
objetiva
para
a
folha
de
respostas,
que
ser
o
nico
documento
vlido
para
a
correo
da
prova.
O
preenchimento
da
folha
de
respostas
ser
de
inteira
responsabilidade
do
candidato,
que
dever
proceder
em
conformidade
com
as
instrues
especficas
contidas
neste
edital,
no
caderno
de
prova
e
na
folha
de
respostas.
Em
hiptese
alguma
haver
substituio
da
folha
de
respostas
por
erro
do
candidato.
8.3.1
O
candidato
responsvel
pela
devoluo
das
folhas
de
respostas
devidamente
preenchidas
ao
final
da
prova.
Em
hiptese
alguma
o
candidato
poder
sair
da
sala
de
aplicao
de
prova
com
as
folhas
de
respostas.
8.4
Sero
de
inteira
responsabilidade
do
candidato
os
prejuzos
advindos
do
preenchimento
indevido
das
folhas
de
respostas.
Sero
consideradas
marcaes
indevidas
as
que
estiverem
em
desacordo
com
este
edital
e(ou)
com
as
folhas
de
respostas,
tais
como:
marcao
rasurada
ou
emendada,
campo
de
marcao
no
preenchido
integralmente
e(ou)
mais
de
uma
marcao
por
questo.
8.5
O
candidato
no
dever
amassar
molhar,
dobrar,
rasgar
ou,
de
qualquer
modo,
danificar
a
sua
folha
de
respostas,
sob
pena
de
arcar
com
os
prejuzos
advindos
da
impossibilidade
de
realizao
da
leitura
ptica.
8.6
No
ser
permitido
que
as
marcaes
na
folha
de
respostas
sejam
feitas
por
outras
pessoas,
salvo
em
caso
de
candidato
que
solicitou
atendimento
especial.
Nesse
caso,
o
candidato
ser
acompanhado
por
um
fiscal
do
IADES
devidamente
treinado.
8.7
No
sero
fornecidas,
por
telefone,
fax
e(ou)
correio
eletrnico,
informaes
a
respeito
de
data,
local
e
horrio
de
aplicao
da
prova.
O
candidato
dever
observar
rigorosamente
os
editais
e
os
comunicados
a
serem
publicados
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br.
8.8
O
candidato
dever
comparecer
ao
local
designado
para
a
realizao
da
prova
com
antecedncia
mnima
de
1
(uma)
hora
do
horrio
fixado
para
o
seu
incio,
munido
de
caneta
esferogrfica
de
tinta
azul
ou
preta,
fabricada
de
material
transparente,
de
comprovante
de
inscrio
e
de
documento
de
identidade
original.
No
ser
permitido
em
hiptese
alguma
o
uso
de
lpis,
lapiseira/grafite
e(ou)
borracha
durante
a
realizao
das
provas.
8.8.1
No
ser
admitido
ingresso
de
candidato
no
local
de
realizao
da
prova
aps
o
horrio
fixado
para
o
seu
incio.
8.9
O
candidato
que
se
retirar
da
sala
de
aplicao
de
prova
no
poder
retornar
a
ela,
em
hiptese
alguma,
exceto
se
sua
sada
for
acompanhada,
durante
todo
o
tempo
de
ausncia,
de
fiscal
ou
de
membro
da
coordenao
do
IADES.
8.10
Sero
considerados
documentos
de
identidade:
carteiras
expedidas
pelos
Comandos
Militares,
pelas
Secretarias
de
Segurana
Pblica,
pelos
Institutos
de
Identificao
e
pelos
Corpos
de
Bombeiros
Militares;
carteiras
expedidas
pelos
rgos
fiscalizadores
de
exerccio
profissional;
passaporte
brasileiro;
certificado
de
reservista;
carteiras
funcionais
do
Ministrio
Pblico;
carteiras
funcionais
expedidas
por
rgo
pblico
que,
por
lei
federal,
valham
como
identidade;
carteira
de
trabalho;
carteira
nacional
de
habilitao
com
foto.
8.10.1
Outros
documentos
ou
documentos
fora
do
prazo
de
validade
no
sero
aceitos
como
documentos
de
identidade,
bem
como
documentos
ilegveis,
no-identificveis
e(ou)
danificados
e
cpias
autenticadas.
8.10.2
O
candidato
que
no
apresentar
documento
de
identidade
original,
na
forma
definida
no
subitem
8.10
deste
edital,
no
poder
fazer
a
prova
e
ser
automaticamente
eliminado
do
concurso
pblico.
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
5
de
22
8.11
Caso
o
candidato
esteja
impossibilitado
de
apresentar,
no
dia
de
aplicao
das
provas,
documento
de
identidade
original,
por
motivo
de
perda,
furto
ou
roubo,
dever
ser
apresentado
documento
que
ateste
o
registro
da
ocorrncia
em
rgo
policial,
expedido
h,
no
mximo,
30
(trinta)
dias,
ocasio
em
que
ser
submetido
identificao
especial,
que
compreender
coleta
de
dados,
de
assinaturas
e
de
impresso
digital
em
formulrio
prprio.
8.11.1
A
identificao
especial
ser
exigida,
tambm,
ao
candidato
cujo
documento
de
identificao
apresente
dvidas
relativas
fisionomia
e(ou)
assinatura
do
portador.
8.12
No
ser
aplicada
prova,
em
hiptese
alguma,
em
local,
em
data
e(ou)
em
horrio
diferentes
dos
predeterminados
em
edital
ou
em
comunicado.
8.13
No
ser
permitida,
durante
a
realizao
da
prova,
a
comunicao
entre
os
candidatos
nem
a
utilizao
de
mquinas
calculadoras
e(ou)
similares,
livros,
anotaes,
rguas
de
clculo,
impressos
ou
qualquer
outro
material
de
consulta.
8.14
No
dia
de
realizao
da
prova,
no
ser
permitido
ao
candidato
permanecer
com
armas
ou
aparelhos
eletrnicos
(bip,
telefone
celular,
relgio
de
qualquer
espcie,
walkman,
aparelho
porttil
de
armazenamento
e
de
reproduo
de
msicas,
vdeos
e
outros
arquivos
digitais,
agenda
eletrnica,
notebook,
tablets
eletrnicos,
palmtop,
receptor,
gravador,
entre
outros).
Caso
o
candidato
leve
algum
aparelho
eletrnico,
este
dever
permanecer
desligado
e,
se
possvel,
com
a
bateria
retirada
durante
todo
o
perodo
de
prova,
devendo,
ainda,
ser
acondicionado
em
embalagem
fornecida
pelo
IADES.
O
descumprimento
do
disposto
neste
subitem
implicar
a
eliminao
do
candidato,
constituindo
tentativa
de
fraude.
8.15
No
ser
permitida
a
entrada
de
candidato
no
ambiente
de
provas
com
arma.
O
candidato
que
estiver
portando
arma
dever
se
dirigir
Coordenao.
8.16
O
IADES
recomenda
que
o
candidato
no
leve,
no
dia
de
realizao
das
provas,
objeto
algum
citado
nos
subitens
8.13
e
8.14
deste
edital.
O
funcionamento
de
qualquer
tipo
de
aparelho
eletrnico
durante
a
realizao
da
prova
implicar
a
eliminao
automtica
do
candidato.
8.17
No
ser
admitido,
durante
a
realizao
da
prova,
o
uso
de
bon,
leno,
chapu,
gorro
ou
qualquer
outro
acessrio
que
cubra
as
orelhas
do
candidato.
8.17.1.
O
candidato
que
fizer
uso
de
aparelho
auditivo,
por
orientao
mdica,
dever
solicitar
atendimento
especial
conforme
o
item
5
deste
edital.
8.18
O
IADES
no
se
responsabilizar
por
perdas
ou
extravios
de
objetos
ou
de
equipamentos
eletrnicos
ocorridos
durante
a
aplicao
das
provas,
nem
por
danos
a
eles
causados.
8.19
No
haver
segunda
chamada
para
a
aplicao
das
provas,
em
hiptese
alguma.
O
no
comparecimento
implicar
a
eliminao
automtica
do
candidato.
8.20
O
controle
de
horrio
ser
efetuado
conforme
critrio
definido
pelo
IADES.
8.21
O
candidato
somente
poder
retirar-se
definitivamente
da
sala
de
aplicao
das
provas
aps
1
(uma)
hora
de
seu
incio.
Nessa
ocasio,
o
candidato
no
levar,
em
hiptese
alguma,
o
caderno
de
provas.
8.22
O
candidato
somente
poder
retirar-se
do
local
de
aplicao
da
prova
levando
o
caderno
de
provas
no
decurso
dos
ltimos
30
(trinta)
minutos
anteriores
ao
trmino
do
tempo
destinado
realizao
das
provas.
8.23
A
inobservncia
dos
subitens
8.21
e
8.22
deste
edital
acarretar
a
no
correo
das
provas
e,
consequentemente,
a
eliminao
do
candidato
do
concurso
pblico.
8.24
Ter
sua
prova
anulada
e
ser
automaticamente
eliminado
do
concurso
pblico
o
candidato
que,
em
qualquer
momento
do
concurso
pblico
ou
durante
a
aplicao
das
provas:
a)
utilizar
ou
tentar
utilizar
meios
fraudulentos
e(ou)
ilegais
para
obter
vantagens
para
si
e(ou)
para
terceiros,
em
qualquer
etapa
do
concurso
pblico;
b)
for
surpreendido
dando
e(ou)
recebendo
auxlio
para
a
execuo
de
quaisquer
das
provas;
c)
utilizar-se
de
livro,
dicionrio,
notas
e(ou)
impressos
no
autorizados
e(ou)
que
se
comunicar
com
outro
candidato;
d)
for
surpreendido
portando
mquina
fotogrfica,
telefone
celular,
relgio
de
qualquer
espcie,
gravador,
bip,
receptor,
pager,
notebook,
tablets
eletrnicos,
walkman,
aparelho
porttil
de
armazenamento
e
de
reproduo
de
msicas,
vdeos
e
outros
arquivos
digitais,
agenda
eletrnica,
palmtop,
rgua
de
clculo,
mquina
de
calcular
e(ou)
equipamento
similar;
e)
faltar
com
o
devido
respeito
para
com
qualquer
membro
da
equipe
de
aplicao
das
provas,
as
autoridades
presentes
e(ou)
os
candidatos;
f)
fizer
anotao
de
informaes
relativas
s
suas
respostas
no
comprovante
de
inscrio
e
(ou)
em
qualquer
outro
meio,
que
no
os
permitidos;
g)
recusar-se
a
entregar
o
material
das
provas
ao
trmino
do
tempo
destinado
sua
realizao;
h)
afastar-se
da
sala,
a
qualquer
tempo,
sem
o
acompanhamento
de
fiscal
ou
de
membro
da
coordenao
do
IADES;
i)
ausentar-se
da
sala,
a
qualquer
tempo,
portando
a
folha
de
respostas
e
(ou)
a
folha
de
texto
definitivo;
j)
descumprir
as
instrues
contidas
no
caderno
de
provas,
na
folha
de
respostas
e
(ou)
nas
folhas
de
texto
definitivo;
k)
perturbar,
de
qualquer
modo,
a
ordem
dos
trabalhos,
incorrendo
em
comportamento
indevido;
ou
l)
descumprir
este
Edital
e(ou)
outros
que
vierem
a
ser
publicados.
8.25
Se,
a
qualquer
tempo,
for
constatado,
por
meio
eletrnico,
estatstico,
visual,
grafolgico
e(ou)
por
meio
de
investigao
policial,
ter
o
candidato
utilizado
de
processo
ilcito,
suas
provas
sero
anuladas
e
ele
ser
automaticamente
eliminado
do
concurso
pblico.
8.26
No
haver,
por
qualquer
motivo,
prorrogao
do
tempo
previsto
para
a
aplicao
das
provas
em
razo
do
afastamento
de
candidato
da
sala
de
prova.
8.27
No
dia
de
aplicao
das
provas,
no
sero
fornecidas,
por
nenhum
membro
da
equipe
de
aplicao
das
provas
e(ou)
pelas
autoridades
presentes,
informaes
referentes
ao
contedo
das
provas
e(ou)
aos
critrios
de
avaliao
e
de
classificao.
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
6
de
22
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
9.1. A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo, em conformidade com o Anexo II do presente edital. 9.2. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para cada um dos conhecimentos avaliados na prova, ou seja, conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos. 9.3 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.2 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da pontuao final na prova objetiva. 9.4 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.3 deste edital e respeitados os empates na ltima posio, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos de nvel superior aprovados na prova objetiva e classificados conforme o quadro a seguir: Cdigo rea de formao Classificao a 101 Administrao 120 posio a 102 Arquitetura 20 posio a 103 Arquivologia 20 posio a 104 Assistncia Social 20 posio a 105 Auditoria 25 posio a 106 Comunicao Social 20 posio a 107 Contabilidade Geral 80 posio a 108 Direito Jurdico 60 posio a 109 Direito Correio 30 posio a 110 Economia 30 posio a 111 Enfermagem 20 posio a 112 Engenharia Civil 20 posio a 113 Engenharia Eltrica 20 posio a 114 Engenharia Mecnica 20 posio a 115 Engenharia Agrcola 20 posio a 116 Engenharia Agronmica ou Agronomia 30 posio a 117 Engenharia de Alimentos 20 posio a 118 Engenharia de Segurana do Trabalho 20 posio a 119 Estatstica 20 posio a 120 Medicina do Trabalho 20 posio a 121 Pedagogia 20 posio 9.5 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 9.4 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.6 Ser reprovado na prova discursiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 9.7 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.6 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva. 9.8 Sero considerados eliminados do certame todos os candidatos que no fizerem parte do quadro de aprovados dentro das vagas para contratao imediata e(ou) dentro das vagas para cadastro de reserva, respeitados os empates na ltima posio e o percentual de reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia fsica.
10 DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
10.1 A nota final dos candidatos ser igual a soma da nota da prova objetiva mais a nota da prova discursiva. 10.2 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final. 10.3 Cabe Conab aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio; no havendo obrigatoriedade de admisso dos candidatos aprovados dentro das vagas reservadas formao de cadastro de reserva. 10.4 Se no ato da convocao do candidato aprovado, por qualquer motivo, este no comparecer na data, no local e no horrio informado, perder automaticamente o direito vaga, sendo convocado o prximo, por ordem de classificao at limite do cadastro de reserva, e assim sucessivamente.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei o o Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: a) acertar o maior nmero de questes de Lngua Portuguesa; b) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos.
EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO 1/2012 CONAB Pgina 7 de 22
11.2 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir de sorteio a ser realizado, com convite aos candidatos empatados para presenciarem a definio final da ordem de classificao.
12
DOS
RECURSOS
12.1
Ao
IADES
ser
admitido
recurso,
sem
efeito
suspensivo,
devidamente
fundamentado,
contra
o
indeferimento
de
solicitao
de
iseno
da
taxa
de
inscrio,
contra
o
gabarito
preliminar
da
prova
objetiva
e
contra
o
resultado
preliminar
da
prova
discursiva,
informando
as
razes
pelas
quais
discorda
do
gabarito
ou
do
resultado.
12.2
Os
recursos
podero
ser
interpostos
no
prazo
mximo
de
2
(dois)
dias
teis,
contados
a
partir
da
divulgao
de
cada
um
dos
eventos
do
item
12.1.
12.2.1
Os
recursos
que
no
se
refiram
especificamente
aos
eventos
aprazados
no
sero
apreciados.
12.2.2
O
candidato
dever
entregar
2
(dois)
conjuntos
idnticos
de
recursos
(original
e
1
(uma)
cpia),
sendo
que
cada
conjunto
dever
ter
todos
os
recursos
e
apenas
1
(uma)
capa.
12.3
Cada
recurso
ou
conjunto
de
recursos
dever
ser
apresentado
com
as
seguintes
especificaes:
a)
folhas
separadas
para
questes
diferentes;
b)
em
cada
folha,
indicao
do
nmero
da
questo,
da
resposta
marcada
pelo
candidato
e
da
resposta
divulgada
pelo
IADES;
c)
para
cada
questo,
argumentao
lgica
e
consistente;
d)
capa
nica
constando:
nome
e
nmero
do
concurso
pblico;
nome,
assinatura
e
nmero
de
inscrio
do
candidato;
nome
do
cargo,
com
o
respectivo
cdigo,
para
o
qual
est
concorrendo;
endereo
e
telefone(s)
para
contato;
e)
sem
identificao
do
candidato
no
corpo
do
recurso;
f)
recurso
datilografado
ou
digitado
em
formulrio
prprio,
de
acordo
com
o
modelo
a
ser
disponibilizado
na
internet
pelo
IADES
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br,
sob
pena
de
ser
preliminarmente
indeferido.
12.4
O
candidato
dever
ser
claro,
consistente
e
objetivo
em
seu
pleito.
Recursos
inconsistentes,
em
formulrio
diferente
do
exigido
e(ou)
fora
das
especificaes
estabelecidas
neste
edital,
sero
indeferidos.
12.5
Se
do
exame
de
recursos
resultar
anulao
de
questo(es),
a
pontuao
correspondente
a
essa(s)
questo(es)
ser
atribuda
a
todos
os
candidatos,
independentemente
de
terem
recorrido.
Se
houver
alterao
do
gabarito
oficial
preliminar,
por
fora
de
impugnaes,
a
prova
ser
corrigida
de
acordo
com
o
gabarito
oficial
definitivo.
Em
hiptese
alguma,
a
quantidade
de
questes
sofrer
alteraes.
12.6
Em
nenhuma
hiptese
ser
aceito
pedido
de
reviso
de
recurso,
tampouco
recurso
de
recurso.
12.7
O
recurso
cujo
teor
desrespeite
a
banca
examinadora
ser
preliminarmente
indeferido.
12.7.1
No
sero
apreciados
recursos
que
forem
apresentados:
a)
em
desacordo
com
as
especificaes
contidas
neste
item;
b)
com
argumentao
idntica
argumentao
constante
de
outro(s)
recurso(s).
12.8
A
banca
examinadora
constitui
ltima
instncia
para
recurso,
sendo
soberana
em
suas
decises,
razo
pela
qual
no
cabero
recursos
adicionais.
12.9
O
recurso
dever
ser
enviado
via
postal
(SEDEX),
para
o
IADES
Concurso
pblico
Conab,
Caixa
Postal
8642,
CEP
70.312970,
Braslia/DF.
12.10
No
sero
apreciados
recursos
encaminhados
via
fax
e
(ou)
via
internet.
13
DA
ADMISSO
13.1
De
acordo
com
a
necessidade
da
Conab,
a
convocao
de
candidatos
classificados
para
admisso
ser
feita
pela
ordem
rigorosa
de
classificao.
13.2
Somente
sero
admitidos
os
candidatos
convocados
que
apresentarem
exame
mdico
admissional
satisfatrio,
na
poca
da
admisso.
13.3
No
sero
admitidos,
em
qualquer
hiptese,
pedidos
de
reconsiderao
ou
recurso
do
julgamento
obtido
nos
exames
mdicos.
13.4
Os
candidatos
aprovados
no
concurso
pblico,
convocados
para
a
admisso
e
que
apresentarem
corretamente
toda
a
documentao
necessria,
sero
contratados
pelo
regime
da
Consolidao
das
Leis
do
Trabalho
(CLT),
atravs
de
contrato
experimental
de
90
(noventa)
dias,
perodo
em
que
o
empregado
ser
submetido
avaliao,
em
face
da
qual
se
definir
a
convenincia
ou
no
da
sua
permanncia
no
quadro
de
pessoal.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 14.2 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do Concurso Pblico correro conta do candidato, que no ter a alojamento, alimentao, transporte e(ou) ressarcimento de despesas. 14.3 O candidato poder obter informaes ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES), por meio do telefone (61) 32021609 ou e-mail cac@iades.com.br. 14.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO 1/2012 CONAB
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14.5 A aprovao e a classificao de candidatos para o cadastro de reserva estabelecido no Anexo I deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 14.5.1 O cadastro de reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 14.6 A Conab, na medida de suas necessidades, reservam-se no direito de convocar os candidatos aprovados, respeitando a ordem rigorosa de classificao. 14.7 O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone no IADES, enquanto estiver participando do concurso pblico, e na Conab, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 14.8 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Presidente da Conab, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 14.9 O candidato convocado que deixar de atender a convocao, no prazo estabelecido pela Conab, perder os direitos decorrentes da sua contratao, e ser eliminado da lista de candidatos classificados. No haver, em nenhuma hiptese, uma nova convocao. 14.10 A inexatido das afirmativas e(ou) irregularidades dos documentos apresentados, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.11 Os itens e anexos deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada no edital ou comunicado publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 14.12 O presente concurso pblico ser valido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 14.13 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Conab e pelo IADES. 14.14 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. Rubens Rodrigues dos Santos Presidente da Companhia Nacional de Abastecimento
EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO 1/2012 CONAB
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR
COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO
rea:
ADMINISTRAO
(Cdigo
101)
Vagas:
17
(dezessete).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Administrao,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Administrao.
rea:
ARQUITETURA
(Cdigo
102)
Vagas:
2
(duas).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Arquitetura,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Arquitetura
e
Urbanismo
ou
equivalente
ao
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso.
rea:
ARQUIVOLOGIA
(Cdigo
103)
Vagas:
2
(duas).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Arquivologia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso.
rea:
ASSISTNCIA
SOCIAL
(Cdigo
104)
Vaga:
1
(uma).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Servio
Social,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Servio
Social.
rea:
AUDITORIA
(Cdigo
105)
Vagas:
5
(cinco).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Administrao,
Contabilidade
ou
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso.
rea:
COMUNICAO
SOCIAL
(Cdigo
106)
Vagas:
para
formao
de
cadastro
de
reserva.
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Comunicao
Social,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
habilitao
em
Jornalismo,
Publicidade
ou
Relaes
Pblicas;
e
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso.
rea:
CONTABILIDADE
GERAL
(Cdigo
107)
Vagas:
22
(vinte
e
duas).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Contabilidade,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Contabilidade.
rea:
DIREITO
JURDICO
(Cdigo
108)
Vagas:
10
(dez).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Direito,
fornecido
por
instituico
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
na
Ordem
dos
Advogados
do
Brasil.
rea:
DIREITO
CORREIO
(Cdigo
109)
Vagas:
5
(cinco).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Direito,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
na
Ordem
dos
Advogados
do
Brasil.
rea:
ECONOMIA
(Cdigo
110)
Vagas:
10
(dez).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
rea:
ENFERMAGEM
(Cdigo
111)
Vaga:
1
(uma).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Enfermagem,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Enfermagem.
rea:
ENGENHARIA
-
CIVIL
(Cdigo
112)
Vagas:
3
(trs).
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Engenharia
Civil,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Engenharia
e
Agronomia.
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
Pgina
10
de
22
ANEXO I RELAO DAS REAS DE ATUAO E REQUISITOS
rea: ENGENHARIA - ELTRICA (Cdigo 113) Vagas: 2 (duas). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. rea: ENGENHARIA - MECNICA (Cdigo 114) Vagas: 2 (duas). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. rea: ENGENHARIA AGRCOLA (Cdigo 115) Vagas: para formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Agrcola, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. rea: ENGENHARIA AGRONMICA OU AGRONOMIA (Cdigo 116) Vagas: 8 (oito). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Agronmica ou Agronomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. rea: ENGENHARIA DE ALIMENTOS (Cdigo 117) Vaga: 1 (uma). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de Alimentos, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. rea: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO (Cdigo 118) Vaga: 1 (uma). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, certificado de concluso de curso de especializao em Segurana do Trabalho e registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. rea: ESTATSTICA (Cdigo 119) Vaga: 1 (uma). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Estatstica. rea: MEDICINA DO TRABALHO (Cdigo 120) Vaga: 1 (uma). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho e registro profissional no Conselho Regional de Medicina. rea: PEDAGOGIA (Cdigo 121) Vaga: 1 (uma). Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional ou equivalente ao rgo fiscalizador de sua profisso, se for o caso.
EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO 1/2012 CONAB
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR
COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO
1 Administrao (101), Arquitetura (102), Arquivologia (103), Assistncia Social (104), Auditoria (105), Comunicao Social (106), Contabilidade Geral (107), Direito Jurdico (108), Direito Correio (109), Economia (110), Enfermagem (111), Engenharia Civil (112), Engenharia Eltrica (113), Engenharia Mecnica (114), Engenharia Agrcola (115), Engenharia Agronmica ou Agronomia (116), Engenharia de Alimentos (117), Engenharia de Segurana do Trabalho (118), Estatstica (119), Medicina do Trabalho (120) e Pedagogia (121). reas de Conhecimento Nmero de Peso Total de Pontos Questes Lngua Portuguesa 10 1,5 15 Conhecimentos Bsicos Raciocnio Lgico e Matemtico 6 1 6 Legislao Especfica Aplicada a Conab 5 1 5 Atualidades 4 1 4 Conhecimentos Especficos 35 2 70 Total 60 - 100
ANEXO II QUANTIDADE DE QUESTES E PESOS
EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO 1/2012 CONAB
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR
COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
1
Lngua
Portuguesa.
1
Compreenso,
interpretao
e
reescrita
de
textos
e
de
fragmentos
de
textos,
com
domnio
das
relaes
morfossintticas,
semnticas,
discursivas
e
argumentativas.
2
Tipologia
textual.
3
Coeso
e
coerncia.
4
Ortografia
oficial.
5
Acentuao
grfica.
6
Pontuao.
7
Formao,
classe
e
emprego
de
palavras.
8
Significao
de
palavras.
9
Coordenao
e
subordinao.
10
Concordncia
nominal
e
verbal.
11
Regncia
nominal
e
verbal.
12
Emprego
do
sinal
indicativo
de
crase.
2 Raciocnio Lgico e Matemtico.
1 Compreenso de estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Diagramas lgicos. 4 Fundamentos de matemtica. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Arranjos e permutaes. 7 Combinaes.
3 Legislao Aplicada a Conab.
1 Constituio Federal de 1988 Captulo II Dos direitos sociais. 2 Lei n 8171, de 17 de janeiro de 1991 Dispe sobre a poltica agrcola, e alteraes posteriores.
4
Atualidades.
1
Domnio
de
tpicos
atuais
e
relevantes
de
diversas
reas,
tais
como:
desenvolvimento
sustentvel,
ecologia,
tecnologia,
energia,
poltica,
economia,
sociedade,
relaes
internacionais,
educao,
segurana
e
artes
e
literatura
e
suas
vinculaes
histricas.
2
Programas
sociais
e
de
abastecimento
social
do
Governo
Federal.
5 Conhecimentos especficos para cada rea de formao. 5.1 ADMINISTRAO (Cdigo 101).
1 Administrao pblica gerencial. 1.1 A nova gesto pblica no Brasil. 2 Administrao para resultados. 2.1 O que administrar para atingir resultados. 2.2 Modelos de administrao para resultados. 2.3 Planejamento e gesto estratgicos. 3 Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional. 3.1 Balanced Scorecard. 3.2 Performance prism. 3.3 Modelo baseado em stakeholders. 4 Mensurao do desempenho. 4.1 Indicadores de desempenho. 4.2 Ferramentas para construo de indicadores. 4.3 Fatores que determinam o desempenho de empresas pblicas. 5 Gesto estratgica da qualidade. 6 Administrao de Recursos Humanos. 6.1 Estratgias de gesto e desenvolvimento de pessoas. 6.2 Relaes com os empregados. 6.3 Equipes e liderana. 6.4 Gerenciamento de desempenho. 6.5 Remunerao e benefcios. 6.6 Motivao. 6.7 Organizaes de aprendizagem. 6.8 Cultura organizacional. 6.9 Gesto da folha de pagamento. Legislao de recursos humanos. 6.10 Medicina do Trabalho e Sade Ocupacional. 7 Planejamento organizacional. 7.1 Planejamento estratgico. 7.2 Gesto Oramentria. 7.3 Estudos de viabilidade econmico-financeira. 7.4 Elaborao de relatrios gerenciais. 8 Gerncia de projetos. 8.1 PMBOK. Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos, estrutura e processos. 8.2 Escritrio de projetos. 9 Gesto organizacional. 9.1 Desenvolvimento organizacional. 9.2 Relacionamento com clientes e fornecedores. 9.3 Gesto do desempenho. 10 Processos administrativos. 10.1 Normas e padres. 10.2 Gesto de programas institucionais. 10.3 Gesto de equipamentos e de unidades operacionais. 10.4 Planejamento e execuo logstica. 10.5 Gesto de estoques. 11 Gesto mercadolgica. 11.1 Anlises de mercado e estudo de logstica. 11.2 Criao e desenvolvimento de novos negcios. Gesto de informaes de mercado.
5.2 ARQUITETURA (Cdigo 102)
1 Desenho arquitetnico. 1.1 Sistemas estruturais. 1.2 Esttica dos corpos rgidos e elsticos. 1.3 Estruturas de concreto armado. 1.4 Estruturas de ao e de madeira. 1.5 Conforto ambiental, iluminao e ventilao natural. 1.6 Insolao. 1.7 Luminotcnica, conforto acstico e trmico. 2 Ergonomia. 3 Acessibilidade universal (Norma ABNT 9050). 4 Materiais de construo e elementos construtivos. 5 Projeto Arquitetnico. 5.1 Metodologia de projeto. 5.2 Tipologias de organizao espacial. 5.3 Partido arquitetnico e construtivo. 5.4 Implantao e anlise do terreno e do entorno. 5.5 Estudo de acessos, fluxos e circulaes. 5.6 Instalaes eltricas em BT, telefnicas, de lgica e hidrossanitrias (gua potvel, esgoto e de captao e drenagem de guas pluviais) em/para edificaes convencionais. 5.7 Coberturas e impermeabilizao. 5.8 Esquadrias. 5.9 Pisos e revestimentos. 6 Informtica aplicada arquitetura e ao urbanismo. 7 Topografia, cortes, aterros e clculo de movimentao de terra. 8 Legislao ambiental e urbana. 9 Projetos de interiores para ambientes corporativos e industriais. 10 Geometria descritiva aplicada. 11 Paisagismo. 12 o Comunicao visual. 13 Instalaes de preveno e combate incndio e pnico. 14 Oramentos de obras e servios de engenharia. 15 Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Normas brasileiras afins projetos e obras. 16 Cdigo de obras e licenciamento. 17 Informtica (programas de software bsicos para uso em escritrio e AutoCAD). 18 Metodologia para anlise de projetos de arquitetura e instalaes.
5.3 ARQUIVOLOGIA (Cdigo 103)
1 Arquivologia. 1.1 Conceitos bsicos e princpios fundamentais. 1.2 Panorama das principais atividades arquivisticas. Diagnstico e planejamento. Avaliao e tabelas de temporalidade. Organizao (classificao, arranjo, arquivamento, ordenao). Descrio documental: controle, acesso e cidadania. Gesto documental e sistemas de arquivo. Poltica de preservao documental. 1.3 Contextualizao da arquivologia. Histria da prtica e da teoria arquivistica. Legislao da rea e situao profissional. 1.4 Relaes entre a arquivologia e a cincia da informao. 2 Mtodos e processos administrativos. 2.1 Metodologia do processo de anlise administrativa. 2.2 Levantamento de dados. 2.3 Anlise administrativa. 2.4 Projeto. 2.5 Implantao. 3 Anlise de informao. 3.1 Conceituao da informao. 3.2 anlise da informao no contexto do ciclo documentrio. 3.3 Anlise textual. Contribuio da lingustica. ndice de preciso. Minerao de dados e textos. 3.4 Indexao e resumos para a organizao e recuperao da informao. 4 Arquivos correntes. 4.1 Gesto de documentos. 4.2 Servios de protocolo. 4.3 Tramitao de
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documentos. 4.4 Arquivo corrente. 4.5 Avaliao documental. 4.6 Anlise, levantamento e diagnstico de produo documental para efeitos de avaliao. 4.7 Planos e instrumentos de destinao. 4.8 Operacionalizao dos arquivos centrais. 5 Arquivos intermedirios. 5.1 O problema. As massas documentais acumuladas. 5.2 Arquivo intermedirio: aspectos conceituais. 5.3 O arquivo intermedirio e os sistemas arquivisticos. 5.4 Instalao do arquivo intermedirio. 6 A legislao arquivistica brasileira. 7 Organizao das massas documentais acumuladas. 8 Arquivo permanente. 8.1 Conceitos e caractersticas. Classificao e arranjo. 8.2 O arquivo permanente e a questo do acesso. 8.3 Arquivo como patrimnio. 8.4 Teoria das 3 idades. 8.5 Arranjo, descrio e conservao. 9 Terminologia de arquivos. 9.1 Descrio arquivistica. 9.2 A poltica de descrio. 9.3 Diretrizes para descrio de documentos e elaborao de instrumentos de pesquisa. Diretrizes tradicionais da arquivistica. 9.4 Norma Geral Internacional de Descrio Arquivistica - ISAD(G). 9.5 Norma Brasileira de Descrio Arquivistica - NOBRADE. 9.6 Instrumentos de pesquisa: guia, inventrio, catlogo e ndice. 10 Conservao e restaurao de documentos. 10.1 Fatores de deteriorao dos documentos. 10.2 Etapas de um processo de conservao: higienizao, acondicionamento, guarda, climatizao e monitorao ambiental. 10.3 Preservao de documentos digitais: particularidades, caractersticas, desafios e solues. 10.4 Mtodos e tcnicas de reproduo para conservao. 11 Sistemas informatizados. 11.1 Usurio, usabilidade, acessibilidade e incluso digital. 11.2 Linguagens de marcao (metalinguagens). 11.3 Arquivos eletrnicos. 11.4 Gesto arquivistica de documentos. 11.5 Especificao de requisitos para sistemas informatizados de gesto arquivistica de documentos. 11.6 Metadados. 11.6 Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 12 Controle bibliogrfico. 12.1 Processos e tcnicas de controle. 12.2 Tipologia dos instrumentos. Catlogos, bibliografias e ndices. 12.3 Evoluo dos servios. 12.4 Terminologia. 12.5 Processos de representao bibliogrfica da informao. 12.6 Instituies relacionadas ao controle bibliogrfico. 12.7 Programas de controle bibliogrfico.
5.4 ASSISTNCIA SOCIAL (Cdigo 104)
1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate terico-metodolgico, tico-politico e tcnico-operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2 Histria da poltica social. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. 3.1 Administrao e planejamento em servio social. 3.2 Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.3 Assessoria, consultoria e servio Social. 3.4 Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.5 Responsabilidade social das empresas. 3.6 Gesto em sade e segurana. 3.7 Gesto de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio da categoria profissional. 5 Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 6 Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 7 Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8 Avaliao de programas sociais.
5.5 AUDITORIA (Cdigo 105)
1 Manual de Auditoria Interna (MAI) 3 Verso, 2009 (ver http://www.conab.gov.br/OlalaCMS/uploads/arquivos/12_07_02_11_10_35_mai_ versao_2009.pdf). 1.1 Da Unidade de auditoria interna. Introduo e atributos. Competncia regimental. Posicionamento hierrquico e grau de dependncia da unidade de auditoria interna. Atividade de orientao. Avaliao do desempenho. Atividades subsidirias. Controle social. Tomada de contas especial. Diligncias. Organizao e estrutura. reas de atuao. Orientao estratgia. Cdigo de tica. 1.2 Planejamento. Materialidade, relevncia e criticidade. Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna Paint. Programa de auditoria. Papis de trabalho Pt. Amostragem. Riscos operacionais. Pasta permanente. Desenvolvimento profissional continuado. 1.3 Exame. Espcies de auditoria. Controles internos administrativos. Testes e tcnicas de auditoria. Procedimentos analticos de auditoria. 1.4 Avaliao. Evidncias. 1.5 Comunicao. Atributos de qualidade das informaes. Audincia e comentrios do auditado. No-conformidade com as normas internas. Erros e omisses. Relatrio Anual de Atividades da Auditoria Interna Raint. 1.6 Sistema de Auditoria Interna SIAUDI. Aceitao do risco. 1.7 Monitoramento e controle de qualidade. 1.8 Avaliao de natureza operacional. Dimenses do desempenho. Ferramentas de diagnstico do ambiente, de processo e de resultado. 1.9 Disposies gerais. 1.10 Da atualizao do Manual de Auditoria Interna. 1.11 Da obrigatoriedade de cumprimento. 2 o Resolues (publicadas no Dirio Oficial da Unio, n 59, Seo 1, de 28 de maro de 2011). 2.1 Resoluo da Comisso Interministerial de o Governana Corporativa e de Administrao de Participaes Societrias da Unio CGPAR n 02, de 31 de dezembro de 2010. 2.2 Resoluo da o Comisso Interministerial de Governana Corporativa e de Administrao de Participaes Societrias da Unio CGPAR n 03, de 31 de dezembro de 2010. 3 Instrues normativas da Controladoria Geral da Unio. 3.1 Instruo normativa da Controladoria Geral da Unio IN CGU o o n 01, de 3 de janeiro de 2007. 3.2 Instruo normativa da Controladoria Geral da Unio IN CGU n 07, de 29 de setembro de 2006.
5.6 COMUNICAO SOCIAL (Cdigo 106)
1 Comunicao e sociedade. 1.1 O que comunicao. 1.2 O processo da comunicao. 1.3 Comunicao e sociedade. 1.4 A comunicao social e suas habilitaes profissionais. 1.5 Sociedade de massa, cultura de massa e indstria cultural. 1.6 Pblico, massa e audincia. 1.7 Evoluo dos meios de comunicao de massa: aspectos culturais, empresariais, mercadolgicos e corporativos. 1.8 Cultura e representaes sociais. 1.9 Relaes sociais e comunicao. 1.10 Processosda comunicao e a construo social da realidade. 1.11 A comunicao no pensamento social. 1.12 O papel do comunicador na sociedade. 1.13 Polticas de comunicao. 2 tica na comunicao. 2.1 Conceitos bsicos de tica e deontologia. 2.2 Moral e tica. 2.3 tica na comunicao social. 2.4 Profisso como responsabilidade social. 2.5 Cdigos de tica nas reas de imprensa, radiodifuso (rdio e TV), relaes pblicas e novos meios. 2.6 O Cdigo de tica da Associao Nacional de Jornais (ANJ) e o Cdigo de tica da Radiodifuso Brasileira - da Associao Brasileira de Emissoras de Rdio e Televiso. 2.7 Meios de Assegurar a Responsabilidade Social (MARS): conselhos de comunicao, comisses de tica e formas de controle social da mdia. 3 Mtodos e tcnicas de pesquisa em comunicao. 3.1 Noes bsicas de epistemologia. 3.2 O conhecimento cientifico: objetividade, mtodo, observao, experimentao, leis e teorias 3.3 As cincias sociais: a objetividade, o marco terico, mtodos e tcnicas de pesquisa. 3.4 Os campos da comunicao: os marcos tericos e as tcnicas de pesquisa. 4 Esttica na comunicao. 4.1 O conceito de esttica e de arte. 4.2 Esttica e reprodutibilidade tcnica. 4.3 Comunicao e arte. 4.4 Dimenses estticas da comunicao social. 4.5 Comunicao, percepo e esttica. 4.6 A arte como sistema de significao. 4.7 Mdia, criao e padronizao esttica. 5 Comunicao e planejamento grficos. 5.1 Os processos de produo, circulao e consumo da indstria grfica. 5.2 Anlise do produto grfico. 5.3 Os principais softwares grficos. 5.4 Elementos estticos da comunicao grfica. 5.5 Programas de diagramao e infografia. 5.6 Tipologia e medidas grficas. 5.7 Diagramao. 5.8 Tcnicas de composio e impresso. 6 Introduo ao jornalismo. 6.1 O conceito de notcia, a objetividade e subjetividade. 6.2 A caracterizao, a captao e a redao de notcias. 6.3 A linguagem jornalstica e a estrutura da informao. 6.4 A relao com as fontes e o pblico da informao. 6.5 O condicionamento econmico e poltico. 6.6 A produo da notcia, os fatores que interferem na produo, a mediao pessoal, organizacional e profissional. 6.6 A estrutura da notcia nos diversos meios impressos e audiovisuais. 6.7 A insero no espao-tempo e a rotina de produo. 6.8 Tcnicas de produo de texto para jornalismo. 7 Tcnicas de reportagem. 7.2 A pauta e sua funo para a apurao da notcia. Fontes, gneros e formas da reportagem. 7.3 A entrevista e suas tcnicas. 7.4 A reportagem investigativa. 7.5 As tcnicas da organizao do texto jornalstico. 7.6 Prtica da reportagem. 7.7 A questo das verses. 7.8 Anlise crtica do jornalismo. 8 Jornalismo corporativo. 8.1 Diferenas bsicas entre o jornalismo de um veculo tradicional de comunicao e as
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publicaes institucionais de organizaes pblicas e privadas. 8.2 Os produtos da atividade jornalstica. 8.3 Os meios de comunicao voltados para os pblicos interno e externo. 8.4 O jornalismo digital. 9 Teoria da imagem. 9.1 Conceitos bsicos de imagem. 9.2 O processo de percepo. 9.3 Imagem, representao e realidade. 9.4 A funo social da imagem. 9.5 A imagem no cinema, na televiso, na propaganda, na imprensa e na fotografia. 10 Fotografia. 10.1 O realismo e a fotografia. 10.2 Princpios da cmara escura. 10.3 Aspectos da linguagem. 10.4 Elementos tcnicos: formato, relao entre abertura e velocidade, sensibilidade e gama de cinzas de um negativo. 10.5 Elementos plsticos: enquadramento, luz, a composio e efeitos da 3 dimenso. 1.6 Fotogramas. 10.7 Retratos. 10.8 Fotografia e anncio publicitrio. 11 Fotojornalismo. 11.1 Jornalismo fotogrfico. 11.2 Operao de cmeras fotogrficas e de seus acessrios. 11.3 A fotografia digital e programas de edio da fotografia jornalstica. 11.4 O fotgrafo e o fato jornalstico. 11.5 Edio de textos e imagens em revistas. 12 Comunicao organizacional. 12.1 Metodologia de comunicao humano-computador. 12.2 Produo e produto multimdia. 12.3 Terminologia e fundamentos da interao homem-computador. 12.4 Requisitos da interao homem-computador: usabilidade, colaborao, comunicao, acessibilidade de interfaces e localizao. 12.5 Design de Informao. Arquitetura de informao. Sistemas de organizao, navegao e busca. Interface. 12.6 Novas mdias audiovisuais. Confronto, interao, integrao e convergncia entre as novas mdias e os meios audiovisuais tradicionais. 12.7 Os recursos de linguagem das novas mdias audiovisuais: hipertextualidade, multimdia e interatividade. Possibilidades de tratamento e processamento da imagem e do udio em suportes digitalizados de edio, produo e distribuio de contedo. 12.8 A internet como suporte digital e espinha dorsal da comunicao global mediada por computadores. 13 Comunicao impressa. 13.1 As diferenas de linguagem entre produtos de comunicao impressa, no jornalismo e na publicidade. 13.2 Caracterizao dos pblicos e adequao das formas e contedos da comunicao impressa. 13.3 Redao em jornalismo impresso. Estruturas de notcias e de reportagens. Os diferentes tipos de lead. Ttulos, legendas e textos-legendas. Modalidades de textos e espaos jornalsticos. 13.4 Edio em jornalismo impresso. Tcnicas de edio em jornalismo impresso. Anlise da mdia impressa. 14 Comunicao audiovisual. 14.1 Tecnologias e mdias de comunicao audiovisual. 14.2 Convergncia da mdia. 14.3 O hibridismo de linguagens, formatos e concepes da comunicao audiovisual. 14.4 Os principais softwares audiovisuais. 15 Comunicao em rdio. 15.1 Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio. 15.2 Programao e segmentao de audincias. 15.3 Novas tecnologias em rdio. 15.4 Publicidade radiofnica. 16 Comunicao em televiso. 16.1 Estrutura e funcionamento das emissoras de televiso. 16.2 Programao e segmentao de audincias. 16.3 Redes nacionais e internacionais. 16.4 Novas tecnologias em televiso. 16.5 Estudos de recepo. 17 Redao publicitria. 17.1 O texto publicitrio: atendimento e criao. 17.2 Teoria do anncio: argumentao e motivao. 17.3 Linguagens e veculos de comunicao. 17.4 Tcnicas de criao em diferentes mdias. 18 Mdias globais e locais. 18.1 Mdias globais. Novas tecnologias e transformaes na comunicao. Complexos transnacionais de comunicao: hegemonia, diversidade e assimetria. Modelizao do mundo e da subjetividade. Agendas globais e realidades locais no mundo da comunicao. 18.2 Mdias locais. O uso local das tecnologias de produo e transmisso da informao. Tecnologias portteis e democratizao da comunicao. Atividade comunicacional e modalidades de redes. Polticas pblicas e responsabilidade social em comunicao. 19 Comunicao comunitria. 19.1 Uso alternativo dos meios de comunicao. 19.2 O indivduo como elemento ativo da comunicao e no como objeto. 19.3 A comunicao de dupla via. 19.4 Experincias de comunicao comunitria. 19.5 Tcnicas de produo alternativa.
5.7 CONTABILIDADE GERAL (Cdigo 107)
1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio. Estrutura e configuraes. 3 Fatos contbeis. Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas. Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. 6 Plano de contas. Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 7 Escriturao contbil. Lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 8 Contabilizao de operaes contbeis diversas. Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 9 Anlise e conciliaes contbeis. Composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 10 Balancete de verificao. Modelos e tcnicas de elaborao. 11 Balano patrimonial. Objetivo e composio. 12 Demonstrao de resultado de exerccio. Objetivo e composio. 13 Anlise das Demonstraes Financeiras. 13.1 Anlise Contbil. Objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis. 13.2 Anlise vertical esttica e dinmica. 13.3 Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. 13.4 Anlise por quocientes. Liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 14 DVA Demonstrao de Valor Adicionado. Objetivo e composio. 15 Fluxo de caixa. Objetivo e composio. 16 DMPL Demonstrao das mutaes do Patrimnio Lquido. Objetivo e composio. 17 Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade aprovados pelas Resolues o o o do Conselho Federal de Contabilidade n 750, de 29 de dezembro de 1993; e n 1.111, de 29 de novembro de 2007. 18 Lei Federal n 6.404, de 15 o de dezembro de 1976. 18.1 Pronunciamentos do CPC (Comit de Pronunciamentos Contbeis). 19 Balanos e Demonstraes exigidas pela Lei n 4.320, de 17 de marco de 1964. 19.1 NBCT 16 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico. 20 Gesto financeira. 20.1 Finanas nas organizaes. 20.2 Administrao de recursos materiais e patrimoniais. 20.3 Indicadores de resultados contbeis e financeiros. 21 Oramento pblico. 21.1 Princpios oramentrios. 21.2 Diretrizes oramentrias. 21.3 Processo oramentrio. 21.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 21.5 Receita e despesa pblicas. 21.6 Suprimento de fundos. 21.7 Restos a pagar. 21.8 Despesas de exerccios anteriores. 22 Matemtica financeira. 22.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 22.2 Juros simples e compostos. Capitalizao simples e composta e descontos. 22.3 Taxas de juros. Nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 22.4 Rendas uniformes e variveis. 22.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 22.6 Taxa interna de retorno. 5.8 DIREITO JURDICO (Cdigo 108) 1 Direito Constitucional. 1.1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 1.2 Poder constituinte. 1.3 Princpios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.5 Organizao do Estado. 1.6 Administrao pblica. 1.7 Organizao dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 1.8 Funes essenciais justia. Ministrio Pblico, advocacia pblica e defensoria pblica. 1.9 Controle da constitucionalidade. 1.10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 1.11 Sistema tributrio nacional. 1.12. Finanas pblicas. 1.13 Ordem econmica e financeira. 1.14 Ordem social. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 2.2 Administrao pblica. 2.3 Atos administrativos. 2.4 Poderes da administrao pblica. 2.5 Bens e servios pblicos. 2.6 Licitaes e legislao pertinente. 2.7 Contratos administrativos. 3 Direito do Trabalho. 3.1 Fontes do direito do trabalho e princpios aplicveis. 3.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores. 3.3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.4 Sujeitos do contrato de trabalho. 3.5 Contrato individual de trabalho. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do contrato de trabalho. 3.6 Aviso prvio. 3.7 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 3.8 Jornada de trabalho e descanso. 3.9 Salrio mnimo. 3.10 Frias. 3.11 Salrio e remunerao. 3.12 FGTS. 3.13 Segurana e medicina no trabalho. 3.14 Proteo ao trabalho do menor. 3.15 Proteo ao trabalho da mulher. 3.16 Direito coletivo do trabalho. 4 Direito Processual do Trabalho. 4.1 Provas, recursos e ao rescisria no processo do trabalho. 4.2 Processos de
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execuo. 4.3 Prescrio e decadncia no processo do trabalho. 4.4 Competncia da Justia do Trabalho. 4.5 Rito sumarssimo no dissdio individual. 4.6 Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais. 4.7 Dissdios coletivos. 4.8 Da Instituio Sindical. 4.9 Processo de multas administrativas. 5 Direito Civil. 5.1 Fontes do direito civil, princpios aplicveis e normas gerais. 5.2 Pessoas naturais e pessoas jurdicas. 5.3 Bens. 5.4 Atos jurdicos. 5.5 Negcio jurdico. 5.6 Prescrio e decadncia. 5.7 Prova. 5.8 Obrigaes. 5.9 Contratos. 6 Direito Processual Civil. 6.1 Jurisdio e ao. 6.2 Partes e procuradores. 6.3 Litisconsrcio e assistncia. 6.4 Interveno de terceiros. 6.5 Ministrio Pblico. 6.6 Competncia. 6.7 O juiz. 6.8 Atos processuais. 6.9 Formao, suspenso e extino do processo. 6.10 Procedimentos ordinrio e sumrio. 6.11 Resposta do ru. 6.12 Revelia. 6.13 Julgamento conforme o estado do processo. 6.14 Provas. 6.15 Audincia. 6.16 Sentena e coisa julgada. 6.17 Liquidao e cumprimento da sentena. 6.18 Recursos. 6.19 Processo de execuo. 6.20 Processo cautelar e medidas cautelares. 6.21 Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa.
5.9 DIREITO CORREIO (Cdigo 109)
1 Direito Constitucional. 1.1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 1.2 Poder constituinte. 1.3 Princpios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.5 Organizao do Estado. 1.6 Administrao pblica. 1.7 Organizao dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 1.8 Funes essenciais justia. Ministrio Pblico, advocacia pblica e defensoria pblica. 1.9 Controle da constitucionalidade. 1.10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 1.11 Sistema tributrio nacional. 1.12. Finanas pblicas. 1.13 Ordem econmica e financeira. 1.14 Ordem social. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 2.2 Administrao pblica. 2.3 Atos administrativos. 2.4 Poderes da administrao pblica. 2.5 Bens e servios pblicos. 2.6 Licitaes e legislao pertinente. 2.7 Contratos administrativos. 3 Direito do Trabalho. 3.1 Fontes do direito do trabalho e princpios aplicveis. 3.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores. 3.3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.4 Sujeitos do contrato de trabalho. 3.5 Contrato individual de trabalho. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do contrato de trabalho. 3.6 Aviso prvio. 3.7 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 3.8 Jornada de trabalho e descanso. 3.9 Salrio mnimo. 3.10 Frias. 3.11 Salrio e remunerao. 3.12 FGTS. 3.13 Segurana e medicina no trabalho. 3.14 Proteo ao trabalho do menor. 3.15 Proteo ao trabalho da mulher. 3.16 Direito coletivo do trabalho. 4 Direito Civil. 4.1 Fontes do direito civil, princpios aplicveis e normas gerais. 4.2 Pessoas naturais e pessoas jurdicas. 4.3 Bens. 4.4 Atos jurdicos. 4.5 Negcio jurdico. 4.6 Prescrio e decadncia. 4.7 Prova. 4.8 Obrigaes. 4.9 Contratos. 5 Processos administrativos disciplinares. 5.1 O poder disciplinar dos empregadores. 5.2 Prvio procedimento disciplinar para aplicao de penalidades. 5.3 Estatais e agentes pblicos. 5.4 Escopo objetivo e independncia das instancias. 5.5 Escopo subjetivo. 5.6 Denncia e representao. 5.7 Fases do procedimento disciplinar. 5.8 Penalidades aplicveis aos empregados pblicos. 5.9 Dispensa por justa causa. 5.10 Apurao da conduta de diretores. 5.11 Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. 5.12 Prescrio. 5.13 Legislao pertinente.
5.10 ECONOMIA (Cdigo 110)
1 Introduo aos problemas econmicos. 2 Escassez e escolha. 3 Livre mercado. 4 Papel do governo em economias em desenvolvimento. 5 Macroeconomia. 5.1 Contas nacionais. 5.2 Balano de pagamentos. 5.3 Taxas de cmbio. 5.4 Sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis. 5.5 Agregados macroeconmicos. 5.6 Renda e produto de equilbrio. 5.7 Consumo. 5.8 Poupana. 5.9 Investimento. 5.10 Multiplicador. 6 Setor governo e poltica fiscal. 6.1 Dficits e dvida pblica. 6.2 Moeda e crdito. 7 Economia do Setor Pblico. 7.1 O papel do Setor Pblico em uma economia capitalista. 7.2 Natureza e estrutura das despesas pblicas. 7.3 Oramento pblico. 7.4 Finanas pblicas do Brasil. 8 Conceitos e funes da moeda. 8.1 Base monetria. 8.2 Meios de pagamento. 8.3 Multiplicador monetrio. 8.4 Banco Central e instrumentos de controle monetrio. 8.5 Sistema financeiro nacional. 9 Microeconomia. 9.1 Lei da oferta de da demanda. 9.2 Curvas de demanda e de oferta. 9.3 Elasticidade-preo. 9.4 Fatores que afetam a elasticidade-preo. 9.5 Elasticidade-renda. 10 Noes de teoria da produo. 10.1 Funo de produo. 10.2 Conceitos bsicos de custos de produo. 10.3 Preo e produto em concorrncia perfeita, em oligoplio e em monoplio. 10.4 Falhas no sistema de mercado. 11 Noes sobre mtodos quantitativos. 11.1 Nmeros ndices, anlise de regresso linear. 12 Anlise de investimento e matemtica financeira. 13 Sistema bancrio. 13.1 Bancos e instituies financeiras. 13.2 Criaao de crdito e mecanismo bancrios. 13.3 Sistema de cmara de compensao. 13.4 Operaes de crdito, taxas e juros, indicadores financeiros, intermediaes financeira, anlise e avaliao de ttulos de investimento. 14 Anlise de Projetos. 14.1 Ponto de Equilbrio. 14.2 Taxa Interna de Retorno. 14.3 Valor Presente Lquido. 14.4 Estudos de Viabilidade. 15 Matemtica financeira. 15.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 15.2 Juros simples e compostos. Capitalizao simples e composta e descontos. 15.3 Taxas de juros. Nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 15.4 Rendas uniformes e variveis. 15.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 15.6 Taxa interna de retorno. 16 Probabilidade e estatstica. 16.1 Clculo de probabilidade. 16.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 16.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 16.4 Modelos probabilsticos. 16.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 16.6 Noes de testes de hipteses.
5.11 ENFERMAGEM (Cdigo 111)
1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 3.1 Dos direitos de associao e representao. 3.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3 Sade e segurana no local de trabalho. 3.4 Emprego precrio. 4 O sistema previdencirio o brasileiro (Decreto n 3.048/99). 4.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 4.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3 Da comunicao do acidente. 4.4 Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 4.6 Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7 Doenas profissionais e do trabalho. 4.8 Classificao dos agentes nocivos. 4.9 Formulrios de informaes. 4.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 5 Biossegurana. 5.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 5.2 Gerenciamento do descarte de resduos, fluidos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 5.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 6.3 Responsabilidades e sigilo profissional. 6.4 Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 7 Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8 Ergonomia. 8.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 8.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3 Anlise ergonmica de atividades. 8.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 8.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 9.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 9.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais
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de trabalho. 10 Procedimentos de enfermagem. 10.1 Verificao de sinais vitais. 10.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 10.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 11 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 11.1 Programas preventivos. 11.2 Avaliao do risco em sade. 11.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 11.4 Programas de nutrio. 11.5 A sade da mulher. 11.6 Proteo e promoo de sade. 11.7 Doenas infecciosas. 11.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 11.8 Gesto do estresse. 12 Programa de preveno de riscos ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Preveno de acidentes. 12.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 12.4 Proteo Pessoal. 13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia. 13.2 Monitorao biolgica. 13.3 Toxicocintica. 13.4 Toxicologia bsica. 13.5 Agentes qumicos no organismo. 13.6 Toxicocintica. 13.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos.
5.12 ENGENHARIA - CIVIL (Cdigo 112)
1 Estrutura de concreto armado. 1.1 Projeto estrutural em concreto armado. Composio do concreto. Formas de associao concreto-ao. 1.2 Pilares a compresso centrada. 1.3 Flexo normal simples de peas de concreto armado. 1.4 Lajes macias retangulares de edifcios. 1.5 Estados limites do concreto. 1.6 Fissurao. 1.7 Flechas. 1.8 Lajes ruptura. 1.9 Flexo composta normal e obliqua. 1.10 Pilar padro. 1.11 Toro. 1.12 Lajes nervuradas. 1.13 Cortinas. 1.14 Escadas. 1.15 Marquises. 1.16 Caixa d'gua. 1.17 Pilares e vigas parede. 1.18 Puno. 1.19 Normas tcnicas. 2 Estruturas metlicas e de madeira. 2.1 Critrios de dimensionamento e cargas. 2.2 Perfis de chapa dobrada a frio. 2.3 Dimensionamento de perfis laminados: barras tracionadas, barras comprimidas, barras fletidas e barras submetidas a solicitao composta. 2.4 Ligaes. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Classificao, propriedades gerais e normalizao. 3.2 Materiais cermicos. 3.3 Ao para concreto armado e protendido. 3.4 Polmeros. 3.5 Agregados. 3.6 Aglomerantes no-hidrulicos (areos) e hidrulicos. 3.7 Concreto. 3.8 Argamassas. 4 Tecnologia das construes. 4.1 Terraplanagem. 4.2 Canteiro de obras. 4.3 Locao de obras. Sistemas de formas para as fundaes e elementos da superestrutura (pilares, vigas e lajes). 4.4 Fundaes superficiais e profundas. 4.5 Lajes. 4.6 Telhados com telhas cermicas, telhas de fibrocimento e telhas metlicas. 4.7 Isolantes trmicos para lajes e alvenaria. 4.8 Impermeabilizao. 5 Planejamento e controle de construes. 5.1 Canteiro. Estruturas de apoio e de produo. 5.2 Oramento. Oramentos por estimativa e informatizado. Custo unitrio bsico. Discriminao tcnica. Composio dos servios. Discriminao oramentria e quantificao dos servios. Composio de BDI. 5.3 Custos. Materiais, equipamentos e mo-de-obra. 5.4 Projeto. Processo de projeto de edificaes. Compatibilizao de projetos. Documentos de projetos. Aprovao de projetos. 5.5 Planejamento. Tcnicas de planejamento e controle de obras. 6 Sistemas hidrulicos prediais. 6.1 Projetos de instalaes prediais hidrulicas, sanitrias e de guas pluviais. 6.2 Materiais e equipamentos. 6.3 Instalaes de preveno e combate incndio. 6.4 Instalaes de esgoto sanitrio. 6.5 Instalaes de guas pluviais. 7 Instalaes prediais eltricas e telefnicas. 7.1 Instalaes eltricas de iluminao de interiores e exteriores. Simbologia, lanamento de pontos, diviso de circuitos, quadro de cargas, proteo e conduo, tubulao e fiao e entrada de energia. Proteo das instalaes eltricas arquitetnicas. Aplicao em projetos de edifcios. 7.2 Luminotcnica. Iluminao incandescente, fluorescente e a vapor de mercrio. Clculo de iluminao. 7.3 Instalaes telefnicas, para motriz e SPDA (pra-raios). 7.4 Projetos eltrico e telefnico. 8 Fenmenos de transporte. 8.1 Mecnica dos fluidos. Propriedades e esttica dos fluidos. Estudo dos fluidos em movimento. Anlise dimensional e semelhana dinmica. Escoamentos internos. Mquinas de fluxo. Escoamentos externos e de fluidos compressveis. 8.2 Transferncia de massa. Difuso molecular e difusividade. Transferncia de massa por conveco e difuso turbulenta. 8.3 Transmisso de calor. 9 Geologia. 9.1 Estrutura interna da Terra. 9.2 Cristais, minerais e rochas. 9.3 Rochas sedimentares e metamrficas. 9.4 Atividades da gua, do vento e do mar. 10 Geotecnia. 10.1 Mecnica dos solos. Tipos de solo. O solo como material de fundao e de construo. 10.2 ndices fsicos. 10.3 Granulometria por peneiramento e por sedimentao. Anlise da curva granulomtrica. 10.4 Consistncia e classificao dos solos. 10.5 Forma das partculas dos solos. Estrutura dos solos grossos e finos. Superfcie especifica. Sensibilidade das argilas. Tixotropia. 10.6 Suco e Capilaridade. Curva caracterstica de reteno de gua. 10.7 Compactao. 11 Isosttica. 11.1 Hipteses bsicas, determinao de isostaticidade e esforos simples. 11.2 Trelias isostticas. Formulao da matriz de equilbrio. Mtodo do equilbrio nodal. Mtodo das sees de Ritter. 11.3 Vigas isostticas. Equao fundamental da esttica. Determinao de linhas de estado para carregamentos tpicos. Vigas Gerber. Tcnica da viga de substituio na resoluo de trelias de altura constante. 11.4 Prticos planos. 11.5 Arcos isostticos. 11.6 Grelhas e vigas isostticas. 12 Mecnica dos slidos. 12.1 Esttica. Equilbrio de corpos estruturais. Sistemas estruturais. Propriedades geomtricas. 12.2 Cinemtica. Posio, velocidade e acelerao de um corpo rgido. Teoremas cinemticos. Movimento de corpo rgido. Sistemas mecnicos. 12.3 Dinmica. Tensor de inrcia. Quantidade de movimento. Equao de movimento. 12.4 Trao, compresso e cisalhamento. 12.5 Membros carregados axialmente. 12.6 Toro. 12.7 Tenses em vigas. 12.8 Anlise de tenso e deformao. 12.9 Aplicaes de tenso plana. 12.10 Deflexo de vigas. 13 Probabilidade e estatstica. 13.1 Clculo de probabilidade. 13.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 13.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 13.4 Modelos probabilsticos. 13.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 13.6 Noes de testes de hipteses. 14 Informtica (programas de software bsicos para uso em escritrio e AutoCAD). 15 Pavimentao. 15.1 Manejo ambiental. 15.2 Sistemtica empregada na execuo da camada de sub base estabilizada granulometricamente. 15.3 Normas de pavimento flexveis e de concreto.
5.13 ENGENHARIA - ELTRICA (Cdigo 113)
1. Circuitos eltricos. 1.1 Elementos eltricos bsicos. Fontes independentes e controlados. 1.2 Energia e potncia. Leis de Kirchhoff. 1.3 Circuitos resistivos. Associao de elementos em srie e em paralelo. Diviso de tenso e de corrente. 1.4 Lincaridade e invarincia no tempo. 1.5 Teorema a a da superposio. 1.6 Teoremas de Thevenin e de Norton. 1.7 Circuitos de 1 e de 2 ordem. Resposta ao degrau e ao impulso. Resposta completa, transitrio e regime permanente. 1.8 Equaes de circuitos lineares ao domnio do tempo. Equao das malhas e equao dos NOS. 1.9 Regime permanente senoidal. Transformada de Laplace. Equaes de circuitos lineares no domnio da frequncia. Anlise de Fourier. Potncia e energia. Quadripolos passivo e ativos. Acoplamento magntico e transformadores. 2 Circuitos polifsicos. 2.1 Valores percentuais e por unidade. 2.2 Componentes simtricas. 2.3 Clculo de curto-circuitos simtricos e assimtricos. 3 Anlise de sistemas de potncia. 3.1 Sistemas eltricos de potncia. Matrizes nodais. 3.2 Fluxo de carga. Estratgias timas de funcionamento. Estabilidades esttica e transitria. 4 Anlise dinmica linear. 4.1 Sistemas dinmicos, sistemas fsicos e sistemas lineares contnuos. 4.2 Funo de transferncia, diagramas de bloco, fluxografos. 4.3 Resposta dos sistemas lineares contnuos. 4.4 Resposta em frequncia, funo de transferncia senoidal e diagramas de Bode, polar e retangular. 4.5 Equao de estado. 4.6 Sistemas lineares discretos no tempo. 4.7 Equaes de diferenas. 4.8 Sistemas lineares discretos: sequncia de ponderao, transformada z, funo de transferncia discreta e equao de estados discretos. 5 Controle dinmico. 5.1 Estrutura de sistemas de controle. 5.2 Dinmica de sistemas realimentados. 5.3 Desempenho dinmico de sistemas controlados: estabilidade, robustez e acompanhamento de sinais. Critrio de Routh-Hurwitz. Especificaes da resposta no tempo. Mtodo do lugar geomtrico das razes. 5.4 Critrio de Nyquist. Especificaes da resposta em frequncia. Desempenho dinmico no diagrama de Bode. 5.5 Controle e observao no espao de estados. 5.6 Projeto de controladores analgicos: compensao dinmica no domnio-s. 5.7 Compensao dinmica no domnio. 5.8 Alocao de plos por realimentao de estado. Estimadores de estado. 5.9 Sistemas no-lineares. 5.10 Anlise dinmica no espao de estados. 5.11 Mtodos de anlise por aproximao. 5.12 Mtodo direto de Liapunov. 6 Converso de energia. 6.1 Princpios de converso de energia eltrica e eletromecnica. Circuitos magnticos e acoplados. Indutncia. Transformadores monofsicos. Energia e co-energia. Campos magnticos girantes. Fora e conjugado em dispositivos eletromecnicos. Mquinas sncronas e do motor de induo. 6.2 Mquina eletromecnica elementar. 6.3 Mquina de
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corrente contnua. Conceitos bsicos e tipos de mquinas. Funcionamento em regime permanente. Rendimento. Controle de velocidade. 7 Instalaes eltricas. 7.1 Instalaes eltricas de iluminao. 7.2 Proteo e controle dos circuitos. 7.3 Luminotcnica. 7.4 Iluminao de interiores e de exteriores. 7.5 Instalaes para fora motriz. 7.6 Seleo de motores. 7.7 Sistemas de automao predial integrada. 7.8 Sistemas de preveno contra descargas atmosfricas. 7.9 Normas e prescries da ABNT. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Transformador. 8.2 Mquina de induo. 9 Eletromagnetismo. 9.1 Anlise vetorial. Campos eltricos e magnticos estticos. 9.2 Propriedades dieltricas e magnticas da matria. 9.3 Equaes de Maxwell. 9.4 Ondas Planas. 9.5 Reflexo e refrao de ondas eletromagnticas. 9.6 Linhas de transmisso. 10 Materiais eltricos e magnticos. 10.1 Estudo dos Cristais. 10.2 Noes de mecnica quntica. 10.3 Nveis de energia de eltrons em slidos. 10.4 Metais. 10.5 Semicondutores. Materiais magnticos e dieltricos. 11 Sistemas de produo. 11.1 Maturidade e valor em sistemas de produo. 11.2 Estratgia e modelos de produo. 11.3 Gesto da cadeia de suprimento. 11.4 Custos e formao de preos. 11.5 Engenharia econmica. 11.6 Gesto da qualidade e de projetos. 11.7 Planejamento e controle da produo. 12 Acionamentos industriais. 12.1 Acionamentos eltricos. 12.2 Partida e frenagem de motores eltricos. 12.3 Diagramas de cargas. 12.4 Escolha de motores. 12.5 Controle eletrnico de motores de corrente alternada. 13 Distribuio de energia eltrica. 13.1 Sistemas de distribuio. 13.2 Planejamento, projetos e estudos de engenharia. 13.3 Construo, operao, manuteno, proteo, desempenho, normas, padres e procedimentos. 14 Proteo de sistemas eltricos. 14.1 Sistemas eltricos de potncia. 14.2 Transformadores de corrente e de potencial para servios de proteo. 14.3 Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 14.4 Proteo de sobrecorrente de sistemas de distribuio de energia eltrica. 14.5 Esquemas de teleproteo. 14.6 Proteo diferencial de transformadores de potncia, geradores e barramento. 14.7 Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 15 Circuitos de eletrnica. 15.1 Conformao linear e no-linear de sinais. 15.1 Transformadores de pulso e linhas de retardo. 15.2 Circuitos grampeadores e de comutao. 15.3 Multivibradores. 15.4 Geradores de base de tempo. 15.5 Osciladores de bloqueio. 15.6 Amplificadores transistorizados especiais. 15.7 Amplificadores de vdeo. 15.8 Tcnicas de compensao da resposta em freqncia 15.9 Caractersticas e emprego de amplificadores operacionais. 15.10 Circuitos integrados lineares. 16 Sistemas digitais. 16.1 Sistemas de numerao e cdigos. 16.2 Portas lgicas e lgebra booleana. 16.3 Circuitos lgicos combinacionais. 16.4 VHDL. 16.5 Aritmtica digital. 16.6 Circuitos lgicos MSI. 16.7 Sistemas sequenciais. 16.8 Latches e flip flops. 16.9 Circuitos sequenciais sncronos e assncronos. 16.10 Registradores e contadores. 16.11 Memrias. 16.12 Sequenciadores. 16.13 Dispositivos lgicos programveis. 17 Probabilidade e estatstica. 17.1 Clculo de probabilidade. 17.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 17.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 17.4 Modelos probabilsticos. 17.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 17.6 Noes de testes de hipteses.
5.14 ENGENHARIA - MECNICA (Cdigo 114)
1 Desenho mecnico assistido por computador. 1.1 Normas de desenho tcnico. 1.2 Geometria descritiva. 1.3 Construo e edio em ambiente CAD. 1.4 Projeo ortogonal. 1.5 Cotagem e Indicao de tolerncias. 1.6 Textos, blocos, vistas em cortes e auxiliares. 1.7 Desenho isomtrico. 1.8 Roscas, parafusos, rebites, polias, chavetas, rolamentos e engrenagens. 2 Mecnica. 2.1 Modelagem de sistemas mecnicos. 2.2 Centroides e centros de massa. Vetores e lgebra matricial. Foras e momentos. Equilbrio de partculas. 2.3 Equilbrio de corpos rgidos e de estruturas. 2.4 Esforos internos. 2.5 Trabalho virtual e energia potencial. 2.6 Estabilidade em estruturas e de sistema de corpos rgidos e vinculaes elsticas. 2.7 Trao em barras. 2.8 Movimento de um ponto. Fora, massa e acelerao. 2.9 Mtodos de energia. 2.10 Cinemtica e dinmica de corpos rgidos. 2.11 Dinmica dos sistemas de partculas. 3 Mecnica dos fluidos. 3.1. Descrio dos fluidos. 3.2 Cinemtica de escoamentos. 3.3 Esttica dos fluidos. 3.4 Anlise de escala e dimensional de um escoamento. 3.5 Formulao integral das leis de conservao. 3.6 Escoamento compressvel uniforme. 3.7 Escoamento lquido incompressvel. 3.8 Formulao diferencial da equao do movimento. 3.9 Escoamento laminar viscoso incompressvel. 3.10 Teoria da Camada Limite. 4 Mecnica dos materiais. 4.1 Elasticidade. 4.2 Plasticidade. 4.3 Concentrao de tenses. 4.4 Mecnica da fratura linear elstica. 4.5 Fadiga de materiais. 4.6 Flambagem. 5 Mecnica dos slidos. 5.1 Esttica. Equilbrio de corpos estruturais. Sistemas estruturais. Propriedades geomtricas. 5.2 Cinemtica. Posio, velocidade e acelerao de um corpo rgido. Teoremas cinemticos. Movimento de corpo rgido. Sistemas mecnicos. 5.3 Dinmica. Tensor de inrcia. Quantidade de movimento. Equao de movimento. 5.4 Trao, compresso e cisalhamento. 5.5 Membros carregados axialmente. 5.6 Toro. 5.7 Tenses em vigas. 5.8 Anlise de tenso e deformao. 5.9 Aplicaes de tenso plana. 5.10 Deflexo de vigas. 6 Eletricidade. 6.1 Anlise de circuitos em regime permanente. 6.2 Representao fasorial de senides. 6.3 Potncia e sua correo. 6.4 Medidas de tenses, correntes e resistncia. 6.5 Medida de potncia. 6.6 Controle de motores eltricos. 6.7 Circuitos com intervamento. 6.8 Circuitos com temporizao. 6.9 Dinmica dos acionamentos com motores eltricos. 6.10 Aquecimento, ventilao e regimes de servio de motores eltricos. 6.11 Escolha de motores eltricos. 7 Instalaes termomecnicas. 7.1 Trocadores de calor com e sem mudana de fase. 7.2 Ciclo de refrigerao por compresso de vapor. 7.3 Componentes e controles de sistemas de refrigerao. 7.4 Torres de resfriamento e condensadores evaporativos. 7.5 Clculo de carga trmica. 7.6 Cmaras frigorficas. 7.7 Projetos de sistemas de refrigerao. 7.8 Ventilizao. Dimensionamento bsico. Caractersticas gerais dos equipamentos. 7.9 Carga trmica. 7.10 Processos psicromtricos. 7.11 Equipamentos para climatizao. 7.12 Sistemas de ar condicionado. 8 Mquinas trmicas. 8.1 Compressores, turbinas a gs e turboreatores. 8.2 Motores de combusto internas, teoria da combusto, carburao, injeo, ciclos reais, centrais trmicas a vapor dgua. 9 Materiais de construo mecnica. 9.1 Propriedades e comportamentos de materiais. 9.2 Ligaes qumicas. 9.3 Ordenao e desordem atmica nos slidos. 9.4 Metais monofsicos. 9.5 Fases moleculares. 9.6 Materiais cermicos. 9.7 Materiais polifsicos: diagramas de equilbrio, microtexturas e processamentos trmicos. 9.8 Diagrama ferro-carbono. 9.9 Corroso. 9.10 Ao e ferros fundidos. 9.11 Metais no ferrosos. 10 Metrologia. 10.1 Terminologia. Sistemas internacional de unidades. Medio direta e indireta. Padres e calibrao: Blocos padres. 10.2 Sistemas de tolerncias e ajustes. 10.3 Tolerncias geomtricas. 10.4 Rugosidade superficial. 10.5 Sistemas de medio. 10.6 Medio de roscas e engrenagens. 11 Sistemas fluido-mecnicos. 11.1 Mquinas de fluxo. 11.2 Equao fundamental das mquinas de fluxo. 11.3 Perdas e rendimentos nas mquinas de fluxo. 11.4 Anlise dimensional e semelhana nas mquinas de fluxo. 11.5 Altura de colocao de uma mquina de a fluxo. 11.6 Curvas caractersticas para bombas e turbinas. 11.7 Dispositivos hidrulicos especiais. 12 Termodinmica. 12.1 1 lei da termodinmica. a 12.2 Propriedades e relaes termodinmicas. 12.3 2 lei da termodinmica. 12.4 Anlise de energia. 12.5 Sistemas de potncia a vapor e a gs. 12.6 Sistemas de refrigerao e bombas de calor. 12.7 Misturas de gases ideais e psicrometria. 13 Transferncia de calor. 13.1 Conduo, conveco e radiao. 14 Dinmica de estruturas. 14.1 Procedimentos de discretizao. 14.2 Mtodos de matrizes de transferncia. 14.3 Sntese modal. 14.4 Resoluo de problemas de valor prprio. 14.5 Modelagem do amortecimento. 14.6 Identificao modal. 14.7 Correo de modelos. 15 Probabilidade e estatstica. 15.1 Fundamentos do clculo de probabilidade. 15.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 15.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 15.4 Modelos probabilsticos. 15.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 15.6 Noes de testes de hipteses. 16 Noes gerais de controles de fases de projetos. 17 Noes de automao. 17.1 Comandos e controles em instalaes termodinmicas. 17.2 Noes gerais de tubulaes industriais. 18 Sistemas de captao de p. 19 Noes gerais de pintura e proteo catdica.
5.15 ENGENHARIA AGRCOLA (Cdigo 115)
1 Fsica. Fluidos. Ondas em meios elsticos. Natureza e propagao da luz. ticas geomtrica e fsica. Temperatura. Termodinmica. Teoria cintica dos gases. Esttica da partcula e dos corpos rgidos em 3 dimenses. Foras distribudas. Anlise de estruturas. Cinemtica e dinmica dos
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corpos rgidos. 2 Fenmenos de transporte. Propriedades gerais, esttica e dinmica dos fludos. Viscosidade e resistncia. Anlise dimensional e semelhana. Medida e controle de fludos. Escoamento. Conduo. Transferncia de calor e massa. Conduo permanente e transiente. Balano geral e diferencial de massa-energia e momentum. Conveco de calor e massa. Ebulio e condensao. Trocadores de calor. Radiao. 3 Resistncia dos materiais. Equilbrio dos corpos slidos. Esforos internos solicitantes. Diagrama de esforos e momentos. Tenses e deformaes. Elasticidade e plasticidade. Lei de Hooke. Flexo simples. 4 Noes de mecnica. 4.1 Esttica dos pontos materiais. 4.2 Esttica dos corpos rgidos. 4.3 Foras atuantes em vigas. 4.4 Foras distribudas. 4.5 Atrito. 4.6 Cinemtica e cintica das partculas. 4.7 Trabalho, energia, potncia e rendimento. 5 Mecnica dos fluidos e termodinmica. 6 Topografia e altimetria. 6.1 Nivelamentos de superfcies. 6.2 Tcnicas de representao do relevo. 6.3 Locao altimtrica de obras. 7 Noes de energia eltrica e eletrificao rural. 7.1 Eletromagnetismo. 7.2 Transformadores. 7.3 Geradores CC. Geradores CA. 7.4 Motores CC. Motores CA. 7.5 Curva de carga e alocao de transformador. Dimensionamento de condutores. 7.6 Encaminhamento. 7.7 Iluminao. Diviso de circuitos. Acionamentos. Aterramento. 7.8 Fontes alternativas de energia. 8 Armazenagem de produtos agrcolas. 8.1 Maturao e colheita dos gros. 8.2 Estrutura e composio qumica dos gros. 8.3 Propriedades fsicas dos gros. 8.4 A gua nos gros. 8.5 Amostragem. 8.6 Higrometria. 8.7 Umidade de equilbrio. 8.8 Respirao e deteriorao dos gros. 8.9 Armazenamento de gros. 8.10 Pragas de gros armazenados. 8.11 Roedores. 8.12 Beneficiamento de gros. 8.13 Noes de classificao de gros armazenados. Seleo e construo de ventiladores. Energia no pr-processamento de produtos agrcolas. 9 Secagem e aerao de produtos agrcolas. 9.1 Movimentao e distribuio do ar. 9.2 Aerao e termometria. 9.3 Secagem e secadores de gros. 9.4 Simulao de secagem. 9.5 Transformadores de gros. 10 Probabilidade e estatstica. 10.1 Fundamentos do clculo de probabilidade. 10.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 10.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 10.4 Modelos probabilsticos. 10.5 o Anlises esttica e dinmica de observaes. 10.6 Noes de testes de hipteses. 11 Legislao sobre armazenagem. 11.1 Lei n 9.973, de 29 de o o o maio de 2001. 11.2 Decreto n 3.855, de 3 de julho de 2001. 11.3 Lei n 11.076, de 30 de dezembro de 2004. 11.4 Instruo normativa MAPA n o 41, de 14 de dezembro de 2010. 11.5 Instruo normativa MAPA n 29, de 8 de julho de 2011. 12 Informtica (programas de software bsicos para uso em escritrio e AutoCAD). 13 Poluio ambiental. 13.1 Qualidade ambiental. 13.2 Fontes de poluio e principais poluentes e contaminantes. 13.3 Principais parmetros de avaliao da qualidade ambiental e de caracterizao de resduos de atividades antrpicas. 13.4 Impactos ambientais provocados pelos resduos de atividades antrpicas. 13.5 Legislao ambiental. 13.6 Disperso de poluentes. 13.7 Capacidade ambiental de autodepurao de poluentes.
5.16 ENGENHARIA AGRONMICA OU AGRONOMIA (Cdigo 116)
1 Agronomia e cincias ambientais. 1.1 organizao da classe agronmica e do setor agrcola. 1.2 A agropecuria brasileira. 1.2 A agronomia e o desenvolvimento sustentvel. 1.3 Planta, gua e solo. 1.4 Ecossistemas, manejo e impactos ambientais. 1.5 Influncia do clima nos ecossistemas naturais e agroindustriais. 1.6 Poluio ambiental rural. 1.7 Conservao dos recursos naturais. 1.8 Saneamento bsico rural. 2 Administrao rural e comercializao agrcola. 2.1 Administrao rural. 2.2 Capital e custo de produo. 2.3 Medidas de resultado econmico. 2.4 Fatores que afetam os resultados econmicos. 2.5 Comercializao. 2.6 Crdito rural e seguro rural. 2.7 Planejamento agrcola. 3 Agroclimatologia. 3.1 Climatologia, meteorologia e agroclimatologia ou meteorologia agrcola. 3.2 Instrumentao e observao meteorolgica. 3.3 Atmosfera. 3.4 Radiao solar e plantas cultivadas. 3.5 Temperatura do ar e do solo e plantas cultivadas. 3.6 Vento e plantas cultivadas. 3.7 A gua na atmosfera. 3.8 Necessidade hdrica das culturas. 3.9 Proteo das plantas contra os efeitos adversos do tempo. 3.10 Zoneamento agroclimtico. 4 Fenmenos de transporte. Propriedades gerais, esttica e dinmica dos fludos. Viscosidade e resistncia. Anlise dimensional e semelhana. Medida e controle de fludos. Escoamento. Conduo. Transferncia de calor e massa. Conduo permanente e transiente. Balano geral e diferencial de massa-energia e momentum. Conveco de calor e massa. Ebulio e condensao. Trocadores de calor. Radiao. 5 Microbiologia de alimentos. A ecologia microbiana dos alimentos. A contaminao e a deteriorao dos alimentos. Intoxicaes e infeces de origem alimentar. A conservao e controle microbiolgico de alimentos. 6 Bioqumicos. Defensivos agrcolas. Receiturio agronmico. Parques e jardins. 6 Fundamentos da cincia do solo. 6.1 Introduo fauna do solo. 6.2 Microbiota do solo. 6.3 Transformaes bioqumicas dos nutrientes. 6.4 Rizosfera. 6.5 Micorrizas. 6.6 Fixao biolgica do nitrognio. 6.7 Adubao verde. 6.8 Manejo e a microbiota do solo. 7 Conservao do solo e da gua. 7.1 Sustentabilidade do uso dos recursos solo e gua. Eroso. 7.2 Erosividade da chuva. Infiltrao, escoamento e conservao da gua. 7.3 Erodibilidade do solo. 7.4 Manejo da matria orgnica do solo. 7.5 Modelos de preciso de eroso e seu uso na conservao do solo. 7.6 Prticas conservacionistas de carter mecnico. 7.7 Sistemas de preparo do solo. 7.8 Tcnicas de manejo cultural. 8 Extenso rural. 8.1 Desenvolvimento rural. 8.2 A extenso rural no Brasil. 8.3 O meio rural brasileiro. 9 Certificao das unidades armazenadoras. 10 Tecnologia de sementes. 11 Armazenagem de produtos agrcolas. 11.1 Maturao e colheita dos gros. 11.2 Estrutura e composio qumica dos gros. 11.3 Propriedades fsicas dos gros. 11.4 A gua nos gros. 11.5 Amostragem. 11.6 Higrometria. 11.7 Umidade de equilbrio. 11.8 Respirao e deteriorao dos gros. 11.9 Armazenamento de gros. 11.10 Pragas de gros armazenados. 11.11 Roedores. 11.12 Beneficiamento de gros. 12 Secagem e aerao de produtos agrcolas. 12.1 Movimentao e distribuio do ar. 12.2 Aerao e termometria. 12.3 Secagem. 12.4 Simulao de secagem. 12.5 Transformadores de gros. 13 Sistemas de irrigao e drenagem. 13.1 Irrigao por sulcos, por inundao, por asperso convencional, por piv central e localizada. 13.2 Drenagem subterrnea. 14 Mquinas agrcolas. 14.1 Mecanizao agrcola. 14.2 Energia, motores e tratores. 14.3 Preparo do solo. 14.4 Semeadura e plantio. 14.5 Defesa fitossanitria e pulverizadores. 14.6 Colheita e colhedoras. 15 Tecnologia dos produtos agropecurios. 15.1 Bioqumica de alimentos. 15.2 Microbiologia dos alimentos. 15.3 Conservao de alimentos. 15.4 Tecnologia de leite. 15.5 Tecnologia de leos. 15.6 Tecnologia de amido. 15.7 Fermentao alcolica. 15.8 Processamento e conservao de frutas. 15.9 Escurecimento enzimtico. 15.10 Escurecimento no enzimtico. 16 Topografia e fotogrametria. 16.1 Geodsia. 16.2 Sistema de posicionamento global. 16.3 o Cartografia. 16.4 Fotogrametria e aerofotogrametria. 16.5 Topografia. 17 Legislao especfica. 17.1 Lei n 9.973, de 29 de maio de 2000. 17.2 Lei o o n 9.972, de 25 de maio de 2000 institui a classificao de produtos vegetais. 17.3 Decreto n 1.102, de 21 de novembro de 1903. 17.4 Decreto o o o n 3.855, de 3 de julho de 2001. 17.5 Decreto n 6.268, de 22 de novembro de 2007 regulamenta a lei n 9.972/2000. 18 Probabilidade e estatstica. 18.1 Fundamentos do clculo de probabilidade. 18.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 18.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 18.4 Modelos probabilsticos. 18.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 18.6 Noes de testes de hipteses.
5.17 ENGENHARIA DE ALIMENTOS (Cdigo 117)
1 Fsica. Fluidos. Ondas em meios elsticos. Natureza e propagao da luz. tica geomtrica e tica fsica. Temperatura. Termodinmica. Teoria cintica dos gases. Esttica da partcula e dos corpos rgidos em 3 dimenses. Foras distribudas. Anlise de estruturas. Cinemtica e dinmica dos corpos rgidos. 2 Termodinmica. Propriedades de substncia pura. Primeira lei da termodinmica para sistema e volume de controle. Segunda lei da termodinmica. Entropia. Ciclos de potncia e de refrigerao. Termodinmica da mistura ar-vapor d'gua. 3 Fenmenos dos transportes. Propriedades gerais, esttica e dinmica dos fludos. Viscosidade e resistncia. Anlise dimensional e semelhana. Medida e controle de fludos. Escoamento. Conduo. Transferncia de calor e massa. Conduo permanente e transiente. Balano geral e diferencial de massa-energia e momentum. Conveco de calor e massa. Ebulio e condensao. Trocadores de calor. Radiao. 4 Resistncia dos materiais. Equilbrio dos corpos slidos. Esforos internos solicitantes. Diagrama de esforos e momentos. Tenses e deformaes. Materiais e diagramas de tenso e
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deformao. Elasticidade e plasticidade. Lei de Hooke. Flexo simples. 5 Qumica. 5.1 Qumica bsica. Equilbrio qumico e inico. Equilbrio cido- base. Solubilidade, produto de solubilidade, anlise gravimtrica e termogravimtrica. Complexao e titulaes complexomtricas. Oxidao e reduo de titulaes de oxidao e reduo. Titulaes potenciomtricas. 5.2 Qumica orgnica. Identificao, funes orgnicas, estereoqumica, acidez e basicidade e reaes de carboidratos, lipdeos, protenas e polmeros sintticos. 5.3 Qumica instrumental. Fenmenos fsicos e qumicos e reaes qumicas. Propriedades dos elementos qumicos. Obteno e purificao de substncias. Cintica das reaes qumicas. Termoqumica. Reaes qumicas especiais. 6 Bioqumica. Enzimas. Fotossntese. Metabolismo dos carboidratos, dos lipdios e do nitrognio. Fitoqumica e metabolismo secundrio dos vegetais. 7 Fsico-qumica. Gases ideais e reais. Teoria cintica. Propriedades das fases condensadas. Energia livre, espontaneidade e equilbrio. 8 Biologia celular. A clula: organizao estrutural e diversidade. Os envoltrios celulares. Organelas citoplasmticas. O ncleo e os cromossomos. cidos nuclicos. Cromossomos: aspectos qumico, gentico e citolgico e estrutura. Diviso celular. Formao de gametas e fertilizao. Tcnicas empregadas na biologia celular: microscopia, preparo de lminas temporrias e permanentes e separao de componentes celulares. Anlise das estruturas celulares no microscpio tico. 9 Microbiologia. Bactrias, protozorios, fungos, nematides e vrus. Isolamento e crescimento de microrganismos. Nutrio microbiana. Meios de cultura e processos de esterilizao. Metabolismo e gentica microbianos. Mtodos bioqumicos para identificao das bactrias. 10 Microbiologia de alimentos. A ecologia microbiana dos alimentos. A contaminao e a deteriorao dos alimentos. Intoxicaes e infeces de origem alimentar. A conservao e controle microbiolgico de alimentos. 11 Higiene na indstria de alimentos. Controle e tratamento de gua. Principais agentes detergentes e sanificantes. Eficincia microbiolgica de sanificantes associados ao procedimento de higienizao. 12 Operaes unitrias. Movimentao de fluidos. Clculo da perda de carga. Medidores de presso e de vazo. Tubulaes, vlvulas e acessrios. Equipamentos para deslocar fluidos. Agitao e mistura de fluidos e de slidos. Separao de slidos particulados. Escoamento de fluidos atravs de slidos particulados. Reduo de tamanho. Transporte de alimentos slidos. Propriedades do vapor da gua. Trocadores de calor. Evaporao e evaporadores. Gerao de vapor. Secagem. Destilao. Extrao lquido-lquido. Lixiviao. Cristalizao. Adsoro. Processos de separao por membranas. 13 Embalagem de alimentos. Embalagens metlicas, plsticas, de vidro e celulsicas: tipos e caractersticas. Embalagens para transporte. Controle de qualidade de embalagens. 14 Uso do frio na indstria de alimentos. Sistemas de produo de frio. Elementos de um ciclo de refrigerao. Sistemas de multipresso. Causas de alteraes de alimentos e controle. Resfriamento, controle e descongelamento de alimentos. Clculo do tempo de resfriamento e de congelamento de alimentos. Congeladores e cmaras frigorficas. Estocagem e distribuio frigorificada. 15 Qumica dos alimentos. gua nos alimentos: propriedades e efeitos sobre as transformaes fsico-qumicas nos alimentos. Carboidratos, protenas e lipdios. Vitaminas e minerais. Enzimas de importncia em tecnologia de alimentos. Emulsificantes. leos essenciais. Pigmentos. Corantes naturais e artificiais nos alimentos. Conservantes qumicos utilizados no processamento de alimentos. Azeites, leos e gorduras. Substncias txicas naturais em alimentos. Alteraes dos alimentos decorrentes do processamento e formao de compostos txicos. Contaminantes qumicos em alimentos. Escurecimento enzimtico e no enzimtico em alimentos. 16 Nutrio humana. Nutrientes: protenas, carboidratos e lipdios. Metabolismo energtico. Fibras alimentares. Vitaminas, minerais e gua. Digesto, absoro, metabolismo, funo e fontes alimentares dos nutrientes. Avaliao da qualidade protica. Utilizao de tabelas de alimentos. 17 Toxicologia de alimentos. Carcinognese qumica. Compostos naturais de origem vegetal e animal. Aditivos, pesticidas, nitrosaminas, metais txicos e micotoxinas em alimentos. 18 Probabilidade e estatstica. 18.1 Fundamentos do clculo de probabilidade. 18.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 18.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 18.4 Modelos probabilsticos. 18.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 18.6 Noes de testes de hipteses.
5.18 ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO (Cdigo 118)
1 Ergonomia. 1.1 NR-17 adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores. 1.2 Conceitos e caractersticas da ergonomia. 1.3 Fisiologia do trabalho. 1.4 Aplicaes de foras. 1.5 Aspectos antropomtricos. 1.6 Situaes de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga, vigilncia e acidentes. 2 Gerncia de Riscos. 2.1 NR-4 - servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2.2 Inspeo de segurana, investigao e anlise de acidentes. 2.3 Custo de acidentes. 2.4 Levantamento de riscos ambientais. 2.5 Anlise Preliminar de Riscos (APR), Anlise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Anlise de rvore de Falhas (AAF) e Anlise de Perigos e Operabilidade (HAZOP). 2.6 Avaliao de Riscos. 3 Rudos e Vibraes. 3.1 NR-15 atividades e operaes insalubres. 3.2 Conceituao, classificao e reconhecimento dos riscos fsicos. 3.3 Rudos: conceitos gerais e ocorrncia, fsica do som, critrios de avaliao, prticas e tcnicas de medio e medidas de controle. 3.4 Vibraes: conceitos gerais e ocorrncia, fsica das vibraes, critrios de avaliao, prticas e tcnicas de medio e medidas de controle. 4 Temperatura Extremas e Presses. 4.1 NR-13 e NR-14 caldeiras e vasos de presso e fornos. 4.2 Sobrecarga trmica. 4.3 Temperaturas baixas. 4.4 Ventilao geral. 5 Agentes Qumicos. 5.1 Classificao e reconhecimento dos riscos qumicos. 5.2 Limites de tolerncia. 5.3 Tcnicas de reconhecimento. 5.4 Contaminantes slidos, lquidos e gasosos. 5.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes qumicos. 6 Acidentes de trabalho. 6.1 Conceituao, classificao, causas e consequncias dos acidentes. 6.2 Agente do acidente e fonte de leso. 6.3 Riscos das principais atividades laborais. 7 Legislao e Administrao Aplicada Engenharia de Segurana. 7.1 Normas regulamentadoras. NR-5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), NR-6 - equipamento de proteo individual, NR-16 - atividades e operaes perigosas e NR-28 - fiscalizao e penalidades. 7.2 Consolidao das Leis do Trabalho. 7.3 Atribuies e responsabilidades do Engenheiro de Segurana do Trabalho. Convenes e recomendaes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 8 Ambiente e doenas do trabalho. 8.1 NR-7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 9 Programa de preveno de riscos ambientais. 9.1 NR-11 - transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. 9.2 NR-12 - segurana no trabalho em mquinas e equipamentos. 9.3 NR-8 edificaes. 9.4 NR-21 - trabalhos a cu aberto. 9.5 NR-24 - condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. 9.6 NR-33 segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados. 10 Proteo ao meio ambiente. 10.1 NR-25 - resduos industriais. 11 Proteo contra incndios e exploses. 11.1 NR-23 - proteo contra incndios. 11.2 NR-26 - sinalizao de segurana. 12 Probabilidade e estatstica. 12.1 Fundamentos do clculo de probabilidade. 12.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 12.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 12.4 Modelos probabilsticos. 12.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 12.6 Noes de testes de hipteses.
5.19 ESTATSTICA (Cdigo 119)
1 Populao e amostra. 1.1 Tcnicas de amostragem. Casual ou aleatria simples. Proporcional estratificada. Sistemtica. 2 Sries Estatsticas. 2.1 Anlise e interpretao de dados em tabelas. 3 Dados absolutos e dados relativos. 3.1 Percentagens. 3.2 ndices, coeficientes e taxas. 4 Grficos estatsticos. 4.1 Anlise e interpretao de dados em grficos. 5 Organizao de dados em estatstica. 5.1 Dados no agrupados. 5.2 Dados agrupados sem intervalo de classe. 5.3 Dados agrupados com intervalo de classe. 6 Medidas de posio. 6.1 Mdia, moda, mediana e separatrizes. 7 Medidas de Disperso. 7.1 Amplitude, varincia, desvio padro e coeficiente de variao. 8 Medidas de assimetria e curtose. 9 Correlao, disperso e regresso linear simples. 10 Probabilidade. 10.1 Noes primitivas: conjunto, nmeros (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais), anlise combinatria (arranjos, combinaes e permutaes, arredondamentos de dados, fraes e razes). 10.2 Experimento aleatrio, espao amostral, eventos e probabilidade. 10.3 Eventos complementares, independentes e mutuamente exclusivos. 10.4 Probabilidade condicional. 11. Distribuio normal ou de Gauss. 11.1 Utilidades, propriedades e caractersticas da curva normal. 11.2 Parmetros da curva
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normal. 11.3 Curva normal padronizada. 11.4 rea entre valores, valores que limitam rea e interpretao de valores.
5.20 MEDICINA DO TRABALHO (Cdigo 120)
1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da medicina do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 3.1 Dos direitos de associao e representao. 3.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3 Sade e segurana no local de trabalho. 3.4 Emprego precrio. 4 O sistema previdencirio o brasileiro (Decreto n 3.048/99). 4.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 4.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3 Da comunicao do acidente. 4.4 Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 4.6 Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7 Doenas profissionais e do trabalho. 4.8 Classificao dos agentes nocivos. 4.9 Formulrios de informaes. 4.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 5 Bioestatstica. 5.1 Noes de probabilidade e representao grfica. 5.2 Tabulao dos dados. 5.3 Estatstica descritiva. 5.4 Amostragem. 5.5 Testes de hiptese e inferncia estatstica. 5.6 Intervalo de confiana. 5.7 Anlise de dados categricos. 5.8 Taxas, razes e ndices. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do mdico. 6.3 Responsabilidade profissional. 6.4 Sigilo mdico. 6.5 Atestado e boletim mdicos. 6.6 Percia mdica. 6.7 Pesquisa mdica. 6.8 Cdigo de tica do mdico do trabalho. 7 Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8 Ergonomia. 8.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 8.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3 Anlise ergonmica de atividades. 8.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 8.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 9.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 9.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 10 Percias mdicas judiciais. 10.1 Exame clnico e anamnese ocupacional. 10.2 Anlise das condies de trabalho. 10.3 Laudos mdicos e ambientais. 11. Programa de controle mdico e servios de sade ocupacional. 11.1 Normas regulamentadoras. 11.2 Normas tcnicas da previdncia social para diagnstico de doenas relacionadas ao trabalho. 11.3 Inspeo mdica dos locais de trabalho. 12 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 12.1 Programas preventivos. 12.2 Avaliao do risco em sade. 12.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 12.4 Programas de nutrio. 12.5 A sade da mulher. 12.6 Proteo e promoo de sade. 12.7 Doenas infecciosas. 12.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 12.8 Gesto do estresse. 13 Programa de preveno de riscos ambientais. 13.1 Higiene ocupacional. 13.2 Preveno de acidentes. 13.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 13.4 Proteo Pessoal. 14 Toxicologia. 14.1 Toxicologia e Epidemiologia. 14.2 Monitorao biolgica. 14.3 Toxicocintica. 14.4 Toxicologia bsica. 14.5 Agentes qumicos no organismo. 14.6 Toxicocintica. 14.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos.
5.21 PEDAGOGIA (Cdigo 121)
1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Administrao mercadolgica. 1.2 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.3 O comportamento humano nas organizaes. 1.4 Sustentabilidade organizacional. 1.5 Cultura organizacional e aprendizagem nas empresas. 2 Gesto estratgica de pessoas. 2.1 Gesto empreendedora. 2.2 Polticas estratgicas de gesto de pessoas. 2.3 Modelos de gesto e informao para processos de tomada de deciso. 2.4 Motivao, criatividade e trabalho em equipe. 2.5 Avaliao de desempenho. 3 Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 3.1 Administrao de projetos. 3.2 Atrao e reteno de talentos. 3.3 Comportamento organizacional. 3.4 Levantamento de necessidades por competncia. 3.5 Programas de treinamento, desenvolvimento e educao. 3.6 Gesto do conhecimento. 3.7 Educao corporativa. 3.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor. 3.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 3.10 Espaos de compartilhamento de conhecimento. 4 Gesto da qualidade nas organizaes. 4.1 Conceito de qualidade. 4.2 Indicadores de qualidade. 4.3 Passos para implantao. 4.4 Qualidade de vida no trabalho QVT. 5 Processos de comunicao no trabalho. 5.1 Comunicao, cultura e desenvolvimento humano. 5.2 Relacionamento e comunicao. 5.3 Habilidades de comunicao (habilidades de transmisso, escuta e feedback) e barreiras na comunicao eficaz. 5.4 Dinmicas de grupo aplicadas ao trabalho (tcnicas de entrevista, dinmicas de interao grupal, de identificao de lideres). 5.5 Gesto de conflitos. 6 Desenvolvimento de estratgias de competncia. 6.1 Liderana em custos, diferenciao, enfoque ou alta segmentao. 6.2 Planejamento estratgico. 6.3 Metodologias para mapeamento das competncias. 7 Metodologia da pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.1 Pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.2 Pesquisa operacional. 7.3 Instrumentos qualitativos e quantitativos. 7.4 Avaliao institucional e potencializao do desenvolvimento humano. 7.5 Avaliao do Retorno do Investimento (ROI). 7.6 Metodologia Phillips ROI. 8 Educao corporativa. 8.1 Desenvolvimento, aprendizagem e gerenciamento de competncias e saberes do profissional. 8.2 Prtica educativa no treinamento e desenvolvimento de pessoas. 8.3 Capacitao em servio e treinamento pedaggico nas empresas. 8.4 Plano permanente de desenvolvimento de pessoal. 8.5 Gesto do conhecimento. 8.6 Desenvolvimento de projetos pedaggicos para as organizaes. 9 Formao corporativa continuada mediada pelas tecnologias de informao e comunicao. 9.1 Educao profissional e educao a distncia. 9.2 E-learning. 9.3 Norma ISO 10.015 Gesto da Qualidade Diretrizes para treinamento.
EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO 1/2012 CONAB
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR
COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO
ANEXO
IV
MODELO
DE
REQUERIMENTO
PARA
CANDIDATO
PORTADOR
DE
DEFICINCIA
OU
QUE
TEM
NECESSIDADES
ESPECIAIS
REQUERIMENTO
DE
VAGA
COMO
PORTADOR
DE
DEFICINCIA
o
O(A)
candidato(a)
___________________________________________________________,
CPF
n
______________________,
candidato(a)
ao
concurso
pblico
para
provimento
de
vagas
e
formao
de
cadastro
de
reserva
em
cargos
pblicos
efetivos
de
nvel
superior,
do
Plano
de
Cargos,
Carreiras
e
Salrios
da
Conab
PCCS
2009,
para
o
cargo
de
___________________
regido
pelo
Edital
Normativo,
de
4
de
julho
de
2012,
vem
requerer
vaga
especial
como
portador
de
deficincia.
Nessa
ocasio,
o(a)
referido(a)
candidato(a)
apresentou
laudo
mdico
com
a
respectiva
Classificao
Estatstica
Internacional
de
Doenas
e
Problemas
Relacionados
Sade
(CID),
no
qual
constam
os
seguintes
dados:
Tipo
de
deficincia
de
que
portador:
___________________________________________.
Cdigo
correspondente
da
(CID):
_______________________________________________.
Nome
e
nmero
de
registro
no
Conselho
Regional
de
Medicina
(CRM)
do
mdico
responsvel
pelo
laudo:
_________________________________________________________________.
Observao:
no
sero
considerados
como
deficincia
os
distrbios
de
acuidade
visual
passveis
de
correo
simples,
tais
como,
miopia,
astigmatismo,
estrabismo
e
congneres.
Ao
assinar
este
requerimento,
o(a)
candidato(a)
declara
sua
expressa
concordncia
o em
relao
ao
enquadramento
de
sua
situao,
nos
termos
do
Decreto
Federal
n
5.296,
de
2
de
dezembro
de
2004,
publicado
no
Dirio
Oficial
da
Unio
de
3
de
dezembro
de
2004,
sujeitando-se
perda
dos
direitos
requeridos
em
caso
de
no
homologao
de
sua
situao,
por
ocasio
da
realizao
da
percia
mdica.
REQUERIMENTO
DE
PROVA
ESPECIAL
E(OU)
DE
TRATAMENTO
ESPECIAL
Marque
com
um
X
no
quadrado
correspondente
caso
necessite,
ou
no,
de
prova
especial
e(ou)
de
tratamento
especial.
( ) No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) H necessidade de prova e(ou) de tratamento especial. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1 Necessidades fsicas: 1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de ( ) dislexia amamentar seu beb) ( ) tetraplegia ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) maca ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova em braille ( ) apoio para perna ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) mesa e cadeiras separadas ( ) prova superampliada (fonte 28) ( ) gravidez de risco ( ) obesidade 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) 1.1 Auxlio para preenchimento ( ) leitura labial ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva 4 Outros ( ) da folha de texto ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica ________________________________, ______ de _____________________ de 20____. ________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
EDITAL
NORMATIVO
-
CONCURSO
PBLICO
1/2012
CONAB
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